Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ну а теперь всё по полочкам!!! Постараюсь быть объективным (насколько это возможно для человека, проработавшего там 2 месяца, к слову их можно считать за 2-3 года). Итак... Начиналось всё в моём случае с неожиданного входящего телефонного звонка. Звонившая девушка поинтересовалась ищу ли я работу (на тот момент я действительно был в поиске) и предложила приехать на собеседование в данную компанию в любое удобное мне время (странно, не так ли, в наше то время?!). Поскольку ничего стоящего на тот момент из вариантов трудоустройства у меня не было, я согласился... Через пару дней мы с этой дамой пообщались в офисе СНС,там же я заполнил анкету (чисто символическую) и, внимание (!!!), тест на знание ПДД ( прям как в ГИБДД)...Следующее,что меня озадачило, в т.ч. финансово, было обязательное наличие ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ медицинской справки на право управления автомобилем (1,5-2 тыс.руб)... Дальше по списку) Мульён денег зарплаты никто мне не обещал (максимум 40 тыс руб, со слов Елены, секретаря по подбору персонала или как то так), да я и не особо на него рассчитывал, ибо свою машину бить по кочкам не надо, график вроде нормальный (с 8 до 17, но иногда (ВСЕГДА, как показала практика) с переработками, что в принципе меня не удивило, ибо пока привыкнешь, пока поймешь, что да как), сигареты вроде должна брать каждая торговая точка, ну или почти каждая. Так же меня предупредили, что я сам буду брать заявку, сам распечатывать накладную, сам собирать и выдавать в торговую точку товар, а так же забирать сразу же деньги за товар (да да, расчет в СНС осуществляется по принципу "нал-факт") и т.п..В общем и целом картина, нарисованная Еленой меня устроила... После чего со мной пообщался директор брянского филиала и сообщил, что я им подхожу, но анкету и предоставленные в ней данные должна проверить служба безопасности...Попросили ждать звонка в течение недели и никуда не устраиваться, ибо я им подхожу... Через неделю мне сообщили о том, что я могу выходить на работу (правда за день до этого сообщили, что вакансия, на которую меня приглашали пока не актуальна и, как только - мне сразу позвонят (это называется - вы первый в очереди)) Так вот, в первый рабочий день, я должен был поехать с торговым представителем, ответственным за эту территорию, как я позже узнал подменным (парень "во все дырки затычка), на территорию, но он заболел (запил, сломал руку/ногу/ухо, что тока не придумывают в СНС, чтоб откосить от работы). И вот, я целый день сижу в офисе, смотрю картинки на большом экране, сдаю экзамен по ПДД (да да, снова), другими словами лафа, а не первый рабочий день... На следующий день, мы таки поехали "в поля" (любой торгпред знает сие понятие), но сначала была планерка (с 7-45 до 8-00)...упс, а как же рабочий день с 8 часов? Ну, вот как то так. 15 минут ведь незначительное расхождение с обещанным, не так ли?! И вот мы в служебном Ларгусе, к слову досталась мне машина на полном фарше (кондиционер, попогрейка и т.п.), так везет мало кому))) Основные борты - это Газели, зачастую ушатаные или технически не исправные...Но, это не самое печальное в работе торгового представителя ГК СНС. В каждой торговой точке он обязан продать помимо сигарет еще и энергетические напитки двух видов Торнадо и EOn (ж/б и бутылки), газ воду Фрешбар и зажигалки сомнительного качества...ДА,ДА, именно обязан, поскольку, если он не продаст их хотя бы в две-три торговые точки за день, то день на планшете ему закрыть просто на просто НЕ ДАДУТ!!! А уж, если что то не взяла ни одна точка, то можно даже не пытаться закрыться))) О планшетах - это ужоснах!!! Они устарели лет 15 назад, когда еще их только выпустили, но они есть и пока он не рассыплется на мелкие кусочки (главное не по вашей вине, иначе как говорится, вынь да положь), можете о новом (нет такой техники в СНС г.Брянска) или хотя бы о более современном даже не мечтать...Дурное это занятие))) О принтере, на котором вы распечатываете накладную: в общем, компактный, но все равно большой агрегат, который вам надо возить с собой в машине, перезаправлять в нем картриджи самому с помощью (!!!) шприца и пузырька с чернилами, каждый вечер ставить его на зарядку в офисе (боюсь даже представить, что будет если он вдруг не зарядится)... О бумаге для накладных - одна пачка в месяц, которой хватает где то на 2 недели, а дальше...дальше каждый извращается как может (кто то покупает сам, кто то, как я, опустошает принтер-сканер в офисе каждое утро) Зато весело))) Каждый день веселуха!!! Дальше больше... Сигареты, представленные данной компанией, не слишком популярны (за исключением 2-3 марок), как следствие берут их далеко не все!!! Но планы (в большинстве случаев непосильные) вы выполнять обязаны, а также всякие извращенные задачи руководства свыше, чтобы хоть как то заработать...Доходит до абсурда. Мне известен случай, когда торговый сам купил 4 коробки (!!!) сигарет(где то 120000руб), чтобы получить деньги за план по ним (6000-15000 в зависимости от территории), и потом по дешёвке их скидывал знакомому оптовику. Весело, не правда ли? Зажигалки - необходимо продать по блоку (25/50штук) или более минимум в 2-3 точки, а то и в четыре, если команда (да,да, один за всех, НО не все за одного - интерпретация от СНС) не тянет АКБ или объем в день и никак иначе, или день не закроешь, что равнозначно работе до 19,20,21,22 часов...Зажигалки помимо тебя продает еще 3-4 компании, но у них есть по ним акции, а у тебя есть СНС (по замыслу руководителей само название фирмы должно внушать страх в продавцов и заведующих и как следствие, они просто обязаны заказывать у тебя зажигалки, даже если у них еже стоит 3,5,8,10 целых блоков и за неделю с твоего прошлого визита продано аж 5-7 зажигалок. Дальше чуть грустнее, ибо речь пойдет о газировке под названием Фрешбар... Так вот, её ты тоже обязан (это главное слово в работе торгового СНС) продать в 2-3-4 точки. Но...её никто не знает, и знать не особо хочет, особенно зимой ( да, именно зимой меня занесло в эту компанию). Но, этого никто из начальства не признаёт. Но... она оооочень дорогая (35 руб за бутылку 0,5 отпускная цена в точку, соответственно на прилавке 42-50 руб)!!! Хотя, стоп...это же аналог Спрайта, фанты, 7ап и он дешевле их, но...их то знают!!! А ТУТ ТЫ ТАКОЙ: да мой ффрешбар лучше и брать его будут лучше фанты и спрайта, да и что уж там и колы тож... И Марь Иванна наевшись вашей лапши заказывает у вас пару бутылочек сего чуда!!! НОООО... меньше 6 бутылок вы ей пробить не можете, нейзя так (насяльника не разрешае),так уж настроена чудо-программа в твоем чудо-планшете. Дальше грустней - Торнадо (энергетик) с миллионом витаминов, чудными веществами в составе, от которых вам захочется петь и танцевать (главное, что б не у психиатра в кабинете, хотя это наверно весело). К слову, если толкаться от состава, указанного на этикетке, Торнадо - реально чудо-эликсир и всего то за 45 рублей на полке...Его тоже надо продать в 3 точки вдень!!! Но, хоть с этим попроще...Его хоть где то знают, и хоть кто то пьет... Вздохнули с облегчением... и хватит...впереди самая грусть и имя ей - EON (опять таки энергетик). Тоже жутко полезный, тоже "суперизвестный" и "мегапопулярный". банка 0,5 - 78 рэ - отпускная (!!!) цена. В точках сие добро стоит около 100 рублей...естьеще и банка 0,25 - ну это для особых извращенцев) по цене 75-80 в розничной точке. Так вот, если точка и соглашается это взять, то 1-2 банки...а вам то надо минимум 4 в один магазин. И тут 2 пути,либо вы слезно умоляете продавца/заведующую взять 4, а еще лучше 6(за которые полагается чудо-бонус в виде 2 банок 0,25, никому не нужных в принципе), либо...(барабанная дробь) докупаете их сами, нахимичив в накладной. Химичить тоже надо хитро, чтоб никто не узнал, иначе: - штраф - увольнение - # (ну это крайний случай) Если же за день эту "продукцию" никто не взял, то ты покупаешь её себе (!!!), пробив её левой накладной на какой либо магазин и сам же в ней расписываешься за себя и за Марьиванну (см. чуть выше пункт 3 - ###, ибо подделка официальных документов ) Грустно? Да нет же, весело))) И вот конец рабочего дня, ты продал всего по 3, тебе разрешили закрыть день, ты едешь на базу счастливый!!! Хэппи энд??? НЕТ!!! Тебе нужно приехать допустим в 18-00, получить дозагруз на завтра18-30 (хорошо,если нет перед тобой 2-3 газелей в очереди, иначе 19-30), подняться в офис, написать отчеты (берем вариант без очереди из газелек) 19-00, сдать деньги, предварительно обменяв копейки, полученные в ТТ, на рубли из своего кошелька ( почему, да потому что кассир не принимает копейки, цитата: ...да зачем ты эту грязь вообще берешь у них?) 19-15, поставить всю твою технику на зарядку 19-30...попрощаться и бегом домой,где ты будешь не раньше 20-00...если конечно ты не живешь в офисе))) На что у тебя остается время дома??? Правильно, на обед,приготовленный любимой (хорошо, если она есть) или самим собой, что печальней и на сон, ибо больше ни на что ты уже не способен после столь плодотворного дня на благо СНС... И вот ты проснулся с утра, приехал на работу пораньше, к 7-30 (потому что приехал тренер из Москоу и опоздать нельзя - карается штрафом (50 рэ - минута, нет это не шутка!!!)) Дальше ты выслушал лекцию о том, как плохо вчера все отработали и о том, что сегодня все просто обязаны (опять это слово, вот блин) отработать намного лучше!!! Дальше тебя буквально выгнали из офиса к твоей машине... Что то я забыл???... Ах, да, сегодня у тебя инвентаризация!!! Для тех,кто не знает, что это, поясню. Ты идешь к машине, достаешь из нее сигареты в коробках, воду в упаковках или врассыпную, если упаковки порвались (это бывает очень часто) и зажигалки, выставляешь это все прям рядом с машиной и терпеливо ждешь проверяющего (СВ или директора). Почему терпеливо? Потому, что на улице может быть минус 25 или проливной дождь, но считаться надо обязательно и именно сейчас. У тебя примерзают руки к банкам с водой? Одень перчатки! Примерзают даже с ними, одень еще одни сверху! Ты не чувствуешь ног от холода? А П О Ч Е М У ты не одел валенки?!))) И вот как то так ты считаешь, что у тебя на борту...Хорошо, если всего хватает, ну а если не хватает - сам понимаешь - вынь, да положь))) И вот тебя посчитали, всё хорошо, ты сел в тёплую (ну или холодную, если горючку экономил) машинку свою, смотришь на часы, а там уже 11-00 и тут ты понимаешь, что дома будешь поздно, очень поздно, но...ЗАТО ПОВЕСЕЛИШЬСЯ, продавая Торнадо, Фрешбар и ЕОН с зажигалками в придачу))) ЭПИЛОГ Всё это весело, но в то же самое время чертовски грустно. Я сильно жалею, что потратил целых два месяца из жизни на благо СНС, а ведь есть те, кто отдал сей конторе несколько лет. Нет, они не архаровцы! Да, они заработали себе там по ордену, некоторые даже несколько: ордена Сутулова, Носилова, ну и конечно же Терпилова! Я спрашивал их, почему...Их ответ - потому, что больше некуда пойти, убежать, податься. Но был, и один, сказавший, что ему нравится стабильность!!! ЭХ... Идти ли туда работать??? ДА, если только начинаешь свою трудовую деятельность. ДА, там научат лучше, чем в армии!!! Во всех остальных случаях мой ответ - НЕТ, НЕТ И НЕТ, даже если есть нечего!!! ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ ДОРОЖЕ, поверьте! Да и на дорогие таблетки вы там не заработаете!! Вот как то так!!! Спасибо, кто дочитал до конца, ибо я долго это писал. Всё, что я описал - чистая правда!!! Некоторые моменты я не упомянул, но и сказанного, на мой взгляд, достаточно, чтобы сделать определенные выводы!!!

Вряд-ли её когда получишь полностью. Деректор думает только о себе и не хозяин словам своим.не отдают полностью последнюю зарплату. Итог :"не самое хорошее место, работы в самаре "

Компания, несмотря на свои стильные офисы, экономит буквально на всем! Космические штрафы за опоздания. Зарплаты ниже среднего уровня и не соответствуют объему выполняемой работы, переработка не оплачивается. Очень слабое некомпетентное руководство, а уж после общения и попытки нормально организовать рабочий процесс со "специалистами" остается только чувство полнейшего недоумения! Господа, вы получаете зарплату, и неплохую для своего низкого уровня ! Было бы неплохо ее отрабатывать, а не лизать задницы своим начальникам. В коллективе царит полнейший хаос, очень низкий уровень профессионализма. Уважающий себя специалист не должен тратить время на эту шарашкину контору. Меня лично с первых дней работы начала напрягать огромная текучка. Очень жаль зря потраченного времени и нервов, какова бы не была сейчас ситуация на рынке труда, стоит очень задуматься, прежде чем тратить время собеседование в данной компании.

Безответственные недобросовестные сотрудники, неуважительное отношение

Не понятный директор , если хочешь зп и все бонусы придётся дать ему пососать . Просит откровенно т не скрывает ничего , у нас в Москве уже в порядке вещей после планёрки давать пососать директору

Если коротко, сотрудники , топы, московского ГО ГК СНС - негодяи и подонки конченые! Сказывается отсутствие положительного опыта работы и отсутствие необходимых компетенций, в общем, как и у большинства топов - подонков в нашей стране, дорвавшихся до определенного положения и карьеры, налицо низкосортные извращенные и гипертрофированные лидерские качества и отсутствие профессионализма! Если учредители не обновят "кровь" - руководство ГО в Москве, компанию ждет фиаско!

торговые это рабы пугают увольнением за роспись а сами негласно заставляют это делать и выкупать это говно( зажигалки и энергетики) полный гараж этого дерьма а всё потому что директору на всё наплевать лишь бы его кеша не лишили а если не дай бог откажешься выкупать то тебя сгнобит этот царёк И КУЧА БЕСПЛАТНЫХ ПЕРЕРАБОТОК!!!!

А если серьезно - очень долгое устройство на работу. Работал не так чтобы долго (работаю и сейчас, но планирую уже смотаться), но ложек дегтя наелся: - Ты и ТП, и водитель, кассир, складской работник и прочее - тебе дают автомобиль (возможно без водителя), это ГАЗЕЛЬ)) Если нет вебасто - зимой дубак смертный, летом просто огонь! Но это не работа твой мечты - это не кола, где приехал, уехал, получил деньги. НеТ....Тут ты приехал и идешь с планшетом, выбиваешь заказ (СНС настолько неуважают, что ты всегда ждешь самый последний (работал на коле - так там вообще всегда вперед), потом идешь набираешь товар, потом относишь его и получаешь деньги...стоп, выбиваешь товар через кассовый аппарат, печатаешь документы, ставишь печать....В общем точка, где нужен один блок явы - это минимум 30 минут, ибо принтер глючит, планшет разряжается, банки все в грязи и надо почистить (если вдруг взяли напиток); - Ох...енная система бонусов - не сделал план по эйону (вы только вдумайтесь....) или фреш-бару, оба кстати на вкус такое ГГ....и минус 2000 рублей за каждую позицию. Планы не большие всего то надо в 24 точки продать по 12 банок того и того, например где-то он полгода уже стоит, ОБМЕНА НЕТ ТОВАРИЩИ (ну есть, но хрен добьешься); - А как приятно таскать коробки (мне не тяжело нет...) из газели в магазин - к последнему клиенту ты приезжаешь как свинья; - Вместо обещанных 40-50, итоговая зп 30-33; - С маршрута ни ни - везде джипиэс - а как мне развивать новые точки? А вот еще что - последняя заявка должна биться не ранее 16:30, я приехал в область, где у меня 10 точек, которые ничего не взяли (ну ладно 20-30 блоков), а после я сижу часа два с водилой в машине; - отвратное качество всего и вся (эти напитки шняга), сигареты не популярные, зажигалки туфта...

В руководстве одни ублюдки готовые на всё лишь бы самим остаться чистыми. Штрафовать могут по любому поводу. Работать можно но отношение к сотрудникам как к дерьму. Что уж говорить когда сам сажаев выносит материальные ценности компании

Уберите директора тульского филиала. Это что которое никому не дает работать,постоянно переходит на личности,подставляет под недостачи работников. Лживый мерзкий нечестный червяк

Балоболы беспонтовые!!!!!!!!!!!!!у мея мужа пнули работать нихере не обьянили ни как программой пользоваться нихера !!!!!!!!!хорошо напарник нормальный оказался объяснил что и как,начальству похер на работников,одни только обещания нормально не дали матерьял для работы ,бумагу для принтера купи,краску купи,зарядники на всё купи а нахер вы тогда нужны ироды!!!!!!!!!а положительные отзывы сидят пишут люди с офиса при муже был случий серетарь девочка увольнялась начальница спрашивала какие пароли на сайтах и как и что писать обещали больше 40000 тысяч а по факту в договоре оклад 12500!!!!!!!на пересчёт приезжаешь сидишь тупо часа 4 в 6 вечера начинается движение а комплектовшик орёт какого %удалено% так поздно ему ж домой пора %удалено% ,а то что моему обратно 7 часов домой назад ехать всем похуй приехал в 3 часа ночи в 7 уже на работу!!!!!!!!!!!!!мой вам совет бросайте курить или курите сигареты другой компании пусть эти %удалено% разорятся!!!!!!!!!!!конечно вы можете мне не верить а верить коментам выше но сами подумайте отвечают положительнно только одни и теже!!!!!!!!!Дело ваше хотите испортить себе жизнь и своим близким идите работать в Эту грёбаную шарашку и сами всё увидите у нас уже все в городе знают эту гавнобудку и никто работать туда не идёт!!!!!!Муж тоже думал всё враньё не может такого быть вот устроился на свою голову!!!!решатесь сами)))

Компания- говно! Рабочий день не нормирован (в смысле переработки, которая никогда не оплачивается), рабочие субботы в порядке вещей! Отношение компании к сотрудникам- выжать из тебя по максимуму! Сделал? Завтра сделаешь больше! И не ипёт, что ты торгуешь смертью! Иди и продай больше! Больше! ЕЩЕ БОЛЬШЕ! СУКИ!!!! Люди бросайте курить! Пусть все эти говнокомпании разоряться!

если даже сильно нужна работа и вы голодаете , ни в коем случае не ходите в эту компанию работать !

Полное гавно шарага, отсутствие КЗОТ напрочь, отсутствие здравого смысла напрочь что хотят то и творят! Летом 2014 года по моей инициативе мы трахнули их трудовой инспекцией, но это тоже не на долго помогло. Это гиблое место! Пришёл новый директор Костя Вязов бл.. и всё вообще пошло в жопу, всё равно вы отсасали у нас вместе с Кузьминым и Апкаевым!! вы даже не догадывались кто вас и откуда долбил все эти годы и не когда не узнаете! Может мы и не добились желаемого результата но геморрой мы вам создали особенно Кузьмину за ваше отношение к нам свиньи! P.S. Догадываетесь кто это пишет а, SNS Пенза? моё имя вам прекрасно знакомо.

гондонистая компания, анал

это говнокомпания. всё написано в названии (ГК СНС) в смысле говнокомпания. ёбань, дрочь, мегаебала. Рабство, в котором вы раб бесправный. зарплата серая, в конверте. Никакой кредит вы не возьмёте, в пенсионный фонд отчисляется минимум. Штрафы не ограничены ничем, кроме желания работодателя На штрафы и будете работать. Компания распостраняет отраву, которая ведёт к болезням и смерти. Думайте, нужно ли это вам

На вопрос где работаешь , с гордостью будете отвечать торгую супер продукцией вызывающей болезни и смерть . Также своим детям о своей деятельности будете рассказывать : занимаюсь распространением яда и отравы для российского народонаселения . Про "нормированный" рабочий день отзывы не корректны. Приход на работу осуществляется когда нет и 8 , но это ладно. Заезд на базу если разрешат формально в 17 но после этого надо еще отстоять в очереди в кассу для сдачи денег . Кроме этого надо получить на складе товар загрузить и разложить в кузове авто. Все это происходит уже в не рабочее время и оплате как сверхурочное не подлежит. Впрочем как и рабочие субботы.

Директор самодур, старый больной пенсионер с манией величия. Хотя на пенсию нельзя, где же сынок работать будет?)) с голоду помрут)) хотя наворовал уже, где проверка, куда уходят деньги из его бюджета??загадка.

премий не видно, одни штрафы, об этом не говорят на собеседовании.график 12 часовой, 5 дней в неделю. никакого взаимного доверия в компании нет, служебные телефоны прослушивают. человек в компании- белка в колесе. успеваешь работешь, не успеваешь - нет. Советую идти туда, только если есть уже нечего и никуда не берут. как устроитесь начнете искать работу почти сразу.

Довелось побывать на интервью в данной компании по нагорному проезду. Что запомнилось, так это грязный, находящийся в промзоне "офис" да супернекомпетентность менеджера по персоналу. Г-жа Екатерина это просто атас!! Своим внешним видом напоминающая более малолетнего гопника в мятой толстовке нежели hr менеджера крупной компании. Сама беседа длилась не более 10 мин. Двух слов связать не может, о компании ни слова не услышал, весь рассказ о функционале вялый и поверхностный-приходилось задавать много вопросов, чтобы она не уснула. Походу интервью вел я, а не она. На уточняющие вопросы молчание либо какое-то непонятное мямлинье. Смысл ее пребывания на должности не понятен, такая не то что продать должность и компанию, а только оттолкнуть и может соискателей. Время, потраченное зазря, интервью-ниочем. Так и не сумев выбить ничего вразумительного и толком не узнав о должности отправился восвояси. Итог: желание работать в компании пропало уже на первом этапе.

Руководство компании очень внимательно по отношению к своим сотрудникам . Это внимание неистово проявилось когда один из сотрудников сломал ногу и находиться в рядах "любимой" компании ему на некоторое время не позволило как физическое состояние так и врачи . Но не допустило чуткое начальство долго скучать и маяться парню без дела и известило о том , что , дескать , не принято у нас так долго отсутствовать. Так что ждем тебя в своих рядах или твое заявление об увольнении. Выбрал мужественный сотрудник первое и вместо реабилитационного периода влился в любимую работу по распостранению табачной отравы по торговым точкам. Зрелище экзотическое ! Ковыляет торговый представитель , в одной руке коробка с товаром в другой палка бабушкина для поддержки, дабы не завалиться вместе с этой коробкой. Где и в какой компании можно встретить такое внимание ? Обычно "отделываются" звонками и смсками о скорейшем выздоровлении да посещениями с соками и фруктами , ну больничный ещё 100%оплатят. Снс на такие мелочи не разменивается . Надежными и действенными мерами ставят на ноги без всяких там врачебных микстур и процедур.

Самым лучшим генеральным директором на филиале "Экспресс" Был Великородный Алексей. Он был строг, но справедлив, в период его руководства филиал сильно поднялся. Я рассказываю о том, что было при мне и о том, что я лично видела и знаю. Но, то, о чем я слышу и знаю сейчас, просто ужасно... Людей, располагающими властью по должностным полномочиям, Я призываю быть добросовестнее по отношению к своим сотрудникам... В "СНС" очень сложно работать, очень много работы на которую уходят много сил и времени! Уважаемые руководители, порой Вы не осведомлены о том, как много делают для организации Ваши "рядовые" сотрудники. Будьте справедливы.

Время прошло и можно написать. Работал на юге страны... 1. Политика компании: задача стоит - иди ебошь, но только по уставу компании, а он то и не дает выполнить задачи (количество продуктивных визитов в день 25!!! все кто приезжал с проверкой из москвы так и не смог вразумительно объяснить, как это сделать с учетом пробок, проверки остатков, сбора товара, проверки, выписки и проверки документов, синхронизации у точки, наличка, фототчет, размещение рекламы, в сотый раз причесывании товароведа, вплоть до стояния на коленях, лишь бы взяли 2 баночки энергетиков), а если нарушишь устав - тебе %удалено%. 2. От задач по БАТу и строгости наказания по их неисполнению охуевают даже БАТовцы. 3. ОДНО ИЗ САМЫХ ВАЖНЫХ - полное отсутствие ВОВЛЕЧЕННОСТИ, о котором так красиво поют тренеры. Делал план по БАТ 7 месяцев, после массового увольнения ТП, на работу заставили взять кого-угодно, отсюда и результаты. План не сделал - мудак, подвел всех, включая дивизионального директора, а то что перевыполнял, по их же просьбе - как будто и не было. После такого подхода, понимаешь, что принцип, как в армии, но только там нужно годик отчалиться и на свободу. А тут команда, коллектив и бла бла бла. 4. Режим работы: от рассвета до заката, две субботы рабочие (абсолютно не окупаемые для компании). Спустя пол года даже привык ебошить, как робот. 5. Если поймали на мелком (с точки зрения устава) нарушении и конфликт привел к увольнению, то белая ЗП - это уже счастье, по черную можно забыть и не рыпаться. Воровать НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ, ибо придется все вернуть и снять с себя штаны. РЕЗЮМИРУЮ: ДЕНЬГИ ЗАРАБОТАТЬ МОЖНО, но для того чтобы получить полтос, нужно своих вложить десятку. Сотку - двадцатку. По другому никак. Торнадо и ИОн - придется сначала пить самому, потом угощать друзей, потом продавать в самих торговых точках (безвозмездно). Можно путать продажи и отчеты, но при вскрытии - %удалено%. Вернешь больше, чем заработал. 6. Про личную жизнь можно забыть. 7. Коммуникация между департаментами по принципу, прикрой всегда свою жопу, а то кто-то может прикрыть свою твоей. Если ты ТП - самое главное не пересортить или не проебать сигареты. Штрафы за это превышают многие бонусы. Если выше ТП - в твоей команде есть всегда один гандон, за которого тебя будут трахать КАЖДЫЙ ДЕНЬ. От текучки можно просто обалдеть, а она почти есть всегда. И при ней план выполнить практически не реально. Если кому-то интересна такая компания и такая работа ВПЕРЁД.

Когда же поменяют директора в этом филиале???Работать не возможно с ним было!!Такая текучка!!!!Почти каждый день кто-то увольняется!!!Неужели руководству из Москвы по фигу что-твориться там.Вы же сами портите себе статус компании?!

Проработал в снс 5 месяцев, но за это время из меня выжали все соки. Вечно недовольное продажами начальство, страшные инвенты по борту доходящие до 10 тыс рублей, работа с 7:30 до 20:00 в лучшем случае, постоянные штрафы( руководство как гаишники) Твоё мнение совершенно не кого не интересует, ты там как кусок говна , ты не кто и звать тебя не как, не нравится -пиши , только и слышно от директора! Девиз компании "Опережая время", но только по моему это время опережает нас, когда грубо говоря за окном уже новый день начался, а тебе не дают ещё закрыть старый и не пускают в офис, потому что видите ль их продажи не устраивают по торнадо и ионам грёбанным которые даром не кому не нужны. Лучше уж водку тогда возили бы или соки пользы больше было бы и продаж! В общем избегайте этой конторы, не попадайте в эту мышеловку!

Мне интересно,рабочий день по должостным инструкциям с 8 до 17,а мы работаем с 7,30 до 19,за переработку будет кто-нибудь платить????

Кидалово, Лохотрон! Люди если не хотите встрять на деньги не ходите туда работать.Постоянные недостачи, вечером считаешь борт все хватает, на утро недостача 3 а то и 5 тысяч, и так каждую неделю. На вопрос откуда она берется, просто молчат, разбираемся, в конечном итоге заставляют оплачивать, либо увольнение без зарплаты. Цепляю левые остатки. Машины еле еле на ходу, можно заглохнуть прям на маршруте. При увольнении не выплатили половину зарплаты а это 30 тысяч. Без объяснения причин. Машины на маршруте вскрывают, за месяц только три случая, и все на разных маршрутах.Начальство полные хамы, никакой культуры общения с подчиненными. Хотите в рабство добро пожаловать в снс, обдерут как липку, без штанов останешься. Текучка бешеная, за месяц может поменяться только 10 человек. Сами клиенты говорят, они не успеваю запоминать кто у них торговый. Горите В Аду СНС.

- библейский подход к сотруднику как червю окаянному. «Бьет – значит, любит». если серьезно, то "усрись но сделай". кузница суперменов, ёпта. твой больничный, командировка, отсутствие коллеги или подчиненного - если ты директор, мало кого волнует. в снс есть поговорка "у нас болеть не принято". - руководство нагнетает атмосферу страха и повиновения. уволить могут в любой момент. знаю случаи когда людей увольняли без предупреждения за 1-3 дня, без компенсаций и объяснений. - вывод: в компании отсутствует четкая схема постановки задач и оценки результатов сотрудника, иначе не было бы такой кадровой чехарды. это обычно происходит в компаниях, где не умеют 1. правильно ставить цели 2. Не умеют контролировать выполнение 3. Не знают механизмы работы с персоналом и развития сотрудников. - в СНС будете чувствовать себя так, как будто продался в рабство за деньги, или что то близкое к этому. То есть, общаются с тобой в принципе вежливо и нормально (не знаю про торговых, но в офисе – да), но в любой момент могут «ёбнуть» в голову. ИЛЛЮЗИЯ стабильности. Сотрудник в СНС, даже достаточно квалифицированный, воспринимается как расходный материал, который за прикорм у кормушки, как предполагается, бросит к ногам директора свое огненное, пылающее бизнес-инициативами сердце. Фигте! Решайте сами но мой совет – работа везде есть, а в этой конторе велики риски потерять здоровье или нервы. Любите и уважайте себя, и ищите уважающего вас работодателя – я верю, что такие существуют. - и по поводу офиса. вроде красивый, вроде Москва сити. Но - это промзона! там вокруг стройка! ни одного деревца, недалеко - третье кольцо, и стихийная парковка вокруг. Офисный кондиционер тянет воздух с улицы. То есть, вы будете дышать выхлопными газами весь рабочий день. PS некоторые торговые работают по 12 часов, обедают на ходу сухими булками и сникерсами, и приезжают домой только поспать. им составляют такие маршруты, что они физически не могут уложиться в рабочий день. Но это как повезет. Некоторые торговые заканчивают даже раньше. Важно: система штрафов и бонусов для торговых очень запутана, иногда цели нереалистичны. даже при всем желании не сможете заработать. например - энергетики. торговый обязан их выставлять, продавать, но они просто не уходят с полок, не востребованы. продается 2 банки в месяц.

Прошёл 2 собеседования, сказали что приняли, проверят по сб и перезвонят в течение недели, в итоге я потерял неделю, мне не перезвонили. Написал письмо, где попросил объяснений, в ответ пришло "Сейчас уточню" и все, больше никто не написал и не перезвонил. Отвратительное отношение к соискателям, вероятней всего и к сотрудникам такое же. PS: большинство положительных отзывов на этом и аналогичных сайтах написаны под копирку, что тоже заставляет задуматься.

уважаемый генеральный директор снс воронеж, вы что из себя мните? царя, бога, рабовладельца? - собираете на асвальт с зарплат торговых - теряете заявления на увольнение работников - шантажируете людей с области сроками отработки в 1 месяц, инвентарезациями вы считаете себя выше закона? это неправильная жизненная позиция, измените ее... вы ведь разваливаете филиал, люди бегут от такого работодателя как вы. убегают и перекрещиваются, и не как жизненный опыт воспринемают снс, а как негативный. пожалуйста, подумайте над своей жизненной позицией и к чему она ведет! Вы ставите в пример других людей, а должны ставить себя!!! в первую очередь себя!!! перов, чаплыгин и кербирев - не показатели, о них никто не знает и не видит, вы показатель, вы перед глазами торговых!!! а выглядит это.. я всемогущий, я вечный, я гордый и т.д. и т.п. и до бесконечности "я". Так и получается вам похуй на историю работников, работающие это видят, понимают что и к ним будет такое же отношение... результат всем похуй на вас.