Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Некомпетентносьь начальства, берут на работу кого попало, никто не работает, все ходят только орут, не советую пожалел что пришел туда

Руководитель устроила панебратсво на работе, все ее подруги это либо администраторы либо зав. Отделом. Проблемы не решаются, начальству пофиг на все,кругом лижут жопы управляющей, админы почувствовали себя богами, премий лишают за мелочи, короче ужас, самая худшая работа, еще и обед 30 мин

Ужасный магазин! зарплата не белая... Администраторы тупые до ужаса! не идите работать в эту шарашкину контору никогда!!!

Некомпетентное начальство. Несоблюдение корпоративных стандартов. Кумовство, причём явное ! Директор Бел-2 и в сега Грине Ее дочка становится зупром, и дальше пошло ,Ее подруга администратор торгового зала и начинаются унижения.!Стукачество. Лизоблюдство. Несоотвествие людей и занимаемых ими должностей. Нежелание и неумение думать головой у большинства сотрудников.не советую идти в Мега гринн на Богдано-Хмельницкого !

Проработав пол года в центральном офисе Владивостока - я поняла, что хуже места, где я не работала, кроме этого - нет. Просто адские условия работы, люди не ходите туда работать. Не тратьте своё время. Никакие деньги вам не заменят душевное спокойствие. Конечно если хотите попробовать экстрима на работе - Велком. В двух словах, обычный коллектив - нормальные приятные люди. Политика компании - это что-то с чем-то. Просто жесть.

Удивляет, почему так мало отзывов оставляют бывшие сотрудники Бубль Гума?? Надо писать больше, чтобы соискатели не тратили свое время на это гнилое место! Люди если вы еще раздумываете идти или нет работать в Бубль гум в Хабаровске на Рабочем городке, то я вам однозначно скажу-не ходите! Потеряете свое время, из вас выжмут все соки, как морально так и физически, а потом вышвырнут как ненужную вещь, после чего вы потом еще долго будете чувствовать себя полным ничтожеством. Управляющая там Марина Юрьевна еще та гадина! Все кто там работал или работают согласятся со мной. Как ее вообще земля носит?? В целом? в компании приветствуется унижение со стороны руководства свои[ подчиненны[. А когда приезжает руководство со Владивостока-эти две мегеры, так вообще (теперь мне уже смешно) все щимятся по углам, лишь бы им не попадаться на глаза, иначе тебя ждут критика, крик, давление. Вообщем, в компании все держится на страхе. Каждый руководитель тиранит своих подчиненных. Им кажется,что так люди лучше работают. Как же они ошибаются! Сотрудники ненавидят их! То,что все здесь пишут ,что БГ это ад- я полностью соглашаюсь!!! И принципиально не хожу туда покупать что то и никому не советую.Желаю вам быстрее разориться и сгинуть с нашего города!

Бабушка
"Бубль Гума "
Хочется оставить отзыв о работе в гипермаркете "Бубль Гум "
Проработала там полгода и хватило чтоб понять,что там работают люди,те кто просто там либо временно,в поисках другой работы,либо как контролерша пенсионерка которую просто некуда больше не возьмут !
Она ждёт свои 250 тыс.,зы выработку пятилеток .Она уже проработала четыре года.Вот она вообще не работает !И только мечтает получить свои 250тыс.
Она не работает,а просто присутствует в магазине . В силу своего преклонного возраста,а ей уже 60 лет!
Просто физически не может работать на ногах ,поэтому управляющая ей разрешает сидеть на ПОКе (Пункт обслуживаний клиентов).
Она берет как можно больше рабочих дней,поэтому,что жадная на деньги .
Ей не важно ходят воры или нет.Главное ,чтоб день прошёл.
Эта бабушка только занимает рабочее место .Воря ходят и именно тогда ,когда она работает,так как она вообще не смотрит кто заходит в магазин!
Сотрудники её просто ненавидят !
Так как она часто просто сидит,то на кухне,пьёт чай,то засиживает в туалете!
Ей главное,чтобы быстрей прошёл день.А ещё важнее получить скорее свои 250 тысяч,за то время что она просидела просто на кухне !
Наверное часть денег даст управляющим ,за их терпение к бабушке Бубль Гума

Не в коем случае не ходите туда!
Управляющие - необразованные наглые хамы!
Внимание! Проверка на детекторе лжи каждые пол-года! Это время не оплачивается! Выворачивают всю поднаготную!
Набирают людей перед праздниками, а потом проводят аттестацию, которую сдать невозможно и всех увольняют.
Работать вы будете на 2-3 часа в день больше того, за что платят - нужно прийти заранее, принять кассу, выслушать управляющую которая заставляет всучивать всем ненужные батарейки, вечером сдать деньги.
Больничный не оплачивают.
Постоянное моральное давление со стороны управляющей. Сотрудникам внушают, что он тупые, не дотягивают до уровня компании. Какая компания!? Это сеть ИП, которые если что не понятно где искать, т.к. зарегистрированы на дальнем востоке.
Медкинижка - за свой счет. Оформление и постоянное переоформление документов - в личное время.
Отпуск полностью не отгуливаешь - все праздники не оплачиваются и не исключаются из отпуска.

Ужасная компания, никому никогда не посоветую туда устраиваться на работу! Проработала пол года, на дольше нервов не хватило! Новая управляющая совсем ничего не понимает, что происходит в магазине, ощущение будто совсем не образована, не понятна выбранная политика управления магазином, поувольняла всех сотрудников, работать не кому, теперь один сотрудник выполняет обязанности за троих, при чем за ту же самую зп! Уважения к своим сотрудникам абсолютно никакого, относятся просто как к рабочей силе, пришла задача с Владивостока и выполняйте как хотите в самые минимальные сроки! Особенно ужасна переоценка, если не выявили, что цена изменилась и не поменяли ценник в торговом зале, а на кассе оказалось расхождение цены, то в этой компании такой товар отдаётся покупателю абсолютно бесплатно, политика у них такая, а возмещают это все с сотрудников! Так был один случай отдали автомобильное кресло за 5 т.р. и все это списали с одного сотрудника, якобы виновного. В общем там невозможно работать, просто тюрьма какая то, никуда нельзя выйти за пределы магазина, если даже очень срочно нужно, все выходы и входы записываются строго в лист учета рабочего времени, все по минутам, ходишь как прикованный, спокойно работать не дают. Просто работаешь и начинаешь потихоньку сходить с ума, так как в этой компании не приветствуется общение между сотрудниками, даже вне рабочего времени, то есть абсолютно нет никакой сплоченности коллектива, начальство все бояться каких то обманов и заговоров. Никому не рекомендую туда трудоустраиваться!

Принципе, проработав там некоторое время понял, что БГ это ад!!! Люди, никогда не подавайте туда резюме!! Там отбирают только своих знакомых и шанс попасть туда маленький ( но он есть!)) Упр. самая адекватная, умная женщина, только на ней держится магазин! Коллектив классный, но сейчас никого нет все уволились!

Изначально работала в Бубль -Гуме город Владивосток -3 могу сказать , что довольно не плохо . Хороший коллектив , з-п вовремя вообщем не могу сказать ничего плохого . Сами знаете работа и в ней бывают недочёты . А вот когда я перевелась в Белгород п-р Б.Хмельницкого 37 тут и начался АД!!! Управляющая просто ужас , такой не адекватности я ещё не встречала .Бухгалтерия ЧЁРНАЯ , с документами химичат , как хотят в фмс . инспекцию труда , налоговую отправляют одни документы , а по факты в работе их не существует .Коллектив просто кошмарный , такое впечатление , что все гадюки и змеи собрались в одном месте и там им и место . Вечные сплетни , подставы , никакой команды нет и никогда у них её не будет . А ещё с утра планёрка обязательно нужно петь песни , рассказывать стихи , делать зарядку и играть . Бабам по тридцать и более лет они стихи рассказывают ДЕБИЛИЗМ . Не явился на планёрку штраф или уволят или дисциплинарное высказывание в письменном виде , да и не только за это не позвонил , опоздал на 5 мин , не закрыл ящик и т д . всегда найдут до чего до махаться . Только за собой не замечают УПР - может опоздать позвонить , чтобы в журнале для неё оставили место для записи , через каждый час курить бегает , но других ругает ( увольняет ) якобы не хорошо " Я ЖЕ НЕ КУРЮ " , СТ Адимн - кассир гуляет по самому Мега Грину в рабочее время , ходит в продуктовых или по магазинам одежды размена не дождёшься она говорит , как хотите так и работайте (не чего было раздавать ), админ- кассир ну тут наверно больше влияние просто у неё подружка АТЗ , а у АТЗ мама упр в другом магазине Бубль Гума вот она и показываем себя . Приёмка та вообще вечно голодная как не придёшь они вечно на кухни . Вообщем куча правил и стандартов пашешь как лошадь - ломовая , а тебе ещё и масла в огонь подольют . Они просто далеко от Владивостака , а главный офис и всё начальство там вот они и думают , что нет на них управы . Как говорила управляющая БЕЛ - 1 " А ЧТО МНЕ ВЛАДИВОСТОК "

Первоначально была в Буббль-Гуме, когда еще они были в Находке в ТЦ. "Апельсин" - мне тогда там все понравилось, особенно впечатлило красивое современное оформление торгового зала - сразу видно было, - все для детей. Но первые впечатления бывают обманчивы. Пару раз зашла в магазин, нужно было кое-что выбрать для своей знакомой на детский праздник, - ко мне никто даже не подошел из консультантов, чтобы что-то подсказать. Моя знакомая пришла с подругой выбрать подарок для новорожденной их коллеги по работе, они бродили полдня в магазине, не знали что выбрать, обошли весь зал, - только консультанты все "улетучились" куда-то, так никто и не подошел, знакомая сказала, что никогда туда не пойдет. Одно не могу понять: с каких это пор, консультантам платят от 20 000 р. - как они обещают каждому кандидату, - если в его обязанности входит только выкладка товара? И сидят там еще лясы точат друг с другом - за что только зарплату получают? Вот у меня какой вопрос. А что касаемо отношения к сотрудникам, - так оно просто ужасное, я хотела там работать, заполнила анкету, мне сказали, что позвонят через три дня, через три дня звонка не было, потом я прихожу(это было еще в ТЦ.Апельсин) - а мне говорят, мол "мы анкету вашу затеряли", "еще раз заполните", я еще раз заполняю - они ее потом вообще найти не могут - это я про второй раз, в третий раз заполняю - мне говорят "Не прошла службу безопасности", и оставшиеся три раза заполняла заявку я в "Находка-Мега" - ситуация повторилась, я также не прошла службу безопасности...- В общем, компания несерьезная, люди им не нужны, им нужны деньги, - а в зарабатывании денег, без человеческих ресурсов не обойтись, только пока до них допрет, что при таких условиях работы, приема на работу (я про детектор лжи, медкомиссию, которую надо оплачивать за свой счет, хотя по закону, - это обязанность работодателя, - оплачивать медкомиссию мн.др.),они деньги не деньги не заработают, - их "бизнес" рухнет. К тому же, на мой взгляд, лучше бы они относились серьезнее к людям при приеме на работу, чем показывали всю свою "серьезность" в каких-то дурацких "требованиях"...

работала кассиром, хотели повышать на администратора-кассира, потом в итоге сократили, точнее не сократили а заставили написать заявление на увольнение. Сказали либо по собственному либо по статье. Отношение к сотрудникам как к нелюдям, за все штрафы. Каждый день на планерки говорят какое ты г...
Единственное это хороший коллектив.
тут Вас и ваш труд ни кто ценить не будет.

Дебильные правила и регламенты и стандарты, на которые все болт поклали, и которые нужны лишь тогда, когда нужно уволить неугодного человека. Делаешь работу за себя и тупых сотрудников, которые не способны справиться со своей работой и похер на то, что там у тебя написано в должностной инструкции.
А теперь про коллектив. Мать его за ногу, да через забор. Какой мать его дружный коллектив? Вы укурились? Стукачи, подхалимы, инвалиды, лигофрены и аутисты. Ничего не могут сделать, ничего не могут активно продавать, ничего не могут починить САМИ, ничего не могут установить, ничему не обучаются, в ТЗ им вечно нужно помагать, не смотря на то, заняты вы или нет. И это терпишь 3 года подряд. А гонору-то сколько! ЧСВ over 9000.
Ко всему можно привыкнуть, кроме кретинов, которых приходилось коллегами нвзывать.

Прочитав отзывы, понимаю, что руководство во всех магазинах не айс. Действительно, на работе ощущаешь себя как на зоне: так не сиди, так не стой, разговаривать нельзя, если срочно нужно позвонить, ждешь 12 часов когда откроют раздевалку и чуть ли не в порядке очереди звонишь. На больничный вообще отпускают только с матами, помирать будешь, но ты должен отработать смену, а потом иди и болей, а то работать некому. Сейчас вообще создали жесткие условия, нужно сдать 20 тестирований, чтобы работать дальше (в институте столько не учишь, сколько там). Может я в теории не сильна, а в работе отличный сотрудник. Чтобы выйти из магазина, нужно выписаться и иди гуляй, сидишь целый день света белого не видишь. В итоге создали такие условия, что большинство сотрудников просто увольняются, сначала набирают сотрудников перед новым годом, а потом нужно их убрать, либо через детектор либо через тестирования. Руководству можно пить чай в течении дня по несколько раз, а простым сотрудникам нельзя. Когда зимой зуб на зуб не попадает, даже согреться не возможно. У всех проверяют наличие резинки в цвет волос, а сами ходят то с фиолетовыми, то с желтыми резинками. Управляющая ходит по залу и жует жвачку, как корова, хотя сотрудников постоянно тычет за это, так рыба то гниет с головы.

Отвратительное отношение упра ект-3 Шалагиной О.Р. к сотрудникам магазина. Нарушение стандартов в общении и превышение допустимых рамок. Оскорбляет, повышает голос в крик и унижает человеческое достоинство. Из магазина "чистит" грамотных и опытных сотрудников. Увольняет людей за больничные и просто если они её не устраивают. Нарушает должностные инструкции. Пьёт/ест на рабочем месте. По телефону общается стабильно не по рабочим вопросам. На каждой планёрке портит настроение всем, лишая всякого желания работать и стимула что-то делать. Как руководитель показывает себя с не самой лучшей стороны! Вот оно лицо современного Бубль-Гума и его будущее!
Прошу присмотреться к данному человеку внимательнее.
И да, есть ещё кое что! Все сотрудники знают про "акцию" приведи друга! Так вот... во время отпуска СКД (ММПП), она принимала мою знакомую и в анкете было прописано, что я рекомендатель и указаны мои данные. Та самая упр не внесла эти данные. И когда всё выяснилось она просто мне сказала, что мол поздно уже и ничего с этим не поделать! А вот если бы это сделала СКД (ММПП), то она выплачивала бы из своего кармана---Т.К. ЭТО ПРАВИЛО КОМПАНИИ!!! Но она же упр... ей правила не почём...

Все что написано про Барнаул правда. Людей просто бесцеремонно выгоняют на улицу, отношение не человеческое, строевой тюремный режим, смешно, как будто не детский магазин а СИЗО, серьезно. Беременным девченкам даже присесть не дают в течении дня, не говоря уже о каком то дополнительном перерыве и перекусе за 12 часов. Легкий труд в данной компании не предусмотрен, что является нарушением ТК РФ.Большинство сотрудников за то чтобы сократили ЗУПРА, ведь если исходить из экономии в зп, то получает она как несколько сотрудников, а пользы никакой. Что не спросишь она ничего не знает, в спорных вопросах с покупателями ведет себя некомпетентно, растеряно, решения конкретного от нее не добьешься. Елена Анатольевна куда вы смотрите?? Ведь вы недавно были у нас. Лучше оставить несколько сотрудников, которые будут выполнять намного больше работы в зале. Наглость и бестактность менеджера по персоналу зашкаливает. Ведет себя отвратительно, со стороны кажется, что она директор магазина. ПОК также попал под сокращение, судя по всему возвраты будет принимать менеджер по персоналу. Так как руководство такого мнения, что на ПОКе нечего делать, сидят там сотрудники и в носу ковыряют. Просто хороший сплоченный коллектив развалили. Большинство сотрудников проработали в компании 3 года. Это ведь о чем то говорит.Ужасно все, что сказать.

С приходом нового упра и новых админов начались проблемы с переоценкой: админы на переоценку забивают, сидят весь день перед компом,не проверяют, сотрудникам проверять ее просто некогда, когда 2 сотрудника на весь магазин в первую смену.
А как несоответствие (которые чуть ли не через день), разницу в цене снимают с сотрудников, чтобы покупателю отдать. Причем, в этот момент админы смотрят на тебя таким взглядом, что ты отстой, ты виноват во всем, ты их подставил.
Организуйте нормальную проверку переоценки и не будет таких проблем!

Речь пойдет о руководстве магазина в частности об управляющей, после ниже сказанных коментариев сказала что вычислит того кто пишет все эти отзывы, ну чтож вызов принят, вычисляй. Только возникает вопрос как она это хочешь сделать если сама в одноклассники с первого раза зайти не может, или думает ей поможет такая же (удалено) управляющая с Бийска? У ме складывается впечатление что в Бийске учат быть (удалено), Ну или просто раскрывают скрытый и-д-и-о-т-и-з-м, хотя наверно все идет с верхушки от такой как (удалено) и т.д. если они берут в должность руводства таких (удалено). Бегите из этой сети а то можно тоже начать тупого включать. Ну и в конце хочу сказать все ранее сказанное беру на себя, давай попробуй найти меня о-в-ц-а т-у-п-а-я

Стандарты компании хуже чем в тюрьме:
-в туалет под запись,
-ногти измеряют линейкой,
-волосы убраны в хвост или косу,резинкой в цвет волос,
-на обед нельзя ходить с 17.30 до 19.00 по непонятным причинам!На вопрос сотрудников "Почему нельзя ходить в данное время на обед?" руководство ответить не смогло,в том числе региональный менеджер (удалено)
Приведем пример:
Был случай,одна из сотрудниц магазина задержалась на ужин,в связи с тем,что проводила переоценку по просьбе руководителя,в следствии этого ей пришлось идти позднее 17.30.Когда она сидела и ужинала в столовую ворвалась управляющая магазином и буквально выгнала ее,истерически крича на нее.В дальнейшем ей не было предоставлено время для приема пищи.
Управляющая магазином запретила,пришедшим сотрудникам раньше времени на работу,пить кофе/чай утром,т.к. по ее мнению,это расслабляет сотрудников.На вопрос почему нельзя отвечает,что в Бийске так.Сами же руководители при этом в течении дня пьют кофе прямо на рабочем месте по нескольку раз.
Следует отметить,что всех управляющих стажируют в г.Бийск.Управляющий магазином в Бийске в умственном развитии оставляет желать лучшего,но это не беда,беда в том,что отстажировавшись наши управляющие становятся такими же.Вся работа магазина в Барнауле подстраивается и сравнивается с работой в Бийском магазине(своего ума нет).Упр.Бийска диктует упр.Барнаула свое видение работы магазина(н-р:почему в Барнауле меньше дисциплинарных взысканий к сотрудникам,чем в Бийске).Вследствие этого,упр.Барнаула побежала по магазину с линейкой,измерять ногти и проверять рабочие сумки ,а также делает замечания кассирам по поводу размера подписи на чеке.
Вообщем,все должно быть как в Бийске!!!
В целом,отношение к сотрудникам как к скоту.Руководство магазином и компании в целом ставят себя по статусу выше рядовых сотрудников,систематически унижая их.
В настоящее время руководство компании решило сократить сотрудников,в связи с чем НЕЗАКОННО увольняет сотрудников,НЕЗАКОННО переводит с вышестоящей должности на нижестоящие,при этом не уведомив их заранее.
Упр.Барнаула доложила во Владивосток о том,что с рабочими местами в городе очень плохо и люди согласятся на любые условия труда.Однако,большая часть сотрудников написали заявление на увольнение,т.к. им были созданы невыносимые условия труда.
К примеру: Администратор торгового зала обязан сдать зачеты по 80 инструкциям до мая,т.е. практически выучить их наизусть и это в обычном магазине.Еще стоит отметить,что руководство Барнаула заставляет писать заявления на увольнения сотрудниц,которые воспитывают детей в одиночку,чем грубо образом нарушают закон ТК РФ.
Санитарные книжки не оплачиваются,з\п черная,отпуск оплачивают только половину положенного,больничные не оплачиваются как полагается.
Если у вас есть чувство собственно,то вам лучше держаться подальше от этой организации.
НЕРВНЫЕ КЛЕТКИ НЕ ВОССТАНАВЛИВАЮТСЯ!!!
А здесь вы их потеряете не мало.Не повторяете наших ошибок!!!
Владивосток!При приеме на работу руководителей магазинов,проверяйте их уровень интеллекта,чтобы не наступать на одни и те же грабли!
Р.S. "Самые нормальные" люди,которые свалили из этого дурдома=)

Постоянные поборы от управляющей, то по 30р, то на клип , то на банер . Каждый так и хочет на солить друг другу. Уволили из-за непонятных причин. Ещё и не заплатили все до конца.

Уберите эту упр -некомпитентную,тупорыую бабу!Эта коровушка не выходит из своего кабинета,разжирнеет скоро ещё больше,и не сможет передвигаться по этому замечательному,красивому магазину!Администраторы ее колени с предыдущей работы вообще не понимают что им нужно делать.Особенно (удалено) ну полный тормозок!

Здравствуйте , адекватные и нормальные люди!!!! Хочу рассказать про "Бубль-Гум" в Южно-Сахалинске по адресу ул. Крюкова 83 . Это полный трэш. Постоянная текучка!!! Увольняют сотрудников без всякой причины!!! Когда захочется Управляющей!!! Или когда она не в настроении!!! Все кто работают на данный момент в этом магазине , работают и живут со страхом, что их вызовет Управляющая и уволить по какой-либо причине.... Пришёл записался, ушёл выписался!!!! Если забыл ,то отработал бесплатно!!! И может быть 3-4 смены ты отработал бесплатно???!!!! В этом магазине почти не осталось нормальных сотрудников, ну не считая некоторых хороших и добросовестных сотрудников. Управляющая этого магазина натуральная мямля!!!! Своей головой никогда не думает,а слушает только своих стукачей!!!! Хочу выделить одну из её фаворитов (удалено), у которой случился в недавнем времени конфликт с сотрудником магазина (парнем) , на что она позвала своего парня разобраться с ним. Вы не представляете, что было в магазине мат-перемат, потасовка, драка и это всё в детском магазине!!!! Покупатели просто шарахались из магазина и уходили!!! Сотрудника(парня) естественно уволили незамедлительно. А (удалено) даже ни слова не сказали , даже дисциплинарного предупреждения не сделали!!!! Она же любимица Управляющей , ей можно всё !!! Остальные просто расходный материал!!! Кстати хочу сказать про эту барышню любимицу ,что она сотрудник то так себе туповатая!!!! Но её упр. держит умоляет её не увольняться!!! А все думают за какие , такие заслуги???? Все должным образом одевать по регламенту ,а ей можно ходить в потертых джинсах ,ведь джинсы должны быть строго темно-синего цвета!!!! За полгода существования этого магазина там переработали почти ,что весь город!!! И хочу предупредить ,кто ещё там не работал!!! Не ходите туда, время потеряете зря!!! Хочу обратиться в головной офис во Владивостоке прочтите это всё и я надеюсь вы примите какие-либо меры, если конечно Вам не всё равно!!! Ведь это репутация всей вашей компании!!!

В магазинах есть шаблоны-бред полный.Шаблоны во всем-при общении с пок-ми,с товаром,при расчёте на кассе.Музыка убийстенная-вся американистая и то же бред,русская только реклама.Все названия в магазине оборудование,товар и прочее-почти все американские названия.Бесит.Мы в какой стране живём?Начальство лижет попу Владивостоку,начальству лижет весь персонал.Делаем одно-так надо,переделываем через день два,теперь так надо.Вообще нервов надо много.Постоянно под страхом-уволят.Просто так так захотело начальство.Пишите по собственному,иначе найдём за что.Отношение как рабам,быдлу.

УВАЖАЕМОЕ НАЧАЛЬСТВО главного офиса г,Владивостока!прошу Вас обратить Ваше внимание на новою управляющею магазином г,Томск, которую уволили с предыдущего место работы за не компетентность ,с ее приходом начали уводить старые сотрудники,на их место она берет своих подручных которые ходят по залу жуют жвачку и не обращают на покупателей внимания,не которые не соблюдают стандарты внешнего вида(грязные волосы порванные платье не накрашенные)и при этом делать замечание сотрудникам,
УВАЖАЕМОЕ НАЧАЛЬСТВО просим обратить ваше внимание на это,а то скоро в Томском магазине не останется старых опытных сотрудников а будут сотрудники вечно жующие жвачку,

Хочу пожаловаться и призвать новых соискателей не идти в данный магазин, коллектив просто никакой!!!! У меня муж проработал 3 года, у нас маленький ребенок еще нет двух годиков. муж постоянно подменял сотрудников (работал часто 3 через 1) по просьбам руководителей. Когда нужно было ему, его никто не мог подменить, якобы не хватало народу, и даже не давали часа за свой счет , чтобы сходить с ребенком в больницу, а тут заставили написать заявление без содержания и позжим числом его увольняют, скажите пожалуйста где справедливость? Ребенок в садик не устроен, соответственно мать не работающая, это по закону увольнять отца? В коллективе постоянно личные обманные доносы, перечислять можно бесконечно. Сама лично столкнулась, когда купила ребенку вещь и она не подошла, деньги так и не вернули!!!! Прошу вышестоящее руководство обратить внимание, что у вас творится!!!!!! И отдельно хочется выделить сотрудницу Кузьмичеву Ольгу Николаевну которая некорректно оскорбительно отзывалась в лицо моего супруга при мне лично!!!

Уже на собеседовании показали свое плохое отношение к сотрудникам, что отбило желание работать в данной компании! Боюсь представить как относятся к сотрудникам, наверное как к расходному материалу

УВАЖАЕМОЕ НАЧАЛЬСТВО головного офиса!Прошу обратить внимание на нового управляющего магазина г Томска.С ее появлением магазин начал разваливаться на глазах!Стали увольняться сотрудники которые давно работают,и имеют опыт работая в этой компании.Это малая часть беды,привела сотрудников на высокие должности с грязными волосами,длинными яркими ногтями,некоторые из них жуют жевачку(зав отделом игрушки которая работает 3 дня),вообще не зная никаких правил и дисциплины в магазине!Обратите внимание,пока новая управляющая (Анна Владимировна)не развалила наш лудший детский,любимый магазин!

Как только появляются новые управляющие, так начинаются массовые увольнения, большая текучка кадров( почему об этом не задумывается компания, это нехороший показатель для работы компании). При приходе последней управляющей компания вообще стала грязной компанией, те регламенты по которым я работала оказались облиты грязью. При непонимании регламентов нас заставляли работать так как хочется управляющей, хотя до неё было донесено, что существуют регламенты. Как только начинаешь говорить, что это неправильно, получаешь дисциплинарку. Тебя постоянно начинают пугать увольнением, если сама не увольняешься начинают собирать компромат и собирание компромата становится главным в работе управляющей. Она давит на сотрудников, пугает их увольнением, и они пишут на другого сотрудника грязь, пишут что она им диктует, пишут что было и небыло. Такими методами пользовались только грязные полицейские(каждый день показывают фильмы про полицию). За 25 лет работы в торговле и 5 лет старшим кассиром и 3г работы в компании с таким сталкиваюсь впервые в жизни. Я считаю себя высоко квалификацированным специалистом, за время работы были выучены и сданы все регламенты, пройдено много тестов и зачетов, не раз пройдены полиграфы, где тоже существуют показатели. Создав себе для работы такого специалиста, обучив его для блага компании, по решению неизвестно кого заставляют увольняться.Видимо такие сотрудники компании не нужны. Вопрос: для чего существую эти регламенты, для кого они создаются и пишутся. Кто будет лучше работать новый необученный сотрудник или тот который умеет и знает как работать правильно. Потом на планерке обсуждаются показатели, откуда они возьмутся хорошие? Непонятно. Ухожу из компании с ужасным чувством, уму непостижимыми, как очиститься от этой грязи для себя. Все что обсуждалось ранее в отзывах имеет место быть, но это не самое плохое, сейчас у всех компаний существуют свои законы. Очень жалко, я понимаю ,что этот отзыв не увидят руководители компании, может быть сделали какие то выводы. А будущим сотрудникам пригодиться, учитесь на чужих ошибках.

Впредверии нового года,руководство Владивостока начинает издеваться над сотрудниками и наряжает их в новогодние колпаки.Ребят,хочу сказать,это дико не удобно в них работать по 12 часов в день целый месяц.Да это по-праздничному,но можно одеть на один день перед праздником,но не весь месяц парить голову.Это негигиенично просто.Самый прикол в том,что колпаки выдают старые,прошлогодние и тебе попадается чужой колпачок и ты обязан его носить,либо тебя просто уволят.Можно сказать заставляют буквально.Один вопрос,о чем они думают когда это придумывают?Может быть они сами носят их или хоть раз носили месяц каждый день по 12 часов???Это отвратительно.