Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ООбманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, т. е не даёт устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют т.н. "еврейство", т.е слив информации и им плевать что всё это происходит в банковской сфере, а также коллективное давление и издевательства над сотрудником, если Лысун Татьяна присмотрела чьих-то парней, т.к она старая девственница за 40, но замуж её они не могут никакими способами выдать. На корпоративах предлагает минет и другие непристойные вещи чужим мужикам.

по телефону информацию третьим лицам. Это делают супервайзеры Тимонина Татьяна, Игнатова, а также Валерия. Зам директора Лысун Татьяна - старая деваха, предлагает минет чужим мужикам на копроративах.

В Газпромбанк устроился с воодушевлением, были другие предложения, но думал, что Газпромбанк это уверенность в завтрашнем дне. Не тут-то было... Месяца не проработал благодаря хамству одного самодура, зам. начальника ИТ департамента. Тамошние царьки рядовой персонал за людей не считают.

Хотела устроиться сотрудником контакт центра в данную организацию. Сказали что зп будет 14400, но не сказали что она без вычета ндфл. В общем официальная зп в районе 12 тысяч... Обучение длилось на протяжении недели... С 9 утра до 6 вечера. Нашим тренером была Романченко Светлана Дмитриевна. Крайне неприятная женщина. Почему неприятная ? Потому что она сразу предвзято оценивает человека. Если не понравится, будет валить... Если понравится, то отправит дальше. Чтобы все-таки попасть на данную должность, необходимо пройти 3 теста и одно заключительное собеседование по изученному материалу. А материала ого-го сколько. Кто не проходит тест, разумеется, их выгоняют. Я все благополучно прошла. Настало время собеседования. Нас распредилили между разными супер-визерами. Кто-то пошел к более гуманным тренерам, а кто-то остался... их опрашивала Романченко. Она начала благополуно валить всех. Ни один из нас не прошел дальше. В итоге, кто не прошел, остались ни с чем... Просто так потратили целую неделю. НЕ СОВЕТУЮ!

Коллеги, Добрый день! Пишу отзыв о том небольшом сроке который я отработал в Департаменте информационных технологий в Газпромбанке. Откровенно говоря это было самое большое мое разочарование за всю историю моей долгой карьеры. Такого непрофессионализма, некомпетентности в рамках одного отдела я еще не встречал. Вы можете себе представить, что в отделе вообще нет специалистов с опытом работы в направлении 1С ВООБЩЕ, хотя им платят зарплату не ниже рыночных, вопрос, за что? :) Ну да ладно, деньги не мои, считать их не буду. Вышел я на направление 1С, которые начали активно развивать в банке, для целей автоматизации административно - хозяйственной деятельности, бухгалтерского и налогового учета. Изначально собеседование прошло успешно, меня собеседовали опытные руководители и один технический специалист. Задавая вопрос, кто будет моим руководителем, мне ответил один из опытных руководителей, что я! Обговорили должность, на какую я выхожу и деньги. Меня это устроило. Я ждал месяц, когда меня оформят, в первый день у того же руководителя задал вопрос еще раз, что именно вы являетесь моим руководителем и еще раз обсудили должность и деньги. Две недели я тупо сидел на кресле и ждал, когда же мне сделают учетную запись и определятся, где будет мое рабочее место и компьютер. Все это время я сидел на кресле и хорошо, что у меня смартфон есть, лазил в интернате. Прошло две недели, мне сделали наконец учетную запись и показали рабочее место. Тут из отпуска выходил специалист, который со мной разговаривал на собеседовании по технической части. Как выяснилось в итоге, ему обещали, что он будет мои руководителем и возглавит отдел разработок. Его первые вопросы мне: «А ты чего здесь делаешь?», «А тебе разве не сказали, что я твой руководитель?», «Я тебя воспринимаю как конкурента», «Я тебе рассказывать тебе ничего не буду, вдруг ты меня подсидишь, ты пойди в любой отдел или департамент, тебе никто и ничего рассказывать не будет», пример разговора с подрядчиками «А вы почему меня в копию не ставите, я руководитель, ставьте меня с другими руководителями в копию тоже. Вот вы не поставили, тогда и я согласовывать не буду ничего, денег не получите!» и много другое в таком духе. Первые две ночи после этого я просто не спал, я был в полном шоке и разочаровании от всего происходящего. КСТАТИ: Как выяснилось, это чей то там родственник, потому его и терпят. Это свойственно государственным компаниям, в коммерческих компаниях такое не практикуется. Видимо по этой причине в нашей стране и полный бардак, что родственник на родственнике сидит. Коллеги, вы можете себе представить, это человек без опыта работы по направлению, а ему высылают на согласование документы по архитектуре, проектную документацию и так далее. Потому меня и не удивляет, что все что создано ранее годами в банке теперь трещит по швам и разваливается! В результате, через месяц, я написал заявление ну увольнение, так как не видел смысла далее работать, мне просто бы не дали этого сделать. Меня выслушали выше и попросили не торопится, что постараются решить вопрос. Прошло еще две недели и мне изменяют должность (уму не постижимо, только что обсуждали условия не прошло и 1,5 месяца). Ничего подписывать я не стал, так как посчитал ту должность, которую мне предложили не приемлемой. В результате все же написал заявление и уволился, попросили поработать еще две недели, так как нет специалистов. Каково же было мое удивление, когда меня обманули по деньгам, обсуждали одну сумму, в итоге рассчитали совершенно по другой. Коллеги, так же прошу Вас обратить внимание, что Вам могут обещать одну сумму, а в результате выплачивать по другой. Обещать гарантированные премии, выплаты к отпускам, премии в новому году и закрытию финансового года, ДМС с лечением зубов – это все обман, его цель заманить хорошего сотрудника. Резюмируя все вышесказанное, опишу несколькими ключевыми словами работу в Газпромбанке: 1. Обман – на этом строится работа и прием новых сотрудников, не попадитесь! 2. Зарплата = Оклад в труд. договоре * 1,5 - обман, не разу не посчитали так меня, а рассчитали тупо по трудовому договору. Никаких другим премий в помине нет! 3. ДМС – есть, даже с лечением зубов, но в поликлиниках. По словам сотрудников никто по нему не лечит зубы, так как сами понимаете уровень врачей в обычных поликлиниках!

Проработал в Газпромбанке более 5-ти лет. В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Хотя нет, возможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь,что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих освободить ваш стул - вопрос был решён ещё с первым вашим повышением. Это гниющее болото со своими дурно пахнущими жабами и лягушками: субботина, фалькова, зауэрс, боболя, климова и винокуров не полный перечень обитателей местной фауны которые уже давным-давно поделили банк на сферы влияния и занимаются исключительно набиванием своих карманов за счёт бюджетных средств выделяемых государством. Никому не порекомендую там работать. Не тратьте своё время.

Отвратительная контора. Начиная уже от тетки, выписывающей пропуск с одолжением совкового вахтера. HR-менеджер, рассматривающий тебя как последнюю блоху. Рассказываю свою эпопею с ними и с удовольствием палю их тестирование (может кому пригодится это щастье - работать в ГПБ). Позвонила-пригласила на собеседование сама Начальник Управления. Приехала к ним на Шаболовскую - поговорили. Ей все понравилось во мне - сразу так и сказала. Зарплата в 1.5-2 раза ниже чем мне предлагали в других банках поскромнее чем ГПБ. Но кормят обещаниями о премии в конце года (если выживешь). Ненормированный рабочий день прописан в договоре. Мне так прямо и сказали - хоть до 12 ночи будете сидеть пока все не сделаете. Через 30 мин как закончилось собеседование - звонит HR - давайте оформляться. Анкета со всеми работами, начиная с ВУЗа, функционалом и указанием причин увольнения на каждой. Кем работали родители, если они на пенсии. Когда/где были заграницей и что делали там. Рекомендации. Подготовила. HR заявляет: «это еще не все, будет еще разговор с психологами и тесты на несколько часов – такой порядок, но они на решение о приеме не влияют – это формальность». Я шла-то всего на «главного специалиста». Тестирование было спустя 2.5 недели после собеседования. Раздали бумажки с тестами: две на ранжирование своих приоритетов в работе по 10 бальной шкале (одинаковые балы ставить нельзя); тест – дорисовать фигуры в 6 квадратах; нарисовать человека из квадрата, круга и треугольника и только 10 фигурами. Потом меня почти ДВА часа, я бы сказала, насиловали 2 тети-психолога (лет по 50) своими вопросами и взглядами НКВДшников – все пытались поймать меня на чем-то. После этого стрессового разговора – другой тест. Несколько блоков вопросов на вычисления, абстрактное мышление, стилистическую грамотность, вербальные способности, эрудицию, логику. На каждый ответ дается 2 мин. Пример из блока «эрудиция»: даны 5 стран Африки – надо ответить где НЕ исповедуется ислам. Сдала тест выше среднего. Но это еще не все. Потом на компьютере надо было ответить на 400 вопросов (без учета времени) о своих привычках, убеждениях, поведении, отношений в семье, в том числе: страдаете ли вы запорами; удовлетворены ли сексуальной жизнью и проч. (хорошо хоть справку от гинеколога не просят). И еще 2 теста: цветовой тест Люшера и тест портретов Сонди. Я вышла от них только спустя 6 часов! Сказали – ждите, скоро с Вами свяжутся. Молчат. Я позвонила сама HR-у 2 раза с перерывом в 4 дня. Спрашиваю: «от руководства можно получить ответ? Решение есть по моей кандидатуре? Или задержка только бюрократическая с оформлением договора?» На что мне королевским тоном отвечали, что у нее нет еще документов касательно меня. ВСЕ! Короче, спустя 1.5 месяца - мне не дали ответа ни в письменном, ни в устном виде – не о принятии, не об отказе! Я это расцениваю как свинство в отношении сотрудников уже на этапе собеседования и абсолютную непорядочность – человеческую и профессиональную! Страшно представить что меня ждало бы дальше там... Желаю успехов тем, кого угораздит работать в этой конторе, где полно блатных пенсионеров, держащихся зубами за свое место, и которым нужны рабы с улицы для черновой работы!

СОБЕСЕДОВАНИЕ В ДВК: ОДНИ ПОНТЫ Проходил собеседование на вакансию в Департаменте внутреннего контроля. Проводила его заместитель директора ДВК г-жа В. Какое же у людей раздутое самомнение о себе и о Газпромбанке. Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа зам. директора Департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте Банка и что же увидел: всего лишь опыт работы в МДМ-банке, который известен на рынке своими многочисленными проблемами: такими, что ему даже не доверили размещать пенсионные деньги. Что касается самого Банка, то почему-то думают, что за этот бренд люди будут работать за "копейки" и это в порядке вещей, ибо это не абы что, а сам Газпромбанк. На самом деле, офис Банка расположен не в центре и не рядом с метро. Сам офис несовременный, мебель неновая (если сравнить с Росбанком). Поэтому непонятно, откуда берется такое самомнение о Банке, что это пуп земли. Видимо, из-за названия Газпром. На собеседовании считают, что могут задавать любые вопросы. Например о том, сколько Вы получаете на текущем месте работы. Когда говоришь о том, что это вообще-то конфиденциальная информация, давят: "Не скажете, мы все равно узнаем, когда придете устраиваться". Видимо, манерам не учили, а само откуда же возьмется. Не стоит рассказывать о своих достижениях, поскольку последует ответ, что это ерунда, а наши сотрудники находят более крутые недостатки. Так и хотелось сказать, что если Ваши сотрудники такие грамотные, зачем же Вам кого-либо искать, растите своих. В общем, очень неприятное впечатление. Непонятно, как таких руководителей ставят на должность и доверяют персонал набирать.

Самый большой минус в этой структуре и ее дочках - куча "своих" х бездельников с запредельными зарплатами, есть и мертвые души. Очень неэффективная работа и не свои вкалывают и видят несправедливость.

Друзья мои имел неосторожность прийти работать в ОАО Газпромбанк на ул. Новочеремушкинскую в г. Москве, подразделение экономической безопасности. Проработал там около 8 месяцев и не выдержал того что твориться в этом банке. Сотрудник, находясь в г. Москве должен осуществлять проверку компаний, находящихся ну к примеру в г. Омске и после проверки руководитель спрашивает, "а что там у нас в Омске", и начинает выворачивать так будто ты сам живешь в Омске и должен все знать и так каждый день. В отношении зарплаты там могут без предупреждения убрать переменную часть и оставить голый оклад, после чего на руки получите очень мало денежек. Коллектив в экономической безопасности какой-то не понятный, то ли друзья алкоголики собрались, то ли деревенщина пришла в кабинет. В отношении карьерного роста можете забыть переступив порог организации, двери на верх открыты только родственникам и их приближенным, на работу такие семьи приезжают вместе на одной машине и работают на одном этаже, на моей память мама, папа и сын. Придя в столовую понимаешь, что банк не работает одни и те же лица постоянно пьют кофе и ходят курить Так что если будут

Обучение не оплачивается и не оформляется. Ходите просто так без оплаты, потом могут не взять на работу. Контакт-центр далеко от метро. После того, как берут в штат, не спешат оформлять. Есть те, кого подолгу не оформляют. Некоторым предлагают оформиться временно.

Очень слабое программное обеспечение,постоянное снижение заработной платы в филиалах,отсутствие перспектив при отсутствии необходимых родственных связей.

Пригласили на собеседование на должность ведущего специалиста. Сразу же насторожило время приёма с 18.00 до 20.00. Перед тем как пойти на собеседование прочитала отзывы сотрудников данного банка по всей России. Один неготив. Не поверила, это же Газпром. По прибытию в банк на проходной меня "встретил" охранник, который позвонил куда-то (наверное в отдел кадров), сказал ждать. Стою жду, т.к. присесть негде. В течение ожидания он попросил меня выйти на улицу на 10 минут, т.к. ему куда-то необходимо отлучиться. Вернувшись в этот комфортабельный зал ожидания, понимаю, что с отдела кадров никто "на связь" не вышел. Время 19.30 выходят на перекур два пингвина (наверное начальники отделов) один другому говорит: "Твои ***** ещё сидят?" - в ответ с наглым ехидством "Да, пусть посидят до 21.00". Я понимаю, что этот разговор про сотрудников, скорее всего про тех, кого дома ждёт муж/жена и дети. И это при указанном рабочем дне с 08.30.до 17.30. В 19.50 моё терпение лопнуло,охранник позвонил ещё раз в отдел кадров, там вообще никто трубку не взял. Меня поразила такая заинтересованность в кадрах. Соответственно я "плюнула" и ушла. И наверное все на моём месте так и поступают, т.к. вакансии в течение второго месяца висят на сайте, так и будут висеть, пока не приведут очередного "блатного". Газпром - мечты сбываются.

Компания солидная, но для работников с улицы работа каторжная! Приходится долго добиваться повышения по карьере! Хорошо только для своих!

После собеседования на Новых Черёмушках ,сразу становится понятно что ХУЖЕ места работы не найти!!!На работу берут людей согласных быть каторжниками!!!Охраной занимаются старики(видимо бывшие сапоги),совершенно не адекватные из-за старческого маразма!!!Очень жаль потраченного времени и денег на поездку!!!