Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я нахожусь в поиске работы. Мое резюме висит на одном из известных сайтов по трудоустройству. В компанию Глория Джинс я своё резюме не направляла и не звонила им с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры. Представитель компании сама нашла мое резюме ( в моем резюме полностью описаны мои навыки,чем я занималась на местах работы, в своё резюме внесла только фактические навыки и фактические документы об образовании). Представитель компании сама позвонила и предложила рассмотреть мне работу в офисе, рассказала на какую должность им требуется сотрудник. Я в свою очередь рассказала какими навыками обладаю я. Мое образование соответствовало предлагаемой мне должности. Мне назначили время для собеседования, пришло сообщение с координатами и временем. Я поехала на собеседование, разговаривала ,как понимаю , с руководителем структурного подразделения, в которое требовался сотрудник ( к сожалению представитель компании не представилась, не назвала своего имени и кем является). Ознакомившись при мне с моим резюме, представитель компании увидела, что я не подхожу на должность, о чём мне и сообщила.
Во-первых, я делаю вывод, что заранее мое резюме не изучили. Так как если бы мое резюме было изучено, то представитель компании не потратила бы своё и мое время, так как она бы сразу увидела, что на данную должность я не подхожу и меня даже не позвали бы на собеседование.
Второй момент, на который я обратила внимание: сотрудник, который мне звонила говорила про одни должностные обязанности ( работу в одной программе), а представитель компании , которая проводила собеседование - озвучила совершенно другие ( работа в другой программе), и кстати говоря, опыта работы в этой программе у меня нет, но в своём резюме я не писала про данный опыт работы, а вот обучение для работы в данной программе у меня имеется, и обучение я проходила не где-то на коленке, а в имеющем лицензию учебном заведении, о чем свидетельствует соответсвующий документ .
Таким образом, между структурными подразделениями нет синхронизации и делового общения ( отдел кадров рассматривает людей на должностные обязанности , которые не оговорены с нуждающимися в сотрудниках структурными подразделениями).
В-третьих мне сказали , что я пришла из бюджета и поэтому мне не нужно идти в такую крупную коммерческую организацию. Сотрудник сказала, что первый раз к ней пришли с таким резюме ( я не поняла с хорошим или плохим…). Я озвучила, что являюсь неплохим сотрудником и нареканий с руководством у меня никогда не было ( я действительно достойный сотрудник). Не считаю, что опыт работы в бюджетной организации, закрыл дороги в коммерческие организации. При том, работала я в бюджете только на одном из трех моих рабочих мест ( два остальных Акционерные общества). Я спросила, возможно мне кто-то сможет помочь в освоении должностных обязанностей ( я бы их, конечно, освоила, моя специальность подходит, да и они где-то и когда-то получали навык, возможно даже здесь), на этот вопрос я получила ответ - нет, так как другой сотрудник находится в другом городе.
Я оказалась в очень неприятной ситуации. Компания сама меня нашла, сами позвали на собеседование, а выяснилось , что совершенно не изучили резюме, не выделили время, чтобы хотя бы пробежаться глазами , выяснилось , что не собираются брать на работу человека , образование, которого соответствует требуемому, человека, который хочет, может и способен работать, и может приносить пользу ( мое резюме свидетельствует об этом). Опыт работы у меня достойный в очень хороших, солидных организациях, я не скакала с места на место, мой возраст оптимален.
Вдобавок, я получила рекомендацию не приходить из бюджета в такую крупную организацию. Не верю в то, что в этой компании отсутствуют сотрудники, работавшие в бюджетной сфере.
Потратили мое время, я получила неприятное впечатление. А всего этого бы не было , если бы специалисты данной компании ответсвенносто подходили к своим должностным обязанностям, не относились к выбору сотрудников компании так халатно, тем более если они сами позвонили кандидату, кандидату с опытом работы, не студенту или человеку без опыта ( хотя, я считаю, что к любому человеку нужно относиться с уважением). И , естественно, когда едешь на собеседование не ожидаешь, что с твоим резюме не ознакомились .
Поэтому данный отзыв, я оставляю, как отзыв к работе кадрового структурного подразделения и структурного подразделения, нуждающегося в сотруднике.

Адский труд за копейки. Колличество задач на один рабочий день по нормальному не выполнить и за сутки. И нужно успеть ВСЕ,в противном случае задерживайся!

Хочу обратить внимание на Управляющая Екатерину Григорян Она работает в старом городе на Морской все было хорошо до того момента когда она стала Управляющей
1) приходила пьяная на работу
2) после своей очередной пьянке спала в служебном помещение и все сотрудники ходили на цыпочках что бы ее не разбудить
3) у неё был конфликт сотрудником она чуть не начала драться
Кричала матом ( что становилось очень страшно)
4) опаздывала и уходила когда ей хотелось
Анна Псарева обратите внимание на сотрудника

Из-за того, что очень много магазинов открывается, высокий уровень нехватки админ.состава, поэтому берут всех тех, кто просто изъявил желания, несмотря на их компетенции и возможности на новой должности (нет лидерских качеств, нет адаптации, обучения новых сотрудников, самое банальное - нет обратной связи по итогам работы: тебя не хвалят, не говорят, что нужно исправить, а потом при проверки вышестоящего начальства, с тебя спрашивают всё то, за что должен отвечать управляющий)
За период адаптации мне не рассказывали как строится моя ЗП, не объяснили что именно и как мне нужно делать, не было наставника вообще. Все продавцы сами по себе, в начале дня даже не дают конкретные указания на день. В итоге, ходишь по залу и не знаешь чем себя занять.
Формы бесплатной нет, максимум могут предоставить скидку на её покупку
Компания хочет впихнуть в магазин как можно больше, всё оборудование переполнено, не знаешь, как достать нужный размер или просто поправить зал (всё валится), так же из-за перебора товара, приходится одну модель завешивать за другую, а потом ни ты, ни покупатель не может найти нужную модель или размер (про зону распродаж можно вообще не говорить)
За людей вообще не держатся (единоверное решение, которое предлагают сотруднику, который хочет уволится - перевод в другой магазин, то есть они понимают, что меняется не будут)
За месяц половина штата уволилась, но никто не думает, что проблема в некомпетентности руководства данного магазина
Компания не выделает средства на воду, дополнительные ключи (всё покупают сотрудники за свой счёт), так же если вам не повезло и вы устроились в маленький магазин, то есть риск, что вы сами будете мыть полы или из своего кармана платить за клининг.

*Следует учесть, что данный комментарий касается только некоторых магазинов, так как не понравилась не сама компания, а руководство магазина

Знакомство с данным магазином оставило негативные впечатления. По мне так по качеству всё выглядит как обычный Китай. Но цены высокие.
Поразило очень неприятно другое. Живу в Минске. Случайно оказалась на подработке перед открытием магазина в ТЦ Даймонд. По телефону сказали, что срочно нужны люди. Я примчалась со всех ног. На месте выяснилось, что не очень-то нужны. Но дальше больше. Сотрудники этого магазина с какими-то коронами на голове, никто помочь не может. А по сути своей, наверное, местные колхозники, т.к. магазин находится рядом с МКАДом. Толком ничего не объяснили, я распаковывала одежду, потом на зале поправляла одежду, ушла 22:30, после закрытия. Заплатили копейки. Но ладно это. Но администратор - жуткое хамло, когда я спросила, к кому мне обратиться по поводу оплаты, т.к. по телефону ничего не сказали, начала наезжать, да вы у нас не оформлены, вопрос ни к нам, вы вообще убирайтесь, показала, что нужно выходить под опущенные роллеты максимально низко, как будто я не человек, а зверь. Я связалась с трудом с этой Юлией, мне перевели эти копейки.
Но теперь к главному. А я не посетитель данного магазина? Не потенциальный покупатель? За что такое скотское отношение? К своим сотрудникам вроде нормально. Очень пожалела, что не попросила книгу жалоб, ведь я столкнулась с хамством сотрудников данной сети! Зачем набирать откровенное быдло? Какая-то женщина на складе немытого вида работала, знала, что у них на складе работают студенты на подработке, а когда я к ней обращалась, сделала вид: я ничего не знаю!
У всех какое-то неадекватное отношение. На дворе 21 век, не СССР, что вы всем видом показываете, что делаете одолжение своим существованием!
Сам ТЦ убогий, желаю, чтобы проходимость была низкой, и скорейшего закрытия.
И вообще не вижу смысла загрязнения планеты этими убогими изделиями.

Хотелось бы оставить жалобу по поводу отвратительного отношения к сотрудникам и бывшим сотрудникам.
Региональный директор Шустова Екатерина Николаевна-как она до сих пор работает на своей должности? Понижает сотрудников по должности из за личной неприязни,к слову сотрудников,которые работают в компании долгое время! В магазинах Тулы (и не только) большая текучка, при чем из за неё же,потому что персонал ,который работал длительное время и ХОТЕЛ работать,так же из за личной неприязни был доведён до увольнения.
При увольнении сотрудников по собственному желанию Екатерина автоматом добавляет всех в чёрный список,то есть вернуться обратно не получится,как бы сильно не хотелось. Почему она добавляет всех людей в чёрный список? Не понятно никому. Скорее всего опять же из за личной неприязни,хотя эти самые сотрудники ни в чем не были виноваты перед компанией ,спокойно уволились и тихо ушли. Можно ещё очень долго перечислять некомпетентность данного руководителя ,но если опросить несколько уволившихся из глории людей-они точно подтвердят о том,что Екатерина самый отвратительный руководитель ,который только встречался.
Почему высшее руководство не принимает меры-не понятно,жалоб поступало много и от разных людей,наверное ,ждут пока она развалит все свои магазины,а она развалит,хотя можно сказать уже развалила.
Как показывает практика ,в глорию джинс возвращалось очень много бывших сотрудников,и возвращалось бы до сих пор ,если бы не этот самый чёрный список и руководство Екатерины,ее лицемерие и непрофессионализм.

Адский рабский труд, текучка и постоянно нехватает сотрудников. На ногах по 12 часов до потери пульса. Должен успевать и на складе всё разложить как в музее и тягать тяжёлые коробки, гладить парить вещи, крепить противоугонки, вывешивать в зал, стоять в примерочной разгребать кучи одежды за покупателями, и в зале убирать ворох вещей. Скотские условия, после работы идёшь на трясущихся ногах домой! А платят за это издевательство копейки. Берегите себя и не устраивайтесь в этот кошмар

Ходила на подработку, обещали одно, выполняли другое. Отдохнуть нельзя, 8-12 часов на ногах, даже присесть нельзя. Просто ужас. Разговаривать нельзя, весь день в масках и в перчатках. За невыполнения обязательств, грозятся выгнать и не платить. Ужас

Девочки, милые, кто задумывается устраиваться в эту компанию, пожалуйста, подумайте ТРИЖДЫ. Моя нервная система выдержала 3 месяца в этой клоаке. Считаю себя спокойным человеком, но почти после каждой смены я приходила домой в лучшем случае с горящей жопой, в худшем - в слезах, истерике и со словами "завтра уволюсь". Зп - МРОТ, потолок - это 15-16, больше не получите, зато скакать будете как ишак по 8 часов в сутки с переработками на ежедневной основе. Номинально вы будете продавцом, допустим, а пахать будете за всех и за того парня. Недостачи товара (при ревизии 1 раз в год, отсутствии охраны и фиксирующих видеокамер) и денежных средств вешают на продавцов, так что готовьтесь выкладывать стабильно хотя бы раз в месяц свои денежки, ибо косяк может быть даже не по вашей вине. Также вы будете подбирать разбросанные шмотки за людьми, которые несут по 15 вещей в примерочную и вы понимаете, что выгребать 13 из них будете именно вы без возможности что-то сказать поперек, очень скоро вам надоест тоннами разгребать эти вещи за неблагодарными свиньями. Дай бог если ещё попадется адекватный коллектив, потому что я старалась быть приветливой с другими девочками, но по итогу стала козлом отпущения и выполняла всю грязную и тяжёлую работу, пока они хохотали в подсобке. И ещё, вы после каждой смены будете лизать полы до состояния блеска, а если управляющей покажется, что недостаточно чисто - перемывать, пока на белой плитке не останется ни одного катышка. Девочки, уважайте себя, это конченная работа и компания в целом.

Все знают стихотворение 'не ходите дети в африку гулять',так вот АДЕКВАТНЫЕ люди, не ходите работать в АД РАБСТВА. И, пожалуйста, скажите работающим в этой компании,что отменили крепостное рабство в 1861 году!!! Начнем с того,что ставка в час с учетом вычета для продавца-консультанта МЕНЬШЕ 100 рублей! Но ты будешь заработать как за весь персонал: помощь товароведу, виз.мерчендайзеру, кассиру, уборщице. Поставки дважды в неделю, остался на час из-за нее, конечно, НЕТ ОПЛАТЫ. Также, даже двойной ставки в праздники нет... и нормальной зоны для отдыха нет,ДАЖЕ ВОДЫ компания не предоставляет,не говоря уже о том,что час обеда не оплачивается, ни микроволновки.. Экономия на всём и всех. А, приехать к 8 утра на уценку? Нормально, и уехать в 23 часа,после уборки, бешеного народа,тоже нормально. Ребята, здесь АД. РАБСТВО. НЕ ходите сюда работать,берегите сюда. А кто пришёл, если любишь общение с людьми, то возможен быстрый рост.

Я бывший сотрудник Глории Джинс г. Черкесска. Пишу жалобу на ужасное и неприемлемое поведение и отношение к коллегам визуального мерчендайзера Зулеты Хагукаевой.Рабочий коллектив Глории Джинс не сложился по вине одного из сотрудников. Один человек смог испортить дружественную атмосферу коллектива до такой степени, что 6 человек уволились устав от её негатива, оскорблений и угроз. Так же лично меня, она доводила до срыва и снимала на видео, комментируя это тем, что она покажет видео группе и лишит меня зарплаты. Не умеет доносить свою просьбу нормально, а потом критикует всех и заставляет писать объяснительные. Нет ни уважения к коллегам, ни понимания. Пожалуйста примите меры. Ситуация на столько не приятная, что приходится писать жалобу на этого человека

ужасный визуальный мерчендайзер никогда не может адекватно объяснить потом орет ,весь коллектив уходит из за нее, примите меры! При мне и о ком я знаю уволились 6 человек и никто не придёт больше в этот коллектив ,все адекватные кроме психически больной этой

Макси. Работать в Глории Джинс не рекомендую. ЗП 12 тыс. Требований слишком много. Рабский труд. Руководство ездит по ушам на ура. Обходите стороной данную сферу. Если хотите работать бесплатно - вперед.

Балаган. Пригласили на собеседование, эйчар не сказала зп заранее. На собесе спросил у руководителя, на что он удивился что эйчар не сказала этого. Через час после собеса эйчар мне звонит и убеждает что говорила мне, говорит "ну вы же помните". А я помню, что не было никакого обсуждения. Просто лол. Впечатление, что не профессионалы

Ужасный коллектив, много требований

Низкая заработная плата, зп в московской обл. у продавцов 15000-18000, это просто позор для такой компании. У администраторов 20000 потолок. А требований много. Готовьтесь к тому что придётся целый день скакать , я бы и не против но хочется что бы труд оценивался, а то людей нет товара нет а виноваты сотрудники.

Платят копейки.
Задерживают заработную плату (после нг 2021 я смело могу об этом заявлять).
Хамское отношение к персоналу.
Занимают должность АМ и УМ люди не понимающие, что такое управление персоналом, пишут с ошибками, мат, незнание ТК РФ и это только начало.
Будете работать за 4 х и получать за 1 го и то не полностью, при этом выслушивая какой ты плохой сотрудник и ничего не успеваешь.
График будут ставить какой им удобнее, а не Вам, хоть и при трудоустройстве будут говорить, что предлагают варианты 2/2 или 5/2.
РД часто ставят на должность УМ (управляющий м-на) подруг, друзей и людей которые пять минут назад работали за прилавком рыбного ларька )))
Я пишу этот отзыв не из-за того, что меня тут унижают, оскорбляют и тп - нет, я просто не позволяю с собой так разговаривать и сразу ставлю на место, а пишу для нормальных ребят и девчонок, которым нужна работа или у кого-то проблемы в связи с нехваткой денег - ребят, поищите что-нибудь другое!!! И мне тут не место, месяц, два и сваливаю отсюда!

Сейчас рынок труда скатился ниже некуда, как и экономика в стране с этой пандемией, работодатели хотят максимально поиметь с сотрудников и выжить с них,но платить зп никто не хочет достойно. Я долго ищу работу уже 3 месяц. Ходила вокруг до около этой Глории джинс, была на 3 собеседованиях в разных тц , в общем в краце вам, зп 18.000 это твой потолок, выше нет, мотиваций в заработке нет, подработок не возьмешь ты,максимум 20ч в месяц могут добавить и все. Какие то тренинги обучалки мотивируют, нет, слышали, не мотивируют они ничерта, все это сказки. Есть одно но, 18тыс ты получаешь только при том случае, дорогая, если магазин в период пандемии выполняет месячный план!!!! Все в слюни сопли тебе будут рассказывать сказки о том,что конечно же делают месячные планы и даже их перевыполняют, нет, это все сказки, какое выполнение планов в пандемию ? Так вот, про 18 тыс ты забудь, будешь уже работать примерно за 13-15 с графиком 4\2. Была я на собеседование в г.Краснодаре ,не буду называть конкретный магазин но это не ТЦ глория джинс. Меня слишком смутила информация в речи управляющей, что дала уже понять, что планы не делаются и бывают на столько провалы, что персонал радуется даже конфеткам. Сначала я не поняла и не дала этому значению и мы просто посмеялись. Но потом до меня дошло. Мотиваций 0, зп копейки, что радуются лишь тому,что имеют, а имеют фактически из месяца в месяц ничего. Я передумала выходить на стажировку, и никому не рекомендую.

Не принято уходить во время, если встаёшь и уходишь в 6 - косо смотрят и считают , что у тебя мало работы. Переработки 2-3 часа- норма.
Некоторые руководители не вполне адекватны: приходят и начинают матом орать на сотрудника другого отдела.
Если вы считаете , что вы стрессоустойчивы - подумайте ещё раз, здесь вы будете постоянно в режиме аврала и паники. Здесь всегда аврал и паника.
Если учитывать постоянные задержки, то Зп сильно ниже рынка.
В.В Мельников действительно может кинуть калькулятором во время примерки.

Свинское отношение к соискателям. Увидела вакансию и сразу же позвонила на горячую линию по подбору персонала. Мне назначили собеседование, сказав: "Приходите завтра к двум часам". Следом отправили смс-напоминание с адресом магазина и контактными данными. На следующий день приехала на десять минут раньше. Как и было указано в сообщении, подхожу к кассе. Я ждала администратора, чтобы потом услышать, что они 20 минут назад приняли на работу сотрудника. Компания, видите ли, сейчас трудоустраивает без стажировки. На мой вопрос: "Почему никто не предупредил?", - ответили, что это произошло очень быстро и они сами того не ожидали. Считаю это полным неуважением к кандидатам. К слову, опыт работы у меня есть, знания приличные, но, видимо, компании выгодно брать на работу людей с улицы. Результат: потрачено время, деньги за проезд ушли на ветер, работы нет, как и надежды её найти, настроение испорчено. Выводы делайте сами.

Пролистав все отзывы из разных стран и городов поняла что идти работать в Глорию джинс в г Новосибирск пойдёт только отчаянный в себе человек или же просто мазохист которому понравится такое неуважительное отношение к себе как со стороны самой компании так и со стороны начальства. Компания считается многомиллиардной в стране и теперь понятно почему так изысканно экономить на всём и на всех. Это и в правду какое то рабство работать какую то часть времени без оплаты да может в 1 рабочий день это незначительно придти за 30 минут на работу и начать работать. Но ведь дни копятся и эти 30 минут вырастают в часы сутки и т.д. Компания настолько хитро продумала план чтобы оставаться на плову без претензий несчастных работников что даже пообещав выдать сотруднику копию договоров о трудоустройстве этого не выполняет. А ведь это не законно. Директора магазинов чувствуют себя богами повиливая выполнять своим работникам выполнять кучу работы за мизерную заработную плату . Это же просто возмутительно. Из за такого отношения разлады происходят и в колективах данных магазинов сотрудники начинают наговаривать друг на друга ругаться. Данный магазин можно сравнить с цирком где дрессировщики с хлыстами это директора и управляющие а тигры и обезьянки это рабочий персонал. Они безвольны и порой обязаны подчиняется законам данного бологана.
В общем работать туда я не пойду! я уважающий себя человек а не раб что прогинается под плетью начальства.

Я не успела устроиться меня уже уволили
Управляющая Люда вообще не обучает а отсиживается в подсобке и домой
И разговаривала грубо!
Странно поставить управляющего который ни чего не делает в новый магазин

Если честно даже и не знаю с чего тут начать. Девушки и Юноши кто желает устроиться на работу в данную компанию (в Сибирском молле) КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ! Начнём с того что пройдя собеседование управляющий магазина пообещает вам зп в размере 20-23 тыс руб. Что работа в зале с покупателями если они к вам обратились за помощью, вынос нового товара и прочие мелочи. На самом же деле вас ожидает зп не больше 15-17 тыс руб. При устройстве на работу заполняете кучу различных бумаг копию которых вам обещают выдать позже но по итогу вы не получите нечего, а на требования выдать вам копию вы получите отговорки тип эти документы были отправлены в регион а электронное письмо вам отправят позже. Ну а потом начнётся работа абсолютно с каждым человеком вошедшим в магазин, с вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям (личные продажи) За любой простой около оборудования без покупателей к вам будет цепляться Администратор магазина крича на вас что вы не работаете. Компания старается сэкономить практически на всем! Начиная с того что вы будете обязаны приходить за час до начала смены (он НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ) так и задерживается после рабочего дня от 15 мин до 1 часа (это время тоже не компенсируют) помимо этого вас зачастую будут заставлять мыть зал (стойки, стены, столы) так как клининг зачастую поверхностно протирают и сбегают прочь из магазина. У вас будет 2 перерыва по 30 минут но на 2й не всегда есть возможность попасть потому как за всю смену на вас навалят столько обязанностей что чисто физически не успеваешь покушать или просто передохнуть. Выйдя в туалет вас ставят на таймер и если вы задержались в туалете больше 5 минут по возвращению в магазин вас ожидает минимум злобный взгляд управляющей максимум недовольно высказывание. Приезд регионального директора это целая драма для магазина готовность как встрече президента всё на высшем уровне хотя эту даму интересует только доход . Если выловить сотрудника в зале будет задавать вопросы не связанные с должностью и требовать правильный ответов допустим у простого консультанта обязанности администратора. Не терпит когда с ней спорят даже если она не права. Каждый день вы будете виновны в том что в магазине маленькие продажи, ведь такого же не бывает что людей много а продаж мало это явно показатель плохой работы продавцов а ни в каем случае не желание покупателя отдавать бешеные деньги за тот же свитер стоимостью 1999р который скатается после 2х недель носки. Во всех неудачах магазина будут обвинять персонал. В магазине отсутствует охрана и поэтому эта ответственность перекладывается на продавцов. Просто призадуматься 1 продавец консультант он же охранник он же уборщик бегает как белка в колесе за зп в 15 тыс руб. а в неудачный месяц вовсе 13 тыс. Начальство вовсе не слышит сотрудников пропуская их возрождения и предложения мимо ушей. По графику вам ставят по 7 - 8 часов а на самом деле вы отрабатывает по 9 - 10ч. Мерчендайзер магазина это отдельная ягодка терпеть не может малейшего беспорядка постоянно жалуется управляющей на то что в зале бардак что консультанты не убирают зал и не работают с покупателями. В общем неблагодарная работа у продавцов консультантов в этой компании за копейки. Хотите угробить своё здоровье и нервную систему вперёд. Ну а те кто ещё адекватно мыслит и ценит себя уходят от туда в первую же неделю. Интересный факт когда остаётся минимум сотрудников управляющая кормит их обещаниями что всё изменится и будет лучше и её пофигистическое отношение к подчиненным изменится. Но к большому сожалению это лишь для того чтобы удержать работника на месте. Доходит иногда в плоть до того что она вовсе не даёт написать заявление на увольнение.

Если вы хотите попасть в рабство-Глория Джинс вам поможет!
При трудоустройстве управляющая разукрашивала работу во все цвета радуги, но в итоге-ничего из этого нет.
Обещают график 5/2 с плавающими выходными, а в итоге-хрен пойми что, выйди в тот день, выйди в другой, и выходных нет! Ну это еще ладно... Умолчали и о том, что в дни поставки(2 раза в неделю) выходят ВСЕ. Даже если ты 4 дня подряд работал с 9 до 20, даже если у тебя в этот день выходной-ты все равно выходишь. Сгоняют всех на склад, как свиней, где вы торчите весь день. Даже говорить нельзя, РАБОТЕ МЕШАЕТ.
Хотите обеденный перерыв? Он будет, но не по расписанию и возможно один :) на 30 минут.
Работаю не 7 часов, как в расписании, а с 9 до 19, а то и позднее, либо с 13 до 22. КРУТО.
Зарплата мизерная, требования большие.
За кассой работай, с постоянным потоком людей, в зале работай..
Ну это ужасно...
Сотрудники все грубияны, руководству пофиг, что ты до 18 по расписанию. Будешь до 20!
Пришла к управляющей со словами, что хочу уволиться, на что услышала "Ну вот три месяца отработаешь и вперед".... Буду звонить ген.директору, ибо это ни в какие ворота не катит.

Админы и управляющая магазина в Ауре, пользуясь своим положением делают что хотят. Во первых договор на руки не дали, сказали что вышлют почтой, но этого не произошло. 1ю смену заставляют приходить раньше на час, этот час не оплачивают. Вторая смена приходит за пол часа всегда, что тоже не оплачивается. На обед позволяют ходить только на 45 мин., хотя в договоре прописан час. Постоянно задерживают, просто без основания, на пол часа, час. Слишком много обязанностей скидывается на одного человека, не важно продавец это или кассир. Не всегда есть возможность сходить в туалет или попить, когда хочется. Тк админа нет, либо он занят и говорит тебе подождать достаточно длительное время, а если ты не согласен, могут опять же высказать по типу-в следующий раз вообще будешь на обеде только ходить (который и так урезан, не всегда успеваешь поесть и сходить). Самые худшие админы и управляющая, да и директор этой точки женщина со скверным характером. По коллективу: есть не очень приятная женщина Екатерина, работающая на складе, которая может на вас сорваться, если нет настроения. Всё остальные одекватные девушки и парни, работающие продавцами и кассирами. Все пришли после карантина. Итог: прошло всего полтора месяца после открытия, все собираются уволиться, так же как и я. А это 5 человек разом.

Их полно. Начиная с мизерной зарплаты,заканчивая руководством. Пахать за всех за продавца, кассира,админа , мерчендайзером и т.д. за 20к ,извините это ужас!
Региональный директор,вообще неадекват. Кричит постоянно,видимо сама не понимая, чего кричит на сотрудников . Выше стоящее руководство воооообще . Люди ,которые вообще не действуют логике, лишь бы зад свой прикрыть. Тупые поручение, нереальные сроки .Выполни или умри,называется.
Непонятно чего они вообще хотят , магазины превращают в РЫНКИ настоящие , покупатели говорят ,что компания катится в ......
Ввели тупые тестирования, которые люди сдают ,дабы получать хоть немного больше,чтоб не умереть с голоду. И что в итоге?! Люди пол года ждут повышения зп хотя бы на рубль, и в конечном итоге увольняются, потому то зажравшаяся компания не желает повышать зп людям !!!!
Зато сами ездят на авто стоимостью не меньше 4млн рублей.
Вопрос,какого хрена люди должны пахать на такой не благодарной работе?!

МАКСИ ТЦ !!!
О чем думало вышестоящее руководство, когда назначили директором Людмилу, которую сейчас же и гнобят за то, что не справляется! А она правда не справляется!!!!Это факт!! Ее никто ни во что не ставит, она абсолютно не знает работы, сидит в подсобке всегда, создаёт видимость работы, мы не хотим ее поддерживать , а зачем ? Нам нужен сильный директор! Мы хотим деньги нормальные получать! Региональный директор Катерина наша , тоже очень слаба, раз такое допустила. То берёт на работу не пойми кого, потом плоды пожинает, а мы страдаем. Просим вас обратить внимание на наш магазин, нам нужен хороший директор , сильный , иначе мы так тут и загнёмся .

Захотела устроиться на работу, пришла,заполнила анкету, на следующий день пригласили на стажировку на 4 часа. Я отработала все 6!! После чего управляющая "куда-то исчезла" и мне сказали что я свободна, и мне "позвонят"

Милые девчонки! У меня история такая…
Моя знакомая более 5 лет проработала в компании Gloria Jeans, с нуля, с открытия. «Пахала» она продавцом-консультантом (а так же уборщицей, грузчиком, визуальным мерчендайзером и кассиром), минуя все уходы бывших коллег и сокращения по «собственному желанию». Сначала з/п была 20-24 тыс. руб., но в 2018 году она сократилась до 17-18. Все конечно зависело от «космических» планов. Однако и при выполнении плана особо в кошельке не прибавлялось. Какие-то тесты проводят, проверки, учебные пособия по работе в магазине учат, формулы и такая неблагодарная з/п. Даже я думала, что она получает не меньше 25 тыс. рублей.
Спросите почему столько лет и нет перспективного движения в компании? Ответ: либо управляющая приводит своих подруг, либо отправляют «в ссылку» в другой магазин или даже город (если хочешь работать «выше», чем продавец), либо коллектив закреплен «взрослыми» админами и кассирами, у которых куча детей и кредитов. Одно её устраивало – это коллектив и новая адекватная управляющая (бывший администратор) и как говорится, "рядом с домом".

Несколько месяцев назад я задала здесь вопрос (05.01.2018): «Оплачивается ли компенсация сотруднику при сокращении штата или решается вопрос иным способом? Например, заявлением по собственному желанию». Отклик был такой: «Расторжение трудового договора с сотрудниками Компании производится по основаниям и в соответствии с порядком, установленными трудовым законодательством Российской Федерации». Насколько мне известно, сократили девочек по «собственному».

А так же не было составлено заявление по причине смерти родственника (мамы) с предоставлением материальной помощи. Я уже не говорю о бабушках и дедушках. Ей просто сказали: "Да ладно, отработаешь прогулы".

Девочки, хотела бы предупредить. ТРЦ КОНФИТЮР г.Железнодорожный. Не ходите ни в коем случае туда работать! Наверное многие знают значение слов «бесплатная рабочая сила», так вот этот беспорядок происходит в указанном магазине под руководством Алёны (фамилию увы, не знаю). Меня пригласили на стажировку, я пришла и отработала как полагается, даже больше по времени. Без ответа ушла домой, тк управляющей не было. Просто попросили, чтобы оставила свой номер. На этом тишина.. Начался сразу карантин и магазин временно закрыли. После карантина, я увидела снова открытую вакансию там же, и решила позвонить, потому что «тишину» связала с тем, что вирус и тд и про меня забыли. Взяла трубку управляющая Алена и пригласила снова на стажировку на полный рабочий день (НА 10 часов) с обещанием о последующем трудоустройстве к ним. Пришла, отработала около 7 часов, и мне передают слова управляющей, мол уже не нужен человек, ваши услуги не требуются. Трубки после этого управляющая не берет.. И момент в том, что там постоянно разные девочки приходят на стажировку каждый день! Поэтому, будьте аккуратнее! Цените себя, своё время и силы.