Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пригласила на собеседование к 13.00 - Гуданис Татьяна. Приехав к назначенному времени - прождала на ресепшене 50 минут, никто не соизволил даже выйти ко мне. Что за НЕУВАЖЕНИЕ к кандидатам? Полный не профессионализм сотрудников компании!!!!

Работала продавцом в супермаркете "Азбука вкуса". Низкие зарплаты. Сначала ты стажер, проходишь бесконечное обучение(чему???), платят несколько месяцев 10000 руб. Вначале об этом не говорят менеджеры по персоналу. Учиться на продавца -это смешно! Все зависит ТОЛЬКО от платежеспособности клиента ! И никакие тренинги не помогут! А платежеспособность сейчас снижается у всех!!! И это надо предусмотреть. И никак не должно отражаться на сотрудниках, которые пашут по 12-14 часов и получают копейки!!! Отвратительное отношение к сотрудникам директора Ярченко Марины Юрьевны. Постоянные жалобы продавцов на Ярченко отаются безответными. Некомпетентный и безграмотный директор Ярченко не соответствует занимаемой должности и наверняка очень высокой зарплате ( в отличие от зарплат простых продавцов, которые выкладываются на все 100%)

Некоторое время назад работала продавцом в "Азбуке вкуса". Как и всем , кто устраивается на работу в этот супермаркет, говорится о том, что з.п. "белая", выплачивается вовремя. Но какая заработная плата!!!! Изначально это 22000 рублей (что является нищенской суммой,неприемлемой зарплатой даже для продавца в настоящее время. но некоторые ВЫНУЖДЕНЫ идти работать продавцами по многим жизненным обстоятельствам) Но и эта нищенская сумма 22000 рублей в месяц долго не выплачивается. А зарплата составляет 10 000-14000 в месяц т.к. стажировка, не набрался опыта и т.д. И это за работу "на ногах" по 12 часов три дня подряд!!!!!!!!!!! Многие каждый день работают, чтобы больше платили и элементарно не умереть с голоду. Это что достойная зарплата для сотрудников такого дорогущего супермаркета????????????????????? Отвратительное отношение к сотрудникам -рабы без прав и голоса. Перед приемом на работу НИКТО не уведомляет о том, что первые месяцы будут платить 10000 руб. Нищенские подачки!!!!

Некоторое время назад работала продавцом в "Азбуке Вкуса". Как и всем , кто устраивается на работу в этот супермаркет, говорится о том, что з.п. "белая", выплачивается вовремя. Но какая заработная плата!!!! Изначально это 22000 рублей (что является нищенской суммой,неприемлемой зарплатой даже для продавца в настоящее время. но некоторые ВЫНУЖДЕНЫ идти работать продавцами по многим жизненным обстоятельствам) Но и эта нищенская сумма 22000 рублей в месяц долго не выплачивается. А зарплата составляет 10 000-14000 в месяц т.к. стажировка, не набрался опыта и т.д. И это за работу "на ногах" по 12 часов три дня подряд!!!!!!!!!!! Многие каждый день работают, чтобы больше платили и элементарно не умереть с голоду. Это что достойная зарплата для сотрудников такого дорогущего супермаркета????????????????????? Отвратительное отношение к сотрудникам -рабы без прав и голоса. Перед приемом на работу НИКТО не уведомляет о том, что первые месяцы будут платить 10000 руб. Нищенские подачки!!!!

Ходят тайные покупатели, которые докапываются до всего и потом не говорят в конце что они тайный покупатель. Хотя должны после покупки представится что это был тайный покупатель

руководство, оценочная система

Работала в Департаменте по работе с персоналом под руководством Аси Замбитской, когда эта женщина пришла на должность Начальника отдела подбора, весь отдел ужаснулся. Абсолютно некомпетентная в своей области, без каких-либо управленческих качеств, да и просто неряшливая женщина, которая неким образом была утверждена на должность Начальника отдела подбора. Весь отдел просто разбежался: кто в декрет, кто к конкурентам. Да и пару слов про магазины:текучка огромная, большинство директоров самодуры, продавцам платят мало очень,в повышении их категорий никто не заинтересован. Не ходите в Азбуку вкуса работать и не верьте их заманчивым объявлениями об открытых вакансиях! И кстати все положительные отзывы на подобных сайтах пишут сотрудники pr-отдела,это я как бывший сотрудник говорю с полной ответственностью))

Это самая ужасная компания среди торговых сетей!!!Платят копейки,администраторам и зам директорам 35-40 тыс,это потолок!Директорам 60тыс.потолок!Нарушают законодательство!!!Снимают с зп в месяц по 6тыс за инвентаризацию.Хотя в день списаний в магазине на 1млн,как минимум.Магазины в минусах!По выходным продают санкционные товары.В одном магазине работает директор шизофреник,состоит на учете в психушке!Дмс нет,кормят плохо,тухлой едой.Хотя вечером выбрасывают на помойку деликатесы,которые типо обветрились,лучше нас этим кормили.Столько жалоб в прокуратуру на них,скорей бы их закрыли!

Здравствуйте, друзья! Я работаю АВАЛ-07, Хочу обратится к начальству Азбуки Вкуса, прикипело. Работаю уже давно в данном магазине, так вот от имени коллектива пишу: директор наш Л.Черкасова вообще неадекватный человек.Обращается ко всему коллективу плохо,очень не компетентна в своей работе.Один яркий пример что она сама попала тайному покупателю и получила 0 за это.Редко выходит из своего кабинета.Подойти к ней невозможно так как ее постоянно окружают "верные" поданные-подхалимы которые передают ей все в искаженном виде в лице:администратора-паникерши,которая не может нормально,внятно обьяснить ни одному покупательскому вопросу;ст.кассира-сплетницы,которая постоянно занята поиском новых сплетен для директора и натравливанием сотрудников данного магазина друг против друга(наш директор об этом знает и видно считает это нормальным);мерчендайзер Мария-которая никогда не выполняет свои прямые обязанности.Вся это свита собираются в столовой во время обеда,а это целых два часа,когда простым смертным положено всего 30мин(все это легко проверить так как там есть видео камера ).Сидят и перемывают всем косточки не стесняясь в выражениях.А наш директор нас всех считает своим РАБОМ!вы представляете?!И конечно это все мы слышали,а она продолжила свой разговор как ни в чем не бывало.Директор оценивает сотрудников не по результату их работы,а потому кто лучше доносит ей сплетни и подарки носит разные.Недавно уволилась повар кулинарного отдела,замуж выходит девка,директор не выплатила ей ее же премию 6000 рублей,которую она должна была получить за победу и участие в кулинарном поединке.Тема воровства очень болезненная тема у нас в магазине.Воруют все начиная от СВК до товароведов,не стесняясь сумками забирают списанку.Обычных сотрудников проверяют до трусов при выходе.Кто будет платить за все это?Мы ведь однажды платили уже по 40 000!Не хотим чтобы повторился этот кошмар.Почему беспочвенно снижаются оценки?Не магазин а гадюшник какой то.Все это надоело ужасно.Большинство из нас хотели бы уволиться-да кризис останавливает.надеюсь кто- нибудь из начальства услышит нас и остановит этот кошмар.

Здравствуйте.Я являюсь сотрудником АВ Маркет Г.Раменское.хочу сообщит об ужасном отношении директора Ковязиной С.А.к своим подчиненным.У директора периодически происходят эмоциональные всплески,срывается на сотрудниках,не соблюдает собурдинацию(мат).вымещает личную неприязнь на оценках,от чего многие не дополучают свою зарплату.постоянные угрозы о лишении работы.предпримете пожалуйста меры.

АВТП2 Теперь о моём магазина. Начну с директора, он по сути не плохой человек, но магазином управляет зам. директор Наталия, я своей жизни я видела очень многих людей но это не неописуемая существо, её все не ненавидят в магазине, но в лицо не кто не скажет слова, потому что она сразу найдёт причину увольнять. Работала я чуть больше месяца и с первого дня меня все( с уборщицы до администраторы других магазинов) предупредили что я была осторожно с ней.Конечно была не достаток во всём, персонал в ночь всегда не хватает,просим у других магазинов,но кто узнает в кокой магазин, даже если очень нужны деньги, всё ровно отказывают.Причина зам.директор... Меня просили увольняться по причине что у службы безопасности якобы рекомендовал прекратить со мной трудовые отношение, но на самом деле потому что я имела такой наглость и спросила у охраны, почему дневной администратор ушла в 18:00 место 21:00 и магазин 3 часа было без администратора. К моему несчастью это оказалось зам. директор Наталия.(хотя я об этом не знала). Охрана передала мои слова и еще не много больше, и с этого дня у меня не жизнь была, а малина... после каждый смены.Она с начало меня отправила в стажировку в другой магазин, по словам директора на 5-7 дней. Но с этого дня она сняла меня с табеля до конца месяца и даже на февраль.Я ждала от него типа как давай переводи другой магазин, но такой подлость, что она будет покривится через служба безгласности не думала.Кроме того что она грубит всех, еще и банальная воровство.Переписать часы которого её в магазине не была.Только два примера 31.12.15 она ушла от 18,30 до 19,00 после директора через 5 минут.И 07.01.16 ушла 18,00. хотя в табеле ставила до 21:00.
Я считаю что такие люди не то что не имеют право быть зам. директором но и в общем роботать руководителем.

Мы коллектив магазина АВСИБ-22хотим обратиться к гр. Садовину В. Вы вообще в курсе что творится в ваших супермаркетах???
Начиная с торговли просроченным товаром заканчивая воровством.
Уже постоянные покупатели приходя к нам всё нюхают, просят попробовать и показать стикер когда изготовлен тот или иной товар и когда вскрыт. Потому- что зачастую нам приходится продавать продукты не первой свежести. Уже стыдно смотреть покупателям в глаза, покупая продукты а они у нас стоят не дёшево, покупатель имеет право на качественный товар. Но нам нужно сделать план как минимум 100% ( чтобы получить более менее зар.плату), а процент списания был как можно ниже. Вот поэтому наши товароведы и требуют не списывать ни чего без их ведома, а если что-либо сняли на списание, то оно всё равно вернётся на прилавок, только уже после 15.00 когда уже ПКТ, Аудита не будет, а в выходные вообще не убирается ничего все лежит на витрине списывается только в воскресенье ночью. А всё это потому-что из-за большого списания у них оценка в конце месяца низкая, и соответственно зар.плата меньше. Лучше бы делали корректные заказы, у нас то некуда выкладывать (очень много товара), то нечего витрины и припеки пустые. И если всё это безобразие будет дальше продолжаться, покупателей у нас скоро не будет.
Отдельная тема воровства в супермаркете. Если при предыдущем директоре Нарижной всё это скрывалось и не так бросалось в глаза, то теперь при новом директоре Довгополом все воруют ни кого, и ничего не боясь. Воруют сотрудники СВК, приёмщики, зав. Складом вообще к служебному входу подгоняет свой автомобиль и старшие смены ей всё выносят. Товароведы мало того что жрут списанку весь рабочий день, рты не закрываются они бедненькие уже до того объелись что стулья под их телесами ломаются, так тоже тащут. Директор наш либо не в курсе происходящего, либо делает вид что не замечает. Складывается такое впечатление что директор приходит тупо посидеть в кабинете, только бы его не трогали. Ни одну проблему, конфликт, ситуацию не может решить, на всё отговорка, я вас услышал, я всё решу. Только вот всё остается без изменений.
На сегодняшний день уже не хватает коньяка, водки это только то что нам известно, 28 февраля в нашем магазине инвентаризация и мы уверены что ещё много чего выплывет. Напрашивается вопрос, кто будет оплачивать недостачу??? Ответ очевиден- продавцы. Хотя выходя из магазина после отработанной смены, сотрудники СВК нас и наши сумки досматривают. Так почему мы должны оплачивать, то чего не брали.
И ещё очень много нюансов, всё в одном письме не опишешь.
От лица всего коллектива просим Вас разобраться и принять меры, так больше продолжаться не может.

АВ от сотрудников требует много,а дает мало,зп и так смешная,еще и всеми способи пытаются ее отбрать,штрафы и оценки отнимают всю зп!!! Сотрудники словно с зоны сбежали,все курят и мятерятся!

Добрый день,уважаемые читатели отзывов. Расскажу Вам и свою историю, коснется она и честности в отношении сотрудников, и качества в отношении потребителей. Решил я претендовать на должность сборщик заказов на складе в Медведкове. Сначала посетил отдел кадров на Кутузовском проспекте, там всё цивильно, аккуратно, чисто и вежливо. "У нас полностью "белая" и официальная компания" - сказали мне на собеседовании - ЗАПОМНИТЕ ЭТО! После собеседования меня направили на склад в Медведково, там я пообщался с администратором склада и выяснились интересные моменты: первоначально надо отработать 3 дня с 9.00 до 18.00 в качестве стажировки БЕЗ ВСЯКОГО ОФОРМЛЕНИЯ, а затем, если подойдете нам - ОФОРМИМ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ, включив эти смены, а если не подойдете (а придраться всегда можно) - МЫ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТИМ. Интересно, не правда ли для "белой" компании!? И для того, чтобы оценить работу сборщика заказов нужно 3(!!!) дня - консилиум, наверное, собираться будет!) И теперь, УВАЖАЕМЫЕ ПОТРЕБИТЕЛИ, у меня нет медицинской книжки, а на стажировку меня пригласили и готовы допустить к работе без неё. То есть, заказывая продукты по очень НЕ НИЗКИМ ЦЕНАМ, вы можете получить сборку заказа из рук больного лишаём или сифилисом, например. Честность и уважение по отношению ко всем налицо!

Проработала в азбуке месяц. Устраивалась я туда на определенных условиях, которые как не удивительно были не соблюдены. Ни графика ни зарплаты которую обещали на собеседовании я так и не увидела. Такое ощущение, что администрация считает что у тебя кроме работы в их магазине нет и не может быть других дел. А что касается зп. То скажу так, труд тот что затрачивают продавцы сети АВ не окупается. Оно того не стоит, и если так оценивают его на верхах, то желаю им от всей души сесть в огромную лужу! Налоговой на них инспекции мало, не соблюдение трудового кодекса рф! За ночную работу обязаны платить 50% прибавку к зп, а не 20и. Пользуют как хотят. Короче говоря не советую там работать, откровенно говоря уборщикам больше платят. И отдельная тема обедов, меня неделю подташнивает после их просроченной еды. И об этом тоже никто не сообщал при устройстве на работу. Врут в чем можно и нельзя.

Я тут посмотрел положительные отзывы от сотрудников-которые пишут Москва)))не удивляет то что москвичей там мало,так как им не в жилу быть рабами,конечно работают но не долго
.масса состоит из приезжих,ребята не плохие,но вот отношение работадателя скажу оставляет желать лучшего-что бы заработать 35000 надо одеть кандалы и приготовиться к долгому пути-пройти стажировку 2-3 месяца(на время стажировки зп 15-20 т.р),потом надо перейти на график 5/2 и ишачить как конь,при этом всем улыбаться и вообще забыть что такое дом...тайники,аудиты-холдеи компании которые работают на ее экономию,с вашей зарплаты и экономят))

очень много списывается товара а за это платят сотрудники из своего кармана все это делается для того что бы АВ не работало в убыток полное беззаконие руководство живет и процветает за счет персонала в такой обстановке ОБАМА просто душка НЕ ХОДИТЕ ЛЮДИ В АЗБУКУ ГУЛЯТЬ

Все хуже и хуже становится Достало личное"! Сестре жены которая работает в магазине снизили зарплату. Сейсчас компания дышит на ладан. кризис ударил - цены выросли - покупают меньше - просрочки больше - денег нет а отдел кадров делает ход конем - негласный приказ всем занижать оценки и снижать так зарплату!!!!! сволочи!

Зарплата маленькая и зависит от оценки руководства, поэтому нужно перед ним на задних лапках бегать. Как бы хорошо ни работал, все равно найдут, за что снизить, так как за экономию фонда з/платы директор получит неплохую премию. Директора все как на подбор, их тщательно отбирают потом зоибируют на тренингах. К персоналу отношение отвратительное, а иностранцев из клининга вообще за людей не считают.

отрицательная то что в кризисе в полной жопе,наш администратор вообще полная дура..вмешивает личное с работой мы должны работать по ее настрою если у нее нормальное настроение то она никого не трогает если у нее нет настроя или проблемы в семье то достанется всем матерится на персонал как угодно...в одной смене мы работаем в команде а в ее смене работаем как немые и глухие но притом она себе позволяет по пол часа с продавцами на перекуры ходить и хохотать как лощадь собираясь в торговом зале

Когда устроиваешся на работу тебе не говорят,что твоя зарплата зависит от оценки и категории . Когда я устроивался мне сказали 2/2 получишь где-то 30000руб.Но получил 18000,хотя ночь я работал один в отделах бакалея,кондитерка,напитки.Менял лед в отделах мясо,рыба.Так как продавцов не хвотает.Когда я сказал что я уволюсь директор мне говорит ты ценный сотрудник,сдай на категорию получишь больше денег. Допустим у меня 1 - категория это самая высшая категория.Как директор считал с 1 - категорией я получу 26000руб.!!! Мне это надо.Молодые нормальные продавцы все уволились,потому что делаешь больше получаешь как все.

Смешно слушать бред, который несет руководство. Зарплата не индексировалась более двух лет(нарушение тк). Зато в ЦО расширили штат заместителей Начальника СВК , которые устраивают нелепые проверки и не могут внятно объяснить, что именно они проверяют. Координаторов меняют по принципу не понравился иди в другую АВ. Они в свою очередь, чтобы были результаты строят нас и мы из пальца высасываем показатели из раздела подбираешь мутного покупателя, подходишь за кассой, шмонаешь, отпускаешь, делаешь видео и отписываешься, что изъял мелочь. Все довольны. Также и с персоналом, который мы гнобим по-черному, благо это не сложно, поскольку в АВ около 95% продавцов приезжие. Сколько работаю удивляюсь тому, как стремительно АВ превращается в Пятерочку. Когда продавцы не разговаривают по-русски.. Персонал вахтово привозят из провинции. В АВ можно пойти, только если не куда идти.

Не ходите в эту компанию работать-ничего хорошего.Директора ,замдиректора-это бывшие продавцы.Совковое недалекое начальство:ни уважения к вам не будет ни нормальной зарплаты.Кроме начальства ,у которого вся работа -это дрючить вас,всевозможные проверки ,каждый день вас прессуют и вы должны быть стрессовоустойчивы и выдерживать очередную @банутую блажь начальства.А зарплата???Вся система миллионных планов "Азбуки вкуса"не заинтересована в вашей хорошей зарплате. Так что не советую горбатиться на эту компанию

Работаю в азбуке вкуса в Барвихе. Ну как сказать? ... Вроде ничего. Но на самом деле со своими обязанностями справляешь уже за час за три до сдачи смены (работал в ночное время) и весь бред состоит в том что нельзя посидеть в столовой и отдохнуть так как все таки НОГИ - штука важная, и в старости очень хорошо скажется (!) устают. - И идешь делать - неделание.

Постоянно штрафуют. Через 6 месяцев дали другой договор и заставили обвести то что написано карандашём и дату поменяли задним числом а если не подпишешь, то уволят.Имеется записи как это всё происходило.На новый год обещали доплатить за праздничные дни, заплатили а в феврале всех оштрафовали, даже тех кто не работал в праздничные дни.Просто не порядочная организация.Если начнёшь говорить о своих правах то ответ однозначный,не нравится уходи а на твоё место придут 10 гастарбайтера и пахать будут и днём и ночью без отказно. Постоянно добавляют магазины а людей и зарплату не прибавляют.Было 25 магазинов а теперь больше 70.Людей как было 12 так и оставили.Люди работают на износ.Большая просьба всем сотрудникам, записывайте на камеру или на диктофон все правонарушения в вашу сторону. Эту организацию можно прижать и заставить работать порядочно.

Нормальному человеку в этой сети работать не стоит!

Работал в этой сети с конца сентября по начало ноября в ночную смену, продавец в кондитерской! Решил взять подработку, новый магазин, 2 мин. от дома! Рассчитался в начале ноября, получил полную зп. за октябрь и пару дней ноября включительно с праздничными (т.е., оплата по двойному тарифу), ну так вот (смешно сказать просто) 19100!!! Рассчитался по причине конфликта с (не побоюсь такого слова) бестолковой, безграмотной, не квалифицированной товароведом из свиты директора магазина ну и соответственно конфликт с самой директрисой! Обещанные 5000 тыс., руб., за открытие нового магазина так и не оплатили, на зп.- тупо кинули, оплатили голую без всяких доплат! Так что прежде чем устроится на работу в эту сеть – Задумайтесь! И вообще считаю что региональным директорам стоит обратить внимание на такой персонал как товароведы и директора, такое ощущение что все сидят на откатах от поставщиков, от этого куча списания просроченного товара! А вот основного персонала таких как, грузчики, приемщики- просто не хватает! Одним словом ПОЛНЫЙ БАРДАК! И ощущение что работают не товароведы, директора и просто специалисты, а ХАБАЛЬНЫЕ продавцы СЕЛЬПО! Ну и соответственно немного о магазине: на задним дворе куча крыс, в зале тараканы! Рано или поздно популяция этих зверей вырастит ;-)

Как здесь много однотипных заказных хвалёных отзывов...

Напишу как есть. Работала в Азбуке 7 месяцев , на большее сил и здоровья не хватило. Работа там для молодых, у которых нет ещё проблем с венами и суставами. Мне чуть больше 30-ти , и работа мне показалась адом.

Итак, - Вы сотрудник Азбуки. У Вас должны быть стальные нервы, что бы не дай бог кого-нибудь убить ! Нервы выматывают все ...от покупателей до начальства. И это сильно раздражает, учитывая, что Вы весь день на ногах и готовы выть от боли. График тяжёлый : три через три. На третьи сутки -как зомби. По ночам уснуть не возможно от ноющей боли в ногах . И ни какие обезболивающие не в силах Вам помочь. Отёчность ног , варикоз -явление обычное. Запаситесь таблетками - Детралекс и Артра. ( 2.5 тыс руб ) , без них можете остаться без ног. Иметь при себе тапочки (шлёпочки) Некоторые уходят с работы в носках , так из-за отёчности в обувь уже не влезть.

Зарплата первые три месяца - слёзы - 18-20 тыс. В законные выходные Вы будете посещать тренинги. Так что , не расслабляться.))) После испыт. срока з\п плюсанётся тысяч на пять...но только в том случае если у Вас будут хорошие оценки, Вы выдержите всех тайных покупателей, аудит и прочие проверки.

Про подработки - тема отдельная....В нашем магазине все друг друга перегрызли из-за подработок. (выкладка товара в определённых секциях) Лично у меня их не было ни разу. Хотя можно в свой выходной поработать в другом магазине...если хватит сил ещё смену отстоять за прилавком.

Очень много мигрантов. Хотя в этом есть один плюс, можно выучить иностранные языки бывшего СНГ.

Добрый день хочу рассказать про фабрики кухни этой компании, в особенности про кондитерский цех. В котором недавно поставили бригадиром Ольгу которая работала ночью ничего не смыслит в своей работе и придирается ко всем работникам особенно с теми которые общаются с её молодым любовником, грозит что снизит оценки, а любовника поставила на самую лёгкую работу, и целый день Рустам гуляет по всему цеху. Все ненавидят её, но есть такие которые жопу лижут с мылом, особенно Грибанова, шестёрка бригадиров, по этому бригадиры её не уволили когда она подралась прямо в цеху со своей коллегой драка длилась до крови, и драка после продолжилась на улице, и как можно работать в таком коллективе это ужас идёт сжирание друг друга. Ольга очень неуважительно относится к работникам, забывает что нужно заказывать, что не нужно, работники часами ждут продукты, ужасссссс. Прошу вас подумать нужен ли компании такое быдло(бригадир Ольга).

Зарплата полная фигня 56час по 12 часов.Потом после 3 месяцев повышение,если без выходных то можно заработать копейки.Работают узбеки

Увидела нужную вакансию на сайте, то ли HH, то ли rabota.ru, не суть. Пригласили в офис на собеседование. До их офиса на Кутузовском 36 мне из Подмосковья добираться почти 2 часа по пробкам, да еще там среди складов, офисов поплутать пришлось. Нашла офис Азбуки, заполнила пару анкет. Собеседование со мной проводила Светлана. Все доброжелательно, вежливо, расспросила про мой опыт в торговле, рассказала про работу в Азбуке, уточнила интересующий меня график - день 3/3. Дала схему проезда, даже направление на обучение. Приезжаю в свой магазин - у директора на меня глаза вылезли - какая дневная вакансия, вы что ? У нас только недавно прошло сокращение штатов. Так вот, уважаемые работники отдела персонала. За что вы так не уважаете и презираете людей ? Почему я по вашей вине должна терять время, деньги и нервы, если уж на то пошло ? В общем, народ, который ищет работу - не идите в Азбуку. Зря потратите нервы и время, не говоря уже о деньгах. Людей там за людей не считают, если позволяют себе с ними так поступать.