Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Конченное руководство, и владелец компании. Если хотите ходить на корпоративы с шаманом и собирать в детских садах по 500 писем бойцам СВО, и начинать рабочий день с гимна, то вам сюда. Если ты нормальный, то проходи мимо.

1) Если Вы не имеете внутри стойкости к хамству, к нарушению Ваших личных границ, и при этом Вам позвонили из Эстель, то просто знайте - Эстель, это не кружок театралов в пенсне, это коллектив со сложившейся и очень жесткой сложившейся вертикалью власти. И никакого времени на раскачку не дадут здесь - не подходишь, покааа, вещи разве что любезно дадут за собой личные забрать, и напоследок в глаза не скажут гадостей
2) Стукачество тут цветет, и если хотя бы на 5 минут представить себе, что стукачество - это нормально, то просто ответьте себе на простой вопрос. А на сколько Вас хватить работать на износ своего организма, при этом подстраиваясь во всем по всех, даже под, простите, туалетную бумагу? Первые времена в этой компании даже использованная туалетная бумага по рангу будет выше Вас
3) Если Вы просто любите труд, то это нормально. Если Вы даже на переработки готовы, но так, в меру, чуть-чуть, то это нормально. Но если Вы готовы попасть в Государство Труда, то поставьте себе цель попасть в Эстель. Тут даже в случае Вашего увольнения в итоге исп.срока, Вы увидите со стороны что же такое, когда люди реально трудятся. И как они будут относиться к Вам, если вы так же не умеете, не хотите, или просто не способны
4) Ряд руководителей тут скорее спросят совет у прибежавшего к КПП кота, чем рассмотрят Вашу кандидатуру на повышение , даже в случае Вашей отличной работы

ИТОГ - это место, где у Вас гарантия на одно, на пребывание хотя бы на часть исп.срока в условиях , где требуют так, что ты на время забываешь обо всем, чем жил раньше, на время работы в Эстель, даже если это будет 1.5 месяца, Вы будете знать лишь работу и коллег, больше ничего в Вашей жизни не будет. Но за это Эстель предлагает хорошую , реально хорошую зп. Так что, если Вам звонили из этой компании - то выбора у Вас 2, отказаться от хорошей зп и пребывания в Государстве Труда, или согласиться на хорошую зп и не ныть, что не устраивает что-то. В Эстель за счет хорошей зп, вопрос о чисто человеческих принципах спадает на нет, и вся суть сводится к тому, что товарищ, вот мы тебе можем дать хорошую зп, но ты то готов жить этой работой в буквальном смысле слова?

Не хотят платить,при всем что обязанностей наваливают на водителей больше,а платить не хотят .Кассы заставляют носить,в случаи попадания в дтп не поинтересуются как ты,только товар целый или нет,и сможешь ли его развести

Трудоустроили очень быстро, НО уволили через 10 рабочих дней без объяснений весомых причин, хотя я прошла собеседование и тестовое задание. Непонятно каким образом люди принимают решение при трудоустройстве, что они после трудоустроиства, не дают человеку адаптироваться,
а сразу увольняют и давят морально, что тоже очень сказывается на работе.
Соответственно, создаётся вопрос об их компетентности.

Полностью тронутое умом руководство, особенно Барканов и техники, черти и нубы!

Им нужен не менеджер по продажам, как указано на hh.ru а торговый представитель на своём автомобиле и совмещающий функции менеджера по продажам (по прозвону, заказам, долгам, и.т.д...). Когда узнаёте какая там белая (официальная) з/п, желание туда устраиваться отпадёт сама собой.

Слушайте, да тут даже писать нечего. Посмотрите по всем регионам какой средний срок "службы" в этой компании. Увольнения регулярные. При этом увольняют именно лучших и самых адекватных сотрудников. Остаются те, кто вообще некомпетентен и кроме как лизать задницу руководителю - ничего не умеют. При этом руководители и любимчики часто меняются и можно пропустить момент что уже лижешь не тому, кому надо :))))) И это все на волне сектантских замашек (руководителя ближайшие лизуны сравнивают с богом, наносят его имя на автомобили, на чехлы для телефонов и т.п., во время кризиса отказыввться от зарплаты - обязательство, вранье на каждом заседании и на каждой конференции, у всех руководителей звездная болезнь и т.д. и т.п
Заработать в этой компании точно никогда не сможете. Обрубание зп по мелочам, но везде - за бензин обещают оплачивать, по факту платят 7000 р. даже если наездил и предоставил отчет на 15 000, штраф можно получить, если вышел в туалет на собрании или пошел перезвонить клиенту, карьерный рост могут обещать годами, стихи руководителя и дебильные рассказы о своем детстве уже всех достали, командование его жены и ее бред тоже, постоянные штрафы и вычеты. Тут всего не опишешь.

писала ниже про них, про семью мурзиков .уже везде пишут . Как их до сих пор не уволил .

Ужасный коллектив. Склад готовый продукции и её перемещения. семейная мафия,которая выбирает себе любимчиков. Муж , жена. Мама и её дочурка. Льву Евгеничу надо навести порядки. и запретить работать родственникам.

Приехал на собеседование на их склад на должность водителя ричтрака. Должен был встретить начальник склада некто Алексей. По итогу меня собеседовал некто Андрей Николаич. В вакансии обещали ОТ 60т.р. на руки, на собеседовании выяснилось ДО 50т.р. после вычета.
Но не суть, пообщались, собеседование прошел, на мое желание выйти на работу завтра он предложил подождать следующего понедельника и тогда сразу оформиться, аргументируя выходными у сотрудников отдела кадров.
За три дня до назначенного дня позвонил - уточнил, не изменилось ли решение о моем трудоустройстве. Все Окей.
И вот, дождавшись дня Х, приезжаю к ним - и что я слышу?? "А вакансия уже давно закрыта, надо было раньше".
Афигеть. Потратил неделю на этих нетрадиционных людей.

Кидают с зп при увольнении. Платят только белую. А чёрную и переработки не выплачивают. Начальник всё знает и молчит.

Руководство не всегда понимает что делает и что хочет делать....сплаченность и взаимозаменяемость в коллективе отсутствует...людей меняют как перчатки...з/п не повышали в течении многих лет говорили что мы не вышли на те обьемы продаж на какие нужно...а обьем товара продаж увеличился в несколько раз...поошрений нет премий нет...

Раньше да, согласна с многими постоянное накидывание на борт по 40-60 тыс рублей за твои деньги, постоянные собрания с публичной казнью, орами, матами и оскорблениями, я живу в маленьком шахтёрском городе и работы по факту нет! Я пережила уже двух руководителей и даже не думала что в моей жизни все наконец то будет спокойно и понятно! Все кто попал к неадекватным руководителям я вас прекрасно понимаю, но кампания в этом не виновата, производитель прекрасный и мегаузнаваемый бренд

Не компетентное руководство

МУРЗИЧ ТАМ ПИЗДУН АЛКАШНЫЙ РАБОТАЕТ МЕНЕДЖЕРОМ С БЕЛОЙ ГОРЯЧКОЙ У НЕГО ПРИСТУПЫ ПРЯМО НА РАБОТЕ СЛУЧАЛИСЬ.

"работник" Мурзич из Пушкина с белой горячкой пропитый, такие там только и задерживаются алкаши и наркоманы!

Директор Анастасия увольняет всех без разбора, увольняют за один день, ставят перед фактом, в общем понебратсво, отношение к сотрудникам (кроме приближенных) безразличное, торговые друг у друга воруют отгрузки, начальству по барабану, в общем не советую Тада идти, пока в Ставрополе не поменяется директор филиала и супервайзеры, которым так же пофиг на все что творится у них на территории.

Устраивался на Литейный 12. HR навешала на уши сказок про оклад в 40к (или процент от чека, если он выше) за 15 смен и оплачиваемую стажировку, даже если по итогу, я откажусь от работы. По итогу стажировки со мной отказались работать без объяснения причин (вопросы игнорировались или переводили тему). За два дня стажировки 0 клиентов от заведения, модель которую я привёл стричься - оставила чаевые, но их присвоил себе салон (или администратор) и отказались выплачивать как оговорённую сумму за выход, так и отдать чаевые, оставленные моделью, перекидывая ответственность с администраторов на HR и наоборот)))

Местечко на 3/10.Но обо всем по порядку . Началось общение со звонка рекрутера,приглашающего на вакансию опять же рекрутера.Уточнив детали по телефону ,было принято решение встречаться .Прочитав информацию о компании,поселилась даже некая радость,компания масштабная ,линейка средств постоянно растёт ,сама пользуюсь около 10 лет,была всем довольна . Насторожила достаточно странная схема проезда ,без навигатора тяжеловато было бы найти "бежево-синее" здание из высланного описания .Промзона,грязища,граждане СНГ ,еле заметная табличка на входе,злющий вахтёр на входе ,которого по Ее собственным словам штрафуют за пропуск посетителя без звонка.Кстати ,плутая по этому живописному месту ,отчаявшись найти "бежево - синее" здание ,дозвониться до менеджера по персоналу не вышло.Достаточно приятная девочка Алина из отдела персонала вручила анкету ,заполнение заняло минут 10,ожидание сотрудника проводившего собеседование ещё минут 30.Оказалось ,что в компании не предусмотрена элементарная переговорка и собеседование проходит в тёмном коридоре на диванчике ,около снующих туда- сюда сотрудников.Надо отдать должное Екатерине,проводившей интервью ,она спросила ,не смущает ли "что мы тут поговорим ",смущает конечно ,но альтернативы то нет. Далее начался цирк.Давно не видела столь олдскульных ,совковой закалки менеджеров по подбору.Набор штампованных вопросов ,почему вы хотите попасть в нашу компанию был первым.К счастью закончила эту встречу сама,наверное "кем вы себя видите через 5 лет ?" тоже бы спросила )Уже после него хотелось встать и пойти,но в тот момент было жаль потраченного времени.Абсолютный непрофессионализм ведения интервью.Все таки человек ,являющийся в данный момент лицом компании ,должен в первую очередь кандидата расположить ,этому ещё учиться и учиться Екатерине .Даже по тем или иным причинам неподходящий кандидат должен уходить с собеседования с приятным ощущением и ни в коем случае не с негативом,это же азы,товарищи.Она конечно пытается улыбаться ,но фальшивость вымученной улыбки видна за километр,видимо работается ей там непросто.Отправьте девочку на обучение,ну или премию какую дайте,жалко стало человека.На очередном странном вопросе ,решила ,что терять здесь время больше не хочу.Ну и Эстелью больше пользоваться конечно тоже не хочу )

Не удобно добираться, далеко от метро. Офис рядом со стройкой. В офисе как шпроты в банке. Собеседование проходит с другим человеком, не с тем, кто звонил. Предложат присесть в коридоре и пообщаться. Какой кабинет, зачем? Высокомерный тон и неадекватная интонация повергают в недоумение. Итог, совершенно другая работа. Расход и потеря времени.

Адский труд.Работать необходимо на износ. Упаковщицы,операторы. Будете таскать коробки 12 часов без остановки, либо выставлять флаконы. Устаешь, так,что падаешь на кровать без сил.И всё это за 30-35 т.р. Оставите там всё своё здоровье(на пудре вредность).Пашешь, как робот 12 часов с 10-минутными перекурами, 30-минутным обедом,за который даже толком не поешь....Вообщем жуть....

Отвратительный коллектив в Красноярске! Возглавляют директора быдло и таких же к себе подтягивают. Относятся к людям как к говну, лежишь в больнице, звонят требуют выйти... кидают на деньги! Списывают продукцию на борт автомобиля! За бенз 2500 оплата в месяц! Глонас глючит! в общем можно много перечислять! Со сменой руководства вообще скоро все загнётся, люди бегут оттуда!

В этой шаражке работают такие сотрудники,как Мурзич Сергей быдло и алкоголик по кличке мурзик из пушкина. Всё врёт и втюхивает просроченную косметику. Так,что будьте осторожны, если будите иметь дело с этим "менеджером". Ещё когда звонишь об устройстве на работу берёт трубку мудак директор Крот Александр.Не отвечает на поставленные вопросы, начинает хамить и в конце разговора рыгает в трубку.Делайте выводы,что там за сброд работает.

Работал в этой компании полтора месяца торговым представителем. 1. Устраивался на территорию в московской обл. (потому что там и проживаю) - сказали поработай пару недель в Москве потом переведем. Переводить не стали. 2. Руководство ужасное (супервайзер Дмитрий), абсолютно ничему не обучает, только говорит очень много и не по делу. 3. Обещали з\п оклад 45т.р. и плюс премии различные и ГСМ 5т.р. НА САМОМ ДЕЛЕ, оказывается, у них есть белая и черная з\п, о чем на собеседовании не предупреждали. Белая составляет порядка 10т.р., а остальное черная. В ИТОГЕ: Решили уволить, непонятно по какой причине, когда приехал за расчетом, бухгалтерия начала считать... И тут самое интересное... Моя з\п "официальная" за полтора месяца работы составила около 15т.р., отсюда вычли якобы за предоставленный планшет, за акции которые давали на продажу, за курсы "крутых продажников" (на которое отправляют,говоря что это бесплатно) и т.д. В общем получил я 200р.!!! Спросив -а как меня оформили без моей подписи? мне ответили что подпись поставили за меня, и оформили оказывается не сразу, а спустя недели 3! Супервайзер Дмитрий, сказал что черную ВОЗМОЖНО выплатят еще, если посчитают нужным! Что хочу сказать о данной "шарашкиной конторе": откровенно обманывают сотрудников! кидают на з\п! Если вы не хотите потерять свое время и силы, то не устраивайтесь к ним, там сплошной ОБМАН! В частности я- это просто так оставлять не буду, и собрав все доказательства их обмана буду жаловаться в нужные органы... Всем удачи. Остерегайтесь.

Компания обманывает.Не платят за во время.Тарасов не квалифицированный специалист.Не знает английский.Все менеджеры в долгах из за него.Со склада ворует Стройнецкий.Машинами вывозил товар,без накладных.Вечные у него пьянки.Решился прав за пьянство.Стыд и позор...

Александр Стройнецкий.Ходит как оборванец.Постоянно грязный.Постоянно перегар. На складе работают одни хохлы.Написали 12 человек в прокуратуру и ФМС.Посмотрим что будет.Строянецкого увольнять надо.

В этой шаражке работают такие сотрудники,как Мурзич Сергей быдло и алкоголик по кличке мурзик. Всё врёт и втюхивает просроченную косметику. Так,что будьте осторожны, если будите иметь дело с этим "менеджером". Ещё когда звонишь об устройстве на работу берёт трубку хамоватый директор Крот Александр.Не отвечает на поставленные вопросы, начинает хамить и в конце разговора рыгает в трубку.Делайте выводы.

Если ты сильный,амбициозный и знаешь себе цену-ты не задержишься надолго в этой компании! Жаль,что всех сильных менеджеров ,которые любят продукт;хорошие продажники ;живут работой-увольняют без объяснений. При чем просто так....на очередном собрании.Все выглядит,как публичная казнь!Постоянная текучка!За шесть месяцев работы уволено около 10 сотрудников. Без выплат,без отработки. Бензин оплачиваем сами в течении двух месяцев,а это ни много ни мало 15000. Потом тебе его возвращают по частям.А могут обмануть,как меня,просто вместо 7000 заплатили 2000!!И объяснений вы не дождетесь!На мои возмущения сразу ---пиши заявление,ты уволена!---- Планы и задачи ставят невыполнимые!Если команда не идет на план---выходные становятся рабочими,без выплат естественно.Лежала с ребенком в больнице даже не удосужились забрать у меня рабочий телефон и планшет,работала на телефоне ,находясь в стационаре. На продвижение по карьерной лестнице можешь рассчитывать если только ты умеешь лизать ж....,если ты абсолютно не знаешь продукт, и ты постоянно соглашаешься с руководителем. Очень жаль,что такой отличный бренд превращают в дешевый ширпотреб.

1) Обещанный минимум при устройстве 35-40 т.р. реальный заработок + компенсация бензина = не более 35 т. р. 2) Завышенные планы, спец задачи ставятся такие, что выполнить можно только купив товар самому... 3) Отсутствие обратной связи с руководством 4) Тестирование сотрудников не по профилю, в следствии чего ежемесячное лишение от 6-9 т.р. 5) Постоянное отслеживание на территории, GPS

Начнем с того, что изначально открывать Астраханский филиал назначен неквалифицированный, неопытный, но с огромными амбициями сотрудник. Это как говорится "из грязи в князи". Слишком быстрый карьерный взлет, что повлекло за собой неадекватное поведение. Ему еще самому учиться нужно как работать и как грамотно управлять коллективом. Выражается это в бесконечных пьянках, отмененных по "техническим причинам" собраний, невыход на работу, работа в нетрезвом состоянии. Как можно требовать от менеджеров скинуть свою геолокацию, когда всем известно, что сам со своей женой-оператором сидят дома и опохмеляются после очередной гулянки. Так и хочется ответить - скиньте свою геолокацию)) Складывается ощущение, что Красин со своей женой приехали на курорт, где можно просто расслабиться и получать удовольствие. Кстати, супруга Сергея Анатольевича по совместительству является одним из двух операторов в компании Эстель-Сервис. Как она работает, это совсем другая история. На работу приходит когда ей вздумается, доходит до беспредела, по два часа работы два раза в неделю. Второй оператор делает работу за двоих, а зп одинаковая. Все понимают, что под боком у мужа очень славно работать. ЗП менеджера в компании очень маленькая 20000 р., все остальные выплаты зависят от ряда показателей, которые выполнить сложно, да и после их выполнения нужно еще долго выбивать у директора. Как говорит он сам - денег в кассе нет, тоже самое касается бензина, который должен оплачиваться, вот только выбить их очень сложно. Про себя с супругой не забывает, конечно, им же они нужнее. В глаза все улыбаются данному семейному подряду, а за глаза тихо ненавидят, обсуждают и осуждают его руководство. Пока он будет у руля в Астрахани, Эстель не продвинется дальше! За 7 месяцев работы филиала уволилось 7 человек, нужно задуматься вышестоящему руководству об этом факте!!!