Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Эти ребятки выложили на хх кучу вакансий, а по факту, если вы дадите отклик на какую либо из них, то ваш телефон автоматически попадает в базу их рассылок - будете каждый день получать предложения "от лучших риэлторов, которые заботятся о Вас". Работа? - нееее, только рассылка!:)

пиЗДят что зп высокие на самом деле зарабатывают единицы и те в основном кто и так бы зарабатывал и без этажей ,просто рабское мышление мешает. От их обучения тошнит и там в основном все спят. Первоначально Обучение ведет человек абсолютно незнакомый с рынком недвижимости и пороху не нюхавший. Сначала все такие добрые и отзывчивые но по факту срать они на вас хотели . Никто ничего не знает кого ни спроси, текучка ебическая. Со своей проститутской системой комиссии и с продавца и с покупателя они вообще пусть нахуй идут , проебал из за них 5 сделок. Зарабатывают только те кто на межрегиональных сделках мутит.Со своей честностью тоже аж бесят маминькины сыночки и доченьки , детсад одним словом , пусть играются в своей песочнице сами и в колокольчик звенят и хлопаю в ладоши.Блевать от них охота , как ушел от них так неделю не мог в себя прийти , %удалено% едте обратно откуда приехали.Днище днищенское.

Мы с женой нашли квартиру в Туле на сайте этажи. Позвонили нам ответили что продажей этой квартиры занимается риэлтор Каковкин эдуард. Поехали смотреть. Нам понравилось. Мы захотели внести сразу залог ну максимум 10%, чтобы с ребенком сразу заселиться, но Эдуард сказал, что нужно к нему ехать в офис сначала. Эта квартира находится в Зареченском районе- стоит 2600000 рублей. В квартире живут еще люди. Продавать ее не собирались, как оказалось. В офисе мы какбы договорились на авансовый договор. Но вместо аванса нам он сует целую кипу бумаг, где написано что мы должны заказать его услуги за 200 000 рублей,хотя на сайте было написано 45000 рублей! И ещё заплатить 500 000 рублей залога! При этом мы туда еще не заселяемся, а ждем несколько дней пока выедут собственники жилья. Ну так как нам квартира очень понравилась и не хотелсоь уже опять продолжать поиски новой, мы дали ему этот залог и всю сумму его услуг, в размере двести тысяч рублей!!!! Далее риелтор Эдуард Александрович Каковкин создавал условия для того, чтобы мы сами отказались от квартиры (два месяца медлил с документами, потом говорит, что собственники этой квартиры еще не нашли себе квартиру, поэтому подождите еще. Документы мы так и не оформили. он начал кормить постоянными завтраками что хозяйка той квартиры которую наконецто нашли продавцы срочно уехала на две недели и так прошло уже пол года!!!!! Мы начали требовать возврат залога, но он его не отдавал. И спустя полгода выдал его малую часть - 35000 руб. При выдаче денег Эдуард Каковкин требовал написать расписку о получении залога в полном размере, якобы мы получили 200 000 руб !!!!! Мы подали на него в суд наняли адвокатов, будем забирать свои деньги с помощью закона. Также рассматриваем дело о том чтобы забрать у него моральную компенсацию в размере половины стоимости квартиры. Не рекомендуем этого риэлтора- Каковкин Эдуард Александрович агентство Этажи в Туле мошенник. Оказывается в продаже квартира находится уже почти год. Хозяин квартиры в сговоре с риелтором Эдуардом этажи! Проверяйтевсе документы, риелторов и чистоту сделки!

нет денег не когда !!!лохотрон!!!работа за свой счет!!!работают люди без образования !!!!!нет отпуска !!!нет денег!!!!очень нервная не приятная работа!!!!

1) Постоянные планерки, на которых типа "успешные" менеджеры объясняют как они "добились" успеха. Бесцельные по сути, только отнимающие ваше ценное время. На каждой планерке менеджер обязательно вам расскажет свой мега-супер-бизнес-план на 10 лет вперед, хотя потом вы по факту узнаете, что все это фикция лишь для того, чтобы потешить свое ЧСВ, ну и помечтать. 2) Обязанность вести не менее 50-то объектов и снижать 20% (10) от объектов в месяц, иначе штрафы-штрафы. И никого совершенно не волнует, что любой специалист даже 20 объектов своих не отработает за месяц, не говоря о 50. Марафоны по снижению цены от "мега-успешных" менеджеров, только лишь злят собственников, ведь конечная цель "Этажей" быстро догнать квартиру до цены ниже рынка, чтобы снять т.н. сливки. 3) Никакой компенсации или поддержки от компании. Работа по принципу - ты должен компании, а мы тебе - нет (эта система у них громко зовется "партнерство"). Если клиент не заплатил - не прав риэлтор, не доработал, не "выбил" и т.п. 4) Отсутствие нормальной (- не бесплатной) ОС. Компания делает деньги из воздуха, но экономит на всем, чем угодно. Работать на технике, которую предоставляет компания, - невозможно. Старая техника, старые стулья и столы, за которые постоянно идет война в офисе- все это "инструменты" боевой единицы компании "Этажи". Думаю, что все написанное выше, в принципе, актуально для любого филиала.

Был на коллективном собеседовании которое длилось два часа, по оканчанию собеседования понял что не возьмут, так как берут туда людей умалишенных приезжих, которые молча будут выполнять задания по расклейке обьявлений и звонкам, пришло три менеджера которые выбирали себе лохов в команду для грязной работы! вывод отличная бизнес модель на 10-20 риэлторов иметь 70 -80 торпед которые ищут как собаки клиентов приводя их в руки рабовладельцев!

по факту зарплата черная как и сама компания. позиционируют качественный сервис, при этом порядочных и опытных соискателей отсевают, им не нужны умные, им нужны гиены. много воды и нестыковок на этапе знакомства. когда задаешь вопрос, то начинают увиливать. по существу обеспечение своего успеха вы берете на себя: впоследствии реклама и расходы на вас, баннеры хоть на лоб себе клейте, чтобы найти клиента, разъезды тоже за свой счет, мобильная связь аналогично. первые три месяца на рекламу, дорогу, связь выделяются смешные деньги, пока вы привыкаете. дальше если нет клиента, значит нет денег. по существу компания для альтруистов. можно пробовать, и то, если возьмут. сразу официально не устроят, пока не заключите 10 сделок, это период испытательного срока и он не 3 месяца. в белую вам могут платить за ваш же счет, то есть налоги из вашего дохода от сделки. хотите получать все по сделке, будут платить в черную.

Руководитель HR отдела Алла, собеседовала без резюме и даже не знала моего имени! Это уровень руководителя???

Н Надежда Масляева(Емелева) Этажи 21 Сентября 2018 Шабашкина контора, где все работают якобы за "Спасибо". Обманывают с деньгами, договор купли-продажи не соответствует денежным средствам, преданным на руки продавцу. Документально доказать ничего не могут, ссылаются на то, что "мы говорили", хотя никто из продавцов ничего подобного не слышал. Мой Вам совет - обходить стороной эту контору, иначе будете ОБМАНУТЫ. Машину продавал мой отец. Обманули пожилого человека на 5 000 рублей. При передаче денег договор купли - продажи не предоставили. После, по моему запросу, напечатали мне договор совсем с другой суммой и объяснить этот факт не смогли. В-общем наживаются на людях как могут. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! Штурман, ООО Официальный ответ Что могу сказать !!!точно примерно тот же случай был представлен в АГЕНСТВЕ НЕДИЖИМОСТИ "ЭТАЖИ " коим представителем является данный наш аппонент ..есть такой замечательный человек по имени ЮЛИЯ не будем указывать дальнейшее. при себе имея малолетнюю дочь и общежитие на Войновке а АГЕНСТВО НЕДВИЖИМОСТИ ЭТАЖИ решило воспользоваться ее фактическим бракоразводным процессом присвоить себе данную жилплощадь .да и такое бывает у них .частенько практикуется у них такое .об этом инциденте даже писали в газетам и СМИ а также много статей в интернете . но ЮЛИЯ оказалась не робкого десятка и не пошла на уловки данных "РИЭЛТОРОВ" .вообщем все обошлось благополучно и в ее пользу .данная статья повествует о том что в АГЕНСТВЕ НЕДВИЖИМОСТИ" ЭТАЖИ"тоже не все так гладко и комиссии поболее будут и составят на порядок больше. риэлторы там тоже по слухам не очень чистые на руку.а в соответствии с вышеуказанным описание так здесь не кто не кого и не собирался обманывать .а нужно читать внимательно договора и деньги а потом смотреть что подписываешь с согласия хоть в устной хоть в письменной форме...будьте граждане внимательны с подписанием договором и озвученными вами же суммы .всех благ . и читайте внимательно кому и что пишите ...если вы являетесь сами таковыми же или риелтерами или менеджеры...как автосалонов а также и агенств недвижимости ...проследите изначально за своим родом дейтельности а потом пишите другим отзывы .все тоже самое только есть автомобильные продажи а есть продажи недвижимости .граждане будьте бдительны еще раз повтарюсь .ВНИМАНИЕ и только ВНИМАНИЕ ...чтобы обоюдно между нами не возникало данных статей .

В этом году закончила универ, не захотела работать по профессии и опубликовала резюме на сайте ХХ.ру. Позвонили оперативно, молодцы. Пришла на собеседование, оформили тоже быстро, молодцы. Рассказывают красиво - молодцы. Началось обучение, информации много, но действительно очень полезной. Выбрала стипендию, обещали, что фиксированный оклад в любом случае будет мой. Но увы. Уволилась, не доработав там пару дней до конца месяца моего пребывания там. И не жалею. Соц. пакета нет, больничный и отпуск не оплачивается, оклада нет, хотя на самом сайте Этажей большими буквами написано ДАЖЕ НОВИЧКАМ ОКЛАД N-тыс. руб. Ненормированный рабочий график мне даже нравился. И ходить в офисном стиле :) Насчет зп. Действительно хорошо там зарабатывать там будут только топы и те, кто в этой компании с самого начала. Остальные - увы. В лучшем случае увидят свои проценты от комиссии месяца через 2-3. Стипендия ничтожно мала, хотя почти все новички с детьми и кредитами во всех их ипостасях. Берут всех, без опыта, с любым образованием. Оно и понятно, что текучка кадров невероятная. Во время моей работы там стабильно раз в неделю приходят 1-2 новичка. Если хотите получать 15к в месяц, ходить с убитыми нервами, то это можно делать и на другой работе. Но там хотя бы идет стаж, оплачивается больничный, есть соцпакет, а там и пенсия недалеко. Мой выбор сделан, увы, не в пользу Этажей. Сотрудники этой чудной компании, поставьте минус и идите дальше обманывать бабушек

Хусаинов,следи ,кого назначаешь на должности.Там директор по развитию казашонок из сбербанка.Ничего умнее,чем назначить непонятно как попавшего в сбербанк протирателя штанов нельзя было придумать ?Подход формальный,вечно где-то пропадает,вечно опаздывает,вместо быстрого ввода в работу заставляет часами сидеть и слушать недоумевающих агентов.Причём мотивация -"я сказал- а вы дураки".Вместо набора базы это чудо зачем-то даёт пачку чужих объявлений(зачем мне клеить чужие объявления)......Типа"вы ещё не в системе,поэтому клейте чужие объявления".Это пипец-если не поменяете кадры-можете сокращаться с нормальными людьми--работать смогут глупые и ущербные.

Сотрудники(риелторы) этой компании в целом неплохие люди, есть среди них профессионалы своего дела... но администрация как на подбор, ведут себя как не люди, нет ни чести , ни совести ... отношение к сотрудникам омерзительное -мы для них- МЯСО... Клиенты для них это - ПАКУПАШКИ ...Чтобы много не писать о них, а люди которые будут читать этот комментарий, понимали о чем я пишу, администрация этой компании- это яма в которой кишат ползучие гады. Делайте выводы сами...Не Дай Вам Бог попасть туда ...

Была на собеседовании. Отвратительно себя вела менеджер Анна Белоусова. Про зарплату умалчивала, только сказала что фиксированной доход, а какой именно никак из нее вытянуть нельзя было. Про трудоустройство сказала, что только через 3 месяца устраивают, на мой вопрос, который я задавала дважды: "на испытательном сроке вы как устраиваете по договору гпх или как?" Эта псевдо менеджер говорила: ну возможно, может быть и т.д. в общем как могла, так и уходила от ответа. Сидела 30 мин. Всякую херню собирала и выделывалась передо мной типа она такая охеренная вся психолог. Для видимости только вакансии свои вшивые выкладывают. Не тратьте зря свое время на эту шарагу!!!! Пускай друг перед друном там выпендриваются.

Ранее я уже оставляла отзыв о компании Этажи но их комментарий меня ужасно возмутил! Уважаемые сотрудники "Этажей" с точнее ИП Артамонов Р.М. ( имейте в виду это не федеральная компания а только франчайзи) праздничные дни оплачиваются в двойном размере т.е. работа в новый год, 23 февраля, 8 марта и и.д должна оплачиваться в два раза больше. Жаль что руководство не открывает ТК а сотрудники бояться идти в прокуратуру. Уважаемые сотрудники жалобу в прокуратуру и налоговую можно подать уаазав просьбу об анонимности, органы не будут разглашать откуда она, и ничего не бойтесь это всего лишь ИП

Лохуют, там больше как сетевой маркетинг как пойдёте туда поймёте. После стажировки выкинут вас

Сходила на собеседование в АН Этажи. Есть плюсы есть минусы, расскажу свое мнение как человека с опытом работы в недвижимости более 8 лет. Все рассказывают красиво, правда на это уйдет около 2ч вашего времени. В основном на встрече присутствуют люди без опыта работы в недвижимости из разных сфер но все мечтающие получать большие деньги и абсолютно не представляющие что такое работа в недвижимости. Недвижимость это образ жизни. Это 24ч на связи, работа в выходные и праздники, без отпуска а еще и без соцпакета и последующей пенсии. Условия для опытного агента вполне приемлемые (правда опытные им не нужны, тут вопрос от некомпетентности руководства до страхов что агент окажется сообразительнее коллег и они банально не смогут его контролировать) а нужны те кто будут пахать как проклятые, "лопатить" рынок искать собственников и все это за идею, т к первая сделка может быть и через месяц и через полгода и деньги это вовсе не те что называют. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Так что если Вам звонят и предлагают заключить договор на Продажу или Альтернативу обходите стороной данное агентство, некомпетентный сотрудник только и будет делать что снижать стоимость Вашей квартиры и обходить сложные случаи. "Успешные" агенты ( по их шкале) у них только те у кого напрочь отсутствует мораль и дикая жажда денег. Считаю что негативные отзывы настоящие а вот положительные я что-то сомневаюсь

Жуткое давление на сотрудников филиала со стороны Центрального офиса. Тюмень всем рулит, не учитывая нашу местную специфику, как гуманоиды с другой планеты

Не могу точно сказать рекомендую я эту компанию для трудоустройства или нет, можно получить отличный опыт и уйти в более лучшее место т.к. компания за сотрудников не держится. Работа в праздничные которые не оплачиваются как требует законодательство и самый огромный минус это секта, говорить про ЗП нельзя, если работодатель тебя обманывает или чего то лишает ты должен возрадоваться и преклониться ибо это люди бизнеса и ты в команде лидеров поэтому должен работать за копейки и радоваться, подобную чепуху каждый день долбят в головы что очень напрягает и понижает работоспособность

Компании необходимо изменить подход к качественной подготовке кадров и всей системе работы в г. Екатеринбурге. 1. Тупо высиживаешь в офисе с 9 утра до позднего вечера, чтоб подслушивать, как другие работают. Но большинство создают видимость активной деятельности. Еженедельные планерки "ни о чем", которые убивают ценное время! 2. Фиктивное выполнение поставленных руководством планов, от которых все равно нет «выхлопа». Набор никому не нужной базы продавцов. Это нечестно по отношению к продавцам, которые хотят быстро продать свою квартиру, так как на сайт и в офис Этажей практически никто не заходит и не звонит, у них нет покупателей!!! Без Этажей продавец продаст свою ликвидную квартиру за 5-10 дней, с Этажами - никогда, если только ее случайно не увидят покупатели на других сайтах (типа Авито и Циан). 3. Кухня- «загон для лошадей» (2х3метра). Стол для принятия пищи стоя впритирку на 8 человек, видимо, чтоб не задерживались долго (коллектив постоянно меняющихся кадров от 200 человек). 4. Нет своего рабочего места, пришел-занял свободное, но в любой момент с него могут выгнать… Некуда положить ценные вещи и документы, без риска из потерять, база висит. 5. В новичков руководство не вкладывается! Телефонная связь, интернет и проезд за свой счет, без компенсации! Если хотите найти покупателей на свой объект – платите сами за рекламу на сторонних сайтах, т.к. на сайт Этажей покупатели не заходят. Обучение на троечку, одна теория, практику так и не увидела. Старички работают по рекомендациям, а как заинтересовать нового клиента не показывают… 6. Оклада нет, чтоб получить обещанную ими стипендию, нужно совершить невозможное - заключить 40 договоров, просидеть в офисе целый день, а вечером и в выходные бегать по показам. Обучение стоит 3 тыс (но оно того НЕ стоит, все на любительском низком уровне). Обещанные бесплатные заявки от покупателей стоят 300 руб. (и подозреваю, что это фиктивные звонки от сотрудников колл-центра). На дежурство на выходе, куда могут зайти реальные покупатели с улицы, попадете через 2-3 месяца и то, в самое невыгодное время, когда никто не ходит. Вам дают подменные номера, которые не работают, либо ответить на них не успеваете, и они переводятся другому сотруднику. 7. Еженедельно компания набирает 15-20 новичков и так каждую неделю, итого в месяц 60-80 человек. С первого дня НЕОБУЧЕННЫЕ кадры ЗАСТАВЛЯЮТ обзванивать собственников. Итого ежедневно 40 звонков одному и тому же собственнику, и 10-15 просмотров квартир (видимо, планирует взять измором). Компания берет не качеством, а количеством, вызывая отвращение и неприятие ко всем риелторам со стороны продавцов и покупателей.

1. Нет оформления. 2. Нет оклада. 3. Отпускные и больничные не оплачиваются. 4. Групповое собеседование на котором у вас просто отнимут 2 часа Вашей жизни и будут рассказывать о том, какая у них замечательная компания и уже через 5-7 недель Вы начнёте зарабатывать миллионы. 5. Со слов руководителя, первые 2-3 месяца вы будете жить на 16-20 тысяч ( ЭТО В МОСКВЕ ), которые Вам будут выплачивать. Я почти убеждён, что эти цифры он занизил, и на самом деле первые проценты вы увидите через пол года работы. 6. На собеседовании говорят, что ищут таланты, готовы вкладываться в Вас, прокачивать и развивать Вас, компания ОЧЕНЬ заинтересована в Вас, но вот обеспечить Вас финансово первые 2-3 месяца она не может и не хочет. У вас есть семья, дети, обязательства по кредитам и т.д.? - Компании ЭТАЖИ на это абсолютно всёравно! Работай за 16-20 тысяч! 7. На самом собеседовании 99% времени говорят представители компании и лишь под самый конец у всех Вас спросят по 1-2 простых вопроса. Казалось бы, что можно узнать о человеке за 1-2 вопроса: "Где раньше работали, почему именно ЭТАЖИ?" - НИЧЕГО! Но и этого НИЧЕГО порой хватает чтобы отказать вам в трудоустройстве.

Не смотря на негативные отзывы о компании в интернете, все-таки решил сходить на встречу, подумал, может то, что пишут, это ерунда. Компания только открыла свой филиал в СПб и поэтому нуждалась в специалисте по обучению, собственно на эту позицию я и приехал на собеседование. Честно прошел все 3 этапа собеседований и после того, как я провел для компании часовую демоверсию (больше 12 сотрудников) и 40 минут коуч сессию по анализу телефонного звонка мне обещали перезвонить и дать ответ на следующий день до обеда. Звонка не последовало. Через несколько дней я сам перезвонил менеджеру по персоналу и спросил, есть ли какой то ответ. Понятно, что никто не заставляет их брать меня на работу, но элементарная обратная связь, в письменном или устном виде, тем более, если они сами обещали ее дать, является естественной нормальной формой делового этикета. Менеджер по персоналу – Елена обещала точно дать ответ на следующий день, но пропала. Если честно впервые сталкиваюсь с таким хамским и неуважительным отношением к себе, как специалисту и человеку, так как дать элементарный ответ «да» или «нет», не является сложным. Тем более после того, как сотрудник прошел уже 3 этапа собеседования. Понятно, что, скорее всего этот эпизод может являться индикатором отношения к персоналу в принципе, если даже на этом этапе уже начинается такое поведение. Не рекомендую никому данную компанию, так как даже на этом этапе они не способны выполнить элементарных обещаний и базовых норм делового поведения.

Не рекомендую даже идти на собеседование, набирают в СПб типа новый филиал и тд, не выполняют простейшие условия, сливаются красиво. Читайте реальные отзывы о компании по всем городам, если у вас есть свободное и лишнее время и вам его не жалко, то можете идти и проверить и попытаться поработать в этой гнилой компании. При чем сотрудники меняются во всех сферах, не только риэлторы. А все положительные отзывы пишет сама компания , не ведитесь на этот лохотрон.

Нужно впаривать, нагло врать, работать круглосуточно 24/7 тогда можно заработать по рынку зп

Прочитала негативные отзывы в интернете, не поверила и решила проверить По факту: в описании вакансии на сайте HH указывают сильно завышенную зарплату, а по факту первый месяц оформляют по гражданско-правовому договору на минималку (этих денег не дождёшься,т.к. выкидывают и набирают следующих сотрудников-текучка большая) На все вопросы касаемо оформления и сумм всячески уходят от ответов и стараются перевести тему. Не советую, если не хотите работать бесплатно.

Франшиза. Тренируют сотрудников сами, хотя и не имеют компетенции. Нанимают работников по агентскому договору. Врут про мой пакет. Официально 3строиться можно только через пол года. Коллектив дружный только с виду, первые впечатления эйфоричеые, все продают тебе компанию, начиная от директора филиала, заканчивая стажерами, мало кто работает более полугода, редкие кадры больше года и т.д., в переговорных жарко и не чем дышать, в них же проводятся занятия и беседы с клиентами, всё смахивает на огромную биржу, специалист по кадрам, общается со стажерами, как будто чувствует какое-то сильное превосходство, все улыбаются фальшиво, сразу видно это, заработать там даже и не думайте, если кому то из стажёров повезло - не равняйтесь на них, ее факт что вам повезет так же. Компания не федеральная все это франшиза, много обещают и друг другу постоянно продают идеи компании, на этом все в этажах и держится, набирают менеджеров по работе с клиентами, по факту, просто штудировать базу, говорят на первом месяце не реально получать премию, но некоторых после первого месяца просто выгоняют, заставляя сдавать аттестацию , которую не сдашь.

все

Отвратительная компания. Поют про клиентоориентированность. Ничего подобного. Зарабатывают на самих риелторах. Без оф. Трудоустройства, без гарантий , без оклада. Бегаешь, ищешь клиентов. ДЛЯ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВАЖНО КОЛИЧЕСТВО, А НЕ КАЧЕСТВО. Этажи! НАД ВАМИ ВЕСЬ ГОРОД СМЕЁТСЯ. Начальник каждый день говорит, что работать надо по 16 часов без выходных. И бесплатно. На первый день подписываешь абсолютно неадекватный договор. Потом обучение с 9 до 18. А потом до 20-40 или до 21 ты в офисе с менеджером трудишься. А ещё надо домой доехать. Следующее. Чтобы выполнить план на стипендию- это нужно быть фанатом и лизать жопу менеджеру в прямом смысле слова. Так как мне попался неадекватный менеджер, который мне не помогал, а вставлял палки в колёса, то я очередной раз убедилась, что людям нравится издеваться. Всё равно поверят опытному сотруднику, а не новичку. Работайте бесплатно, если вам не жалко времени и здоровья. Что ОЧЕНЬ ЕЩЁ настораживает: Нет внешней рекламы на входной группе. Нет реальной охраны. И изначально на брифинге сказали, что это всё их здание. Но это не так.ПРО ТЕКУЧКУ. Набор хомячков идёт КАЖДУЮ неделю. И при этом нужно соблюдать корпоративную культуру. Кстати, в отделе мат на мате и сплошной неадекват. Я сижу, звоню клиенту. Рядом встает около своего шкафчика коллега и орёт на весь офис :" САЛО С ХЛЕБОМ! САЛО С ХЛЕБОМ! КОМУ САЛО С ХЛЕБОМ". Неприятно находиться в офисе. Поесть нормально негде. На 9; этаже столвая на целых СЕМЬ столиков. Парковки нормальной нет. Самый центр. ТУАЛЕТТ ОТДЕЛЬНАЯ ПЕСНЯ. Очень грязно. Да, чуть не забыла про ресепшн. Вы что, не знаете, что репепшн-лицо компании? На ресепшен одна страшнее другой. Вот это и есть ваше реальное лицо. Неужели в Новосибирске не нашлось симпатичных девочек для ресепшена? Лошади, а не ресепшн. Вот какой у вас ресепшн, такпя компания. Сельская, а не федеральная. Резюме. Не рекомендую. Там всё для дирекции, для отчёта. Все там-рабы. Вы никто. И звать вас никак.

Ничего хорошего там нет. Сотрудников не ценят! А отношение к людям, как к скотам на ферме. Говорю с полной уверенностью, т.к. являюсь сотрудником в Омском филиале, где цветет полный хаос, к людям с опытом, навыками и знаниями относятся как к заключенным в местах не столь отдаленных. На собраниях при всех менеджер Дорогавцев произнес: "Собирайтесь и идите отсюда! Нечего вам тут делать! Я на прошлой работе уволил человека, потом обзвонил работодателей и человек 2 года не мог работу найти. Я и вам такое устрою!!!" Короче, работать не дают, гнобят, это все идет с руководства филиала. Были вынуждены уйти из коллектива очень опытные и уважаемые кадры. Позор!!! Руководство не умеет сохранять коллектив и сплочать его! И прежде чем устраиваться другим, почитайте отзывы, будет полезно.

Ужаснейший руководитель по первой линии Гагарина. Разговаривает с сотрудниками как с говном, неприятное впечатление о компании в которой такое хамло работает. Сидела на собеседовании нога на ногу облакотившись на спинку стула. Не хватало только пива и семечек.

Налоги высчитывают с мизерной суммы, при зарплате в 30 тысяч офф зарплата будет 3 тысячи рублей (она не выплачивается). Отпуск не оплачивается, больничный не оплачивается, нет премий и выплат за не отгулянный отпуск. Если вдруг компании потребуется вас сократить, вам просто не будут давать работу (нарушая тк.) Зарплаты при этом не будет и вы будете вынуждены уйти оттуда сами.