Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания явно деградировала. Многие магазины представляют собой свинарники как внутри так и в плане прилегающей территории. Штат ужат по самое немогу. За такой функционал (+грузчик+ убощица )ЗП директора неконкуретоспособна. Специалисты отдела кадров непрофессиональны ( но это не только у них). Уровень региональных менеджеров весьма приземленный. Из-за нищенского жалования приходится набирать на работу кого попало. Туда похоже даже узбеки не идут и прочие многонационалы. Вывод - Если хозяин свин - магазины такие же.

Работал недолго зум. Большего бардака и ужаса не видел никогда, и думаю не увижу. Потому-что быть хуже не может. РГМ и ТР вообще НИЧЕГО НЕ ЗНАЮТ, на все вопросы ответа нет. Обучения в компании нет, отдел кадров и айти отделы только на словах. Эти отделы помоему не существуют, потому-что проблемы не решаются, персонал не набирается. Текучка очень сильная, люди работают не больше 2 месецев, не выдерживают работу без выходных и + ревизии ночные каждую неделю обязательно. Лучше безработным, чем так работать

Работать постоянно некому, приходиться работать почти без выходных. Каждый месяц ревизии в магазине, также надо ходить на ревизии в другии магазины. Это обязательно, иначе заявление. Зп за такой объём работы очень маленькая. Многие через месяц сбегают. Советую идти в другие сети. Справки из отдела кадров не дождаться, больничный оплатят только через месяц, или даже больше. Руководители РГМ И ТР некомпитентны. Невозможно работать

Хотите торчать в холодильниках и морозилках целый день и при том ещё не забывать что ты и кассир... тогда вам сюда! Холод неимоверный когда в других магазинах более менее нормальная температура... то в дикси такого нет - экономия на вашем здоровье! А ещё практически каждый день ценники и правильно всё уставить конечно же не получится из за нехватки персонала а отсюда скандалы с покупателями (с каждым вторым) Ладно бы ещё платили а то и зарплата смех (время рабочее не всё оплачивают!) Будете пахать с 8 утра и до самого самого позднего.Так что пожалейте себя, лучше что угодно только не тут!

Месяц назад дважды собеседовалась на позицию категорийный менеджер, дали положительный ответ касаемо моей кандидатуры. Просили немного подождать для оформления. Прошло две недели, получила отказ. Товарищ гендиректор, собственник "Дикси" это вообще как называется (вопрос риторический) !? Наблюдала тенденцию вакансий категорийных менеджеров (кондитерка, овощи/фрукты, алкоголь и др.) в Дикси на сайте HH.ru. Полтора месяца назад появились вакансии по данным направлениям, с тех пор вы ищете сотрудников, то одобряете кандидатуры, то отказываете. Никакой компетентности, согласованности и черт знает еще чего. Нет порядка в компании, может поэтому вы на 3-4 месте в топ ритейла !

Мой опыт «трудоустройства» в dixygroup, центральный офис в Москве (1-й Красногвардейский проезд 15).
Весь процесс длился с 21 апреля по 02 июля 2020 года, т.е. 2 месяца и 12 дней. В итоге не приняли.
Все стандартно, отправил отклик на HH.ru, на следующий день позвонил к эйчару. Согласовали дату собеседования по скайпу с непосредственным руководителем.
Через 5 дней после собеседования попросили выполнить задание, дали на выполнение 3 дня, справился за один день. Сделал все грамотно, презентация, описание, обоснование , выводы и т.д.
Через 3 дня позвонил к эйчару, чтобы уточнить результаты собеседования и выполненного задания, на что получил ответ- «На сегодняшний день мы не готовы сделать Вам предложение о работе», т.е. отказ.
Прошло еще пару дней, после чего снова звонит эйчар и предлагает пройти собеседование по скайпу, но уже в более широком составе. Непосредственный руководитель и руководители смежных подразделений, 5 участников.
Через пару дней получил обратную связь о том, что я являюсь финальным кандидатом и необходимо пройти проверку службы безопасности (полиграф). Через неделю прошел полиграф, и еще через неделю получил ответ о том, что компания dixygroup готова сделать мне предложение о работе. Для этого необходимо согласовать оффер со смежным подразделением, процесс согласования от 2 до 14-ти дней. В течении 14-ти дней я периодически созванивался с эйчаром, но к сожалению данный вопрос оставался не решенным.
Еще через неделю получил ответ о том, что оффер не согласовывается по причине недавней смены руководства компании. Руководству сначала необходимо представить стратегию развития компании, после чего все офферы будут согласованы (оффер на меня и еще свыше 10 специалистов). Прошло еще три недели, на протяжении которых я созванивался с эйчаром для уточнения вопроса- когда возможен выход на работу. Звонил дважды в неделю и каждый раз слышал ответ- « Не переживайте, Вы финальный кандидат. Как только согласуют оффер, мы сразу Вас оформим».
В конце хронологической цепочки, а именно 02 июля мне сообщает эйчар о том, что данная штатная единица сокращена. Текущие задачи будут поделены между двумя сотрудниками.
В итоге: Месяц согласовывалась моя кандидатура и чуть больше месяца я ожидал оформление в компанию.
В первые 1,5 месяца успешно прошел собеседование в двух компаниях. В связи с тем, что был получен ответ от dixygroup « Не переживайте, Вы- наш финальный кандидат. Как только согласуют оффер, мы сразу Вас оформим» я отказал данным компаниям. К чему пишу это ! При трудоустройстве в данную компанию существует вероятность, что вы столкнетесь с данной проблемой, это необходим учитывать.
P.S. Исходя из опыта работы (15 лет в продуктовом ритейле) могу с точностью утверждать, что через 6 месяцев – 1 год dixygroup снова начнет искать специалиста на данную должность, т.к. без данных компетенций не может обойтись ни одна компания.

Зарплату заместителя сравняли с кассирами, поэтому проще работать кассиром, ответственности меньше
Не оплачивают праздничные дни
Планы ставят для магазина такие, что никогда премию не получишь
Работают все на 2-3 часа в лучшем случае дольше, за смену
Обед на ходу, максимум 10 минут при норме час на обед
Поставки каждый день, в очень большом объеме , идёт все что надо и не надо
Постоянно дёргают на работу, если не нравится пиши заявление
Ревизии постоянные в ночь, если выпадает твоя смена, остаёшься на сутки
Многие уходят в пятерку, после того как сравняли минималку
Если есть выбор, то свои 30 тыс лучше получать в пятерках, в Дикси неблагодарная работа
Руководство постоянно повышает голос
Если не были в этом болоте, лучше не пробуйте

Абсолютно неадекватное начальство(все начиная с ген.дира компании заканчивая младшим административным персоналом
Менеджер РЦ Юра - олень
Менеджеры группы комплектации его смены, его ссыкливые прихвостни.
Норма выставленная компанией ничего для них не значит. Биороботы это ещё слабо сказано - приемосдатчик это для них не люди и уставать они не могут. Работа адская, за такую работу в соседнем магните на РЦ парни по 70 получают, а у нас 50-60 это считается круто. Про парней из Дагестана и Киргизии нельзя сказать что то плохое, мы там все одинаково смахивает, в одном котле так сказать. Терминалы, телеги и зоны сбора- кто как договорился, так и работает

Пригласили на собеседование, на работу не хотят брать. Работодатели, что такие вредные. Вакансии у Вас фальшивые. Докажите что они не фальшивые?!

Политика компании. УМ, ровно год сидящая в кабинете и гоняющая в игры на телефоне, на второй год вялая имитация работы в дни объездов, ибо держится за з/п и конфликты ибо работать одной за всех, немного перебор. Я разгружала машины, раскидывала ОиФ, алкоголь, пополняла и перебирала в зале ( в одиночку фактически лопатила тоннаж), добавляла и перевешивала полки, меняла схемограммы- ибо УМ игнорировала распоряжения. Контролировала и наводила порядок на складах, конфликтовала с УМ, ибо ей все равно что вторая смена наводила бардак на складах и мне приходилось опять разгребать и переделывать. Это большой объем работы, на который мало времени, а УМ всё равно, лишь бы ее не трогали и дали спокойно посидеть до 18:00. Из 7 человек всего нашего коллектива, только двое ( я и второй кассир, которого я обучила на ЗУМ потом) реально были заинтересованы в работе магазина. Собирали на складе стеллажи, организовывали хранение по регламенту, бесперебойно пополняли зал ибо УМ все равно что в зале полки пустые и руки лишними не бывают. А нас работающих всего двое! РГМ, меняющиеся каждые 3 месяца на ситуацию не повлияли, последняя РГМ, мимо ушей все пропускала и поддержала УМ!?! Итог: два года Сизифова труда и я уволилась, что всех порадовало ибо я требовала выполнения работы, а не просиживания в кабинете. УМ тут же нарушает политику комплаенс, о чем мне сообщает оставшийся коллектив, сами боятся, я сообщаю на горячую линию, УМ грозят пальчиком и РГМ должна контролировать то, в чем принимала участие. Очаровательно. Коллектив был подвергнут допросу с пристрастием, на тему:- кто "настучал"? Проверены телефоны на контакты!!!? И все сидят боясь сообщать в будущем, если будут допускаться нарушения в магазине. Это как? Вопрос:- зачем компания обучает сотрудников, повышает профессионализм ( ЗУМ, ЗУМ тренер, УМ в резерве) это я о себе, если в результате добросовестный сотрудник не выдерживает целенаправленного прессинга и увольняется, а остаются те, кто ленится палец о палец ударить? Компания находясь в кризисе, рубит сук на котором сидит. Работа выполняется такими как я и вторым сотрудником, мне с ней повезло, а вот с УМ.., которой ставишь в пример такую де УМ, но которая работает с полной самоотдачей! И в ответ слышишь:- я что больная? Я не собираюсь так работать! И? Я ушла, она осталась! Лопатить тоннажи желающих нет, но и меня теперь нет. При таком отношении к кадрам, у компании мало шансов на перспективу. Поводом для заявления, послужил пустяк, на витрине не было 3- х видов коньяка, не успели доставить вечером. Для меня это было каплей, перелившейся через край, за два года работы с таким сопротивляющимся УМ, накопилось. А для РГМ, отличная возможность на место устроить подружку, которую надо еще обучить и вряд ли она будет таскать мешки с картошкой, капустой, морковкой. Короба с алкоголем, телегу с места сдвинуть проблема. Если уж кроме меня этого никто толком и не выполнял, все девочки, мальчиков нет. А у меня слово : НАДО. Вот и работала, таскала. Думайте народ, может вам повезет с административным персоналом, а может и нет. Мне нужны были два сотрудника, вместо одногт УМ. Был бы толк и эффект. Линейка дешевле и эффективнее. И работают со мной до закрытия, а не до 18:00 Если работа УМ заключается в заказах, то зачем она нужна вообще? В отсутствие УМ я усмевала и заказы сделать и хлеб принять и тут же его вывезти в зал и выложить на полки, то о чем говорить? УМ не всегда успевала заказать товар, ибо я работаю с 8, она с 9. Обидно? Да. Но работать в таких условиях, когда ты пашешь, а об тебя не вытирает ноги только ленивый... я плюнула. Итак у нас уже вид как у бомжей, ногти ломаются, грязные от овощей, что руки что одежда и постоянно лазаешь по полу на коленях на нижних полках товар выкладываешь. И все надо быстро, времени мало ( 15 часов), а объем работ на все 20. Во что превратилась спина, говорить не буду, а УМ- маникюр берегла.

Просто ужас. Нереально задерживают заработанные платы. Ни кому не советую туда Устраиватся. Пускай работают не которые не хотят платить.

Не хотят оплачивать больничный лист, выходных нет в ночь выгоняют постоянно в зарплате дурят.

При устройстве обещали зп 36 т.р. По факту получала не больше 26. Магазины терпят огромные потери, поэтому о премиальной части можно забыть. Работала там одна за всех: ха пекаря, грузчика, ртз, кассира. Постоянно дергают на подработки, никого не волнует твой график, надо и все. Не хочешь, увольняйся. Стабильно раз в месяц инвентаризация в ночь. Если ты перед этим отпахал смену, никто тебя домой не отпустит, останешься считать. В общем, это ад! Никому не советую

Вышестоящее руководство на 70-90%это лица таджикской, узбекской, армянской и тд(не русской национальности)
Продавцы, кассиры, кладовщики, может товароведы будут русские. ВСЕ! все что выше этих позиций, будьте готовы, что вами будет руководить чей нибудь друг, бывший шашлычник или таксист ЗУРАБ, АХМЕД, ЗАУР, УМАДЖОН, И ТАК ДАЛЕЕ, все регионалы, территориалы и тд, поэтому делайте выводы о карьерном росте и тд
В случае обнаружении крупных партий просрочки в магазине со стороны роспотреба будьте готовы к БОЛЬШОМУ штрафу и НЕ НА КОМПАНИЮ А НА ВАС(КТО БЫ ТЫ НИ БЫЛ ПО ДОЛЖНОСТИ)
ДА-ДА, лично при мне такое было, пришла тёлочка из роспотреба и сказала "мол %удалено% вам за просрочку как решать вопрос будем, либо штраф на компанию 170 тыс либо выбирайте сотрудника на которого будет штраф) в итоге выбрали сотрудника на него повесили штраф деньги она платила свои, вернула ли ей дикси я не знаю, менч уже там не было) но то что это было-это факт.
Следующее это кражи и всевозможные потери, которые оплачиваете вы
Ну и в заключении будьте готовы к тому что все хорошие вакансии там занимают по связям(друзья, друзья друзей, друзья друзей друзей, родственники и тд)

Иванова Лариса Владимировна 30.10.1975 года рождения, уроженка Мордовии. Проживает в поселке Чкалово Люберецкого района Московской области. Если будет проситься на работу в какую-либо продуктовую сеть, знайте это ВОРОВКА и ПЬЯНЧУГА!!!

Ответил на открытую вакансию на Hh.ru, почти 2.5 недели никто даже на связь не выходил, никакой обратной связи! Потом кто-то позвонил из отдела кадров, попросили еще раз заполнить и прислать расширенное резюме на их фирменном бланке, с информацией про всех родственников до 5 колена, как будто в ФСБ устраиваешься! Резюме отправил и снова тишина на 2 месяца! Потом уже просто не выдержал, самому пришлось написать, поинтересоваться как там с результатами рассмотрения моего резюме! И к моему удивлению, менеджер просто ответил, что типа для Вашей вакансии пока у них условия труда еще не придуманы! Напрашивается закономерный вопрос, зачем тогда Вы ее открывали, кучу сведений и персональных данных запрашивали, несколько месяцев потом еще мурыжили, а потом просто забыли! Как итог, зря потерянное время и пустые ожидания! Вот такое отношение к соискателям тут к соискателям, наверняка и к работникам такое же!

Категорически не рекомендую перепрыгивать
в прод. ритейл с промтоварного. Пройдете СБ,
все у вас норм,простажируетесь 10 часов,
сделаете даже какую-то работу БЕСПЛАТНО
в счет стажировки, и на следующий день
вы должны отдать директору документы
на оформление, с утра все нормально....
НО ни вчера, ни позавчера, вдруг откуда
ни возьмись появляется территориальный менеджер
и отказывает обоим соискантам на зам. директора после стажировки с мотивировкой, что опыт в пром. продажах не является релевантным в отношении продуктового ритейла....И все...до свидос......
Только самое интересное, всю эту инфу вы узнаете
после того, как прособеседовались, прошли службу безопасности, прошли стажировку за 10 часов....
и на все это ушла неделя, а появился территориал
и враз вам всю эту неделю под хвост с легкостью,
с текстами : переведу людей по внутреннему на замов . Это перед самым оформлением на трудоустройство,
ну чтобы не быть совсем уж беззаконным в вопросе, тебе предлагают должность продавца-кассира,
коих вакансий в Питере пруд пруди, и туда силком
мало кого за копейки загонишь.....Вот такой развод.

Кому нужна юридическая помощь по взысканию заработной платы с Дикси обращайтесь. Сам там работал. Сейчас работаю юристом. [email protected].

Добрый день! Проходила собеседование в компании. В интернет ресурсах место работы указывают м. Юго-Западная, а по факту от метро идет корпоративный транспорт до ДЕРЕВНИ Шарапово, а это еще минут 30 (если без пробок) в область.Зачем уже на таком этапе вводить людей в заблуждение. HR-менеджер заверила, что даст обратную связь в течение недели. Обещание не сдержала. Это уже второй сигнал, что данная компания вряд ли может являться ответственным и серьёзным работодателем.

Из всех популярных магазинов этот как проходной двор. Не видела хотя бы одного магазина, где ценники стоят все на своём месте в соответствии с товаром. Про акции КАССИР должен знать, как пробивать по акции правильно, а не покупатель!
Нет контроля у них. На кассе можешь увидеть кассира даже в таком виде, будто только что встал еле с кровати не успев даже свои волосы расчесать.
Текучесть постоянная. Со слов сотрудника узнала, что каждый кассир обязан продать товары на кассе по акции (не то денежку не получишь). Право на перерывы можно забыть. Если поток большой, то голодная весь день стой. А вот если какой-то товар своровали, при пересчёте сколько чего не будет хватать, то за это вычитать будут с зарплаты кассиров. Это уже вообще НАРУШЕНИЕ ПРАВ СОТРУДНИКА.
Про трудовой договор тоже согласна с комментариями бывших сотрудников, он не выдаётся на руки согласно ТК.
А в отделе персонала чёрт знает что за "борьба" у них внутренняя. Одна звонит и приглашает, другая звонит и говорит, что не могут трудоустроить (лучше бы сразу открыто сказать, что у них там своя "доля" по районам, а не врать, да ещё от имени администрации якобы). Пусть сначала сами сдружатся, а не сидеть как соперники в одном офисе.
Лучше за порядком на витринах и чистотой в зале магазинов занялось бы руководство в первую очередь, создать положенные условия труда согласно трудового законодательства РФ и уменьшить текучесть персонала. А так эти магазины более доступны и сравнительно некоторые товары дешевле чем в других продовольственных магазинах. Просто порядка и контроля им не хватает.

Дочь устроилась в Дикси, проработав около месяца, уволилась. зарплату не отдают под разными предлогами, трубку не берут. Есть ощущение, что на работу никто не устраивал, теперь динамят, что бы не платить. Или вообще деньги присваивают. На горячую линию звонили - трубку там тоже не берут. На сайте сообщение оставили - никто не звонит. Ждут когда пройдет 2 месяца, чтобы прошел срок исковой давности по трудовым спорам. Но это не трудовой спор, это - мошенничество.

Отработала 2 недели. Не предоставили трудового договора. ЗП не заплатили. Коллектив лживые и гнилые лицемеры. Воруют сотрудники только в путь. Выносят вечером все в пакетах. Зумы закрывают глаза, да и сами любят потаскать все. Не тратьте время, не суйтесь туда!

Работал некоторое время приемосдатчиком на РЦ Шушары. Могу отметить следующие воспоминания о работе
1)Как-то раз менеджер смены выдумал чтобы сборщики ходили по большой нужде по таймеру. Ибо они не успевали делать ту норму, которую его больное воображение ему нарисовало.
2) в целом администрирование построено по типу концлагеря, на вас оденут жилет с номером, специально обученные люди будут круглую смену наблюдать за вами в камеры, и в случае, если вы что-то нарушите(а не нарушить невозможно, уж поверьте, если захотите укладывать в "норму") вас тут-же оштрафуют на достаточно весомую сумму. Начальство орет без остановки, намекает на увольнение по несколько раз на дню.
3) директор РЦ как-то заявлял, что сборщики это не люди, а биороботы, если биоробот сломается, то ничего страшного, мы найдем 10 других на его место.
4) сама по себе работа представляет сумасшедшую гонку со временем, вы прыгаете и кидаете тяжелые по 20 кг(на зоне алкоголь) короба все 12 сранных часов, периодически вас за все подряд штрафуют, орут и грозят уволить, если не сделаешь норму.
5) менеджер выдает особо привилегированным лучшие терминалы, лучшие телеги и комфортную, легкую зону для сбора, если же ты не в почете, будешь работать глюченным говном на раздолбанной телеге в - 25 градусов или вышлют 12 часов тягать мешки с картошкой за 1р 30 коп за мешок.
6) коллектив на 90% это выходцы из дагестана или киргизии, вообщем те люди, у которых выбор работ в спб не так велик. Вообщем норм чуваки, для тех кто может ладить с степняками и горцами, если не можете, лучше даже не суйтесь.

Плохие условия для работы. Много требуют, мало дают ресурсов. Постоянные проверки и придирки. Отчитывают, как школьников. Даже противно. Вынуждают работать в праздничные дни без двойной оплаты. Дают отгул, который никому не нужен. Маленькая зарплата. Мотивация практически не выполнима. На администрацию магазина взваливают непомерно много задач. В акцию выходит миллион!!! ценников, не успеваешь выставлять. Очень маленькие отпускные. Не устраивайтесь в Дикси ни кем. Тем более Управляющим или заместителем. Взвалят всё на вас. Не унесёте.

Все очень плохо в этой компании. Заставляют работать в праздники. Много требований, а ресурсов нет. Зарплата маленькая. Мотивация не выполнимая. Руководство, начиная с самого верха самодуры. Условия работы каторжные. Ни в коем случае не устраивайтесь в Дикси. Даже кассиром.

Все!!!! Низкая з/п, работаем 15ч оплата за 13ч, праздничные не платят, переработки не платят, ночные ревизии каждый месяц, грузчиков нет, уборщицу и кассиров сократили, премии заработать просто невозможно

Бардак,все условия сделаны премии не видать,коллектива нет,антисанитария,

При входе магазин Дик си нет ручки на двери, и невозможно зайти в магазин, возле магазина постоянно грязно, мусор ка всегда переполнена, камера хранения сумок не работает, нет ни одного ключа, тележки не всегда бывают, региональный менеджер Давидян Анайт Рашидовна очень грубая женщина ( хабалка) постоянно кричит на сотрудников при присутствие покупателей, унижает их, не смотря что в магазине работают три сотрудника, а директор это Кашкина Марина Владимировна, это что то, как такой директор может занимать такую должность, хамит, кричит на покупателей, ругается матом, просто не адекватная женщина, а как она разговаривает со сваи ми сотрудниками, это ужас, поэтому в этом магазине так часто меняются продавцы, обратите внимание на это, в том числе на руководство магазина Дикси.

Работаю водителем почти три года. Условия все хуже и хуже. Зарплата за декабрь 26 т.р. при обещаниях от 50т.р. За все штрафы: даже за пыль или грязь на ковриках в кабине, за пристегнутый ремень, за мусор и возврат тары с магазинов, за царапины и сколы на машинах, зеркалах и прочее... Штрафы за нарушения ПДД в двойном и тройном размере, хотя все подьезды к магазинам где находятся зоны разгрузки под запрещающими знаками, на тротуарах и арках дворов, или в самих дворах или на платных стоянках или вообще где вьезд и разрузка и стоянка запрещена, даже на пешеходных переходах и автобусных остановках, а виноват водитель. Грузчиков нет, сами разгружаем. Медкомиссия и карты тахографов за свой счет, питание в столовой 200р. за один обед, койкаместо в общаге 100 р. сутки, в комнате от 14 до 30 человек. Кругом обман, все вас пытаются только нае.... Руководство РЦ и транспортного отдела считает всех за скотов и рабов. Это если кратко всего не перечесть. Не теряйте ребята свое время ищите другую нормальную организацию.

Соц. пакет - 1 из 10 (декретные ок, потом твое место закрывают и возвращаться некуда)
Карьерный рост - 0 из 10 (если не лижешь задницу руководству)
Коллектив - есть парочка приятных людей
Руководство - 0 из 10 (руководитель отдела заслужила свое место вылизав до блеска зад высшего руководства и сплетнями)
Условия труда - 9 из 10 (комфорный кабинет, теплый, вкусные обеды, в кабинете микроволновка и кулер, есть курилка, канцтовары выдают).
Если не обращать внимания на абсолютное неуважение со стороны руководства и компании, то в принципе, 2-3 года потерпеть и поработать можно. Уволили принудительно, по соглашению сторон, никакой альтернативы, но я была рада, потому что потом нашла работу мечты.