Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не ценят усилий сотрудников. С лёгкостью увольняют, смотря только на статистику, то есть цифры. Не вникают в конкретную ситуацию.

Директор кдв Агро Бескороваев ВВ просто нечто. Как управлениц ни какой, за все время его работы текучка работников просто зашкаливает. Такойже и агроном Разин М.

Отношене руководства, как бомжам

Руководители особенно на зефире это просто нечто. Начальнику мастера технологи которые не чего не умеют в уши льют такую бредятину о сотрудниках что аж не по себе становится.

Не соблюдение трудового кодекса со стороны руководителя!летом 2021 началась нехватка кадров,по причине отпусков и больничных(люди приходили с признаками ковида!на что руководитель закрывал глаза!)вызвали с отпуска работал с переработкой никакого приказа не дали на подпись!компенсировали неделей отдыха уже после отпуска пошёл на встречу руководству,осенью получил травму спины,поскольку грузили по одному по пять машин,во время больничного мне нашли замену взяв нового сотрудника,после разговора с директором понял что мне не рады!так же хочу отметить отвратительную работу старших кладовщиков в первый год работы прятали просроченный товар за который платил весь коллектив!

Бала у меня там мастер технолог Бакастова И И возомнившая себя богом и не кто ее не может поставить на место.А всех не угодных ей она увольняет и не кто не авторитет для неё видимо ее кто то покрывает

1. Начальство просто не считает за людей! 2. Постоянные лишения премии за каждую мелочь! 3. Вредные условия! 4. Реально нужно работать на износ так, что после работы только на диван! 5. Если нужны какие-либо документы нужно ехать их брать в свой выходной а ехать извините более 35км! 6. На выходе после смены охрана выпускает ровно в восемь часов ни минутой раньше, из за этого страшная давка, толкучка ни о какой дистанции и речи быть не может! 7. Если ездить на своём авто, то от стоянки до входа на завод будьте готовы прошагать километр!

К сожалению благодаря иногороднему руководству все плюсы от работы в компании сошли на нет. За многолетний стаж работы в этой компании видели многое. Были перемены в разные стороны. Но всегда выплывали, росли и развивались вместе с компанией, на которую тратили лучшие свои молодые годы))). Мы могли себе позволить убивать свои автомобили ради того, чтобы продукция Яшкино была везде. Мы зарабатывали и покупали новые машины. Мы могли себе это позволить, потому что были уверены в своем ближайшем будущем и в стабильности. Стабильность и сейчас есть. Но это уже стабильное падение на дно.
Компания и дальше развивается. Внедряются новые современные технологии. Но за людей нас больше не считают. Личные автомобили сыпятся. На их ремонт уже нет денег. О новых только в мечтах. ЗП все ниже и ниже. Правильно было написано в одном из отзывов, что после подсчета затрат на работу, в кармане остается совсем незначительная сумма. Когда начинаешь задавать вопрос на эту тему, в ответ слышишь вот это: "Вы зарабатываете хорошие деньги. Хватит ныть". И это ответ СВ, который боится сказать лишнее слово в защиту мотивации перед своим местечковым руководителем. Потому что услышит в ответ, что нужно думать о компании, а не о людях. Как вам? Хочется работать?
Я могу предположить, что собственник далек от всех этих вопросов и не знает о происходящем. И не обращает внимание на начавшуюся текучку. Но почему то больше сомневаюсь в этом.
Очень жаль, что после стольких лет работы на эту организацию придется искать другую. Потому что работать ради работы конечно можно. Но наверное когда у тебя уже все есть. А не когда тебе и твоей семье хочется есть.
Ну и подозреваю многое зависит от региона. Потому что нам постоянно указывают наше место. Ну не виноваты мы, что здесь такие низкие зарплаты. И мы тоже люди. Не нужно вытирать о нас ноги, живя в другом регионе с другим средним доходом.

Директор как Гитлер за человека тебя несчитает тиы раб а он барен.

Если кратко,только конструктив(отдел продаж):
1. Если вы ТП который добросовестно выполняет свою работу и цели ежемесячно и хотите вырасти хотя бы до СВ,то шансы у вас есть(но их мало) и вот почему-все СВ держатся за свои места и боятся слово поперек сказать вышестоящему руководству,так как многие из них ни на что уже не годны и никому больше не нужны(каждый здесь узнает себя).Для них эта должность высшая планка в жизни))…не от большого ума конечно.
2.Коллектив.Большинство коллектива(от СВ и выше) находится в зоне комфорта,работают инертно,стукачество и жополизство приветствуется,но когда нужно обязательно “включаются в работу временно и для галочки”)
3.Руководство.Руководитель Региона Юг(текущий на декабрь 2020) абсолютно бесполезен.Кроме отчета по понедельникам(Структура продаж) больше ни на что не пригоден.Собственник еще в 2017 хотел избавиться от таких кадров,но проявил милосердие,оставил).Ничему не научит и нового не расскажет(может для кого-то это плюс что лишний раз не тронут,не приедут “в поля”,но каждому свое).Периодами пугает всех страшилками что уволит и наймет новых ТП и СВ(хотя нужно начать с себя),но это очередная вода не более,ведь для этого нужны действия(не просто подать объявление на hh для галочки и занимать время кандидатов впустую),а заканчивается все как обычно пустыми словами…Но есть и сильные регионалы в этой компании,которые многому научили,имен не называю просто скажу-Удачи в разитии фирменной розницы и дальнейшего роста в том регионе откуда оставлен отзыв!)
4.Обучение,тренинги,развитие отсутствуют от слова совсем.Все что нужно это делать годами одну и ту же работу и они ее делают(многие из-за безысходности и практически отсутствия альтернативы среди других работодателей,многие не уверены в себе и боятся перемен в своей жизни а зря!),а ведь у многих ребят есть потенциал и лидерские качества…но возвращаемся к первому пункту)
5.Тп дают планшет для работы-это+,Св дают ноутбук,но не в этой жизни и это-))Также как и не выдают сим и топливную карту.Аммортизация авто-12 000 gross(шучу 1200 тысяча двести Карл!!))здесь без слов….Также и зп,когда начинаешь высчитывать расходы выше(это делает любой здравомыслящий сотрудник),не такие и достойные деньги остаются на целый месяц жизни.
6.Добавлю что все познается в сравнении,многим кто здесь работает все нравится и пусть будет так.Как говорится “каждый сверчок знай свой шесток”…

Не объясняют наставники как работать всем пфоиг ришел работай,склад такое ощущение что работают одни маргиналы,а за пределом Склада все белые и пушистые,во всех ну это лично у меня надеюсь у вас по другому хочу сказать одно что в Городе Воронеж склад не очень приятный)) кормят хорошо ну отношения на уровни 2+)итог я не советую устраиваться тем кто имеет свое мнение а в России это как показывает практика не любят )) да и там пытаются всячески закрыть рот тебе

Рад что ушёл из этого концлагеря.... Зря потратил время и трудовая испорчена.... устроился в данную шарагу (ООО КАМЕЛОТ-А) он же "Ярче" на должность грузчика-комплектовщика (по факту просто разнорабочий). Как проходит собеседование не буду описывать, одним словом это кастинг какой-то из 10 человек пройдут его 2-3. Рекрутер некая молодая барышня не понятно по каким критериям выбирает людей. Ну да ладно,, устроился с подозрением, зарплату обещали 45 тысяч даже на испытательный срок мол у нас ничего не меняется, и первый месяц оформили по трудовому договору (оплата по часовая 152 руб.час в договоре указывалось) на вопрос а как же 45 тысяч даже на испытательный срок, на что мне некая соска директора РЦ ответила мол это только формально.(в итоге по увольнению получил 110 руб час и договора я так и не получал на руки на вопрос когда мне дадут договор, отвечали мол директор когда подпишет тогда и дадим) Обеды не бесплатные как обещают (вычитывается 3тыс.) Обеды привозные в контейнерах от этой еды ужасная изжога... Вообщем на складе ты просто разнорабочий и мусор из столовой и туалета выносишь, и уборщик склада, и грузчик. Руководство отстой (ор, крик там норма) особенно первая смена. Бригадиры смен полицаи одним словом гоняют людей как скот с одного участка на другое (4 человека должны выгрузить фуру битком забитую бананов за 2 часа, не справились за это время идите к начальнику смены и пишите объяснительную, ну раз справились то молодца, идите теперь фуру яиц выгружайте). При выгрузке или отгрузке уронили товар и разбили то пишите объяснительную и с вашей зарплаты стоимость продукта вычтут по цене магазина. В этом концлагере никаких перекуров и перерывов кроме обеда которая длится 45 минут. Утром зашли на склад и выходите только вечером на улицу вас быдло охрана не пустит даже во время обеда. При входе на склад вы должны отставить в шкафчиках сигареты и зажигалки, на выходе из склада обязательно шмон устраивается если у вас найдут зажигалку или хотя бы одну сигарету или просто одну спичку ШТРАФ 25 тысяч сразу. Пришли на работу с перегаром ШТРАФ 15 тысяч без проверки на алкотестер. Находитесь в туалете более 5 минут пишите объяснительную на первый раз, далее штраф 2 тысячи без разговоров.

Есть

Руководство, обратите внимание на директоров ваших филиалов, в Самаре (ФИО), устраивает на работу своих родственников, знакомых, в основном на газелях, им даёт хорошие маршруты и возможность зарабатывать, а ребят (водителей), кто выкупил машины у Кдв постоянно ущемляет в работе, маленькие маршруты, частые выходные, забирает хорошие маршруты, чтобы отдать своим набранным друзьям. В коллективе хаос в прямом смысле слова, с (ФИО) никто уже не хочет работать, ни склад ни старый состав водителей, которые знают все торговые точки и без труда их развозят. Но (ФИО) набирает новых людей, которые весь маршрут в свою машину (газель) по тоннажу загрузить не могут, так и ещё по пол маршрута привозят назад. Если результата не будет, намерены обращаться в головной офис!!!

Хотел устроиться комплектовщиком, а там не берут без военного билета (хотя есть приписное).

В компании работал с открытия филиала, всё устраивало. Был только карьерный рост. Началось всё летом 2018 когда нас водителей заставили пересесть с транспорта компании, на собственный транспорт. И тут началось, деление маршрутов, каждый хотел зарабатывать больше. Под новый год у нас ушёл бывший директор. Сейчас во главе филиала стоят два вора, (ФИО) и (ФИО). Которые по максимальному хотят обворовать компанию. С начало они просто накидывали 12 тысяч еженедельно на сумму по транспортным расходам (перечислились данные деньги на карту жены (ФИО)). Но после летней проверки из Томска, они поняли что их могут уволить. И стали данные деньги собирать с водителей по следующей схеме, снизили тарифы водителям, соответственно тарифы которые они подают дальше остались без изменения. С начало имели компанию, теперь имеют водителей. Все водители сейчас в поиске работы, работать за копейки нет желания. По мимо всего этого увольняют людей которые до этого им помогали в логистике и в их серых схемах (избавляются от свидетелей). Как эти воры могут работать в компании? А в остальном компания хорошая, только надо коррупционеров всех поменять.

Наталия Качевская Клочкова не компетентный сотрудник!!! Томск, обратите внимание! В Воронеже работают семьями в одном офисе!!!!!в том числе и ее муж!

Добрый день. Пригласили через hh на собеседование( оператор-кассир). Менеджер по персоналу Качевская. За 5 минут до моего прихода в офис позвонила ей, уточнить маршрут. Пришла в офис, сотрудники сказали, что она отъехала. Звонила ей 2 раза, не взяла трубку. Кем себя возомнила, не понятно, неадекват полнейший. Почитала потом отзывы сотрудников, один негатив .

второй раз пытался устроиться...пришел говорят все ок,увольняйтесь с настоящего места работы отрабатывайте мы вас ждем.проходит неделя моей отработки мне звонят и говорят мы не можем вас принять на работу без объяснения причины. вот и сиди в поисках работы теперь

Работа на износ 12 часов в бешеном темпе почти без отдыха домой приходиш и все выходные до следующей смены спишь.

работа без перерывов. начальник сказал будете работать не нравиться увольняйся

Раньше было ещё человеческое отношение, со сменой директора оно исчезло. Когда устраивались на работу 4 года назад, прочитала много негативных отзывов. Но финансовая сторона взяла своё, устроилась, и не пожалела. А сейчас поняла, что все зависит от руководства. Отношение свинское ко всем подчиненным, условия труда отвратительные, на складе пахнет канализацией (вопрос не решается) переработки не оплачиваются. Сергей Ю. Нам заявили открытым текстом, будут уволены всё, кого принимал предыдущий директор. Кто находит варианты - уходят сами, некоторых вынуждают писать по собственному желанию. Новый директор видимо родственник Сергея Ю, иначе как можно ставить человека на такую должность, который не может решать проблемы филиала, и тупо отсиживатся в кабинете. Водители каждое утро при погркзке меняются накладными, т.к. логика в маршрутах просто отсутствует. Всё руководство начиная с Супервайзеров имеют свой бизнес, Сергей Ю и Дмитрий Д вообще организовали фирму прокладку между КДВ и местной сеткой. Самое странное, что не кто этого не скрывает. Всё руководство у нас просто набивает свои карманы. Просим навести порядок в нашем филиале.

Ребята не тратьте время на эту шарагу,,ОЧЕНЬ ВАС прошу,,работаешь по 12.-15 часов а зарплата гроши даже 20 тыс не вышло за март((( это %удалено% обидно,тут все на окладе кроме наборщиков(( у кладовщиков зп за 30 тыс они низачто их получают ленивые дибилы что Арман что толстый Андрей РЕБЯТ ЕЩЕ РАЗ ПОВТОРЮСЬ ШАРАГА ГОВНО ТАК ЖЕ КАК И ЕГО ДИРЕКТОР Виталий,

Не компетентные мастера.Беспредел с автобусами.Входит ли автобуса,особенно с памятника Славы,ведут себя отвратительно.Издеваются над людьми,Стоя через дорогу,приезжая минута в минуту,начинается давка,народу на остановке уже очень много.Ну приедь ты по раньше,встань,открой двери,люди будут спокойно заходить.Нет,гнет из себя начальника.Вечером автобусов не хватает,многие стоят пешком,3 участок вообщк отпускают поздно,придеш,а мест уже нет,лежат шапочки,бумажки.Администрация тоже оставляет желать лучшего.Справку надо заказывать утром после ночной смены,а заберать приезжать именно по вторникам и четвергам с 3до 4часов,в свои выходные.А отдыхать когда?а дома делами заниматься?А если выходные не попадают на вторник или четверг?а справка нужна срочно? А ехать далеко?Может надо бы как то усовершенствовать этот процесс?может отдавать мастерам справочки готовые?Есть наверное,человек на КДВ к которому все бегут со своими проблемами?! Снежана Марковна разберитесь пожалуйста.

На фабрике невыносимые условия, адская жара, табунами бегают тараканы и мыши! Сотрудников склада подставляют сотрудники службы безопасности(сторожа) - распаковывают коробки с готовой продукцией, портят ее, фотографируют, и выставляют так будто это сделали грузчики, вследствие чего целую смену грузчиков лишают премии. Автобусы постоянно переполнены, не хватает сидячих мест, после тяжелой 12-часовой смены приходится ехать стоя в душном автобусе. Отсутствует парковка, машины стоят практически в лесу и постоянно подвергаются кражам. Не удивляйтесь, если однажды вы придете после работы к машине, а у вас сняли колеса или слили бензин, слабая служба безопасности(могут только ходить фотографировать людей и подставлять, вместо того чтобы заняться делом и действительно обеспечивать безопасность). Полный бардак во всём, даже в документах, не могут предоставить простейшую справку. Заказал справку для службы занятости о средней зарплате за последние три месяца. Заполнили с кучей ошибок, служба занятости ее не принимает, мне приходится каждый раз ездить писать заявление на получение справки, а потом за самой справкой, учитывая что фабрика находится в 25 км от города и добраться туда не так просто! Заказываю третий раз и каждый раз делают с ошибками! Некомпетентная сотрудница спорит и хамит! На вопрос когда я могу получить справку получаю ответ "НЕ ЗНАЮ!". Постоянно тянут время. Придется обращаться в трудовую инспекцию, если они не могут заполнить ЭЛЕМЕНТАРНУЮ справку, то что творится с остальными документами???

компания для соискателя ничинается с HR отдела. в данной компании этот отдел очень уж странный и очень уж не типичный для уровня федеральных компаний. Вакансия, отклик, звонок из компании с сообщением о высылке вам задания, далее письмо, что вам назначено собеседование по скайпу с руководителем, а в итоге другое какое-то непонятное лицо.... Ни слова о компании от ичара, ни об обязанностях, ни о зарплате и релокационном пакете, все "потом", когда потом? сотрудники не представляются при знакомстве, кто и что они, почему вакансия открыта, зато тестовые задания высылают уровня, который отдельно стоит около 50 тыс руб на рынке юр услуг, далее задают вопросы, смысл которых видимо понятен только им, а на просьбу раскрыть суть вопроса или пояснить, от сотрудника слышишь, что говорить более не о чем, и пока скайп связь завершается, то слышишь в свой адрес усмешку и легкими оскорбительными нотами. Для меня вся компания КДВ на всю изнь будет ассоциироваться с трагедией в Кемерово..... как говориться как внешнее это отраение внутреннего...

Постоянно требуеть продавать просроченные товары. Не продаешь сам покупаешь. Рег.директор Нина Женченко 5 раз отправляли коллективгую жалобу Э.Зубову.Ген.дир.Кыргызстана ноль реакции. Убираеть профессионалов. Ставить знающие только подлизование руков/ву. Так как профессионалы всегда говорять как надо правильно работать. Еще миним.закуп клиентов 1300 сомов это для тт.очень трудно. Подхалимы которые не умеють работать повышаеть а профессионалов убирать из работы. Просто из за того что он одинь месяц не смог сделать план. Много не законные действия со стороны Нина Женченко и Эмиля Зубова. Ненавидять кыргызско и узбекско язычних сотр/в поошряеть только своих русских. Хотя по сделанному работе низкие показатели. Еще против религии Ислам. Это можно понять что многим сотрудников читающих намаз запрешаеть с угрозами уволить с работы. Поэтому свои религию мы вынуждены скрывать. Хотя наша страна являеться Исламским государством. Лом.печенье ранье меняли а сейчас сами агенты выплачывають из своих карман. 30 000 получаешь из них уходить на лом 7-8 тыс. Это минус для сотрудника так как он перестаеть сто процентов отдавать себя комаании.

После прихода на должность Щербакова А., многих опытных водителей убрал. Купил себе газели, набрал не пойми каких водителей, которые плохо справляются с обязанностями, многие клиенты жалуются на них так как постоянно не хватает товара.Прошу провести проверку, так как меня эта работа устраивала.Таких сотрудников как Щербаков близко нельзя допускать до такой должности.

ТСМ Скрыгин К. гавно и не профессионал, не знает ни 1С, строит из себя важного, а сам вообще не работает, дом себе строит. Супервайзеры тоже не хрена не делают, каждый занимается своим делом.

Начальник сам себе на уме, добровольно принудительно заставили выкупить машину, а теперь заваливают выходными, то есть машина в кредите а платить нечем, просто беспредел и ещё умудряется брать наёмников