Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

программисты - туда работать не ходите!
люди бегут из компании каждый месяц, неадекватное руководство и сплошной говнокод.

Минусов 2 -руководство и условия. Саратовский директор требовала невозможного,звонила мне даже в выходные и праздничные дни, хотя я и так работал и в праздники,каждый день в любой день, потому что мне нравилась работа и я хотел много партнеров.Но стоило раз ошибиться и уволили....А уволили из-за моего Саратовского директора,которая естественно не виновата,т.к. она шеф.Заработал для компании за 6 месяцев около 400 000рублей и со мной расстались так,будто я вообще не работал.Писал письма руководству-думал там люди поймут,что мне работа нравится и я смогу больше заработать,но бестолку.Огромная текучка кадров, испытательный срок 3 месяца, мало кто проходит.Каждый месяц тебя шантажируют увольнением.Нервоз жуткий.Не устраиваетесь сюда,если не хотите потерять свои нервы и время.

Биглион был хорош на момент старта, когда сформировался костяк интересных и идейных людей в своем большинстве. Но, к сожалению, стартапы с не отлаженной системной это пшык, остались только воспоминания от хороших времен. Те кто попал в эту струю, кто-то получил ценный опыт, кто-то приобрел друзей, наверное за это можно сказать спасибо компании, что именно в это время и в этом месте, оказались те люди, с которыми довелось поработать.

Начнем с коллектива и сотрудников. Единственный нормальный человек, с кем я успела познакомиться был HR Дима, который банально умеет держать марку при диалоге, чего не скажешь о других. Мой шеф, босс, начальник или руководитель уже другой Дима, руководителем по факту и не является, так это, сидит, "чокает", попивая кофе из автомата. Он абсолютно ничего не знает, ведет себя гоповато, того гляди, сядет на корточки и начнет лузгать семечки. Всему обучал крупненький дядечка, но мат летел через каждое слово как свист иволги. Тем не менее, спасибо ему.

Самое обидное то, что приходилось дышать газами. Кто-то из коллег, а может и сам руководитель испускал их частенько. Это тоже одна из причин ухода.

Биглиону пожелаю удачи и процветания, надеюсь, прочтя это, Дима исправится.

Оклад который вам обещают делите на три и столько вы получите на выходе! ЦЕНИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, НЕ ТРАТЬТЕ ЕГО НА ЭТУ КОНТОРУ!



Отдельно хотелось бы отметить крысоподобного руководителя Дмитрия Мещерякова, он вообще ничего не понимает, своего мнения у него нет, ничего не умеет, только в монитор пялиться, за свои слова не отвечает, он анти руководитель, не уверен в себе, таких я еще не встречал, мнения свои меняет постоянно, не уверен также в информации, которую дает. Дима, доучись сначала в школе и сходи к лору! ( он постоянно переспрашивает с таким лицом, как будто ты дибил, а не он) Оценка 1 - стадо подлых быдло - свиней, это будет корректнее и в точку. И это еще он проводит собеседования и тренинги, о боги, кто бы ему тренинг провел! Сложно найти более адекватного в этот колхоз. Нормальные руководители там не работают!

сплошной минус, те кто там задержался либо становятся быдлами, либо такими и приходят, не понятно. Собеседования проходят каждый день, увольняются так же часто, высокомерность некоторый удивляет( . Уволилась в первый день практической работы, до начала исполнения прямых обязанностей - учеба,три дня. На собеседовании диктант, потом тесты, тесты, тесты... В результате прохождения всего этого ада, ты садишься на бесполезную для кого-либо сортировку входящих вызовов и как слабоумный должен говорить только то, что написано, отступление от формулы - лишение премии, лишнее слово, либо контакт с клиентом фразой - "ДА", карается лишением, в общем сплошные " + 2 " , По сути, если вы молоды и амбициозны , то даже не рассматривай, так только сходить на собеседование и посмотреть как это выглядит изнутри. Если Вам за 35, то вас просто напросто не возьмут.

Хотела уволиться уже после 1 недели работы.

Текучка менеджеров по продажам страшнейшая. Каждую неделю кто-то увольняется, приходят новые и так по кругу.

1 месяц – это бесполезные исходящие звонки по компаниям Москвы, которые до вас уже обзвонили десятки других менеджеров.

Была очень сильно удивлена и расстроена непрофессионализмом работы отдела, сюда попадаешь как в село (нет никакой культуры общения, элементарно, общаясь по телефону, клиент может услышать трехэтажный мат, в котором покрывают либо сотрудника, либо клиента)

«Руководителем» нашего отдела был назначен Дима М., в этом случае руководитель здесь просто слово, потому как он не мог дать ни одного внятного ответа, в силу того что сам не знал. Мог дать ответ наугад, после чего приходилось переделывать работу, он абсолютно некомпетентен, необязателен и попросту бестолков. С ним бесполезно было разговаривать, он никогда не давал четкого ответа на поставленный вопрос. И больше всего меня удивило, что он мог спокойно подставить своих коллег из немосковских офисов, и когда возникала подобная ситуация он всегда просто смеялся и говорил: «Забей!» или «И чо?»

А если вы подниметесь в договорной отдел, вы попадаете в самый центр невежественных работников этой фирмы, на любой вопрос вам хамят, раздраженно отвечают или вообще не отвечают, хотят завязать какой – то спор, рады любым стычкам, и как только вы отходите, сзади вас уже начинают перешептываться и сплетничать. В высшей степени «профессионалы».

И самое главное, никакого оклада в 30 000 не ждите. Если вы не запустите нужного количества акций и не принесете в компанию прибыль вас быстро уберут и заплатят копейки.

Вранье в этой фирме начинается уже с собеседования, врут все: начиная с HR и заканчивая вашим бесполезным руководителем.

Отрицательных сторон очень много у моей бывшей любимой компаний.

Им на всех и на все плевать так как их кришуют и они ничего и никого не бояться. Творят что хотят, что с сотрудниками, что с клиентами, что с контрагентами. Полный бес-предел.

Сотрудники которые уходят им не платят з/пл в полном объеме, по поводу отпускных и тем более бонусов которые они заслуженно должны были получить об этом даже никто не заикается.

Люди которые уходят на больничном им не платят и рубля на протяжение всего времени, даже был случай когда человек (руководитель отдела) заболел раком и с апреля месяца ему не заплатили ничего. Каждый месяц отправляется им больничный и вся компания знает что человек в очень тяжелом состояние но даже при этом ему не заплатили не разу больничный а по поводу помощи от компаний уже смешно даже об этом что либо говорить. Собирали от компании деньги и в компаний где работает 2500 человек (как они себя позицианируют) собрали 40 тыс. руб. Не смешно ли господа? И не стыдно ли?

У контрагентов берут товар с отсрочкой а потом продают ниже закупки, а после этого вещают на менеджера, то что они что-то накосячили. Угрожают менеджеров уголовными делами, чтобы они вымогали с поставщиком эту убыточную сумму (доп.скидку) иначе на них возбудят уголовное дело. Это длиться по сей день. Пол акции на сайте продают ниже закупки в два раза, а потом судятся с контрагентами. Видимо не умеют и не могут работать по человечески и только таким образом получается зарабатывать на чужих трудах и горе. С купонами тоже самое. Делают акцию, потом отправляют засыльника и ищут какой-либо косяк и после этого не перечисляют им деньги.

Каждый сотрудник который там работаем их терпеть не может, но это ущемленные люди по жизни которые не могут найти работу в других компаниях. Сейчас с ними никто работать не хочет так как испортили репутацию по полной программе, что среди сотрудников в том числе. Кто уходит от туда все плюются, не могут попрощаться с людьми достойно. Потому что не хватает не достойного образование не воспитание.

В любом случай желаю им удачи, зла на них не держу. Желаю им процветания и надеюсь задумаются и начнут ценить своих сотрудников и тех людей кто с ними работает.

Была только на собеседовании, которое проводится в 2 этапа в один день. Первый этап - собеседование с кадровиком. Кадровик опоздала на 15 минут. Милая барышня расписала, как у них все хорошо, зарплата белая, целых 40 000 оклада обещала и половину действующих клиентов с которыми нужно "перезапускать" акции. Главное, через каждые 2 фразы повторяла, какая замечательная у них корпоративная культура, хотя я ей после первого опуса сказала, что меня корпоративная культура интересует меньше всего. На мой вопрос, почему набирают новых сотрудников, ответила, что набирают новый отдел, и текучки у них нет. Про начальника отзывалась как о душе компании и вообще самом лучшем в мире человеке. Второй этап собеседования с начальником отдела. Легкой джазовой походкой вплыл начальник отдела, в джинсах и спортивной толстовке кислотного цвета. Плюхнулся в стул, раскидав ноги в разные стороны(удивительно, что ноги на стол не положил). Вся наша беседа, хотя скорее это был его монолог, т.к. не давал слова вставить, сводилась к тому, какой он замечательный человек и руководитель. Я спросила, получается ли у новеньких, которые уже работают, на что мне ответили, что пока они набивают шишки, и что меня они тоже будут учить продавать, т.к мои 7 лет опыта ни о чем не говорят. Озвученный им оклад отличался в меньшую сторону на 25% от предыдущего оратора. Ну а система "мотивации" вообще песня: на опыте работы в торговле на протяжении 7 лет могу сказать, что, чтобы что-то получить по этой мотивации(я имею ввиду премию) надо жить на работе первые полгода-год. Мотивация такова: даже если ты сделал объем по прибыли, но сделал объем по количеству сделок, то коэффициент от прибыли умножается на 0, т.е. ты не получаешь ничего и наоборот, сделал объем по количеству сделок, но мало по прибыли - опять кукиш. Кстати, разъяснить систему мотивации руководитель не счел нужным: небрежно положил передо мной листочек А4, набранный в ворде 8 текстом. Вообщем и целом сложилось впечатление, что у этого человека нет опыта личных продаж, есть только пафос и гонор, и назвать его "душой компании", как заявлял предыдущий оратор(кадровик) уж точно язык не повернется. Особенно неприятно, когда тебе сразу начинают "тыкать", все же мы взрослые незнакомые люди, необходимо пользоваться элементарными правилами этикета. Да, кстати, никакой речи о работающей клиентской базе - только холодные звонки. Меня холодные звонки не пугают, но зачем кадровик предоставляет заведомо ложную информацию? Резюмирую вышесказанное: данная работа подойдет, возможно, людям, только что окончившим ВУЗ и не имеющим опыта продаж(вдруг там и правда чему-то научат?), а так же готовым жить на работе(с собеседования я ушла после окончания рабочего дня, но многие еще сидели на рабочих местах). Руководство "Биглион" - не обижайтесь, знаю что прочтете, все что пишу - лично мое субъективное мнение, но как показывает мой жизненный опыт, я редко ошибаюсь в людях.

по факту заплатят 11 т.р за 10 смен. В месяце 15 смен, никак там до 35 т.р не получается, считаем сами. Нищенская з.п, хотя попробуйте больше найти.

а вакансия с июня висит. Я наивно решил все-таки проверить. Проверил.



(Руководство откровенное провинциальное %удалено%)



Студентам подойдет, график можно гибкий замутить.

На первом собеседовании Вам говорят, что придется работать с клиентами, которые уже работают или работали с компанией, доход 150 -200 т.р., в отделе 4 сотрудника, нанимают в связи с расширением отдела, т.к. не успевают обрабатывать клиентов. На втором, финальном собеседовании (которое между прочем коллективное, на нем помимо Вас ещё несколько кандидатов) Вам сообщают, что больше 80 т.р. не заработать, в отделе 2 сотрудника, это не сопровождение, а исключительно поиск и холодные звонки и расширение клиентского портфеля. Врут на первом собеседовании, вводят в заблуждение. При всем уважении к Биглиону, считаю такой подход к работе отвратительным. Не уважают ни себя, ни тем более соискателя. Не ходите дети в лес….

Если Вы вообще не реагируете на стресс и готовы работать на износ, Вам сюда. А именно работать с 10.00 до 19.00 вы не будете никогда, раньше 19.30 не уйдете. Всегда будете задерживаться от получаса и иногда до 22.00 поверьте в этой компании это реально. Рабочий день не заканчивается, пока задача не выполнена. Оклад 20000, а уже заработанные бонусы могут задержать или не выплатить вообще если Вы в какой то месяц "Плохо поработали" (выплачивают обычно их через месяц). Текучка кадров бешенная.. правда.. А самое обидное как бы вы не старались и сколько бы не зарабатывали, вас всегда будут ругать!постоянно, это политика компании - каждый день давать пинка под зад.

Неоправданные надежды :) На самом деле пишу отзыв сейчас, потому что наткнул -(ся/лась) на вакансию "региональный директор". Коллеги, если Вы надумали работать в этой должности, то имейте в виду, что те деньги, которые указаны на hh.ru, сильно преувеличены. Не получится у вас там зарабатывать 150 тыс.руб. Если оклад сейчас не поменяли (а был он 50 тыс.руб.), то в лучшем случае тысяч на 60-65 выйдете. Скорее всего выше оклада прыгнуть не получится - планы завышены, услуга уже не пользуется той огромной популярностью, какой пользовалась изначально, поэтому никто не заинтересован вам платить (если даже на взлете люди таких денег в глаза не видели, только в са-а-амом начале, то что уж тут скажешь о сегодняшней ситуации). К тому же после biglion новые работодатели с подозрением относятся к кандидатам, поскольку "управленцы" выходят оттуда очень разношерстные - кто-то действительно профи (кто получил опыт в других организациях), а кто-то - случайная залетка, которая толком и премию свою посчитать не может.

Руководитель одного из отделов Доступин Денис. Мало того, что он открыто заявляет о своей гейской натуре, так еще и активно проявляет ее на сотрудниках.

Со мной же ситуация сложилась очень забавно. "Уволил за перекур".

Вышла покурить на 5 минут и была уволена этим истеричкой неадекватным. Так еще при сотрудниках начал орать и оскорблять меня бранными словами. Такого по отношению к себе я не потерплю! Надеюсь, что трудовая инспекция, запись твоих криков и показания сотрудников хватит для того, чтобы ты вел себя впредь по-человечески.

Их масса огромная, вообще полнейшее наплевательское отношение к законам рф, несоблюдение письменных и тем более устных договоренностей,возможно руководство не в курсе всех дел, вот мой вам совет как работника с 2012, бегите от этого бедлама

В общем, за месяц интенсивной и напряженной работы заплатили мне 13 000 до вычета налога, как мне объяснил руководитель(Батуев Чингис) , что сотрудники , увольняющиеся на испытательном сроке не получают, так называемую надбавки. Безумно обидно, все-таки, работала на совесть, и задерживалась, и дома работала, в общем, как мне казалось, старалась. Покинуть компанию решила сама, так как на данный момент планы ставят не выполнимые, наверное в сезон заработать можно, но я решила не ждать и не сидеть на изначально обещанных , стабильных 30 тысячах , но , как оказалось и их не заплатили. Хотела все по - человечески сделать, предупредила о своем намерении практически за 2 недели , по максимуму переделала все дела, а в итоге еще и кинули. Мой совет, если Вы поняли, что это не Ваше , сначала получите деньги, а потом увольняйтесь, Вашу доброту никто не оценит, а лучше не устраивайтесь в эту компанию и даже не советую там что либо покупать, взяла там фен, так он не работает, чтобы вернуть надо предоставить заключение из сервисного центра, а их адреса не сообщают. В общем, полнейших лохотрон, очень жалею, что вообще там работала. Концепция у компании очень хорошая, но такое отношение к людям очень портит им карму, думаю не долго им еще осталось.

Я была на собеседовании!!! И люди которые любят себя никогда не пойдут работать в эту кантору.я такая злая никогда не была, если учесть что я самая позитивная и открытая.их главный пытался сделать все чтобы я почувствовала свою ничтожнось.Типо кланься в ноги что мы тебя приглосили.Каждое мое положительное мнение и ответ -обрубался высокомерной реакцией . Он явно расстроился что я такая умная, потому что набирают баранов!!Надо сильно постораться чтоб меня разозлить.Если позвонят от туда вам, можете сразу сказать спасибо я не жополиз.

масса, зря только трудовую запачкал

Никаких условий для работы. Офис одна большая комната с толпой людей. Возраст сотрудников до 25 лет, старше принципиально не берут на работу.Бизнес сам по себе не стабильный, поэтому часто меняется политика компании а вместе с ней и суммы планов и кол-во человек устроенных в компании.постоянно шум мат оскорбления половина так называемых руководителей "неадекватная".И сам по себе факт что много негативных отзывов у клиентов компании дает понять что работают там по черному. вобщем хотите впахивать свой рабочий день до ручьев пота, постоянно получать пинка от руководства вперед. кстати после опыта работы в компании , во многих других солидных компаниях 70 % получаете отказ. этот бизнес и его схемка всем известна и смешна.

от метро топать 25минут, оч далеко!все через стекло, менеджеров наверно сто чел, как в муравейнике, начальники отделов малоллетки, так что если вам 18 то вы можете попробовать там поработать, но если вам больше 20-ти то смысла нет работать с этими малолетками, которые вооще не понимают суть своей работы!

Начнем с начала. В отделе кадров дамочки которы видимо о себе очень высокого мнения, все документы Вам придется заполнять самостоятельно. Никогда при трудоустройстве мне не приходилось заполнять карточку сотрудника и документы на оформление зарплатой карты. На складе безусловные примы г-да Косов А. Крестинин А. Томышев М. Эти деятели так сказать работают как им удобно, г-н Косов большой любитель поговорить, в этом словоблудии утонули все здравые идеи и в том числе утонул генеральный директор Молчанов. Если вы идете работать на склад будте готовы к тому что вас будут рассматривать как расходный материал. Со мной случилась классическая ситуация, когда было нужно работать готовы были на руках носить, закончился высокий сезон и все добрые отношения закончились. Вообще все руководство склада пришло из интернет магазина Вайлдберриз, соответственно 90% руководства склада перекочевало в БИГЛИОН. Эта так называемая команда действует по принципу кто не с нами тот против нас. Руководство компании в лице генерального директора Молчанова официальным письмом обязывает сотрудников оставлять положительные отзывы на Яндекс маркете. Советую тысячу раз подумать при трудоустройстве в эту контору. Компания работает на 100% текучке.

Плохой коллектив, все крысячат- абсолютно все, поэтому и уволилась, в какой-то момент поняла,что еще немного и сама буду такой как они. Постоянные объяснительные:сходил в туалет, глючит комп, попил воды, задержался с обеда на пол минуты (а задерживаешься потому что на 100 человек 1 микроволновка). Когда у меня началась сессия (я взяла вызов- справку в институте), они меня отпустили только на 1 экзамен, на остальные сказали ищи замену, это при том, что я готова была взять отпуск за свой счет.

Короче платят там хорошо ( ну по крайней мере 3 месяца назад), но с таким коллективом очень сложно работать(((

Решил оставить свой отзыв после того как мою подругу надули с купоном (не было выполнено заявленное условие акции) и потерли её комментарии на сайте биглиона. Кстати действительно все негативные отзывы на сайте удаляются модераторами что, на мой взгляд, является обманом покупателя. К сожалению не только покупателей обманывают в этой компании, мою зарплату, например, сразу разделили на основную и премиальную. Объяснили, что так в дальнейшем будет проще её увеличить), но когда на склад пришло новое руководство сразу же премиальные стали системой штрафов. Вообще в компании принято менять правила игры уже по ходу, на складе заставили всех сотрудников перейти с оформления по трудовой на гражданско-правовой договор без записи в трудовую, ввели системы штрафов, ввели обязательные ночные смены. Уволили всё прежнее руководство и на их место быстро пришли знакомые и бывшие коллеги новых руководителей. Бывало, что весь отдел закупок отправляли на неделю или две в неоплачиваемый отпуск и тогда связи с поставщиками вообще не было. В итоге текучка за то время когда я работал на складе, составили процентов 80% (это за неполный календарный год)

P.S. Пригласите кто-нибудь девчонок из отдела кадров на свидание, не то, как я к ним не заходил они всегда были злые и угрюмые (это если не говорить про Мещерякову)

Работала недолго. месяца три. коллектив только сначала кажется дружным. на самом деле крысы. дружат лишь единицы. а так хамство, сплетни, обсуждения. премий так и не дождались, тк лишают абсолютно за все, бешеное кол-во объяснительных по идиотским причинам (сломался комп, не успел во время зайти в систему, например). вынуждают писать по собственному, тк статьи, по которой могут уволить тупо не существует. я отказалась писать по собственному, тк обоснованных причин для увольнения не увидела. статью написать не смогли и начали гнобить: объяснительные, придирки, руководство в открытую говорило "сама уйдешь". вызвали в отдел кадров, прямо сказали, что объяснительные мои "пропадут". заставили выключить телефон, чтоб не смогла дозвониться своему адвокату, не давали выйти из кабинета, моя речь трактовалась абсолютно наоборот. я уже хотела милицию вызывать. вобщем, если ты хочешь сидеть как тупая мышь за копейки и отмазывать компанию перед клиентами, то добро пожаловать.

При трудоустройстве — солидная доля лукавства.

Работают в основном те, кому деваться некуда. Среди тех, оказался и я. Текучка огромная. Средняя продолжительность трудовой деятельности обычного среднестатистического сотрудника в данной компании - 2 месяца. Из этой компании не увольняют, из этой компании убегают сами. Берут, как правило всех подряд. Если человек проявляет желание из компании уйти сам, велика вероятность, что часть денежных средств (так называемая надбавка), которая составляет порядка 30-35% от твоей зарплаты Вам не будет выплачена (в договоре кстати о надбавке ни слова). Читайте очень внимательно договор при трудоустройстве на работу в эту компанию. Обязательно требуйте 2-й экз для себя. Job offer (т.е гарантию того, что ваши ожидания и обещания компании не разойдутся с действительностью), они не высылают, даже, если Вы устраиваетесь на руководящую позицию.

Практика показывает, что в компании работают люди (управленцы), которые после твоего ухода, тебе пакостят, при чем самыми разными способами.

Данный работодатель задирист, недобросовестен, и безответственен. Призываю не иметь с ними дела, не поддаваться на их дешевые уловки (на мой личный взгляд, проект вообще не имеет перспектив, и реклама не окупится).

Так, как всё таки это работа для молодых, обращаюсь к Вам, девчонки и ребята. Перед тем, как сделать свой выбор в пользу этой компании, подумайте хорошо или напишите мне на личный ящик [email protected]. Отвечу на все ваши вопросы. ;)

Довелось поработать в этой гнилой конторе в лице виноградова и двух савцовых, мерзкие люди, сидят за своими столами и только и думают как лохануть народ. сотрудников за людей не считают, текучка ужасная, в общем жесть.

Все отрицательные стороны этой компании и не перечесть... Их очень, очень много. Текучка в компании бесконечная, трудовое законодательство не соблюдается. По зарплате обещают одно, а получаешь совсем другое, как бы хорошо ни работал. Берут уже всех подряд, потому что никто работать в Биглионе не хочет. А те кто работают ещё в компании, ненавидят свою работу, просто уволиться не могут по своим каким-то причинам. А положительные отзывы, такое ощущение, пишут сами работники это компании.

При трудоустройстве — солидная доля лукавства.

Работают в основном те, кому деваться некуда. Среди тех, оказался и я. Текучка огромная. Средняя продолжительность трудовой деятельности обычного среднестатистического сотрудника в данной компании - 2 месяца. Из этой компании не увольняют, из этой компании убегают сами. Берут, как правило всех подряд. Если человек проявляет желание из компании уйти сам, велика вероятность, что часть денежных средств (так называемая надбавка), которая составляет порядка 30-35% от твоей зарплаты Вам не будет выплачена (в договоре кстати о надбавке ни слова). Читайте очень внимательно договор при трудоустройстве на работу в эту компанию. Обязательно требуйте 2-й экз для себя. Job offer (т.е гарантию того, что ваши ожидания и обещания компании не разойдутся с действительностью), они не высылают, даже, если Вы устраиваетесь на руководящую позицию.

Практика показывает, что в компании работают люди (управленцы), которые после твоего ухода, тебе пакостят, при чем самыми разными способами.

Данный работодатель задирист, недобросовестен, и безответственен. Призываю не иметь с ними дела, не поддаваться на их дешевые уловки (на мой личный взгляд, проект вообще не имеет перспектив, и реклама не окупится).

Так, как всё таки это работа для молодых, обращаюсь к Вам, девчонки и ребята. Перед тем, как сделать свой выбор в пользу этой компании, подумайте хорошо или напишите мне на личный ящик [email protected]. Отвечу на все ваши вопросы. ;)

Впервые сотрудничали с Biglion.

У нас прокат велосипедов и сигвеев и еще фотоуслуги.

Запускали летом 2 акции. Наш менеджер Любовь Трифонова.

По окончании акции выяснилось, что слишком поздно гасить купоны.

И что в итоге?

НИКТО НАМ ДЕНЕГ НЕ ЗАПЛАТИЛ!

Биглион нас кинул на деньги.

В службе поддержки Биглиона контакты руководителей не дают.

Хорошо прячутся, уроды!

От всей души желаю, чтоб их самих также на деньги не кидали.

А тем, кто собирается партнериться с Biglion, проводить свои акции с ними- советую поискать более порядочные купонаторы!

Приехал в Барнаул после нескольких лет жизни в столице.Решил что многое изменилось не только во внешнем облике города Барнаула , но и других момента.Думал может найти работу на малой родине, т.к. уже устал от столичного ритма и хотелось как то поближе к родителям и родственникам перебраться жить. Найвный!!!))))Нашел вакансию на hh ...точнее сами позвонили..потом по скайпу

прошло собеседование.Вроде все норм .И оклад ок и бонусы.Приехал в офис на ленинский на против БЮИ там 2 тетки.

Спросили какую зарплату хочешь сказал 50 , спрашивали про москву, такое чувство что сами свалить в столицу хотели,еще были какие то вопросы , но все как то не по теме,потом дочитали резюме и сказали вот задание на 2 недели привлеч какую-нибудь контору.Я говорю у меня теперь вопросы .Давай те проговорим вопрос мативации...И тут тетки изменились в лице)) На тот оклад который мне обещала девушка из москвы в размере 20 у них округлились глаза... по премии была такая же тема))) типо нет у нас оклад 10 и все ...и только потом может быть 15 то есть х.з. когда))) типо мы готовы вам предложить должность младшего менеджера... какого на хер младшего менеджера после 5 лет опыта в столице в крупных компаниях в отделах продаж..это меня убило))1.5 года пепси чего только стоило...Вообщем тетки набычились и сказали мы вам перезвоним))Конечно не кто не звонил да я и сам уже не хотел работать в такой говна будке)Вот такой у Вас филиал Биглион в Барнауле.И вакансия весит год прошел...