Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководящий состав(южный парк) ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ!корона на головах. А конкретно Инна Джафарова, Тимофеева Настя. За глаза матерят,а при тебе улыбаются в глаза. Работа на ногах 12часов,обед 1РАЗ со словами:одна нога здесь,другая там! Заставляют выполнять не свою работу,выставляют тебя дурой,если ты чего-то не знаешь( а тя должна это знать) если ты продал ЕДИНИЦУ,все..ты говно продавец.не прошел тайного покупателя,на тебя будут орать и доведут до слез(нормальная практика магазина) В общем если не хотите быть РАБОМ и вечно слушать говно в свой адрес,обходите стороной этот магазин.

Пришла в магазин по отклику вакансии. По времени. Заполнила анкету. Договорилась по времени о стажировке . Прихожу в назначенный день как положено на стажировку, а там в недоумении меня встречают сотрудники ,и говорят что никто им не сказал что я должна к ним прийти . Им никто ничего не передал ,ни анкеты ,ни информации. И....сообщили что днём ранее устроилась уже девушка на мою должность . Занавес... Я в шоке....Я потратила 2 часа своего времени и деньги на то , чтобы это выслушать . ТРК Тройка , м. Красносельская.

Добрый день, хочу Вам поведать про эту "международную" компанию. В данном торговой сети не знают, что такое ТК РФ. Обманывают с начислением зарплат, если вас оставили в ночную смену на инвентаризацию, то доплаты вы за ночные часы не увидите, работа в праздничные дни ни когда не оплачивается. В организации свой интересный график рабочих часов, в январе 2018 года при норме 136 часов, Вы должны отработать, более 200 часов. Администраторы магазинов, боятся спрашивать про оплату сверхурочных у бухгалтеров и кадровиков, трясутся на своих местах, придираются к продавцам по каждому поводу, присесть нельзя 12 часов стоишь на ногах, к концу смены ног уже не чувствуешь. Подумываю про увольнение. Скорей всего пойду жаловаться в трудовую инспекции.

Весь недостаток этой компании в некомпетентности административного состава конкретного магазина! Это как раз тот случай, когда не сильно умные барышни, которым почасливилось стать админами или управленцами магазина, начинают мнить себя офигенными стратегами и руководителями. Только вся их "руководительная деятельность" заключается не в том,чтобы вывести магазин и коллектив на какие-то небывалые высоты, а просто поорать на бедных девочек -продавцов. Получив при этом колоссальное удоволетворение в своих "профессиональных навыках" Короче, нет аргументов-ори...ори..ори... Ну и как это принято в сетях, в случае какого-то кипиша...каждый будет прикрывать свою жо.... А доказывать что-либо, ну это как минимум бессмысленно! Вообщем-то решать Вам идти или нет. Вывод такой-труд оплачивается, но "царки" местного разлива порой очень бесят!

Подскажите пожалуйста ,как вообще работают в магазине? Бегают за каждым покупателем и облизывают??? И во всех магазинах личные продажи? Коллектив не дерется за них? Хотелось бы знать,что меня ждет. Заранее спасибо.

ммм...с чего бы начать??.. давайте по порядку! и так 1-5дневная бесплатная стажировка!!! первые 2 дня,как дебил занимаешься раскладкой одежды,к продажам не подпускают,мол учись делать ровные стопочки!!остальные 3 дня носишься,как угорелая,на ровне с продавцами,естественно тебе ни копейки,все идет в кассу твоему куратору.(мне было не жалко,попалась хорошая) 2-дедовщина! по началу на тебя смотрят,как на слизь,которая за какие то грехи свалилась на их головы! каждый учит по своему,а потом еще и выговоры делают,мол не так все! 3-сказано,что есть 30-40 мин на поесть! фиг там,15 мин и выметайся и это за 10 часов работы!!! 4-график...5 дней в неделю батрачишь по 10 часов! сидеть нельзя,а так же облакачиваться,переминаться и вообще..ниче нельзя!! 5-возведение в культ своего отдела! Господи,это обычные не очень дорогие шмотки..не всегда хорошего качества,а др..т так,как будто ты ковры заморские,бриллианты да японский мрамор продаешь! 6-экзамен.. сдаешь экзамен своему админу или там менеджеру,заваливает различными вопросам+от 15 продаж и ты принят. если не сдал+2 дня стажировки,а потом походу дела опять тест. ИТОГ: 20 тыщ даже не будешь получать в месяц,больные ноги,головная боль,слезящиеся глаза от освещения,дурное настроение и гастрит!!! короче,если вы хотите рвать зад за бесплатно,а точнее за идею,то вам несомненно сюда!!! ваш пыл к продажам нехрена не оценят и руку не пожмут,даже если выполните план! так же большие недостачи,которые вы же и будете выплачивать!!!! а еще начальство-турки,а это-пренебрежительное отношение к вашей персоне(ну если ты не обалденная грудастая блонди),отсутствие карьерного роста и просто вы раб!!! всем удачи и хорошего настроения!!!)))

-Самодурство управляющих -Начальство выше,вечно всем недовольное, ни разу не похвалившее за работу. -ПОСТОЯННЫЕ задержки з/п, на день-два ну обязательно задержат -Продавец должен уметь всё! Кассир,кладовщик,мерчендайзер, должен уметь всё,а платить за это никто не собирается! -Постоянно высокие планы,которые ты просто ОБЯЗАн выполнить иначе никаких премий и бонусов ,живи на жалкие 15 тысяч как хочешь,нас не волнует Меня уволили знаете за что? за то что я будучи продавцом,стоял на кассе и случайно не выдал чек покупателю, а деньги положил в кассу, так вот...меня обвинили в ВОРОВСТВЕ!!! Мол я хотел товар не пробить, а просто так отдать и деньги забрать себе!!!! ПРОСТО УЖАС!!! Такое унижение я никогда еще не испытывал , не суйтесь в эту шарашкину контору никогда в своей жизни!!! Нервы целее будут.

Прийдя на собеседование рассказ был очень убедительным и про авансы и часы итд итп,ещё перед открытием была встреча с региональным директором который сидит в Екатеринбурге который убедительно говорит про рост в их компании,и про то что ОНИ ПРОТИВ ДИКТАТУРЫ И КАКИХ ТО РАМОК,на словах звучит хорошо,говорили про общий план и про то что бонусная часть совпадает с окладной а это 12.000 руб.только у опытных продавцов..что уже наталкивает на то что выше 25тыс.хрен что получишь..план шкалит!для такого города как у нас...это лично моё мнение...при работе через некоторое время выставили нам планы на день на каждого у меня так как я был лидером продаж у меня был план в 35 тысяч за что я должен был расписаться непонятно зачем...и в случае невыполнения дневной нормы ты ДОЛЖЕН завтра выложиться и сровнять то что ты недовыполнил сегодня!и это называется нет диктатуры..перед открытием ТРЦ Жемчужина Сибири г.Тобольск за три дня нас собрали с 10 часов и мы возились там убирая пыль грязь вешая полки до 23.00 на второй день также с10.00 доделывали + принимали товар до 01.00 ночи и третий день вообщем также только рзбирали сканировали товар вывешивали в зал до 00.00 ночи,сказали всё оплатят включат в переработку,вот всё магазин открыли работаем,график в 3 смены 1ая с 10-18ч 2ая с 12-20ч 3 с 14-22ч,всё вроде ничего но спустя какое то время я увидел табель часов который подаёт управляющий магазина который влияет на начисление зарплаты,и там наша переработка была мягко говоря обрублена,нам поставили что мы просто в эти дни работали со 2ой смены тоесть не с 10 утра и до часу ночи а просто с 12 до 20 вечера,на вопрос почему так мне ответили-это не то,это потом другой будет..итп.. естественно дураков нет я этому не поверил.теперь касаемо работы,тут не стой так не стой так не смотри обед 45 мин.вместо положеного часа,когда клиентов нет не присядешь,музыка орала причём одна и мешала обслуживать покупателей,подойдя к управляющей сказав что люди жалуются на то что ничего не слышно что им говорят она мне ответила что у нас должен быть достаточно громкий голос и мы должны уметь громко говорить...а покупатель этот ненормальный..работал две недели без выходных...это на самом деле тяжело пускай это даже шмотки,сначала расчёт обещали 1 числа потом 6го числа теперь оказывается начисления с 5 по 10 уже...ещё такой момент прозвучал что никто без инвентаризации не уйдёт...что мы все материально ответственные(хотя договора никто не подписывал и документ о материальной ответственности в глаза его никто не видел),кладовщика сначала говорили дадут потом они значит уже надеятся на это,в итоге продавцам надо всё самим воротить на себе!обязанностей море!ты всё обязан и должен!могу дальше ещё много писать но влом))Я работал в спортивном магазине где собирали выставляли мото технику где ответственности гораздо больше ито требований не столько было!!вообщем бред полнейший..самое худшее место которое больше всего меня взбесило.

11 часов стояния на ногах (- 40 мин. на обед, - 20 мин. на ужин) - ЗДРАВСТВУЙ, ВАРИКОЗ!!! Продавцы-консультанты работаю без официального оформления, отсюда все вытекающие...захотят - заплатят, не захотят - ...иди докажи...

Покупал куртку в ТЦ "Вива Лэнд" вот в этом магазине Colins за 3990 рублей. Куртка кожаная, выглядит шикарно. Купил сразу. Поносил месяц, и после этого задняя часть куртки стёрлась, появились какие-то капли. Назад не берут, говорят, что типа, ты сам виноват, это не наша проблема, это не брак и всё в таком духе.... Но если кожа стёрлась, появились какие-то капли, это говорит о некачественном товаре. С другой курткой такого бы не произошло. Бог свидетель, это не я виноват.... Жалко мне мои деньги. Жалко мне сотрудников этого магазина. Уверен, я у них не первый, и не последний....А работать им надо, а покупателей теряют.... Да ещё текучка с маленькими зарплатами и с отвратительным начальством!!!!

Ужасная система личных продаж, если план 3 месяца не выполняешь, тебя увольняют. Планы завышены Перспектив карьерного роста нет, т.к повышаются только свои или те, кто вовремя подмазался Штрафы большие З/п маленькая.Работать приходится не по графику 28283, а по графику6/1 чтобы заработать не голый оклад, вобщем используют турки нашего брата как могут Больничный не оплачивается.Не дружный коллекиив и вечная бойня за продажи

Работа в удовольствие:) до первой инвентаризации!!! Недостачи огромные! Выплачивают сотрудники магазина из своих бонусов! При увольнении по собственному желанию, положенных расчетных так и не видно!

ужасное отношение руководства к сотрудникам,не выплата з\п,в связи проведенной инвентаризацией таккак все кражи со стороны покупателей вешают на персонал,хамство и нарушение трудового договора(оф.получаешь 5000р),график 5 дней по 11 часов

Девчонки,да о чём вобще можно говорить?! В Новосибирске в магазине на Карла Маркса,ТЦ Фестиваль,директором работает такая особа Пекарь Н.С. Так мало того,что она просто хамка,у неё кредитов не погашенных в 4-х банках больше чём на млн.рублей,платить не хочет,из-за этого выписалась из квартиры и живёт на съёмных,работает без прописки. Муж уголовник,в тюрьме сидит. Постоянные недостачи в магазине(наверное мужу её зарплаты на передачи не хватает),а расплачивается весь коллектив. И при таких руководителях может быть солидной компания?!

Стажеровка три дня не оплачивается вообще!!! Скидка для сотрудников не действует, такие же условия как у покупателей ( сотрудники в основном одеваются у конкурентов там выходит дешевле ) Оклад 6300 + % за 300тысяч начисляется 1.7% а если сделаешь 630 тыс то 2.7% . 630 практически ни кто ни делает! Куча штрафов! постоянные недостачи ! Если не правильно рассчитали зрп то ни кому до тебя нет дела! Постоянные переоценки товара ( а товара количество единиц в МЕГЕ пиз%ц.) и когда тётя на кассе удивляется - что ценник 995 а ей уже озвучивают 1295, то, за то, что третий день подряд переоценка (каждый день новая то дешевле то дороже) и ты физически не успеваешь перебить цены на всём товаре а по правилам торговли вы должны продать вещь по той цене которая указана - ЭТУ РАЗНИЦУ ЗАПЛАТИШЬ САМ ! К стати при увольнении если вам не отдают вовремя трудовую книжку или не рассчитывают - всё кормят "ЗАВТРАками" Обращайтесь в Трудовую инспекцию ПОВЕРЬТЕ вас сразу рассчитают и ЗРП зачастую даже больше чем ожидаете! и не бойтесь при обращении в инспекцию ВЫ КАК ЗА КАМЕННОЙ СТЕННОЙ!

Да, и главное забыла: планы в Колинсе нереально огромный. Очень сложно выйти хоть на какие-нибудь проценты

1) Низкий оклад - 9000 рублей, и лишь в Мегах по 12000. 2) На собеседовании вам скажут, что если вы будете хорошо работать, то у вас буду высокие бонусы от личных продаж. Но не скажут, что если весь магазин не выполнит план, то как бы вы жопу не рвали - бонусов вам не видать. 3) Так же на собеседовании вы услышите, что даже если вы будете не очень активно работать, то уж 16000 тысяч то вы точно будете получать. Ложь 4) Вас будут нагружать обязанностями, которые вы не должны исполнять: убираться на складе (это должен делать кладовщик, но жадное руководство компании убрало эту должность, и на складе теперь убираются продавцы-консультанты), задерживаться после работы и оттирать витрины от различных промо-постеров. 5) Яростные споры с другими продавцами за покупателей. Не успеешь глазом моргнуть, как у тебя покупателя уведут. 6) Всегда всегда всегда есть такая личность, которая всех закладывает. Например, повесил на вывеске два 26-х размера, вместо 25-го и 26-го - настучат администратору или управляющему. 7) После увольнения очень низкая зп. И если вы потребуете объяснения почему так мало, то не ждите внятного ответа. Только агрессию в свою сторону получите. 8) В некоторых магазинах просто тоталитарный режим. 9) На собеседовании вам скажут, что у вас будут 3 перерыва по 30 минут. Врут. Второй перерыв - 30 минут, а первый и третий - 20. Создается впечатление, что в отделе кадров сами толком не знают какие условия работы в магазине. 10) Надеетесь на оплачиваемый отпуск и больничный???? В Колинсе забудьте об этом! 11) И коллектив. Это уж как повезет. Мне не очень повезло. Хотя, не буду врать, и были довольно хорошие люди, с которыми было приятно работать

Нарушение трудового договора, не соблюдение условий, постоянно толпы турок с масленными глазами и еще сотня гловов и замов. Увольняют без объяснения причины - нагло врут что скоро закрывают магазин и продолжают дальше работать. При увольнении не заплатят ничего, да еще и вычтут за обязательную стремную форму.

Была на собеседовние в этой компание, впечатление ужасное, собеседование проводил турок-смотрел сквозь меня. У меня девочка работала в их компание, где то в 2002-2003, "сбежжала" отдуда по причине низкой заработной платы и штрафов. Отношение ужасное. А насчет руководства турок, они не все такие, я праработала 4 года в турецкой компание и все отлично.

Полная эксплуатация человека. Товар китайский,нужно продавать ,как европейский. Приходится краснеть,когда покупатель указывает на качество, показывет кривые, косые швы и на лейблы. Директор по персоналу - самодур.Штрафы, ужас, можно без з\ п остаться. Всегда таскаешь тяжести, залежалый товар.