Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Если коротко, сотрудники , топы, московского ГО ГК СНС - негодяи и подонки конченые! Сказывается отсутствие положительного опыта работы и отсутствие необходимых компетенций, в общем, как и у большинства топов - подонков в нашей стране, дорвавшихся до определенного положения и карьеры, налицо низкосортные извращенные и гипертрофированные лидерские качества и отсутствие профессионализма! Если учредители не обновят "кровь" - руководство ГО в Москве, компанию ждет фиаско!

торговые это рабы пугают увольнением за роспись а сами негласно заставляют это делать и выкупать это говно( зажигалки и энергетики) полный гараж этого дерьма а всё потому что директору на всё наплевать лишь бы его кеша не лишили а если не дай бог откажешься выкупать то тебя сгнобит этот царёк И КУЧА БЕСПЛАТНЫХ ПЕРЕРАБОТОК!!!!

А если серьезно - очень долгое устройство на работу. Работал не так чтобы долго (работаю и сейчас, но планирую уже смотаться), но ложек дегтя наелся: - Ты и ТП, и водитель, кассир, складской работник и прочее - тебе дают автомобиль (возможно без водителя), это ГАЗЕЛЬ)) Если нет вебасто - зимой дубак смертный, летом просто огонь! Но это не работа твой мечты - это не кола, где приехал, уехал, получил деньги. НеТ....Тут ты приехал и идешь с планшетом, выбиваешь заказ (СНС настолько неуважают, что ты всегда ждешь самый последний (работал на коле - так там вообще всегда вперед), потом идешь набираешь товар, потом относишь его и получаешь деньги...стоп, выбиваешь товар через кассовый аппарат, печатаешь документы, ставишь печать....В общем точка, где нужен один блок явы - это минимум 30 минут, ибо принтер глючит, планшет разряжается, банки все в грязи и надо почистить (если вдруг взяли напиток); - Ох...енная система бонусов - не сделал план по эйону (вы только вдумайтесь....) или фреш-бару, оба кстати на вкус такое ГГ....и минус 2000 рублей за каждую позицию. Планы не большие всего то надо в 24 точки продать по 12 банок того и того, например где-то он полгода уже стоит, ОБМЕНА НЕТ ТОВАРИЩИ (ну есть, но хрен добьешься); - А как приятно таскать коробки (мне не тяжело нет...) из газели в магазин - к последнему клиенту ты приезжаешь как свинья; - Вместо обещанных 40-50, итоговая зп 30-33; - С маршрута ни ни - везде джипиэс - а как мне развивать новые точки? А вот еще что - последняя заявка должна биться не ранее 16:30, я приехал в область, где у меня 10 точек, которые ничего не взяли (ну ладно 20-30 блоков), а после я сижу часа два с водилой в машине; - отвратное качество всего и вся (эти напитки шняга), сигареты не популярные, зажигалки туфта...

В руководстве одни ублюдки готовые на всё лишь бы самим остаться чистыми. Штрафовать могут по любому поводу. Работать можно но отношение к сотрудникам как к дерьму. Что уж говорить когда сам сажаев выносит материальные ценности компании

Уберите директора тульского филиала. Это что которое никому не дает работать,постоянно переходит на личности,подставляет под недостачи работников. Лживый мерзкий нечестный червяк

Балоболы беспонтовые!!!!!!!!!!!!!у мея мужа пнули работать нихере не обьянили ни как программой пользоваться нихера !!!!!!!!!хорошо напарник нормальный оказался объяснил что и как,начальству похер на работников,одни только обещания нормально не дали матерьял для работы ,бумагу для принтера купи,краску купи,зарядники на всё купи а нахер вы тогда нужны ироды!!!!!!!!!а положительные отзывы сидят пишут люди с офиса при муже был случий серетарь девочка увольнялась начальница спрашивала какие пароли на сайтах и как и что писать обещали больше 40000 тысяч а по факту в договоре оклад 12500!!!!!!!на пересчёт приезжаешь сидишь тупо часа 4 в 6 вечера начинается движение а комплектовшик орёт какого %удалено% так поздно ему ж домой пора %удалено% ,а то что моему обратно 7 часов домой назад ехать всем похуй приехал в 3 часа ночи в 7 уже на работу!!!!!!!!!!!!!мой вам совет бросайте курить или курите сигареты другой компании пусть эти %удалено% разорятся!!!!!!!!!!!конечно вы можете мне не верить а верить коментам выше но сами подумайте отвечают положительнно только одни и теже!!!!!!!!!Дело ваше хотите испортить себе жизнь и своим близким идите работать в Эту грёбаную шарашку и сами всё увидите у нас уже все в городе знают эту гавнобудку и никто работать туда не идёт!!!!!!Муж тоже думал всё враньё не может такого быть вот устроился на свою голову!!!!решатесь сами)))

Компания- говно! Рабочий день не нормирован (в смысле переработки, которая никогда не оплачивается), рабочие субботы в порядке вещей! Отношение компании к сотрудникам- выжать из тебя по максимуму! Сделал? Завтра сделаешь больше! И не ипёт, что ты торгуешь смертью! Иди и продай больше! Больше! ЕЩЕ БОЛЬШЕ! СУКИ!!!! Люди бросайте курить! Пусть все эти говнокомпании разоряться!

если даже сильно нужна работа и вы голодаете , ни в коем случае не ходите в эту компанию работать !

Полное гавно шарага, отсутствие КЗОТ напрочь, отсутствие здравого смысла напрочь что хотят то и творят! Летом 2014 года по моей инициативе мы трахнули их трудовой инспекцией, но это тоже не на долго помогло. Это гиблое место! Пришёл новый директор Костя Вязов бл.. и всё вообще пошло в жопу, всё равно вы отсасали у нас вместе с Кузьминым и Апкаевым!! вы даже не догадывались кто вас и откуда долбил все эти годы и не когда не узнаете! Может мы и не добились желаемого результата но геморрой мы вам создали особенно Кузьмину за ваше отношение к нам свиньи! P.S. Догадываетесь кто это пишет а, SNS Пенза? моё имя вам прекрасно знакомо.

гондонистая компания, анал

это говнокомпания. всё написано в названии (ГК СНС) в смысле говнокомпания. ёбань, дрочь, мегаебала. Рабство, в котором вы раб бесправный. зарплата серая, в конверте. Никакой кредит вы не возьмёте, в пенсионный фонд отчисляется минимум. Штрафы не ограничены ничем, кроме желания работодателя На штрафы и будете работать. Компания распостраняет отраву, которая ведёт к болезням и смерти. Думайте, нужно ли это вам

На вопрос где работаешь , с гордостью будете отвечать торгую супер продукцией вызывающей болезни и смерть . Также своим детям о своей деятельности будете рассказывать : занимаюсь распространением яда и отравы для российского народонаселения . Про "нормированный" рабочий день отзывы не корректны. Приход на работу осуществляется когда нет и 8 , но это ладно. Заезд на базу если разрешат формально в 17 но после этого надо еще отстоять в очереди в кассу для сдачи денег . Кроме этого надо получить на складе товар загрузить и разложить в кузове авто. Все это происходит уже в не рабочее время и оплате как сверхурочное не подлежит. Впрочем как и рабочие субботы.

Директор самодур, старый больной пенсионер с манией величия. Хотя на пенсию нельзя, где же сынок работать будет?)) с голоду помрут)) хотя наворовал уже, где проверка, куда уходят деньги из его бюджета??загадка.

премий не видно, одни штрафы, об этом не говорят на собеседовании.график 12 часовой, 5 дней в неделю. никакого взаимного доверия в компании нет, служебные телефоны прослушивают. человек в компании- белка в колесе. успеваешь работешь, не успеваешь - нет. Советую идти туда, только если есть уже нечего и никуда не берут. как устроитесь начнете искать работу почти сразу.

Довелось побывать на интервью в данной компании по нагорному проезду. Что запомнилось, так это грязный, находящийся в промзоне "офис" да супернекомпетентность менеджера по персоналу. Г-жа Екатерина это просто атас!! Своим внешним видом напоминающая более малолетнего гопника в мятой толстовке нежели hr менеджера крупной компании. Сама беседа длилась не более 10 мин. Двух слов связать не может, о компании ни слова не услышал, весь рассказ о функционале вялый и поверхностный-приходилось задавать много вопросов, чтобы она не уснула. Походу интервью вел я, а не она. На уточняющие вопросы молчание либо какое-то непонятное мямлинье. Смысл ее пребывания на должности не понятен, такая не то что продать должность и компанию, а только оттолкнуть и может соискателей. Время, потраченное зазря, интервью-ниочем. Так и не сумев выбить ничего вразумительного и толком не узнав о должности отправился восвояси. Итог: желание работать в компании пропало уже на первом этапе.

Руководство компании очень внимательно по отношению к своим сотрудникам . Это внимание неистово проявилось когда один из сотрудников сломал ногу и находиться в рядах "любимой" компании ему на некоторое время не позволило как физическое состояние так и врачи . Но не допустило чуткое начальство долго скучать и маяться парню без дела и известило о том , что , дескать , не принято у нас так долго отсутствовать. Так что ждем тебя в своих рядах или твое заявление об увольнении. Выбрал мужественный сотрудник первое и вместо реабилитационного периода влился в любимую работу по распостранению табачной отравы по торговым точкам. Зрелище экзотическое ! Ковыляет торговый представитель , в одной руке коробка с товаром в другой палка бабушкина для поддержки, дабы не завалиться вместе с этой коробкой. Где и в какой компании можно встретить такое внимание ? Обычно "отделываются" звонками и смсками о скорейшем выздоровлении да посещениями с соками и фруктами , ну больничный ещё 100%оплатят. Снс на такие мелочи не разменивается . Надежными и действенными мерами ставят на ноги без всяких там врачебных микстур и процедур.

Самым лучшим генеральным директором на филиале "Экспресс" Был Великородный Алексей. Он был строг, но справедлив, в период его руководства филиал сильно поднялся. Я рассказываю о том, что было при мне и о том, что я лично видела и знаю. Но, то, о чем я слышу и знаю сейчас, просто ужасно... Людей, располагающими властью по должностным полномочиям, Я призываю быть добросовестнее по отношению к своим сотрудникам... В "СНС" очень сложно работать, очень много работы на которую уходят много сил и времени! Уважаемые руководители, порой Вы не осведомлены о том, как много делают для организации Ваши "рядовые" сотрудники. Будьте справедливы.

Время прошло и можно написать. Работал на юге страны... 1. Политика компании: задача стоит - иди ебошь, но только по уставу компании, а он то и не дает выполнить задачи (количество продуктивных визитов в день 25!!! все кто приезжал с проверкой из москвы так и не смог вразумительно объяснить, как это сделать с учетом пробок, проверки остатков, сбора товара, проверки, выписки и проверки документов, синхронизации у точки, наличка, фототчет, размещение рекламы, в сотый раз причесывании товароведа, вплоть до стояния на коленях, лишь бы взяли 2 баночки энергетиков), а если нарушишь устав - тебе %удалено%. 2. От задач по БАТу и строгости наказания по их неисполнению охуевают даже БАТовцы. 3. ОДНО ИЗ САМЫХ ВАЖНЫХ - полное отсутствие ВОВЛЕЧЕННОСТИ, о котором так красиво поют тренеры. Делал план по БАТ 7 месяцев, после массового увольнения ТП, на работу заставили взять кого-угодно, отсюда и результаты. План не сделал - мудак, подвел всех, включая дивизионального директора, а то что перевыполнял, по их же просьбе - как будто и не было. После такого подхода, понимаешь, что принцип, как в армии, но только там нужно годик отчалиться и на свободу. А тут команда, коллектив и бла бла бла. 4. Режим работы: от рассвета до заката, две субботы рабочие (абсолютно не окупаемые для компании). Спустя пол года даже привык ебошить, как робот. 5. Если поймали на мелком (с точки зрения устава) нарушении и конфликт привел к увольнению, то белая ЗП - это уже счастье, по черную можно забыть и не рыпаться. Воровать НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ, ибо придется все вернуть и снять с себя штаны. РЕЗЮМИРУЮ: ДЕНЬГИ ЗАРАБОТАТЬ МОЖНО, но для того чтобы получить полтос, нужно своих вложить десятку. Сотку - двадцатку. По другому никак. Торнадо и ИОн - придется сначала пить самому, потом угощать друзей, потом продавать в самих торговых точках (безвозмездно). Можно путать продажи и отчеты, но при вскрытии - %удалено%. Вернешь больше, чем заработал. 6. Про личную жизнь можно забыть. 7. Коммуникация между департаментами по принципу, прикрой всегда свою жопу, а то кто-то может прикрыть свою твоей. Если ты ТП - самое главное не пересортить или не проебать сигареты. Штрафы за это превышают многие бонусы. Если выше ТП - в твоей команде есть всегда один гандон, за которого тебя будут трахать КАЖДЫЙ ДЕНЬ. От текучки можно просто обалдеть, а она почти есть всегда. И при ней план выполнить практически не реально. Если кому-то интересна такая компания и такая работа ВПЕРЁД.

Когда же поменяют директора в этом филиале???Работать не возможно с ним было!!Такая текучка!!!!Почти каждый день кто-то увольняется!!!Неужели руководству из Москвы по фигу что-твориться там.Вы же сами портите себе статус компании?!

Проработал в снс 5 месяцев, но за это время из меня выжали все соки. Вечно недовольное продажами начальство, страшные инвенты по борту доходящие до 10 тыс рублей, работа с 7:30 до 20:00 в лучшем случае, постоянные штрафы( руководство как гаишники) Твоё мнение совершенно не кого не интересует, ты там как кусок говна , ты не кто и звать тебя не как, не нравится -пиши , только и слышно от директора! Девиз компании "Опережая время", но только по моему это время опережает нас, когда грубо говоря за окном уже новый день начался, а тебе не дают ещё закрыть старый и не пускают в офис, потому что видите ль их продажи не устраивают по торнадо и ионам грёбанным которые даром не кому не нужны. Лучше уж водку тогда возили бы или соки пользы больше было бы и продаж! В общем избегайте этой конторы, не попадайте в эту мышеловку!

Мне интересно,рабочий день по должостным инструкциям с 8 до 17,а мы работаем с 7,30 до 19,за переработку будет кто-нибудь платить????

Кидалово, Лохотрон! Люди если не хотите встрять на деньги не ходите туда работать.Постоянные недостачи, вечером считаешь борт все хватает, на утро недостача 3 а то и 5 тысяч, и так каждую неделю. На вопрос откуда она берется, просто молчат, разбираемся, в конечном итоге заставляют оплачивать, либо увольнение без зарплаты. Цепляю левые остатки. Машины еле еле на ходу, можно заглохнуть прям на маршруте. При увольнении не выплатили половину зарплаты а это 30 тысяч. Без объяснения причин. Машины на маршруте вскрывают, за месяц только три случая, и все на разных маршрутах.Начальство полные хамы, никакой культуры общения с подчиненными. Хотите в рабство добро пожаловать в снс, обдерут как липку, без штанов останешься. Текучка бешеная, за месяц может поменяться только 10 человек. Сами клиенты говорят, они не успеваю запоминать кто у них торговый. Горите В Аду СНС.

- библейский подход к сотруднику как червю окаянному. «Бьет – значит, любит». если серьезно, то "усрись но сделай". кузница суперменов, ёпта. твой больничный, командировка, отсутствие коллеги или подчиненного - если ты директор, мало кого волнует. в снс есть поговорка "у нас болеть не принято". - руководство нагнетает атмосферу страха и повиновения. уволить могут в любой момент. знаю случаи когда людей увольняли без предупреждения за 1-3 дня, без компенсаций и объяснений. - вывод: в компании отсутствует четкая схема постановки задач и оценки результатов сотрудника, иначе не было бы такой кадровой чехарды. это обычно происходит в компаниях, где не умеют 1. правильно ставить цели 2. Не умеют контролировать выполнение 3. Не знают механизмы работы с персоналом и развития сотрудников. - в СНС будете чувствовать себя так, как будто продался в рабство за деньги, или что то близкое к этому. То есть, общаются с тобой в принципе вежливо и нормально (не знаю про торговых, но в офисе – да), но в любой момент могут «ёбнуть» в голову. ИЛЛЮЗИЯ стабильности. Сотрудник в СНС, даже достаточно квалифицированный, воспринимается как расходный материал, который за прикорм у кормушки, как предполагается, бросит к ногам директора свое огненное, пылающее бизнес-инициативами сердце. Фигте! Решайте сами но мой совет – работа везде есть, а в этой конторе велики риски потерять здоровье или нервы. Любите и уважайте себя, и ищите уважающего вас работодателя – я верю, что такие существуют. - и по поводу офиса. вроде красивый, вроде Москва сити. Но - это промзона! там вокруг стройка! ни одного деревца, недалеко - третье кольцо, и стихийная парковка вокруг. Офисный кондиционер тянет воздух с улицы. То есть, вы будете дышать выхлопными газами весь рабочий день. PS некоторые торговые работают по 12 часов, обедают на ходу сухими булками и сникерсами, и приезжают домой только поспать. им составляют такие маршруты, что они физически не могут уложиться в рабочий день. Но это как повезет. Некоторые торговые заканчивают даже раньше. Важно: система штрафов и бонусов для торговых очень запутана, иногда цели нереалистичны. даже при всем желании не сможете заработать. например - энергетики. торговый обязан их выставлять, продавать, но они просто не уходят с полок, не востребованы. продается 2 банки в месяц.

Прошёл 2 собеседования, сказали что приняли, проверят по сб и перезвонят в течение недели, в итоге я потерял неделю, мне не перезвонили. Написал письмо, где попросил объяснений, в ответ пришло "Сейчас уточню" и все, больше никто не написал и не перезвонил. Отвратительное отношение к соискателям, вероятней всего и к сотрудникам такое же. PS: большинство положительных отзывов на этом и аналогичных сайтах написаны под копирку, что тоже заставляет задуматься.

уважаемый генеральный директор снс воронеж, вы что из себя мните? царя, бога, рабовладельца? - собираете на асвальт с зарплат торговых - теряете заявления на увольнение работников - шантажируете людей с области сроками отработки в 1 месяц, инвентарезациями вы считаете себя выше закона? это неправильная жизненная позиция, измените ее... вы ведь разваливаете филиал, люди бегут от такого работодателя как вы. убегают и перекрещиваются, и не как жизненный опыт воспринемают снс, а как негативный. пожалуйста, подумайте над своей жизненной позицией и к чему она ведет! Вы ставите в пример других людей, а должны ставить себя!!! в первую очередь себя!!! перов, чаплыгин и кербирев - не показатели, о них никто не знает и не видит, вы показатель, вы перед глазами торговых!!! а выглядит это.. я всемогущий, я вечный, я гордый и т.д. и т.п. и до бесконечности "я". Так и получается вам похуй на историю работников, работающие это видят, понимают что и к ним будет такое же отношение... результат всем похуй на вас.

все отзывы в интернете про гк снс правда от начала до конца, 12-16 часовой раб день считается нормой, минимум 18 бонусных задач необходимо выполнить на 100% в день - в противном случае мат на мате и штрафные санкции, вакансии в компании постоянно на уровне 10%-20% (конечно, в продажах и водителях - бухгалтерия работает по часам по графику и является не помощником, а скорее врагом в продажах)

Компания Г..НО. Расписывать можно долго, как мне сказал один сотрудник если я смогу проработать здесь это будет очень большой закалкой и я смогу потом работать в любых условиях. Я не понимаю зачем мне в свои 30 и с опытом нужна такая закалка??? Мне нужна работа где со мной будут считаться и где я буду развиваться профессионально дальше а не закалятся(уже не нужна, кто ищет тот найдёт). Хотя возможно жополизы и мазахисты найдут своё место здесь.

1.Черная зарплата ; 2.Низкая зарплата ; 3.Руководство бывшие сапоги . Не взяли так служба безопасности сказала , что у меня судимость !!! До этого служил в ФСБ там этого не заметели !!)

Добрый день! Хотелось бы оставить отзыв о компании СНС как о работодателях. Во-первых: рабочий день более 12 часов, причем за переработку компания не платит. Во-вторых: при увольнении данная компания "кидает" всех, кого на 20 000 руб., кого на 40 000 руб., полный расчет не выплатили никому.При этом логика регионального : "Ну Вы же у нас больше не работаете, поэтому бонусы мы Вам платить не будем". Также были случаи, когда обещали заплатить бонус, люди стараются, выполняют планы, потом они слышат: "Мы пошутили", причем это дословно со слов руководителя.Не советую связываться с этой компанией никому.

условий нет белая 12000 в конверте 45000 и постоянная недостача куда и уходит зарбплата