Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Никогда не писала отзывы о компаниях. Сегодня очень хочеться отметить подразделение ГапромБанка - ГПБ развитие активов.
Все шло хорошо и прекрасно, до присоединения к разговору Романа Кувшинова ( которые по всей видимости мнит из себя высокого ТОП-менеджера). Человек влезает посередине собеседования, не представившись , не включая камеру, перебивает меня и ГД на собеседовании :" Что вы конкретно сделали ... отвечайте так, у нас принято так". Далее на мой ответ, что я уже отвечаю на этот вопрос. Я слышу, от человека характеристики для меня непонятные, уровня - Вы жесткая! И слушаю по какой-то причине эту всю балладу минут 10. И особенно понравился вопрос и уровень разговора на собеседовании:"Что Вы всегда так общаетесь со своим Директором?" На мой ответ , что он мне не директор и я тоже имею право выбирать работодателя. Слышу поток бессознания на 20 минут и неадекватного поведения. Роман, крепостное право отменили давно и кандидаты также выбирают компанию, как и Вы их, научитесь разговаривать и проводить собеседования с кандидатами!!! ВАМ НИКТО НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН!!!

ХУЖЕ ГИТЛЕРА

Нищенская организация.
На этапе собеседования предложили тестовое задание.
В последствии надавали обещаний и в итоге отмазались, и снова выложили вакансию.
А тестовых аж одно за другим выслали.
Еще и воспользовались ими на халяву.

Проходил собеседование по WhatsApp с некомпетентным сотруднико hr и ещё каким-то мужиком, которого даже не представили. Офис по факту находится не там, где указывали в описании вакансии, выслали файл с тестовым заданием, но даже не указывали проходить его или нет, уточнил, получил ответ, что это то, на что необходимо ориентироваться. Во время собеседования задавали много глупых вопросов, типа за какую команду болею и кто мой любимый персонаж из марвел, что за бред??? Обещали ответить через неделю, ни ответа, ни привета. Сотрудник hr видимо просто нарабатывает себе статистику, крайне не серьёзное отношение к соискателю.

Хочу рассказать о собеседованиях, чтобы люди прежде, чем тратить своё время подумали, а стоит ли вообще туда ехать. Да, конечно, Газпромбанк имя громкое, но это всё! Мне позвонила сотрудница отдела кадров, предложила вакансию, даже не одну. Но предупредила, что резюме отправит в другой офис, и мне перезвонят. Мне перезвонили, пригласили на собеседование. Учитывая, что я пока не работаю в Москве, и не живу соответственно, мне приходится 100 км ехать на машине в одну сторону. Приехала на собеседование, сообщались с менеджером по подбору персонала, минут 10-15. Причём девушка подчеркнула, что на эту вакансию искали молодых девочек, но решили, что лучше взять человека с опытом, который не боится многозадачности. Далее мне предложили вечером встретиться с руководителем, во сколько не сказала. Учитывая, что времени было 11 утра, конечно же я попросила назначить собеседование на другой день. Причём мне было непонятно, почему сразу нельзя было согласовать время с руководителем и пригласить меня ближе к вечеру. В общем, работа нужна мне, поэтому не до капризов. Я поехала домой, мне позвонили и назначили собеседование на следующий день. Встречаемся уже с руководителем, женщиной 40 лет, видно, что вся в работе. Разговор был в авральном режиме, у руководителя много дел. Минут 10-15 заняло общение. Руководитель опять мне на собеседовании подчеркнула, что ищет человека в "возрасте" на вакансию, чтобы работой занимался, а не устраивал свою личную жизнь на работе. Задала мне вопрос замужем я или нет)). Я оказалась не замужем. Но слава Богу в "возрасте")). В общем и целом руководитель мне понравилась, ничего плохого сказать не могу. Одно " НО", про выплату зарплаты она мне так толком и не ответила. То три части, то две...потом я посмотрела отзывы и поняла, почему толком не говорят, видимо плавающая премия под вопросом. А когда мне позвонила женщина из отдела кадров первый раз, то попросила отзвониться после встречи, при любом раскладе, так как была ещё должность, но в другом офисе. После первой встречи, я как человек ответственный позвонила, думала, что может сразу съезжу, чтобы на меня посмотрели, чтобы время не терять. Но мне было сказано, что это неэтично, вдруг я понравлюсь руководителю, а у меня ещё тут неопределённость. Вечером мне позвонила третья сотрудница из отдела кадров, сказав, что она коллега сотрудницы, которая мне хотела предложить ещё одну вакансию, потому что собеседование, на которое я ездила утром закончилось отрицательным результатом. Оказывается у них ещё куча вакансий, только приезжайте! Это при том, что я звонила заранее и готова была к ним приехать, чтобы хотя-бы посмотрели на меня. Я сначала согласилась, потом подумала и начала понимать, что происходит полная ерунда. А на носу Новый год, праздник, и смысла ехать я не видела, проверка СБУ у них занимает 14 дней, то есть в любом случае, на работу до Нового года я бы не вышла. Я на следующий день позвонила первой сотруднице, которая мне говорила про две должности и решила с ней поговорить про вторую вакансию, потому что мне не объяснили ни условий, ни требований, ни по деньгам ничего не озвучили. Она говорила со мной раздражённым тоном, явно не хотела со мной больше продолжать общение, но согласилась встретиться, сделала одолжение. Опять ничего не сказала ни про условия, ни про требования, тем более про зарплату. Единственное, что я успела спросит, почему я не понравилась женщине руководителю. И тут мне говорят, что там решили взять молоденькую девушку, чтобы под себя воспитать. То есть, я два дня осталась, мне ездили по ушам, что нужен человек взрослый и с опытом, что молодые ничего не знают и решили взять девочку. Когда я спросила, что может стоит продолжить общение после праздников, потому что ну уже осталось 4 дня, и с руководителем я встретиться не смогу, то дама совсем рассердилась, заявив, что она хочет закончить свои дела до НГ! Я положила трубку и решила, что пошли бы они лесом со своим банком! Просто слов нет, как безобразно всё организовывают. На тебя им уже изначально наплевать и сплошное вранье!

Некомпетентность кадровых работников

Про ООО ГПБ Сервис и остальной газпром. Вот все что написано людьми в так называемых "отрицательных отзывах"ЭТО ВСЕ ПРАВДА. Если Вы попадаете под понятие:"человек с улицы" то над вами будут издеваться, глумится извращаться как им заблагорасудится и не только премии отнимают и от оклада сколько захотят тоже!!!! Факт.Неоплачивают много что проезд,совмещения с другими проф. и т. д.. Все блага только своим!Рост и т.д. в том числе. Ну а да все их падло не перечислить да и фантазия у этих из "кормящихся" багата что им в голову придёт не предсказуемо... Ну это все лирика а так это просто "сборище"жрущих за щет народа и страны а Вам Х.Й каким бы вы трудовым человеком не были бы в общем все как и везде...

Работаю в Воронежском филиале Газпромбанка, уже достаточно давно, и в целом, работой оставалась всегда довольна. Мне нравится удобное расположение банка, достаточно высокий уровень дохода, престиж профессии и солидное название банка, есть хороший соцпакет. Но, с недавнего времени, всё чаще задумываюсь о поиске новой работы. Связано это с невыносимыми условиями труда, создаваемыми зам. управляющего З. Она ведет себя так, как будто банк — её собственность, и сотрудники вместе с ним. За летние месяцы к сотрудникам начали относиться как к расходному материалу, лишив свободного времени и покоя. Все лето действовал прямой запрет ходить в отпуск, несмотря на наличие утвержденного еще в прошлом году графика отпусков, зато регулярно начали проводить различные обучения, в выходной день, без оплаты даже в одинарном размере. На вопрос почему проводится обучение без оплаты, от З. был получен ответ, что навыки, полученные вами на обучении, это и так «бонус» от банка, и дополнительной оплаты не требуется. Видимо она не знает, что есть Трудовое законодательство. Помимо этого, в выходные дни нас выводят обзванивать базу одобренных кредитов. На этом издевательства не заканчиваются, одним из самых любимых приемов З. являются утренние и вечерние совещания, несмотря на график работы сотрудников с 09:00 нас принято собирать на совещание в 8:00, а начать подводить итоги в 19:00, конечно прикрывая это безобразие ненормированным рабочим днем. Получается так: работаешь по графику с восьми до восьми, потом в субботу обзванивать бесконечные базы, в воскресенье на обучение, а в понедельник к восьми на работу. И все это, по устному распоряжению. Какую эффективность может показать человек, работающий в таком режиме? У всех есть семьи, дети, кому-то необходимо помочь родителям, а времени на это совсем нет. Вот и поразбежались уже все опытные сотрудники, а новые, не очень то хотят идти работать к нам в банк, пошла дурная слава. Рассылки о том, что кто-то уволился читаю почти ежедневно, к нам даже из других регионов в Воронеж привозят людей - работать стало некому! Толпы недовольных обслуживанием клиентов уходят не дождавшись своей очереди. Естественно страдает качество обслуживания клиентов, у меня просто нет времени рассказать о дополнительных продуктах, предложить клиенту что-то новое. О каком развитии бизнеса можно говорить? Скандалы и жалобы клиентов каждый день! Очень тяжело работать в таком режиме. Создается ощущения что чтобы показать свою значимость в качестве заместителя управляющего можно работать и по беззаконию, не понимая, что репутация Банка уже пострадала. Прошу руководство Банка обратить внимание на противоправные действия заместителя управляющего З. и принять меры. В противном случае оставляю за собой право обращения в контролирующие органы.

Хочу всех предостеречь от вакансии "Главный специалист по рекламе" в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая Инна и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия, ДМС и другие доплаты (к дню банковского работника, 13 премия) в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. не правда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие! Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов. Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах (У МЕНЯ ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ ВО ВСЕХ КРУПНЕЙШИХ СМИ ГОРОДА И ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЕМНОГО РЕГИОНА И В РЕКЛАМНЫХ АГЕНТСТВАХ). Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере!!! Итак, начнем с собеседования, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем! Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой Инне (ранее она сама предложила, что могу сделать звонок, чтобы ускорить мой проход на собеседование), трубку она не взяла, и я обратился на ресепшен к администратору, говорю, мол, у меня назначена встреча-собеседование с руководителем филиала, на что мне было заявлено, что он в отпуске, администратор спросила, на какую вакансию, я ей ответил, она кому то позвонила и ответила ждать, типа руководитель сейчас занят и общается с соискателем, как освободится мне дадут знать, предложили мне присесть на диванчик в операционном зале при куче народу (людей было ну оЧЧень много) Мое внутренне Я дало мне понять, что хорошего из этого ничего не выйдет и КАК ЖЕ Я ОКАЗАЛСЯ ПРАВ! Ну почему бы мне не встать и не уйти сразу?! Подумав об этом, я решил, нет, все-таки дождусь встречи, прошло 45 минут про меня, конечно, никто и не вспомнил, администратор благополучно ушла на обеденный перерыв. И тут мои нервы не выдержали и я начал показывать свое Я ))) пытался выяснить, когда же все-таки со мной состоится собеседование?! Обратился в открытый кабинет к сотруднику в операционном зале, он был не в курсе, Я говорю меня, пригласила Инна на собеседование, работник спросил на какую должность, я ответил. Через некоторое время, за, что ему говорю БОЛЬШОЕ СПАСИБО, меня он отвел на второй этаж в банк, там меня как раз и встретила данная Инна, предложила еще какое то время подождать, руководитель еще собеседует! И о счастье, руководитель по имени Татьяна Алексеевна, наконец, то вышла из кабинета ( на тот момент мое ожидание было больше часа), поздоровалась, отправилась, по-моему, на кухню, через некоторое время предложила мне пройти в кабинет, я зашел, и она еще раз меня поприветствовала, предложила присесть. И вот ее слова: -Ну, что ж я ваше резюме внимательно посмотрела и думаю это работа все-таки не для вас!!! То, что я был в шоке, это ничего не сказать, я был в бешенстве, но виду не подал! Минуточку, так какого хрена вы меня тогда позвали на собеседование, если это работа не для меня!? Замечу, что я был руководителем рекламного агентства, а им, видите ли, нужен исполнитель. Я отвечаю, я в курсе, я читал вакансию, поэтому и пришел! И ту со стороны этой руководительницы Татьяны Алексеевны (женщина лет 40-45) начался прессинг в отношении меня... Вам, наверное, не сказали, что у нас есть филиалы, в которые люди не идут, например, в Липецке, нужно сделать праздничное открытие филиала, написать сценарий, найти контрагентов, вообщем сделать все самому. Я отвечаю, что я пишущий журналист, редактор, рекламщик и тд, повторюсь опыт по данному направлению-БОЛЬШЕ 20 ЛЕТ! ОНА ПРОДОЛЖАЕТ: -У нас открыт в Липецке филиал люди не идут, что нужно сделать, я ей отвечаю нужно повысить рекламную активность на целевую аудиторию банка в комплексе, придумать информационный повод, например к какой то дате, может акции в банке, например снижении % по ипотеке и тд. Она продолжала мои предложения ставить под сомнения, всячески давая понять, что все не так и это не так и се не так ))) Еще раз повторяю опыт в рекламе у меня больше 20 лет и я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом!!! Потом зашел разговор про филиал в Воронеже в северном районе, я ответил, что ориентироваться нужно на целевую аудиторию, которая проживает в данном районе из других районов, скорее всего в этот филиал люди не поедут, если не будет какой то уникальной услуги и какая то халявы! Люди оч. любят получить, что то бесплатно, пускай хоть кепку и ручку ))) Нервы мои конечно были на пределе, естественно я немного разволновался. Я ей сказал прекрасной рекламной активностью будет реклама в лифтах, щиты 3х6, реклама в транспорте. И еще я ей заявил, я все-таки не мальчик 20 лет, зачем такой неприятный и принижающий профессиональное достоинство разговор? Она мне заявила, давайте сделаем так, вы мне на эл. почту отправите все ваши видения, идеи по открытию филиалов банка и тем более главный директор филиала это всегда требует. Я ЕЙ ОТВЕТИЛ-НЕТ!!! НИЧЕГО Я ПИСАТЬ НЕ БУДУ!!! ЕСЛИ ХОТИТЕ, ДАВАЙТЕ ОФОРМИМ ДОГОВОР ГПХ, И ВЫ МНЕ ЗАПЛАТИТЕ ЗА МОИ ИДЕИ! Нужно было видеть ее выражение лица, ))) она была в шоке, наверное, не привыкла к такому диалогу и отказу. Ответила, ну тогда все с вами ясно и вообще я вас проверяла на стрессоустойчивость, это типа вам на будущее. И вообще вы не сказали, что еще нужно разместить рекламу в ТЦ и не сказали про зарплатные карты. Минуточку, причем здесь зарплатные карты, в компании решает руководитель или гл. бухгалтер, в каком банке будет обслуживаться работник. Даже, если работник и выберет понравившийся банк, по закону он имеет право на это, руководство все равно сделает так, чтобы он зарплату получал в прикормленном банке, так какое отношения это имеет к рекламной активности банка?! По зарплатным картам нужно непосредственно общаться с руководителем компании, им предлагать эту услугу! В рекламной активности можно конечно упомянуть данный пункт. В конце нашего диалога я ей сказал, я не хочу работать в пустую, что то вам писать, чтобы вы воспользовались идеями, моими наработками, а на работу все равно бы не взяли и скорее данная вакансия открыта для отвода глаз, а возьмете все равно кого-нибудь своего! Она ответила типа мы сами все знаем, просто проверяем соискателей. Я ей ответил, ну если вы все знаете в области рекламы, может вам тогда и самим все это реализовывать в жизнь на, что она мне ответила, что они оч. долго просили Москву, чтобы те открыли данную вакансию ))) Я ей ответил ДУРАКОВ ИЩИ В ДРУГОМ МЕСТЕ!!! Вот такое было собеседование в Газпромбанке Воронеж. Уважаемые соискатели, НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННЫЙ БАНК ДЛЯ РАБОТЫ! Будьте очень осторожны, внимательны, прежде чем идти к ним на собеседование! Я совершил глупость и не почитал отзывы про них!!! Кучу отрицательных можно найти в сети и на данном сайте тоже! Надеюсь, главный филиал прочитает этот отзыв! Надеюсь так же, что трудовая инспекция обратит внимание на этот отзыв! Фактически Газпромбанк в лице руководителя Татьяны Алексеевны предложила за бесплатно выполнить ряд работ соискателю без заключения договора, а это является нарушением! ПРОШУ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ОБРАТИТЬ НА ЭТО ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ!!!

Была договоренность прийти на собеседование к 18-00.(переносилась встреча несколько раз по непонятным причинам). В итоге попросили подойти к 17-30). HR менеджер,который со мной разговаривала ко мне не вышла. Вместо неё пришла(как она сама представилась) Начальник отдел/управления по работе с персоналом.Сказать про эту женщину,что она умна-нельзя . Некомпетентны во многих профессиональных вопросах,неговоря уже о различных жизненных ситуациях и обстоятельствах(видимо уже давно"закрылась" в своей "ракушке" под названием ГПБ и не знает,что творится за его пределами. Не знает,видимо,даже основ психологии человека и этики,и что нужно быть тактичным и не навязывать свои "бедные" познания о жизни другому человеку,незная об этом человеке совершенно ничего.По ее виду и повелению было сразу видно какой это человек:злобная,стервозная ,с презрительным взглядом,неговоря о её тоне в разговоре и поведении. Начальник отдела персонала-это лицо компании. Своё лицо она показала в невыгодном для компании свете. Только из-за этого из этой конторы хочется бежать.Первоначально встреча была назначена с Руководителем отдела/управление ,в который меня пригласили,но руководитель так и не появился. Это уже показывает компанию с неприглядной стороны,т.к. это неуважение ещё и потому,что эта организация завязалась сама. С моей стороны не было никаких попытоки усилий устроиться в на Шаболовку .Очень много негативных отзывов о банк е ГПБ в целом,в т.ч и ГПБ-факторинг(см. отзыв от 12.05.2017 г Vasilisa(соискатель)). Теперь я понимаю,что это не пустые слова.

Начали резать премии. Рассчитывать можно только на оклад. С учётом этого, в прочих крупных банках (ВТБ,, РСХБ Альфа, Сбер) доход может получиться повыше и гарантированнее

ООбманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, т. е не даёт устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют т.н. "еврейство", т.е слив информации и им плевать что всё это происходит в банковской сфере, а также коллективное давление и издевательства над сотрудником, если Лысун Татьяна присмотрела чьих-то парней, т.к она старая девственница за 40, но замуж её они не могут никакими способами выдать. На корпоративах предлагает минет и другие непристойные вещи чужим мужикам.

по телефону информацию третьим лицам. Это делают супервайзеры Тимонина Татьяна, Игнатова, а также Валерия. Зам директора Лысун Татьяна - старая деваха, предлагает минет чужим мужикам на копроративах.

В Газпромбанк устроился с воодушевлением, были другие предложения, но думал, что Газпромбанк это уверенность в завтрашнем дне. Не тут-то было... Месяца не проработал благодаря хамству одного самодура, зам. начальника ИТ департамента. Тамошние царьки рядовой персонал за людей не считают.

Хотела устроиться сотрудником контакт центра в данную организацию. Сказали что зп будет 14400, но не сказали что она без вычета ндфл. В общем официальная зп в районе 12 тысяч... Обучение длилось на протяжении недели... С 9 утра до 6 вечера. Нашим тренером была Романченко Светлана Дмитриевна. Крайне неприятная женщина. Почему неприятная ? Потому что она сразу предвзято оценивает человека. Если не понравится, будет валить... Если понравится, то отправит дальше. Чтобы все-таки попасть на данную должность, необходимо пройти 3 теста и одно заключительное собеседование по изученному материалу. А материала ого-го сколько. Кто не проходит тест, разумеется, их выгоняют. Я все благополучно прошла. Настало время собеседования. Нас распредилили между разными супер-визерами. Кто-то пошел к более гуманным тренерам, а кто-то остался... их опрашивала Романченко. Она начала благополуно валить всех. Ни один из нас не прошел дальше. В итоге, кто не прошел, остались ни с чем... Просто так потратили целую неделю. НЕ СОВЕТУЮ!

Коллеги, Добрый день! Пишу отзыв о том небольшом сроке который я отработал в Департаменте информационных технологий в Газпромбанке. Откровенно говоря это было самое большое мое разочарование за всю историю моей долгой карьеры. Такого непрофессионализма, некомпетентности в рамках одного отдела я еще не встречал. Вы можете себе представить, что в отделе вообще нет специалистов с опытом работы в направлении 1С ВООБЩЕ, хотя им платят зарплату не ниже рыночных, вопрос, за что? :) Ну да ладно, деньги не мои, считать их не буду. Вышел я на направление 1С, которые начали активно развивать в банке, для целей автоматизации административно - хозяйственной деятельности, бухгалтерского и налогового учета. Изначально собеседование прошло успешно, меня собеседовали опытные руководители и один технический специалист. Задавая вопрос, кто будет моим руководителем, мне ответил один из опытных руководителей, что я! Обговорили должность, на какую я выхожу и деньги. Меня это устроило. Я ждал месяц, когда меня оформят, в первый день у того же руководителя задал вопрос еще раз, что именно вы являетесь моим руководителем и еще раз обсудили должность и деньги. Две недели я тупо сидел на кресле и ждал, когда же мне сделают учетную запись и определятся, где будет мое рабочее место и компьютер. Все это время я сидел на кресле и хорошо, что у меня смартфон есть, лазил в интернате. Прошло две недели, мне сделали наконец учетную запись и показали рабочее место. Тут из отпуска выходил специалист, который со мной разговаривал на собеседовании по технической части. Как выяснилось в итоге, ему обещали, что он будет мои руководителем и возглавит отдел разработок. Его первые вопросы мне: «А ты чего здесь делаешь?», «А тебе разве не сказали, что я твой руководитель?», «Я тебя воспринимаю как конкурента», «Я тебе рассказывать тебе ничего не буду, вдруг ты меня подсидишь, ты пойди в любой отдел или департамент, тебе никто и ничего рассказывать не будет», пример разговора с подрядчиками «А вы почему меня в копию не ставите, я руководитель, ставьте меня с другими руководителями в копию тоже. Вот вы не поставили, тогда и я согласовывать не буду ничего, денег не получите!» и много другое в таком духе. Первые две ночи после этого я просто не спал, я был в полном шоке и разочаровании от всего происходящего. КСТАТИ: Как выяснилось, это чей то там родственник, потому его и терпят. Это свойственно государственным компаниям, в коммерческих компаниях такое не практикуется. Видимо по этой причине в нашей стране и полный бардак, что родственник на родственнике сидит. Коллеги, вы можете себе представить, это человек без опыта работы по направлению, а ему высылают на согласование документы по архитектуре, проектную документацию и так далее. Потому меня и не удивляет, что все что создано ранее годами в банке теперь трещит по швам и разваливается! В результате, через месяц, я написал заявление ну увольнение, так как не видел смысла далее работать, мне просто бы не дали этого сделать. Меня выслушали выше и попросили не торопится, что постараются решить вопрос. Прошло еще две недели и мне изменяют должность (уму не постижимо, только что обсуждали условия не прошло и 1,5 месяца). Ничего подписывать я не стал, так как посчитал ту должность, которую мне предложили не приемлемой. В результате все же написал заявление и уволился, попросили поработать еще две недели, так как нет специалистов. Каково же было мое удивление, когда меня обманули по деньгам, обсуждали одну сумму, в итоге рассчитали совершенно по другой. Коллеги, так же прошу Вас обратить внимание, что Вам могут обещать одну сумму, а в результате выплачивать по другой. Обещать гарантированные премии, выплаты к отпускам, премии в новому году и закрытию финансового года, ДМС с лечением зубов – это все обман, его цель заманить хорошего сотрудника. Резюмируя все вышесказанное, опишу несколькими ключевыми словами работу в Газпромбанке: 1. Обман – на этом строится работа и прием новых сотрудников, не попадитесь! 2. Зарплата = Оклад в труд. договоре * 1,5 - обман, не разу не посчитали так меня, а рассчитали тупо по трудовому договору. Никаких другим премий в помине нет! 3. ДМС – есть, даже с лечением зубов, но в поликлиниках. По словам сотрудников никто по нему не лечит зубы, так как сами понимаете уровень врачей в обычных поликлиниках!

Проработал в Газпромбанке более 5-ти лет. В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Хотя нет, возможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь,что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих освободить ваш стул - вопрос был решён ещё с первым вашим повышением. Это гниющее болото со своими дурно пахнущими жабами и лягушками: субботина, фалькова, зауэрс, боболя, климова и винокуров не полный перечень обитателей местной фауны которые уже давным-давно поделили банк на сферы влияния и занимаются исключительно набиванием своих карманов за счёт бюджетных средств выделяемых государством. Никому не порекомендую там работать. Не тратьте своё время.

Отвратительная контора. Начиная уже от тетки, выписывающей пропуск с одолжением совкового вахтера. HR-менеджер, рассматривающий тебя как последнюю блоху. Рассказываю свою эпопею с ними и с удовольствием палю их тестирование (может кому пригодится это щастье - работать в ГПБ). Позвонила-пригласила на собеседование сама Начальник Управления. Приехала к ним на Шаболовскую - поговорили. Ей все понравилось во мне - сразу так и сказала. Зарплата в 1.5-2 раза ниже чем мне предлагали в других банках поскромнее чем ГПБ. Но кормят обещаниями о премии в конце года (если выживешь). Ненормированный рабочий день прописан в договоре. Мне так прямо и сказали - хоть до 12 ночи будете сидеть пока все не сделаете. Через 30 мин как закончилось собеседование - звонит HR - давайте оформляться. Анкета со всеми работами, начиная с ВУЗа, функционалом и указанием причин увольнения на каждой. Кем работали родители, если они на пенсии. Когда/где были заграницей и что делали там. Рекомендации. Подготовила. HR заявляет: «это еще не все, будет еще разговор с психологами и тесты на несколько часов – такой порядок, но они на решение о приеме не влияют – это формальность». Я шла-то всего на «главного специалиста». Тестирование было спустя 2.5 недели после собеседования. Раздали бумажки с тестами: две на ранжирование своих приоритетов в работе по 10 бальной шкале (одинаковые балы ставить нельзя); тест – дорисовать фигуры в 6 квадратах; нарисовать человека из квадрата, круга и треугольника и только 10 фигурами. Потом меня почти ДВА часа, я бы сказала, насиловали 2 тети-психолога (лет по 50) своими вопросами и взглядами НКВДшников – все пытались поймать меня на чем-то. После этого стрессового разговора – другой тест. Несколько блоков вопросов на вычисления, абстрактное мышление, стилистическую грамотность, вербальные способности, эрудицию, логику. На каждый ответ дается 2 мин. Пример из блока «эрудиция»: даны 5 стран Африки – надо ответить где НЕ исповедуется ислам. Сдала тест выше среднего. Но это еще не все. Потом на компьютере надо было ответить на 400 вопросов (без учета времени) о своих привычках, убеждениях, поведении, отношений в семье, в том числе: страдаете ли вы запорами; удовлетворены ли сексуальной жизнью и проч. (хорошо хоть справку от гинеколога не просят). И еще 2 теста: цветовой тест Люшера и тест портретов Сонди. Я вышла от них только спустя 6 часов! Сказали – ждите, скоро с Вами свяжутся. Молчат. Я позвонила сама HR-у 2 раза с перерывом в 4 дня. Спрашиваю: «от руководства можно получить ответ? Решение есть по моей кандидатуре? Или задержка только бюрократическая с оформлением договора?» На что мне королевским тоном отвечали, что у нее нет еще документов касательно меня. ВСЕ! Короче, спустя 1.5 месяца - мне не дали ответа ни в письменном, ни в устном виде – не о принятии, не об отказе! Я это расцениваю как свинство в отношении сотрудников уже на этапе собеседования и абсолютную непорядочность – человеческую и профессиональную! Страшно представить что меня ждало бы дальше там... Желаю успехов тем, кого угораздит работать в этой конторе, где полно блатных пенсионеров, держащихся зубами за свое место, и которым нужны рабы с улицы для черновой работы!

СОБЕСЕДОВАНИЕ В ДВК: ОДНИ ПОНТЫ Проходил собеседование на вакансию в Департаменте внутреннего контроля. Проводила его заместитель директора ДВК г-жа В. Какое же у людей раздутое самомнение о себе и о Газпромбанке. Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа зам. директора Департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте Банка и что же увидел: всего лишь опыт работы в МДМ-банке, который известен на рынке своими многочисленными проблемами: такими, что ему даже не доверили размещать пенсионные деньги. Что касается самого Банка, то почему-то думают, что за этот бренд люди будут работать за "копейки" и это в порядке вещей, ибо это не абы что, а сам Газпромбанк. На самом деле, офис Банка расположен не в центре и не рядом с метро. Сам офис несовременный, мебель неновая (если сравнить с Росбанком). Поэтому непонятно, откуда берется такое самомнение о Банке, что это пуп земли. Видимо, из-за названия Газпром. На собеседовании считают, что могут задавать любые вопросы. Например о том, сколько Вы получаете на текущем месте работы. Когда говоришь о том, что это вообще-то конфиденциальная информация, давят: "Не скажете, мы все равно узнаем, когда придете устраиваться". Видимо, манерам не учили, а само откуда же возьмется. Не стоит рассказывать о своих достижениях, поскольку последует ответ, что это ерунда, а наши сотрудники находят более крутые недостатки. Так и хотелось сказать, что если Ваши сотрудники такие грамотные, зачем же Вам кого-либо искать, растите своих. В общем, очень неприятное впечатление. Непонятно, как таких руководителей ставят на должность и доверяют персонал набирать.

Самый большой минус в этой структуре и ее дочках - куча "своих" х бездельников с запредельными зарплатами, есть и мертвые души. Очень неэффективная работа и не свои вкалывают и видят несправедливость.

Друзья мои имел неосторожность прийти работать в ОАО Газпромбанк на ул. Новочеремушкинскую в г. Москве, подразделение экономической безопасности. Проработал там около 8 месяцев и не выдержал того что твориться в этом банке. Сотрудник, находясь в г. Москве должен осуществлять проверку компаний, находящихся ну к примеру в г. Омске и после проверки руководитель спрашивает, "а что там у нас в Омске", и начинает выворачивать так будто ты сам живешь в Омске и должен все знать и так каждый день. В отношении зарплаты там могут без предупреждения убрать переменную часть и оставить голый оклад, после чего на руки получите очень мало денежек. Коллектив в экономической безопасности какой-то не понятный, то ли друзья алкоголики собрались, то ли деревенщина пришла в кабинет. В отношении карьерного роста можете забыть переступив порог организации, двери на верх открыты только родственникам и их приближенным, на работу такие семьи приезжают вместе на одной машине и работают на одном этаже, на моей память мама, папа и сын. Придя в столовую понимаешь, что банк не работает одни и те же лица постоянно пьют кофе и ходят курить Так что если будут

Обучение не оплачивается и не оформляется. Ходите просто так без оплаты, потом могут не взять на работу. Контакт-центр далеко от метро. После того, как берут в штат, не спешат оформлять. Есть те, кого подолгу не оформляют. Некоторым предлагают оформиться временно.

Очень слабое программное обеспечение,постоянное снижение заработной платы в филиалах,отсутствие перспектив при отсутствии необходимых родственных связей.

Пригласили на собеседование на должность ведущего специалиста. Сразу же насторожило время приёма с 18.00 до 20.00. Перед тем как пойти на собеседование прочитала отзывы сотрудников данного банка по всей России. Один неготив. Не поверила, это же Газпром. По прибытию в банк на проходной меня "встретил" охранник, который позвонил куда-то (наверное в отдел кадров), сказал ждать. Стою жду, т.к. присесть негде. В течение ожидания он попросил меня выйти на улицу на 10 минут, т.к. ему куда-то необходимо отлучиться. Вернувшись в этот комфортабельный зал ожидания, понимаю, что с отдела кадров никто "на связь" не вышел. Время 19.30 выходят на перекур два пингвина (наверное начальники отделов) один другому говорит: "Твои ***** ещё сидят?" - в ответ с наглым ехидством "Да, пусть посидят до 21.00". Я понимаю, что этот разговор про сотрудников, скорее всего про тех, кого дома ждёт муж/жена и дети. И это при указанном рабочем дне с 08.30.до 17.30. В 19.50 моё терпение лопнуло,охранник позвонил ещё раз в отдел кадров, там вообще никто трубку не взял. Меня поразила такая заинтересованность в кадрах. Соответственно я "плюнула" и ушла. И наверное все на моём месте так и поступают, т.к. вакансии в течение второго месяца висят на сайте, так и будут висеть, пока не приведут очередного "блатного". Газпром - мечты сбываются.

Компания солидная, но для работников с улицы работа каторжная! Приходится долго добиваться повышения по карьере! Хорошо только для своих!

После собеседования на Новых Черёмушках ,сразу становится понятно что ХУЖЕ места работы не найти!!!На работу берут людей согласных быть каторжниками!!!Охраной занимаются старики(видимо бывшие сапоги),совершенно не адекватные из-за старческого маразма!!!Очень жаль потраченного времени и денег на поездку!!!