Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

с зарплатой постоянно задержки. тел бухгалтерии никто не говорит. очень хочу узнать

Компания-паразит набивающая себе карманы за счет того что урезает всем все и вся.... Сама ничего не производящая, берет готовое и начинает разрушать и выжимать все соки ... Как сделать чтобы прибыль была больше? ХМ .. дайте подумать.. Оо Эврика!! Мы просто урежем зарплату работникам на 30 % и плевать что они мотаются на своих машинах, то что бензин дорожает, да вообще все и везде дорожает. ПЛЕВАТЬ!!! Гениальное не правда ли ? Нафига долго думать, и придумывать что то когда проще взять и отобрать у людей их деньги. их заработок. В общем все это грустно ...

У руководства отсутствует человечность, не умение ставить задачи, не знание своих обязанностей и обязанностей диспетчеров, которые в свою очередь тоже ничего не знают, не знание или не желание знать о том, что, где и как происходит в компании. Знают, правда, кто за что отвечает, а спросить - нет времени (Екатерина не попадает в эти списоки). Самостоятельно, когда пытаешься спросить не соблюдая субординацию получаешь ОГРОМНЫЙ втык. Еще прикольно, что средний штраф для сотрудника равен 1/4 з/п и им тебе раз в неделю тычут в морду или говорят: "Заявление на полочке"... Отношение коллектива - дружное (могут по дружески в день раз 100 в зад послать или куда дальше). В общем - Сотрудниками дорожат. Зарплата "прозрачная", "всегда" закрывается именно на тебя, "всегда" соответствует данным 1С диспетчеров. Приходит в распечатках вмещается в 1/3 листа А5 в виде одного или двух чисел без расшифровки, что это и из чего взято. Корпоративы и подарки детям за счет компании вычеркните из своей жизни, но помните, что скидываться на подарки всему руководству это золотая традиция (ни тортика, ни пряника вы не увидите). Демотиватор: Вышел приказ об уменьшении з/п в ~2 раза и убрали графу "план" вовсе (теперь невыполнение плана будет всегда) Карьерного роста в компании нет! Есть только рост должностных обязанностей и количества работы.

С компанией отказываются работать поставщики. Переработки не оплачиваются. Враньё и пустые обещания выплатить оговоренные бонусы. Нулевые кадровики (не все конечно :-). Увольнения сотрудников. У конкурентов заработная плата и прописанные в договоре (!) бонусы выше. Корпоративная культура - только на бумаге.

Невыносимая нагрузка на работе. После того, ка перевели в данную шарашку начали на всем экономить. Водительские перестали платить. на сотовую связь 300 рублей в месяц. Хотят бесформенную массу из нас сделать. Соки выжимают, только уши трещат. На новый год никаих подарков, праздники не оплачиваются.

Урезали зарплату. Ставят не реальные планы , видимо с той целью чтобы как можно меньше платить. т.к. не выполнения плана , нет премии. Штрафуют беспощадно, ты просто раб в этой организации. Ни каких привелегий, нет ГСМ , отпускные задерживают , з.п. задерживают. Постоянные ошибки по з.п. , если не увидешь, так и получишь мало. Жалею что работаю тут.Другого пока не нашел чтобы уйти.

Задержка оплаты, в следствии чего новый год весь на смарку ни денег ни подарков близким, влазят в работу, переделывают сами, справиться не могут и спихивают на исполнителей. Не работайте с ними никогда!

1. Бездарное руководство - корень всех бед. 2. Полное пренебрежение сотрудниками, они - "мясо". Сократят, не поморщившись. 3. Кидалово на бонусы 4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей 5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

Билайн как провайдер вот вот загнется, после того как перешли из вымпелкома вот к этим ребяткам. Я думаю после сегодняшней очередной задержкой зарплаты полетят заявления.

После передачи документов из Вымпелком в Энвижн у руля стал Осипов С.П. Недочеловек который каждым своим словом ижестом показывает своё неуважение. Наряды на первое подключение с10-12,но пока он посидит за компом,сходит пару раз покурить и напьётся кофе,все монтажники просто сидят и ждут. Официально время получения нарядов 9.30,но из-за того,что он мудак из офиса выходим в 12. по сути на работу можно приходить к 11 итог будет тот-же,но стоит вам опоздать на 1-у минуту штраф,объяснительная. Что более поражает,этот недочеловек позволяет себе опоздания,неявки на работу и в состоянии алкогольного опъянения!!!! В вымпелкоме работало около 50 монтажников,теперь нас челове 20. Пытались решить вопросы с руководством выше,но им вообще фиолетово. Требовали чтобы они приехали и решили наши вопросы,они приехали,забухали с недочеловеком и уехали,на нас поклали!!! в вымпелкоме нам давали страховку "альфастрахования" с широкими возможностями, Энвижн выдал страховку по которой вы просто можете бесплатно вызвать скорую.

До того как работали в ВымпелКоме всё было нормально.... проблемы начались сразу же как перевели с 1 сентября 2013 года. Связаться с сотрудниками кадров не реально.... Видно таких как я недовольных много... Если эта компашка будет продолжать так дальше то хорошо сервиса в Моське не будет. Итог будет страдать Компания Билайн..... как следствие её клиенты!!!!! Зарплата вовремя это просто смешно))

Одни сплошные минусы. Отношение начальство просто ужасное !!!Всем на все пофиг. Бензин не оплачивают, работать заставляют в выходные и праздничные дни а оплачивать в двойном размере не собираются. В добровольно-принудительном порядке . Рабочий материал не до дают. Премию на 50 %урезали .Штрафы просто грабительские .Одним словом работа в этой ужасной компании заслуживает оценки ----10

После перехода Ситроникс Телеком Софтвэа в NVision перестали повышать зарплату и выплачивать премии, многие сотрудники уволились, увеличилось количество работы, выходные перестали оплачиваться в двойном размере, появились неоплачиваемые дежурства на телефоне, в офисе долгое время осенью было отключено отопление, увезли кофейные автоматы, автоматы с чистой водой заменили на худший и оставили 1 на этаж. Экономят на корпоративе - корпоратива не будет. С 25 числа задерживают зарплату, обещали выплатить до 2-го. Коллектив от СТС остался хороший, но постепенно увольняются. Нвижен все развалит.

То, что компашка эта вполне соответствует духу современной рашки, видно было сразу. Как только нас собрали в конце июля и сладкоголосые начальнички исполнили арию "Как хорошо работать в «Энвижн Груп»". Мы рыдали и аплодировали стоя! Два раза вызывали на "бис" солиста. Солист вышел и проникновенно спел отрывок из оперы "Борьба за качество подключений". Очень тяжело было сдерживать слезы умиления и восторга. Будни, в стиле "Ты теперь в дерьме, сынок!" начались 1 августа. Песни закончились и до сего момента ни одного начальничка мы в глаза не видели. Пару раз приезжало некое тело из Калуги, хамоватый и стремительный как понос, начальник-менеджер новой формации, у которого вся работа с подчиненными сводиться к одной фразе "Не нравиться - увольняйся!". Только зачем приезжало? Дураков в Туле и своих хватает. Для начала нас проверили "на слабо" увеличением объема работ за те же деньги. А именно, в приказном порядке попытались обязать устанавливать в домах короба для укладки кабеля. Это после 10 лет подключений этих самых домов, когда они опутаны проводами, как паутиной! При этом не обеспечив хоть каким то материалом в виде переносок и лестниц. Ну да ладно. Никто эту дурь исполнять не собирался. Потом появились аудиторы от нашего бывшего работодателя, а именно Билайна, и стали ревностно бдить. Не дай Бог, монтажник не в ту дырочку кабель засунет!!! То, что этот самый Билайн 10 лет подключал жителей Тулы по принципу "через анус всегда быстрее" забыто было тут же. Теперь сувать кабель нужно исключительно в правильную дырочку. Правда ни Билайн ни «Энвижн Груп» так и не смогли внятно объяснить монтажникам где же она - эта правильная дырочка. Приказы и указания противоречат друг другу и доходят до явного абсурда. Ну да ладно, мы русские и к %удалено% и идиотам в лице разномастных начальников, привыкли. Новая беда! Задержка зарплаты. На секунду мне показалось. что вернулись в смутные 90-ые. Прямо завоняло ими. Формулировка радует! "Тяжелое финансовое положение фирмы". А зачем же вы принимали на работу кучу монтажников, если денег нет? Ась, суки?!! Зато если монтажник опоздает к клиенту на 15 минут, ему положен штраф 1500 рублей. А вот вы, неуважаемый «Энвижн Груп», опоздали с зарплатой на несколько суток. Какой штраф положен вам? Ходят упорные слухи о понижении зарплаты в два раза в декабре. У нас есть все основания им верить.То есть, уровень зарплат хотят привести к 12-13 т.рублей в месяц. Как у узбеков, что улицы метут. Хотите спросить меня, что я думаю о «Энвижн Груп»? Что бы ответит кратко, мне нужно посмотреть в словаре, как правильно пишется слово "ГОВНО". А пока не могу! Извините! Ведь монтажники самые культурные люди на свете! Особенно монтажники «Энвижн Груп»!!! P.S. Пользуясь случаем, передаю привет маме!

До того как работали в Вымпелкоме всё было замечательно проблемы начались сразу же как перевели с 1 сентября 2013 года. Зарплата вовремя это просто смешно))) Связь урезали до 300 рублей это на неделю разговоров с клиентами. Заставили сменить банковскую карту с ВТБ на Сбербанк у меня кредиты по ВТБ и меня всё устраивало с этим банком со Сбербанком меня не как и не что не связывает. Работой завалили а зарплату хотите извите у нас проблемы зарплата будет через 2 неделе может быть. До перевода всё устраивало, а теперь ничего не устраивает.

Перевели в данную компанию с мая 2013, до этого работал в Совинтеле. Что могу сказать: Такой шарашкиной конторы еще не встречал, обман начался с первых дней как нас всех перевели. Сразу же урезали связь, а на те 500 руб что стали ежемесячно класть на мобильник, выставили такой тариф что его стало хватать в лучшем случае на неделю. Так же урезали ДМС, т.е там только то что я могу получить и без него. З/п с задержками, последнюю вообще не дали, а перенесли на 2 декабря, а то что у людей кредиты и будут просрочки всем плевать. Штрафы конские, благо пока их никто не получал, т.к начальство адекватное и вроде бы понимает, хотя проверки качества работ здесь постоянные. С 17.12 вообще урезают з/п в два раза, предложили работать за меньшие деньги, в связи с этим почти все написали заявление по собственному, осталось всего пара желающих. Приезжало даже два хрюнделя с Москва, собирали всех и пытались залечить что у нас в ЭБС пока все плохо, компания пока в убытке, понижение зарплаты было неизбежно, так что рабы работайте дальше. Хотя на собрании, перед переводом из Совинтела, они пели соловьем и дули всем в уши, что ни каких изменений не будет, ну...только если в лучшую сторону. Как понимаем просто всему высшему руководству в Москве все равно что будет дальше, главное сейчас набить свой карман. А то что цены растут, и работать за те деньги что они предлагают платить, работать ни кто не будет, либо будут но спустя рукава, им, кам мы все поняли, наплевать. Не представляем что будет дальше, о каком качестве монтажа будет идти речь. Очень рад что покину это говно компанию. Место работы себе уже нашел. Кто планирует идти работать в данную шарагу, предлагаю сначала все взвесить и решить, а стоит ли оно того.

После того как перевели из Вымпелкома в эту стрёмную компанию Энвижен групп, то каждый раз в день ЗП нарисовываются разные проблемы. Такие как неполная выплата, задержка и т.п. и не было ни разу чтоб всё и вовремя выплатили. вчера 25 числа должна быть зп конечно нам её не дали а 26 сообщили, что деньги постараются выплатить 2 декабря (это деньги за сентябрь и октябрь!!!) это говорит о том что денег просто напросто у компании нет! не смотря на то что Вымпелком всё вовремя и в полном объёме выплачивает Энвижену. Штрафы просто космические! от 500руб. до 6000руб. при условии что за выполненую заявку платят только 550руб.))) тоесть одного штрафа в размере 6000руб. вполне хватит чтоб ударно повкалывать 3 дня!!! Инструмент как в вымпелкоме новый больше не выдают, одежду тоже, кабель дают плохого качества, вобщем стараются не всём экономить в том числе и на работниках, а точнее на их ЗП. На днях собираюсь увольняться из Энвижен групп, что советую и другим монтажникам для того чтобы в дальнейшем не остаться в дураках. Людям которые не успели туда устроится, рекомендую ещё несколько раз подумать, а стоит ли???!!!

При работе в "Вымпелком" всё устраивало. При переводе в ЭБС отношение к сотрудникам ужесточилось, связь урезали, зп, премии, ДМС, всякие доплаты урезали. В данный момент увольняюсь из этой , идущей ко дну, компании, целью которой является набивание деньгами карманов директоров и ужасное отношение к сотрудникам.

1. Нет четко определенного регламентированного процесса - все регламенты очень быстро меняются, не проверяются на существующем процессе работы, ты можешь прийти на работу утром. а Москва уже с вечера наклепала новый регламент, именно наклепала уже запустила, предварительно не протестив или протестила, но плохо))) 2.Постоянные задержки на работе - люди может вообще должны ночевать, тогда разместите там раскладушки, выдайте комплект постельного белья!! или введите компенсации, чтобы человек был хоть как-то мотивирован. 3. Кстати о мотивации, в последнее время ее не было, особенно сообщения в почте от начальства, вообще убивали желание работать напрочь. Даже письма про то что нужно напрячься и выполнить план филиала, просто приводили в уныние. 4. И очень жалко людей которые там остались работать, особенно наверно цепляются за эту работу люди, у которых ипотека. Как-то приходила в гости, и у всех болезненный вид лица, хотя я после увольнения чувствую хорошо, радостно и весело и много чего успеваю сделать после работы, а не приползти часов в 11 и завалиться спать и снова на работу.

В приглашении на собеседование не было анкеты, хотя на самом собеседовании она понадобилась, а в офисе не было НИ ОДНОЙ ! Сам офис больше напоминал сарай: ни названия, ни офисной мебели. Перед началом "собеседования" этот "профи",уже зная о моем приходе, с минуту что то искал в электронной почте, заткнув уши наушниками и повернувшись ко мне задом. Я вежливо поинтересовался: " Уважаемый, я Вам не мешаю?" . После пары формальных вопросов этот "менеджер среднего звена", даже не представившись, стал задавать и вовсе глупые: "почему Вы решили работать именно у нас, хорошее ли у Вас зрение, а то окулисты будут проверять и раскручивать на стуле!" Ну не бред ли ? Если когда нибудь придет отклик на Ваше резюме от этой шаражки отправляйте в корзину и тут же забудьте.

обещали те же условия труда, "ОН" самый по всей роже!!! связь урезали в 3 раза

до этого работал в ВЫМПЕЛКОМ...потом перевели в Энвижн Груп Салюшн...(это так написано название в доках) так вот, начнем: 1. з/п понизили( ~%20-23) и начисляют не известно как!!! за неделю сумма менялась раза 3, а мотивировали НЕПОЛАДКАМИ В СИСТЕМЕ 2. обещают раб. одежду уже 4 мес, до сих пор ждем. 3. отношение к сотрудникам НИКАКОЕ 4. дали ДМС, лучше б не давали!!! только скорая и экстренно-реанимационная помощь БЕСПЛАТНАЯ, в принципе, то что я имел с обязательным мед. страхованием 5. появилась небольшая работа ГРУЗЧИКОМ. загружаем-разгружаем фуры для себя же, хотя раньше все это делала транспортаня компания которая занималась поставкой груза 6. штрафы стали нереально большими 7. график работы 8 часовой, но работаем с графиком 9.30-22.00... 8. отношение ВЫМПЕЛКОМа к НАМ после перевода координально изменилось в худшую сторону 9. складывается мнение, что нас стареньких, приказ УВОЛИТЬ!!! 10. нашего руководителя за 4 месяца мы так и не видели, хотя он приезжал еще с кем-то из шишек, к нам в город!!! 11. местами работают с грубым нарушением ТК РФ!!! я могу продолжать, но думаю выше написанного хватит для объективного мнения о этой региональной ШАРАГЕ

Чем раньше Вы все думали , когда с друг другом в десна целовались с ним и с ними! ( кто не думал, что все в дерьмо превратиться?)

После перевода из Компании ВымпелКом в компанию ЭБС столкнулись с проблемой выплаты ЗП: то сроки перенесли, то половине коллектива выплатили, а половине не выплатили. Отношение к рядовому сотруднику никакое: объем работы, который навалили, не соответствует той ЗП, которую данная компания и без того задерживает. ДМС- средненько можно сказать.... в Вымпелкоме все на уровень выше было.

При переходе в ЭБС было оговорено, что условия труда останутся такими же, что были в ВымпелКом. - ВРАНЬЕ полное! Изменилось практически все. Урезали связь, зп, ужесточили требования... Мяги - это человек, который вообще не способен говорить правду. Я бы выразился по другому, более жестко, но не хочется опускаться до крайностей. Смысл было врать? ну увольте всех сразу да и все. Или сообщите, что будут изменения в худшую сторону, сами бы ушли. А то сидела, лыбилась, расхваливала ЭБС... В ближайшее время ухожу из этого болота. У меня достаточно много знакомых моей специальности, поработавших в разных компаниях, всем уже сообщил, что такое ЭБС. Призываю делать то же самое в своих городах.

1.штрафы гигантские. 2.ЗП урезали и будут урезать. 3.обещания типа все останется как было в вымпелкоме полное вранье. 4.требования тоже огромные 5.нисколько нет уважения к сотрудникам,раз так поступают. поддерживаю анонима из Красноярска,Череповец в той же яме.сегодня узнали,что в декабре ЗП урежут на 25%,чтобы сводить концы с концами,спрашивается зачем вы лезли к нам???в вымпелкоме было все отлично, ВЫ ВСЕ ИСПОРТИЛИ ГОСПОДА! готовтесь скоро сами пойдете выполнять работу,т.к. все уволятся в декабре!

Связь урезали, Штрафы конские, зарплата никакая, так её ещё и уменьшить хотят. при переводе обещали условия как в Вымпелкоме.(ВРАНЬЁ) Скоро весь Красноярск уволится... Робы до сих пор нет. Инструмент тот что с Вымпелкома остался... СТЫДНО!!! Условий ноль требования ЗАШКАЛИВАЮТ

Проходя по коридору, слышу обрывки разговора кадровиков: ..... черт бы побрал это директиву. Сокращать людей надо, а профи не идут к нам за бесценок...." Делайте вывод господа....

в данный момент в компании трудности, но, уверен она их переживет

За полгода работы из меня выжили все соки. В компании бардак, неорганизованность, подхалимство руководства к высшему эшелону ,тем самым страдает среднее звено, бессмысленные письма, лицемерия и вранье от руководства. Новому сотруднику приходиться догадываться обо всем самому. Начиная , где взять корпоративную сим-карту ,где получить канцтовары, как обучится DAX, причем когда начинаешь говорить об обучению этой программе говорят следующие у нас сотрудник сами друг друга обучают (не бред ли ?). Руководство не желает общаться со своими поставщиками. Вечные требования ссылаются на стандарты, уставы компании. Одним словом раздолбайство и идиотизм. В такой компании невозможно работать нормальному , человеку. Только одни минусы много, много минусов.