Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания кидает сотрудников, которые собираются в декретный отпуск. В марте была произведена индексация зп, соответственно в апреле сотрудники получили зп за март уже с новой суммой, им прислали доп соглашение и все прекрасно, НО сотрудницы которые отработали март и апрель доп соглашение не получили и соответственно никакого нового оклада не увидели. Как сказал территориальный управляющий Нарек Эдуардович, индексация не предусмотрена для тех кто в декрете, кто собирается в декрет и кто увольняется. Тем самым компания нарушает закон. Из положений ст. 134 ТК РФ следует, что обеспечение повышения уровня
реального содержания заработной платы включает индексацию заработной
платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и
муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в
порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели
- в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями,“
локальными нормативными актами.
Таким образом, индексация заработной платы работников является
обязанностью работодателя, а не его правом. Соответственно, если компания индексирует зп, ТО ВСЕХ СОТРУДНИКОВ, в противном случае данные действия можно расценивать как дискриминацию.

Предложили прийти на пробный день на несколько часов. Я всегда от такого отказывалась или договаривалась на максимум час и то при условии, что я просто смотрю условия и мне рассказывают про особенности работы. Здесь же мне сказали , что дадут задание. Я спросила, для чего это задание, мне ответили, что это для меня,посмотреть подходит ли мне. В итоге я ставила защиту на товар и выносила товар в зал со склада за бесплатно 3 часа. Уже после того, как мне не перезвонили после стажировки, я поняла, что меня и не рассматривали. Мне сами сотрудники ничего почти не рассказывали и обо мне не спрашивали, обычно если им нужен сотрудник, то человеком интересуются. Мне же только и говорили нужно эту коробку сделать, потом эту, потом еще 2 и еще три. Когда я уходила, у меня не спросили как мне работа (что по легенде является целью стажировки) Тц Галерея приходите, если хотите бесплатно коробки потягать.

Постоянные переработки (конечно же неоплачиваемые)могли заставить остаться до 9 вечера при том, что по договору рабочее время до 6. Ужасное, просто отвратительное руководство, которое относится к сотрудникам как к крепостным. Управляющая и главные мерчи это отдельная история. Ночные инвентаризации, которые закачиваются в 2-3 ч ночи, и после которых заставляют выходить утром на смену. За опоздание на две минуты отчитывают, зато когда вынуждают перерабатывать сверх и слова не скажут. Мерчендайзеров заставляют работать на складе с товаром, так как не посчитали нужным иметь в штате товароведа, как все адекватные магазины, поэтому худенькие девочки-мерчи должны перетаскивать тяжеленные коробки с товаром, а если так случилось, что ты один мерч на смене, то будь добр и товар принять (на что может уйти весь рабочий день), и в зале поработать, и не отпустят тебя, пока всё не сделаешь. Места для отдыха и принятия пищи просто нет, сотрудники вынуждены ютиться в тесном душном складе, в пыли и коробках. Никому не советую там работать, если вам дорого ваше физическое и ментальное здоровье.

Нет карьерного роста для тех, кто пришел на позицию продавец т.к. личные продажи. Люди, которые заходят в магазин не всегда покупают, а винят в этом продавцов. Поэтому лучше начинайте карьеру с кассира.

Если хотите остаться без нервных клеток - вам сюда. Здесь не требуется классный продажник, сюда нужен раб, у которого не может быть никаких личных проблем и который будет беспрекословно слушать руководителя. ТК не во всем соблюдается. На работу нужно приходить за полчаса обязательно, а с работы можно уйти позже,потому что если есть покупатель его нужно доработать и соответственно это время никто не оплачивает, также из-за того что штат часто меняется, не хватает сотрудников ,соответственно график составляют не наилучшим для вас образом . График как вам там обещают 5/2 не ждите, выходные чаще всего раздельные ,а смены не всегда по 9 часов, ставят и по 12ч,а иногда и по одному ПК в смену. Также ночные инвентаризации не оплачиваются никак абсолютно - работаешь бесплатно. Собрания проводятся раз в месяц,прихходят абсолютно все к 8 утра (магазин с 10 работает) и нудно убирать магазин. Что касается обязанностей их дофига. Ты и назойливая муха для покупателей от которых нельзч отходить ни на шаг, и мерч( помогать оформлять зал)и уборщик и ты должен убирать все вещи с примерочных и убираться в зале ( все стопки должны быть идеальными) и ты должен переоценивать вещи, должен собирать трансфер, разбирать помогать поставки и тд. В магазине телефон иметь нельзя, облакотиться если устал нельзя, просто постоять 5 минут нельзя, нужно обязательно что-то делать, если нечем заняться - найдут работенку. Руководитель магазина настоящая хамка, которая не умеет разговаривать адекватно. Она считает компетентным подойти к продавцу и отчитывать его прям в зале перед покупателями ;она считает нормальным отчитывать и говорить о продажах и отсутствии чеков на кассе перед покупателями; считает нормальным в целом кричать на сотрудников (это явное не повышение тона,а крик), это очень грубая женщина, которая вечно ходит с недовольной рожей, от покупателей несколько раз был обратный отзыв насчет нее, в том числе и в тот момент когда она отчитывала сотрудников ( покупатели очень сочувствуют нам). Также руководитель очень любит сплетничать. Что касается администратора- на неё тоже можно не рассчитывать, это мини копия руководителя, которая стоит и поддакивает всегда)
Считаю, что если бы не руководство магазина, не было бы такой текучки штата, но в такой атмосфере к сожалению работать сложно, даже проработав совсем немного можно понять,что перспектив здесь нет, только если бы абсолютный пофигист и вас не будет беспокоить переход на личности от руководства или от постоянного отчёта ( руководитель отчитывает по 20 раз в день насчёт показателей, также помимо этого руководство выше требует каждодневного отчёта в конце рабочего дня о результатах работы, также есть рейтинги которые составляются каждый месяц и есть попасть в антитоп - нужно писать объяснительную)
Берегите нервы братишки, не советую, оклад хороший,а процент с продаж мизерный ибо план магазина не делается

Компания искусственно завышает месячную норму часов, не соблюдая норму по производственному календарю, что уже является нарушением ТК РФ, вместо 159 часов в мае выставили 184 часа, объясняя это тем, что это торговля. Для турков это норма. Спросив как в таком случае компания оплачивает переработки, получил ответ: "никак". Т.е. и здесь компания нарушает ТК РФ, заставляя работать больше, а получать за это копейки. Более того, эти письма приходят на электронную почту магазина. На эту компанию уже надо натравить трудовую инспекцию!

В день увольнения компания не выдаёт документы, отнекиваясь тем, что их привезут в магазин через 2-3 дня. А то, что они таким образом нарушают ТК РФ их тоже не волнует, потому что компания ОБЯЗАНА ВЫДАТЬ СОТРУДНИКУ ДОКУМЕНТЫ В ДЕНЬ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ.

Управляющий магазином совершенно не знает законов и пытается проехать по ушам, авось на дурачка. Но вероятно именно такие управляющие и нужны в торговлю, которые могут только контролировать, бичевать, ездить по ушам и быть некомпетентными специалистами.

Что касается рабочего времени – оно начинается как только ты переступил порог магазина и неважно отметился ты или нет. Рабочий день начинаешь на полчаса раньше стабильно.

Есть клининг, но сотрудники почему-то всё равно протирают пыль и моют стёкла. Самое забавное, что управляющий и администратор к уборке не притрагиваются вообще, хотя вроде как все равны. Придя к 9:40 управляющего нет, она просто где-то курит ещё минут 10, потом приходит и 10 минут сидит в менеджерской, вот так вот она великолепно помогает с уборкой!)

Далее, компания использует biolink, который учитывает рабочее время, но не расчитываете на него, ведь компания использует окладную систему, а в ТД пишет о 40-ка часовой рабочей неделе, грубо говоря штука бесполезная, просто, чтобы следить за вами, сколько бы часов вы не отработали вы просто получите ваш оклад и всё)

Компания оставила только негативное впечатление, больше нечего сказать.

Казань-Мега
Работала в этой компании 2,5 года, была а рейтингах 1, всегда были высокие продажи.
Со сменой управляющего магазин просто на дне. Нету командной работы, нету уважения ко старым продавцам.
Пришел с детского мира управляющий Ильдар, и начал набирать своих бывших сотрудников, которые в продажах никак не разбираются. Да сам тоже не умеет работать с покупателями, хотя личные продажи
Так же он не умеет общаться с сотрудниками, посылает их, оскорбляет, покрывает матом. Ходит, обижается и не разговаривает
Говорит, что у него все равно испытательный срок прошел, и его никто не уволит, прошу принять какие нибудь меры по отношению к управляющему

Сколько ты будешь получать-в этой компании тебе не скажет и Иисус Христос. Никто ничего не знает. Админ.состав, как всегда, бич компании. Управляющая будет улыбаться тебе, помогать в поиске вещей на складе, с трудом, но пойдёт навстречу, если тебе нужен внезапный выходной, но в душе очень гнилой человек. Потворствует плетению сплетен в коллективе, в стукачестве друг на друга. Как будто, ей доставляют кайф все интриги, скандалы и конфликты. Возможно, это ей компенсирует несчастливую личную жизнь. Админ имеет проблемы с самоуверенностью и самоутверждением за счёт других. Мнит себя президентом мира заколачивающем бабки, а по факту неудачник на окладе в каком-то старперском магазине, прикрикивающий на персонал. Консультанты-есть хорошие ребята, но всегда готовы на тебя настучать о том, что ты и не говорил. Фраза-«пукнул-обкакался» в Колинсе работает на 200%. Старшие продавцы ни секунды не уделяют обучению или организации работы. Они будут притеснять тебя в продажах и админ.состав на их стороне. Старший продавец никак не работает на примерочных, хотя в стандарте обслуживания 3 пункта из 7-работа в примерке. Она будет стоять разговаривать с ребятами и только на выходе из примерочной подхватит выбранные самими людьми вещи и отнесёт на кассу.«Старички» будут стоять на джинсах и караулить семьи, а ты будешь бегать и продавать по одной майке бабушкам. Вечером порядочные ребята будут убираться, а особо наглые шкериться по покупателям, стоять и разговаривать с админом, пока другие приберут зал. Кстати, если грамотно подлизнешь админ.составу-тебе можно гораздо больше, остальным нельзя ни стоять, ни говорить. Одна особа-особый эгоист,приходит в свои выходные торговать, приходит раньше, уходит позже. С точки зрения магазина и его экономики-очень выгодно. С точки зрения закона и справедливости-кошмар. Если хочешь сделать больше-делай в свои смены. Это бесило всех, кроме админов.
Вечером, если не успеваете все поправить, обязан задерживаться. Но на работу ты должен придти раньше, опаздывать на 1,5 секунды нельзя, с говном смешают. На собраниях-то же самое. Не придти нельзя, неважно, выходной ты или умер.Инвент не оплачивается, не приходить-нельзя. Остались одни отвратительные впечатления, как будто в канализации побывала. Худшее место работы в жизни. Не советую никому!

Проработал в компании почти 2 года, ушёл из-за конфликта с админом, которая завязала дружбу с одним из сотрудников. На данного сотрудника тайком пробивались случайные продажи и продажи других продавцов. Администратор и управляющая закрывали на всё глаза и агрессивно реагировали на жалобы других сотрудников по этому вопросу. ТК РФ в компании не соблюдается от слова совсем, при любом несогласии с админ. составом магазина вам в открытую начнут угрожать увольнением по статье. Переработки не оплачиваются, хотя постоянно принуждают задерживаться и выходить в выходные дни на переоценку или что-то ещё. Один раз я не вышел на работу по такому требованию, у меня был законный выходной, на следующий рабочий день управляющая тут же вызвала меня на беседу, намекала на увольнение, если это повторится. Был случай, когда кассир нахамил мне в присутствии покупателя. Я рассказал об этом управляющей, мне ответили, что это мои проблемы и это её не волнует, хотя за это положено увольнение. Управляющая просто не захотела увольнять своего любимого сотрудника. До старших продавцов также повышают только тех, кто на короткой ноге с админ. составом, даже если этот человек откровенное быдло, алкаш или вор. Если вы будете работать в магазине где-нибудь на окраине города, то готовьтесь к тому, что вашем коллективом будет быдло с этого же района, так что более тщательно выбирайте себе место работы. Компания проводит политику многонациональности, работает очень много кавказцев, с ними постоянно проблемы и конфликты. Больничный не оплачивается, проценты с продаж выплачиваются по непонятной схеме, админ. состав сразу уходит от ответов на эти вопросы. Мой опыт работы в компании относится к началу 2019 года, магазин в ТЦ Колумбус в Москве, метро Пражская. Насколько мне известно, весь мой админ. состав и сотрудники уже были уволены оттуда через несколько месяцев после моего ухода из-за конфликта с территориальным управляющим. Что сейчас там происходит, я не знаю. Если будете устраиваться в Colins или похожую компанию, учитывайте, что вы будете восприниматься как бесправный раб, с которым можно делать что угодно.

хамство с первых минут знакомства с коллективом. я прошла собеседование и пришла на первые пробные часы. Не успела я зайти за порог магазина - хер пойми кто уже выкрикнула мне грубо " убрала телефон и пошла ходить по залу ". я только только зашла, а ко мне уже отнеслись, как к рабу. Впечатление так себе. Этой же неприятной девушке поручили меня обучить, показать магазин, на что она сопротивлялась, и в конечном итоге отказалась это делать, поэтому я ждала кого-то ещё минут 20, чтобы мне что-то объяснили
пока ждала, увидела очень милую картину - как админы кроют матом продавцов. Вот чудо настало и мне провели экскурсию, во время которой уже работающие там кассиры стояли и смеялись надо мной.
Не выдержала в этой атмосфере и двух часов. Слава богу меня саму отпустили раньше. Первое впечатление - отвратительное. Люди там хамло

Работала мерчендайзером. А по факту и продавцом и кассиром и уборщиком. Не смотря на то что завал с поставкой заставляют выполнять работу др сотрудников, а потом удивляются почему на свою работу не остается времени! Огромные коробки кг 10 по 40-60 шт 2раза в неделю!!! Грузчика нет-все таскаешь сама, помощи нет. Бесконечные переработки. Если идет какая то всратая акция остаешься до 2х часов ночи готовишь зал и это не оплачивается!!! А на след день говорят прийти на собрание к 8 утра. 1мерч на огромный зал. Экономят на всем!!! И часто это идет во вред самому магазину!!
Потому что люди мать его не справляютсястакой нагрузкой!!!!! Уволилась и не жалею

Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны территориального директора, а конкретно Нарека из территории 2.1. Поднялся по должности из чистой случайности. Всех не угодных себе начинает гнобить и доводить. Именно из за таких людей, компанию покинули адыкватные руководители и простые продовцы. В целом работать можно, но личные продажи делают свое, постоянный срачь между собой в коллективе. График тоже ужасный.

У Работодателя Марии Серпухов отсутствуют навыки руководителя, коммуникабельность, тактичность и уважение к подчиненным, адекватная самооценка,взможность анализировать способности и корректировать работу других людей, так как она не умеет объективно оценивать и контролировать себя

Оооо... Там, их много. Начнём с того что админ составу на вас на плевать хоть лоб рашибись и старайся на славу им будет пофигу, они воспимут тебя как раба и будут ехать на твоём достоинстве, попробуй возразить им и они прмпомнят те года когда рабство было, хотя я и так его ощутила. Твои права могут ущемить. Я вобще молчу что у них нет прав на прадажу и они продают, не уделяет. Не дают поменять карты на другие в зп, до бухгалтерии не зона доступа и то голубь до них бы не долител если хотел по общятся по поводу зп, кантора та ещё я бы сказала как шпионы, зп тут маленькая если сравнивать с Котоном магазином. Уволиться надо ждать как в старине посылаешь посыльного и он приезжает с договором можно и так подумать что контора не надежная.

Незнаю как в других магазинах но в моём набрали студентов и мне приходится работать с 10 хотя я устраивалась с учётом того что я обычно буду работать с12-13 часов т.к. в месте котором я живу нереально выехать утром . Я устраивалась при другой управляющей она была просто супер но потом пришла другая со своими правилами ,админ вообще сука полная у меня была температура 38° до конца моего рабочего дня оставалось 1.5 часа мне было плохо и от меня как от продавца толку было 0 но она меня не отпустила сказала работать поэтому главная проблема всех магазинов этой сети это админ состав. Также большущий минус это показатели которые по моему мнению нах не нужны взять к примеру октябрь 21г у меня были низкие показатели но при этом Я выполнила план личных продаж а у моей коллеги были высокие показатели но при этом она не выполнила свой план,но при этом ей ничего не сказали и даже похвалили в общей группе а на меня набрали т.к. у меня показатели были ниже нормы и на все мои примеры почему я не считаю показатели важными управ сказала "Опять твои отговорки"у меня ещё столько историй меня бомбит. В общем итог такой они попросили меня написать заявление на уход честно говоря я прям выдохнула т.к. сама хотела писать заявление ещё в октябре но управ уговорила меня остаться. Так что не идите работать в эту ужасную компанию да там можно хорошо заработать но вам придется пахать и терпеть ужасное отношение к себе

Collins Румба Санкт Петербург. При устройстве вам скажут, что новички не приживаются и сами уходят. И это правда. Рыба гниет с головы. Там вас будут ждать неадекватный женский коллектив. Который всеми способами сделает вашу работу в этом магазине невыносимой. Начнём с продавцов. Одна будет забирать у вас продажи потому что работает там много лет и весь персонал за неё, а другая будет собирать про вас сплетни и слухи, доносить все админу, управляющей. Кассир думает, что она пуп земли, повышает голос, и это в порядке вещей. Одним словом быдло. Администратор так же не в себе. Пытается что то из себя строить. Хотя по факту ничего из себя не представляет. Может только грубить и закатывать глаза. У мерчандайзера в норме послать покупателя сказав ему, что он мерч а не продавец. И все это в грубой форме. Каждую мою смену мне говорили, что меня хотят уволить. Да поскорей бы тебя уволили. Так вот. Персонал был подобран по подобию управляющей. Если вы себя уважаете и цените своё время, то работа там того не стоит. Либо надо быть таким же как крысы и собаки, которые там работают.

руководству насрать на ситуацию и то, как ты себя там чувствуешь. приходишь на одну должность, а по факту всё и сразу. один за всех. штат не набран, но его и набирать никто не спешит, потому что на такой каторге работать никто не будет и все это понимают. орут, угрожают, если ты начинаешь тыкать их носом в трудовой договор — предлагают писать заяву на увольнение. оклад прописан один, получаешь вообще даже меньше, чем заявлено, ещё и за переработки тебе никто ничего не заплатит. коллектив красил мои серые дни. единственный плюс. жалко ребят.
управленцы ничего решать не хотят, сидят в каморке книжки читают, да тиктоки смотрят. просишь решить вопрос, тыкаю носом в то, что ты должен слушаться их и вообще закрой-ка ты рот.

Пришла на недоплачиваемую стажировку, косые взгляды кассирш и менчендайзеров, будто на завтрак ели своё дерьмо, на третем часу своей стажировке, один из говнарей обожравшись дерьма принялся поднимать голос на меня я была в ахуе потому что какого х-ра ? Короче завёл в подсобку и сказал ты нам не подходишь вали, очень по христиански , у человека явно проблемы с самооценкой как и у всех в этом дерьмовом коллективе )))) не покупайте там одежду и одежда там кстати тоже дерьмо но не хуже коллектива ))))))

Готовы уволить без твоего ведома и в момент когда ты находишься на больничном и вынужден соблюдать само изоляцию! Но работодателя это не интересует!Готовы даже за тебя написать заявление, поставить липовую подпись!!! Официальный больничный не выплачивают, но оно и понятно!!! Руководство магазина полный 0. Только Гыгыкает и сидит на кухне чайки гоняет и сериалы смотрит. Я думаю кое кто поймёт о ком я.

Пришла устраиваться на позицию мерчендайзера. По собеседованию сказали прийти на 4 часовой "смотровой" день, чтоб за стажировку не платить. По итогу была ВМ, всё очень дельно объясняла и помогала в освоении. Но по итогу оказалось, что позиция мерча это ещё и кладовщик, и уборка зала вдобавок. Нигде в других местах такого я не встречала на этой должности. Типа платим как за мерча, а по сути ещё и кладовщик, и консультант. Прикольно. Дальше на половине общей работы она убежала по непредвиденным делам, сказала продолжать одной, админ потом проверит. И дальше начался цирк. По началу на меня вообще продавцы внимания никакого не обращали, делали вид, что меня нет, когда я подошла спросить. Ок, как хотите, потом начались шушуканья рядом со мной. Пришла через час админ, пока она шла, те громко шушукнули: щас она поржет над этой.. Что было явно обо мне. Админ встала с девочками в круг и начала угарать, смотреть в мою сторону и шушукаться. И так минут 10. Я уже хотела сама подойти и прервать это веселье, как админ подошла и сказала, мол, ей надо на обед, поэтому я могу идти домой. Мой развес и поправки она даже не посмотрела. Сказала, что вечером они обсудят и мне позвонят. Что, собственно, означало - я их не устраиваю. Так и вышло, никто не позвонил мне. Вопрос : почему нельзя было сказать это раньше и в лицо, а не врать, что позвоним и ржать за спиной?? Впервые у меня такое. Полное дно в плане профессионалой коммуникации. Не советую терять время

1. Компания и админ состав в магазине в котором работал, Мега Химки, полнейшие говно которое можно поискать!
2. З/П конечно типо белая, но нет. Вы не будите знать сколько вы получите по итогу.
3. Переработки не оплачивают. Но они у вас будут, так как в 90% случаев почти в каждом магазине такие управленцы. Если вам повезёт, то попадёте к адекватным.
4. Обман с карантином 2020. Документы вам не дадут, а просто на словах скажут что 2/3 и все типо официально. Будешь выпендриваться и задавать вопросы, увольняйся.
5. Компании на вас срать, глубоко. Вы для них биомусор.
6.Если вы не жополиз, делать вам тут нечего! Жополизы любят только жополизов!
7. Ты продавец, будешь и мерчом потому что мерч работает не официально кладовщиком, ты старший продавец, будешь и за админа и за управляющего.
И так продолжу историю моей работы в данной компании. Проработав 9 месяцев, в магазине Мега Химки произошло неизбежное. Коллектив был дружным, но планы по продажам и инвентаризацию ни кто не отменял. Всё было печально. И в январе 2020 года с данного магазина убрали весь админ состав и заменили новыми. Это была самая большая ошибка компании. Пришли не компетентные управленцы. Переуволняли весь старый состав в течение с февраля по август 2020 года. А почему же так произошло? Кто то плохо работал? Конечно нет, все работали как команда но ни кто не лезал задницу этим управленцам, кроме одного человека, о нем позже. Я работал мерчендайзером, но и не официально кладовщиком. Изначально было 4 мерча, но по этогу к июню 2020 года нас осталось двое. Я и тот самый жоплиз. Я всегда был за справедливость и всегда все высказывал если что то меня не устраивает. С июня по конец июля обстановка наколилась, на меня ополчился админ состав вместе с этим мерчом, так как у них были общие интересы, они все были жополизами. По итогу в августе я должен был уйти в отпуск, и за два дня до него я посрался с ними и меня решили уволить, а отработку поставить на отпуск. Да вот так они поступают. Было обидно по началу, но по итогу я вернувшись из отпуска спустя 2 недели нашёл нормальную работу, где компания и коллектив на вышем уровне. Поэтому советую не идти в данную компанию, з/п ниже среднего, вы до конца не будете знать сколько получите и вас с 100% верностью обманут.

неадекватный работодатель Нина Викторовна
непрофессиональный подход, некорректное отношение к сотрудникам и покупателям. думают что если подлетать к каждому человеку и начинать рассказывать об ассортименте в магазине, то он непременно пойдёт и скупит весь магазин (нет, он тебя пошлёт и уйдёт)
в первый день, в первый час работы требуют выручку 18 тысяч, ставя в пример каких-то людей, не умеют общаться, повышают голос, пугают покупателей своим нервным состоянием
вакансия висит давно, оно и понятно, не вздумайте идти

Личностные отношения с начальством, тот кто выживет, тот поймет, все зависит от личных отношений, если ты не жополиз-значит ты никто, работаешь за всех подряд (мерч, кассир, продавец) от тебя ещё и требуют, в туалет ходить нельзя, только если разрешат завит настроения управляющего, на обед даеться пол часа и то гонят постоянно, в целом не советую работать именно в южном парке, коллектив ужасный, отношение старших по должности ужасное

К огромному счастью, не довелось работать в этом отвратительном месте.
При телефонном разговоре мне сказали придти, заполнить анкету и что будет некое "собеседование". По приходу меня поставили перед фактом, что набор персонала идёт только на 0.5 ставки, даже при телефоном звонке это не оглашалось. Деваться некуда, работа нужна, согласилась. Стажировалась 2 дня. Коллектив ужасный, готовый сожрать тебя заживо. Ходишь и навязываешься ко всем покупателям (по другому никак). После стажировки сказали, что в любом случае перезвонят, звонка так и не дождалась (а хотелось послать куда подальше). Если уж и не готовы принять на работу сотрудника, будьте добры, наберитесь уверенности и скажите это.
В любом случае, ответ хотелось бы получить, а не вот так сливаться, как они это сделали.

Компанию заполонили чу*ки, руководству надо решать проблему, так как работать стало невозможно, пришлось уволиться. Хотя, учитывая, кто является владельцами компании, то ситуация не удивляет. Получше отбирайте кандидатов на работу!

График,выплата премии и зарплаты(с задержкой),хамское отношение директора,отсутствие расчётного листа, грызня за каждого клиента, Безграмотность директора Полуказакова Светлана!

Завернули из- за внешности! Впервые с таким столкнулся) В глаза сказали,что не соответствую внешним требованиям. Слишком невысокий рост и молодо выгляжу. Ну да,не Геракл))) Рост 177,выгляжу на свои 18 лет) А кто должен работать в молодежном магазине?)

Вышестоящему руководству стоит всерьез подумать, кого ставить на должности управляющих. Постоянные нарушения ТК РФ со стороны админ. состава, принуждения, угрозы. Ну ничего, найдется какой-нибудь сотрудник, который запишет ваших шестерок директоров на видео, и вашу компашку возьмет за жопу трудовая инспекция.

Тц Золотой вавилон. Ужасный админ состав! Даже если и было что-то хорошее то, из-за них этого не вспомнить. Если они пересмотрят свою политику руководства то, возможно, у них будет меньше текучка

1Постоянные сообщения в группу,чуть ли не круглосуточно ты должен описываться почему не выполнил план почему упало FDOмагазина и тд и ТП и всякую фигню помимо рабочих моментов и никого не волнует что у тебя выходной или уже 12 ночи. 2Карьерный рост.Если не смог подлизаться к выше стоящему руководству ничего не светит.Пропихивают только своих. 3.Никто не может объяснить по какой формуле рассчитываются твои проценты от продаж. 4Большая текучка,неугодным просто не дают возможности пробится .В общем сплошное своячинество. 5Обучение.Никакого обучения и наставничества руководство и админ состав не проводят.По всем рабочим моментам приходилось обращаться к коллегам. 6Больничные.Это больная тема для управляющей ,не дай бог ты уйдешь на больничный и косые взгляды и недовольство в свою сторону с ее стороны тебе обеспечены .Выплаты по бл мизерные. Ну и в заключении в сторону компании ни одного минуса А вот с руководством кому как повезет.ps:магазин Румба Переработки не оплачивают .Минус все таки нашелся))