Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

За всё время работы в компании повидала многое, но такого некомпетентного руководителя как Матвеева Ирина Олеговна встречаю в первый раз. Человек, который убьёт желание работать за 2 месяца.
Неадекватная, несдержанная, некомпетентная; человек, который нарушает законодательство рф, считая себя не просто руководителем группы, а владыкой всего и вся:

1) Поручает задания, которые не входят/не прописаны в должностной инструкции. При отказе от выполнения не может ничего аргументировать, а только: произнести нелепые фразы типа: "ой, всё. свободна", а ещё лучше это удалить из рабочего чата.

2) Не предупреждая (без моего согласия), ставит перед фактом, что ты будешь выполнять работу ещё одного сотрудника, который заболел/в отпуске, при этом никак это замещение не оплачивая, тем самым нарушая тк рф. После отказа от такого "подарка судьбы" начала пытаться всячески выжить меня из компании.

3) Если вы думаете, что ваш рабочий день заканчивается в 18 00, как бы ни так. Этот человек, опять же, наплевав на законодательство рф может посредством электронной почты сообщить вам о том, что без её позволения покинуть рабочее место вы не можете. Если вдруг вы всё же ушли в 18 00 и думаете, что вам это сойдёт с рук, неа. Этот человек беспардонно может писать вам в watsapp с просьбами подключиться через удалёнку и выполнять её поручения. Эти задания могут "прилететь", как в 2 часа ночи, так и в 7 утра. То что у людей есть своя личная жизнь её совершенно не интересует. А как насчёт оплаты за переработку? Правильно её не будет. И только посмейте что то спросить по этому поводу, из вас сделают козла отпущения.

4) Если вы вдруг заболеете, покоя вам не будет. Человек будет писать вам по любому вопросу, например, просить обучить коллег какому то функционалу, несмотря на то, что она сама в состоянии это сделать, а то что у вас температура и вы плохо себя чувствуете никого не волнует. Вам необходимо будет сообщать все этапы вашей болезни: чем вы болеете, когда заболели, как заболели, какие у вас симптомы и т.д. Этот человек будет требовать от вас, чтобы вы отписывались по любому поводу: открытие больничного, продление, закрытие. При том что данный вопрос законодательством рф не регулируется. Сообщить о болезни это право, а не обязанность.
Что будет, если вы вдруг забудете что то из этого списка? Естественно всяческое выживание из компании: неоплата премий; вынуждение выйти работать в офис (при том что офис разрешается посещать только раз в неделю при согласовании дирекции) на постоянную основу без объяснения причин откуда она решила, что обладает такими полномочиями? Бог его знает; в приказном порядке будет требовать от вас объяснительные в течение 15 минут по любой своей прихоти. А если вы вдруг откажете и сообщите, что по закону у вас есть 2 рабочих дня (+ написание объяснительной это право, а не обязанность Статья 51 Конституции рф "Никто не обязан свидетельствовать против себя самого..." ) будете проигнорированы и получите повторный ответ, что объяснительная должна быть готова в течение 15 минут.

5) Если в процессе работы происходят какие то изменения об этом вы, конечно, от неё не узнаете. Каждый раз всё узнаётся каким то случайным образом от коллег других департаментов. На ваши вопросы касательно функционала/необычных запросов ответа вы, как можно догадаться, не получите. А если вы вдруг, позволите себе сделать что то по аналогии с уже имеющейся информацией вы всё равно будете неправы. Почему? Потому что :)

ВНИМАНИЕ!!! В МАГАЗИНАХ «ДИКСИ / ВИКТОРИЯ» СПЕЦИАЛЬНО ТРАВЯТ ПОКУПАТЕЛЕЙ !!!

ПРЕДУПРЕДИТЕ РОДТСВЕННИКОВ И ЗНАКОМЫХ!!! ЭТО ВОПРОС ЖИЗНИ!!!

Никогда не делайте покупки в продуктовых магазинах Дикси! Она смертельна! Руководство сети магазинов намеренно травит покупателей. В декабре 2020 по всей России погибло около 130 человек из-за еды из магазинов Дикси. В начале января 2021 года следы смертельных фосфорорганических соединений были обнаружены в Санкт-Петербурге, Москве, Саратове и Ростове. Все СМИ молчат. Владелец сети магазинов Игорь Кесаев, осетин по национальности, неоднократно заявлял, что в России слишком много людей и было бы хорошо, если бы их было меньше. Кесаев отрицательно отзывался о русских, татарах и калмыках. Именно эту политику он реализует, добавляя яды в эти магазины! Это возможно только во время отсутствия покупателей а то, что это происходит по всей России говорит о приказе руководства. Не позволяйте детям и пожилым людям покупать в магазинах Дикси.

Считаю компания не нуждается в работниках, HR имитирует поиск работников
Дикси и Виктория компании очень странные, была два раза на собеседование один раз в дикси на должность категорийного менеджера, все собеседования были идентичны.... предложили провести в скайпе. В Виктории собеседование проходило в декабре с HR и руководителями категорий. В формате расскажите о себе....Руководители группы , были на интервью без камер, что считаю не уважением к соискателю. После моего рассказа о себе ,относительно деловых качеств (биографии, могу детские книжки в слух читать ) не было задано ни одного вопроса относительно вакансии. На вопрос HR к руководителям категорий с просьбой задать вопросы по вакансии.....Была лишь тишина ....один руководитель уснул , второй вроде проснулся...ловил телефон....жесть.... Никто вопросы на задал ....Тут я уже не выдержала и попросила задать вопрос хотя бы о поиске поставщиков ...любой вопрос...... Ответ был от руководителя, что нам кажется что вы не справитесь....))) Свинское отношение....не понятно как оценивается кандидат. У меня стаж работы в закупках более 10 лет....но увы не подошла....
В ноябре была на таком же собеседовании в Дикси , все тоже самое происходило....если необходимо, есть переписка в эл.почте, могу предоставить. Никого компания не ищет....это вид бурной деятельности....не понятно кто меня интервьюировал....даже камеру не включали. Non food......
Не тратьте время....пожалейте свое время!

Неблагодарная работа, пашешь с утра до ночи ради 20 тысяч рублей, так ещё и начальство вечно чем-то недовольны, больничный и дикрет копейки, кассир это ещё и уборщица, в магазине где работала я как-то раз нашли уборщицу и начальство сказали что с каждого сотрудника по 1000 ей будем каждый месяц платить якобы зарплату, офигеть!! Зашибись!!! Это получается что я должна из своего кармана который и так пустой, должна платить уборщице зарплату когда это должно делать руководство.
Ргм вечно чем-то недовольная, припрется раз в неделю раздаст пиздюлей и свалит, в вотсапе каждую минуту строчит то ей фото двери, то ей фото мусорки, то ей фото стеллажа и так далее. А потом удивляются а почему работа стоит, со своими туками уже весь мозг проели, хоть в жопу себе суй эти туки.
График убогий больше 14 часов в сутки работать за какой хрен извините меня за эти сраные 20 тысяч, засуньте себе их в одно место!! Убогая работа, убогий коллектив и убогое начальство, надеюсь что вы все скоро прикроетесь.

И так если вы захотели стать водителем то готовьтесь к тому что день будет далеко не нормированным, доплаты за это нет, подъезды к выгрузке у большинства магазинов вообще не предусмотренны, ролл контейнеры постоянно перегружены, и тащить, да да, именно тащить их приходится вдоль дома, срывая спину, вроде бы и с этим смириться можно но нет, в тех же ролл-контейнерах они отдают мусор, а буквально пол часа назад там были свежие продукты. Полная антисанитария на приемке, постоянно грязно. Но не все так сказачно, за 1 магазин вам платят 250₽ + 50₽ в помощь при разгрузке, НО! Это при условии если вы приезжаете на магазин вовремя и с температурным режимом где этого достичь летом невозможно так как оборудование плохо обслуживают а фургоны имеют пробоины. В итоге можно получить 126₽, но вроде бы и успеть можно и прочее, но и опять же не все так как представляется, приезжая на базу надо сдавать тот мусор который вы везёте с магазина, мусор! В фургоне! В котором возят продукты! Вы представляете? Они не могут наладить вывоз мусора с действующими компаниями как допустим это сделал магазин Верный. И так, приехав на базу вы допустим в 18 вечера вы ещё будете ждать в очереди на выгрузку что бы встать на док, но, логистика развита плохо, и они загоняют фуры с Мурманска и прочих регионов вне очереди, забивая полность склад мусором, где на этом складе работают пару узбеков еле передвигающихся, в итоге можно просто тупо простоять в районе 4 часов, тем самым вам не платят за это, но и деться вы никуда не можете, получая не 12 часовой график, а все 18 часов. на территории есть столовая, но начальство решило что хватит водителям есть, и закрыли бесплатное питание, отношение скотское, раньше было лучше. Если вы надумали идти в данную компанию подумайте много раз.

Ооооо, ну их мне кажется много. Интересное сословие в магазине. Вот смотрите есть УМ. А есть Зум, ну и есть ещё грузчик и четыре кассира два через два. А есть РГМ.
Начнем с РГМ которая появляется в магазине раз в неделю, сделает замечание и уедет. А есть УМ и Зум, которые работают на равные с кассирами и грузчиками. Кассиры же люди три в одном. Грузчик, кассир и уборщик. И то, оплачивается только кассир. Остальное так за бесплатно. Есть ещё инвы. Раз в месяц. Которые оплачиваются по минимуму.
В кассах будет минус, даже если уйдешь в плюс. И это проблема, потому что за минус получаешь ты. За ценники неверные тоже ты получишь, от покупателя. Потому что он будет недоволен и потребует либо разницу либо возврат. А это значит, что ждать ЗУМа или УМа минут пять, потому что они в зале разгружают паллеты. И слушать от покупателей добрые слова поддержки ""

Санкт-Петербург. Васильевского остров. Большой проспект 58
Работает неадекватный директор, если это можно назвать директором. Директор это лицо компании. Абсолютно неприятная женщина, которая матерится при покупателях, выгоняет людей просто если они ей не понравились. Нарушает законы.
Обязательно напишу в инспекцию по труду за превышение должностных полномочий на работе и оскорбление личности.

Компания Дикси (склад в деревне Глазово ) расчитана на вахту в штат набирают для непонятно для чего, наверное для отчёта перед администрации МО, чурок море одно из составляющих дикси, обманы с зарплатой постоянно, штрафы не имеющие никаких юр. оснований, техника которая есть на складе убита и не соответствует безопастности труда (огромные толстые вилы), в случае падения или повреждения товара вам придётся за это платить условия как на зоне на выходе охранник производит обыск это привышение должностных полномочий но так как он чурка вахта ему всё равно крайне не рекомендую эту кантору никанора.

Компания явно деградировала. Многие магазины представляют собой свинарники как внутри так и в плане прилегающей территории. Штат ужат по самое немогу. За такой функционал (+грузчик+ убощица )ЗП директора неконкуретоспособна. Специалисты отдела кадров непрофессиональны ( но это не только у них). Уровень региональных менеджеров весьма приземленный. Из-за нищенского жалования приходится набирать на работу кого попало. Туда похоже даже узбеки не идут и прочие многонационалы. Вывод - Если хозяин свин - магазины такие же.

Работал недолго зум. Большего бардака и ужаса не видел никогда, и думаю не увижу. Потому-что быть хуже не может. РГМ и ТР вообще НИЧЕГО НЕ ЗНАЮТ, на все вопросы ответа нет. Обучения в компании нет, отдел кадров и айти отделы только на словах. Эти отделы помоему не существуют, потому-что проблемы не решаются, персонал не набирается. Текучка очень сильная, люди работают не больше 2 месецев, не выдерживают работу без выходных и + ревизии ночные каждую неделю обязательно. Лучше безработным, чем так работать

Работать постоянно некому, приходиться работать почти без выходных. Каждый месяц ревизии в магазине, также надо ходить на ревизии в другии магазины. Это обязательно, иначе заявление. Зп за такой объём работы очень маленькая. Многие через месяц сбегают. Советую идти в другие сети. Справки из отдела кадров не дождаться, больничный оплатят только через месяц, или даже больше. Руководители РГМ И ТР некомпитентны. Невозможно работать

Хотите торчать в холодильниках и морозилках целый день и при том ещё не забывать что ты и кассир... тогда вам сюда! Холод неимоверный когда в других магазинах более менее нормальная температура... то в дикси такого нет - экономия на вашем здоровье! А ещё практически каждый день ценники и правильно всё уставить конечно же не получится из за нехватки персонала а отсюда скандалы с покупателями (с каждым вторым) Ладно бы ещё платили а то и зарплата смех (время рабочее не всё оплачивают!) Будете пахать с 8 утра и до самого самого позднего.Так что пожалейте себя, лучше что угодно только не тут!

Месяц назад дважды собеседовалась на позицию категорийный менеджер, дали положительный ответ касаемо моей кандидатуры. Просили немного подождать для оформления. Прошло две недели, получила отказ. Товарищ гендиректор, собственник "Дикси" это вообще как называется (вопрос риторический) !? Наблюдала тенденцию вакансий категорийных менеджеров (кондитерка, овощи/фрукты, алкоголь и др.) в Дикси на сайте HH.ru. Полтора месяца назад появились вакансии по данным направлениям, с тех пор вы ищете сотрудников, то одобряете кандидатуры, то отказываете. Никакой компетентности, согласованности и черт знает еще чего. Нет порядка в компании, может поэтому вы на 3-4 месте в топ ритейла !

Мой опыт «трудоустройства» в dixygroup, центральный офис в Москве (1-й Красногвардейский проезд 15).
Весь процесс длился с 21 апреля по 02 июля 2020 года, т.е. 2 месяца и 12 дней. В итоге не приняли.
Все стандартно, отправил отклик на HH.ru, на следующий день позвонил к эйчару. Согласовали дату собеседования по скайпу с непосредственным руководителем.
Через 5 дней после собеседования попросили выполнить задание, дали на выполнение 3 дня, справился за один день. Сделал все грамотно, презентация, описание, обоснование , выводы и т.д.
Через 3 дня позвонил к эйчару, чтобы уточнить результаты собеседования и выполненного задания, на что получил ответ- «На сегодняшний день мы не готовы сделать Вам предложение о работе», т.е. отказ.
Прошло еще пару дней, после чего снова звонит эйчар и предлагает пройти собеседование по скайпу, но уже в более широком составе. Непосредственный руководитель и руководители смежных подразделений, 5 участников.
Через пару дней получил обратную связь о том, что я являюсь финальным кандидатом и необходимо пройти проверку службы безопасности (полиграф). Через неделю прошел полиграф, и еще через неделю получил ответ о том, что компания dixygroup готова сделать мне предложение о работе. Для этого необходимо согласовать оффер со смежным подразделением, процесс согласования от 2 до 14-ти дней. В течении 14-ти дней я периодически созванивался с эйчаром, но к сожалению данный вопрос оставался не решенным.
Еще через неделю получил ответ о том, что оффер не согласовывается по причине недавней смены руководства компании. Руководству сначала необходимо представить стратегию развития компании, после чего все офферы будут согласованы (оффер на меня и еще свыше 10 специалистов). Прошло еще три недели, на протяжении которых я созванивался с эйчаром для уточнения вопроса- когда возможен выход на работу. Звонил дважды в неделю и каждый раз слышал ответ- « Не переживайте, Вы финальный кандидат. Как только согласуют оффер, мы сразу Вас оформим».
В конце хронологической цепочки, а именно 02 июля мне сообщает эйчар о том, что данная штатная единица сокращена. Текущие задачи будут поделены между двумя сотрудниками.
В итоге: Месяц согласовывалась моя кандидатура и чуть больше месяца я ожидал оформление в компанию.
В первые 1,5 месяца успешно прошел собеседование в двух компаниях. В связи с тем, что был получен ответ от dixygroup « Не переживайте, Вы- наш финальный кандидат. Как только согласуют оффер, мы сразу Вас оформим» я отказал данным компаниям. К чему пишу это ! При трудоустройстве в данную компанию существует вероятность, что вы столкнетесь с данной проблемой, это необходим учитывать.
P.S. Исходя из опыта работы (15 лет в продуктовом ритейле) могу с точностью утверждать, что через 6 месяцев – 1 год dixygroup снова начнет искать специалиста на данную должность, т.к. без данных компетенций не может обойтись ни одна компания.

Зарплату заместителя сравняли с кассирами, поэтому проще работать кассиром, ответственности меньше
Не оплачивают праздничные дни
Планы ставят для магазина такие, что никогда премию не получишь
Работают все на 2-3 часа в лучшем случае дольше, за смену
Обед на ходу, максимум 10 минут при норме час на обед
Поставки каждый день, в очень большом объеме , идёт все что надо и не надо
Постоянно дёргают на работу, если не нравится пиши заявление
Ревизии постоянные в ночь, если выпадает твоя смена, остаёшься на сутки
Многие уходят в пятерку, после того как сравняли минималку
Если есть выбор, то свои 30 тыс лучше получать в пятерках, в Дикси неблагодарная работа
Руководство постоянно повышает голос
Если не были в этом болоте, лучше не пробуйте

Абсолютно неадекватное начальство(все начиная с ген.дира компании заканчивая младшим административным персоналом
Менеджер РЦ Юра - олень
Менеджеры группы комплектации его смены, его ссыкливые прихвостни.
Норма выставленная компанией ничего для них не значит. Биороботы это ещё слабо сказано - приемосдатчик это для них не люди и уставать они не могут. Работа адская, за такую работу в соседнем магните на РЦ парни по 70 получают, а у нас 50-60 это считается круто. Про парней из Дагестана и Киргизии нельзя сказать что то плохое, мы там все одинаково смахивает, в одном котле так сказать. Терминалы, телеги и зоны сбора- кто как договорился, так и работает

Пригласили на собеседование, на работу не хотят брать. Работодатели, что такие вредные. Вакансии у Вас фальшивые. Докажите что они не фальшивые?!

Политика компании. УМ, ровно год сидящая в кабинете и гоняющая в игры на телефоне, на второй год вялая имитация работы в дни объездов, ибо держится за з/п и конфликты ибо работать одной за всех, немного перебор. Я разгружала машины, раскидывала ОиФ, алкоголь, пополняла и перебирала в зале ( в одиночку фактически лопатила тоннаж), добавляла и перевешивала полки, меняла схемограммы- ибо УМ игнорировала распоряжения. Контролировала и наводила порядок на складах, конфликтовала с УМ, ибо ей все равно что вторая смена наводила бардак на складах и мне приходилось опять разгребать и переделывать. Это большой объем работы, на который мало времени, а УМ всё равно, лишь бы ее не трогали и дали спокойно посидеть до 18:00. Из 7 человек всего нашего коллектива, только двое ( я и второй кассир, которого я обучила на ЗУМ потом) реально были заинтересованы в работе магазина. Собирали на складе стеллажи, организовывали хранение по регламенту, бесперебойно пополняли зал ибо УМ все равно что в зале полки пустые и руки лишними не бывают. А нас работающих всего двое! РГМ, меняющиеся каждые 3 месяца на ситуацию не повлияли, последняя РГМ, мимо ушей все пропускала и поддержала УМ!?! Итог: два года Сизифова труда и я уволилась, что всех порадовало ибо я требовала выполнения работы, а не просиживания в кабинете. УМ тут же нарушает политику комплаенс, о чем мне сообщает оставшийся коллектив, сами боятся, я сообщаю на горячую линию, УМ грозят пальчиком и РГМ должна контролировать то, в чем принимала участие. Очаровательно. Коллектив был подвергнут допросу с пристрастием, на тему:- кто "настучал"? Проверены телефоны на контакты!!!? И все сидят боясь сообщать в будущем, если будут допускаться нарушения в магазине. Это как? Вопрос:- зачем компания обучает сотрудников, повышает профессионализм ( ЗУМ, ЗУМ тренер, УМ в резерве) это я о себе, если в результате добросовестный сотрудник не выдерживает целенаправленного прессинга и увольняется, а остаются те, кто ленится палец о палец ударить? Компания находясь в кризисе, рубит сук на котором сидит. Работа выполняется такими как я и вторым сотрудником, мне с ней повезло, а вот с УМ.., которой ставишь в пример такую де УМ, но которая работает с полной самоотдачей! И в ответ слышишь:- я что больная? Я не собираюсь так работать! И? Я ушла, она осталась! Лопатить тоннажи желающих нет, но и меня теперь нет. При таком отношении к кадрам, у компании мало шансов на перспективу. Поводом для заявления, послужил пустяк, на витрине не было 3- х видов коньяка, не успели доставить вечером. Для меня это было каплей, перелившейся через край, за два года работы с таким сопротивляющимся УМ, накопилось. А для РГМ, отличная возможность на место устроить подружку, которую надо еще обучить и вряд ли она будет таскать мешки с картошкой, капустой, морковкой. Короба с алкоголем, телегу с места сдвинуть проблема. Если уж кроме меня этого никто толком и не выполнял, все девочки, мальчиков нет. А у меня слово : НАДО. Вот и работала, таскала. Думайте народ, может вам повезет с административным персоналом, а может и нет. Мне нужны были два сотрудника, вместо одногт УМ. Был бы толк и эффект. Линейка дешевле и эффективнее. И работают со мной до закрытия, а не до 18:00 Если работа УМ заключается в заказах, то зачем она нужна вообще? В отсутствие УМ я усмевала и заказы сделать и хлеб принять и тут же его вывезти в зал и выложить на полки, то о чем говорить? УМ не всегда успевала заказать товар, ибо я работаю с 8, она с 9. Обидно? Да. Но работать в таких условиях, когда ты пашешь, а об тебя не вытирает ноги только ленивый... я плюнула. Итак у нас уже вид как у бомжей, ногти ломаются, грязные от овощей, что руки что одежда и постоянно лазаешь по полу на коленях на нижних полках товар выкладываешь. И все надо быстро, времени мало ( 15 часов), а объем работ на все 20. Во что превратилась спина, говорить не буду, а УМ- маникюр берегла.

Просто ужас. Нереально задерживают заработанные платы. Ни кому не советую туда Устраиватся. Пускай работают не которые не хотят платить.

Не хотят оплачивать больничный лист, выходных нет в ночь выгоняют постоянно в зарплате дурят.

При устройстве обещали зп 36 т.р. По факту получала не больше 26. Магазины терпят огромные потери, поэтому о премиальной части можно забыть. Работала там одна за всех: ха пекаря, грузчика, ртз, кассира. Постоянно дергают на подработки, никого не волнует твой график, надо и все. Не хочешь, увольняйся. Стабильно раз в месяц инвентаризация в ночь. Если ты перед этим отпахал смену, никто тебя домой не отпустит, останешься считать. В общем, это ад! Никому не советую

Вышестоящее руководство на 70-90%это лица таджикской, узбекской, армянской и тд(не русской национальности)
Продавцы, кассиры, кладовщики, может товароведы будут русские. ВСЕ! все что выше этих позиций, будьте готовы, что вами будет руководить чей нибудь друг, бывший шашлычник или таксист ЗУРАБ, АХМЕД, ЗАУР, УМАДЖОН, И ТАК ДАЛЕЕ, все регионалы, территориалы и тд, поэтому делайте выводы о карьерном росте и тд
В случае обнаружении крупных партий просрочки в магазине со стороны роспотреба будьте готовы к БОЛЬШОМУ штрафу и НЕ НА КОМПАНИЮ А НА ВАС(КТО БЫ ТЫ НИ БЫЛ ПО ДОЛЖНОСТИ)
ДА-ДА, лично при мне такое было, пришла тёлочка из роспотреба и сказала "мол %удалено% вам за просрочку как решать вопрос будем, либо штраф на компанию 170 тыс либо выбирайте сотрудника на которого будет штраф) в итоге выбрали сотрудника на него повесили штраф деньги она платила свои, вернула ли ей дикси я не знаю, менч уже там не было) но то что это было-это факт.
Следующее это кражи и всевозможные потери, которые оплачиваете вы
Ну и в заключении будьте готовы к тому что все хорошие вакансии там занимают по связям(друзья, друзья друзей, друзья друзей друзей, родственники и тд)

Иванова Лариса Владимировна 30.10.1975 года рождения, уроженка Мордовии. Проживает в поселке Чкалово Люберецкого района Московской области. Если будет проситься на работу в какую-либо продуктовую сеть, знайте это ВОРОВКА и ПЬЯНЧУГА!!!

Ответил на открытую вакансию на Hh.ru, почти 2.5 недели никто даже на связь не выходил, никакой обратной связи! Потом кто-то позвонил из отдела кадров, попросили еще раз заполнить и прислать расширенное резюме на их фирменном бланке, с информацией про всех родственников до 5 колена, как будто в ФСБ устраиваешься! Резюме отправил и снова тишина на 2 месяца! Потом уже просто не выдержал, самому пришлось написать, поинтересоваться как там с результатами рассмотрения моего резюме! И к моему удивлению, менеджер просто ответил, что типа для Вашей вакансии пока у них условия труда еще не придуманы! Напрашивается закономерный вопрос, зачем тогда Вы ее открывали, кучу сведений и персональных данных запрашивали, несколько месяцев потом еще мурыжили, а потом просто забыли! Как итог, зря потерянное время и пустые ожидания! Вот такое отношение к соискателям тут к соискателям, наверняка и к работникам такое же!

Категорически не рекомендую перепрыгивать
в прод. ритейл с промтоварного. Пройдете СБ,
все у вас норм,простажируетесь 10 часов,
сделаете даже какую-то работу БЕСПЛАТНО
в счет стажировки, и на следующий день
вы должны отдать директору документы
на оформление, с утра все нормально....
НО ни вчера, ни позавчера, вдруг откуда
ни возьмись появляется территориальный менеджер
и отказывает обоим соискантам на зам. директора после стажировки с мотивировкой, что опыт в пром. продажах не является релевантным в отношении продуктового ритейла....И все...до свидос......
Только самое интересное, всю эту инфу вы узнаете
после того, как прособеседовались, прошли службу безопасности, прошли стажировку за 10 часов....
и на все это ушла неделя, а появился территориал
и враз вам всю эту неделю под хвост с легкостью,
с текстами : переведу людей по внутреннему на замов . Это перед самым оформлением на трудоустройство,
ну чтобы не быть совсем уж беззаконным в вопросе, тебе предлагают должность продавца-кассира,
коих вакансий в Питере пруд пруди, и туда силком
мало кого за копейки загонишь.....Вот такой развод.

Кому нужна юридическая помощь по взысканию заработной платы с Дикси обращайтесь. Сам там работал. Сейчас работаю юристом. [email protected].

Добрый день! Проходила собеседование в компании. В интернет ресурсах место работы указывают м. Юго-Западная, а по факту от метро идет корпоративный транспорт до ДЕРЕВНИ Шарапово, а это еще минут 30 (если без пробок) в область.Зачем уже на таком этапе вводить людей в заблуждение. HR-менеджер заверила, что даст обратную связь в течение недели. Обещание не сдержала. Это уже второй сигнал, что данная компания вряд ли может являться ответственным и серьёзным работодателем.

Из всех популярных магазинов этот как проходной двор. Не видела хотя бы одного магазина, где ценники стоят все на своём месте в соответствии с товаром. Про акции КАССИР должен знать, как пробивать по акции правильно, а не покупатель!
Нет контроля у них. На кассе можешь увидеть кассира даже в таком виде, будто только что встал еле с кровати не успев даже свои волосы расчесать.
Текучесть постоянная. Со слов сотрудника узнала, что каждый кассир обязан продать товары на кассе по акции (не то денежку не получишь). Право на перерывы можно забыть. Если поток большой, то голодная весь день стой. А вот если какой-то товар своровали, при пересчёте сколько чего не будет хватать, то за это вычитать будут с зарплаты кассиров. Это уже вообще НАРУШЕНИЕ ПРАВ СОТРУДНИКА.
Про трудовой договор тоже согласна с комментариями бывших сотрудников, он не выдаётся на руки согласно ТК.
А в отделе персонала чёрт знает что за "борьба" у них внутренняя. Одна звонит и приглашает, другая звонит и говорит, что не могут трудоустроить (лучше бы сразу открыто сказать, что у них там своя "доля" по районам, а не врать, да ещё от имени администрации якобы). Пусть сначала сами сдружатся, а не сидеть как соперники в одном офисе.
Лучше за порядком на витринах и чистотой в зале магазинов занялось бы руководство в первую очередь, создать положенные условия труда согласно трудового законодательства РФ и уменьшить текучесть персонала. А так эти магазины более доступны и сравнительно некоторые товары дешевле чем в других продовольственных магазинах. Просто порядка и контроля им не хватает.

Дочь устроилась в Дикси, проработав около месяца, уволилась. зарплату не отдают под разными предлогами, трубку не берут. Есть ощущение, что на работу никто не устраивал, теперь динамят, что бы не платить. Или вообще деньги присваивают. На горячую линию звонили - трубку там тоже не берут. На сайте сообщение оставили - никто не звонит. Ждут когда пройдет 2 месяца, чтобы прошел срок исковой давности по трудовым спорам. Но это не трудовой спор, это - мошенничество.

Отработала 2 недели. Не предоставили трудового договора. ЗП не заплатили. Коллектив лживые и гнилые лицемеры. Воруют сотрудники только в путь. Выносят вечером все в пакетах. Зумы закрывают глаза, да и сами любят потаскать все. Не тратьте время, не суйтесь туда!