Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

По телефону сказала девушка приходите на собеседование, а по факту приходишь заполнить только анкету, которую они будут проверять. Пустая трата времени один из тех работадателей, который тратит в пустую время соискателей и пытается залезть в вашу личную жизнь, им надо знать членов вашей семьи, какие у вас кредиты и тп.. При моем отказе писать в анкете информацию личного характера, сказали, что не смогут принять на работу без этой информации.

Смешно читать, когда идет поток негативных отзывов, а менеджеры компании бегают за каждым отзывом и пытаются доказать, что их шарашка на самом деле отличная компания, а все кто тут пишут мудаки))) интересно они не понимают, что это нелепо смотрится? Особенно немногочисленные положительные отзывы, которые написаны ими же)) ну и дебилы ахахах) хотя не известно кто больше дебилы, эти менеджеры или те, кто не узнав ничего об этой шараге пошел туда работать))

Начну с устройства в эту "замечательную" контору - мурыжить вас будут около месяца наитупейшими проверками, даже если сами на вас вышли(как в моём случае), от ксерокопий\фотографий всевозможных документов(у меня потребовали свидетельство о рождении О_О) и заканчивая фотографиями вашего дома... "Собеседование" это вообще улёт - сидишь нахрен никому не нужный в офисе часа 4, пока про тебя вспомнят, потом стандартный разговор ни о чем минут на 20 и тебя садят за тесты, которые ты не можешь решить быстрее, чем еще за 4 часа, ибо их просто дохрена, с первого раза ты их решить в принципе не в состоянии, ибо много мути о специфике конторы, которую тебе предлогают В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке прочитать, а потом надо заново пройти эти же тесты.... Если вы надеетесь заработать, то вы совершенно не по адресу - ваш труд, каким бы упорным он ни был, будет оплёван, не оценен и оскорблён. Про оплату переработок можете забыть, ибо 1500 за переработки ОТ ДВАДЦАТИ ДВУХ ЧАСОВ в месяц это подачка, а не оплата. Если предлогают выйти в выходной - можете смело посылать куда подальше, ибо об этом забудут быстрее, чем вы спросите про оплату этого выхода. В первый месяц так вообще могут просто не посмотреть на переработки, заявив: ты мол учишься\тебе же помогали\ты говно пинал, пока остальные за тебя твою работу выполняли... Я работал на складе и меня поразило, что условия ДЛЯ РАБОТЫ там есть, а вот УСЛОВИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ отсутствуют как понятие - Туалета нет(либо писай за углом\в сугроб, либо беги до офиса за 200 местров), ни работающего чайника, что бы банально чая попить, ни микроволновки для разогрева обеда(она есть, только в офисе) Ни водопровода что бы банально руки помыть: вода в бочке 50л, которую сам же набираешь в туалете в офисе, помыть руки - деревенский рукомойник, прибитый к палету! За три месяца рабочую одежду так никто и не предоставил, намекая на то, что те обноски(в которых по ходу кто то умер и по ним бегали крысы) что есть на складе и есть та самая спецодежда, которую по "хорошему" ты бы забрал к себе домой, постирал и принес обратно. Про обед можете даже не заикаться: на словах никто не против, на деле же на него банально нет времени, ибо работы прорва и никого не волнует, поел\попил ли ты. Товар поставляется на склад просто неадекватно - сигарет\воды может приходить\столько, что их банально некуда ставить\засовывать\утрамбовывать, и это я еще не говорил проу про дегенеративную ценовую политику, когда одних и тех же сигарет может быть ЧЕТЫРЕ ЦЕНЫ, да по несколько палетов! Товародвижение\учёт\инвентаризации это самое сладкое - накладные на товар набиваются весь день, без малейшей попытки как то систематизировать\наладить этот поток, и всё набивается на завтра или даже на сегодня, причем без каких либо пометок, что собирать в первую очередь... В итоге пока сам не начнешь договариваться с водителями\торговиками\доставщиками будет хаос. Телефон просто разрывается от звонков, одновременно могут звонить по десятку СРОЧНЫХ дел, которые никто кроме тебя решить не в состоянии\не хочет(Я ДВАЖДЫ проговорил пакет в 3000 минут за 3 месяца) И всем плевать, что ты уже кому то что то делаешь, их поручение самое приоритетное, на всех им насрать, между друг другом эти люди по ходу из принципа не общаются, если дело касается склада. Жив ты или тебя уже похоронило под очередным палетом с водой\сигаретами - всем плевать, лишь бы денежки текли. Заболел - больничный за свой счет. Заболел БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ - чуть не увольняют с истерикой. Приходить на работу желательно пораньше, можно хоть с 6 утра, это будет просто волшебно(рабочий день начинается в 8, не дай бох опоздаешь!) а уходить желательно попозже: ушел в 16:59 - штраф 90 рублей))) Мой рекорд составил 01:с чем то, тогда была инвентаризация, сразу перед фурой. И да, все отнеслись к этому как к должному, никого не волнует, ушел ли ты вообще с работы... Инвентаризации это просто смех - товар собирается пракически до самого начала инвента, а потом на тебя орут, почему товар не выдан. Тупорылая программа, через одного блокирует или борта(по документам\по инвенте\по деньгам) или склад, изза чего прорва товара по факту уже выдана, но не проведена, в этом опять же виноват завсклада XD Под твоей учёткой в нарушение ВСЕХ мыслимых и не мыслимых инструкций по безопасности могут прогрузить что угодно и ты не будешь об этом ничего знать - на инвенте всплывёт излишек(но чаще недостача) и тебе скажут ПЛАТИ!!! Так же к складу буду иметь доступ и другие личности, и что они там натворят в твоё отсутствие одному богу известно, но виноват опять же будет завсклада, ведь ему об этом ни слова не скажут и записи с камер тоже не покажут.Текучка бешенная - люди увольняются не успев устроится: за три месяца сменилось 3 торговика, 3 водителя, 2 айтишника и 2 грузчика... Подведя итог, можно написать следующее: если хочешь вечно встревать на бабло, наплевательское отношение к своему труду, постоянное кидалово со стороны руокводства, жить на работе - ПРИХОДИ В КОНТОРУ СНС, они нуждаются в таких наивных лохах, которых можно доить на деньги, здоровье и время.

Руководители не соответствуют занимаемым должностям. Сплошная роспись и демотивация.

Сократили типо, попросили 13.01.2020 написать заявление и уволили 1 днём. Директор балабол. Пользовался сотрудниками в свою пользу сам врал всегда своему вышестоящему руководству. На счет чёрной зп. Есть видео записала видео при получение зп на планшете где видно сколько я получала. Пользуются людьми... это печально очень. На бортах нехвает товара у ребят или очень большие долги потому что их заставляют покупать этот товар чтобы выполнить план.

Помимо того, что компенсация за отпуск является нарушением ТК РФ, дак она и столь незначительна, я б сказал минимальна, что просто на ...... вас послать хочется

Добрый день!уволился из компании отработав 5 месяцев..пришёл по совету знакомого и думал попал в некогда одну из самых престижных компаний города,а оказалось попал по факту в умирающий филиал из которого просто бегут сотрудники причём как старые так и новые (всего минимум 5 торговых из 14 )за эти месяцы по причине:1.постоянного гнета руководства (общение через мат,гнобление и унижение в случае не выполнения планов,угрозы увольнения).2.заставляют выполнять ежедневные планы как свои так и всего филиала любыми способами-‘’роспись’’,покупка за свой счёт и и.д. 3.отношение как к рабам -вы должны,должны,должны ..обратиться с проблемой толком не к кому нельзя все решать самому,как пример,обмен за свой счёт большого количества просрочки еона,который остался от прошлого торгового в точке когда ему навязали поставить паллет .4.про то что ценность в компании люди тут точно не слышали..Это касается как Директора так и СВ..отдельно выделить Бухгалтера Светлана,которая не умеет общаться ни с сотрудниками ,ни с клиентами по вопросам договоров,задолженностей и т.д ..специально затягивала процесс увольнения 4 часа сидел в офисе пока она занималась личными делами и тешила своё самолюбие,показывая свою значимость.P.s вопросы составляющие ком.тайну я конечно разглашать не буду,но тут к ним тоже могли бы возникнуть вопросы у соответствующих органов

Добрый день!уволился из компании отработав 5 месяцев..пришёл по совету знакомого и думал попал в некогда одну из самых престижных компаний города,а оказалось попал по факту в умирающий филиал из которого просто бегут сотрудники причём как старые так и новые (всего минимум 5 торговых из 14 )за эти месяцы по причине:1.постоянного гнета руководства (общение через мат,гнобление и унижение в случае не выполнения планов,угрозы увольнения).2.заставляют выполнять ежедневные планы как свои так и всего филиала любыми способами-‘’роспись’’,покупка за свой счёт и и.д. 3.отношение как к рабам -вы должны,должны,должны ..обратиться с проблемой толком не к кому нельзя все решать самому,как пример,обмен за свой счёт большого количества просрочки еона,который остался от прошлого торгового в точке когда ему навязали поставить паллет .4.про то что ценность в компании люди тут точно не слышали..Это касается как Директора так и СВ..отдельно выделить Бухгалтера Светлана,которая не умеет общаться ни с сотрудниками ,ни с клиентами по вопросам договоров,задолженностей и т.д ..специально затягивала процесс увольнения 4 часа сидел в офисе пока она занималась личными делами и тешила своё самолюбие,показывая свою значимость.P.s вопросы составляющие ком.тайну я конечно разглашать не буду,но тут к ним тоже могли бы возникнуть вопросы у соответствующих органов

График работы 7:30-20:00, а то и 22:00, постоянные инвенты, авто ломающиеся через день, руководящиему составу выделяют какие-то странные пилюлю, что аж глаза на выкати, не запускают в офис пока не подаришь или купишь себе напитков, маршруты далеко, работа без водителя, постоянные недостачи, списывают напитки на тебя, старое мрц, отношение как к говну, постоянное унижение, планы пилятся непойми как не из потенциала района, а по тому насколько ты близок к генеталиям руководства, постоянная текучка, неуважение в ТТ, постоянно посылают как только узнают что я из снс, рабочие суббот, штрафы за АКБ до 25%, белая зп МРОТ, остальное в конвертиках и это не полный список, уволить могут за что угодно, недоверие к сотрудникам Вообще хорошая школа, которая научит вас, не спать, употреблять энергетики, нервничать, и ненавидит мир, и ценить минуты спокойствия! Это мое мнение! Выбрать вам!

Рук-во неадекватное . Директор просто быдлан ! Из-за него столько хороших и сильных продажников ушло. Теперь приходят и через неделю новички сдуваются . Кто же захочет работать по 14 часов в сутки . Под руководством человека создающего ужасную обстановку и развал на филиале . Врятли вы придете на хорошее место т.к они уже заняты . Кто любит садомазо тогда вам сюда , его здесь с избытком. Не верите ,приходите и убедитесь сами )))

Сплошные недостатки: -Ненормированный рабочий день(по документам работа с 8 до 13, по факту с 7.40 до 19.00(это в лучшем случае) Постоянные инвенты, компания пытается содрать деньги за все(перепробеги,итоги ивентов) про штрафы я вообще молчу, сумма штрафов доходит до 30% от оклада,получать остается нечего, увольнение с компании отдельный разговор:при увольнении спишут по меньшей мере 4000-5000 на газ.воду, это в лучшем случае!а то чего таить и штраф какой нибудь придумают тысяч на 7000 сверху(как это было в моем случае)постоянная текучка, людей не ценят, руководство не профессиональное. В общем если хоть немного цените себя не рекомендую связываться с данной конторой!

Двенадцать часовой рабочий день, больничные не платят,отпускные округляют до оклада

Нарушение ТК РФ, 213 ст, водители сами оплачивают мед осмотр.

Я проработав в этой компании не мало месяцев понял что самая главная проблема в этой компании это её Московское руководство, которому абсолютно насрать на своих сотрудников. Я не знаю кто эти люди которые там сидят и планируют, я не могу понять почему они не хотят к нам снизойти с "Олимпа" и попытаться хоть чуть понять почему падают продажи по их любимому фреш бару ильинскому лимонад, да в принципе и прочему тоже. Я не мог смотреть как их тошнотворными руками губиться на корню по сути очень хорошее дело, эти люди не пытаются даже понять почему в компании такая текучка, почему не берет народ их лимонад, люди бегут штрафами выкручивают локти, торговые в свою очередь выламывают руки торговой точке, вынуждены просто отказывать людям в продаже табачки, чтоб те брали фрешь бары. Короче что могу сказать в целом жопа что твориться люди бегут территории из за этого запускаться продажи соответственно падают. Ребята из Москвы кто читать будет это сообщение ответьте мне на вопрос кому пришла в голову идея запускать новую линейку ильинских лимонадов барбарис в сука зиму!?!?! Этож кому пришло в голову вы че делаете прекратите заниматься хуйнею выж этим навязаловом угробите компанию скоро, сколько хороших людей торговых, суперов, гдешников вы уже сломали задумайтесь что вы делаете. С таким успехом бат с вами скоро прекратит работать они несут свои убытки из за вашей навязаловки лимонадов. Снс Ставрополь уже почти загнулось тоже самое ждёт и остальных вы Спуститесь с небес изучите рынок, платеже способность населения уровень зарплат проанализируйте ситуацию, может смените наконец отношение к людям

Ну что сказать, начать надо наверно с того что ТК РФ в этой организации не соблюдается, от слова совсем, день не нормирован, в среднем по 12 часов выходит, а а то и больше, ставятся планы при не выполнение которых тебя заставляют покупать собственную продукцию или как вариант не пускают на базу, от чего страдают и водители и грузчики, т.к. переработку ни кому не оплачивают, все завязанны в этой клоаке, это что касается ТП, бухгалтерия тоже огонь, за 20к надо сидеть до 23.00. т.к. надо принять деньги и за свой счёт приходится ехать домой, кассира касательно, водители помимо того что должны ждать что пустят ТП потом должны загрузится, разложиться, ну и ко всему зимой выгрузить воду, которой на борту приличный палет и на своём горбу в четвером они тащут эту воду на рохле по снегу, чтоб она не замерзла, говно за 20р., что в очередной раз показывает отношение к людям, плюс они ещё и мед осмотр каждый год проходят за свой счёт, 213 ст. ТК РФ в снс не катируется, плюс ко всему работа по выходным и праздничным дням, которая не оплачивается, аргументом служит" вы же за свой бонус работаете" водителям 930 р. оплачивают, что является меньше оплачиваемой смены, ну да бог с ним, со всеми издевательствами и унижениями, очень снс любит пафасно проводить корпоративы, вваливать туда деньги, которые у снс очень хорошо получается вывозить на штрафах, побольшей мере ТП касается, ну что бы дать премию в конце года и отменить корпоратив, это извольте, т.к. фальш и пафос намного важнее, и вот этот девиз будет намного правильней отождествлять эту компанию, ну и как следствие если взять отдельно взятый филиал, то работать можно и не плохо, но есть одно но, златоглавая будет вас иметь до тех пор, пока у вас нервы не сдатут и со здоровьем совсем плохо не станет, так что удачи всем

Шлюхи дырявые

Решил написать сюда, т.к. от [email protected] кроме "здравствуйте и из какого вы города" ни чего больше ответить не может, есть такая статья 213 ТК РФ, которая гласит , что мед осмотр оплачивает работодатель, а по факту оплачивают сами водители, хотелось бы получить комментарий по этому поводу, и еще один нюанс, касательно ТП, не надо путать понятия амбициозные задачи и маразматичные, кои преобладают в этом месяце каждый день, хотелось бы узнать что вы там употребляете и нельзя ли выслать это во все филиалы, что бы быть с вами на одной волне.

Рабочий день начинается с 7:30, заканчивается в 7–8 вечера. Планы по АКБ и объёмам не адекватные. Чтоб заехать на базу после рабочего дня- надо продать энергетик Е-ОН который в точках стоит в большом количестве, и за свою цену не продаётся, («хочешь чтоб продавался -вноси свои бабки и снижай цену на полке») сигариллы «Marco Polо» - которые так же лежат в больших количествах на остатках. Супервайзер и коммерческий директор в один голос намекают: «Не можешь продать- выбивай на клиента и вноси бабки сам. Планы же никто не отменял!» Хотя это в компании строго запрещено официально. Если не продаёшь- сидишь замерзаешь в газели, пока не запустят. Бесконечные издевательства со стороны директора.

Только один! И именно на филиале СНС Шахты это директор! Пока Андрей Васильевич у руля крайне не советую никому тратить время и портить впечатление о компании!! Пока царит на филиале Королев- вы будете унижены и будете беспрекословно выполнять все что захочет Монарх! Ну или это работа не для вас

Рабочий день начинается с 7:30, заканчивается в 7–8 вечера. Планы по АКБ и объёмам не адекватные. Чтоб заехать на базу после рабочего дня- надо продать энергетик Е-ОН который в точках стоит в большом количестве, и за свою цену не продаётся, («хочешь чтоб продавался -вноси свои бабки и снижай цену на полке») сигариллы «Marco Polо» - которые так же лежат в больших количествах на остатках. Супервайзер и коммерческий директор в один голос намекают: «Не можешь продать- выбивай на клиента и вноси бабки сам. Планы же никто не отменял!» Хотя это в компании строго запрещено официально. Если не продаёшь- сидишь замерзаешь в газели, пока не запустят. Поддержки и помощи от руководства никакой,каждый трясётся за своё место, на торговых всем наплевать

Уволили без объяснения причин.пришел утром сказали что уволен. Мы так захотели. Черную зарплату за неделю не выплатили, сказали что выплатят когда будет сверка по клиентам. Прошло полтора месяца уже. Я не вор и не обманщик задачи выполнял. Вот и весь снс

увидел только недостатки при первом этапе собеседования ,вышла какая то потерпевшая свиноматкаи начала не со всем корректно вести беседу ,как быдлятина .думаю еслитут такой подход к интервью ,как же там строиться вся работа.

Жуткие переработки при графике с 8:00 до 17:00, по факту говорят приходить к половине 8го, а вот освобождаешься в лучшем случае в 18:00, плюсом по факту нет часа на обед и того переработка в день составляет ОТ 2:30 ЧАСОВ, но чаще всего выезжаешь с работы в 19:00-20:00. Рабочая суббота отдельная тема (касается должности водителя), говорят оплачивается, и вправду оплачиваеься, но почему то всегда выходит по 800 - 900рэ, независимо от времени отработки, да и простая калькуляция показывает что будний день выходит от 1200 до 1500, в зависимости от выполнения, то есть вашь выходной оплачивается не в двойном окладе (2400-3000), а в пол оклада. Штрафы, ни за что, бывают косяки, люди сами сознаются и понимают что накосячили, но в большинстве своем из ничего, что сказывается на зп, так как зп серая, но минусуют будь здоров. Много неприятных моментов, если у вас нет личной жизни и вы привыкли к рабскому отношению, то вопросов нет, остальным не рекомендую

Те кто говорит о плюсах это только руководители что б замонить новых работников не важно куда все равно не хватка сотрудников. Руководители это все закрытые дыры в должности безалаберные и бесталковое стадо которое более 3—5лет не работае а то и 3—6 месяца. Грамотные туда не идут если и пробуют то не более 6 месяца и уходят. Так как им каждый день оскорбляют называя тупыми планктонами дебилами и т.д. те кто больше времини работае тем это нравется. Но и их пытаются уволить но не кем менять. Знаком был с директором в Симферополь так тот в первые дни своего правления прятался по кабинетам все должен был денег. Да и провоцировал скандал а потом прятялся за службой безапасности (клоун) так и везде. Я работал сменным работником ездел по филиалам везде одно и тоже есть только такие районы где людям негде работать вот и терпят. Но такое безграмотное и тупое руковотсво нужно поискать убрать у них сигареты и завтра все и сразу уйдут так как зарплату платит бат

Оформление чёрное .з п 11 на карту ,остальное у конверте.отношение ужасное ,заработать нереально ,все отзывы ,которые народ пишет правда.а хорошие отзывы сочиняют !!!!

Нет никаких достоинств .когда устраивалась предложили выйти в несколько мест .остановилась на них ,так как были достаточно настойчивы.мне пришлось улететь в другой город ,так они сказали мы вас дождёмся .Приехала ,очень долго проверяли безопасники ,крайне удивило ,что звонит безопасник и говорит выходите я у подъезда .ладно думаю так и так .потом беседа с ним ,анкета вопросы .вплоть до того сколько комнат у вас в квартире .прирм спросили про кредиты ,я сказала есть кредитки .никаких просрочек плохой кредитной истории нет .ладно звонят приглашают выйти .вышла начала вливаться в работу .коллектив мужчин нормальный с первого взгляда ,женщины о ужас ,лексикон ,внешний вид.кашмар .ладно все бы ничего ,неделю проработала они говорят у вас кредиты висят мы вас не возьмём,я говорю у меня отличная кредитная история ,нет говорят безопасники вас не пропускают ,к слову сумма до 100 тыс .смех да и только .дучше бы занялись кадрами своими ,которые в сланцах ходят на работу ,и лексиконят так ,что заядлые водилы отдыхают .короче не ходите туда работать ,промурыжат ,а толку никакого не будет !!!!!!

С чего начать, даже и не знаю, потому что их выше крыши, нарушение трудового кодекса взято, как за правило, хотя при устройстве говорят, что работаем с 8 до 17-00, на самом деле с 7-30 и до пока план не выполнишь, ну максимум до 23-30, раньше 16-30 заезжать нельзя, а позже пожалуйста, причем бесплатно, ну да бог с ним, планы! это что то с чем то, для организации важнее "акб" а не обьем, ты можешь продать к примеру 5000 бутылок торнадо и не сделать акб, за это штраф или продать 100 бутылок и выполнить акб, тогда и денег еще больше получишь, вот такой бред и кстати акб изначально завышины и тп точно уже знает с начала месяца что будет штраф, задолженности по отпуску огромные, специально для Р. Мохань, город Пермь, посмотрите:), ну и плюс ко всему последняя неделя месяца это полный п..дец заезд на базу согласовывается с рм смирнов с.с., даже не смотря на выполнение100%, он просто пишет продай или сам купи плюсом какую нибудь позицию и заезжай, не кому продать или самому купить, будешь сидеть до "талого" и это малая часть ,,недостатков,, да и для пермяков, директриса в филиале, полный ноль, трясётся только за свою жопу, а на коллектив ей особо начхать, всю ответственность она перекладывает на других, вот такой руководитель:)

Полностью серая з/п, обмудки в головном офисе, стагнация в филиалах. Не посоветую никому эту гнилую контору

Теперь о минусах. Сразу оговорю, что будет очень много нецензурной лексики, цинизма и ужимок, это для того чтобы сочнее передать атмосферу что царит в Кемеровском филиале СНС. Так что если у вас тонкая душевная организация и нежная натура возвышенного создания, лучше не читайте. Я предупредил. 1) Какая-то дебильная система бонусов. Которая вроде бы должна, по идее, стимулировать и вдохновлять на хорошую работу, но по факту они выглядят как сраные подачки, что есть, что их нет. Сомнительно короче. Так же отсутствует индексация зарплаты. Как вы получали условные 26к, так и через год вы продолжите получать столько же, хотя купить на них сможете меньше(инфляция). 2) Скотское отношение к сотрудникам со стороны директора. Я бы даже сказал пидoрское. Проработал там полгода и пришел к выводу что для него все сотрудники это дeрьмо и расходный материал. Общение более чем полностью состоит из ругани, матов, посылания на хyй, криков, угроз и запредельного хамства. Просто пи3дeц. 3) Самодурство начальника и навязывание обязанностей не входящих в твои. Если кратко: устраиваясь простым айтосом в Кемеровский филиал СНС ты оказывается еще и электрик, монтажник, спец по видеонаблюдению(хотя камеры принадлежат другому департаменту и лезть в них запрещено) и еще по мелочи рандом-рабочий. И все это без каких-либо доплат. Причем это подается как само собой разумеющаяся данность. Опять же при отказе выполнять не свои обязанности - крики, оскорбления, исход на гoвнo, рассказы о том какой ДИТ хyёвый, какие там все наркоманы, распи3дяи и прочее. 4) Саботирование работы ДИТ. Не знаю как это иначе назвать, но суть такая: по каким-то неведомым причинам задания, которые так или иначе были связаны с директором, а это примерно 90% заданий, уходили в просрочку исключительно из-за того что этот мрaкобес ПРОСТО ТАК отказывался ставить подпись на документах, предоставлять технику для обновлений ПО. Нет и все. Я ничего подписывать не буду. Как в детском садике 6лять. НИХАТЮ НИБУДУ. Так же постоянные какие-то проблемы с обновлением ПО на планшетах. Везде без проблем, именно директорский планшет это 6лять квест на несколько дней, ждать пока "ихнее благородие" будет в настроении. Пытался поначалу решать вопросы через начальство ДИТ(в частности РИТМ), но напрягать его каждый день по всякой мелочи это несерьезно, а иначе никак вопросы не решались, дело не двигалось. Как итог сорванные сроки и лишние телодвижения в попытках объяснить почему так произошло. Еще небольшая коралька за шиворот директору: Служебный транспорт. На каждом филиале есть машина для служебных нужд. Чтобы, скажем забрать с почты посылку из головного офиса или увезти что-то в ремонт. Так вот, получить доступ к служебной машине крайне сложно. Нет и все, мне нужна и не eбeт. Много раз возил eбучие принтеры в ремонт на общественном транспорте за свои деньги. Плюс отказ в предоставлении транспорта всегда был в издевательско-хамоватом тоне. Как следствие, через пару месяцев желание работать с этим eблoидом не было никакого. Дизмораль. Обидно что остальной коллектив в целом нормальный. 5) Убитая в жoпу техника, которая эксплуатируется пока не умрет. Плохое, просто наидeрьмовейшее техничеcкое обеспечение. Даже сpаных отверток не было, из дома свои брал. Расходников типа коннекторов для витой пары, проводов, устройств для прозвона, шнуров для АТС(был удивлен что на филиале оказывается нет таких и придется по гайдам из интернета крафтить его из подручных вещей. Уровень чувствуется, сразу видно ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТЕР АМЕРИКАН ТАБАКО, eбать его в рот. Позорище.), чтобы ее настроить и прочего нет в принципе, и чтобы это купить нужно вывернуться наизнанку. Ужасающая нечестивая экономия на всем. Хотя на технике экономить нельзя, это опасно 6лять! Вся работа филиала завязана на работе сервера и сети. Почему руководство этого не понимает одному богу известно. 6) Избыточная система безопасности. Система КОДОС, будь она неладна. Как бы можно понять зачем это делается, но по итогу место работы превращается в загон для скота. Нам(сотрудникам) заведомо не доверяют. Такая sort of презумпция вины. Далее, при устройстве на работу будьте готовы что к вам домой придет безопасник чтобы посмотреть как вы поживаете, задаст кучу охyительных вопросов уровня: где работают близкие родственники, как долго, попросят назвать их телефоны для связи, адреса и прочее. Мазок только что не возьмут, хотя я был готов предоставить, гулять так гулять, че уж. 7) Разъeбaный офис. В частности жуткие мотки проводов которые противоречат всем нормам пожарной безопасности. Какие-то eбучие скрутки без изоляции, особенно на посту охраны. От пожара там спасает только милость Иисуса. Как им удается проходить пожарную инспекцию тоже непонятно. Я хоть в электричестве не шарю, но даже мне понятно что это ненормальное дeрьмо. 8) КИДОК С ЗАРПЛАТОЙ. После увольнения мне НЕ заплатили чёрную часть. Сначала тянули кота за яйца, то отпуск директора, то понос, то золотуха, а потом сказали какую-то хyeту про то что по результатам инвентаризации вся моя черная часть пошла на погашение недостач. С какого %удалено%? Инвентаризацию, которая влияла на мой расчет, я прошел в последний рабочий день. И я ее прошел на ура. Мог пояснить за каждый болтик вверенный мне под материальную ответственность. Подготовился к ней я еще за неделю до ее начала, все перепроверил. Какие ко мне претензии ПОСЛЕ увольнения? Резюмируя всё вышесказанное хочу сказать что на данный момент я НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ В КЕМЕРОВСКИЙ ФИЛИАЛ ООО ГК СНС, пусть вас не манят относительно неплохой уровень з\п. Он вообще даже на половину не окупает те убитые нервные клетки которые вам предстоить принести в жертву. Надеюсь отзывы читают специальные люди из СНС и они не проигнорируют мой отзыв. Жду ваших оправданий.

не всегда можно продать проблематичный товар такой как энергетический напиток Е-ОН из-за того что продать не смог то тебя могут е пускать на базу пока не продашь , было такое что в начале своей работы мы с водителем ездили по району до 9 вечера .За частую супервайзер Никита Патрушев когда выезжал на продажи то звонил и просил что бы я продал для него е-он , фреш бар и марко поло , приходилось выручать, естественно это была роспись с его стороны . Так же коммерческий директор Артем Щербаков заставлял расписывать так как ему все-равно что я продал большое количество продукции вчера , так как сегодня не могут продать другие и надо их выручать. Так же сами руководство учат расписывать как супервайзеры так и комерс , кроме директора , Астафьев был за то что бы было построение дистрибьюции и не было росписи . Выполняешь планы и перевыполняешь а Супервайзеру все мало и мало , он говорит едь и снова продавай так как его зарплата зависит от того на сколько мы перевыполним план , а то что из-за него приходится возвращаться в 21 00 на базу то его это не волнует. Сами учат и заставляют расписывать а потом штрафуют и увольняют .