Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Коллектив , Администратор

Ничему не обучают, ничего не рассказывают, все нужно узнавать самой,в первый рабочий день поставили в примерочную на 7 часов, никто не заходил и даже не интересовался как ты там. Шла на кассира, а по итогу обычный продавец.

1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить,для этого она отделена от часовой ставки.
2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста)
3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод, о том что если вы старше 25-30 лет вам делать здесь нечего.
4) Уровень заработной платы(Санкт Петербург-часовая ставка 190+ "премия"). Если вы из СПб 240-260(190+" премия), но ссылаясь на пункт 1 «Недостатки» могу сказать, что вы не увидите премию
5) Форма. Если вы на стажировке, могут закрыть глаза.А так штанишки из Глории(никаких других брендов кроме Глории) естественно за свои деньги. И есть их брендовая футболка Глории Джинс которая стоит 640 рублей, вроде... Будьте любезны, купите. А не хотите покупать футболку, покупайте любой другой верх НО ТОЛЬКО ИЗ ГЛОРИИ. На первое время достаточно любой белой футболки и синих джинс.

- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка);
- Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров";
- Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучки кадров руководство не решает;
- Кумовство (так называемое "приведи друга") из-за которого формируется недружелюбная "команда" в отношении коллег не из числа "друзей";
- Отсутствие субординации на всех должностях от руководства до линейных сотрудников магазина. Глупые шутки и оскорбление коллег - это норма;
- Клининг есть, но только утром до открытия магазина. В течение дня весь линейный персонал уберает за покупателями в примерочных (моет зеркала и подметает грязь), а так же выносит мусор (огромные тяжелые шешки) со склада после приемки товара;

Мега странное собеседование. Оно было в конце 2022 года, но всё равно думаю, что нужно написать о таком опыте.

Хотел устроиться на работу в филиал в Сан Сити на должность продавца-консультанта. Собеседование проводила не то управляющая, не то директор. Зайдя в подсобку, она что-то холодным голосом сказала сотруднице, и мы вошли в кабинет. Меня расспросили о жизни, опыте, желаемой зарплате и занимаюсь ли я спортом (я люблю кардио-тренировки и кручу велотренажер, но, если честно, меня этот вопрос смутил, потому что не припомню среди своего окружения, чтобы у них при устройстве на подобные работы поинтересовались, спортсмены ли они, ведь все и так знают про физические нагрузки). Причём разговор обо мне длился совсем немного, а о вакансии с работой - так и вовсе капля. И дальше началось интересное.

Она начала хвалиться тем, что они (то ли компания, то ли её команда, говорила она размыто) открыли за пару лет за сотню магазинов, она лично ездила на открытия, всякие командировки по городам, награждения. При этом всячески демонстрируя, что успешнее и опытнее. Дав понять, что её работа и должность круче.

Кстати, когда я рассказывал о себе, она повторяла из раза в раз: «Я вас поняла», «Я вас поняла». И что-то записывала в тетрадь. И всё.

А я куда пришёл, собственно? Потрещать об «успешной» жизни того, кто проводил собеседование? Ощущение того, что я не подхожу им, было мгновенным. Но это уже было и не важно, потому что вскоре после этого собеседования я сразу же спокойно прошёл собеседование в другой компании, на ту же должность, где никто передо мной не выделывался, а разговор был исключительно обо мне и работе.

Зарплата очень маленькая и ниже рынка. Странная система мотивации
Токсичный и душный коллектив (хабалки, сплетницы и хамки). Кумовство приветствуется
Газлайтинг и абьюз
График отвратительный. Пожелания выходных дней учитываются очень редко
Не честное распределение труда, а так же - принуждение к выполнению работ не входящих в должностную инструкцию
Будьте готовы выносить тяжелые мешки мусора в любое время года (мороз, дождь, жара и т.д.). Натерать зеркала и подметать в примерочных будете тоже вы
Отсутствие охраны. Много краж

Тотальное ДНО! Пожалуйста, не идите туда работать! Начиная от коллектива (если так можно вырозиться), заканчивая частовой ставкой (оклад + премия).

Нет кулера.
Из за того что магазин соединен с буквоедом очень часто воруют, а охранника нет
Нет холодильника.
Платная форма, выходит не дешево даже со скидкой ( должны быть джинсы из новой коллекции и футболки, а даже со скидкой футболка выходила около 700 рублей и джинсы от 1500-2000. Форма у нас менялась чуть ли не каждый месяц.
Хотелось бы чтобы форма была бесплатной.
На некоторые должности руководство назначают своих мужей/ друзей и добиться повышения до мерчендайзера или товароведа сложно.
За не супер идеально сложенные джинсы ( даже если все выглядит хорошо) администратор орет на сотрудников.
Здесь есть частые не оплачиваемые переработки ( на просто говорили мы запишем эти часы куда-нибудь и ты можешь выбрать дни ( кроме воскресенья) когда ты придёшь на работу позже условно например не к 9 а к часу.
Очень часто приходилось оставаться на час дольше и уходить с работы после 11.
Примерочная вечно засранная вещи валяются их много, администратор никогда не поможет их быстрее развесить ( а продавцу нужно еще на кассе успевать бегать пробить товар.
Тут должно быть по 2 продавца в смену чтоб 1 мог быть в примерочной а другой на кассе и меняется в течении дня, а не бегать по всему магазину ничего не успеваю, параллельно выполняя работу товароведа занимаясь предпродажной подготовкой товара.
В магазине у кировского завода впринципе не 1 уважающий себя человек работать не сможет из за ужасного хамского издевательского отношения их управляющего к людям ( 1 вышла как портаймер на подработку к ним, все сделала как просили ( периодически поправляя вещи т.к. они везде падали от веса вместе с оборудованием) но он ходил и орал что ничего не делаю тип, что все не так он видетели не увидел работы, отказывался подписывать мне лист и ставить печать, когда я уже отработала свои часы по времени, задерживая меня. Очень неприятный мерзкий парень.
В магазине иногда воруют и администраторы.
У меня одно время был администратор которая постоянно бухала на работе со 2 продавцом Аней, уйдя в запой на несколько месяцев. Ее потом уволили. Сложно работать когда тебе еще и за камерами следить нужно
Здесь странные правила ( такого нет не в одном др магазине), каждый день по 1000 раз за день нужно бегать в соседние магазины как на рынке, менять 5000 купюры ( причем требуют умудриться разменять с мелочью) т.к. у администраторов налички для размена никогда нет. А практически все магазины в просьбе разменять отказывают, положить и снять размент в банкомате тоже нельзя. Сколько работала потом, во всех магазинах был размен никуда бегать не нужно было.
У сотрудников пришедших позже зп была выше почему то.
Здесь тебе пытаются внушить что если уволишься ты нигде не найдёшь такую же хорошую работу.

Говорят, всё зависит от магазина. На некоторых отделах ребята работали по 5 лет и больше и небольшая зп их устраивает. Я попал в стрёмный отдел. Управляющая истеричка с биполярным расстройством, разговаривает с сотрудниками, как быдло, орёт как не в себя, через пять минут уже милуется со своими любимыми сотрудниками старичками. В Невском центре: товароведы двое из 3-х конченые, товар в зал не выдают, что они обязаны делать. Ходят угорают весь день с администраторами по залу не стесняясь, сидят с управляющей в зоне отдыха по несколько админом и товароведов и ржут. Пока продавцы ищут товар, которого в зале нет. И когда ты не можешь его найти, хотя в программе он есть, а покупатели ждут, ты подходишь к ним, но они вместо того, чтобы разобрать коробки, которые они давным давно должны были разобрать, вместо того, чтобы целыми днями угорать ходить, говорят, как вы задолбали их с вопросами. Многие увольняются из-за такого отношения. Администраторы не лучше, одна девочка уволилась, говорила, что на неё двое администраторов орали, она не выдержала в общем. Из-за этих старичков и
их управляющей продавцы по пять человек в месяц увольняются, а новенькие и вовсе через две недели убегают. Лично меня обманули с отработкой, если вы работаеле меньше трех месяцев, вы можете уволиться с отработкой в три дня. Мне сказали отрабатывать 16 дней, хотя я говорила, что я меньше трех месяцев отработала. Но на меня лишь ехидно посмотрела управляющая и сказала, что по усмотрению работодателя. А 16 дней дали, вместо 14, якобы потому что в субботу уволить не могу, поэтому до понедельника. Хотя других ребят отпускали с отработкой в три дня или же вообще без отработки. Работаешь за троих, тяжело, конечно, ведь ребята увольняются, но спустя полтора месяца я привык. Обещали золотые горы. В итоге постоянно в зп не хватало около 1000, попросил рассчетный лист, оказалось, что ставка уменьшилась или осталась как на старом отделе. У одной девочке было также, она работала на прошлом отделе и тас ставка меньше у нее была, тк площадь магазина меньше, обещали, что на этом отделе ей поменяют ставку, в итоге не поменяли, хотя она подходила с этим вопросом к управляющей. Также в глории есь акция "приведи друга", девочка привела друга, он отработал сколько положено, Чтобы получить денежку за это, но ничего не пришло. Она обратилась к управляющей с этим вопросом, на что та сказала: договор читать надо внимательно. На что девочка сказала, что всё верно. И управляющая ей ответила: ничего не знаю. Размена изначально в кассе постоянно нет, а орут на тебя будто там 5000 рублями было и ты за час их раздал на сдачу. Также управляющая и админы начинали требовать продавцом давать сдачу из своего кошелька, если ее нет в кассе, видите ли неохото им ходить добывать размен, вместо того, чтобы поугарать друг с другом.
Короче, не идите в Невский центр, к самой работе привыкнуть можно, но зп и коллектив старичков это просто жесть. Я до последнего не уходил, пока все ребята продавцы, с которыми дружил не ушли.

Работала несколько лет назад. Хочу написать отзыв, так как есть с чем сравнить. 1.Условия труда это просто жуть: выходишь лишние часы на уборку зала ( мыть полы)и уходишь домой на час позже или даже под закрытие и это не оплачивается!2. Следую из пункта 1 зп не соответствует труду. 3 так как я работала товароведом и постоянно торчала на складе, то видела чем занимается начальство: целый день разговоры и сплетни по телефону ни о чем! Я как лошадь бегаю с коробками на стремянке, а кто то целый день хихикает по телефону, приходят с перегаром, иногда даже спят в зоне невидимости камеры. Так потом меня ещё и оставляют в конце рабочего дня! У кого есть дети, то вы их просто не увидите, как и произошло со мной.

Ужасный руководитель Сатуев Рустам (СБ) пристает к молодым девчонкам, пользуется служебным положением , домогается , а если отказываешь , то угрожает и делает так чтоб тебя вышвырнули

При устройстве обещали одну зарплату по факту 25 тысяч , выше не будет , работа не благодарная , навешывают кучу обязанностей которые не входят в мою должность, я и охранник и продавец и на кассе , и в примерочной , и зал убрать , поставки , работа по 12 часов в день с перерывом на обед 30 минут ну если покупателей в магазине мало то бывает на час отпускают , переработки не оплачивают , карьерный рост есть , но зарплаты максимально будет маленькая сколько бы часов в месяц ты не работал

Отвратительная, работа, если захотите угробить свое здоровье и нервы, вам сюда.
При устройстве на работу вам не дадут трудовой договор

Я скажу лишь про тот магазин, где работала я.
1. в зале из продавцов и других работала лишь я . (Я не консультант, я меняю ценники и т.д. Покупатели орут на меня, что я не работаю. Жалобу писали. Приходится бегать искать сотрудников!!!! А я не знаю где. Они то на улице, то в кабинете сидят

2. Перерыв на обед. Должен быть? Я вот работала до 8 часов. Знаете, когда меня отпустили? В 16 часов! И то в документах написано, что у меня час перерыва, а у меня вышло 25 минут!!!
3. Продавец всегда заставлял говорить что касса не работает. В итоге, покупатели опять на меня орали. (Он выходил на улицу 6 и более раз!)
3. Как я уже и сказала....почему в магазине нет продавцов и т.д.? А другие пашут? Зачем так делать?
(Я не про всех, а про тот магазин, в котором я подрабатывала)

Пашешь как конь, летом есть сотрудники, а осенью всех начинают сокращать, работают одни администраторы, Мерчи и товароведы, а продавцов сокращают почти под ноль. Цены заоблачные, офис сходит с ума, им то там хорошо, сидят и лают указания, слишком много руководителей, сокращают продавцов и берут новых генеральных директоров,. Никакой логики, не хотят нормально платить переработки, такими темпания многие планируют уходить из компании.

Отправили из одного в Тц Кировский универмаг в другой тц Форум .Прихожу начинаю задавать вопросы ,про зп,про график работы,про оформление. На часть вопросов мне ответили, что продавцов мало и работы много ,говорю хорошо,на вопрос про оформление администратор впала в ступор ,покраснела, начала мотать головой,я спрашиваю у нее "что такое? "НА ЧТО ОНА говорит что Не нужен продавец им. Я в шоке стою ,как так ? Только же сказали что нужен,нет говорит не нужен. Видать с космоса информация ей в голову пришла) к тц Кировский универмаг ,к продавцам нет претензий, там сразу сказали что взяли уже девочку,ок.Направили в тц Форум. Уважаемые господа Директора, проверяйте своих администраторов,что то с головами у некоторых,либо "под чем то"!!!Причину мотания головой ,я так и не узнала) Вроде как нужны продавцы,а вроде и нет) В службе поддержки Глория Джинс,тоже внятного не сказали ничего,но сказали, что разберутся. В итоге настроение испорчено, видно не случайно хороших отзывов у этой компании почти нет,либо пишут вот такие админы ,с пулей в голове.

1.При оформлении, управляющая магазина, за пол года не напряглась, чтобы отправить документы в главный офис. Из-за чего не прислали договор, а при запросе договора письмом, прислали копию. Оригиналы так и не получила.
2. График работы( работаешь выше нормы в месяц) переработки никак не фиксируются и не оплачиваются.

Условия труда просто невозможные, людей вечно не хватает, многие тут пишут про то мол гибкий график, ничего подобного нет. Для продавцов условия собачьи, работаешь 4/2. Руководство свыше добавляет куча ненужных работ по типу переоценки и в этот же день может её отменить и такое случается постоянно, дадут какое-то задание по типу собрать вещи на перемещение, а потом пишут что уже не надо возвращайте и это на постоянной основе! Помимо этого ещё сделали обучающую платформу для работников где нужно заниматься каждый день! Это просто невозможно, как с таким графиком ещё сидеть и домашку делать как школьник! Для этой компании будет прекрасно если у вас нет личной жизни, хобби, детей, потому что складывается впечатление что только такие люди им и нужны! Дома будь добр решай тесты и в выходные, а на работе Паши до потери пульса. Видимо забыли что у них работают люди и что с таким собачьим графиков в выходные мы хотим отдыхать! Я не хочу тратить время на рабочие вопросы в свои выходной, за это мне никто не заплатит, верните как было обучающие собрания на работе перед началом рабочего дня. Требования к работником нереальные, ты должен успеть все, от подтоварки всего зала до выноса товара при этом ещё чистота зала и примерка ещё и отпарка этих вещей, обслуживать людей на кассе, это просто нереально сделать! Вами вечно будут недовольны, что вы не успеваете сделать такой объем работы ! Спасибо, но нет, я там больше никого в жизни работать не буду, у меня уже психоз от вашей компании!

Сучьи женский коллектив

З.п приходит поздно, заданий много, большая текучка, при увольнение нельзя увольняется раньше 6 числа либо премию не заплатят.

Один сплошной минус.
-Начальство хочет много и даёт мало. ( это про все начальство вообщем)
-график: в объявление 2/2, на собеседование говорится о стабильном графики. По итогу график ужасный 1/1, 2/1, 3/1.
Длительность смены 10-12 часов, из них не оплачивается обед и перерыв.
-Время на обед 30 минут, и один перерыв 15 минут.
-сама работа - неблагодарная. Абсолютно рабские условия.
Не кого не волнует, что ты устала и 5 минут хочешь посидеть. Садится нельзя вообще и не где!!! Весь день на ногах.Под конец смены просто адские боли в ногах. Даже если под конец смены нет работы, делать нужно вид что ты работаешь, сказало начальство.
Взяла телефон время посмотреть, встала постоять, присела, сказала слова коллегам, сразу же начинается вынос мозга.
Сами админы и управляющая сидят в телефонах, разговаривают на протяжение всего дня.
Чуть что - админы качают права, наезжают и грубо высказываются.
А ещё под конец смены отмываешь все зеркала до блеска, подметаешь.
-Нехватка персонала. Персонала нет от слова совсем. Продавцы и консультанты не справляются. В итоге мы - это ещё и визуальные мерчандайзеры, кассиры, консультанты, кладовщики, уборщики.
Начальство даёт одно поручение, а ты по итогу делаешь все и одновременно.
- По мимо адской работы, почти каждый день начальство выносит мозг из-за всякой херни.
-Почти у всех сотрудников аллергия. Кто то говорит от пыли, кто то говорит от одежды. У меня тоже была: температура, сыпь и т.д.
-Каждый день обещали поднять зарплату, каждый день обещали кулер, обещали холодильник и много что просто обещали.

Этот список можно вести очень очень долго. Но думаю, что прочитав эти первые пункты - вы точно одумаетесь и не пойдёте работать в эту шарашкину контору. По берегите своё здоровье, время и нервы!

вопрос таков, почему компания не выдает форму? почему мы обязаны покупать за свои же деньги форму,на работе,на которой заработали эти деньги? любая компания обязана предоставлять форму , прошу рассмотреть мое предложение, неопрятно выглядеть в какой-то оверсайз футболке не так уж и удобно, хотелось бы хотя бы белую или синюю в цвет компании рубашку поло или футболку в обтяг,с эмблемой глории на футболке, было бы не плохо, а не в этих мешках которые выбирают большинство а приходиться нежеланно платить за это

вопрос таков, почему компания не выдает форму? почему мы обязаны покупать за свои же деньги форму,на работе,на которой заработали эти деньги? любая компания обязана предоставлять форму , прошу рассмотреть мое предложение, неопрятно выглядеть в какой-то оверсайз футболке не так уж и удобно, хотелось бы хотя бы белую или синюю в цвет компании рубашку поло или футболку в обтяг,с эмблемой глории на футболке, было бы не плохо, а не в этих мешках которые выбирают большинство а приходиться нежеланно платить за это

Тут пройдёмся по пунктам:
• начальство - просто ужасное. Нет никакой «семьи» как они называют эту контору. Если начальству надо отдохнуть - мы идём и отдыхаем, а остальные сотрудники - будь любезны батрачить и не волнует начальство, что у его сотрудника больничный/выходной и тд
• условия труда - оторви и выкинь. Оплачиваемые переработки? Нет, не слышали. «Официальное трудоустройство!» - кричали они во всеуслышание. По итогу: нет оплачиваемых переработок (после закрытая магазина, после 22 часов, могут спокойно задержать на час, при этом на вопрос об оплате это часа ответ следующий: «это ваши проблемы, что вы не успеваете»), официальные пращники в стране - а вы работаете, дорогие сотрудники, НО оплачивать вам по ТК РФ мы ничего не будем и нас не волнует что вы там вообще об этом думаете
• сама работа - неблагодарная. Конечно, на первое время пойдёт, зарплату платят (спасибо на этом), но абсолютно рабские условия. Чуть что - админы качают права, наезжают и грубо высказываются в адрес продавцов, управляющая ничего кроме денег не видит, из чего вытекает следующий пункт:
• нехватка персонала
Персонала нет от слова совсем, а искать его управляющая и не планирует - «не будет оставаться переработок, а мне надев деньги, поэтому вас сегодня так мало. Потом переработаете.»
В итоге продавцы - это ещё и визуальные мерчандайзеры, кассиры, кладовщики, уборщики. Комбо-обманка, если не выражаться исконно русским языком.
• нет стабильности графика
График меняется по 10 раз в месяц. На собеседовании заявлено «у нас стабильный и четкий график на месяц», а по факту - имеет то, что имеем
• люди - это роботы
Видимо именно так думает вышестоящее руководство, иначе мне не объяснить их порыв заставлять работать людей 24/7 и выходные превращать в дни «выйди на закрытие» просто потому, что управляющей захотелось домой

Этот список можно вести очень очень долго. Но думаю, что прочитав эти первые пункты - вы точно одумаетесь и не пойдёте работать в эту шарашкину контору

-5/10. Вообще не советую.

Работала на 0.5 ставки. Обещали зп 17 000, по итогу получила 8000. Очень ответственная и тяжёлая работа, не стоит того

Переработки без доп оплаты после закрытия магазина.
Могут оставить на час-два дополнительно.
Прошлым летом могли и в ночь оставить.
Как то мне было плохо, была температура не отпускали, сказади ждать всех.
За любой косяк с ценами, будь добр закинь деньги в кассу и им пофиг что денег может не быть.
Под конец моей работы, начилась дикость: админы стали закрывать дверь в туалет, а ключь к нему давать чуть ли не по таймеру( 3 минуты на всё), а магазин то на 2 этажа.
Админ состав хамит, осуждает, могут прям в глаза и оскорбить.
Дотошные по уборке, в каждый угол залезут все им надо проверить, уходили домой поздно ( могли в 21 час- летом доходило и до 22-23ч)
На работу приходи за час, чисто пыль погонять метлой, если утром опоздал могут забрать время с обеда. Обед 1 час всего, а потом терпи до дома.
Коробки с вещями тоскала на себе, так как лифт между этажами поломан.
Коробки не легкие..
Говорить в зале запрещено друг с другом.

Несоветую для постоянной работы.

Доброго времени суток, хочу пожаловаться на магазин Глория Джинс, находящийся по адресу: г. Москва, г. Щербинка, ул. Железнодорожная ул. 44, в своей жизни не встречали таких сотрудников и руководство, которые по хамски обращаются к своему персоналу. Ситуация такая, что эти люди называемые себя семьей могут просто так выкинуть тебя с работы, не дать тебе отпуск по смерти твоего родственника (2 раза), а после уволить работника, работающего год, а то и более, за просто так, потому что он решил взять больничный в связи с болезнью, эта компания заставляет работать людей, которые пришли на работу с высокой температурой-был covid-19!!!!! Нет места для приема пищи, очень много нарушений в этом магазине!!!
Когда бывают переработки, то их могут просто не оплатить, потому что руководство отменило их.. сначала говорят одно, в итоге другое!
Когда работаешь 5/2, заставляют тебя выходить в свой выходной на работу, в свой законный выходной, который длиться 2 дня!
Забудьте про семейные обстоятельства, если вы хотите взять отпуск, этого не будет, они не люди, они животные, у которых нет понимания человеческого!
Комиссарова Анастасия (региональный директор) со всем не квалифицированный сотрудник, кто ее вообще взял на эту должность, не знает законы трудового кодекса.. этот человек меня убеждал, что я должна приходить на работу за час, потому что это прописано в трудовом кодексе!
В праздничные дни, при работе 5/2 не дают доп.вых в праздничные дни или не оплачивают праздничные дни во время праздников!!! «Кто ты такая чтобы ты отдыхала, ты должна работать!» - их слоган.
Также хамское отношение региональных детекторов (Комиссарова Анастасия). Просят линейный персонал и человека, который увольняется подписывать справки 2ндфл от лица управляющего компании, что считается незаконным. Подделка подписей разрешённая региональным директором (Комиссарова Анастасия)
Так же поступали угрозы сотруднику лежащему на аппарате ИВЛ при covid-19, потому что она не могла ответить на сообщения/звонки, когда требовало руководство..
если в итоге у тебя получилось взять больничный, то ты должен отработать часы, которые ты болел! Что это? Ало люди очнитесь, вы со всем что ли? Никому не рекомендую эту сеть магазинов… много всего от них получите, от этих не грамотных людей!

Врут на собеседовании. Хотела устроиться кассиром. На собеседовании сказали, что кассир и продавец - разные должности и я буду отвечать только за кассу и прикассовую зону. Пришла на стажировку и оказалось, что к этому + еще маркировка, консультирование покупателей, развешивание одежды... И за это все 700 рублей! Может быть и меньше, зависит от выполнения плана магазином. Вот я не понимаю:почему не сказали об этом сразу? Я б не тратила время! В итоге сразу же ушла... Но меня догнали и попытались проверить мою сумку!

Давно хотела написать ,ну никак не доходили руки.Я работала в Глории джинс на Малиновского 25 не долго ,так как мне не дала работать управляющая Щербина Оксана.Очень грубая управляющая, постоянно на телефоне , только и делала что собирала сплетни,ушла я потому что там постоянно текучка,не устраивает график , отношения управл.Я не знаю как сейчас,ну когда я работала девочки максимум месяц и уходят , потому что с таким руководителем работать не хочется вообще ,когда ставит из себя вся такая модная ,а на самом деле как журналистка собирает сплетни с телефона.

Их много, нельзя присесть работы всегда много, иногда даже поесть не успеваешь, приходишь за пол часа раньше на собрание - не оплачивают, не успеваешь убрать зал до закрытия, когда праздники и много людей- остаёшься, тоже не оплатят. Зп маленькая точно не помню толи 107р. то ли 111р. в час, график 2:2, 3 месяца стажировка. При увольнении написали 5-дневку по 8 ч работала. Везде вранье. Не советую.