Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не рекомендую даже идти на собеседование, набирают в СПб типа новый филиал и тд, не выполняют простейшие условия, сливаются красиво. Читайте реальные отзывы о компании по всем городам, если у вас есть свободное и лишнее время и вам его не жалко, то можете идти и проверить и попытаться поработать в этой гнилой компании. При чем сотрудники меняются во всех сферах, не только риэлторы. А все положительные отзывы пишет сама компания , не ведитесь на этот лохотрон.

Нужно впаривать, нагло врать, работать круглосуточно 24/7 тогда можно заработать по рынку зп

Прочитала негативные отзывы в интернете, не поверила и решила проверить По факту: в описании вакансии на сайте HH указывают сильно завышенную зарплату, а по факту первый месяц оформляют по гражданско-правовому договору на минималку (этих денег не дождёшься,т.к. выкидывают и набирают следующих сотрудников-текучка большая) На все вопросы касаемо оформления и сумм всячески уходят от ответов и стараются перевести тему. Не советую, если не хотите работать бесплатно.

Франшиза. Тренируют сотрудников сами, хотя и не имеют компетенции. Нанимают работников по агентскому договору. Врут про мой пакет. Официально 3строиться можно только через пол года. Коллектив дружный только с виду, первые впечатления эйфоричеые, все продают тебе компанию, начиная от директора филиала, заканчивая стажерами, мало кто работает более полугода, редкие кадры больше года и т.д., в переговорных жарко и не чем дышать, в них же проводятся занятия и беседы с клиентами, всё смахивает на огромную биржу, специалист по кадрам, общается со стажерами, как будто чувствует какое-то сильное превосходство, все улыбаются фальшиво, сразу видно это, заработать там даже и не думайте, если кому то из стажёров повезло - не равняйтесь на них, ее факт что вам повезет так же. Компания не федеральная все это франшиза, много обещают и друг другу постоянно продают идеи компании, на этом все в этажах и держится, набирают менеджеров по работе с клиентами, по факту, просто штудировать базу, говорят на первом месяце не реально получать премию, но некоторых после первого месяца просто выгоняют, заставляя сдавать аттестацию , которую не сдашь.

все

Отвратительная компания. Поют про клиентоориентированность. Ничего подобного. Зарабатывают на самих риелторах. Без оф. Трудоустройства, без гарантий , без оклада. Бегаешь, ищешь клиентов. ДЛЯ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВАЖНО КОЛИЧЕСТВО, А НЕ КАЧЕСТВО. Этажи! НАД ВАМИ ВЕСЬ ГОРОД СМЕЁТСЯ. Начальник каждый день говорит, что работать надо по 16 часов без выходных. И бесплатно. На первый день подписываешь абсолютно неадекватный договор. Потом обучение с 9 до 18. А потом до 20-40 или до 21 ты в офисе с менеджером трудишься. А ещё надо домой доехать. Следующее. Чтобы выполнить план на стипендию- это нужно быть фанатом и лизать жопу менеджеру в прямом смысле слова. Так как мне попался неадекватный менеджер, который мне не помогал, а вставлял палки в колёса, то я очередной раз убедилась, что людям нравится издеваться. Всё равно поверят опытному сотруднику, а не новичку. Работайте бесплатно, если вам не жалко времени и здоровья. Что ОЧЕНЬ ЕЩЁ настораживает: Нет внешней рекламы на входной группе. Нет реальной охраны. И изначально на брифинге сказали, что это всё их здание. Но это не так.ПРО ТЕКУЧКУ. Набор хомячков идёт КАЖДУЮ неделю. И при этом нужно соблюдать корпоративную культуру. Кстати, в отделе мат на мате и сплошной неадекват. Я сижу, звоню клиенту. Рядом встает около своего шкафчика коллега и орёт на весь офис :" САЛО С ХЛЕБОМ! САЛО С ХЛЕБОМ! КОМУ САЛО С ХЛЕБОМ". Неприятно находиться в офисе. Поесть нормально негде. На 9; этаже столвая на целых СЕМЬ столиков. Парковки нормальной нет. Самый центр. ТУАЛЕТТ ОТДЕЛЬНАЯ ПЕСНЯ. Очень грязно. Да, чуть не забыла про ресепшн. Вы что, не знаете, что репепшн-лицо компании? На ресепшен одна страшнее другой. Вот это и есть ваше реальное лицо. Неужели в Новосибирске не нашлось симпатичных девочек для ресепшена? Лошади, а не ресепшн. Вот какой у вас ресепшн, такпя компания. Сельская, а не федеральная. Резюме. Не рекомендую. Там всё для дирекции, для отчёта. Все там-рабы. Вы никто. И звать вас никак.

Ничего хорошего там нет. Сотрудников не ценят! А отношение к людям, как к скотам на ферме. Говорю с полной уверенностью, т.к. являюсь сотрудником в Омском филиале, где цветет полный хаос, к людям с опытом, навыками и знаниями относятся как к заключенным в местах не столь отдаленных. На собраниях при всех менеджер Дорогавцев произнес: "Собирайтесь и идите отсюда! Нечего вам тут делать! Я на прошлой работе уволил человека, потом обзвонил работодателей и человек 2 года не мог работу найти. Я и вам такое устрою!!!" Короче, работать не дают, гнобят, это все идет с руководства филиала. Были вынуждены уйти из коллектива очень опытные и уважаемые кадры. Позор!!! Руководство не умеет сохранять коллектив и сплочать его! И прежде чем устраиваться другим, почитайте отзывы, будет полезно.

Ужаснейший руководитель по первой линии Гагарина. Разговаривает с сотрудниками как с говном, неприятное впечатление о компании в которой такое хамло работает. Сидела на собеседовании нога на ногу облакотившись на спинку стула. Не хватало только пива и семечек.

Налоги высчитывают с мизерной суммы, при зарплате в 30 тысяч офф зарплата будет 3 тысячи рублей (она не выплачивается). Отпуск не оплачивается, больничный не оплачивается, нет премий и выплат за не отгулянный отпуск. Если вдруг компании потребуется вас сократить, вам просто не будут давать работу (нарушая тк.) Зарплаты при этом не будет и вы будете вынуждены уйти оттуда сами.

Обман сотрудников, неверный расчет по заработной плате, недобросовестный работодатель.

Была на собеседовании в компании. Собеседование проводят в форме брифинга. Соискателей было десять человек. Для начала нам пели дифирамбы, о том какая у них замечательная компания. показывали видео о том, как хорошо у них работается сотрудникам. Потом рассказали про вакансии. И соискателям нужно было рассказать о себе. и когда очередь дошла до девушек, сотрудник компании с пафосным выражением лица, сказала всем озвучивать у кого есть дети и как часто они болеют. И тут всё их отношение к сотрудникам стало ясным и понятным. Зачем компания тогда приглашает на собеседование женщин и матерей. Если им так боязно таких брать. Можно подумать эти женщины сами не матери. Такое отвратительное отношение, и такая дискриминация не приемлема для компании которая дорожит своей репутацией. Компания в которой главное не профессионализм, а отсутствие у тебя детей главное изначально к себе не располагает. Вы бы не позорились. Я очень рада что меня туда не взяли, а то вдруг мой ребенок бы заболел, да меня бы боюсь сожрали. Так что компании удачи, процветания и кадров с мозгами. А девушке рекрутеру деток, а лучше трех))).

Потратил на эту компанию около 1,5-2 месяцев с целью приобретения недвижимости. Мной занималась некая Евгения. Информацию получал не полную, ответа на вопрос иногда приходилось ожидать несколько дней, слов и обещаний уточнить было много, на деле все очень медленно и неточно. В итоге приобрел квартиру через другое агенство. Никому не советую пользоваться услугами Этажей и зря терять свое время. Молодость и непрофессионализм это из девиз!

Никаких записей в трудовую книжку нет. Три месяца учат стандартам компании независимо от Вашего образования, опыта работы. И эти три месяца ничего не платят. А заработок равен тому насколько ты нагрел клиента, который продает недвижимость. Деньги получаешь на сделке наличными от клиента. Прокуратура!!! Вы может заинтересуетесь не плательщиками налогов?

Всем добрый день. Не люблю писать отзывы, так что буду краток. Будь оно не ладно, связался с этой конторой и тысячу раз пожалел. Подал объявление на авито и сразу позвонили с этажей, не знаю как у них там все налажено, сколько за это платят, но оно еще висит на модерации, ни кто не видит, а эти паразиты меня набрали, и я по незнанию заключил с ними договор, а потом понеслось. В итоге хотел я 2 500 000 продали за 1 800 000, а эти Этажи 120 000 заработали, точнее не заработали а скрыли, своровали. Всем советую не связываться с этой конторой, если не хотите потерять деньги и нервы. ПС, сосед сверху такую же квартиру в худшем состоянии продал за 2 100 000, через нормальное агенство недвижимости, а не этот ЛОХоторон.

Делюсь негативными последствиями от компании «Этажи»! Никогда в будущем с ней связываться не буду, чего и вам не советую! Есть меня по достойнее в тысячу раз! Объясняю всю суть: приходишь на собеседование ( оно в 2 этапа: со службой персонала и с руководителем отдела. Я претендовала на офисную позицию: работа с документами), довольно таки вежливо и дружелюбно рассказывают как у них все прекрасно, отличные условия труда и своевременная конкурентная зарплата, да вот только с соблюдением ТК РФ проблема, как и во многих частных фирмах! В нормальных компаниях трудоустраивают в первый или на третий день работы сотрудника , здесь же гоняют стажеров ( сколько им заблагорассудится!!! ) и далее!!! Если и пройдешь стажировку устраивают на испытательный срок до 3-х месяцев, не оформив человека по ТК РФ, это прямое нарушение Трудового Кодекса! И ведь нет никакой гарантии, что человеку будут платить во время даже не официальную зарплату!! После первого этапа видимо всех стажеров быстро согласовывают а потом зазывают на встречу с руководством и расписывают дни, кто и в какой день к ним приходит на стажировку, так как в первый же день и меня в том числе согласовала руководитель. Стажировка 1 день не оплачиваемая, после чего принимается решение подходит/не подходит кандидат, чтоб его устроить на испытательный срок БЕЗ трудовой!! Вывод из всего этого – проходит практически неделя и они закрывают позицию, «прекрасно» ничего не скажешь…… пришли стажеры, управились, в итоге никто не подошел, сделали какие то рабочие задачи и можно закрывать позицию! Не честная и отвратительная компания!! На моей практике еще такого не было! Ни одна надежная и стабильная компания не станет набирать стажеров и брать на целый испытательный срок без оформления, чтобы потом попрощаться с сотрудником и нет никаких доказательств что ты там работал!! Не тратьте свое личное время и ищите Достойных работодателей!!!!

- Тюмень небольшой город и через Этажи прошло over50% молодежи города (так же как и через бесконечные салоны связи), то обманывать новых соискателей и стричь с них деньги так лихо как до кризиса уже не получается. В итоге выдумали новый способ, выставляют фиктивную вакансию офис-менеджера с окладом в районе 25-30, но потом вам звонит hr и говорит что на вакансию уже набрали людей и вам предоставляется уникальная возможность стать продавцом недвижимости! Объясняю в чем фишка: вам назначают собеседование и HR как минимум закрывает себе +1 резюме, так как у неё план. А если вы станете продавцом, то еще лучше тк офис с вам ничего не платит но если вы продадите, то с радостью поимеет с вас 70% от сделки, идеальный бизнес по Тюменски! Естественно та офисная вакансия с окладом чудом обновляется и висит снова каждую неделю. - Организация работы: если бы в жирные годы руководство компании не выводило деньги в оффшоры, то сейчас могли бы сами быть застройщиком и делать что-то полезное, а не просто быть посредником. К тому же они даже не удосужились наладить входящий поток с чётким распределением звонков по отделам и грамотный колл-центр, тогда клиенты сами бы звонили к ним а менеджеры никого бы не искали и не бегали расклеивать автобусные остановки. Таким образом Этажи, нажили себе конкурентов из бывших сотрудников, которые это сделали и теперь работают через дорогу и отбирают клиентов. - Естественно никакого официального оформления сотрудников. Схема такая же как и в сетевом маркетинге, набирается миллион хомячков, которые после "тренингов по успеху" начинают бегать по городу и искать клиентов, с которых после сделки вся прибыль уходит наверх пирамиды - в агенство Этажи. Возможно схема работала до осени 2014г, после падения доходов населения в городе практически ничего не продаётся. Но конечно же каждый глядя на обещанный уровень дохода, решит что ну вот у него\неё то и получится!

Проработал в компании 5 лет и почти каждую неделю видел все новых менеджеров/риэлторов/администраторов, ибо текучка безумная. Из-за нее на все ваши достижения, по большому счету, будет всем плевать. Вам могут не заплатить за работу, вам могут не дать отпуск даже за свой счет, несмотря на то что вы писали заявление о нем, но вы ведь писали его прошлому менеджеру по персоналу, а он ничего не передавал новому менеджеру) Вам могут не выплатить премии, потому что премии вам начислял прошлый бухгалтер, а новому он ничего не передавал. Ну и самое прекрасное - вам могут задним числом пересчитать зарплату в меньшую сторону. Вот приходите вы в бухгалтерию за 50 тысячами, а вам выдают 30. Ну и, разумеется, из-за той же пресловутой неимоверной текучки в компании работает штат непрофессионалов, ибо почти все тут первые месяцы и ничего толком сделать/сказать/подсказать не могут.

Зарплаты нет,трудового договора нет.Проработала три месяца, потратила деньги и время, не заплатили не копейки. Уволили, обвинив в левых сделках, хотя их не было. Позже узнала, что "левачат" все сотрудники, в т.ч. и менеджеры, наверное с директором делятся.

Не знаю кто пишет все эти положительные отзывы. Возможно в других городах контора эта и процветает, но в Томске, не знаю людей, которые оставили бы положительный отзыв о работе данной фирмы. Помимо раскрученного названия и хорошего офиса похвастаться нечем. Большая текучка, риэлторы зарабатывают мало, при том что пашут много, нет никакой перспективы карьерного роста, ну и отношения в коллективе не из лучших.

Совершенно неприятное место, о котором правды практически не найдешь. Заманивают на работу, но условий труда нет никаких. И я даже не говорю о соц.пакете, это-то ладно. Заставляют подписывать договоры, привлекать клиентов, а это делать очень трудно, когда об агентстве идет плохая слава по городу. Многие продавцы просто шарахались от меня. Первые 3 месяца только и делала, что пыталась найти людей с которыми бы дальше работать. К тому же заставляют делать какую-то совершенно пустую и непонятную работу, просто отнимая время. Потом делают фото и показывают, "вот смотрите, как у нас весело работать". Люди! Не ведитесь на это!!! От этого веселья толку нет. Я за 4 месяца, что там просидела ничего не заработала. ВООБЩЕ!!! Очень много людей за то время, что я там работала уходили со скандалами. Текучка страшная, что для меня главный показатель того, что с новым местом работы что-то не так.

Приходишь на 1 собеседование, оказывается будет 2ое. Действительно ни оклада, ни соц пакета нету. Говорят "у нас бизнес в бизнесе", в общем хочешь терять время- иди, на самом деле ничего нормального в этой конторе нету для работника. Место для работы дырявое, я бы не советовал.

нет оклада, нет оплаты ГСМ, связи, нет контакта с руководством, нет нормального отношения, есть ответ работай на нас и может быть получиться заработать

Их очень много. Начиная с коллектива( каждый сам за себя и как крысы работают), и заканчивая зарплатой. Тупо впаривают квартиры бабушкам и дедушкам, которые увидели рекламу по ТВ об компании. Отвратительное впечатление нахождения в компании. Кидают своих сотрудников. Чтобы уволиться, ты обязан заплатить деньги и отдать наработанную клиентскую базу.

Такое чувство что я попал в секту, Старший Менеджер,весом около 120кг и возрастом 33 года при входе в офис кричал,Единая Россия это класс!.мы всех победим.мы самые лучшие,наша компания это ваша мечта и т.д, короче зарубежная калька на наш рынок,все сидят и как попугаи повторяют,у нас все круто,у нас спецы классные,так что сиди.учись и хвали нас что ты сюда попал! а шефы за ваши деньги на учебу в США учиться едут и хвалят как там все чудно и все продается,фу,а не компания!!!!!

Реальная средняя зарплата примерно 35 тысяч, полностью в конверте, нет больничных, отпускных и т.п. Нет записи в трудовой книжке, нет оклада ( а это вообще законно?), затраты на рекламу, связь и бензин целиком из кармана сотрудников, но преподносят это как привилегию сотрудничества с компанией Этажи. Обучение слабое, учат работать по старым технологиям, зато делают упор на твое настроение, плохое настроение, значит ты не достоин работать у нас. Реально получить первую зарплату через 2-3 месяца. До этого будешь сидеть только на своей фин. подушке. Если есть. Обучение рваное, тренера малокомпетентны. Не советую терять время.

Привлекают сотрудников всем чем можно. Большой зп, удобным графиком, коллективом. После нескольких дней обучения начинают "раскрывать " карты. Оклад отсутствует, обучение жуткое. Галопом по европам. Информация подается кусками, не структурировано, не понятно. На 6 день обучения ставят перед фактом о необходимости платить за рекламу прежде чем приступить к работе.Сумма не маленькая 3к руб. Сотрудники HR в г Уфа совершенно не компетентны.

Возле Тюменского офиса с парковкой полная ж... (надо приезжать пораньше чтобы найти место) ЗП в основном сдельная, либо сдельная часть ЗП занимает большую долю

Это мое личное мнение, что в коллективе не принято платить оклад новичкам, некоторые конкуренты платят 10000, вот тут надо понимать, что наш коллектив обычно из приезжих состоит и нам тяжело приходится, пока появятся первые сделки... а тратим мы не мало, на гам, рекламу , обеды. Считаю не лишним подобную поддержку. Есть замечательный фильм: В погоне за счастьем (У. Смит) рекомендую.Резюмирую: считаю не лишним поддержать новичков, так как есть основания полагать, то, что часть них уходит из-за этих трудностей, например новичок 1 месяц отработал, сделок нет.... и тут если ему поступит предложение, от или из другой сферы - он уйдет, так как там предлагают определенную стабильность, и ясность. Но если бы компания поддержала его материально, пусть и не много 10 тр всего, то это дало бы шанс и перспективному новичку пройти сложный путь первых недель.

заставляют бегать и делать расклейку, которая не приносит результата, обещают много, по факту делаешь все сам, но 50% почему то должен отдавать им, компания дает только обучение, хотя прочитать и рассказать может каждый, учит не практик, а теоретик. Работал 2 месяца, сделал 1 сделку (что бы хоть как то отбить те потери, которые понес) и сбежал от туда, а вообще, как выяснилось текучка огромная, каждый день кто то уходит

Проработал в Краснодаре 2 месяца. Не 1-й сделки не сделал, хотя в продажах по недвижимости более года, пошел что бы ещё больше прокачаться. Вывод - не чему не учат. Ты там нужен чтобы искать объекты для опытных риелторов которые продают. На них настроена инет реклама и они зарабатывают. Из твоих наставников и менеджеров на тебя насрать. Нет организации работы, системы, контроля. Смотрят что ты будешь делать и что у тебя получится. Ни каких четких шагов к быстрым сделкам не говорят. В свободное время вместо твоего обучения менеджеры гоняют касынку в компе. ХОЧЕШЬ УБИТЬ ВРЕМЯ . ТЕБЕ В ЭТАЖИ.