Сотрудники Calzedonia Group выразили недовольство компанией, сославшись на такие проблемы, как низкие зарплаты, неоплачиваемые сверхурочные и требовательное руководство. Они описывают долгий рабочий день, давление, необходимое для достижения целей продаж, и невнимание к личному благополучию. Руководство критикуют за бесчувственность и создание стрессовой рабочей обстановки. В целом, обзоры подчеркивают сложную рабочую культуру, при которой мало внимания уделяется удовлетворенности сотрудников или балансу между работой и личной жизнью. Проблемы включают низкие проценты продаж, минимальные зарплаты, требовательное руководство, недостаточную поддержку, нестабильный график и отсутствие нормальных выходных.