Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Устроился через эту контору на бытхим новомосковск. Полная хрень. График выбираешь сам. Но по нему не работаешь. Вызывают на работу когда им угодно. можно неделю дома сидеть, ждать. Это не работа ,а издевательство .

Сотрудник по имени Армине очень высокого мнения о себе и очень низкого мнения о соискателях. Разговаривает грубо, хотя сама позвонила. Я ищу работу и откликаюсь на разные вакансии. Это не значит, что я должна наизусть выучить адрес и условия работы. Цель кадрового агентства - привлечь и рассказать все условия, цель Армине - унизить человека. После общения остался неприятный осадок и удивление, как такие сотрудники могут работать рекрутерами?

Был 25.12.2019 на собеседование в кадровом агентстве под названием Юнити. Вакансия Менеджер по продажам в торговой точке Эльдорадо, сотрудничество с компанией Deppa. На собеседовании ничего внятного не рассказали , оформление по ТК после стажировки, при вопросе сколько длится стажировка ответ был "как проявите себя" можно подумать если я себя не проявлю то меня просто выкинут на улицу и помахают рукой. Мотивация тоже не ясна, оклад + бонус, бонус складывается от продаж дальше конкретики нет. Само агентство дилетанты и в тупую собирают данные с людей. Многие вакансии - просто приманка, для сбора данных. В основном работают с какими-то шарагами и такими-же мелкими заведениями как они сами. На входе в офис на Новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы. Делайте выводы.

В июле пригласили на проект "RPO Сибур", фактически аутсорс Hr для компании Сибур, контракт срочный. Руководитель проекта - (ФИО). С первого дня началось подхалимство (ФИО), "обо всем договоримся, во всем помогу". Две недели сидела в Сибуре без рабочего места. Не одно из обещаний не выполнено - обещанные проценты за выход людей (8человек по 5 процентов от оклада - итого около 60 000 рублей) не получила. Получила только нервотрёпку от невыполнимых объемов работы (30 вакансий в работе вместо обещанных 15). Все три месяца слышала что это временно, продержись недельку. В итоге получилось так как я и думала - Юнити выкинули из Сибура. Если руководству Юнити интересно почему - из-за (ФИО), подхалим который в погоне за экономией бюджета загрузил сотрудников невыполнимыми объемами и, естественно, не показал эффективности для руководителей Сибур. Жаль не могу добавить скрины переписок с (ФИО), чтобы соискатели и руководитель агентства понял насколько их руководитель проекта (ФИО) жалкий и мерзкий слизняк.

сами дилетанты и в тупую собирают данные с людей. многие вакансии - просто приманка, для сбора данных) их нет и не было в основном работают с какими-то шарагами и такими-же мелкими заведениями как они сами. Обращаются к ним в основном всякий мусор) который не хочет светиться в интернете))) так что ничего хорошего они вам не подгонят) два раза звонили мне и два раза предлагали какую то %удалено%... настаивали на заполнении анкеты в э.виде и мол скинуть на почту, и на ВКС интервью (для тех кто не в курсе это когда через видео связь общаешься в вацапе или скайпе), сказал, что я не буду ничего делать пока мне не скажут, что за компания, ответ такой "по требованию клиента мы озвучиваем его имя/название компании только в случае его одобрения вашей кандидатуры". на этом общение закончилось...

Пригласили на собеседование. На входе в офис на Новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных.. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Развернулся и ушел. Позвонил менеджеру, назначавшему встречу. Сказал, что отменяю встречу по причине надекватности сотрудника. Через минут 40 мне перезванивает какой-то руководитель и начинает втирать, что они очень крупная организация, которая работает с половиной мира.)))) Что я могу данные и не давать, но вообще эти данные им очень нужны для сортировки соискателей в базе и вообще они могут предложить работу и через 2-3 года, когда у них будет запрос, соответствующий резюме. Давно я не слышал таких сказок. 1. Резюме за 2-3 года устареет. 2. вся необходимая информация есть в резюме. 3. Паспорт можно и завтра поменять - его данные не нужны ни для какой привязки к соискателям. А в итоге -стоит сильно задуматься о том какие анкеты и где вы заполняете, какую информацию просят вносить туда и как потом ее могут использовать . Для собеседования достаточно резюме с фото.

Вышла на срочный проект в августе 2019 "RPO Cибур" (минимум на год) под заманчивые условия. За 2,5 недели нашла 2 кандидатов (одного взяли, второго не успели). Потом оказалось, что я не супер-пупер эксперт и меня уволили. В Сибуре коллектив змей в отделе персонала, помотали нервы конкретно! Обещали выплатить премию 5% от оклада кандидата, тянули 2 месяца и послали. Коллега закрыла 8 вакансий за 1,5 месяца, ее следом уволили, не выплатив бонусы за выходы. Не рекомендую идти в Юнити, какие бы условия вам не предложили, там вас обманут и выставят дурачком! Да, еще отмечу, что за 2,5 недели мне так и не подключили никаких доступов, сидела раздавала с личного телефона интернет, а так же звонила по личному мобильному)

Вчера договорился о собеседовании, не смог к ним поехать сегодня. При связи со специалистом по имени Людмила, попытался объяснить, что у меня не оказалось возможности к ним попасть, так она даже не дослушавши просто бросила трубку. Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы. Делайте выводы.

Не очень было приятно общаться с сотрудником этой компании. Время было потрачено зря. Не рекомендую это агенство, так как работу вы с их помощью не найдёте, но в довесок вам ещё и настроение испортят своим грубым поведением. Это реально вам не нужно, особенно, когда вы ищите работу. Поверьте, так как проверено на себе(((((

Очень интересно видеть, как контора заказала о себе положительные отзывы, чтобы затереть прошлые, которых за прошлый год набралось достаточно много. Именно благодаря прошлым отзывам я смогла составить правильное впечатление о компании, несмотря на то, что все равно пришла (в надежде, что что-то изменилось). Все оказалось именно так, как писали в настоящих (а не заказных отзывах)-кабинки и ширмочки, бешеный поток кандидатов, небрежно брошенная анкета с ручкой и подавленные взгляды соискателей, на которых написано явное недоумение. Между этими кабинками стоит шум, куча народу, кадровик задает вопросы пулеметной очередью - ибо тайминг;). В конце собеседования выясняется, что описание вакансии по телефону и на деле не совпадают, и Вам небрежно говорят что-то из серии "извините, спасибо за внимание, до свидания". В общем, если есть желание покататься по городу, либо Вы соскучились по центру -велком. Кстати, в шаговой доступности -это 15-20 минут быстрым шагом и с паром из ушей в сторону заветной двери с надписью "адвокаты"))

Как-то осенью 2014 года пригласили меня на собеседование в эту фирму. Молодая девушка меня слушала, слушала, да обратной связи не дала. Наверно, такие как я с дипломами и большим опытом работы помогают фирме пополнять статистику посещений. В целом - это их заработок, а работу я нашел сам. Больше в агентства не обращаюсь. Смысл?

Все привет) Вот и мне довелось посетить этот филиал ада на земле, населенный одноклеточными демонами) Собеседование мне было назначено на 13:00, утром мне звонят и сообщают что переносят собеседование на 16:00( Я день уже распланировала и вот это было «ох, как не кстати». Но, так как мне нужна работа, выхода другого не было. Приезжаю туда и начинается трэш) Меня собеседовали 4 человека: Вера Батаева, Станислав Злобин, Юлия Лушенкова и Елена Баландина. Они по очереди заходили в переговорную и задавали мне одни и те же вопросы) На мой вопрос белая ли организация, Вера Батаева ответила –«Мы не белые, мы-серые, мы скрываемся от налогов». Также, Вера поинтересовалась у меня, почему на бывшую работу я устраивалась летом, ведь летом надо отдыхать) Я, конечно, понимаю, что соискателям надо задавать «неудобные» вопросы, но «неудобные» и тупые – это, по-моему, две разные вещи) Но, больше всего из этой команды «профессионалов» меня удивил Станислав Злобин) Он (ещё до собеседования) дал мне задание на дом. Задание относилась к категории хедхантинг, я а шла на позицию ассистента менеджера по персоналу) Это показалось мне как минимум странным. Интересно, Злобин понимает, что соискатель может попросить кого-нибудь сделать задание за него?) Ну, ок) Задание я сделала сама. На мою просьбу оценить сделанное мной задание по 5-ти бальной шкале, Станислав долго думал, а потом ответил: «На 4». Ну что, 4 тоже хорошая оценка) Я спросила у Злобина: «В каких программах вы работаете? И в каких версиях?» Станислав ответил мне: «Мы активно используем word, резюме в нем печатаем, версия 2004 года». Ну да, только вот, Word-2004 не существует) Дальше, он спросил у меня: «А, почему вы не устроились в другое кадровое агентство?» WTF?! И, напоследок, загадал мне задачку: «Заказчику нужен секретарь, с опытом работы 3 года, со знанием английского языка, на 3/п 10 т.р. в мес.», Слов нет, одни эмоции) Самое интересное, что Станислав Злобин занимает должность руководителя группы) Вот что значат связи) Через день, мне звонит Вера и говорит, что ответ обоих руководителей отрицательный. Все это было сказано в манере «уси-пуси»: «Ну, вы не расстраиваетесь, найдете вы ещё себе работу, если что мы будем иметь вас в виду, вы мне понравились и др.» Видимо, она испугалась, что весь этот позор попадет в интернет и решила меня задобрить) Но, это не помогло) Надеюсь, что руководство «Юнити» прочитает мой отзыв и перестанет брать на работу чьих-то жен/мужей/сынков. Такие «профессионалы» как Станислав Злобин портят имидж агентства! Жду комментариев) Всем мир)

Во-первых, опоздание со стороны эйчаров на полчаса. Во-вторых, позволяли себе решать за меня, что мне больше подходит, саботируя мои попытки разъяснить свои пожелания. В-третьих, на собеседовании была ведущий специалист Анна Рыжкова и девушка-начинающий эйчар. Первая, видимо, всячески старалась показать класс перед второй, поэтому вела себя заносчиво и задавала вопросы, которые к делу не относятся. Впечатления остались самые отвратительные. Почувствовала себя подопытным кроликом для собеседования-урока молодому эйчару, где заранее поставилась задача - отвести соискателя от вакансии. P.S. У них там в офисе на стене у выхода висит плакат с причастным оборотом, обособленным только с одной стороны. Посмотрите - посмейтесь.

На собеседовании у работодателя было полное разочарование: 1. зарплата, озвученная Юнити, вызвала лишь насмешку HR и комментарий "Откуда Юнити знают цифры - мы им не сообщали". Уже тут мне стало нехорошо, тк я пошла на собеседование из-за довольно высокой по отрасли зп и отказалась от другого собеседования в это же время! 2. было обещанно, что я финальный кандидат, хотя на самом собеседовании компания заявила, что еще в течение 1,5мес будет смотреть кандидатов. Остался осадок - а теперь, почитав другие отзывы, поняла почему - Агентство недобросовестное. Зарплаты писать от балды - это непрофессионально. Рекомендовать не стану и сама больше связываться не планирую.

Шарашкина контора! Вешают кучу липовых вакансий, чтобы ловить побольше кандидатов, а потом предлагают неподходящие должности. В ИТ сфере не разбираются вообще, профессиональный уровень ниже плинтуса. Только зря тратить свое время на такие походы, ничего толком и рассказать о вакансии не могут.

малолетняя эйчарша, напускное знание бизнеса, опоздание с ее стлроны.... все это определило уровень компании.

Не прошел собеседование ((( Вроде бы и опыта достаточно, и вакансию изучил, и доп. литру почитал накануне, чтоб соответствовать требованиям, но видимо я не понравился. Дотошно расспрашивала меня девочка (Анастасия вроде) про умение составлять SQL-запросы, про навыки работы с серверами приложений J2EE ( IBM WebSphere), знание XML (XSD) и Web-сервисов, и вроде я все правильно отвечал (начитался специально), но отказала... Не сразу правда, выждала два дня. Только время потерял... Обидно, что не разглядели во мне спеца и не допустили до прямого работодателя.

Не контора, а помойка. От девушки плохо пахло сигаретами и чем-то ещё. Задержалась на 15 минут, какого? Курила видимо. Задавала вопросы, ответы на которые все есть в моём резюме, видимо читать не умеет и пригласила для устного рассказа. В моём бизнесе не понимает вообще ничего. Так.... Нахваталась где-то, пара заумных фраз. Зато на мои вопросы вразумительных ответов не дала. Не собеседование, а трата времени.

Да, вакансий в Юнити, конечно, много! И компании все такие крупные и знаменитые перечислины! Только вот сколько я не отправляла резюме и не звонила, ни разу даже на собеседование не пригласили!!!! Потому что все вакансии липовые! Может они и устраивают каких-то секретарш или студентов листовки раздавать. А нормальному специалисту с 15-летнем стажем там ловить точно нечего, только нервы себе трепать

Искали через КА Юнити управляющего автобазой. Хотелось бы отметить непрофессиональный подход сотрудников агентства. А именно – непонимание бизнеса, дезориентация на рынке труда. Благодаря чему вакансию не удалось закрыть.

Все вакансии, которые были предложены в Юнити, оказались с подвохом. Или зарплата ниже средне-рыночной, или отсутствие социального и компенсационного пакета, или "странная форма" сотрудничества с будущем работодателем (один раз на должность Руководителя направления предложили серую зарплату, другой раз оформление через ИП)

Сбор женщин, устраивающих свою личную жизнь и поднимающие себе самооценку за счёт приходящих. Вопросы убили просто: Вы в Москве давно? Ответ: Я тут родился в 3 поколении уже москвич. Вопрос: У вас квартира своя или снимаете? Ответ: Своя! Сразу вопрос:куплена в ипотеку? и далее примерно так же))))))) Какая машина марка и год выпуска и прочее)))))))))) Короче достала меня эта Марина и я встал и ушёл. Так она мне потом звонила и предлагала встретится в свободной как она сказала обстановке! ЭТО КАК? Реально провинциалки в Москве уже озверели в поисках мужиков с жильём и достатком! НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Если только не хотите себе мадам найти но это при том что вы обладаете тем о чём я выше написал) Удачи всем

Главный минус компании, что уж очень хотят что бы их считали взрослой большой компанией, хотя СОВОК торчит из за всех щелей. -Ремонт в офисе это конечно хорошо, но 2 нормальные переговорки и десяток переговорок с перегородками из ДСП, вы понимаете, что там твориться когда там 5-6 собесов одновременно? -Серая ЗП в 21 веке это атавизм. Причём меньше на начальной должности только в М. Не стесняются обманывать на собесе и обозначить ежемесячный совокупный 25 net. Хотя первые 3 месяца вы сидите на чистом окладе. -Да обучение есть, но не во всех командах вас будут отпускать на них. Т.к. в некоторых командах с ассистентов нужно за 20 тысяч выжать по максимуму и дальше расстаться с ними, т.к. они "не тянут". И вот тут то кроется "дьявол" т.к. рядом будет сидеть новичок из другой команды, который будет приходить в 9 и уходить в 18, ходить на все обучение и обедать почти два часа, но в своей команде у вас будет принято работать с 8 утра и до 8 вечера . И даже разговоры по телефон "на личные темы" консультант будет встречать в штыки. -Сами команды не имеют ни структуры(есть команды по 3 человека, есть по 18), ни отраслевой привязанности. Из за этого вы занимаетесь вакансиями в разнобой и не можете дать экспертизу клиенту(то есть в начале вы ищете гинекологов в частную поликлинику, а затем инженеров для Россатома... БЛЕСК!!!). А вот клиент рекруторов может регулярно динамить с уже финалистами. -Т.к. многие консультанты в компании почти 10 лет, то с каким то нововведениями подходить к ним бесполезно. Уверенность, что незачем ломать систему которая отлично работает и желание ломать людей под себя убивает не мало талантов в компании(опять же таки это тоже сильно завязано на вашем консультанте). Удивляет потом реакция некоторых людей, что уходят от консультантов рекрутеры и ассистенты и вообще не желают общаться и поддерживать связь после этого. -Административное хозяйство и IT... Ну тут просто совок, ты приходишь на работу, а тебе неделю делают учётку, а потом понимают, что тебе выдали нерабочий компьютер... -Отсутствие лицензионных программ и желание экономить где только можно выглядит глупо. -База на аксесе... Ну спасибо, что не эксель.... -Политика держать кандидатов до победного, хотя уже имея на руках 2-3 финалистов, вытекает из одного из верхних пунктов, но не делает чести компании. -Есть интересные проекты, а есть... Ну вообщем заказы из шарашкиных контор и полукриминальных структур, за которые крупные КА не стали бы браться. Хотя возможно это и есть их ниша на рынке позволяющая им держаться всё же наверху. Да много негатива. Но всё не так плохо, в плохом отзыве виноваты завышенные ожидания после собеседования с консультантом и своеобразная команда в которую я попала. Понимаю, почему это компания "наверху" ,но есть варианты для старта карьеры и получше, если есть анг. язык.

Вчера сходил на собеседование в компанию Х. Собеседование было отвратительным. Совершенно непрофессиональные вопросы. Какой мой любимый цвет, есть ли у меня девушка, где раки зимуют, какую туалетную бумагу я предпочитаю, с запахом или без. Будто от того что моя задница вдыхает ароматы луга зависит моя карьера. Особенно меня удивил вопрос: по какой специальности я защитил диплом в университете. Я не инженером пришел устраиваться, а уборщиком. Где они набрали столь неквалифицированных, страшно сказать, специалистов?

Наша компания (вставить название) работает с Юнити и конкретно с консультантом (вставить имя) уже много лет. За это время она/он/оно зарекомендовала себя как ответственный, грамотный доброжелательный и очень порядочный сотрудник Юнити. С ней приятно общаться/спать/есть/ходить в кино/бухать, она дает. грамотные рекомендации в области своей компетенции. Пиариться надо уметь (хотя лучше- честно работать), а строчить хвалебные посты на антиджобах это не выход.

Девочка-рекрутер, безусловно лучше знает мою сферу деятельности (я то всего 15 лет в нем). Ждал её минут 15, потреблаали заполнить бланк с данными личными (о чем жалею, кто знает, зачем они им). Кадровик молодая, профессионализма "0". Задает совершенно глупые вопросы. Заново переспростла всё, что и так в резюме указал. И пропала в итоге. Жалею, что раньше сюда не зашел, не почитал. Зря бы время не тратил

Половина штата Юнити пишет положительные отзывы о себе тут, такое складывается впечатление :) Поэтому времени на профессиональное развитие нет. Осталось негативное впечатление. Общался до этого в других агентствах - прошел несколько собеседований после их рекомендаций в самих компаниях, хотя и не подошел по определенным моментам, но ощущения от переговоров хотя бы хорошие остались. Если цените свое время - не советую его тратить на пустые встречи в этой динамичной компании.

Абсолютно согласна с пред. отзывом: сотрудники, слабо говоря, мало квалифицированные. Не понимают кого нужно искать и на какие вакансии, тупа тратят время свое и соискателей на бессмысленные собеседования. Еще к тому же удаляют отзывы, только вчера был написан мною отзыв, и уже удалили! Модераторы сайта, обратите на них внимание!

Общался с девочкой по подбору персонала, именно что с девочкой, видать не очень опытная. Сделала очень интересное предложение, хотя пообщавшись по телефону, уже в принципе было понятно, что я немного не подхожу на данную вакансию. Но, тем не менее, пригласила на собеседование. Пообщались в целом нормально, но собеседование было прервано буквально на полуслове ее фразой " ваше резюме я покажу работодателю, есть ко мне вопросы еще?" Потом на след. день приходит письмо на почту об отказе со стороны работодателя. Вообще подозрительно это, честно, создалось впечатление, что резюме никуда и не отправлялось, и видать она сама поняла, что по некоторым требованиям не подхожу, вот и решила слиться. Видно, что сотрудник не квалифицированный, если тратит и свое и время соискателя на собеседование на ту вакансию, на которую изначально видно, что соискатель не подходит. Первое кадровое агентство, после общения с которым, остались отрицательные эмоции....

Не верьте этой компании.Не предоставляйте свои личные данные этому агентству. Требуйте название компании потенциального работодателя,затем проверяйте наличие открытой вакансии у потенциального работодателя. Агенство ЮНИТИ дурит людей и кандидатов.Повышают свой рейтинг на этом сайте лживыми отзывами от своего же лица. Вакансии от К/А ЮНИТИ пустышки ВЫ отправляете свои данные в анкетах не понятно кому и не понятно с какой целью они будут использованы.Будьте бдительны!