Henderson

Огромный недостаток это высшие руководство. Анна жена хозяина считает нормальным позвонить в любой момент и начать кричать и оскорблять в трубку, обвинять во всем, не дай бог откроешь рот, прямым текстом тебе все скажут и в грубой форме укажут, что ты тут нет никто и звать тебя никак. Пауль Белый Генерал, толку в сети от него никакого, сейчас он Директор сети, только увольняет адекватных управляющих и замов, от этого бегут и продавцы. Долгое время не было охраны после выхода с карантина, были кражи, когда писали коллективно, что бы посмотрели камеры и увидели, что мы объективно не виноваты и не можем обслуживать сразу 10 человек вдвоём в огромном зале, всем все ровно. Все эти недостачи будешь платить за свои кровно заработанные деньги. Отношение, потребительское, когда у меня умерл дедушка, я не смогла выйти на работу, так как написала, что похороны, предоставила все документы о заключение смерти, мне поставили прогул и лишили премии, дедушка не первая линия!
Вообще не советую, если хочешь быть униженным, почувствительнее себя использованным, то велком. Хочешь нормального отношения не вздумай даже кидать резюме.

Сплошные

Халатное,отвратительное отношения офиса,к сотрудникам магазина,вкладываешь всю душу в работу,а получаешь одно г....НИ один вопрос не могут решить нормально.ПЛОХО.Руководству стоит пересмотреть сотрудников.

Захотелось мне попробовать себя на должности мерча, обещали от 40 на руки, но по факту голый оклад 25 (если план не делают) а его не делаю ибо он завышен пипец. Два раз в неделю вставала к 7 утра на поставку (за МКАДом живу это в 4 утра подъем) один + тачку до метро оплачивает работа. Весь день на ногах, второй раз даже не ела, посидеть не дают даже на обеде, что бы пойти в туалет надо записаться в счет обеда! Покурить, так же. Нужен по зарез один день за свой счет? Не дают, даже если говоришь отработает готов, нет и все тут! Но! Можно не выйти и тогда тебя просто лишать ДИСО (типо премии) мелочь, а работодателю лижет бы не заплатить, впрочем если ты заболел его тебя все равно лишат.внутри коллектив весь грызется из за покупателей и все друг друга сдают и ненавидят. Работы вал, платят по минималке! Народ меньше чем за 50 на это даже и идти не стоит, просто приходишь домой никакой а в выхи отсыпаешься. Не советую.

В коллективе все злые, голодные, драки за покупателей, планы завышены, зп получают один два сотрудника остальным рейтинг не достаётся, офис это звезды поднебесные, повышение в основном по знакомству, или когда повезёт и несколько сотрудников уваляться, ужасней работы я не видела, кухонной зоны нет, закуток метр на метр, поставки огромные, переоценки все на продавцах, качество ожидает лучшего

Как правило завышают планы магазинам,поэтому маленькая зарплата,график чаще с переработками,т.к.нет заменяющих продавцов ,заменяют друг друга сами в отпусках и пр...

Со мной связалось кадровое агенство. На вакансию "ведущий специалист по подбору персонала" я не откликалась, её вообще открыто не было. По сему делаю вывод сотрудник работает, его планируют увольнять и втайне ищут замену. После кадрового агенства "в майке на дому" со мной связалась некая Анна (руководитель непонятного отдела, судя по голосу в возрасте). Была настроена крайне не лояльно, ощущение что она заранее решила, что я им не подхожу. Диалог с её стороны был построен с позиции " уличить и за что-то зацепиться". На вопрос об источниках поиска персонала её крайне оскорбило и шокировало упоминание о "собственной базе кандидатов". Вообщем работает по принципу "покажи на другого пока у тебя не заметили". Перешла в конце на личности и негативные комментарии. Сама не профессионал, а уличает в этом окружающих. В системе подбора и обучения у компании огромные проблемы. Адекватные люди от туда бегут. Не рекомендую тратить время даже на собеседование. Уже на этом этапе портят настроение. В сеть магазинов больше ни ногой!

Начальство королевы, зп нет, рейтинг непонятно какой, в коллективе получает пару продавцов остальные вкалывают, все жадные, на новый год офис дарит сотрудникам за миллионые планы коробку конфет, не рекомендую

Заявленная работа в индустрии моды не соответствует ожиданиям ни по работе, ни по оплате. Работы очень много, а распределение труда не справедливое. И это не не главное, вся атмосфера от управляющей и зам.управляющей. Точнее зам. упр. крайне негативный пессимистический человек, не хватало плетки только. Переработки постоянные, за них оплату увидела при увольнении только. Система начисления процентов за продажу рейтинговая, если ты продал например товара на миллион рублей за месяц, это не значит что получишь хорошую премию. От заявленных предложений нужно делить на двое. Гарантирована только часовая оплата. Карьерный рост прибавляет больше ответственности и продолжения на работе. Что касается инвентаризации, по большой удачи не пришлось платить. Но страх, какая недостача и с з/п не такой большой нужно платить не греет теплом. Внешне всё красиво, а внутри большая лотерея.

хотела устраиваться в данную компанию портной, зарплата , указанная в объявлении, соответствует моим требованиям, смутил график работы -гибкий со скользящими выходными и настроениями внутри коллектива, перспектива не получить заработанное тоже не вдохновляет, желания тратить время на суды нет, нервы дороже, так что пусть желание работать в этой компании с иностранным названием так и останется мечтой, судя по периодически обновляющимся объявлениям вакансий у них текучка, значит что-то не соответствует нормам труда, хочется надеяться, что я не права

Руководитель и вся женская часть коллектива, часто выпивают в рабочая время , а нам постоянно приходилось выполнять все за них , это салон в спб 176

Не прозрачная система начисления зп. Управляющая постоянно обещала доход гораздо выше, чем в итоге насчитывали, объяснить что-то по этому поводу не могла . Когда только устроилась на работу, управляющая давлением и травлей заставила скинуться на недостачи, которые я в глаза не видела и она пробила их как купленный товар на себя, чтобы у нее из зп меньше вычли. Обеденный перерыв обещали не меньше получаса + полчаса на отойти. В итоге часто не отпускали вовсе и даже были абсурдные разговоры "ты уже два раза ходила в туалет, пей поменьше воды" . Обеды никак не оплачивались, есть приходилось в маленькой подсобке, стоя как лошадь, если управляющая опять сидела и болтала по телефону с подругами на предмет нерадивого мужа. Когда я серьезно заболела, давлением заставила выходить на работу - "тебе мало заплатят, и вообще ты работать тут хочешь или нет". Вместо того, чтобы отпускать хотя бы во время, проявить сочувствие, все время давила на то, что у меня упали продажи и надо больше стараться. Отношение бесчеловечное...

Бегите, бегите оттуда, даже не тратьте своё драгоценное время на эту убожескую компанию!!!!озлобленный сотрудник - скажете Вы, который не хотел работать!!уж поверьте пахала и пахала, как ломовая лошадь в одном из топовых салонов, который доят, как дойную корову! Одни минусы и ни одного плюса! 1. Ну наверное, самый животрепещущий вопрос - зп! Выше 35 (средний заработок) -не получите, можете и не мечтать! Ну может один раз в год,когда салон сделает 110% план, а руководство заламывает такие планы, что ты хоть из кожи вылези - нереально закрыть. Бросит кость и один раз закроете, во все остальные месяцы - сосите пальцы господа с такой зп. 2. Текучка кадров - за несколько месяцев я даже не помню всех имён и лиц, сколько людей прошло. Кому- то повезло и он осознал, что придётся пахать за гроши и ушёл после 4 часов стажировки, а кто - то подумал , что раз много работать придётся - то и оплата соответствующая! Не тут то было! 3. Офис - королевны ВСЕ, с огромными коронами из алмазов и сапфиров, с такими царскими замашками! Руководитель сети - сбавь обороты и подумай, как остановить текучку, которая как в салонах, так и в офисе, даже главный сербер Адаева сбежала) 4.Адский физический труд- ты должен делать ВСЁ!!!!приходишь и нет такого времени, чтоб просто даже отдохнуть.товар прими, а его присылают дохрена и больше, сотрудников не хватает и весь груз ложится на того, кто есть. Успеть должна всё - зону поправить, довесить, пересложить всё, а то не дай Бог фотоотчёт надо делать и мерчендайзер с офиса в камеру глянет , а там не по инструкции...акт, акт и ещё раз акт...их будет много и по любому поводу! Ещё надо успевать торговать и хорошо торговать, потому что только от продаж сложитмя твоя зп! 4 РЕЙТИНГ - только армяне могли такое придумать... если человек покупает 1 единицу - враг тебе и ты его начинаешь ненавидеть , хотя человеку по большему счёту ничего больше и не надо. Носки и трусы полюбишь больше всего на свете. Продашь 50 штук в один чек и ты супер счастливчик, а соработники тебя будут ненавидеть! Такая уж система. Просто пиджак за 25 тысяч продать уж совсем невыгодно, чем 8 носок. 5. Отношения в коллективе - рейтинг решает всё! Зависть на каждом шагу, где -то скрытая, где - то налицо и в открытую. Кто - то не парится и приходит торговать только, забив на то, что треплют нервы , по поводу зоны, перевески, приёмки товара. На след день тебе достанется зона этого человека и ты будешь делать всё то , что до тебя не сделали. Много чего хочется сказать, но просто хочется предупредить и возможно предотвратить ту ошибку, которую совершила я. Знаю только одно, что прочитав до прихода на эту работу тут комментарии,не воспринялп их всерьёз. А теперь сожалею, что потратила нервы - пиинесла миллионы компании, а за это получила гроши.! Не тратьте своё драгоценное время! Выжмут все соки! Всё, что написанодо меня- правда!

настолько охуе*шие, что гнать надо из страны в свои трущебы. Жаль действует уголовный кодекс. С зарплатой обманывают, условия хреновые, сотрудники говнистые. Издеваются как могут, морды кривые. Нормальные люди там не задерживаются. Чтобы у них сгорело там все и людишки тоже.

Просто кончаная компания.

Пригласили на собеседование на вакансию "специалист по персоналу",предупредив,что надо будет вести один из участков,касающихся учёта рабочего времени,зарплаты и тд.,я не соглашалась особо,но уговорили приехать на собеседование,звонила очень милая женщина,сказали,что добираться не очень далеко от м.Речной вокзал,офис в Химках.В итоге пришлось не только ехать от метро,но и идти от остановки общественного транспорта далеко.В общем пришла.Попросили заполнить анкету с паспортными данными,и чуть ли не биографию написать, сотрудница телефонная не общалась со мной,а пригласили молодого рекрутёра,по впечатлению стажёра чуть ли,который толком ничего не мог спросить и сказать,постоянно выбегал куда-то,видимо спрашивал как себя вести-и это они выбирают себе в отдел персонала сотрудника!!! В итоге оказалось,что такой вакансии у них нет сейчас и предложили вообще место в каком-то экономическом отделе по специальности,которой я вообще не работала,хотя я человек с большим опытом работы по своей специальности и предоставляла своё резюме на сайте подробно, либо работу вообще личным помощником генерального,от чего я сразу же отказалась. Вопрос-зачем было вызывать меня ехать к чёрту на кулички,если сами не знаете открыта ли вакансия в вашем же отделе? Бред. Обстановка в офисе довольна напряжённая, из кабинета в кабинет надо проходить по карточке, везде камеры.

Всё есть, как есть!!! Но не место красит человека.............. Многие делают всё что могут для улучшения компании по-тихому......... но как в России бывает все медленно к сожалению ............пинка некому дать и боятся некого !!!!Государство наше отпустило возжи совсем ............ поэтому и несет всех в разных скоростях к "совершенству труда" !!! Но мир тесен - всем ответ держать, когда нибудь выйдет срок .... за это будьте спок!!! все кто недоволен - пишите свой негатив в прокуратуру и в суды - так лучше будет и для души, и для всех!!!

руководитель РЦ вроде начитанный но совсем не подходящий человек к этой должности так как его размышления далеки от той сферы где он находиться. Это должность не для него. Товарищ к таким должностям не приспособлен. И за людей которые отработали в компании приличное время не держаться.

Офис компании очень далеко от метро ,работаю в главном офисе компании.Атмосфера внутри коллектива- отвратительная, постоянные сплетни,ругань,скандалы.Заработную плату,которую обещали при устройстве вылатили не полностью,а лишь 60 % -разъяснение не дали,по принципу-хочешь -работай,а нет-уходи!Короче,сейчас ищу работу,хочу скорее уйти из этой мутной компашки с её гадким коллективоми и ужасным руководством!

Большинство офисных работников армяне и попасть работать в офис практически не реально ( с моей стороны это не расизм и т.д. и т.п.) просто это обстоятельство усложняло работу. Например, АХО Если сотрудник уходит на больничный, то с него снимают премию ДИСО за дисциплину Условия труда в салоне чудовищные: весь день на ногах, даже если нет покупателей Перерывы получается использовать очень редко и при этом необходимо желательно находится в подсобке, т.к. кому-то может понадобиться товар оттуда, а зал не оставляют без присмотра и Вас попросят выйти и посмотреть за ним в Ваше обеденное время огромные поставки необходимо разобрать, несмотря на постоянно подходящих покупателей, а их еще необходимо консультировать перед НГ и до 10.01 работа в компании жуткий кошмар, хоть и з/п обычно хорошая: т.к. все сотрудники несмотря на свои возможности работают 6/1 если кто-то в отпуске или на больничном Вы скорее всего будете работать как ишак: без выходных и проходных с самого утра именно продавец (иногда зам или упр) моет торговое и подсобное помещение за 35-42 рубля, а потом в обязательном порядке моет весь салон после открытия( фронт работ расписывать не буду, но он огромный)+Вы выносите мусор и меняете грязную воду ну и т.д. НО ПРОШУ сразу обратить внимание, что таков хлеб продавца и что это место это не самое худшее из всех возможных вариантов. Если Вы умеете хорошо работать и хотите быть руководством в пределах магазина, то можете смело устраиваться и выполнять обязанности, которые компания Вам поручит

1. ЗП повышают стабильно раз в год – индексация; 2. ЗП – белая; 3. чистый офис с окнами (кто знает, тот поймет). 4. адекватное руководство. Не знаю, что произошло у предыдущего автора, но по-моему, полная чушь. Никто не увольняет нормальных работников, которые выполняют свое дело... Уволился, потому что предложили более высокую должность. В целом, работой доволен.

Не верьте тем кто здесь пытается отстаивать, те или иные позитивные стороны этой компании, не забывайте про то что это могут быть сотрудники офиса компании, они очень подлые и натасканные, матриархатом в лице одного человека, под Русским псевдонимом- Анушка. Она же жена основателя и генерального руководителя под армянским именем Рубен. Вы не поверите но они даже лезут изучать сотрудников через популярные социальные сети, например такие как одноклассники, и в контакте. При этом камеры в магазинах стоят не для контроля покупателей, а чтобы контролировать сотрудников, и даже если вы видели вора в магазине виновны будут все сотрудники, и наказанны в виде энной суммы денег, не сразу конечно только после проведения великой и могучей инвентаризации. Если вы хотите полной деградации! умственной и личностной, тогда вам сюда дорога заказана. Да в поддержку негатива ниже сказанного про АРМЯН то что происходит уничтожение других национальностей и втаптывание их лицом в грязь и собственное достоинство. А так же не продвижения их по карьерной лестнице. Я думаю относится только к этой деградирующей компании по имени HENDERSON. Так как у меня есть друзья Армяне и им не принадлежит ни одного из выше указанных качеств. Также отдел маркетинга, это вообще парадокс)) заставляет бегать продавьцов магазинов, в другие магазины разных марок, таких как GANT и LACOSTE, и переписывать там цены с различного товара, не знаю как вам читатели этой статейки, но я когда пришло такое извещение в мой магазин, был в полном ступаре))). Вы зададите себе вопрос? а что же ты там так долго делал, честно отвечу! деградировал на фоне финансовой наркомании в HENDORSONE в виде личных продаж и вечной конкуренции между продавьцами. Но пока я окончательно не сашел с ума, я решил надо бежать и чем быстрей тем лучше. Так что советую обходить эту компанию стороной так как я многого еще не написал про нее.

на самом деле офис находится не так близко, как это позиционируют в тел разговоре все высокие и руководящие должности занимают армяни,поэтому добиться высокой должности -даже не мечтайте!!к слову, многие из них даже без высшего образования. но считают себя богами!!! з.п. у них гораздо выше. чем у др сотрудников,занимающих равнозначные должности а жена директора-настоящий самодур, не дай бог вам с ней столкнуться, не так посмотреть или не так выглядить, можете лишиться работы

Начну с того, что компания сама по себе отвратительная. При устройстве работы, тебе не говорят что ты будешь мыть полы и очень поздно после закрытия магазина будешь выносить мусор. Офис постоянно издевается и преувеличивает план продаж, продавцам присылают не такой как у них весит, а у них в 2 или даже бывает в 3 раза меньше. В общем, нас дурят только так. За последние 3 года ухудшилось качество, много брака, швы кривые, рубашки дубовые и даже за такие вещи требуют такие цены. А брюки это просто ужас! Сейчас обращаюсь к покупателям: проверяйте в брюках внутренние швы, потому что складывается впечатление, что шили в тут в Москве, так швы кривые-кривые и очень много ниток и лоскутов, тоже самое и с трикотажном. И самое главное рубашки не из 100% хлопка. Так же в компании есть мерчендайзеры, от которых хочется плакать и смеяться........ откуда они их набрали не вкуса, не фантазий и самое главное не умеют сочетать цвета и одежду. Когда смотришь на витрины, то и заходить сюда не хочется им место на рынке. Даже уверенна что через несколько лет уменьшится поток покупателей. Еще в офисе Мария Шальнова.....это просто ужас, эта деточка слишком много обязанностей берет на себя, никогда не разберется и начинает кричать, вечно суют свой нос куда не надо. А при увольнении офис тебе не оставит, все спишет, даже за форму которую невозможно носить....это самая ужасная форма которую я видела! Даже отпуск за свой счет не дают, представляете что они говорят или на свадьбу собственную отпустят, или кто то у вас умрет. Это кошмар просто, это надо быть таким уродом, чтоб так скатать про похороны.

Отсутствие соцпакета

Проработал в компании 3 года. Положительного мало, а именно вообще нет. Отношение к сотрудникам мягко выражаясь безобразное. В офисе сидят некомпитентные люди, каторые когда они решают какие либо вопросы такое чувство что они в бреду. Теперь о бонусах компании: Инвентаризация всегда проходит успешно в пользу компании, выплачивать от зорплаты до зорплаты, экономят на охране, а зачем сотрудники выплатят, они настолька ущербные что даже униформу сомнительного качества умудряються продовать сатрудникам. Теперь охваленой марке henderson-Russia, каторая даже к Рассии ни какого отнашения не имеет, кучка сбродливых ормяшек которые переползли с ЧИРКИЗОНА где она была основана в 1993 году. К этому же бренду причесляется марка hayas, что в переводе с ормяшкенского есть великая армения. Так почемуже не Russia. Все голимый Китай даже если написанно Италия, всеровно Китай, врут и некраснеют:) Товар умудряються продовать пятилетней давности, как новую колекцию. Не удевительно что дисконта нет! People схавает.

Конечно сил уходит много,даже на то,чтобы просто проконсультировать клиента,и постоянный стресс из-за рейтинга!

Спасибо создателям этого сайта. Очень интересно было читать о компании Хендерсон. Мне также довелось работать в этой веселой компании в прямом смысле слове «заднице». Для тех, кто приехал в Москву из деревни, или провинциального городка, работа в Хендерсон показалась и кажется идеалом, исходя из принципа, что так «все познается в сравнении». Компания Хендерсон, на самом деле не Хендерсон, это всего лишь бренд компании. Компания называется «ТАМИ и КО», торгует товаром изготовленном в Китае, по заказу компании. Один плюс, то, что изделия изготавливаются из качественного материала. Для специалистов по шитью и крою, сразу заметно, что лекало не точные. Зачастую изделия не соответствуют размерам. Костюмы, это вообще отдельная тема, не понятно с кого снята мерка для изготовления лекал. Не всегда в изделиях обработаны, верно, швы и т.д., много различных нюансов, говорящих о халтурной производительности. А продавцам приходится презентовать товар как, товар высокого качества. По условиям работы, в согласна со всеми писавшими здесь авторами. Условия отвратительные, нет места для приема пищи. Приходится обедать в подсобном помещении, которое завешено и заложено товаром. В котором, только боком можно пройти, чтоб не цепляться за вывешенные и сложенные изделия. Пока ты кушаешь, вокруг тебя бегают продавцы, подбирая вещи для клиентов. О перерыве для отдыха, можно вообще не говорить. Так как, в компании принята система оплаты труда, основанная на рейтинговом показателе. Твои перерывы на обед, технические перерывы, а также выходные дни, отрицательно сказываются на рейтинге, от которого зависит твоя зарплата. Поэтому выходные дни проходят в напряжении, а не в отдыхе. Так как, выйдя на работу после выходного дня, ты с ужасом наблюдаешь, на сколько показателей твой рейтинг снизился. И снова начинается погоня за покупателями. Для хозяев компании, конечно, этот метод замечательный, метод «по выжиманию» из работника «всё», что можно, и здоровье и профессиональное мастерство. По этой причине, в компании большая текучесть кадров, работающие могут сами это видеть . Те, кто проработал, год в компании, с уверенностью скажу, что при этих сотрудниках персонал магазина сменился трижды, а то, и более раз. Отношения к сотрудникам, не уважительные со стороны руководства компании. Внутри магазина, отношения между сотрудниками порядочные, доброжелательные. За исключением тех, кто являются лидерами в продажах, которые способны, не то, что сказать хамское слово тебе в спину, когда ты успела раньше его взять покупателя, а может и дойти до драки. Уровень заработной платы в компании достойный, но если исходить от потраченного здоровья за эти деньги, то конечно сумма мала. При мне, сотрудницы магазина, обращающиеся в клиники по восстановлению потраченного здоровья, а именно с варикозной болезнью, с болезнями позвоночники, и другими заболеваниями, которые были ими, приобретены из-за долгого нахождения без отдыха на ногах. Говорили о сумах, которые если даже в месте сложить, не покрывали их заработок, за все время работы в компании. Делайте свой вывод о решении работать в компании. Каждый вправе выбирать свой путь, никакого осуждения в этом нет. По крайней мере, для жизненного опыта, возможно, пригодится, чтоб в будущем «не наступать на грабли». В компании Хендерсон. Бытует такая поговорка «Кто проработал в Хендерсон, тому не страшен Бухенвальд»

До сих пор вспоминаю работу в этой компании как страшный сон. Проработала здесь 2 месяца, но этого, поверьте, хватило. Ужасные условия в салоне, о том, чтобы минуту присесть и речи быть не может. Все время приходится стоять на ногах. Работа не по 8 часов, как обещают при приеме, а все 12, но денег за это особых нет. Читала отзыв про отдел персонала, действительно хороший. Очень понравились Ольга и Юля (фамилий не знаю),отзывчивые, понимающие. Спасибо Вам! Во всем остальном сплошной кошмар! Руководство сволочи!и Сюда больше не ногой и другим не советую

Сейчас происходит сбор подписей и доказательных материалов для подачи иска в Европейский суд по правам человека на данную шайку и их "крышу" (со вторым по-сложнее, это касается Государственной инспекции труда, налоговых органов и пр.,). Этим занимаются соответствующие юристы. Имена и название юрфирмы будут сообщены позже, когда будет собрана полная доказательная база для подачи иска. Цель иска - заставить подлых людей платить по счетам, и прекращение преступной деятельности этнической группировки на территории России. Все кто желает поставить подпись и имеет какие-либо доказательства по ущемлению своих прав - следите за событиями на данном сайте. Ориентировочная дата - конец апреля. Добавлю, что данную инициативу поддерживают влиятельные лица из силовых структур, поэтому о конфиденциальности и защите своих законных интересов не беспокойтесь. P.S. есть надежда, что данная инициатива дойдет до Президента и суд (честный) состоится в Москве, поскольку это хорошо вписывается в антикоррупционные меры, а также в меры по борьбе с “этнопреступностью”.