Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отношение управляющей к сотрудникам. Выбирает себе любимчиков. Не корректна в разговорах с сотрудниками.

Приняли на работу быстро, без стажировок и тд, пошла туда не читая отзывов, рыба гниёт с головы.
Я не знаю чем руководствуются во Владивостоке, что допустили быть управляющей такой хамке, быдло-тётка.
Под сраку лет, а всё поделить что то не может с молодыми. Мы все работали хорошо, но у неё вечно то настроения нет, то это не так, никогда не было нормально и чего то положительного от неё. Идёшь туда как на каторгу и думаешь , ну сегодня получишь точно... продавцы кассиры, операционисты, парни которые работают на приёмке все молодцы, дружные. Всегда помогут. Но управ это нечто, все бегут от туда из за неё, не даёт работать и не ценит нормальных, работающих сотрудников, а кто ей жопу лижет, к тем более менее. От сюда и постоянная текучка.
Ещё, приход и уход отмечается приложением, если вы пришли отметились и ушли не отметившись, вас как будто и не было на работе, никто вам эти деньги не вернёт
Ах да, покупать в этом магазине нельзя в рабочую смену ни че го, даже с чеком, даже при ещё одном продавце, даже при камерах, нельзя. За это будет кирдык башка

Отсутвие социальных гарантий, в один день могут уволить сотрудника. Серая зп, могут задерживать выплаты зарплаты.

Все недостатки в управляющей, к своим работникам относится, как к нелюдям, свою личную неприязнь, высказывает к сотруднику на притензиях к работе, на утренних планерах позволяет себе унижать сотрудников, протыкать зарплатой.

Очень много,если не понравится качество работы настаивают чтобы не записывались "Л У Р В" пока не доделаешь работу.Или контролируют вечером чтобы не выписался то-есть день будет не зачтен к заработной плате. Ставят временные рамки по задачам,могут сократить ваш обед чтобы указатьвам на то что вы не сделали по задачам и попросить доделать вас.

заваливают иной раз так товаром, что хочется обратно им большой бандеролью отправить на сохранение . еще бы хотябы вместе с контейнерами квадратные метры присылали . товар который пользуется спросом , с опозданием привозят . когда час пик кончается .

Очень холодно в торговом зале,ноги примерзают к полу.Отношения к коллективу разное,если новенький человек не понравился его и гоняют по всем регламентам,и строго следят за временем,не дай бог чуть подзатянул с расстановкой ценников или долго консультировал покупателя.

Нормального графика нет, будешь на выходных работать и без выходных.
13 часов на ногах.
Управляющая отдельная история, такой идиотки свет не видывал. Вся её работа заключается в придумывании всякой чепухи и между этим не забывает жопу лизать Владивостоку.
Кстати, о Владивостоке, вы там все с головой дружите? Не думаю. Зачем такие золотые люди в офисе сидят? Вам место в торговом зале, сразу продажи пойдут или же вы пойдёте к чёртовой матери со своими методичками и тренингами.
Какие все таки вы мрази, к вам давно прокуратура не приходила? Вас сволочей по статье уволить мало.
Короче говоря, катитесь к черту, вам там и место.

Ситуация в магазине на Молокова 54. Заработная плата почти вся черная, больничный не оплачивается. То есть он оплачивается в белую зп, но вычитается из черной. Одна из "привилегий" компании это за выработанный стаж в компании три года выплата больничного 100%.Такого понятия как отпускные не существует, уходя в отпуск выплачивают одинаковую сумму вне зависимости на какой должности устроен сотрудник. Отпуск 28 дней, есть возможность взять за свой счёт ещё 4, но об этом молчат,вдруг кто-то захочет. График...меняется со скоростью света, мнения и пожелания сотрудников учитываются крайне редко. Если поставили доп смену сотрудник обязан выйти, изменили график тоже самое, заранее предупреждают крайне редко, просто ставят перед фактом. А если ты не вышел пиши объяснительные. Переработки не оплачиваются, если пришлось задержаться то это бесплатно и потому что должен. Если доп смены или выходы в праздники и тд, то по обычной ставке. График корректировать в течении месяца категорично нельзя. Если вышел в смену и забыл зафиксироваться,то отработал смену бесплатно. Перерывы на обед есть, но если ты понадобился то должен все бросить и идти. По форме одежды регламентирован даже цвет носков, установлен лимит на украшения. Телефоны запрещены и управляющая магазина пытается их изъять у сотрудников под свою "опеку". И отдельно о управляющей магазина. Цитата из ее речи :"я руководитель, моя работа делегировать". Помощи, обучения, адекватности от неё не дождаться. Превышает полномочия, выставляет задачи не имеющие никакого отношения к должностным инструкциям, при чем это все в формате ультимативного требования и под аккомпонимент криков и иногда матерной брани. Инструкции компании управляющая читает редко и интерпретирует так как ей удобно, а то что не удобно игнорирует. Но под настроение требует исполнения всех инструкций, разбавляя их своими ремарками, вводя тем самым всех в когнитивный дисонанс . Обсудить всех за спиной в негативных тонах также одна из ее любимых забав. И поскольку она руководитель то может приехать, зафиксироваться и уехать по своим делам. Выдача заработной платы это тоже отдельное маленькое представление, выдает когда хочет и растягивает удовольствие на сколько хочет. Соответственно постоянная текучка и линейные руководители на грани нервного срыва.

Ну во первых : работать продавцам там нужно физически , таскать коробки , лазить по стокам , развозить целый день тележки с товаром , мало того что его развести , его нужно выставить по планограмме , если там все стоит не так как нужно , то переделай , а потом придёт другой умный «

Если вы устроились в один из магазинов с графиком работы 2\2 имейте ввиду, правилами компании запрещается подработка где то еще, даже неофициально работать где то в свои выходные вам запретят.
Вас оштрафуют за не соблюдение правил регламента одежды, черная обувь, если не достаточно черная, синие джинсы недостаточно синие. и не дай бог. если управляющие покажется, что они обтягивающие, то вас выставят со смены с запретом работать пока не купите новые приемлимые джинсы, студентам работающим на пол ставки, у которых нет средств, никаких поблажек.
Не собраны волосы или разговоры во время между собой во время рабочего дня это как минимум объяснительная, а что говорить про опоздания.
Обещанных премий не будет.
Праздничные дни оплачиваются как будни. Всем желающим работать 31 декабря привет от руководства.
Если кассир без глупых праздничных ободков, рогов, это вполне может быть штраф.
Оплачиваете расхождение цен вы - полную стоимость товара!
Заместитель управляющей льет воду в уши о том, какие вы профессионалы, а за глаза никому не даст повышения, потому что считает не компетентными, а получив ценную информацию о товарах от сотрудников, пользующихся спросом, для заказа, она готова расхваливать себя какую она провела работу и только она одна работает, а все остальные заслуживают критики и нареканий.
Управляющая не ценит ни лучших сотрудников, ни просто старательных и трудолюбивых людей, в тандеме с замом считают, что они бессмертные и используют людей, заступаясь только за стукачей.

Работала в прошлом году, пожалела, что устроилась на первой же планёрке, когда она орала на сотрудников не стесняясь в выражениях и от всех (а не в кабинете один на один, как это делают нормальные руководители).Управляющая с инициалами Н.С. возомнила себя богом. Любит учить тому, в чем сама не смыслит. Текучка в магазине страшная, и в основном именно из-за управ. Далее соц. пакет. Забудьте, его там нет! Больничный не платят (по белой части платят, из чёрной вычитывают), отпуск 28д вместо 36, праздничные оплачивают в одинарном размере тем, у кого скользячка, у кого пятидневка - нет оплачиваемых выходных, вместо этого раб. день и оплата также в одинарном, северных у них тоже нет, как полагается в нашем регионе. Отпуск не больше 2 недель за раз, при этом твоё мнение не учитывается при выборе месяца. В общем, крайне не советую эту шарагу, не совершайте ошибок.

Хочу обратить внимание вышестоящего руководства,как работает администратор магазина А.Ю. ! Если кому-то запрещено водить дружбу между сотрудниками, так администратор А.Ю выстраивает рабочие отношения так, выборочно собирает компанию молодых сотрудников у себя дома, приглашает к себе на дни рождения,праздники, причём ей 36, а окружение собирает далеко не ровесников,а 21-23 лет, кто выслужился перед ней в скором времени одевает синию футболку, а кто не хочет, увольняйся!

Плохое и грубое отношение к сотрудникам, нет уважения со стороны администраторов,работать физически тяжело, так ещё и марально кнокают из-за ничего, просто показать,кто начальство,а кто так,как раб. Не рекомендую там работать!

Мне странно как ищут кандидатов . Написано в требованиях опыт работы , который у меня соответствует , образование средне-специальное , у меня высшее . Вы , даже не пообщавшись даёте отказ. Как так? Зачем тогда выкладывать вакансию, если даже не хотите общаться с человеком

Ужасно некомпетентное начальство, не первый год работаю в сфере торговли, но впервые встречаю такую невежественную управляющую, которая абсолютно не интересуется магазином, ассортиментом, сотрудниками, покупателями, вообще ничем и ни в чем не разбирается. Не могу сказать, что как-то плохо относится, из кабинета почти не выходит, только когда проверки приезжают, очень странное поведение для управленца. Магазин работает сам по себе, спасибо администраторам и зупру (которые уже уволились все). Ушла из-за отсутствия возможности развития в дальнейшем.

Хотела устроится по направлению службы занятости в магазин "Бубль Гум ", расположенный в Радуге Пар г. Екатеринбург . Общее впечатление ужасное, управляющая Курамшина Татьяна Анатольевна редкостная хамка, при несовершеннолетнем ребенке без причин повышала голос и вела разговор в грубой форме. Также в нашем разговоре она указала, что ей абсолютно безразлично на каких условиях работают сотрудники магазина, при этом я ей поянила, что вынуждена скорее отказаться от предложенной работы, так как живу далеко и в 23:00 проблематично оттуда добираться до дома, так как транспорт после указанного времени не ходит. Она сказала, что ей абсолютно плевать на данные обстоятельства, и даже если в позднее время со мной что-то случится, её это совершенно не волнует и то, что я обязанна у них работать, так как ей просто нужны сотрудники. Наверное, стоит догадаться почему в этом магазине никто не хочет работать. Ушла из магазина в подавленном и униженном состоянии. Желание работать в указаннйо организации пропала окончательно, спасибо большое управляющей.

Этапов очень много......на стойке ресепшена заполнить анкету+Фотография! Если не оказалось при себе - не беда!! Выручит фотка из паспорта! Правда,если Вы в 20 и Вы в 30- совсем разные лица- то приготовтесь заползти под стол....Ваш Собеседователь Вас может не узнать воочию...и бесполезно объяснять что люди имеют свойство взрослеть и телесно меняться....да я бы может и рада бы сменить фотку в паспорте,да только по закону надо подождать как бы...Ну извините,уважаемые,что мне не 45 еще!!! Далее...сотрудник видимо по кадрам перзванивает и устраивает допрос номер 2....уже с пристрастием..при этом предупреждая о детекторе лжи..но какой там уже детектор,когда я и так как на ладони всё выложила....на фига ежа пугать голым задом??? С горем пополам назначают собеседование на которое прихожу за 5 минут....а потом еще 15 жду....препроводят к Всея Магазину,бодрая тётка задаёт тысячу тех же самых вопросов и отпускает восвояси с сакраментальной фразой-ждите звонка....Вот и жду до сих пор....месяц уж прошёл...что то подсказывает -не дождусь)))) А ведь что ещё нужно?? Не пью,не курю,не ворую,ни разу не проспала на работу!!! Была материально ответственной-ни рубля не вытащила из кассы!!За все время трудовой деятельности на больничных была от силы пару раз!!!Готова обучаться и привыкла к нагрузкам!! Да только им наплевать....Ну так скажите,уважаемые,какого блять ляда вам ещё надо?!! Сколько сталкивалась-сотрудники забивают хер и плюют,и числятся!! Ну а Тебе, Честному оббивать пороги благодетелей!!

Наглое , хамское отношение к сотрудникам, синие рубашки и невидимая корона на голове на прочь убивает желание работать в данной организации, нужно тщательнее отбирать работников на должность администраторов, проводить им тренинги и обучение по работе с персоналом, туда приходят работать люди , а не рабы. Отношение скотское !!! Ещё многое можно сказать, но будет ли толк !?

Дорога не оплачивается !
90% коллектива сплетники , склочные , в глаза одно а за глазами гадости говорят ! Нормальных людей по пальца пересчитать . В таком ужасном коллективе не возможно работать , люди бегут от туда , коллектив меняется , выполняешь свою работу и за другого человека , понабирали некоторых дибилов и вот ходишь переделываешь все за них . Я не советую . Если вы любите экстрим то , велком! Вам сюда

Дорога не оплачивается

Управляющий никакой. Для магазина не делает ничего абсолютно, заставляет сотрудника делать за нее работу. А когда прилетает высшее руководство, то все в магазине хорошо и она успевает все, полная ложь. Увольняет сотрудников которые ее не устраивают, не работают по ее правилам, и притягивает своих знакомых или старых сотрудников с предыдущего места работы и устраивает. Это вообще управляющий?! Весь магазин прекрасно знает кто должен быть уволен после полиграфа, это не секрет уже стал для магазина. Кто то наркотики принимал, кто то с судимостью работает. А при трудоустройстве говорили нам все иначе. Обман! И управляющий ничего не делает для этого, она из держит под собой и это в порядке вещей. Сейчас занимается тем, что хочет убрать Администратора приемки. Человек хороший, работоспособный, но что то пошло не так, как его хотят убрать. Звонил РМ, разговаривал с ней, до отпуска вроде дожил, а дальше что, выйдет и уволят? Администратор кассир, ей вообще выдали пакет документов на зам.упр., на каком основании? Она же курит как только есть возможность, управляющий знает что на территории курить нельзя и закрывает глаза на это. Короче в этом городе магазин и коллектив, а начиная с управляющего очень ужасный. Если есть такова возможность, кто хочет там работать, прочитайте эту статью и сделайте хороший вывод, и не идите туда. Зарплата хорошая и достойная, но именно коллектив ужасный. Про АТЗ вообще можно молчать, что хотят то и делают. Народа не хватает в торговый зал а они их увольняют как перчатки, а кто работать будет? Думаю информацию до вас донесли. Все равно высшее руководство ничего не сделают с этим. Такие люди им нужны, которые могут не только вылизать но и слушаться как на поводке!

Раз карты упали, пусть так и будет.

Управляющая ект-3 ниочем. Ходит негатив наводит. Куда то отпросится надо? забудь, ты раб. Зато доп смены тебе с радостью воткнут.
Поддержу отзыв ниже, если ей надо куда то уйти, то она смело это делает во время рабочего дня. Рабочие часики крутятся- Зп мутится. Почему бы и не отойти на 2-3 часа.
Так посмотреть, то все решали и зарешивали Зупры, а она так.. замещение должности.
За 10 мес работы слова хорошего не услышал. Только все должен да обязан. И рад что свалил, для амбициозных и искренних людей там вообще не место.

[email protected] вдруг будет обратная связь и примется правильное решение)

Раз карты упали, пусть так и будет.

Управляющая ект-3 ниочем. Ходит негатив наводит. Куда то отпросится надо? забудь, ты раб. Зато доп смены тебе с радостью воткнут.
Поддержу отзыв ниже, если ей надо куда то уйти, то она смело это делает во время рабочего дня. Рабочие часики крутятся- Зп мутится. Почему бы и не отойти на 2-3 часа.
Так посмотреть, то все решали и зарешивали Зупры, а она так.. замещение должности.
За 10 мес работы слова хорошего не услышал. Только все должен да обязан. И рад что свалил, для амбициозных и искренних людей там вообще не место.

[email protected] вдруг будет обратная связь и примется правильное решение)

Перечислять все недостатки можно бесконечно.
Начиная регламентами и заканчивая упром Шалагиной.
Касаемо последней : - делает что хочет. Ест пьет в любое время. Выходит часа на два три из магазина по личным делам без всяких записей в листе учета . На планерках можно не ждать мотивации на день грядущий. Да в общем то много чего можно рассказать, но все равно это ничего не изменит.

Г. Хабаровск (ул. Воронежская) Я сотрудник магазина, прошу обратить внимание на то как меняются сотрудники, за последнее время люди бегут не отработав там даже 1 месяц. Виной тому управляющий магазина, одев корону, она выживает людей стремящихся работать и зарабатывать, уважения ноль. Слова нельзя сказать, во всём видит только минусы, хотя всё стараются во благо магазина. Хотят работать и зарабатывать. Прошу обратить внимание на управляющего, и принять меры, штат магазина не такой большой как был раньше, и всё из за ее отношения к персоналу, неуважение труда!!!!

Не понятно за что каждый месяц высчитывают денежные средства из заработной платы! Бывает и такое что отработал за месяц 168 часов а оплатили только 150 , Часы исчезают!!! Пенсионых отчислений нет!!! Больничный не пойми как оплачивают , а если и уходишь на больничный то со скандалом ! Администраторы наглые , возомнили себя богами , начальниками магазина ! Отношение ужасное со стороны админов и заместителя ! А сама управляющая не может справится с коллективом ! Люди уходят , постоянна текучка сотрудников!!! Не понятные стандарты придуманные , ободки на голову и многие другие новшества ввелись ! Не магазин а секта !

Недостатков очень много: начиная от немыслимых стандартов, заканчивая руководством магазина. Начну с того, что руководящие должности магазина занимают люди, некомпетентные и несоответствующие должности (зупры и упр). Зупры наводят свои порядки, грубо разговаривают с сотрудниками, повышают голос, у них ничего нельзя спросить или попросить - себе дороже. Помощи не дождешься, хотя в должностой инструкции четко прописаны их обязанности. Свою работу перекладывают на сотрудников, а потом возмущаются, что сотрудники получают большую зарплату. Ставят временные рамки не оценив объем работы, если сотрудник не успевает - рёв на весь тз при покупателях. С покупатели разговаривать не умеют, было много жалоб от покупателей, а упр на это только смеется. Ну как можно принимая возврат, толком не слушать покупателя, а как только покупатель запнулся, начинать ржать?! Покупатель задал вопрос: вам смешно? В ответ: ну да, смешно и дальше болтать по телефону с упром. Потом этот рассказ был передан упру этим зупром и они вместе посмеялись. Зупры любят по рации повыяснять что-то и неважно, что сотрудник с покупателем, хоть рацию отключай. Могут и подойти начать что-то выяснять к сотруднику, если он с покупателем. Зупры не соответствуют занимаемой ими должности. Многого не хнают, не понимают, на пересменках втроем сидят и ржут в офисе, когда вдвоем (полный день зупра) - происходит то же самое. И орут, если их отвлечь от этого "занятия" и что-то спросить. К сотрудникам относятся как не знаю к кому, не ставят их не во что. Свои косяки вешают на других. Далее речь об упре - с виду нормальный руководитель, НО сама не принимает решения, во всем слушает своих зупров, не разбираясь в правильности и правоте. Не компетентна во многих вопросах магазина. Сдает аттестацию по 1 вопросу в день, прочитав его перед этим. Не знает совершенно и не разбирается в жизнедеятельности магазина. Не выходит в тз, не знает, что там происходит, поэтому новым сотрудникам провести экскурсию не может, говорит то, что совершенно не относится к работе. В любой ситуации защищает зупров, а они в ответ наводят свои порядки. Зупры постоянно теряют или оставляют где-то ключи от касс, от основной кассы, что просто неприемлемо. Последний раз был косяк зупров, а заплатили все сотрудники, хотя всегда материально страдал тот, кто виновен. Из-за того, что вовремя не была сделана тотальная перепись товара, была выявлена просрочка, она была в тз, зупры не считают важным сроки годности, более того они запрещали перепись товара. Сумма просрочки была около 2500 р. Еще была ситуация, когда зупр Санникова Л.М. при поступлении нового товара села на стул для кормления и сидела на нем, а так же села на детский карт и заехалана нем в кабинет упра, итог просто "потрясающий" они все вместе посмеялись.
Уважаемое вышестоящее руководство, хочу обратиться к вам! Почему такие люди работают в вашей компании? Еще есть недочеты: выручка в магазине на низком уровне из-за того (одна из причин), что сотрудники все время заняты регламентными работами, работать с покупателями просто нет вохможности, т.к. зупры дают такой объем работы на весь день, что невозможно качественно, да и вообще обслужить покупателя, если не выполнишь все поставленные задачи - облают со всех сторон, чек-лист снизят и т.д. в зале может быть 2-3 человека, они этого не учитывают, раздают задачи как на 10 человек. И еще, с нововведением в стандарт внешнего вида, вы правда надеетесь привлечь покупателей? Зачем клоунов делать из сотрудников? Им нужно времени побольше на обслуживание и задач поменьше на выполнение. В таких условиях невозможно отработать инструкцию "обслуживание покупателей в магазине", а еще тайных покупателей отправляете. Всякие рожки и ушки выручку не поднимут. Без контроля увеличится факт воровства, а платить сотрудникам, а если их 2 человека в зале и они чисто физически не могут просматривать весь магазин? Еще было бы не плохо найти другое помещение, либо сократить это, раз магазин становится нерентабельным. В общем, тут можно писать бесконечно, т.к. руководству города Бийска явно не хватает внезапной проверки, чтобы со стороны понаблюдать за ситуацией в магазине, а главное в офисе магазина. Сотрудники, кто остался работать, удачи и терпения вам, а тем, кто ушли желаю найти достойную работу с хорошим коллективом. Я верю, что с другим руководством магазин еще покажет всем, например как была Олеся Геннадьевна, при ней всегда был порядок во всем и зупры себя так не вели. Короны жмут. Надеюсь вы проверите все факты.

Некомпетентносьь начальства, берут на работу кого попало, никто не работает, все ходят только орут, не советую пожалел что пришел туда

Руководитель устроила панебратсво на работе, все ее подруги это либо администраторы либо зав. Отделом. Проблемы не решаются, начальству пофиг на все,кругом лижут жопы управляющей, админы почувствовали себя богами, премий лишают за мелочи, короче ужас, самая худшая работа, еще и обед 30 мин