Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Откликнулся на вакансию в интернете в ЕКАТЕРИНБУРГЕ ( не буду называть, в целях безопасности) , перезвонили из отдела кадров , пригласили на собеседование по адресу Ленина 50д , при собеседовании рассказали , что работа не сахар и работать с 9 до 19 если не выполнил план то могут и оставить , так же выход по субботам ( не оплачиваемая ) и выполняешь планы который не выполнил ! хорошо что предупреждают ! оклад на данной должности в среднем по рынку очень низкий , есть премии ! составляют выше оклада ! записался на обучения о котором ранее предупреждали что будет идти 3 дня и после тестов они принимают на работу, по факту обучение длиться на больше недели , после успешной сдачи тестов не было предложено устроиться . сказали что перезвонят! уже прошло больше 5 дней , могли бы сообщить ответ (видимо нет в этой конторе элементарной деловой культуры). вообщем делайте выводы куда идете! и не тратье свое время ! на контору . вывод не соблюдение элементарно ТК РФ

Была на собеседовании в банке город Калуга. Директор филиала задавал вопросы про расчеты, математические задачи прям решить нужно было. А это всего навсего на должность кредитного специалиста, на которого вообще никто не идёт, в силу условий труда и графика работы. 2/2, но 2/2 нельзя, потеряетесь клиентов, можно лишь с 10 до 21 часа 5/2, но не в суб или вск выходные( тоже самое - растеряете клиентов). Условия конечно жесть. Только для совсем нищих. Сам по себе директор неприятный человек и присутствует злорадство! Нельзя таким людям работать на таких должностях! Это позор банку

Работа с утра и в ночь. Раньше 21:00 с работы выбраться невозможно, всем плевать на то, что у тебя есть семья, на состояние здоровья и уж тем более на то, что рабочий день - 8 часов. Постоянные ночные "совещания"-переливание из пустого в порожнее. Скотское отношение к сотрудникам, взрослого человека отчитывают, как ребёнка в детском саду, сломавшего игрушку, причём отчитывают долго и нудно - и так систематически, независимо от результатов работы, корпоративной этики нет, выжимают, как лимон и - на улицу. Ни ДМС, ни отгулов - ничего.. если пойдёшь в отпуск - на усмотрение руководителя будешь в отпуске ходить на работу.. Некомпетентность некоторых руководителей в БРС - тоже норма. Как их держат на занимаемых должностях - до сих пор остаётся вопросом. Коллектив - нейтрален, готовы помочь всегда, есть корпоративная жизнь. Если к этому готовы - за деньги, которые платит русский стандарт, можно терпеть. Смотря у кого какие цели. Всем удачи при трудоустройстве!

На собеседовании говорят, что будет график 2/2 или 3/3 - не верьте!!! График 5/2 в лучшем случае, иногда бывает и 7/0, т.к. работать не кому. Собрания в офисе проводятся 2 раза в месяц на которых всем доходчиво объясняют, что вы не умеете работать! И если не выполните план по доп.услугам лишат премии 100%, просто потому, что так захотелось руководителю. Уволиться тоже не так уж и просто, потому что вам просто не подписывают заявление на увольнение!!! Аргументируя это тем что работать то некому, как найдем замену - уволишься!!! Трудовой Инспекции на них не хватает. Плюс при увольнении премию вы не получите. А на ваш вопрос, а где же деньги внятного ответа не добиться. Не тратьте время на данную организацию, только потратите время и нервы

Попросили написать заявление по собственному, хотя это должно быть сокращением штата, т.к. убрали точки во всех городах Ярославской области, короче явно нарушено трудовое законодательство и зарплата очень маленькая, оклад 10000 руб + мизерная премия

Пригласили на обучение(до этого сидел 2 недели ждал приглашения). Прихожу и обомлел столько пафоса я еще не видел, из тренеров только 1 адекватно доносит информацию ,остальные (а за 5 дней обучения у нашей группы их сменилось 3) тупо листают слайды. КАК ТАКОЙ ОБЪЁМ ИНФОРМАЦИИ МОЖНО ЗАПИХНУТЬ СЕБЕ В ГОЛОВУ ЗА 5 ДНЕЙ! ?!!??? И в 6-й день суперпафосный экзамен на котором ты должен знать всё. И мне очень интересно почему банк с такой репутацией так себя ведет, у них пустые отделения! !!! И какого извиняюсь фига обучение перед оформлением? ??? Вобщем уважаемые соискатели если хотите потратить время и узнать что 36 годовых это низкая процентная ставка, то вам в РУССКИЙ СТАНДАРТ. а по мне так банк говно.

Хотелось бы предостереч соискателям вакансий в ЗАО БАНК "Русский стандарт"!Работаю в данной организации более полу-года и каждый раз новые изменения и нововведения. Несмотря на то, что рабочий день по КЗоТ предусматривает 8-и часовой рабочий день, в данной "шаражкиной конторе",мы работаем с 9.30 и до… Зачастую приходится уезжать из банка после 23.00 Раньше 21.00 никого не отпускают и так, каждый день(переработка не оплачивается) ! В выходные(в обязательном порядке), сотрудники работают бесплатно!Заработок строится из расчета:20000т.р. (оклад) и 10000т.р.-оплата за эксплуатацию транспорта(так называемые деньги на бензин, которые тоже почему то облагаются налогом). Можно заработать премию, выполняя заоблачный план. Но сегодня, 4 декабря 2014г. нас "обрадовали" в том плане, что премию за октябрь никто не получит(хотя ранее нам постоянно приходил отчет из центрального офиса г.Москва, что каждый сотрудник заработал от 10000 и выше)! Короче, банк решил кинуть наш филиал в г.Липецке! ПОЗОРИЩЕ! Люди вкалывали, что бы заработать деньги к Новому году, у всех есть дети, а их-ПРОСТО КИНУЛИ! Отдельное "спасибо" господину Козлову Вадиму Олеговичу(один из руководителей из Москвы) , который не в состоянии организовать работу сам и требуя невыполнимого(видно для того, что бы мы не получили деньги, что они и сделали)! И как итог: ЗАО БАНК "Русский Стандарт" никак не заботится о своих сотрудниках,увольняют людей не объяснив причины увольнения и КИДАЮТ на деньги. Если вы ищете работу именно в этой ЗАБЕГАЛОВКЕ, готовтесь встретится с данными проблемами и не расчитывайте на то, что долго проработаете здесь!

Если у вас есть оооочень много свободного времени, железные (на полном серьёзе) нервы, и вы впариватель (никак иначе не назвать то, чем они занимаются) от бога, то тебе самое место работать тут!

Добрый день "коллеги", да, именно так именуют соискателей бизнес - трнера в учебном центре. Я известный спортсмен, "бывший светский лев", шальной комерс, и т.д. Так случилось, что я доигрался, и остался "не у дел"(. Делать особо ничего не умел, кроме того, как за счет спортивной раскрутки чесать по ушам инвесторам, и вымораживать из них деньги на свои авантюры. Обратился c резюме, наверное, в 300 контор, но первой ответил РУССКИЙ СТАНДАРТ! Приехал на собеседование... Начальник не знаю чего там, но видимо бывший фейс (сотрудник ФСБ или ФСО) меня узнал как спортсмена, и обозначил, что такие люди нужны "рейху", обозначив, что он двумя руками меня берет, но есть маленькое НО, а именно - обучение 2 дня!..... Друзья, пусть я тупой, но у меня 3 высших - военно-инженерное, юридическое, тренерское! Учится для меня не проблема (на экзамен я одеваю теже трусы, в которых захожу в ринг), я готов учится!!! И вот тут и началася весь гемор! Вместо 2 дней оказалось надо учится 4, потом на пятый день зачет, причем, я вам скажу, что столько математики я не видел со времен изучения мною астрономо-геодезии. НО ЭТО ВСЕ ЕРУНДА, ТОВАРИЩИ!!! А именно, пока я "учился", мне звонили со всех контор,куда я подал резюме, и я всех отсылал, мотивируя, что я теперь работаю с РУССКИМ СТАНДАРТОМ, и теперь и я, и моя супруга (кто в теме: одна из 5 Про-бикини в РОССИИ) представляем РС! Но случилось все иначе... После 3(трех!!! дней 8 часового обучения) мне, и еще большинству обучаемых в группе, позвонила 8-ми летняя девочка, и сказала, что СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ вас, товарищ, не пропускает( ПЦ! Я в шоке! Я же столько работадателей отфутболил ради РС). Выхожу через свои связи на фейса-начальника отдела взыскания, а он мне говорит - Андрюха, смотрел фильм "ОБИТЕЛЬ ЗЛА", так вот, у нас тут также... Я ничего не решаю... Все решает система в лице 8 - летней девочки, извини, увы и ах, занавес, тушь( Так что как то так, уважаемые соискатели... Будьте готовы к тому, что сливая других работодателей ради стабильного и известного компании - брэнда, ВЫ, после 3-4-5 потерянных дней (причем от звонка и до звонка) получите холодную, краткую, но в тоже время содержательную формулировку - ОТКАЗ(((... ГОРЕТЬ ИМ ВСЕМ В АДУ!!! ПЦ! нашли какую-то кокошниковую бабу с циллюлитным задом, которую никто и знать не знает, типа она выиграла краса россии (да, c маленькой буквы), отгрузили ей 300000 $ и разместили на своих рекламах, а таких известных фитнесс моделей, как российских PRO-бикини, они типа и знать не знают, ибо все решает 8-летняя девочка из программы, которой они все повинуются... Так что думайте сами, решайте сами, ......итд.. Руководству РС - Я ЕЩЕ ВЕРНУСЬ! И НЕ ОДНОКРАТНО...

Прошла собеседование в офисе на Электрозаводской, пригласили на обучение, дали бумажку с адресом и временем начала занятий. В бумажке указано, что в случае невозможности приехать/опоздания звонить в отдел кадров. Звонила туда часа 4,не дозвонилась. В перерывах между звонками в отдел кадров дозвонилась до какого-то другого отдела, где вежливый мальчик ответил мне, что они приходят в полдесятого и ранее звонить смысла нет.... вопрос - если обучение, согласно всё той же бумажке, начинается в 9:15, куда нужно звонить заранее и предупреждать, если дозвониться невозможно в принципе?

Изначально я шел на работу с графиком 5/2 чтобы во все гос праздники и выходные отдыхать, и работать именно в том офисе в котором я хочу, мне сказали что всё это реально и это так и есть, между прочим еще рабочий день с 11:00 до 20:00, но все же прекрасно понимают что рекрутерам надо делать планы любыми способами!!! Обещали оклад под 30 и премии, работать только с клиентами в офисе без плана итд... Обучение длится 5 дней и в понедельник экзамен. Вы понимаете я ходил 5 дней учил это всё, 3 килограмма бумаги я тащил каждый день, между прочим еще надо было на обучение тащить (калькулятор, файлы, маркеры, ручки, календари за последние 2 года, стикеры, папку) как будто иду на должность с окладом в 150 тыс рублей. Потом на 5 день случайно узнаю что в компании все начальные сотрудники до руководителей работают исключительно 2х2 без исключения, и не отдыхают в праздники и выходные. А так же после обучения каждый месяц придется кататься на обучения по этим картам продуктам итд... сдавать экзамены. Когда я связался с рекрутером она сказала что речи об этом не было, но когда она поняла что она всех так обманывает и рано или поздно это вскроется ей будут задавать вопросы, в итоге она сказала что с такими условиями можно работать только в Соколе!!! я живу в бутово!!!!! речь изначально об этом офисе шла!!! Ребята если вы уважаете себя то не идите туда работать, вас обманут уже на самом этапе собеседования, будет ощущение что вы нашли идеальную работу, а в итоге попадете в рабство за 23000 без учета налогов!!!

Как человек с опытом могу отметить такие вот неготивные сравнительные харрактеристики: 1. Планы( в др. банках их не ставят. В конце каждого месяца руководители собираются на собраниях где и обсуждаются результаты работы. После каждому отделу дают стандартную премию или же повышают ее коф., а после линейный руководитель пределяет кому и сколько платить) 2. Количество( в др. банках не говорится о выдачи опр. кол. кредитов, продаже банковских услуг и т.д. Кредитчики получают выговор если растет кол- во договоров с задолжностями.В БРС немного все иначе, кто работал тот поймет) 3. Творчество(когда график работы доходит до 21. 00 говорить уже не о чем!!!Трененги, лекции для персонала должны быть обязательно!!!!Обычно в др. банках я сталкивалась с такой системой творчества: - вопросы на эл. почту :" Как повысить эффективность работы вашего отдела?, Как увеличить кредитный портфель?, Какие трененги и лекции вы хотите прослушать?,Как привлечь новых сотрудников?, Какие дополнительные рабочие места необходимы?, Какие методы рекламы вы предложили бы для продвижения банковских продуктов?" - Человеку,чьим предложением воспользовалось руководство, выплачивается премия за инновационную деятельность, выдается сертификат. Например сертификат о участии в разроботке новой кредитной линии. - Ребят, рабочий день Н О Р М И Р О В А Н Н Ы Й, а за выходные доплачивают.

Ночные смены: Обещали 35 оклад и 20 тыс премии Но максимально, что можно сделать - это 40.000 минус gross и очень это редкий случай. Т.е. 35к на руки, дурят одним словом, т.к. Работы в ночную смену почти нет, а премия зависит от количества сделанного.

Проводила собеседование Бондаренко Ольга, бездарный менеджер по персоналу, которая совершенно незаинтересованна в подборе сотрудников. Сидела с равнодушным взглядом и по всему ее внешнему виду можно было сделать вывод как ее достали все соискатели. Смотрела на меня безразлично подперев одной рукой голову, кивала и не задавала совершенно никаких вопросов. Такое ощущение, что им просто нужно прособеседовать N-ое количество сотрудников для отчетности. Если им не нужен сотрудник, зачем тратить мое время?! Никому не советую ходить на собеседование в этот банк, если такие некомпетентные сотрудники проводят собеседования, то это уже говорит об низком уровне культуры и не профессионализме в целом в компании.

Вы приходите на собеседование в кабинет который набит уже людьми, тут заходит молодой человек в костюме и обещает сказочную жизнь и большие зарплаты и карьерный рост если будете работать. А цифры о зарплате 30-50т.р. рассказывают красивые истории про то как я сам работал недавно "продавцом кредитов" После таких амбициозных рассказов начинается учёба на 5 дней. С 9 утра до 19 вы усердно учите систему кредитов и какие проценты начисляются. Вам дают примерно килограмм макулатуры про "банковские продукты" После этого 2-3 дня стажировки с одним из уже работающих "продавцом кредитов" Ну а после уже вас ставят на точку одного. И тут начинается вся игра под названием продай кредит и с высоким процентом и дополнительными услугами от которых переплата становится в половину стоимости товара. А если не продашь дополнительные услуги в виде никому не нужных страховок то и премии не будет. Да и вся зарплата зависит от количества кредитов тобой оформленных, а так как в первые три месяца ты являешься стажёром то на проходимые места где есть кредиты тебя никто не поставит. Ну а если очень коротко то то в первый месяц получить больше 15т.р не возможно. Потому что премия от оформленных кредитов начисляется со второго месяца работы. Про график отдельный разговор. В начале говорят 5/2 но забыли сказать что 5/2 это с 10 до 21, а то и 22 часов. И ещё примерно 1 раз в две недели собрание в который нужно попасть в 8 часов утра. А если не приходишь на собрание то депремирование 50%. В организации постоянная текучка с кадрами.

аванс -500р, зп без ежегодной индексации, при том что уровень цен растет, мотивация часто меняется. Карьерный рост есть, но не естественный, только если сам обратишься в отдел кадров или к своим руководителям, с просьбой помочь перейти в другое подразделение (горизонтальное развитие при дооолгой работе). Или же кто то уйдет в декрет или уволится, но не факт что тебе предложат пройти собеседование. Конкурсного отбора нет. Рекомендует кандидата тот, кто уходит и как правило того, с кем дружит. Компетентные сотрудники так и остаются на своих местах, наверно для того, чтобы учить и помогать. Могут взять со стороны. Банк активно развивает комиссионное получение прибыли. Банк уже не банк, а торговая площадка, где оклад самый низкий по всей банковской рознице.

Даже если вы сдаете экзамен после неоплачиваемого обучения, даже если сдаете блестяще, ВАША КАНДИДАТУРА МОЖЕТ БЫТЬ НЕ ОДОБРЕНА И НЕ СОГЛАСОВАНА. Вы потеряете время! Это происходит с тысячами кандидатов!

довести человека до увольнения руководству в удовольствие и при этом издеваться дальше! при назначении Глав. специалиста за три дня уволились 3 сотрудника и трое на подходе!!!при всем этом руководитель сбора поздравил глав. специалиста с боевым крещением и добавил, что этих %удалено%(то есть нас сотрудников ОС) надо с лестницы спускать!обидно!!! для не которых сотрудников делают фиктивный сбор и космические премии , а другим сотрудникам фиктивные жалобы и минус премия!!!Где справедливость!!!Текучка кадров зашкаливает!Руководство ЦО обратите внимание !!! примите меры!!!

Проучилась в банке неделю, успешно сдала экзамен(ночи не спала, нервничала). И в итоге- позвонили и сказали что вы не прошли согласования. Минус две недели жизни и нервов. А на обучении как нас гоняли, на минуту не опоздать, все знать и учить. А сами.. Пипец!и полный пролет без объяснения причин

Товарищи, это ЛОХОТРОН чистой воды!!!! Кому-то быть может и удается устроиться, но не известно кому повезло больше. Моя история- увидила вакасию, отправила резюме. Какие были не стыковки в этом моменте упущу. Дальше интересней! Отучилась, сдала экзамен. Объём информации очень большой. В середени курса большая половина людей из группы отсеялась. Восновном из-за того, что на собеседовании предлагали офисы рядом с домом-это для Москвы, а для кандидатов из области- в их городах, а в итоге- или другой конец Москвы или др. город!!! Ну подумаешь 90 км от их города!!! Так вот. Я сдала экзамен. На следующий день поехала увольняться, т.к. нахожусь в декретном отпуске. При этом, когда во время обучения спрашивали, о наличии всех необходимых документов, я дважды заявляла о том, что моя трудовая ещё у работадателя и я уволюсь только после сдачи экзамена. В среду вечером мне отзванивается сотрудница из отдела персонала и заявляет:" Банк рассмотрел Вашу кандидатуру, но к, сожалению, мы не можем Вам предложить должность в нашем банке." Какого чёрта!!!!! Какого чёрта я уволилась?!?!?! Почему меня не предупредили о том, что ещё после сдачи экзаменов, я могу не подойти?!?! В итоге, я отъездила 6 дней, с 9:30, до 18:30 обучалась, потратила более 3 000 рублей, время, нервы. А что самое непоправимое 1 год из общего трудового стажа!!!! А схема этой шаражки проста-эти тупые девочки из отдела персонала, а также видимо и те, кто обучает, получают премии от колличества анкет. И смысл им перекрывать вакансии себе в ущерб.

Пригласили на одну вакансию, без опыта и якобы с их обучением..Пригласили на электрозаводскую к 10. Т.к. я был один на данную вакансию, а вообще собралось человек 15..Со всеми разговаривали по разным аудиториям...После вроде нормального переговора, вас отправляют на Преображенку в Бизнес-Центр...Там вас встречает девушка, Далее вы общаетесь вместе с руководителем по данной вакансии., они задают вам вопросы стандартные и вы рассказываете о себе, после же они рассказывают о себе и о их конторе..И насколько же было обидно, когда вроде бы все всех устроило, НО вашу мать, они говорят, что мол мы еще раз посовещаемся между собой и вам перезвоним....Блять я с вышкой, не урод, в тюрьме не сидел, долгов не перед кем не имею, подготовился специально...И так я звонка не дождался...Перезвонив им, сказали что "вы не подходите нам"..%удалено% как обидно...Но мне все же непонятно ПОЧЕМУ ДО СИХ ПОР ВЫ НИКОГО НЕ ВЗЯЛИ??или вы собираете кипу анкет, играете в рулетку и выбираете наугад так что ли? Ну если вакансия такая, что вы готовы обучать и брать без опыта, ЗАЧЕМ ЭТА ИГРА КАЖДЫЙ ДЕНЬ, ЧТО ПРЯМО КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВСЕ ТАКИЕ УБОГИЕ ПРИХОДЯТ или что????? АРГУМЕНТИРУЙТЕ БАНК ВАШУ МАТЬ!!!! ЧТО ЗА СИСТЕМА ОТБОРА ПИД...СКАЯ???? ИЛИ МОЖЕТ БЫТЬ ВАШ ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ПО АНКЕТКАМ??ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА?у них что работа в этом и заключается? собирать количество анкеток, и динамить людей..??что за демократия??? Расстроили уважаемые сотруднички расстроили...Получается вы такая же обычная шарашка как и все остальные...Знаете нормальный работодатель бы, если бы действительно был бы заинтересован в канлидатуре, то все решилось бы на месте и сразу..А у вас на это работает отдел персонала, который выполняет такую ответственную и сложную работу..Только и знаете как заманивать людей писаниной и ездой по ушам.Где справедливость а?? Вас бы в такую ситуацию поставить, и не нужно говорить что вы тоже были такими....

В компании работают не компентентые люди.Обучают читая по учебникам...На обучение можно заснуть...При чем вопросов не возникает при колыбельной песне!))))) и вобще вопрос...испытательный срок 3 месяца или 3 дня????Почему обучение 3 дня и сразу аттестация?наверное мы родились и крестились на планете вундеркиндов!Подхода ноль!Задумайтесь...Хочу отметить Ростов-на-Дону обучение ведет Наталья (фамилию не помню),видимо так было интересно...что не запомнила...или меня обвинили в Амнезии..Бред и только.Бог судья всем...

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница Мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств!!! Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем. Поверьте мне, Вам все эти проблемы ни к чему. Непрофессионализм - вот как можно описать копанию в целом.

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Сказать, что я была на собеседовании - ничего не сказать. Приехала сегодня на собеседование даже пораньше. Однако, рекрутер так и не появилась. Прождав 30 мин. уехала. Вот спрашивается зачем назначать время, если ты не приезжаешь вовремя? Коллеги не знают во сколько у нее начинается раб. день и не знают номера телефона. Отлично! Спасибо за потраченное время впустую)

1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.

Добрый день, пожалуйста не ходите в этот дурдом, все просто ужасно и руководство и сама работа.Там только обман, работаешь с неохотой т.к это конкретный обман людей, навязываешь карты с высоким % и выслушиваешь от людей кучу гов...а.После испытательного срока депремируют на 20-60% и получаешь копейки.Мне вам совет не ходите туда!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Пригласили на собеседование на должность руководителя ДО, интервью должен был проводить управляющий, ждала 25 минут, после чего он смог меня принять. Манера поведения отвратительная, хамил, заявил, что не верит предоставленной мною информации... писал что-то на листке бумаги и демонстративно передавал HR...Читал сколько раз и на какие вакансии я отправляла им резюме, всячески показывая, что я ни одной не достойна)) ....В общем, впечатления остались самые негативные... Банк далеко не самый лучший, но после общения с такими кадрами, я реально понимаю причину этого)