Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Трухин Алексей Александрович не честный риэлтор. Как только узнал,что я передумала продавать квартиру,начал вести себя неадекватно. Сказал,что потерял экземпляр моей расписки на аванс. Короче говоря,проявил себя во всей красе! Когда писал мне на втором экземпляре расписки,что аванс я ему вернула,не удосужился поставить дату. Можно ли назвать работу такого специалиста компетентной и профессиональной? Если человек теряет документы,забывает ставить дату, как он сделки вообще проводит? Хорошо,что не связалась с этим агентством по продаже своей квартиры.

Собственно, отшили дважды. Работа, как и в других подобных сетевых компаниях дурачков-агентов рассчитана на тупую бесплатную массовку. Что ты бесплатно учишься ненужным вещам, тратишь время вместо заработка в нормальных компаниях (даже сортиры в Макдаке и то в данном случае очень достойный альтернативчик) и потом бегаешь ищешь клиентов. Требуют полный рабочий день, но это ложь, т.к. такое требовать от соискателя нельзя, если ты не платишь ему оклад. Кто так работал и может доказать, полагаю можно взыскать по суду деньги за потраченное время. Это называется в духе: "Суд установил, что деятельность работника подпадала под классический рабочий день и потому должна быть оплачена в полном объёме". В убогие агенства недвижимости, Консультант-плюсы, страховые и другие лохо-сетевые компании можно идти, только если у тебя семья богатая, бабло тебе и так девать некуда и вот ты решаешь заняться херней и просто выкинуть жизненное время ради призрачной зп в 50000р. Но тебя кормят в семье, а ты надеешься и играешься. Но если тебе нужны деньги и время ты своё ценишь, НИКОГДА НЕ ИДИ В ТАКИЕ УБОГИЕ КОНТОРКИ С ПОЛНЫМ ДНЁМ БЕЗ ДАЖЕ СРАНОГО ПРЯНИКА, не говоря о деньгах!!!!! Это не шутка, ты потом просто перестанешь верить нормальным рабтодателям, тебе станет мерещится, что они всё уродливые кидалы, ты перестанешь много времени уделять резюме, собеседованию, в общем НИКОГДА. Но если ты тупорылый лошок, который хочет за свои деньги поездить в офис в течение двух-трех месяцев, то это вот 100% для тебя))) Можешь даже потешить себя тупенькой мыслей всех лошков: "Но зато я получу опыт, огогогогого".

Их намного больше, чем достоинств. С течением времени осознаешь, какое дно отношение компании к тебе и сотрудникам. Стимулировало работать только местное руководство. Коллеги из Тюмени позволяли себе нелицеприятные высказывания, переходили на личности: могли орать, что уволят, могли обозвать. Иногда казалось, что у заместителя директора по персоналу непрекращающийся ПМС: так ненавидеть своих подчиненных - это особый талант. Действительно, риэлторы оплачивали все сами - рекламу, расклейку, ГСМ, на доход в первые три месяца редко кто выходил. Договоров никаких нет, для административного персонала "испытательный срок" 2 месяца без договора, могут выгнать за один день. Плата сдельная для административных - минимальный оклад + все остальное зависит от выработки. По факту - заработать хотя бы 25-30 тыс стоит титанических усилий по 10 часов работы, по 300 звонков в месяц и тд. Часто девочки впадали в истерику и бессильно рыдали от усталости. Все доп.мероприятия и работа в выходные не оплачивается. На больничный невозможно уйти - на тебя будут орать, что ты лентяй, умри, но работай. Еще пунктик у директора всех Этажей - может уволить, если увидит курящего сотрудника. Большего идиотизма придумать нельзя, увольнять компетентного сотрудника из-за курения. Неудивительно, что после такого отношения вся пермская команда (более 50 человек вместе со всем административным персоналом) ушли и основали свое успешное агентство. Это лучше всего иллюстрирует, как в реальности обстоят дела в этой компании, когда уходят ВСЕ!

Насколько я не люблю писать отзывы - писала 2 раза в жизни. Но здесь мне Важно помочь человеку ищущему работу ПОНЯТЬ: ЕСЛИ РАБОТАТЬ ОТ РАССВЕТА ДО ЗАКАТА - ТЫ НАВЕРНЯКА ЧТО-ТО ЗАРАБОТАЕШЬ. ВОПРОС В ТОМ, ЧТО ПОЛОВИНА ЗАРАБОТАННОГО ТОБОЙ - ИДЁТ В ЧУЖОЙ КАРМАН. При этом ты несёшь ВСЕ расходы. И когда что-то срывается, виноват только ТЫ САМ. У Вас мог возникнуть вопрос : НА..... ЗАЧЕМ ТАКОЙ ПАРТНЁР 'ЭТАЖИ'? Потому что компании выгодно заполнить рынок своими агентами и кому-нибудь что-нибудь продать. И не важно, умеет человек продавать или нет - БЕРУТ ВСЁХ. ПОЧЕМУ? ПОТОМУ ЧТО ЗА ГРОШИ. Главное: Компания имеет доход в первую очередь от РИЭЛТОРА И КЛИЕНТА. Клиент требует от РИЭЛТОРА. Компания требует от РИЭЛТОРА. НЕМНОГО О ЦИФРАХ: Я ИЗ 5 СДЕЛОК ПОЛУЧИЛА ОТ 4 СДЕДОК 25%. И ПРЕДПОСЛЕДНЮЮ ЗАКРЫЛИ 40%. Немного о ситуациях в компании. Лично видела 4 раза, когда первый задаток новичка заканчивался увольнением без оплаты ему чего-либо. Видела как человека, работающего в прошлом за рулём мусоровоза 3месяца выводили на задаток, а потом он уволился, потому что деньги бы ему пришли ещё через 3 месяца. Уволился со словами: Если не можешь продать апельсин, то и квартиру ты не продашь. Немного о хваленых гарантиях: службы безопасности по проверке сделок не существует - это рядовая проверка подлинности паспорта и заказ выписки из Росреестра. Так же есть возможность узнать информацию о платеже способности, но это делают только для ипотеки. Была бы такая служба - задаток, который не вернули покупателю ни в каком размере, помогли бы вернуть. А то одни обещания. При чем на увеличении размера задатка настаивал сама директор, хотя риэлтора предложила 10т.р. Поскольку видела, что собственник охотно выпивает. А потом риэлтора пришлось краснеть перед клиентами. Стыдно за такое исполнение высокого слога Ильдара Борисовича Хусаинова! Потому что сама идея - отличная. Достаточно ограничить бесчинство местных менеджеров во главе с директором. Меня удивило, что директор считает свое личное участие в сопровождении сделки чем-то из ряда вон выхожящим, в то время, когда Пенза-Этажи уже 2 месяца без юриста. РИЭЛТОРСКАЯ КОМПАНИЯ БЕЗ ЮРИСТА 2 МЕСЯЦА!!! И ГОВОРИТ, ЧТО ЗА СОПРОВОЖДЕНИЕ ЕЙ НУЖНО ЗАПЛАТИТЬ. Так же интересно меняют обоюдные соглашения в одностороннем порядке. В результате - твоя зарплата зависит от личного расположения, или его отсутствия, с директором и менеджером. Это наводит на мысль, что льва плохо кормят. Устраивает такой расклад - ВАМ ПОРА В ЭТАЖИ. Работаю в другом агентстве - получаю больший процент и не несу расходов на рекламу. НО СЮДА НЕ ЗАЗЫВАЕТ КАЖДЫЙ БАННЕР.

Не платят зп после увольнения, уже пошла 3я неделя! Кормят завтраками постоянно, дату переносят, совести нет? И ещё отпускные не начислили, нет ценности сотрудника в компании как такового, никакой благодарности за вклад и обратной связи почему ушли с компании! Да потому что уметь надо работать с командой, а не прощаться с ней при первой же возможности! Не рекомендую Этажи в Ставрополе.

Просто обман во всем, тебя заставляют обманывать других, и самого тоже. Зп ниже, и совсем не то, о чем было в объявлении

Создалось впечатление классического "рашн-бизнеса" - много неквалифицированного персонала, на каждом шагу обманываемые компанией пашут за себя и того парня. - накрутка отзывов во всех отзовиках лишнее тому подтверждение (ставить 5 звёзд в разделе "соцпакет", которого у компании нет в принципе - это успех) - классика корпорации-людоеда, типа Ростелекома и прочего отребья: наберём побольше торпед, авось хоть 5% что-то продадут, прежде, чем уволятся (а уволятся обязательно). - 170 продажников на офис Спб. 170, Карл! А хотят 250 набрать по их словам - и это для работы в ЛО; - я не работал риэлтором, но в смежной области. Знаю, что там важен профессионализм. Компания, которая ОСОЗНАННО набирает людей НЕ имеющих опыта в сфере недвижимости точно знает, зачем она это делает. - все "положительные отзывы" судя по всему написаны либо одним и тем же андроиде, либо там реальная зомбогенерация - экзальтация сотрудников завораживает. Как у саентологов прям. - в вакансии одни лозунги, никакой реальной информации для соискателя, т.к. рассказать особо хорошего нечего: никаких окладов, сколько процент со сделки, как проходит процесс работы или трудоустройства, ни удобного рабочего места, кроме улья на 170 человек вы не получите. А, кофе и чай бесплатно, да. Короче, "я восхищён". А ведь что удивительно - именно такие конторы на Российском рынке и процветают в основной массе своей. З.Ы. Вы всё ещё планируете на собеседование туда? Бегите, глупцы!)

Если у вас есть лишние капиталы, которые не знаете куда потратить, приходите в агентство недвижимости, и неважно какое у этого агентства имя: Новосел-Ярмарка-Диал-Этажи-Бест-Добродел-Сенчури-Находка и тд, и тп. Смысл работы у них один: набрать побольше лохов (УПС! стажеров), которые приведут им клиентов (своих родных, близких, друзей). Прибыль получит агентство, а вы возможно останетесь в нуле (ваша прибыль на начальном этапе не больше 30-40%, ГСМ за ваш счет (не дай бог наберете объекты загородом, замаетесь кататься на показы), сотовая связь тоже ваша, оплата рекламы на сайтах, поиск и оплата расклейщиков, распечатка рекламных материалов, визиток – за все платите ВЫ!! Ну и никакого официального трудоустройства, нет отчислений в налоговую/страховую/пенсионный. Т.е. все за свой счет, а львиную долю прибыли заберет компания. Обучение платное, поэтому учат всех подряд, такой нехилый способ заработка компании. Каждый месяц по 40-50 человек приносит 3-4тр. Думаю, что у нас уже полгорода и области имеет бумажку риелтора. Получить клиентов с улицы не получится - к входящим звонкам и консультациям стажеров не допускают. Морально тяжело! Клиент то не знает, что от 100тр вы получаете только 30тр. Из этого еще вычесть 2000-5000р за потраченный бензин, минус 1000р реклама на Авито и др., минус 500-1000руб.рекламные материалы или расклейщик, плюс ненормированный рабочий день, так как показы в выходные и после 9 вечера, минус семья и дети). Некоторые опытные кадры эту сумму берут с клиента сверху комиссии. Но не всем дана такая наглость. В этой сфере, как негде, процветает наглость, вранье, беспринципность.

Позвонила девушка Карина с "Этажей". Все красиво рассказала, неплохая З/п и отличный коллектив, все в таком духе. Предложила приехать лично. По ходу даже не читала мое резюме, так как снова попросила о себе пояснить. Потом стала рассказывать о компании. Постоянно говорила : "Если что то не устраивает то может - закончим ???". И оказалось - "Холодные звонки". На вопрос психолог ли она или кто?? Нет не психолог, значения не имеет кто я. Просто молодая "разфуфыренная", свернутая на прическе, возможно чья то родственница. Не компетентна не в одном из заданных мною вопросов. Вы там не заработаете. Возможно там просто куча родственников, сложилось именно такое впечатление, а остальные рабы. Но не уверен. Секретарша - адекватная. Но Карина - просто ужас. Контора в целом похожа на "пыль в глаза", как и их сотрудница Карина. Только потратила мое время. Могла по телефону прояснить про "Холодные звонки". Ps. И еще хохма. говорит : "Наша фирма ПЕРВАЯ по России, но ДЕВЯТАЯ по городу Иркутск..." Ну говорю дурдом.... Не фирма, а (возможно) родственники - недоумки. Не советую туда соискателем, да и вообще работать с этими людьми. Хотя возможно к клиентам они по другому.

Звонки за свой счёт, места мало в кабинете, пока сделаешь сделку больше своих денег на разговоры и проезд потратишь

Прошел 3 этапа собеседования. На всех трех задавали одни и те же вопросы, это дико бесило, потратил почти 2 часа. На 3 собеседовании приходят "старшие менеджеры" заваливают тупыми допросами, чего я достиг в жизни. "Спас кота", "перевел бабульку через дорогу" им обязательно нужно была такая информация. Так же предупредили что нужна денежная подушка на пару месяцев т.к дохода может и не быть. Потом сказали что они серьезно относятся к сотрудникам т.к вкладывают деньги в них. От этих слов дико горит т.к никаких вкладов в вас не будут делать, все должны делать вы сами.

Ну, судите сами. Надо оно вам! Пригласил ресечер ( помощник айчара по звонкам кандидатам) сам я к ним не стремился. Давно уже из риелторского бизнеса ушел из за нестабильности доходов и очень высокой занятости. Не выходных толком нет не отпусков. Можно, конечно, за свой счет отпуск брать, но потом запаришься этот конвеер показ-задаток-сделка запускать. Очень дорого риелторам отпуска обходятся и выходные тебе бегать и в будни короче на...давно решил! И тут звонят из этажей. Нет говрю не хочу! Не стабильно! - Ой! А что вы так сразу у нас тут одному сотруднику оклад дали 30 тыщ ( угу! В Саратове!!) очень сильно сомневаюсь и иду на собеседование из любопытства. Полна горница народу! Все чего то делают. Дали тупую анкету ( вот зачем заставлять писать анкету если у меня резюме на сайте есть!! по которому вы мне звонили!) В "горнице" заметил нескольких сотрудников явно тюркской национальнсти. То ли таджики, то ли азербайданцы. Но акцент есть и значительный! Я не против каких либо южных гостей в нашем городе! Но! Если в фирме есть вот приезжие с акцентом. Не Местные армяне, казахи или татары.А именно приезжие с акцентом - значит в фирме с работниками швах! И условия ацтой! В общем поговрил с Айчаром. Никаких окладов само-собой нет ( их предлагают, но люди отказываются, потому что будет всего 40 тысяч жалких вместе с премией)). Оформления никакого нет! Тупо договор ГПХ. На первые два или три месяца что ли дают 15 тысяч для поддержания штанов и за это время ВНИМАНИЕ...ТАДАААМ риелторы поржут! Надо сделать себе базу по открытым источникам! Ковыряться на авито искать покупателей и продавцов! ( причем обратите внимание все прямые покупатели продавцы пишут "посредников не беспокоить!!") И на второй или на треий месяц ты должен сделать три сделки)) не важно как! И это называется серьезная фирма! Вранье про бешенные зарплаты ( а в офисе мальчики в дешевых копеечных рубашках) ! Никакой поддержки ( сам все себе ищи) Я когда шел думал у них эксклюзивные варианты! Договора с застройщиками на эксклюзивные продажи квартир.Выкуп интересных вариантов под продажи! А у них ЛОХОТРОН!) ДЛя дураков. Найди себе базу продай а деньгами с нами поделись )) А не продашь и хрень с тобой. Уволим а договора которые ты заключил останутся у нас) старшие товарищи поработают))и заработают. В общем, конечно я не пошел. Не люлю вранье. И уже думать про них забыл. Звонит это чудесная Александра " мы не можем вам предложить эту ваканси.")) Нормально? Сами позвонили наврали с три короба потом когда вранье вскрылось - отказали типа)) Это мода что ли новая? Если видишь, что соискателю твоя работа не инересна! СРОЧНО! СРОЧНО звони ему отказывай сам! Будете читать - господа из Этажей! Александре привет ! Только передайте чтоб так много не врала ( 11 сделок в месяц хоть бы про 7)) Это сразу чувствуется а кто не почувствует тот на деле разочаруется сильнее чем если бы сразу человек шел на понятные честные условия!

Их оч много. Наверно я разделю каждый отзыв по каждому отделу. Начнем с отдела оценки. Руководитель мягко говоря не грамотная личность. Помимо этого, она просто глупая) выбрала любимчика и всячески его продвигает. Но это не беда, снизила оплату за работу, ввела полностью демотивирующую систему оплаты труда. Организовала штат «стукачей», настроила работу таким образом, что за каждую ошибку получает тот, кто вовремя не спихнул этот «косяк» на коллегу. В общем в этом отделе я бы не хотел работать. Тем более с таким руководятлом)) Держитесь там оценщики! Идиоты правят миром!)

Постоянные штрафы, сокращения.

большая текучка. Нету четкой структурной организации. Не важно АУП ты или риелтор тебя могут уволить в две секунды. Для новых сотрудников нету даже стола и стула. а их с каждым днем все больше и больше. Компании нужны деньги, и если вы их не принесете то до свидания. Зп выдается через собственный терминал. У риелторов зп в каких то баллах

Собеседование. На собеседовании руководитель юридического отдела даже объяснить не может как формируется заработная плата. На остальные вопросы про возможность сокращения испытательного срока и перспектив карьерного роста, врёт так, что не краснеет даже. Испытательный срок. Испытательным сроком, как его постоянно называют в этой компании, этот период работы назвать нельзя. Дадут подписать договор оказания услуг, что, естественно, является нарушением трудового законодательства; подписанный экземпляр со стороны агентства могут вообще не отдать. Так что, если уж устроились работать в это "чудо-компанию", обязательно, добивайтесь своего экземпляра договора, затем смело можете идти в суд за признанием этих отношений трудовыми. Этого уже должно быть достаточно для того, чтобы не работать в этой компании. Текучка кадров. На собеседовании на вопрос, почему открыта вакансия, был дан ответ, что расширяется штат сотрудников. Это наглое враньё. Текучка кадров бешеная, за три месяца уволилось 4 сотрудника, на момент начала моей работы работало очень много недавно устроившихся сотрудников, из 15 человек только 3 человека работали более года. Суть отношения к новым работникам компании: продержать человека три месяца и в самый последний день сказать, что он за весь период ооооочень много косячил, и вообще ну просто ужаас какой плохой сотрудник (что было со всеми уходящими сотрудниками). Где ж Вы были-то все три месяца со своими претензиями? Как же так вышло, что такой сотрудник подготавливал договоры аж 3 месяца :))) За несколько дней до окончания "испытательного срока", мне сказали, что мои перевод на трудовые отношения под вопросом, там как думают, что мне неинтересно и скучно работать !!! и поэтому предлагают увеличить срок договора оказания услуг. На основании чего был сделан такой вывод - непонятно, так как со мной это даже никто не обсудил. Коллектив. Руководитель - абсолютно некомпетентная женщина лет 38, обсуждала за спиной работающих сотрудников, высказывалась о них в негативном ключе, такому же обсуждению подвергались и кандидаты, которые приходили на собеседования - это верх невоспитанности и нетактичности. Ни раз её некачественно выполненная работа была подводом недоумевания коллектива, как вообще такой человек работает на такой должности. Приходит на работу с опозданием, если в день хоть три часа проработает - уже неплохо, постоянно какие-то причины для невыхода на работу. Единственное чем они занималась, так это организацией дней рождения сотрудников, покупкой шариков и созданием видимости, что она работает, запрашивая, отчёты от сотрудников:))) Её значимость состояла всегда в том, что она сделает всё, как ей скажут риэлторы, как бы это плохо не могло отразиться потом для клиента, лишь бы только быть для всех хорошей. В чём тогда смысл руководителя и всего юридического отдела, если по факту сам риэлтор принимает решение по юридическим вопросам, не имея на это компетенции?. Есть у руководителя и её стукачки, при которых лучше не высказывать любое мнение по поводу работы, а если ты ведёшь себя корректно, то из пальца высосут и переврут значение слов. Так что, если Вы готовы прислуживать, поддакивать, подставлять других, то в этой компании Вы обречены на успешную карьеру юриста.

неофициальное трудоустройство, некомпетентное, некорректное поведение руководства, отсутствие столовой, несмотря на то, что компания занимает весь бизнес-центр

!!!Никогда не устраивайтесь работать в "Этажи"!!! - заставляют открывать ИП, причем вести его вы должны будете сами (нет возможности взять кредит и ипотеку, нет отчислений на пенсию и т.д.) - отпуск не оплачивается; - новичкам даже не дают ученических и з/п нет как таковой, т.е. все это время, пока не выйдете на продажи (а это может быть и через 6 месяцев) - вы должны жить на свои сбережения. Причем работа тяжелая, 24 часа в сутки, без выходных - но все за ваш счет. Такого я нигде не встречал, никогда. Деньги там крутятся неплохие, но руководство жадное. - с вас с первого же дня будут вычитать деньги за все: распечатку материалов (!!!) - да, т.е. за обычную печать на принтере в офисе с вас каждый месяц будут брать деньги (1400 р). Это, конечно, финиш... Но не не торопитесь удивляться! Это еще не все) - все гсм материалы за ваш счет, т.е. вы целый день ездите, показываете квартиры, собираете документы для сделок - все за ваш счет, компенсации нет. - за рекламу кватир, которую вы будете размещать на "Авито" (от "Этажей" естественно) - тоже будут брать деньги с вас... - за оплату расклейщикам тоже будут списывать с вашего счета. Т.е. по сути "Этажи" просто дают вам офис (шумный опенспейс, где невозможно сосредоточиться и делать звонки) - за все остальное вы платите сами. - агрессивная политика развития, постоянно набирают группы новичков, перед которыми ставят нереальные планы, по сути, делая их рабами. Очень сладко ссут в уши: "вот через месяца 3 или 6 вы выйдете на сделку и заработаете денег" Но за это время вы уйдете в огромный минус. - отсутствует система мотивации как факт, особенно для новеньких: нет зарплаты, нет ученических, компенсации гсм, за все платите вы. - искусственно создаваемая конкуренция внутри организации: новых объектов на рынке нет, и как вы их будете набирать и искать, их не волнует. Огромное число риэлторов в офисе просто не даст вам работать, как новичку - вы еще ничего не умеете и не можете и должны в режиме 24/7 набирать объекты ради призрачной сделки, без зарплаты, стипендии и компенсаций. - над вами ставят наставников, которые такие же риэлторы, как и вы, только с опытом - им абсолютно не интересно учить вас и наставлять, выращивая себе конкурента (а рынок и так перенасыщен). Тем более времени на вас у них нет, так как куча своей работы и им просто некогда. В результате вы просто варитесь в собственно соку и никому не нужны. Резюмирую: если вы хотите стать рабом, работающим в режиме 24/7, без зарплаты и ученических, в отвратительном склочном коллективе, без перспектив и трудового договора - то работаете тут. Во всех остальных случаях - мимо!!!

2 месяца обучения предлагают по 3 тысячи в неделю. Но далеко не факт, что вам их выплатят, даже при невыполнении хотя бы одного пункта - снова неделю без денег. Считай, зря проходил неделю и по факту просто потерял время. Даже при выполнении всего плана - можешь остаться без денег. Компания не добросовестно выплачивает стипендию!!!). И все эти заоблачные цифры, указанные в объявлении - миф и наглая ложь. Зарабатывают далеко не все)) из 25ти сотрудников, только 5 человек по одной сделке в месяц. Суммарный ваш доход от одной сделки в этой компании будет составлять 20тыс. руб. И это только те, кто проработал там уже как минимум полгода. А все остальные - просто инструмент поиска объектов для старых сотрудников, не более. Как итог - не советую. Все больше убеждаюсь в том, что чем громче имя компании и ее реклама - тем меньше ценят (либо вообще не ценят) людей как таковых, в ней работающих.

2 месяца обучения предлагают по 3 тысячи в неделю. Но далеко не факт, что вам их выплатят, даже при невыполнении хотя бы одного пункта - снова неделю без денег. Считай, зря проходил неделю и по факту просто потерял время. Даже при выполнении всего плана - можешь остаться без денег.(менеджеры найдут причину, чтобы не выплатить). И все эти заоблачные цифры, указанные в объявлении - миф и наглая ложь. Зарабатывают далеко не все)) из 20ти сотрудников, 10 человек по одной сделке в месяц. Суммарный ваш доход от одной сднлки в этой компании будет составлять 20тыс. руб. И это только те, кто проработал там уже как минимум полгода. А все остальные - просто инструмент поиска объектов для старых сотрудников, не более. Как итог - не советую. Все больше убеждаюсь в том, что чем громче имя компании и ее реклама - тем меньше ценят (либо вообще не ценят) людей как таковых, в ней работающих.

Ложь во всем

Хочу сэкономить время другим соискателям. Для меня очень важна финансовая чистоплотность. Проходила собеседование на тренера. ЗП в вакансии от 40000 на руки, по телефону предложили 50 на даже на испытательном сроке, дважды уточнила, что именно эта сумма на руки, что ниже я не рассматриваю. HR директор компании Татьяна Павловна заверила, что да, приходите на собеседование и предложила прийти к ним в субботу на мк. После мк выяснилось, что стартовать надо с 34 на руки и это не обсуждается. Остался только вопрос зачем потратили мое время. Компания оправдала свою репутацию в интернете

Рабочая зона, коллектив. Кому как, но мне лично порой даже не хватало компьютера, чтобы что-то там поделать. Коллектив, если брать группу, в которой работаешь - достаточно неплохой, половина из которых искренне пытается в чем-то помочь. А в целом - все друг другу хлопают, улыбаются фальшивыми улыбками, по факту - интриги, склоки и т.д. Теперь что касается зарплаты. За первые 2 месяца обучения предлагают по 4 тысячи в неделю. Но далеко не факт, что вам их выплатят, потому что в некоторые периоды выполнить поставленный план просто нереально. Считай, зря проходил неделю и по факту просто потерял время. Даже при невыполнении хотя бы одного пункта - снова неделю без денег. И все эти заоблачные цифры, указанные в объявлении - миф и наглая ложь. Да, зарабатывают. Но только те, кто проработал там уже минимум полгода. А все остальные - просто инструмент поиска объектов для старых сотрудников, не более. Ну и конечно же ненормированный рабочий день, после чего не остается времени ни на кого, ни на что. Как итог - не советую. Все больше убеждаюсь в том, что чем громче имя компании и ее реклама - тем меньше ценят (либо вообще не ценят) людей как таковых, в ней работающих. Хотя для Стерлитамака может и сойдет - здесь менталитет у людей такой

Если вы готовы пахать с графиком 24/7, недосыпать, постоянно находиться в стрессе, забросить семью, детей, хобби за перспективу получать зарплату выше средней, половина из которой будет уходить на оплату проезда и маркетинг, то вам в Этажи.

Читаешь отзывы и диву даешся.Вместо конкретных цифр,которые реально зарабатываются в Этажах,пафосные формулировки о "достойной зарплате_" ," не ограниченности дохода"....Нет тут никаких супердоходов.Если 30-50 тыс. В среднем по году при работе 20 часов в сутки без выходных,в полной непредсказуемости,а значит вечном стрессе это "неограниченный доход"....то А семьёй,детьми Вы когда будете заниматься? Система выбирает из риэлтера все,делает из человека робота на службе интересов " самой успешной компании".Все плюсы,которыми всегда славилась недвижимость,в Этажах выдавлены,поэтому там работают люди,которые не работали в недвижимости.Да,имя гремит,но вам от этого ничего не перепадет- заставят работать как андройда.

Была на собеседовании на кредитного брокера. На парковке невозможно припарковаться, очень много машин, колеи, рыхлый снег, то есть экономят на дворниках. Далее: беседа была в позитивном ключе, мне всё понравилось, вроде я всем понравилась, по крайней мере так говорила начальник отдела, как дошло дело до отплаты труда, сказали, что сначала стажировка 2 месяца, трудоустройство после 2 месяцев. В ответ я сказала вежливо, что это прямое нарушение ТК, что они хотят меня кинуть. На что мне ответила hr, что она здесь работает аж Целый год и за это время ещё никого на деньги не кидали. И что они крупная федеральная компания, им ВАЖНЫ отзывы в интернете))). Кстати после стажировки оформление и зп минималка официально. Я говорю если федеральная, оформляйте меня с 1 дня. На что мне сказали трудоустраивать это очень ДОЛГО. Пусть не п...ят, я сама трудоустраивала, ничего в этом долгого нет. Я сказала на такое шикарное предложение подумаю, на обратном пути у офиса застряла машина, спасибо людям, которые помогли вытащить. А ещё мне сказали, что риэлторы тоже не оформлены, в них зп в сотнях тысяч за месяц. Ну я рада, мне 28 обещали, и те без оформления

-компания реально сама пишет себе хорошие отзывы,а плохие удаляет,переживают,что о них узнают правду - берет количеством сотрудников,а не качеством - обещает золотые горы спустя 3 месяца,по факту после 3 месяцев из 100 набранных сотрудников остается 10 человека,1 из которых возможно останется там работать -людей из сферы недвижимости ЗАПРЕЩЕНО брать,только непрошаренных людей -если вы не выполняете определённый план,составленный руководством из другого региона,которые вообще не имеют представления о рынке других регионов, то вы сначала не получаете обещанные деньги (от слова совсем),а затем вас увольняют,как неэффективного сотрудника - на вас оформляют ИП (если вам "повезет" продержаться в компании 3 месяца,что бывает крайне редко),никакого отношения к компании "ЭТАЖИ" вы иметь не будете - работа без выходных - давление со стороны руководства - первые 3 месяца риэлторам обещают 20 тысяч стипендии,которые вы можете получить,а можете и не получить (как в лотерее) -набирают всех подряд("авось выстрелит") - HR неквалифицированные молодые девочки,которые получают деньги за то,чтобы уговорить вас остаться в компании -ОГРОМНАЯ текучка

Для меня: 1. Не квалифицированный персонал. Тут как вам повезет, если попадете не к опытному менеджеру, зарплату пол года не увидите. 2. Отдел кадров. Берут всех подряд. Нет квалифицированного HR. В связи с этим большая текучка, с учетом пункта 1. 3. Компьютеры на операционной системе Линукс. Это просто неудобно, непривычно и просто не комфортно. 4. Офис представляет собой огромный муравейник, если вы порядочный человек, то обязательно кто то посидит за вашим рабочим местом, утроит там хаос, и на рабочем столе компьютера и в браузере тоже будет беспорядок. 5. Кухня ужасная. Сидячих мест нет. Холодильник 1 микроволновка 1, чайник 1. А работников под 300 человек, будьте готовы к этому, нормально покушать в офисе не получится. 6. Отдел обучения. Полностью не разбираются в сфере продажи услуг недвижимости. Рассказывают теорию, которая на практике не работает. И не удивительно, так как это не бывшие риэлторы. 7. Наверное самое больное и то ради чего вся работа. Это доходы и расходы. Считайте финансовые потоки сразу, потому что компания вам ничего не оплачивает. Сотовая связь, питание, транспортные расходы и реклама все за свой счет, полностью! Плюс вас обязуют оформить ИП, но это не точно. А если у вас ИП это вас ограничивает во многом. 7. Никому не верьте! Это просто место сплетен и вранья. Количество негатива, которые ежедневно происходит на работе, просто зашкаливает. Старайтесь отключаться от всего и просто работайте на позитивной волне. Еще я заметил, что много разведенок и одиночек, возможно этот фактор сказывается на отношение между людими, вам будут улыбаться, но за спиной о вас будут говорить гадости. Не обращайте на это внимание. Работайте согласно своей мечте и цели, не отвлекайтесь на все что вас будет окружать. Модель бизнеса рабочая, есть успешные кейсы. Но будьте готовы все свое время жить работой. Если на чаше весов работа - это и есть ваша жизнь, то риэлтор вам подойдет!

Даже не знаю с чего начать. Можно с самого начала: 1) компания позиционирует себя как успешную, лучшую на рынке, с профессиональными управленцами, юристами, ипотечным брокера и и так далее. По факту - самая бездарная компания, в какой мне вообще случалось работать. Специалисты все глупые, ничем толком помочь не могут - все приходится додумывать и решать (новичкам) на пару с этими тупыми упырями. И если не проконтролируешь все сам - жди беды! Руководству плевать на все и на всех! Плевать даже на то, что из за огромной текучки происходит воровство. Говорят - носите свои вещи с собой

Нет трудоустройства, зп в конверте, никаких соц. Гарантий. Низко квалифицированные сотрудники всех отделов компании, опытных по пальцам одной руки можно пересчитать. Низкое качество обучения, готовят мясо для набора базы, обучают очень поверхностно. В-целом, в компании относятся к сотрудникам, как к мясу, совершенно не заинтересованы в сильном, квалифицированном и грамотном коллективе, работают на потоке. Условия сотрудничества не конкурентны, % зп риелтора ниже, чем во многих других крупных компаниях на рынке спб. Через 6 мес работы Вас обяжут работать через свое ИП, иначе минус 10% от комиссии. Берут комиссию и с продавца и покупателя. Если покупатель отказывается платить, в продаже кв ему отказывают. Продавец за частную просто тратит время, ждёт пока придёт покупатель, а покупателей по факту отшивают. В итоге комиссия получается гораздо выше рынка. К трудоустройству компанию не рекомендую, прежде проанализируйте весь рынок работодателей. На рынке недвижимости так же уже имеют негативный отзыв, риелторы других агентств стараются не иметь совместных сделок с Этажами.