Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На сайт галактики зашел Искал, но не нашел ответа: "Если все так внешне хорошо То почему внутри хреново?"

Не понятно с какой (чьей) головы тухнет эта рыба! Имея достаточно приличный опыт работы, тем не менее, я не верила сама себе, что так тоже бывает! Все друг друга ненавидят, подставляют, пишут докладные. Рядовых сотрудников за людей не считают. Уволить в один день - норма, причину всегда найдут. Важно кто с кем, а главное - против кого. Решения руководства удивляют. Никому нет дела до общих целей компании и ее прибыли, главное - отправить правильные отчеты в Питер. Каждый выгораживает свою Ж... и лоббирует свои интересы. Удивило дикое несоответствие уровня, статуса, размера компании с тем, как в ней все происходит внутри (полный непрофессионализм). Сколько они еще так протянут? Ну ничего, Иванов - человек не бедный, поможет Москве.

ВСЕМ КТО РЕШАЕТ ДЛЯ СЕБЯ ИДТИ НА РАБОТУ В ФУДЛАЙН ГРУПП ИЛИ НЕТ — СОВЕТ НЕ СТОИТ! Сложно сказать как руководству хватило ума поставить гл.буха на должность дир.по логистике?Да еще даму не совсем адекватную.Мало того что в компании процветает серая схема оплаты она еще и занижена по сравнению с « рынком». Хорошо зарабатывают только «свои» коих перетаскивают по блату, из Питера, или те кто низко «наклоняется» . Что касается соблюдения ТК РФ об этом речи вообще не идет — оплата БЛ только 2 недели в году!Отпускные отсутствуют. Или увольнение в один день только потому что в напарники тебе ищут нового сотрудника на оклад заранее больше чем у тебя, а ты не согласен с этим.Или штраф с официального оклада при отсутствии бонусной части как таковой в принципе.Официальная зп 13 тр. Остальное в конвертике. Про конкуренцию зп по рынку речи даже не идет, давно отстали. Текучка кадров в компании огромная — среди складского персонала так вообще просто космос.Да и в офисе тоже люди бегут.При наличие такой текучки невозможно предоставить клиентам качественный сервис и как следствие недовольство начальства работой всех сотрудников. Хотя отсутствие правильно налаженных бизнесс процессов это прежде всего вина руководства. Только вот в Москве и нет его! «руководства» . Ну а работа отдела доставки сейчас так вообще — лебединая песня. Все нормальные руководители,менеджеры,логисты — ушли от этого дурдома и его руководительницы и начался хаос. Вообщем то всем советую еще раз, нет, сто раз, поразмыслить над вопросом — работать или нет в данной компании.

РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ ТЕМ, КТО СЕЙЧАС ИЩЕТ РАБОТУ !!! Приветствую всех, кто читает мой отзыв, к сожалению, печальный. Осенью этого года устроилась в компанию "Фудлайн" на должность оператор ПК. Пройдя предварительное собеседование, меня пообещали подождать, пока я отработаю 2 недели на предыдущем предприятии. Уволившись и получив расчет по истечении 2-х недель, я вышла на работу в компанию "Фудлайн". В первые же дни я обнаружила, что объем работы практически отсутствует. На вопросы, чем конкретно нужно заниматься, шли общие ответы, к примеру: "Сейчас пока работы нет", или "Сделай пока вот это..." и тому подобное. На вопрос в адрес прямых руководителей: "Зачем вы брали человека, если для него нет объема работы?", последовал следующий ответ: "Мы взяли 3-х сотрудников, но у нас всего 2 вакансии, и одного из вас мы переведем в другое подразделение. Подумав о том, что в другом подразделении будет объем работы, и соответственно будет выплачиваться обещанная зар. плата, я на этом успокоилась и продолжала "Ничего не делать" дальше, переодически предлагая свои услуги рядом сидящим коллегам, выполняя их мелкие поручения. Так продолжалось 4 недели. По истечении 4-х недель, меня вызвала руководитель подразделения и сказала, что по результатам моей работы в "Запарные дни" я им не подхожу и предложила мне написать заявление об увольнении "По собственному желанию". За месяц работы в этой компании, мне заплатили в 2 раза меньше обещаного. Таким образом я осталась без средств к существованию и, соответственно, без работы. Решилась написать этот отзыв для того, чтобы те, кто сейчас работает в хороших стабильных компаниях на более-менее приличных местах со своевременной выплатой зар. платы, прежде чем уволиться и пойти на работу в компанию "Фудлайн", хорошо подумал и представил себе ситуацию: "А что я буду делать, если меня обманут, на что я буду жить, и куда, в результате, я пойду работать." На этом всё. Спасибо за внимание!!!

зарплата задерживается на 5-7 дней Рабочий день длится до 12-14 часов.маршрут разбросан по всей москве.за недовоз магазинов штрафуют.машины грузят под пломбу но вечные недовложения.все вешают на водителя.на складе ничего не добьешся одна бюрократия.большая текучка кадров из за хамского отношения и тяжолого труда.

Ребята не идите туда работать! В транспортном отделе сидят два плохих руководителя Ш.М. и В. ,которые наглым образом работают! Относятся к водителям как к рабам, что хотят то и творят. Куда смотрит руководство фудлайн?

Хочу поделиться опытом работы в этой компании. Вообще впечатление с самого начала было, что компания какая-то черная, ни документы об образовании, ни еще что-либо не спрашивали. Начальство - строители, которые мало вообще что смыслят в пищевке. Оформлять стали лишь после того как завели разговор об этом. С самого начала не было, да и сейчас нет цеха, просто офисное помещение в котором, как предполагается, должна быть фабрика-кухня. Ну не бред, люди? Любой Роспотребнадзор прикроет лавочку быстро. Условия чисто для офисного планктона хорошие, а для производственных целей... Не думаю что хорошая идея. Про зарплату: сначала, как и везде на испыт. срок не очень хорошая, потом повысят на 5 тыс. и все на этом. Объясняют это тем, что компания молодая, развивающаяся. Но! Тамошним сотрудникам некоторым, а именно: инженеру и программисту, которые в дружеских отношениях с подставным лицом компании платят по 70 тыс., причем работают они в таком графике, как им удобно, т.е. когда удобно и могут приходить на работу, они приходят, а когда нет, не приходят (хороший графичек, не так ли). Далее: руководство. Вообще гендир это подставник, который всегда опаздывает, даже на собеседование, всем на самом деле заправляет директор соседней компании по лестничной клетке, очень неприятный, высокомерный человек, которому весь его бизнес если его можно так назвать достался от папы. Сотрудники: в общем приятные люди, знают свое дело, даже жалко их, что работают в таком месте. Это больше всего удивляет. Так что если вы готовы к тому, что вам будут по поводу или без повода предъявлять претензии за грошовую зарплату, то вам сюда.

Руководство компании - меркантильные, расчетливые люди, которые ради наживы хотят чтобы им за три копейки вытирали зад. Особенно неприятен в этом отношении банк-инвестор Максим Александрович, очень гордый и надменный перец, вечно ходит с задранным носом, ездит на Лексусе с блатными номерами Е848ТР 197, Типа непосредственный руководитель - подставное лицо Павел Сергеевич Милык, который пляшет под дудку этого Максима, почти не имеет почти никакого статуса. В общем, очень неприятная контора. Зп платят черную, трудовой договор подписывают через полгода после работы, причем без никаких гарантий для работника. Зп выдают в конверте. Хотят всю работу, все обязанности, неважно есть они в должностных обязанностях или нет на тебя повесить. В общем посоветовала бы обходить эту шарашкину конторку стороной

Проходил собеседование с сотрудницей ОК по имени Оксана. По моему она вообще не различает с кем разговаривает - с кандидатом в грузчики или с претендентом на топовую позицию. Началось с того, что попросила подождать и пошла разговаривать по телефону по своим личным семейным вопросам. Ждал - 30 минут. Затем откровенно наехала на меня за то, что я не принёс трудовую книжку (ну не люблю я вот так запросто, непонятно кому демонстрировать свои документы). Потом спросила - почему я длительное время (6 мес) не работаю. Объясняю, что в кризис количество вакансий руководителей сократилось гораздо больше, чем всех остальных. И тут она заявляет, что ни о каком кризисе ничего не знает, что в Фудлайне всё прекрасно и вообще Фудлайн в 2008 году открыл новый завод!!! Ну, говорю, не убедили, поскольку завод построить - не в магазин сходить, и решения об инвестициях принимались задолго до 2008 года, когда всё само-собой росло вместе с рынком..., а если вы ничего не знаете о кризисе, то я вынужден усомниться в вашей компетентности... Разумеется после этих слов наша беседа закончилась. Посмотрел я на неё когда она уходила и всё стало понятно. На первый взгляд тетке можно дать лет 40, с немытой головой, в каком-то жутком трикотажном платье грязно-коричневого цвета, протёртом на манжетах и оттянутом на локтях, без обручального кольца, живёт с мамой и маленькой дочерью... И тут - я, 45 лет, 176-рост, 110-грудь, 82-талия, волосы густые, зубы белые, костюм за две штуки евро, два высших... Даже не обиделся. Только подумал, что не хотелось бы работать среди людей, отобранных в компанию вот таким вот специалистом. Оксана, не все мужики сволочи, но вы об этом уже никогда не узнаете...

Все начинается с кадров,там работает .......курица Танька. Собеседования проводит не профессионально,только и знает,что носом водить,да чаи распивать. Ранее был ОК-там хорошие профессионалы работали,а с ейчас весь Фуфлайн разбежится с таким ОК и таким руководителем "КУРИЦЕЙ" ТАНЬКОЙ. ГНАТЬ ЕЕ и ВСЕХ ЕЕ подчиненых девочек.

начинается все с отдела кадров.сейчас абсолютно новый отдел,поменяли всех,привели своих.от людей стыдно. Руководит дама, которая решает вопросы сообща с начальством. Один раз была свидетелем ее собеседования, мне не понравилось, я проходила такое же собеседование. Вопросы как в детском саду, причем с уменьшительно-ласкательным суффиксом. Человек пришел на менеджерскую должность. раньше курьеры решали все вопросы и проблемы в ОК, теперь у этой дамы одна отговорка на все-это не ко мне!!! офис-менеджер -это вторая дама в компании с которой все начинается.в присутствии руководства(2 дня в неделю),это просто ангел)даже тембр голоса меняется.просто "театр" в остальные дни-другая, на кобыле не подъедишь.Родство с руководством возвела ее в ранг чего то неприкасаемого и управы на этого человека нет никакой. И самое смешное,что с первой дамой они быстро сдружились. Они очень похожи и по интеллектуальному развитию и по остальным качествам. В общем,обходите это место стороной,если все таки своим главным качеством считает свой ум,профессионализм,а не умение "грубо" льстить,молча выносить все моральные издевательства(особенно касается розничного отдела)и подмазываться!потому что в компании уже достаточно "профессионалов",у которых это феерично получается.

Надо учиться подхалимничать начальству

полная помойка была на собеседовании в ОК.как театр начинается с вешалки,так и компания с него.это ужасно.тупые.дают анкету одну и туже всем,предлагают заполнять рядом с таджиками.зп "черная".рассказывают что условия гибкие и зп для всех разная.я пришла на должность юриста,а мне предложили в отдел продаж.большего бреда я не видела.ушла возмущаясь.на лестнице встретила сотрудника,он на мои возмущения ответил,что раньше был настоящий профессиональный отдел персонала,потом его весь уволили и набрали "неизвестно" кого,главное,что рук.из Питера-типа свой. не ездите туда,не теряйте время.

много Склад вешаеется от кол-во заявок, а у нас евреи готовы брать торговать чем попало,только чтобы были продажи,еще лекарствами и одеждой пора торговать. сотрудников не хватает, на складе работают не поймешь кто, есть нормальные , но мало ,так же и по офису,есть звезды и короли, которые ничего из себя не представляют.,как офис-менеджер,как Б.С, ОЗ хамло сидит,вместе с Б.Н. которая только делает вид что работает.. руковод-во любит сплетни слушать и навешивать работы под сами уши.от отдела айти добится невозможно что либо, в офисе нет то воды,то чистой бумаги.то чая/сахара,летом дышать нечем

ПО ТЕЛЕФОНУ НАЗНАЧИЛИ СОБЕСЕДОВАНИТЕ НА БУХГАЛТЕРА-ПОМОЩНИКА БУХГАЛТЕРА. ЗВОНИЛИ ВЕЧЕРОМ. СОБЕСЕДОВАНИЕ НАЗАВТРА НА 14:00. НАХОДИТЬСЯ 84 КМ МКАД ОТ АЛТУФЬЕВО.-У ЧЕРТА НА КУЛИЧКАХ. ПРОЕЗД ПЛАТНЫЙ. ВСЕ ОБГОВОРИЛИ.МНЕ ЕХАТЬ С ПОДМОСКОВЬЯ. ПРИЕХАЛА - ДАЛИ БЕЗ ВОПРОСА КТО И ЧТО АНКЕТУ ДЛЯ СБ. ЗАПОЛНЯЮ МИНУТ 20. ПОДХОЖУ С АНКЕТОЙ И ЭТА МАТРЕШКА С НАКРАШЕННЫМИ РЕСНИЦАМИ "ХЛОП-ХЛОП", А БУХГАЛТЕРА ВЧЕРА ВЗЯЛИ. Я ВАМ ТОЛЬКО ПО ПОВОДУ БУХГАЛТЕРА ЗВОНИЛА. А МОЖЕТ ПРОДАВЦОМ-КАССИРОМ ПОЙДЕТЕ? ВИЖУ У ВАС ЕСТЬ ТАКОЙ ОПЫТ РАБОТЫ! И "ХЛОП-ХЛОП" НАКРАШЕННЫМИ РЕСНИЧКАМИ. И ЗАРПЛАТУ НАЗЫВАЕТ ТОЧНО ТАКУЮ КАКАЯ УКАЗАНА В МОИХ ПОЖЕЛАНИЯХ, ЧТО НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ЧТО НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ. НО ДОБАВЛЯЕТ, ЗНАЕТЕ НА САМОМ ДЕЛЕ У НАС ОЧЕНЬ ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ-оплата меняеться!!!!!!!!!! тупо потеряла 4 часа жизни и деньги на проезд. На мой естественный вопрос бухгалтер и продавец - это вообще-то разные сферы и прозвониться с утра хотя бы и сказать что уже ВЧЕРА ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА!!! (хотя переговор по телефону был вечером. когда успели непонятно.)-находяться не в центре москвы-то!!!????в ответ "хлоп-хлоп" ресничками и нуууу, я подумала!!! бухгалтер и продавец-кассир - это же одно и то же - работа с деньгами........ПОЛНЕЙШИЙ АУТ!!!!! ЗАДУМАЙТЕСЬ, прежде чем ехать - окажетесь на собеседование вместе с киргизо-таджиками, которых ПОЛНО , НА КОРТОЧКАХ ЗАПОЛНЯЮТ НА "ИНОСТРАННОМ ЯЗЫКЕ" АНКЕТУ- и берут-то чтобы по "гибкой системе оплаты" наеб...ь!!!!!!!!ПОТЕРЯННОЕ ВРЕМЯ!!! ЕСЛИ ОБМАН И ДУРИЛОВО НАЧИНАЕТСЯ С ОТДЕЛА КАДРОВ, ТО ЧТО ТВОРИТСЯ В КОМПАНИИ?????

Ну что Б. никого не ценит - это не новость! Он по "трупам" пойдет ради достижения своих целей! Да дело даже не в нем и не в том,что он так остро на все реагирует и место работы сидит и отписывается.Потому что боится...боится что "всплывет" ВСЕ чем он занимается и методы его работы. Методы работы с производителями и "выклянчивание" подарочков для "лучшей дистрибуции"))) А что он никого не ценит и не во что не ставит-так это всем понятно! Да нормальный человек услышав его истерики на собрании и методы "общения" и унижения подчиненных развернется и уйдет. В компании остаются те, кто боится потерять,что есть. Текучка среди торговых 30% - это не норма! Профессионал и уважающий человек работать не будет. И пока компания не поймет, что при такой ротации персонала компания теряет гораздо больше ничего не измениться! Вообщем, прежде чем Вы соберетесь работать в этой чудной компании, поговорите с теми кто уже успел там потрудиться на благо А. Взвесьте все за и против, оцените, готовы-ли Вы все это терпеть, наступить себе на горло и молча сносить публичные казни. Но когда наступают "родительские" дни...Все расцветает буйными красками, даже офис-менеджер и секретарь начинают Вам улыбаться и здороваться, травка вокруг зеленеет, все вокруг блестит и наступает щастье)))

Хорошо работать в компании только тем, кто очень близок к руководству. Тех ждет очень быстрый карьерный и финансовый рост. Офис менеджер "очень близка" со всем управляющим составом, тратит бюджетные деньги и чувствует себя королевой и ведет себя так же. Но тут ум не важен. Важно уметь подхалимничать, что у этой девушки получается феерично. Поражает только то, что руководству это нравится. Все это "подмазовство" и "подхалимаж". Есть еще рук. торговых представителей, тот вообще "ас", он далеко пойдет, если вовремя не остановят. Из поставщиков постоянно выбивает личные подарки для себя, работает на 2-а лагеря. Сотрудников не во что не ставит. Опять же только подмазывается Абсолютно все знают это и видят, кроме руководства, наверное, потому что оно бывает не регулярно и не видит всего, что происходит. А нормальные профессионалы здесь не задерживаются, т.к в этой компании работают не головой ...

Согласен . Работаю на Фудлайне Групп в транспортном отделе больше года не чего хорошего не видел. Всё что написал предыдущий человек про транспортную компанию является правдой, душат ребят штрафоми помимо этого придумывают новые штрафы. Суйчас уволили не понятно за что несколько человек, моё мнения за просто так без причин. При этом слышал от ребят что при расчете у тебя появляются долги аж с того момента как ты устроился на работу. Так знаю одного водителя, у него была задолжность гдето 140000 руб. чем дело кончиось не знаю. Думаю об увольнении, но боюсь что тоже буду должен. Хорошо бы узнать сылочку в Питер, может кто знает?

Работал водителем 5 лет. Для меня работа оказалась очень тяжёлой. Начальство людей не во что не ставит, механик ругается, думает о том, как с ребят денег собрать, практикует на всём. При поступлении на работу обещали золотые горы, а дело было так: 24 рабочих дня+ две субботы, умер отец, взял отгул - лишение премии, и неважно празники или выходные. После токого я понял, что начальник транспортного отдела Ш. плохой человек. При поступлении на работу в ООО Фудлайн Групп, заключаешь договор, в котором прописанно 5-ти дневная рабочая неделя с соблюдением ТК РФ. Но на самом деле ты обязан отработать 2 субботы, а если ты отработал на 1 день меньше, то с тебя срежут премию от 10 000-15 000руб. Как решит начальник транспортного отдела Ш. Что касается механика С.В.Е., строит из себя начальника, с ребят денег требует за медецинскую комисию, тосол, незамерзайка, шиномонтаж. Короче транспортный отдел в ООО Фудлайн Групп ОТСТОЙ, да и молочка там вся просроченная, а что косается масло анкор, та там сроки перебиты, оно давно умерло. Зарплата у водителя 11 000р остальное в конверте, больничный не платят и отпускные тоже не платят.

Обещали одно, на деле получилось совсем другое, т.е. руководство не сдерживает своих обещаний. Менеджмент непрофессиональный. Решения зависят от того, с какой ноги встанет руководитель, мнение сотрудников не учитывается и не уважается. Поэтому компанию шатает из стороны в сторону, и квалифицированный персонал уходит либо сам, либо его "уходят". Черный нал, и то люди не уверены, получат ли обещанные деньги, уже не говоря о сроках оплаты.

Простая компания, простые люди, все равны как на подбор с ними и дядька Черномор!))) Пока я работала пришло у ушло человек 5, зп я получала около 15 000, планы на летний период большие. А товар привозят, либо испорченный, либо с истекающим сроком!!! А потом предъявы, почему плана нет, а в торг. точках стыдно за такую поставку. Возвраты забирают через раз. Клиенты так и теряются после такого обслуживания организации!