Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Маленькая зарплата в благодаренском районе уволили не за что проработал два года и дали пенка сказали что в черном списке условия труда не соблюдаются запчасти все сами покупаешь начальство ужас!

руководство тупое.ок и бух. офигевшие суки.

Руководство ужасное, что Цеев что Архипцов! Работы много а зп 11-12 тыс. командиров много, ночные часы урезаны. За вредность платят копейки, и поднимать зп не собираются. Скоро будет открываться цех после реконструкции, а работать некому. Условия труда ужасные за такие копейки. Что Архирцов что Цеев хамы, людьми раскидываются как хотят! Самое ужасное предприятие!

Расскажу о новшествах в СЭБ ГАП Ресурс ЗАО Ставропольский бройлер. С недавних времен должность нач СЭБ стал занимать Калеров Алексей Игоревич.Молодец!!!!. Сразу взял быка за рога. На придумывал массу мыслеммых и немыслемых видов отчетов для своих подчиненных, а именно инспекторов СЭБа. Теперь последние вместе с со старшими контролерами целами днями просиживают в кабинетах и корпят над отчетами для Калерова А.И. Причем подсчитывают всякую хрень: сколько птицы подохло за сутки, за неделю, месяц и т.д.Сколько корма завез кормовоз, сколько гсм потратили водители.....Глупее не придумать..все эти отчеты дублируются, отвлекаются менеджеры на площадках...впустую тратится время и бумага из-за одного самодура...Инспектора и ст контролеры не решают текущие вопросы, не бывают на площадках. И куда смотрит РАС под руководством Змеева А,В. Простых контролеров обременили кучей ненужных журналов по 5-7 шт., они тоже сидят в своих кибитках и не могут осмотреть участок. В данной сфере я работаю около 10 лет и большего дебилизма как сейчас я ранее не видел...Буду и дальше наблюдать и хихикать..Настоящая профонация или по русски ПОКАЗУХА!!!!!Завели кучу бумаг и сделали видимость большой работы..Заняты ерундой всякой тошно смотреть на это.Жаль, что на высокие должности компания не может найти достойного кандидата, а назначает всяких Калеровых, не имеющих за плечами ничего опытного.....

Их много. Но буду говорить за инкубатор ф-ла "Южный". Всё что написал один из бывших работников это правда. Но признаться в этом значит подписать себе приговор. Все друг друга покрывают.Начальника надо другого тогда и порядок будет на инкубаторе.Но за ним стоит Даниленко.

Не могу сказать за всю компанию, хотя спустя какое-то время поняла, что всем безразлично, что творится на инкубаторе ф-ла "Южного". В двух словах не напишешь. Были случаи кражи цыплят, пьянство процветает, халатное отношение к работе (не все работники вакцинируют цыплят, выливают вакцину) и менеджер всё умалчивают. Лично я не понимаю как компании может быть всё равно. Если к человеку испытывают неприязнь только потому,что он хочет справедливого отношения ко всем, не зависимо от национальности, от него стараются избавится. По жизни таких не любят. И неважно, что хороший работник. Карьерный рост не для нас! Если уволился человек, повторно не берут (но это тоже выборочно, только по великому блату). Моё мнение-руководство в Москве про всё это не знает!

Вербитский В.Н. менеджер пл.Гиагинской ужасный руководитель! Не цензурно обзывается на подчинённых! Строит козни в коллективе! Увольняет сотрудников,только из-за собственной неприязни к ним! Подстовляет людей на площадке! Сжигает вакцыну на десятки тысяч рублей!

Ужасные условия труда . Что бы хоть что-то заработать приходиться работать по 60 часов в неделю При этом постоянно недосчитываешься своих денег ! Коллектив так себе - понабрали по недобору . Если начинаешь отстаивать свои права сразу начинают грозить увольнением .

Как в России. Самая богатая страна в мире с полным набором таблицы Менделеева,с самым нищим народом.Богатая ,современная ,высоко развивающаяся компания с самыми бедными рабочими.Текучка на СКЗ (Светлоград) началась.Лёд тронулся господа!

Не компания а полная клоака.Зарплата низкая а требуют как будто миллионы получаешь.Специалисты полные дебилы (нормальные то ушли давно).

1) Низкая зарплата которая не поднималась уже 6 лет!!! Понастроили кучу птицефабрик а сбыта нет вот и урезают всем кому можно зарплаты и премии. 2) Нагрузка на сотрудников колоссальная , навешивают работу как минимум за двоих ничего не доплачивают. 3) техника старая на 70% которая постоянно ломается, на запчасти денег нет. 3) Куча всевозможных контролирующих-карательно-проверяющих служб (дармоедов) с которыми нужно согласовывать все счета на оплату и договора, что только мешает работать . Иной раз предлагают запчасти дешевле , но приходится отказывать так как представишь все эти согласования , кучу документов ,тендеры и прочую хрень.. 4) Для сотрудников раз в год корпоратив за 80% своих денег . Ах да , еще турнир по футболу между предприятиями ГАП на который заставляют в принудительном порядке ехать в другие города в качестве болельщиков.

Говорят что серьезно компания а в действительности это не так. У всего руководства болезнь наполеона. Сплошной бардак в компании. В прошлом году купили два маслозавода у агрохолдинга Кернел. На одном заводе уже всех сотрудником разогнали, завод больше не работает.

в невинномысске в ЗАО Ставропольский бройлер нач. службы контроля под благовидным деянием о ротации контролеров на постах проводит зачистку подчиненных-угодных ему сотрудников переводит на престижные посты, а не угодных на не престижные. Хорошая почва для злоупотребления служебным положением. В общении с сотрудниками проявляет хамство и надменность.. В этом ему способствует старший контролер пл. Кубаночка-за непродолжительный срок его работы в 2016г. резко увеличилось число уволившихся контролеров. Зарплата контролеров 10-11 т.р. не индексировалась уже лет 5.

Зп очень низкая для непосредственных работников производства,вечные новые приказы,усложняющие работу,постоянная переработка,за вредность платят копейки.Весь завод трещит по швам,всё ото всюду сыпется,ни кто ни чего не ремонтирует,а новый директор Светлоградского филиала борется за чистоту.Надеюсь этот отзыв почитает головное руководство предприятия и примет меры

Сокращают рабочие места, закрывают предприятия!!! Отвратительная компания!! Зарплата стабильно низкая никакой индексации и т.д.

совершенно не компетентные сотрудники в отделе кадров. Разговаривают по хамски, за речью не следят, уж не знаю что там тогда дальше в компании творится.

Не могу сказать за общие недостатки всей компании, но по заработной плате при 40 часовой неделе составляет 16-17 тр. Карьерного роста нет. Зарплаты нет достойной. И имеются нарушения тк . Все молчат . А кто если что то говорит, то здесь не ищут способы разрешения каких либо вопросов, а указывают на увольнение.

Компания неплохая.Платят.Но и правда зарабатывать не на чем.Все старое.Запчастей не дают.ВИШНЕВЫМ командуют не квалифицированные специалисты.Загнали это хозяйство в тупик.А механик вообще не работает.все развалил и когда здесь что то наладится? Скоро все разбегутся!

Руководство неадекватное, не умеют и не хотят объяснить, адаптировать и т.п.(считают себя выше этого почему то..) Кадры - Мила, милая на первый взгляд девушка, но до менеджера по персоналу еще расти и расти. Есть в руководстве одна, не побоюсь этого слова - жирная, закомплексованная дама..С такими соприкасаться в работе очень неприятно. Про администратора офиса - так сказать лицо и голос..ну я не знаю.. при общении гэкатьхэкать, как из деревни и никого это не смущает, для меня сразу показалось подозрительным) Сама кадровик, так вот в нынешней компании, в которой сейчас работаю: довелось мне провести собеседование с довольно приятным, толковым молодым человеком. Рассказал историю своей, слава богу, недолгой работы в ГАП Ресурс, не буду вдаваться в подробности, но!! ясно одно, неадекватность полная текучка огромная. Резюмируя - не советую соискателям. Спасибо.

Специалистов не ценят, считают что незаменимых людей нет. Постоянно ни за что лишают премий, по поводу и без повода требуют объяснительные (которые явно ни кто не читаю и в итоге всё равно премии лишат). Руководство хамы, ни когда не был расистом, но стал после работы в данной ГАП компании. Считают себя "великим народом" русских не ценят и держат за рабов. На селе платят мало, полагают что идти Ваньке работяге не куда будет тут за гроши вкалывать. Что бы что то попросить надо всем 20 раз покланяться. Перспектив ни каких.

Я работаю 2.5 года на предприятии водителем и свои заработанные часы нужно контролировать так как гл. диспетчер может их урезать,потерять путевку,не поставить ремонтные часы.Еще достала Служба безопасности, превысил скорость при обгоне или спуске больше 90 км лишение премии.А ситуации бывают разные это ведь трасса.Ехал пустой ,впереди ДТП,двигался очень медленно,Гланасс показал остановку более 10 минут.Лишили!!!Объяснительные которые мы пишем их наверное никто не читает. А за месяц набегает 2-3.Сегодня т.е. 11.07.16 подписали соглашение к трудовому договору номер КБЛ-54 об отмене ранее предоставленных гарантий и льгот,т.е. отпуск будет 28 дней.Это правда?Хотелось бы узнать какая тарифная ставка у водителя-экспедитора?Как начисляется премия?Почему когда приезжает комиссия не объщается с коллективом который работает на предприятии.

Произошла смена руководства на Невинномысской Птице Фабрике.Думали может хоть, что то наладится. Нет, стало только хуже.Зарплату режут, причем не обоснованно. При изменение структуры работы ,для водителей, расценки менять не хотят вот, и падение в зарплате. В автотранспортной службе просто полнейший беспредел.Техника на последнем издыхание, заставляют ездить на не исправной технике , без тормозов , с неисправным сцеплением и еще много чего можно перечислить . Механики утверждают что пробег двигателя D20 а м MAN состовляет 80 тыс км между заменой масла .Вобщем ремонта нет ,а то что делается, делается так чтобы машина опять ехала на сервис при этом деньги на сервис идут не малые.В гараже нет вообще никакого инструменста.Территория гаража не предназначена для маневрирования тягачей с полуприцепами.Текучка огромная, за техникой никто не следит так как работают по 3-5 человек на машину.Цеха на комбинате тоже все на последнем издыхание.Отсюда и простои которые всячески скрываются.

Низкая заработная плата, от сюда большая текучесть кадров. Нет доплаты за совмещения. Не выплачивается аванс, согласно трудовому договору. Не удовлетворительные условия труда (нет надлежащего оборудования, ремонта. Происходят необоснованные увольнения специалистов ИТР хорошо знающих производство.

Про компанию ГАП РЕСУРС ничего хорошего сказать не может никто, кто там ранее работал. З\плату не платят. У руля находятся странные и грубые братья Наурузовы. Продукция всегда отличается плохим качеством из-за накачки водным раствором, который опасен для здоровья. Компания Ресурс совершенно неплатежеспособная, поставщикам кормов не платят уже давно.

В системе появляется все больше полных идиотов (от системы все меньше толку) - результат быстрого роста. Идет ко дну.

Компания так себе. Еще в 2004 году не платили полностью з/п, а сейчас вообще не платят.

с зарплатой мутят что зароботал не платят,платят что хотят заработал 50000 заплатили 28000 людей увольняют по слухам

Всё по порядку: 1) Офис. Находится там же, где и производство. Кабинеты офисных сотрудников расположены буквально за стенкой коптильни, где коптят курей /помниться когда первый раз приехала на собеседование - ошиблась дверью и оказалась в цеху. / Зловонный дух и всё такое... Сам офисно-производственный комплекс соседствует с псарней. Лай собак можно услышать издалека. Кроме того собачье "пение" и вонь не смолкает ни на секунду. Те кто давно работает наверно привыкли. 2) Продукцию данной фирмы я не смогла найти не в одном из магазинов сети "Х5" с которой мне предстояло работать. Да и в "АШАНЕ" не видела. 3) На собеседовании мне честно сказали, что бывают задержки зарплаты порой на месяц. Компания сделала мне предложение. Но сотрудница отдела кадров как-то странно просила подождать 2 дня: "Мы Вас принимаем, но подождите пару дней пока не решится вопрос с вакансией". Через два дня на третий я позвонила, чтобы уточнить день выхода на работу. Всё та же сотрудница ОК сказала, что "фирма сейчас в неопределённом положении , товара нет и нет средств, чтобы платить сотрудникам". Отсюда вывод, что фирма нестабильна. Так что рекомендую даже на собеседование туда не ходить и не тратить напрасно время.