ДжамильКо - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Джамилько;ЗАО «МФК ДжамильКо»
Телефон: +7 (495) 745-88-95
Сайт: jamilco.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
161118 раз

Оставить отзыв о работе в компании ДжамильКо

Отзывы сотрудников о компании ДжамильКо (112)

Город: Екатеринбург
23.07.2013
Отрицательные стороны
Заработанный варикоз за 2 года работы в компании, не понятно зачем необходимо вечно стоять, даже когда никого нет в ТЦ. Низкая зарплата и куча ответственности. Высокие планы продаж. (Постоянное невыполнение, не выполнил - сиди на окладе). Москва вообще не реагирует на запросы и просьбы управляющих. Никакой корпоративной культуры, потому все сплетницы как на рынке.
Город: Москва
28.05.2013
Отрицательные стороны
ЗП низкие,коллектив ужасный,требуют очень много,но взамен ничего не отдают, нет соц. зажиты,нет страховки, заставляют сверхурочно работть бесплатно..
Город: Москва
15.01.2013
Отрицательные стороны
Была на собеседовании, но впечатления остались. Действительно, компания, занимающаяся товарами класса люкс, совсем таковой не выглядит, я сначала усомнилась туда ли я попала =) Говорили с девушкой час, после чего пришли еще 2 женщины - интервьюера. И это еще не директор по персоналу, после которого необходимо пройти 2 теста, и только после этого собеседование с генеральным директором. Вы меня извините, но зачем так мучать человека, неужели нельзя собраться всему кадровому отделу сразу да поговорить с человеком, задать интересующие всех вопросы и разом получить все ответы. Ну понравилась я первой девушке, это же не означает что все остальные меня примут...Ну пройду я все этапы и попаду на интервью к генеральному. А вдруг мы с ней не сойдемся во взглядах на жизнь и что тогда...потеряное время? Стоит ли выстраивать такую иерархию в отделе кадров, что соискателю приходится встречаться с 4 рекрутерами подряд. А еще меня смутил ответ на мой вопрос по компенсациям. Добровольное ДМС в компании подразумевает под собой вычет из зарплаты некой суммы в счет ДМС. Стоматолог в ДМС не входит и за посещение стоматолога вычетается дополнительная сумма) Такого я еще не встречала, чтобы соцпакет вычитался из зарплаты)
Город: Ростов-на-Дону
19.10.2012
Отрицательные стороны
коллектив и корпоративная культура-стадо подлых быдло-свиней начальство и его уважение к сотрудникам-скоты, каких мало рабочее место и условия работы-в таком гадюшнике я ещё не работал социальный пакет и льготы-ишачу без отпуска и выходных перспективы работы в компании-лежать на диване перспективней
Город: Ростов-на-Дону
19.10.2012
Отрицательные стороны
Вечно идёт сверка товара,вечно- это значит ,что круглосуточно, причём инвентаризация вобще ни при чём, просто тупо каждый день надо считаться,может для этих идиотов-руководства, которые придумали это дебильное правило с головой что-то не так...я даже не знаю, но со стороны это полный идиотизм!!На этой работе ни сколько работаешь с клиентом, сколько считаешь,как считалка..Руководство тоже с ума по своему сходит, нужно учить цены и составы за такие копейки, хочется просто спросить:"А вы сами гтовы за такие деньги что-то учить,а??"...К персоналу магазина относятся как к отбросам, я это давно заметила, причём отсятся отбросово именно руководство!! Они запрещают сидеть в холле галлереи А`СТОР , запрещают ходить в кафешки, которые расположены на территории комплекса, объясняя это тем, что весь коллектив магазина- это грязь,которая находится ниже плинтуса и клиент не должен ощущать себя с продавцом на одном уровне!!..это очень мерзко и неприятно осознавать,что к тебе относятся,как к дешёвке...очень неприятно, я была дико возмущена данной ситуацией..Коллективы всех магазинов улыбаются руководству, хотя за спиной про них говорят кучу дерьма, ну собственно и есть за что...))Я даже с девчонками слышала,как каждой придумали клички....Помимо приходится общаться с этими мерзкими козлами, которые приходят и начинают сопли пузырями испускать, представляли -бы хоть что-то из себя, по факту ведь богатые,необразованные, страшные,жирные, закомплексованные...Сидеть на работе нельзя, стоять в определенных местах, заставляют задерживаться, за задержки не доплачивают, вечные тренинги именно тогда,когда у тебя выходной, нет спаренных выходных,вечно долбят по поводу продаж...Сегодня написала заявление на увольнение, работать в месте, где тебя не ценят и относятся,как к низшему слою человечества,не хочу..
Город: Москва
15.09.2012
Отрицательные стороны
Мария из DКNY - отмой свою обувь от кошачей мочи.идешь позади тебя, прям арома-терапия.стыдоба.какая же ты сука,желаю тебе и лиде все таки ё*арей найти,а то таких ведьм видимо никто не алё
Город: Москва
15.09.2012
Отрицательные стороны
Бабы,именно бабы,которые выползли хз откуда,строят из себя очень офигенных начальников.это тихий ужас.... Вопрос про соц. пакет. - извиняюсь,а соц пакет был???? Наф Наф Метрополис,и Лида в частности - горите в аду.пусть у вас работают жополизы одни,хотя зачем они?одной Лиды вдоль и поперек хватает!удачи!Желаю твоим детям жить на такую зп,и соц.пакет(которого я не видела). и кстати - МАНАЙ _ ТЫ ЛУЧШИЙ)))))))))))))))
Город: Москва
25.04.2012
Отрицательные стороны
В ДАННЫЙ МОМЕНТ В КОМПАНИИ ПРОИСХОДИТ ЧТО-ТО УЖАСТНОЕ! СОТРУДНИКИ АКТИВНО СТАЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ "ПАЧКАМИ".. УПРАВЛЯЮЩАЯ ФИЛИАЛА ЗВОНИТ БУДУЩИМ РАБОТАДАТЕЛЯМ И ДАЕТ ЛОЖНУЮ (ПЛОХУЮ )ХАРАКТЕРИСТИКУ!!! ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ ДАЖЕ И НЕ ДУМАЛИ МЕНЯТЬ РАБОТУ, ИНАЧЕ ОСТАНУТСЯ НА "УЛИЦЕ". ОДНАКО, ЭТО НЕ СИЛЬНО ПУГАЕТ СОТРУДНИКОВ, МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ!! Я НАДЕЮСЬ , ЧТО ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПОМОЖЕТ БУДУЩИМ И ДЕЙСТВУЮЩИМ СОТРУДНИКАМ КОМПАНИИ В ФИЛИАЛЕ Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ!!!
Город: Ростов-на-Дону
30.03.2012
Отрицательные стороны
Руководство компании считает себя королями! Мотивация постоянно меняется в худшую сторону, пашешь-пашешь в итоге получаешь копейки.. Про карьерный рост можно забыть, если ты нормальный человек, а не прихвостень начальству! Стоишь по стойке смирно, получаешь варикоз. Проработала 5 лет, и ушла кассиром, имела отличные продажи , но... это здесь совсем не ценят!Садятся на голову, постоянные переработки, которые бесплатные!Аттестации каждые полгода, на которых так выносят мозг, что на год хватит! Если хотите быть рабами, то вам в компанию ДжАМИЛЬКО!!!
Город: Москва
07.03.2012
Отрицательные стороны
На собеседование завели сразу всех,так что все на меня пялились и грели уши,когда я отвечала на вопросы,где я работала,какую з\п получала и с кем я живу.Пообещав позвонить,так и не перезвонили.Напомнила о себе сама.Направили меня на собеседование в магазин на Тверской.Зайдя внутрь,меня встретил продавец с испуганными глазами и охранник.На этом вежливость заканчивается.Поднялась к управляющей на второй этаж(магазин 2-уровневый).Злобно окинув взглядом меня в норковой шубе с полуиздевкой стала задавать какие-то некомпетентные вопросы типа:"А что вы шмыгаете носом,отдышитесь(ну что ей объяснять что я с мороза?) или где и кем работает мой молодой человек.В конце нашего, так называемого собеседования,у меня было большое желание этой тетке вмазать.Интересно,она так же общается с посетителями и клиентами своего магазина?Тогда понятно,почему их нет.
Город: Москва
08.02.2012
Отрицательные стороны
На работу принимают приезжих из других городов, обладающих специфическим акцентом, что на мой взгляд отталкивает клиентов, ну что Марфа из Урюпинска может знать о моде и работать в данной компании? Действительно вкус и умение сочетать одежду имеют ну 10% максимум, что недопустимо. А иногда бывают такие кадры, что аж тошнит...
Город: Москва
29.11.2011
Отрицательные стороны
1. не могу сказать фамилию, но это ужасный человек, которая возомнила себя Королевой и Богом, и все должны под ней прогибаться как она это считает. Говоря о своем идеальном вкусе, одеваться не умеет не фига....портит жизнь любому сотруднику который попробует найти более лучшее место работы ( о карьерном росте можешь просто забыть) 2. нае....ют с з/п по страшному на собеседовании говорят об одном в итоге получаешь совсем другую сумму! 3. смена управляющего это вообще трэш. Ты работаешь с реально великолепным человеком, но потом батц и у Вас новый управляющий (вообще не адекватный, как находить общий язык не понятно). 4. карьерный рост происходит не как в нормальных организациях в зависимости от стажа и прочее, а от того на сколько ты нравишься "главному" 5. еще постоянно задавались такому интересному вопросу: "А для чего нам охранник?" при инвентаризации они как оказывается не материально ответственные лица, из их з/п ни чего не вычитают, всё только из з/п отдельно взятого магазина) а охранник исполняет роль мебели в магазине, порой даже не может сказать посетителям, что к нам с мороженным нельзя. 6. боже, а когда набирают новеньких без прописки и вообще какого либо опыта работы (Хочется задать вопрос ВАМ НЕ СТЫДНО ЗА ТО, ЧТО ВЫ НАБРАЛИ? почему нельзя этих людей на тренинг сразу отправить "Как нужно общаться с клиентом"), видели бы вы как они себя ведут!
Город: Санкт-Петербург
26.09.2011
Отрицательные стороны
Вспоминаю как страшный сон -смену мотивационных программ для персонала. Обязательно в конце отработанного месяца ( ты то думаешь,,,что у тебя в кармане 10 тыс. премии ,,, ан нет,, всего -то -пять!? ха-ха-ха ! ) Оклады не пересматривали уже лет семь (как говорят сторожилы) График работы (отдельная тема) особенно если штат неполный ( а как же... на такие оклады (продавец 16 тыс.) не больно то бегут,,,) Плавающие выходные ..не в коем случае не спаренные -а то сотрудник отдыхать устанет (недай бог),,, Отношение начальства - отдельная тема. Директор филиала в СПб груб и ,часто, вместо того чтобы ответить на вопросы сотрудников- просто врет( по нему это всегда видно!). Это он перед ген.директорм как мальчик с ноги на ногу переминается и улыбается( понятно что это свойственно русскому дураку) ,а с простыми смертными,,, можно и высмеять человека ,при других коллегах,и рявкнуть ( если не в духе).Но все в филиале знают - директор ничего не решает, условия диктует московский офис. Кондиционеры летом не работают,в духоте ,клиенты пытаются что-то купить а продавцы что-то продать. Вообщем,могла бы еще написать,,, да времени жалко,,и так слишком много его потратила на ЗАО МФК ДжамильКо.
Город: Москва
24.08.2011
Отрицательные стороны
Была на собеседовании в МФК "Джамилько". Офис находится рядом с м.Смоленская. Пришла и сразу посмотрела на здешний персонал, никакого вкуса и соответствия в одежде, а башмаки на леди оставляют желать лучшего, а ведь это лидер в области маркетинга и розничной торговли люксовой одежды от мировых производителей. Пришла женщина с нитью жемчуга, ни соответствующая данному наряду, ну да ладно. Беседовали и беседовали...около 1 часа, она ненасытная...все требовала еще и еще...позадавать ей вопросы о насущной работе. Обещала перезвонить на след.день, но позвонила в этот же день, спросила, готовы ли вы выйти завтра в один из люксовых магазинов? Да, выйду. Вышла. Управляющая сразу стала искоса смотреть, ухмыляться, настороженно зыркала, а потом собралась с духом и спросила: ты метишь на управляющую? Нет, говорю, не мечусь)) Никто ничему не обучает, никому ничего не надо. Пошлют разбирать в подсобке, работки там до фига, они неряхи, и ничего делать не хотят. А новый человек им ничего не скажет, вот они и наглеют. Управляющая была похожа на маман из индийского к/ф, которая прятала снизку ключей у себя в *опе. Очень скучная работа: представьте себя в этом маленьком магазинчике, это люкс и цены там люкс, и народу там человек 15 за день пройдут и все. Стоишь и ходишь туда, сюда из угла в угол, на ногах 12 часов, никто не даст присесть, там негде! Приходит фифа и перелапает все вещи, собьет все вешалки, перекулемает все вещи, лежавшие до сие момента аккуратненько! В работе ничего приятного, правда!!!
Город: Ростов-на-Дону
24.01.2011
Отрицательные стороны
Руководящий состав,телки выбравшиеся из хуторов.Напялившие шмотки с 90% SALE,кривляя реч,хотят донести до своего коллектива,как нужно держать руки при входе клиента,в каком положении держать ноги.И как нужно теряться из торгового зала,когда торгует управляющий,отложивши половину подсобки для вип клиентов и обзвонив их предворительно,сказав,что пришла новая коллекция и преобрести её можно только в рабочую смену управляющего,которых нарабатывал весь коллектив и потому что ей тоже нужно зарабатывать,а продавцы потом,когда SALE начнетсябуду доторговыть,что осталось.Да еще можно по ручной накладной взять шмотку потаскать(управляющему),а потом выложить её на продажу.Вообщем,начиная с мерчеров и заканчивая администраторами все Королевны (из ХАЦАПЕТОВКИ).Никакой сплаченности,уважения,дежурная улыбка(ужасно).А поработал человек на слабом объекте,бился,бился.Показывал замечательные результаты,а когда компании,чуть,чуть заплохело,да и выбросят этого человечка на улицу,как ненужный товарец.Да еще и документики некоторые подписать дадут.Вообщем ребята РАБОТАЙТЕ НЕГРЫ ,СОЛНЦЕ ЕЩЕ ВЫСОКО!!!
Город: Москва
12.12.2010
Отрицательные стороны
их множество-отсутствие карьерного роста(проработала 6лет),нищенские зарплаты(мотивация меняется каждые 3 месяца в меньшую сторону)график работы-посменный(2 полных выходных в неделю,приход на работу за 2!!часа до открытия-ни в одной компании этого нет и уход через час после закрытия,выполнение обязанностей одновременно за кассира,уборщика,товароведа,грузчика-это все жадность компании и наконец подарки сотрудникам на новый год-СЕРТИФИКАТ НА 3000 РУБ.либо набор сухофруктов!!
Город: Москва
05.12.2010
Отрицательные стороны
очень много, всё не напишишь!!! простые смертные как я получают сущие копейки, а некоторые за ничего неделанье получают около миллиона в месяц, да да около миллиона рублей, с официальной зарплатой в 50 т.руб, это откаты там такие, и таких немало. приглядитесь к сотрудникам!!!!!
Город: Москва
22.10.2009
Отрицательные стороны
1. компания: когда-то гигант люкса был на очень хорошем уровне, но почему то компания не ценила и не ценит до сих пор, профессионалов, приверженных своему делу. В итоге в офисе остались единицы компетентных людей, остальные знакомые знакомых, проводящие свой досуг в одноклассниках. Условия мягко скажем несоответствующие не только законам как писаным так и не писаным, но и просто объявляемым при приеме на работу. Офис работает как будто против магазинов, бесконечные проверки по любым вопросам с целью выведения некомпетентного персонала. 2. зарплата: все очень красиво на словах и грустно в кошельке. непонятно как там люди работают много лет и на первый момент кажется что они получают бешеные деньги. На деле, все дорогущие шмотки куплены на внутренних распродажах за три копейки в кредит (компания вычитает по копейке из трех зарплат). Отпуска оплачиваются либо кредитом либо мужьями, поскольку отпускные (и больничные кстати тоже) оплачиваются только из белой части зп! это примерно около 3-4 тысяч рублей за неделю отпуска. причем после отпуска тебе не оплачивают часть бонусов поскольку ты отдыхала а другие видите ли работали. в итоге ты после отпуска получаешь в два-три раза урезанную зарплату. с больничными туго. если ты вдруг заболел, тебе скорее всего будут звонить из магазина пять раз в день. но не для того, чтобы справиться о здоровье, а для того, чтобы когда ты разраженный от звонков, будящих тебя, говоришь "спасибо, мне уже лучше", тебе настаивают выйти на работу. Черная зарплата содержит часть оклада и бонусы за продажи. В идеале можно неплохо заработать, но это только видимость, поскольку в джамилько очень острая конкурентная борьба за клиентов. причем тебе будут доставаться шизоидные типы. все випы давно разобраны и четко контролируются. в итоге ты получаешь копейки, поскольку сама виновата план не делаешь, а работаешь как папа карло. по поводу дисциплины тоже отдельная история... нельзя стоять например, то есть в отсутствие клиентов ты должен перебирать трикотаж, поправлять вешалки и тп...это понятно когда траффик серьезный, но при три траффике джамилько 10 человек в день, работа консультанта доходит до абсурда. Вы например сможете разместить семнадцать вешалок на стандартном вешале с одинаковыми промежутками? а там вот только линейкой не измеряют. за любое нарушение объяснительная записка (опаздание с перерыва на 1 минуту, приход на работу за три минуты до начала смены (потомучто все приходят за пятнадцать и курят около входа до начала этой смены), выходить на улицу кстати в некоторых магазинах запрещено даже в обеденные перерывы. 3. коллектив. на первый взгляд неплохие ребята, кое-где немного пафосные, но это влияние люкса....на деле, в каждом магазине есть стукачи, которые "дружат" со всеми и исследуют настроение масс. Большинство об этом знает, поэтому все отношения довольно прохладные. Тебя будут обсуждать постоянно, за спиной поливать грязью а потом улыбаться при встрече. вообще, общаться с коллегами в компании запрещено (!), поэтому если ты находишь лучик света в темном царстве, вас разводят по разным сменам или магазинам. Даже, управляющий состав и офисы только делают вид что дружат а потом "обсуждают" эту дружбу с другими, и так по кругу. На зоне хоть понятия, а тут ни чести, ни совести. за клиентов грызутся, "воруют" отложки. можно говорить очень долго.....в общем привет тебе джамилько и держитесь от нее подальше, человеческое достоинство бесценно. после увольнения вышла на улицу и впервые поняла что наконец-то жизнь прекрасна...
Город: Москва
07.10.2009
Отрицательные стороны
Вообще забавная компания!!!! Отработала я в Джамилько почти 1,5 года и особенно хотела бы отметить процесс - СОБЕСЕДОВАНИЯ )))) Началось всё как обычно! Позвонила,записалась на собеседование,приехала....На собеседовании я не первый раз и видела разные вариации, Джамилько первое собеседование любит делать групповым...впринципи, это не плохо,что бы сразу отсеять не коммуникабельных на первом этапе))) Вообщем, я прошла, что бы попасть в тот магазин, в который я хотела(Chameu) и на вакансию которая, была выложена в интернете мне, как объяснила девушка, проводящая собеседование, нужно подождать 3,4 недели максимум!!! т.к у них там какие то не решённые вопросы. Мы договорились,что я перезвоню.....на дворе стоял февраль!)))) созвонились договорились о повторное собиседование с управляющей в магазине,через неделю или полторы, дело было в начале апреля!!! Приехала, побеседовала,всё как обычно: - где работали? - что знаете? - почему выбрали нас? и т.д. На собеседовании выяснилось,что это не управляющая ,а заместитель,...и с управляющей мне нужно будет побеседовать, когда та вернётся из командировки......Управляющая вернулась, мы встретились, опять всё тоже самое: - где работали? - что знаете? - почему выбрали нас?))))))) Договорились о том,что вакансия пока не свободна,но обязательно освободиться, примерно, через месяц, мы созвонимся и у меня начнётся стажировка!!! После майских праздников начала стажироваться два или три дня, примерно, по 4 часа. В дни моей стажировки, отмосфера в магазине была, скажем так, музейная))) зашло всего два клиента,которые не совершили, естественно, ни каких покупок и обслуживали их продавцы опытные не доверяя девуше-стажеру)))))После стажировки, мы дорговорились с управляющей,что когда место освободиться,а это будет оринтеровочно,через 3-ри недели меня включат в рассписание, позвонят и сообщат о дате выхода на работу,дали мне обучающий материал и наказали учить!!!....подкрадывался июнь)))))) Три недели я изучала ассортимент,постигала французские названия, вообщем, - старалась!!!)))Через три недели, когда подходил срок выхода на работу, я перезвонила управляющей, что бы подтвердить свой выход. Управляющей небыло и на мой вопрос ответить ни кто не мог,но пообещали всё выяснить и перезвонить. На следующий день, мне перезвонила девушка, проводящая собеседование в офисе и сообщила, что для этого магазина я не подхожу и вообще мест пока нет и предложила временно поработать в их магазине,но только с одеждой, а как только место освободиться они обязательно меня переведут........... Делать мне было нечего,работа была нужна я всё это время не работала и денег за ПЯТЬ месяцев ожидания почти не осталось......я согласилась и 1,5 года проработала совершенно не там где планировала,не за те деньги и не потому графику на который расчитывала.......соответственно, про меня забыли и не куда не перевели,а как я выяснила в дальнейшем и переводить то было некуда т.к свободных мест впринципи небыло!!!!! Спрашивается зачем давать объявление? Зачем обнадёживать и заставлять ждать и тратить время? Ответ один: все пыжаться выставляют себя невозможно деловыми, при каждом удобном случае напоминают про статус компании, а на деле обсолютно неорганизованные, некомпетентные и не побоюсь этого слова))), непорядочные!!! Про работу в Джамилько нужно рассказывать отдельно и это совсем уже другая история!)))))))
Город: Москва
06.10.2009
Отрицательные стороны
Все верно пишут я в июне 2009 была на собеседование, вакансия бухгалтер, Елена менеджер по персоналу забыла на меня заказать пропуск, 30 минут охрана ей звонила никто не отвечал, в итоге пустили меня без пропуска, поднялась на 5 этаж, Елена дала мне тест, я его заполнила, пошли в переговорку собеседоваться и тут началось, сверила мои ответы с заранее готовыми, нашла 2 ошибки и говорит, знаний у вас никаких ну раз пришли сейчас позову бухгалтера и ушла, я сижу огорошенная оценкой моих знаний, пришла зам. гл буха, приятная женщина, ничего у меня не спрасила по бухгалтерии больше спрашивала о жизни, о москве, затем 3 часа рассказывала как классно у них в компании, затем пришла Елена и сказала, вы что еще беседуете она нам не подходит и ушла. Я в шоке у них кадры подбирает и оценивает 25 летняя девица, которой не перечит даже зам гл.буха. Люди не тратьте время зря.
Город: Москва
07.08.2009
Отрицательные стороны
вот вот прошла четыре этапа собеседования.прошла стажировку(естественно бесплатно)и потом узнала что зарплата на значтельно ниже чем они предлагали.и гонка за покупателями доходит до абсурда
Город: Москва
08.07.2009
Отрицательные стороны
Не так давно я устраивалась на работу в Джамилько. Сразу скажу, что меня нашла компания сама, увидев мое резюме с указанием желаемого дохода. Придя в офис, меня сразу удивило то, что в компании, занимающейся товарами класса люкс, сотрудники одеты как попало! На собеседовании с кадровиком я спросила: какой уровень зарплаты предполагается на данную позицию? Мне ответили, что моя желаемая зарплата находится в допустимых рамках. Затем через день-два последовало собеседование сразу с тремя начальниками отделов, где я также заявила минимально приемлемую для себя зарплату. Потом было собеседование с генеральным директором. На нем я также объявила минимальную зарплату. Затем меня попросили выполнить тестовое задание. Затем попросили приехать и презентовать мою работу. Т.о., у нас было 4 встречи и одно тестовое задание, на выполнение которого мне понадобилось 2 дня. Меня что в президенты выбирают?! В конце концов через несколько дней мне по телефону наконец-то объявили условия работы в компании и то что я так ждала услышать все это время – мою будущую зарплату! К моему великому сожалению она оказалась на 20% ниже заявленной мной!!! Разумеется, я отказалась. Но вопрос: зачем мы все тратили свое время?!

Сотрудники сообщали о негативном опыте работы в JamilKo, ссылаясь на такие проблемы, как травля, издевательства и несправедливое обращение. Жалобы включают непрозрачную систему заработной платы, низкие зарплаты, неуважение к продавцам и враждебную рабочую среду. Некоторые сотрудники считают, что компания ставит прибыль выше благополучия сотрудников, а руководство мало заботится о персонале. В целом компанию критиковали за плохое обращение с сотрудниками и отсутствие прозрачности в ее деятельности.

Администрация