Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Госпожа Солобай Екатерина Сергеевна отклонила мое резюме похоже даже не читая его. Я откликнулась на вакансию офис -менеджера с указанной зп 90000 руб, мне сразу прислали отказ, хотя мой опыт полностью соответствует функционалу, заявленному в вакансии+высшее юридическое с 10-летней практикой + последние 2 года работа в крупном производственном холдинге Помощником руководителя. Что привлекло в позиции офис-менеджера? Белая зп в вышеуказанном размере в настоящее время меня бы вполне устроила. Но, видимо, вакансии здесь размещаются для отвода глаз, а на вакантные должности пристраиваются свои люди. К слову сказать, у компании "ПИК" мною было куплено 2 квартиры (могу документально подтвердить) и, знаете ли, осадочек-то теперь остался...

Всё, что кто либо и где либо скажет плохого об ПИК, скорее правда чем преувеличение!
По идее, потенциал у предприятия огромный. Занимаются дорожными ограждениями и прочим. Основное направление, металлообработка.
Раньше был уверен, что если бы руководители, были по адекватней, можно было все исправить. Но наткнулся на hh.ru на вакансии компании. ПИК собирается по области приглашать сотрудников, так как Кстовские (местные) не пойдут а из Нижнего Новгорода, тоже дураки кончились. Теперь они ищут, на ВАХТУ!!!! рабочих. С такой организацией как это принято на этом предприятии, жить скорее будете в производственном корпусе, который назовут общежитием на третьем этаже. Возить куда то вас не будут, это жлобьё на всем что только можно секономит. Спецодежду вам выдадут потом (когда нибудь). Рабочие на навешивании деталей, хуже работы не придумаешь. Не даром в своё время, основной контингент состоял из наркоманов и алкашей. Работа для тех кому деваться некуда. На проходной рамка, проверка на алкашку. Если пришли на смену а рамка не пустила, сразу - 10т.р.
Сейчас будут обещать золотые горы, так как заказов много. Но как думаете, куда делись рабочие которые работали до вас?!!!
По сварным. Думаете все наркоманы и алкаши? Мужики работали, пока на бабло не кидали. Как только начали беспределить, ушли даже те кто рассчитывал и планировал там оставаться.
Техники безопасности нет, от слова совсем! Вы конечно подпишите бумаги что прошли инструктаж, но как говорится прошли и пошли ...
p.s. Короче, правительство предлагало заключенных привлекать к работе, это последний шанс этого места. Правда, начнут руководители пропадать, ну хотя бы начнут за слово отвечать.

Есть бригады может и нормальные , но я попал и переводился в нескольких . Работы не боюсь но хорошие специалисты местному руководству не выгодно , пашешь за троих получишь как не успевающий плохо работающий сотрудник ! ОПГ какое то во главе с прорабами бригадирами инженерами , просто с людей дерут объём работы обман в часах в объеме выполненных работ , так и наравят надурить во всем , гнобят сотрудника кто попытается возмутится ! Ищешь справедливость не доволен отношением будешь первым на вылет из бригады не дадут нормально просто работать ! Не человеческие условия , техника безопасности о таковой никто не хочет слышать даже как каменный век ! Позор компании которая превратилась в балаган какой то ! Разочарован ! Стимула нет больше работаешь зарплаты нет меньше работаешь такая же ! Смысл не понятен , есть те кому привелегии одним можна вахта другие не заслужили ! Одним даже побухать можно и раньше с работы слинять потому что он попал в милость «начальству»а другие работяги будут на своём горбу тянуть всех халявщиков , которые просто делать вид что они охранительные сотрудники “работяги ”Проболтаться лишбы день прошёл ! А зарплата даже больше чем у тех кто и на подработки выходит и целый день пупок надрывает! Феодализм рабовладельческий строй от того и люди бегут с таких бригад и таких компаний обходят стороной ! Профсоюз вообще сам по себе , всем на все пофик!

Если вы наивный идиот, вам крайне необходимо попасть в эту компанию поработать. Наивность, улетучится мгновенно. Достаточно пройти по предприятию и понять в какую ...опу вы попали. Все обещания, которые услышите, на которые вы рассчитывали, это полуправда. Во многих случаях, просто жестокое кидалово. В добавок, вы еще и окажетесь крайним.
Из адекватных моментов, только комната приема пищи. До тех пор, пока есть вода (привозная). Чем ближе к производству, тем больше будете вспоминать "чем дальше в лес ...". Мужики приходят заработать деньги, это удается очень редко. Оборудование установлено на скорую руку, подключено по той же системе. О технике безопасности, даже думать не стоит. Ваши проблемы, всего лишь ваши и более ничьи!!! Проблема решаются по мере их поступления, в определенных моментах жизни, это рабочая тактика но не тогда когда, необходимо спланировать тех.процесс, запустить его и проконтролировать. Стратегии на предприятии тупо нет. Все кто еще остался работать, после долгого пребывания на этом предприятии, выработали собственную тактику, предлагают её в качестве своей работы, если не нравится, посылают подальше как руководство так и тех коллег которые с ними работают.
Наблюдаю, за вакансиями главного инженера и "бизнес аналитика". По идее, ПИК нуждается в таких сотрудниках, но впечатления от моего короткого пребывания, только одно, у руководства раздвоение личности или левая рука не знает что делает правая рука.
Приглашая профессионалов, необходимо либо сразу сообщать, что тебя позвали только что бы исполнить чье-то указание и не более. Либо вообще молчать!
Суммы зарплат указаны детские, объем работ колоссальный.
Это предприятие проще снести и заново построить, ВЕСЬ персонал надо увольнять и заново набирать в новую структуру. Вектор управления, необходимо выстраивать заново!
Так что, если вы будете работать здесь, вы будет работать с кем то и делать что то, зарплату получать и посещать это заведение с одной мыслью "зачем я сюда пришел".

Компания "Пик- Модуль". Москва пр. Стройкомбината, 1, стр. 107, подъезд 9 метро Озёрная, Очаково..

Цех по изготовлению душевых кабин. В данной компании большая текучка кадров по причине адских условий работы: 1) огромные нормы выработки 2) непрерывная работа 3) плохая вентиляция (испарения пластмасс, тяжелый спертый воздух) 4) работа носит непрерывный характер. Работа на ЧПУ - формальность: ваша задача - тягать тяжеленные заготовки весь день до изнеможения. Текучка кадров просто огромная и каждый день около отдела кадров анкеты заполняет куча народу, при том, что цех сам по себе небольшой..

Меня пригласили через hh.ru на собеседование в понедельник с утра, я звоню в пн в 13-40. Мне hr говорит: как вы сможете подьехать на собеседование в среду ? Отвечаю: да, конечно.Hr - Куликова Виктория Константиновна отвечает: Хорошо, я тогда сегодня уточню и сегодня в течение дня вам позвоню . Звонка нет, я звоню вечером в конце дня , hr отвечает: Не успела, я вам завтра позвоню. Вы, если что можете в четверг? Я говорю: да, могу. Во вторник происходит тоже самое:hr не звонит, я набираю вечером, в конце рабочего дня, Виктория отвечает : Да,забыла,завтра вам наберу, и скажу время собеседования. В среду тоже самое, я звоню вечером: Виктория говорит тоже самое: Извините, забегалась забыла, у меня было совещание ( весь день видимо) . Давайте я вам завтра ( в четверг то есть) до 10-00 позвоню, вы если что сможете в пятницу подьехать? Я говорю, так мы с вами сначала договаривались на среду, потом на четверг. Хорошо, завтра до 10 буду ждать от вас звонка. Звонка вчера (в четверг) не было. По последнему "договору" собеседование должно было быть сегодня. )
Абсурд. Зачем 4 раза обещать, ( 4 имеется ввиду в разговоре: 2 раза в понедельник, 1 раз во вторник,1 раз в среду) назначать собеседование,уточнять у меня могу ли я в этот день , говорить соискателю 4 раза, когда ждать звонка во сколько мне подъехать и не выполнять. Я понимаю, что приглашение на собеседование на hh не значит, ещё что у вас оно будет, но Виктория в первый мой звонок меня прособеседовала, уточнила все, по опыту, мы все обсудили по вакансии на её уровне. Ведь, она могла просто ответить : " Я передам на рассмотрение, Если заинтересует, позвоню, назначу удобный день и время, если мое резюме не подошло бы руководству, вместо этого она 4 раза, каждый день кормила меня обещаниями и переносила день планируемого собеседования( она до сих пор, разумеется (для неё, она наверно всегда так "работает") не позвонила и ничего не сообщила. Крупнейшая компания застройщик на минуту, и такой hr . WWY?

Не компетентные руководство, не умеющие решать грамотно управленческие задачи. Никакой системы. То, что требуют выполнить сегодня, завтра уже может быть не актуально, потому что руководитель по не объясняемым причинам изменил свое решение. Никакой адаптации и помощи от непосредственных руководителей. На все предложения, как можно улучшить, только отмахиваются. Идеальный работник- это тот кто работает 24/7, не анализирующий происходящее, тот, кто будет просто исполнителем, а если ещё и вопросы не задаёшь, то вообще идиально. Могут позвонить в любое время суток, по рабочим моментам, нагло нарушая личные границы. Про субординацию вообще молчу, это слово этим людям не знакомо. Каждый день, какие-то совещания, переговоры, которые ни к чему не приводят, вопросы не решаются, ошибки не исправляются. Задаются вопросом не "что делать?", а "кто виноват?" и обязательно таких находят, на кого можно повесить ответственность за чужие ошибки. Руководитель ОК Третьякова Н.С. невростеничка, и просто непорядочный человек, подставляющий собственных работников, никакой грамотности и компетентности ждать от нее не приходиться. Вместо того чтобы уделить время автоматизации процессов с помощью системы управления базы данных, будет плодить гугл- таблицы с кучей вкладок, которые работник будет вынужден заполнять, что усложняет просто работу. То что можно элементарно выгрузить из программы, работник будет вынужден делать это вручную. А составить тз для целого штата администраторов 1с, для того, чтобы упростить свою работу и работу своих подчинённых в голову не приходит. Сотрудникам, которые приходят на рабочие профессии (в основном это монтажники) при трудоустройстве обещают абсолютно другую зп, чем по факту работники получают. Для тех кто с опытом обещают от 60-80, по факту, работники этих денег не видят и отработав месяц получают в лучшем случае 30 т.р. А у многих семьи, дети, кредиты, и проч. По человечески безумно жалко их труд и потраченное время. УВАЖАЕМЫЙ ПИК ПРОФИЛЬ, УВАЖАЙТЕ И ЦЕНИТЕ ВАШ ГЛАВНЫЙ РЕСУРС- ЛЮДЕЙ! ИМЕННО ОНИ ПРИНОСЯТ ВАМ ДЕНЬГИ.
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ 1000 РАЗ ПОДУМАЙТЕ СТОИТ ЛИ ИДТИ ТУДА, ЕСЛИ У ВАС НЕТ ТАМ НИКАКИХ ЗНАКОМЫХ. ПИК ПРОФИЛЬ держится только на дикой текучке персонала и лжи. Работы там действительно много, и усложняют её, свои же не компетентные во многом сотрудники. ОК будет улыбаться тебе в лицо, не давая никакой конструктивной обратной связи, а за спиной будет подыскивать замену.

Проработав в организации более 1 года,что можно сказать,единственный плюс - вовремя,без задержки зп. В остальном, если ты друг/ брат РП ,то все хорошо, нет то и окна пвх и алюминия, привозят с задержкой после конца рабочего дня или в субботу,так же и повышение зп никогда нет.Заболел КОВИД-19, официально, вышел через месяц, РП сказал ехать в бухгалтерию,какие-то вопросы. Оказалось, пока болел взяли на мое место другого. Еле выторговал для себя зп за месяц.

Устроился как самозанятый к ним в компанию. Устройство произошло в течении 2ух дней. Быстро однако. Всё делается в онлайн режиме а дальше на объект с собой паспорт для пропуска и отметки на охране. Всё, можно работать. Работа идёт через приложение, в рекламе всё расписано красиво и суммы от 70т.р. Взял в навыки грунтовку и штукатурку. Если у вас нет связей вам будут давать самую плохую работу в комнатах с беспорядком. Хорошую работу они отдадут своим кто с ними уже давно. Также в заданиях для урезания платы за квадратуру пишут типа переделка а по факту с нуля( например шпаклёвка будет в задании как переделка при цене как за квадрат грунтовки) такие дела, короче смешные ребята наивных лохов ищут к себе в команду. Пообщавшись с другими работягами понял что их используют в ущерб их здоровью даже если они жалуются на недомогание!!! Там нужны спецы самых черновых работ. О добросовестности данной компании могу сказать одно - его нет. Дальше выводы делайте сами. Отработал 2 дня и сказал до свидания, написал отзыв чтобы эти предприимчивые люди не имели возможности обманывать честных людей. Берегите себя. Всем Мир.

Начнём по порядку, за 1.5 года работы бывало и такое что и холодильника и чайника не было, чтобы нормально покушать, прорабы никогда не говорят расценки на работу, возможно если будете с ними делится то и получать будете больше. Мёртвые души у некоторых оформлены, по факту делаешь работы ты, а деньги получит Ваня. Летом черпали водуиз лужи чтобы замешиаать бетон) условия работы никакие, объёмов нет. Когда увольнялся просто взяли и из 15 дней защитали 6. Никому ничего не докажешь. В целом не советую туда устраиваться.

Получил зп за сентябрь и ох..... 36т., работаю кровельщиком, когда начали разбираться в чем дело, выяснили. Прораб просил не "пикать" на входе и выходе 4 дня, якобы идёт переработка. Вся бригада послушала и.... Всем поставили 4 не выхода на работу и лишили премии. Это штраф. Как и где можно разобраться с этой ситуацией? И возможно ли что то решить. Кто знает, подскажите, пожалуйста. Прораба ослушаться не было возможности.

Лицемерие и профнепригодность на руководящих должностях.
Сегодня вы устроитесь работать. Вам будут улыбаться в глаза. Завтра им упадет приказ сверху о сокращении числа сотрудников любой ценой, и тогда эти же люди будут выдавливать оскорблять прилюдно Вас и угрожать судами.
Руководители групп вместо того, что бы заниматься проектами, настроив работу в команде до возможности решать вопросы самостоятельно, возятся со студентами, заставляя их работать по 10-11 часов, вместо того, что бы поручать это ведущим архитекторам.
ЗП белая, но заставят уволиться Вас по собственному желанию в любой подходящей им обстановке. На то, что у Вас могут быть дети и не посмотрят.
Работа конвеерная, качество проектов соответствующее.
Деньги может и заработаете. Заработаете ли здоровье?

Сказали прибыть на обьект к 10:00 и дали номера управленцев.Приехал ,позвонил в итоге прождал два часа,перезвонил вышли лгут,что мол выходили и меня типо не было...Далее берете задание предположим выложить моп и прежде чем его выложить нужно разметить весь коридор,что бы свести оба коридора тк они паралельны....это не оплачивают,день убил,не ведитесь на график 6/1 5/2 ,свободный график...чушь будут требовать ,что бы вы работали так как им нужно,они из за короновируса не успевают и требуют скорее быстрее.Контролер захочет примет ,а может и не принять...Плиткорезов нет,очков норм нет,при укладке плитки в коридоре его не перекрывают и вы работаете по укладке еще с разными бригадами,каторые ходят по вашей плитке....Мне не понравилось,много не доработок ,каторые не позволят делать работу качественно,а соответственно вы можете не получить деньги.

Не выдают робу. Нужно иметь свою. Расценки на услуги копеечные не хватает денег. Чтобы заработать хотя бы 100000 рублей нужно пахать как ишак. Задержки с оплатой что не устраивает

* Руководство Регионов: Гладышев Александр, Бабуленко Александр и их служанка-пикинес Вавичкин Андрей - самые непрофессиональные менеджеры которым можно доверить мытье туалетов - всех уволить, убогие и глупые нигодяи, которые придумывают менеджерам по продажам - всякие глупые занятия в виде таблиц и инструкций для пользования новых таблиц и следовательно отчетности, которая никому неупала. Самое неэффективное руководство которое мне встречалось, в МакДональдсе уборщица умнее, человечнее и адекватнее, чем кучка этих придурков.

* квартальные премии это абстракциЯ, никогда не знаешь сколько получишь, задаёшь вопрос руководителю офиса продаж, а он подкатывает глазёнки и игнорит.

* если пожалуется клиент на сайт, что менеджер не берет телефон или не отвечает в What's up - с менеджера объяснительная, унижения и объюз со стороны руководства, сёр будет постоянный.

* за сотрудниками следят похлеще чем в тюрьме, прослушивают каждую встречу и звонок с клиентом, просматривают видеокамеры в переговорных, камер нет только в туалете, но это не точно.

* приходится краснеть общаясь с клиентами, которые получили ключи и заселились в Говно-Дома, стены и откосы - текут, стояки текут, ламинат вздувается и все под плиткой покрывается плесенью, массовое нарушение технологии строительства не только в Москве и области, а и во всех регионах где строит ГК ПИК - Ярославль, Новороссийск, Обнинск, Тюмень, Санкт-Петербург, об этом говорил менеджер по заселению из Москвы - Эйнис, который заселяет всех по регионам!!!

В этой шараге с претензиями расценки рабские,хочу отметить прорабов и начальников участков-эту мразь,как будто выращивают в специальном инкубаторе,смотрят на рабочих как на пустое место,как на рабочий скот,поэтому никогда и ни за что не приходите в эту кантору-обманут и обсчитают,здесь хорошо зарабатывают только жополизы и подхалимы.

Пик-элемент. Позвонил им, сказал что пришло приглашение, они ответили, что пришлют смс с указанием времени и адресом. Так и не прислали. На следующий день позвонил сотрудник подбора персонала и спросил почему я не пришел, я ответил что смс не приходило, ладно назначили. Я пришел вовремя, мне дали анкету и тест. Я их заполнил и отнёс им, ждал примерно полчаса, они пригласили к себе. Там был один единственный вопрос, работали ли вы на заводе, на что я естественно ответил нет. Вакансия была без опыта работы и предполагала обучение. В ответ я услышал что я не подхожу им. Вопрос: если это главный критерий, почему по телефону сразу не спросить? А заставлять человека тратить деньги и время. Сложилось впечатление, что они создают видимость работы, тем самым обманывая людей и свое руководство, чтобы их не уволили. Сотрудники Иван и Ксения вам должно быть стыдно!

Жопа с кучкой подхалимов

Пусть каждый почувствует на себе,что значит РАБотать там

Выполненную тобой работу "закрывает" прораб тебе только частично. Некоторую часть твоей сделанной работы отдаёт другому человеку, который с полученной зарплаты отдаст прорабу определенную сумму.

-низкая окладная часть на удалёнке относительно рынка
- программа учитывает только чистое время (по сути посекундная оплата труда), поэтому, учитывая человеческий фактор, автоматически умножайте условные 400р в час на 0,5-0,6, это и будет ваша зарплата (для регионов м б и допустимо)
-Плохая и медленная работа почти всех корпоративных систем (ИТ, Кадры и т д). Очень большим кол-вом важной информации они не владеют
-чрезмерные требования со стороны руководства (я бы их сопоставил с требованиями, соответствующими заработку 150-200к, ранее такого не наблюдал)
Не рекомендуется: для проживающих в больших городах, рынок предлагает условия значительно лучше и менее напряжные

Кидают по зп. 2019 год декабрь. Работа выполнена и принята, в системе показаны выплаты на след неделе в среду. Пришло время выплат, ничего. Захожу в систему, а там ничего нет, как буд то ничего и наделал. Пишу в поддержку, говорят половина работ не принята , половина на проверке. А у меня наверно глюки были ...

Хорошо что делал скрины в начале. Как удобно, из приложения убрать задания и потом говорить что вы ничего не делали тли сделали не так....

В суд на них, коллективно подавать будем

Поработать, к счастью, не удалось, т.к. процесс трудоустройства ужасный. Пригласили на собеседование на вакансию, которой нет на Hh. Перед собеседованием почитала отзывы, была удивлена такому отрицательному количеству. Собеседование проходит в маленькой комнате, которая находиться в комнате побольше, в которой сидит HR, и обсуждают резюме и зарплаты. Потом просят подождать 30 мин руководителя руководителя отдела. Приходит тот самый руководитель с матом, объясняя свое поведение, тем что это строительная компания, без мата никак. Профессиональных вопросов практически не задают. Сказали, что очень подхожу им и чтобы я подумала. На что я ответила, что жду офера. Прошла неделя, ответа нет. Решила сама уточнить, на что мне прислали заполнить анкету для СБ. По своему теперь опыту и опыту других отзывов, НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО. Нужно электронно прислать все ваши документы (паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом) указать данные ваших родственников, где они работают. Заполнить обязательно все, как сказал сотрудник HR. Прошел где-то месяц, ответа нет. Но стали поступать звонки, с какими-то странными предложениями, на вопрос откуда у них мой номер ответ "До свидания". Ранее такое писали и видимо они правда продают базу данных людей. Подумайте прежде чем отправлять такие данные.

зарплата занижена . условия работы отсутствуют. зимой холодно летом жарко. станки постоянно ломаются. из-за большой нагрузки . запчасти не покупают экономят. места для переодевания отсутствуют можно сказать смело . они есть но в таких маленьких и узких помещениях что приходиться тереться друг о друга как селедка в бочке. питьевой водой цеха не оборудованы. столовая боле менее но со старым холодильником который греет но не морозит. отношение руководства скотское . инструмент сломан. постоянно война между бригадами так как все работают по обьему.

У компании Пик-брокер открыты на Hh 2 вакансии: Оператор колл центра и оператор аналитического отдела. Я как раз выбрал вторую. Работу предлагают удаленную из дома. Мне как раз такая и была нужна. Первоначально прошел короткое собеседование с Hr Екатериной Чалбушниковой, где она за 5–10 мин рассказала минимум об обязанностях и передала контакт руководителя для связи. Руководителя зовут Елена, она в 2-х словах рассказала об обязанностях и сразу же предложила выйти на стажировку 1 может 2дня, чтобы понять буду я справляться или нет. Во время стажировки я постоянно слышал о том, что она стажирует еще 3–4 человек помимо меня. Я сразу же спросил сколько вакантных мест сейчас и какие у меня шансы. На что получал уклончивые ответы, Вы отлично справляетесь, но нам нужен готовый сотрудник и нужно поднатаскаться. Первый день я проработал 12 часовой день с перерывом в 30 мин и не получил никакой обратной связи, на второй день отработал порядка 8 часов и также не получил ответа по себе. В итоге Елена предложила выйти еще, так как не видит пока результата от меня. Никакой конкретики сколько еще стажироваться, интересен ли я вообще не последовало. Вдобавок узнаю, что еще как минимум 3–4 кандидата одновременно со мной стажируются и вакансия не закрыта! Написал вопрос HR про всю эту ситуацию-мне ответили, что решения нет, еще стажируем 4 кандидатов! В итоге я потратил 2 полных дня своего времени впустую, из-за отсутствия понимания и информации по стажировке, а работодатель использует бесплатный 100% труд работников без гарантий трудоустройства. Я думаю, что данная схема у них поставлена на оборот. Поэтому прошу сильно подумать перед стажировкой на данные вакансии кандидатов. Надеюсь мой отзыв поможет сэкономить время кандидатам и открыть глаза на эту компанию.

О!!! Работал в компании "Пик индустрия" на производстве, рад что уволился из этого Ада! Формовочный цех, это жесть, жарко, сыро, ошарпаные стены, ржавые стойки, столбы, фрамуги со стеклами как из из бетона, в сварном цеху кумар b духота. Люди как рабы, гробятся , не жалея своего здоровья. На месяц выдают коробку пакетов молока, типо по совковой заботе о здоровье подчиненных, производство то вредное!!! Ни каких благ цивилизации, все как зомби, туда сюда, однотипная работа изо дня в день, не говоря уже о сбое биологических часов организма, смены и ночные и дневные. Кто недалек умом, добро пожаловать, кто поумнее, работает в мягком кресле и попивает кофе, зарабатывая миллионы, и планируя свой отпуск на Гаваях. Каждому свое.ДСК-2/Пик индустрия-полный совок, как еще дома им доверяют строить, что не панель, то трещина...Вот тебе и РЕНОВАЦИЯ, которую ПИК проводит в Москве.На убитом оборудовании, за минимум вложенных рессурсов, хотят максимальную прибыль "стянуть" с бюджета города! Видно Мэр в долях

В задачах 4-5 жилых объектов у каждого одновременно, нагрузка очень большая, оплата маленькая для такой нагрузки, нарушают ТК РФ в виде понуждения к увольнению и неиндексации ЗП, также при найме с ЗП снимают по 10 к в месяц на испытательном. Как правило если намечается аврал, то он делается за премию. Успел? К сроку? Премия есть только при сдаче этого аврала. Сдал, но не к сроку? Все, премии нет. И не важно, что ты делаешь еще 4-5 объектов и сдаешь их в срок! Зарплаты разнятся в одной должности сильно +-20 тыс с одними и те ми же навыками и стажем. Те кто делают быстро, очень быстро перегорают, их стараются уволить чтобы коллектив не портить.

ВСЕМ БОЛЬШОЙ СОВЕТ - ИДИТЕ МИМО ЭТОЙ ПИК ИНДУСТРИИ!!! Никогда раньше не вёлся сам и не оставлял отзывы, но тут нужно что то менять!!!перед устройством видел про эту компанию только отрицательные отзывы и на себе испытал....Но это меня не сломало! Работы не боюсь и то что пришлось уволиться нисколечко не расстроило , а огорчило (за ребят которых по пальцам можно пересчитать работяги и деваться некуда вкалывают по совести и получают копейки!)и отношение скотское от начальства - которое тоже часто меняется и с каждым разом суют всё неадекватнее от предыдущих! Понятно в начальство пихают своячников! Проработав в этом заведении с удовольствием сказал ГудБАЙ!!!! Слава богу- руки , ноги на месте, здоровье позволяет , да и возможность есть работать в более приличных местах! Обещанных 50.000 рублей при устройстве увидеть в этой компании вы и не мечтайте! Тут найдут за что хитро- мудро вычесть!!!!это я и в прошлых отзывах видел , но и испытал на себе!

Положительных эмоций никаких. Проходила собеседование в январе, приехала в главный офис на Краснопресненской. Собеседование провела приятная девушка из отдела кадров, прошло все хорошо. Потом пришла менеджер поговорила со мной , объект на котором я должна была работать в главном офисе, но тут она мне заявляет что девочку на мое место уже утвердили и предлагает мне место на улица 1905 г , говорит объект скоро откроется на днях , иди работать туда . Я согласилась , в принципе недалеко от центра , что мне очень удобно. Мне сказали перезвонят , дадут обратную связь. Ждала звонка очень долго. В итоге позвонили , попросили приехать опять в главный офис и встретиться с руководителем. За минут 40-60 звонок , звонит этот самый менеджер и говорит мне , что руководитель не сможет принять меня сегодня в офисе т к уехал на объект в область , говорит если вам не сложно съездите туда. Сначала была в шоке конечно от такого подхода , потом решила довести дело до конца , спросила адрес . Поехала в Зеленоград где находился объект. Никакой информации девушка менеджер больше мне не дала , говорит не знаю ни маршрутку , ни как добраться . Пришлось ориентироваться самой, объект находился в 10-15 минут от станции , пришлось вызывать такси. Пришла на объект , я говорю я к руководителю, она смотрит на меня и не понимает (видно даже не предупредили что я приеду) потом в итоге догадывается его набрать . Ждала его минут 20-30. Приятный молодой человек , начали обсуждать вакансию вроде все шло хорошо, и тут он мне заявляет что объект остался свободный один , на Молодежной куда им требуется человек , больше некуда. Сижу в шоке ведь сначала мы договорились на Краснопресненскую а потом на 1905 г. И тут они меня 3 раз водят в ступор , я слегка офигела от такого заявления. Это метро мне вообще неудобно. В итоге в этот же день вечером мне пишет девочка что да как , говорит что на Молодежной хороший объект, начинают меня уговаривать в итоге я согласилась . Попросили меня приехать обучиться 1 день . И тут опять шок меня посылают опять в область в г Химки, аргументируя это тем что там работает девочка профи , которая меня быстро всему научит - Лена зовут. Приезжаю на ресепшене сидит приятная девушка и стоит Лена. Я говорю что я к вам на обучение , раздеваясь , отводит опять меня на ресепшен и говорит , тебя будет обучать Кристина . Шок , ведь меня уверяли что я еду к Лене, и буду обучаться у нее. В итоге провела целый день на обучении. Приходили клиенты которые были недовольны чем-то, это сразу оттолкнуло меня . Распросиоа у нее , все плюсы и минусы . Минусов больше . Постоянно перекидывают с объекта на объект , работа не на одном месте . Всем все равно , надо значит едешь на другой объект и все . В вакансии график 2/2 , но мне сказали если потребуется выйти за кого-то, никаких нет, берешь и выходишь. График в реальности не 2/2!!!!!! Обеда тоже нет. Заменить тебя некому . Если менеджер соизволит тебя подменить на пол часа уже праздник. Так что девочки целый день без еды , ваши проблемы. Клиенты срываются всегда на вас, хоть и вина менеджера в чем-то. На вас будут вывливать всю грязь, терпите.

Соковыжималка.
Нервная атмосфера.
Нет нормальных условий труда, соответствующих требованиям от этой работы.
Перерывы по расписанию, так что в туалет лишний раз не отойдешь.
Придирчивый контроль качества, который намерен лишить премии.
Начальство любит режим кнута включать (без пряников).
Сомнительная матрица роста.
Не теряйте время, если ищите работу на долгое время.