Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

о компании написано не мало, все абсолютная правда. и интриги и склоки и сектантская идеология. во главе гадюшника стоит лена домашева, человек без образования и опыта работы, каким-то чудом вытащенный анной ткачук из пердыщенска и поставленный руководителем отдела обучения. чему может научить человек, работавший продавцом в городке пердыщенск? ясное дело чему - грубости, невежеству, сплетничеству и еще, немаловажно и очень полезное знание - умение делать куклу вуду и шаманить над ней. все это делается с молчаливого одобрения ген. директора. про то, как проходят тренинги можно слагать легенды - лена может себе позволить оскорбить консультантов, перейти на нецензурные выражения, зачастую от нее можно услышать даже мат......в дополнение к этому чудо-тренеру взяли еще одного - агапову галю, это вообще непойми что - человек чудаковатый и странный, носится со своими гороскопами, составляет какие-то астро-прогнозы....... вот такие учителя в градиент-косметике, вот чему они учат консультантов, а потом на собраниях дерут в три шкуры за то, что нет продаж, а какие продажи после такого обучение?! впору к врачу идти, а не продажи делать. короче коллектив офиса отвратительный, все гнут пальцы перед консультантами, хотя сами сидят и ничего не делают, разводят сплетни и склоки, женский коллектив полностью - само по себе диагноз. слава богу я покинула эту компанию, думаю, компания загнется через парочку лет, потому что продаж все меньше, из всех сетей гонят, руководство давит на сотрудников, выжимая из тех все соки...

Штрафы, в итоге зарплата копейки. Машина не окупается. Проработала там 2 года только благодаря коллективу.(Муж обеспечивал) Торговые меняются как перчатки. (но как не странно всегда приходят отличные ребята) Карьерный рос реален, но как писалось выше нужно не только вкалывать, но и вылизывать одно место некоторым персонам. PS. Если Вы готовы вкалывать как Папа Карло, а взамен получать только обучение и опыт, Добро пожаловать.

Все менеджеры создают видимость работы. На самом деле, каждый из них на рабочем месте плетет интриги и решает свои домашние проблемы.Новичкам не помогают. Перед руководством делают вид помощи, а сами "фыркают" когда к ним обращаешься с вопросом.Вся команда разделена на маленькие группировки. Вообщем работают одни ЛИЦЕМЕРЫ.

Была на собеседовании, осталась в диком шоке, общалась с Агаповой Галиной, жуткого вида тетка с беспорядком и на головки в голове. Осталось впечатления что была не в серьезной конторе на собеседовании, а в салоне у гадалки. Некомпетентность полная, псевдо- профессионализм.... Если там и работают так же, то бегите без оглядки, работают одни женщины, во время беседы был упор на " особую" атмосферу в коллективе ..... Короче жуть...

Обещают хорошую З.П, но на деле все не так просто, чтобы эту З.П. получить нужно выполнить все стандарты компании, но в некоторых районах, это просто не возможно сделать!!! В общем будете сидеть на голом окладе!!! И то не факт что долго))) могут "попросить" за невыполнение стандартов!!! На самом деле карьерного роста ни фига там нет( знаю людей которые за 5 лет так ни куда и не шагнули), в общем если работать по Москве, то можно продержаться на плаву, а по области, ловить нечего. Текучка в основном как раз по области!!! Есть список "черных районов" вот он - Мытищи, Королев, Пушкино, Сергиев-Посад, Дмитров, ну и территории которые к ним прилегают!!! В целом там можно наладить работу, шанс есть!!! НО только если ТЫ супер квалифицированный работник ( хотя если ты такой, ищи что то серьезнее) В этой компании есть такая политика, все торговики это низшая каста, т.е. Говно))) Обучение только засоряет мозг, проверяющие сами то не совсем образованные (так пишу по тому, что мой опыт подтвержден документально, есть дипломы и грамоты). Если ты сильный морально и духовно, то дерзай и все возможно получиться, если же ты ищешь что полегче то сюда даже и не суйся!!!!!! Берегите себя, свой Авто и нервы. Вот и все, МИФ подтвержден!!!!!!! Удачной вам работы!!!

ой,чего то почитала отзывы и расхотелось идти на собеседование. ((

Отсутствие деловой этики в общении!!!Персонал неграмотный, без профессионального образования, с минимальным опытом работы в своей специфике! Берут всех-т.к. зарплаты минимальные! Отсюда и все проблемы! Качественно выполнять свою работу должны умные профессионалы, а не самоучки на энтузиазме! Корпоративная культура предполагает "принятие компании как семьи" , то есть -задержки до бесконечности и тп. Обучение отсутствует! Социальный пакет-одно название. Можно уйти в отпуск и на больничный, а потом считать гроши. Если ВЫ-грамотный специалист в своем деле,который уважает себя,имеет собственное мнение и внутренний стержень-Вам нельзя ни в коем случае приходить на работу в эту компанию!!!!

Ужасная компания. Обещают зарплату 30-35 т.р, на деле платят 20-23 т.р. Зарплату постоянно задерживают, могут держать бонусы по 3 месяца, деньги свои выжимаешь. Постоянные заморочки с бумажками, которые переподписываешь по 100 раз, а потом из-за оной неподписанной такой бумажке страдают торговые представители. Постоянная текучка кадров, руководство не ценит своих сотрудников, да и впринципе таких руководителей надо гнать со своих мест. Руководитель в Иркутске такое ощущения что никогда не работала в торговле, что она может науправлять, если за все время работы даже не разу не проехала по точкам и не посмотрела что творится на рынке. А ключевикам которые отказываться переподписывать документы (так уже это делали не раз) наш руководитель говорит, ну давайте не будем его отгружать. Ключевика? Это как вообще? Вы на них основные деньги делаете!!!Договоры проводятся аж смешно по 6 месяцев, Вы где-нибудь такое видели? Клиенты рады бы не работать с этой компанией, да выбора нет т.к марки у компании хорошие, но не за горами конкуренты и все возможно поменяется на рынке. Если Вы надумали туда идти, перечитайте все отзывы здесь и задумайтесь, а надо ли Вам это, потому что поработав в компании 3 месяца Вы начнете опять свои поиски

Ужасная компания. Обещают зарплату 30-35 т.р, на деле платят 20-23 т.р. Зарплату постоянно задерживают, могут держать бонусы по 3 месяца, деньги свои выжимаешь. Постоянные заморочки с бумажками, которые переподписываешь по 100 раз, а потом из-за оной неподписанной такой бумажке страдают торговые представители. Постоянная текучка кадров, руководство не ценит своих сотрудников, да и впринципе таких руководителей надо гнать со своих мест. Руководитель в Иркутске такое ощущения что никогда не работала в торговле, что она может науправлять, если за все время работы даже не разу не проехала по точкам и не посмотрела что творится на рынке. А ключевикам которые отказываться переподписывать документы (так уже это делали не раз) наш руководитель говорит, ну давайте не будем его отгружать. Ключевика? Это как вообще? Вы на них основные деньги делаете!!!Договоры проводятся аж смешно по 6 месяцев, Вы где-нибудь такое видели? Клиенты рады бы не работать с этой компанией, да выбора нет т.к марки у компании хорошие, но не за горами конкуренты и все возможно поменяется на рынке. Если Вы надумали туда идти, перечитайте все отзывы здесь и задумайтесь, а надо ли Вам это, потому что поработав в компании 3 месяца Вы начнете опять свои поиски

компания градиент-косметика москва - тихий ужас. куда смотрят собственники непонятно.......компания медленно, но верно идет ко дну, благодаря "умелому" и "чуткому" руководству директриссы и ее подружек

кто соберёться туда --берегитесь -есть такая шалава Света Банникова --супер лизунья подставщица трепачка --стучит так что на луне слышно --а делать ничего не хочет --её из Перми выперли её же земляки --будьте внимательны!!!!!!!!! это офис в Москве-и не только она

ГОВОРИТ МОСКВА 28.07.12 16:04 поддержал(-а) отзыв +1 Глава то евреи - что ты хотел !!! А директор баба и откуда Пермь !!! лимита и в офисе кто лижет Пермь - москвичей 4 человека !! и все звёзды !!! а за жильё лизункам дааа--60000 в месяц на квартирку дают ти по девочке жить негде -%удалено% каких свет не видел-

Планы-нереальные, постоянно повышаются. Прессинг со стороны руководства, кстати, рук-ли молодые, неопытные(бывшие торговые). Текучка торговых.Перспектива роста есть, но там нужно лет 5-10 отпахать, чтоб тебя заметили. Забудьте про амортизацию авто, ее не платят!А ездить придется много.Тренинги отстойные, в Инете гораздо больше интересной информации можно получить, чем на этих так называемых "тренингах".Просто слив информации, зачитывание по бумажкам)))Слишком "мудреная" система премирования.Со временем возникли подозрения, что часть моей з/п оседает в карманах рук-лей.Первая часть з/п скидывается на карту, вторую-не дают до тех пор, пока не подпишешь все док-ты.А это может растягиваться на нес-ко месяцев. Просто бывают ситуации, когда клиент куда-то уезжает внезапно, а подписать может только он...И вообще много бумажной волокиты, бюрократизм!Отпуск:когда пик продаж-не отпустят.Коллектив: в целом неплохой. Вообщем, думайте, взвешивайте.Удачи!

Очень удивили отзывы о Самарском филиале, т.к. знала лично Влада. Грустно одно, что все, что написано про Самару можно смело было писать о Новосибирске, но видимо люди у нас более политкорректны, а задержки и невыплаты при увольнении практикуются очень часто, наверное не только в Градике. Практиковалось, не знаю как сейчас, и бесплатное списание многочисленных тестеров, особенно по элитной парфюмерии, на которое все долго и упорно закрывали глаза. Может сейчас что то изменилось в лучшую сторону!

Страшней конторы еще не встречал, злостное нарушение трудового договора,причем Ваш экземпляр под благовидным предлогом Вам на руки не выдается! Внимание!,предварительно поставив в известность о своем уходе-расчетных денег, в полном объеме, не получите НИКОГДА!!!, будут кивать друг на друга, до последнего!, Из менеджеров департамента продаж среднего звена, работают как правило те-которым необходимо платить за съем жилья в Москве, т.к. эти люди попав в эту Яму! из-за скудного финансового "пайка" просто не могут позволить себе встать и уйти!, остальным и лишенным этих якорей, уверен, там делать нечего!, даже Подмосковье задерживается ненадолго!, именно с этим связан постоянный рекрутинг на всех сайтах о трудоустройстве! ни о каких финансовых доходах сотрудников, личностного роста, корпоративной культуры речь не идет- все это лирика и миф! хотите поработать в доморощенной, озверелой капиталистической структуре, с элементами крепостного права- ВЭЛКАМ!!!

Пройдя тысячу собеседований,начинаешь задумываться уже с этого момента о том что никто никому не доверяет из руководящего состава раз никто не может принять решения,проходишь всё круги ада. На собеседовании обещают горы золотые, да и компания вся золотая у них. Приступив к работе всё делают вид что готовы помочь,хотя всем и на всё пофиг самое главное выполнять план. При увольнении закрывают тупо оклад,уборщица явно получает намного больше. Оклад 5 то. Короче резюмировать можно компанию как недобросовестного работодателя. Кто идет туда работать будьте на чеку. Никому не советую там работать.

Хуже фирмы чем Градиент-Косметика я еще не встречала. З/п обещают одну, а платят намного меньше, переработку не оплачивают, хотя тоже обещали платить. Отношение к сотрудникам отвратительное. Так что не советовала бы никому работать в этой компании!

болото, это не организация, а болото! никому не советую, отвратительное отношение к сотрудникам, зп маленькая, обещают и не платят, зп наполовину в конвертах как говорится.

Руководство компании само не знает чего хочет. в компании 1000 разных отделов, в которых никто не хочет работать, а собак всех сбрасывают на тебя(т.е. возможно работать, но в очень напряженной обстановке с коллективом). работа с 9-00 утра до 20-00 (в основном из-за огромного количества времени, растрачиваемого на "нагоняи" для различных отделов, т.к. по регламенту положено работать через дебилов и не должно дыть самостоятельной работы). каждая инициатива со стороны менеджера - непотопляемый геморой, все отделы, включая руководство будут мешать, и гроворить, что ты ни хрена не смыслишь, за то если твоя инициатива имела успех, тоона сразу же не твоя инициатива, а твоего линейного руководителя а ты идиот и так далее.... тут даже не получится делать, что говорят, т.к. сначала руководитель заставляет делать то, что она говорит, после чего на следующий день спрашивает зачем я сделал так а не иначе, а на ответ своему руководителю: "это ты сказала" слышишь : У тебя своей головы нет? и всё в том духе.... и всё это говно на должности КАМ с з.п. 20к оклада и до 30к трудновыполнимого бонуса (см. выше Почему) средняя з.п. 45-50к.

Если вы подумываете о трудоустройстве в Градиент-Косметику, то смело забывайте об этом и бегите как можно дальше. Проблемы в коллективе действительно есть (как об этом писали до меня),но и сама генеральный директор это не только проблема, но и беда. Анна Ткачук возомнила себя бизнес-вумен, которой нет дела до обычных рядовых сотрудников. Задерживая зарплату в конвертиках у себя в сейфе, она видимо не в курсе, что людям тоже кушать хочется. Канцтовары в офис заказывать нельзя, только самую дешевую бумагу, ручки, карандаши и прочее-это все за свой счет. Интернета нет. Сокращенный рабочий день перед праздникамии? ха, забудьте. Въезд на парковку, кстати, оплачивается тоже из своего кармана. Повышений зп и прочих стимулирований нет. Если вы вздумаете забеременеть, то Градиент вам этого никогда не простит. Еще хочется упомянуть, что благодаря действиям директора и ее подружек-начальниц компания летит в трубу. Про коллектив тоже много что понаписать, женский коллектив вообще тема особая. Руководители отделов в основном "старички",работающие в компании десятилетиями, переходящие из отдела в отдел, зачастую не имеющие ни образования, ни соответствующей компетенции.Уму не достижимо как может визажист возглавлять отдел, связанный с продажами, или руководитель отдела продаж вдруг переходит на должность руководителя отдела логистики. В общем большая текучка, некомпетентные сотрудники, всякое отсутствие любых бонусов, некомфортные условия труда, позиция "я начальник-ты дурак". Люди, не ведитесь на то, что написано на сайте компании, это придумывали профессионалы, на деле все не так.

Остались ужасные впечатления от этой компании. Так как, это женский коллектив - много интриг, зависти, высокомерия и распальцованности перед вновь прибывшими сотрудниками. Особенно со стороны начальников отделов. У начальства, которое работает там свыше 5 лет, наглости нет предела. Им до такой степени все надоело, что они втаптывают в грязь и гендиректора и уборщицу.... Как говорится, "наглость - второе счастье". Было вплоть до того, что при получении з/п из рук начальства, я недополучала часть зарплаты. А некоторые сотрудники в этом отделе, сидят целый год на испытательном сроке, и молчат, боясь пикнуть. Куда уходит разница недополученной з/п, знает только начальник этого отдела.

в принципе не такая уж и отвратительная кампания, всем на всё насрать, предложения торговых представителей по организации процессов никого не интересуют, они сами умные, особенно управляющий из Челябинска Алексей Косачев, который ездит в Магнитку вот уже 2 года, якобы налаживает бизнес-процессы, на самом деле тупо дрючит супервайзеров, выживает всех подряд, за 2 года его "правления" ушел весь старый коллектив, некоторые работали по 15 лет, с момента открытия филиала.. переход из отдела в отдел "не приветствуется вышестоящим руководством", т.е. если пришел и попал на "говенный" контракт, так и уйдешь восвояси. но зато если руководство решило тебя перевести, то просить оставить на старом месте бесполезно. им же виднее. з/п выплачивают стабильно 10 и 25 числа месяца, всё на карточку, гсм- часть на карту, часть на руки (вот он "левак")+ карточка на телефон. если повезет и попадете на хороший контракт и будете нравиться руководству, шансы на долгую работу есть. лично у меня з/п была от 10 до 25 тысяч, в зависимости от выполнения планов. если нужна работа "не бей лежачего", то это для вас. перспектив карьерного роста нет, если вас захотят выжить- это легко. пару раз Косачев до слез доведет и сами свалите))) декретные платят, больничный оплачивают. но ваще если честно работа- говно!!! не советую. ааа.. еще в коллективе стучать принято)) вся работа через ж..пу

Алексей Свистунов начинает борзеть,людей не во что не ставит. Считает всех рабами,некоторые работают сутками,а он у них деньги снимает. Куда смотрит новый генеральный неизвестно или они за одно.

А как Вам новое руководство*?! Из Магната поперли за фин. махинации, а в Градике дали все брозды правления, да еще и не по одному, а прямо оптом приходят!!! Где хваленая лужба безопасности Градика?! Как жаль, что Градик Сам себя топит или топят........

А как Вам новое руководство*?! Из Магната поперли за фин. махинации, а в Градике дали все брозды правления, да еще и не по одному, а прямо оптом приходят!!! Да еще и кабинеты отдельные дают....Где хваленая служба безопасности Градика?! Как жаль, что Градик Сам себя топит или топят........

Никакого карьерного роста, точнее чтобы он был надо лизать зад, работать как прокаженная и за идею, а не за нищенскую зп . Текучка, у консультантов особенно, чудовищная, берут уже консультантов без разбору, жалуясь, что "нормальные" люди не идут., а кто пойдет-то на 5 тыс и менее в месяц?

Как я понимаю, компания эта славится своим хамством и хабальством не только в Москве, но и за ее пределами. "«Градиент» гарантирует интересную и творческую работу в команде профессионалов. Мы приветствуем инициативу и новаторство, смелые идеи и нацеленность на результат.........". Уважаемые соискатели не верьте этим словам. Возможно, когда их произносят учредители, охотно поверю, что они этого и хотят...Но то, что происходит на местах... не поддается никакой логике и здравому смыслу. Необразованные тетки окончив школу еле-еле и не научившись ни говорить, ни писать грамотно пришли работать простыми консультантами, и с помощью своих длинных языков и хабальства, вырвавшись в менеджеры, давят тех, кто хоть коим образом проявил инициативу и поднял рейтинг компании, т.к. естественно бояться потерять с таким трудом "отвоеванные" места. Если вы хотите работать и получать деньги, а не быть обманутыми данной компашкой сброда и хабальства во главе с ее генеральным директором. Так как продажи идут очень плохо, начинают мухлевать зарплатами сотрудников. У каждого отдела есть свой фонд заработной платы, так директор понизил фонд заработной платы у каждого отдела, причем зарплата сотрудника состоит из черной и белой, так вот белая зарплата составляет около 10000 руб. и черная примерно столько же. А теперь самое интересное: распределением черной зарплаты в отделе занимается начальник отдела (естественно в свой карман) и получается так, что некоторым сотрудникам (особенно новичкам) режет полностью черную зарплату, а остальным только часть, в зависимости от нужности конкретного сотрудника отдела. Нужность сотрудника определяется не его квалификацией и не, сколько положительного он сделал в целом для фирмы, а только тем, что им можно пренебречь в данный момент, тем самым сэкономить. Теперь раскрою карты, про какой все-таки отдел я пишу, и наверно, сильно удивитесь, так как этот отдел продаж (начальник Руденко Алена и ее помощницы (Зернова Юля и Колчанова Валя безграмотные шеф-сектора), которые-то пишут с ошибками, а вот чужие деньги себе в карман гребут лопатой )), на котором держится вся компания. Только сплошные интриги и постоянные разборки, кто посмел рот открыть, по поводу того, что надо как-то улучшить работу и постараться увеличить количество продаж. Особое место в этих интригах занимает Домашева Елена и Елкина Татьяна. Брррррррррр даже писать неохота, как противно…… А теперь представьте, как может существовать в целом фирма, если уволятся консультанты, что в принципе и происходит (текучка сумасшедшая), а на место уволившихся грамотных консультантов, набирают ничего не смыслящую молодежь, которая работает на 10000-12000 руб. - выполняя работу соответственно этой зарплате. На местах в магазинах два слова связать не могут, товар просроченный, затхлый, ужас!!! Хоть бы кто-то из начальства догадался установить скрытые камеры, убедились бы где правда, а где ложь… Вывод: фирма распадается изнутри, со стороны начальства предпринимаются не логичные, жадные, трусливые действия, люди из фирмы увольняются т.к. грамотные и добросовестные работники бесплатно сами знаете, вряд ли кто-нибудь захочет работать. Я лично нашла себе работу более высокооплачиваемую. Всем желаю найти хорошую работу, но только не в ООО "Градиент - Косметика".

отрицательные стороны это вы - "кучка ананистов!" мало того что вы сидите по углам и ссыте сказать Людмиле все глядя в глаза,так вы еще и позволяете себе оскорблять женщину!!!!!!! если кто из вас ссыкунов и подхалимов займет ее место - пипец градику!!!! Людмила-личность!!!!! а вы-козлы!!!!

есть черви. саша пряников барыжит левый шварц.его помощник саша малышев(супервайзер юнилевера).кто еще из руководства в теме х\з.

Ужасная компания, всем на всех пофигу, особенно начальству. Они только думают о том как бы себе побольше денег нагребсти, им же надо машины, квартиры покупать! Свистунов вообще с людьми разговаривать не умеет, кто его только на работу взял. Отнашение к людям скотское. Они хотят чтобы люди работали, а дениг им за это платить не надо. Даже за спосибо не получается работать-не говарят. Вообщем не надо идти туда работать, от туда наоборот все бегут!!!!