Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В компании отработал несколько лет, но из за смены руководства (ресторана) начал подумывать об уходе, как и основной костяк опытных людей, что в итоге и произошло. Коллектив был классный, простые работяги всегда находили общий язык, а стоять с некоторыми людьми на станции даже в запары было весело, смены пролетали на раз два. Атмосфера в коллективе всегда была дружелюбной и непринужденной, а практически все возникающие конфликты плавно перетекали в шутку. Это была золотая пора для нашего заведения, когда на работу хотелось возвращаться снова и снова. Но как известно, все хорошее когда-нибудь заканчивается, это именно то, что произошло с нами. Все началось после новости об открытии другого ресторана, наш директор перевелся туда, забрав с собой часть бывалых и опытных сотрудников, что уже являлось довольно сильным для нас ударом. Мы бы это пережили, но к сожалению должность директора заняла довольно авторитарная, стервозная, молодая особа, которая к тому же очень тупенькая, до этого занимала должность менеджера и заместителя директора. В нашем коллективе к ней и ее безумным нововведениям относились нейтрально, так как у нее была роль цепной собаки – «Она громко гавкала, но все решал директор и постоянно ее осаждал.» После того как власть целиком перешла в ее руки, она решила провести дополнительные кадровые изменения и стала активно пропихивать в менеджеры своих холуев и жополизов(самых ублюдочных). В итоге, при ее поддержке, практически весь админ. состав стал сборищем ее ручных зверят и таких же наголову отбитых. Когда новое руководство было сформировано, настало время для «ох.уительных нововведений »! Теперь ее шизофренические проявления уже некому было сдерживать. Появились новые идиотские правила, изменения в расстановке сотрудников, мнимая мотивация, постоянные скандалы и упреки на пустом месте, наплевательское отношение к своим же сотрудникам, репрессии, запугивание в специальных беседах в соцсетях, показательные порки, унижения, фотоотчетики плохо вымытых плинтусов, где нибудь в туалете и язвительные комментарии гиен (менеджеров) к ним. После строительства нового ресторана по соседству началась «великая оптимизация», увольнений не последовало, но людей перестали ставить на смены или отпускали домой гораздо раньше, оставляли одного человека на кухне который был и на булках и на лепешках. На панере было тоже самое, и дефрост делай и курицу ставь и мусор выкинуть нужно, полы помой тут грязно. В принципе одному справиться можно не работая по стандартам, все зависит от того сколько будет клиентов(никогда не называю их гостями как положено) в итоге всех отпускают, ты стоишь один на станции делаешь залетные сэндвичи и попутно дефрост, а потом раз! И в один момент на кассе уже вечерняя очередь человек 8-15, успеть все сделать одному при резком наплыве физически нереально, это при том, что человеку на кухне нужно отдавать еще и упаковку. Обычно менеджер может сжалится и выйти тебе помочь, но только если он в настроении и у него не слишком много своей работы (менеджер может быть адекватным, это просто нам не очень повезло). После вечерней смены идет гребанное «закрытие» кто работал тот поймет. Рассказывать про него можно долго, но если в кратце: Необходимо отмыть весь ресторан (особые активные зоны) – жаровни, тостер, полы ну и конечно же посуду, которой настолько много после окончания смены, что если ее сложить в одну кучу то по ней можно добраться до потолка и попасть в подсобные технические помещения. После того как все помыто, можно немного расслабиться но не уехать домой, ведь нужно проставить маркировки и подготовить ресторан утренней смене. В 90% случаев уезжали мы на 2 а то и 3 часа позже, за которые тебе никто не заплатит, а виноват будешь все равно ты, потому что это ТЫ тормоз, а не завышенные требования к закрытиям. Последней каплей для сотрудников стали обсуждения всякой ненужной фигни на мразотных и главное «обязательных» воскресных собраний (если у тебя выходной и ты не пришел, то на тебя налаживали санкции, у нас это называлось «минус смена», объяснять что это такое, думаю не надо). Примерно на середине нашего «заседания» была затронута неприятная тема для нашего директора касательно ее решений по оптимизации. Ответ был весьма забавным, что она ничего слушать не хочет, а ее заместитель (два сапога пара) после собрания как бы невзначай проронила громко фразу: если не нравится, то вас тут никто не держит. Ну и по итогу начали происходить весьма странные вещи. Менеджеры уж очень часто начали «забывать» проставлять нам часы, в итоге приходилось постоянно за ними бегать и клянчить свои же собственные часы за честно выполненную работу. Такая проблемы была у всего коллектива и это очень быстро начинало утомлять. Также стоит упомянуть про отмывки за которые нам обещали накидывать лишние часы, но это было просто вранье, причем довольно мерзкое. Все это было уже звоночком, что надо валить. Как в принципе и поступило большинство адекватных людей. Мораль истории : «Рыба гниет с головы» P.S. Всему ублюдскому админ. составу ресторана «Карамель» г. Иркутск передаю пламенный привет и желаю скорейшего продвижения по карьерной лестнице и резкого падения с последующим переломом шеи.

-невозможно нормально работать, особенно на второй линии за кассой, все время беготня и нервотрёпка, про час пик на вокзалах я вообще молчу; отчасти это из-за того что курица долго готовится (ножки 15 минут Карл) -как правило люди вынуждены работать по 300 часов в месяц Карл из-за низкой з/п, иногда делая то что не должны, без отпусков, отпускных и последней зарплаты если вы уволитесь, в общем забудьте про тк рф -с руководством как повезёт, последнее думало о прибыли намного больше чем о команде, из-за этого нарушился баланс в расстановке и количестве сотрудников -стандарты компании: их много и многие из них вообще не але + начальство соблюдает только те которые им выгодно -работа реально опасная, масло почти 200 градусов, раскалённый металл, в общем получить порезы и ожоги запросто -гости бывают разные, бывают конечно и хорошие люди которые просто пришли поесть, но я видел и мошенников, и алкашей, и малолетних алкашей с ментами, и просто всякое быдло В общем эта работа тяжёлая физически и морально, низкооплачиваемая и неблагодарная. Если у вас есть образование типа менеджера и вы бессмертный, то можете сразу пойти на директора. В противном случае ищите то что вам нравится или хотя бы что-то нормальное. Я работал там достаточно и поверьте такие приключения вам не нужны

Недостоверность информации в объявлении о приеме на работу. Фактический график работы 2/2 - 15 смен в месяц. Заявленная длительность смены 8 часов, по 230 р. в час получается в месяц 27600, а не 35000, как указано в вакансии - и это грязными. К тому же 230 р/час - это на основной срок, на испытательном и того меньше. Стараются не засчитать дополнительные часы работы под предлогом того, что в основное время ты плохо работал, а сейчас исправляешь свои же косяки. А после испытательного тебя увольняют, если ты хорошо знаешь русский язык и нормально соображаешь, и понимаешь сколько тебе должны заплатить (т.е. не получается тебя обманывать в зарплате), а также не готов задерживаться после смены домывать и дочищать, т.к. твои коллеги из ближнего зарубежья никуда не торопятся, и в течение смены меееедлеенноо и старательно трут одно и то же место. Справедливости ради надо сказать, пока было русское руководство, директор и менеджер, все было по-честному, потом они уволились и началась дискриминация русских.

Работала в КФС кампании Дистайл, ушла и очень рада. Управляющий Романенко и его лысый пузатый муж президент кампании полные уроды. Унижают людей, поприкают зарплатой, Романенко всегда говорит ты не волнуешься когда свою зарплату получаешь. Заставляют торгавать просроченной курицей. Следят за всеми, даже в туалет выйти нельзя. А сам лысый курит целый день и жрёт по 5 раз. Пидары они все такие, пративные как старые бабы. В этом франчазинге нормальных нет кроме нашего директора и ещё адекватный менеджер обучения Фролов, но пузаны все губят. Не ходите туда, лутьше идите в ям работать.

кфс Лента,г Крск не советую,руководство более менее понимающее,директор Руслан обратите внимание на ваших ст менеджеров ночной смены,их на помойке нашли,грубят новичкам заставляют на три часа больше работать ,в итоге в место часу ночи уходит человек в 4,ещё отказывают оплачивать такси ночной смене.и да бесплатные обеды это бургер и кола,и если человек хочет работать на кухне его принуждают работать на кассе.и руководство при этом не видит хамское отношение к новичкам.Такое ощущение что субардниция на рабочем месте отсутствует.Не советую идти работать в кфс.и да в ночь двойные смены не оплачиваются .

24/02/2019 произошнл случай. Сотрудник открывал дверь шкафа(которая висела на соплях).Дверь отвалилась и прилетела сотруднику в голову. У сотрудника пошла кровь,но директору на это было наплевать,после чего сотрудника заставили работать дальше. Что за безобразие и халатное отношение к сотрудникам?

Можно до бесконечности перечислять минусы(некоторые менеджеры, условия труда, ужасны график, питание, сама продукция) , но самый главный - отработав там ровно месяц-я так и не увидела зарплаты. Уже больше 2х недель жду деньги. Кормят "завтраками". И да, все сто пишут в отзывах - чистая правда.

Остальное все - недостатки. Директор и так называемые менеджеры просто чсвшные люди. Тебя вырвут в любой твой выходной (которых практически нет), и плевать им будет, что ты не в городе и у тебя планы. Зарплата ужасная, если хочешь заработать больше 11 тысяч - туда идти не стоит. Наебалово. Трудовую не заведут, пока полгода не отработаешь. Постоянные тренинги, прохождения на компьютере, день просрочишь - ты окажешься говном для всех манагеров и директора. Отношение как к низкому сорту. Хорошие отношения у них только с теми, кто подходит им по возрасту))

Заказали лонгер за 50 рублей, нам пробили его за 67. Попросили чизбургер обычный, нам пробили их со стрипсами и цена оказалась в два раза дороже

Работал в ТЦ "Монпансье" на коменде. Перечислю пару негативных моментов. 1) Директор - Галина, странноватая женщина, которая при разговоре с вами смотрит куда угодно, но не на вас. Как пойдёт смена - зависит от её настроения. Если с утра она мило поздоровалась, то значит всё пройдёт гладко, например когда начинается большой поток людей с 12 примерно до 14, то она поможет, а самое главное за всю смену необъективных претензий ты не услышишь, а докопаться она может до любой херни. Если же она пришла и с грозным взглядом поздоровалась или же тупо прошла мимо, то всё, в час пик она будет стоять над тобой, изредка помогать, но в основном брюзжать, что работаем медленно. Докапывается до всего, от опоздания на пять минут, хотя она может опоздать на 20 и глазом не моргнуть, до неправильной нарезки помидоров. 2) Кассиры, которые вечно подгоняют, хотя объём работы у тех, кто стоит на сервисе, куда больше и порой путаешься в заказах или же добавляешь что-то не то в бургеры. Стоишь делаешь пять бургеров одновременно, а эти с кассы орут мол давай быстрее где моя картошка где мои байтсы и подобное, за такое хочется послать на три заветные. 3) Менеджеры. В основном ребята позитивные и со всеми приятно работать, но иногда такую херню делают, что аж бесит. В компании есть понятие позитивной обратной связи, это когда ваш коллега указывает вам на ваши ошибки и показывает как надо правильно, так вот. Была ситуация, когда менеджер Анна, увидев мою ошибку, позвала директора Галину и они вместе стали меня стебать мол ты чё тупой? Весьма профессионально со стороны начальства. Менеджер Мария такая тихоня, которую за спиной все стебали, в час-пик помогать не спешит, запирается в кабинете и сидит, но когда её зовут помогать, то встаёт в основном на кассу, откуда так же подгоняет, если встанет на сервис, то будет делать всё нерасторопно. Менеджер Саша - просто золотой человек, готовый прийти на помощь в любую минуту и за ошибку не станет тебя стебать или осматривать презрительным взглядом, наоборот подбодрит и не даст почувствовать себя говном. 4) Вам дают 8 стажировочных дней, за которые вы должны всё выучить, но меня уже на 4-5 смену бросили одного, хотя я не знал полностью рецептуру и путался. В итоге Галина предъявы кидала мол ты какую смену уже работаешь? пора бы уже выучить всё, при этом помогать она мне не стала, а заказов было прилично, пыжился в одиночку под её презрительное брюзжание. В общем, как подработка для школьников и студентов - нормально, но платят маловато - 120/час. Смены очень часто урезают по часам, так как много человек на одной позиции, в итоге зп ещё меньше, можно считать это за ещё один большой минус. А в основном впечатление у меня осталось положительное, если бы не моя занятость, может и остался бы, забив хер на прибамбахи начальства.

Служба персонала оставляет желать лучшего. Девушки работают ради зарплаты и "льгот от директора". И точно не наделены интеллектом, обходительностью и правилами общения. Наталья Рустемовой -отдельно необходимо пройти правила этикета для должности менеджера по подбору персонала. Директор выбирает подрядчика не по цене, а по откату. Их лозунг в этой отрасли не действует)

Абсолютно все! Хотела устроиться на работу на Киевской, тц Европейский! Отправили на мед обсл в итоге выдали мёд книжку сказали оплатить 3тыс ну и я как новичок ничего не зная оплатила! Потом слышу что должны выдать бесплатно

Работала в тц Золотом Вавилоне (кфс Отрадное). Есть минусы. Их очень много. Во первых: очень сложная и напряженная работа. Ноги начинают просто гудеть от боли, развивается плоскостопие, так как напольное покрытие ужасно неудобное. Нельзя отойти никуда присесть ни на минуту, как бы ты не умолял выйти в туалет, тебя не отпустят. Если вдруг куда то отошёл, не предупредив менеджеров( даже в туалет), тебя начинают сразу же искать, а как только ты появляешься на рабочем месте, начинают орать, угрожать увольнением, штрафами и тд.. За время работы успела несколько раз прорезаться и обжечься. Но руководителям всеравно, они безжалостны к этому: хоть ты ногу, руку или ещё что нибудь сломаешь себе, они быстрее наорут на тебя и скажут: мол, ты неуклюжее создание, ну ка быстро на работу. Работа и гости - это святое, а на тебя мне наплевать! Сбор обеда входит в перерыв ( допустим, на один обеденный перерыв даётся 30 минут, собираешь сандвич, чай и картофель себе в общей сумме за 3 минуты( тоесть, остаётся у тебя 27 минут. Присесть особо негде во время обеда, потому, что менеджеры отправляют сразу по несколько человек, а стул для членов команды всего лишь один. Менеджеры некоторые вообще, как зеки или уголовники: постоянно унижают, оскорбляют, и могут даже грубо потрясти, не смотря на то, что там камеры стоят. Но самое зло - это зам Алексей Казаков! Он постоянно орет матом, придирается к каждому слову, всячески унижает и оскарбляет публично при всех остальных сотрудниках. Также он придирается, к тому, что сотрудники к примеру, делают сандвич не за 25 секунд, а за 30. Постоянно грозится увольнением, постоянно ( это его любимая фраза как будто бы). График составляется по желанию сотрудников. Но если ты вдруг случайно заболел, и не можешь выйти в определенный день, даже заранее, зам начинает истерить, говорить угрожающим тоном: попробуй только не приди, пожалеешь и тд... Теперь о закрытии/открытии ресторана. Из за нехватки сотрудников вечером на кухне приходится стоять одному сотруднику, и работать, как за четверых: и заказы готовить на всех станциях, и со шкафа успеть отдавать, и одновременно все мыть, (особенно этот противный тостер) и закрываться. А теперь представьте, когда пришло, к примеру пол одиннадцатого ночи человек 15 и у каждого по 3-4 и более заказов. И какого сложно делать все одному. Если на закрытии присутствует зам, это воообще ад. Думаю, дальше можно не комментировать. Зарплата маленькая:127 руб/час выходит на руки. Работая 6 часов 5/2 я получала в районе 15-17 тысяч. Короче говоря, за время работы в этом ресторане ( практически за два месяца), ушло сбежало около 10 человек. Я не стала терпеть эти унижения и тоже сбежала на испытательном сроке оттуда, и никапельки не жалею. Никому не рекомендую данную работу, если вы хотите подорвать своё здоровье, получить варикоз, обжечься и насладиться противными унижениями в свой адрес - велком!!!

Крайне не рекомендую сею компанию для заработка. В начале всё было достаточно хорошо, во время пробного дня: Дружелюбное руководство, интересная работа, да и не сложная. Всё изменилось после трудоустройства. Была создана беседа ресторана, где менеджеры постоянно угрожали "принять меры", если не прошёл обучение когда они сказали (хотя на самом amspace была указана дата, руководству всё равно) Постоянно сообщения по типу "присылайте свои пожелания на месяц" и скоро аванс, скидывайте листы с часами, хотя до аванса ещё далеко. Ужасные условия труда. Как-то раз отключили кондиционер из-за "каких-то проблем" и вся команда на сервисе работала при температуре 40 (не преувеличение, висел термометр) Постоянно крик, маты, претензии, как к новичкам, так и к опытным. Как-то раз пришла директор и посреди рабочего дня + запары начала спрашивать вопросы к сертификации новичка, который ещё толком не втянулся в работу. Пожелания не учитывались, график ставили как хотели. Проработав довольно короткое время, я уволился и не жалею. Условия адские, а зарплаты нет. В прямом смысле, мне за 50 часов работы ничего не заплатили :) Да и не много потерял - за 50 часов "стояния на сервисе" я работал аллергию, 5-6 ожогов, тепловой удар и 6к рублей. Крайне негативно отношусь к данной фирме и ресторану.

Оставить отзыв Я когда устроилась на работу, мне повесили лапшу на уши что буду получать как минимум 25т при 160часов, первоначальная ставка была (124 или 128р/ч) в обед не разрешается брать липтон и кофе(хоть в карте питания есть и кофе и липтон, который бы я могла взять, ну и как слышала в других ресторанах с этим все хорошо) , а это то что я могу пить в кфс, хотя вышестоящие пьют и едят все спокойно.. Руководство отвратительное.. Хамство ко всем.. Мат.. Когда была у нас программа пожертвование, директор в рабочий четверг пишет, что будут платить сотрудники из своего кармана, если не будут делать определённое количество пожертвований.. Это разве нормально? Далее.. На всех работах выдают вторую форму, дабы какой случай не был, была под рукой вторая форма, особенно в ресторане.. Работаю уже 9 месяцев, штаны как у бомжа уже.. Просила штаны, объясняла причины почему они нужны.. Но не выдают, находят какие то тупые отмазки.. Даже за деньги просила.. Неужели такая экономия штанов, хотя странно что даже за деньги не соглашаются отдавать.. У меня больные ноги, (плоскостопие, и подозрение на лимфостаз от стоячей работы в кфс, до этого работала на ногах и все хорошо было)так, вот.. Прошу на 5мин отойти, пока не много людей.. А мне выдают что никуда не пойду от кассы, если только в туалет и все остальное в обеденный перерыв.. Ну если ноги болят, то почему не дать им передохнуть, я же прошу пять минут за весь день.. В обеденный перерыв не удаётся посидеть особо, так как в кфс особо не ем.. Постоянно орут и матерятся на всех когда идёт что-то не по его/её желанию, и не понимают как нам тяжело и так много дел делаем в работе и ещё сверху просят(запары там постоянно, особо не постоишь на одном месте), менеджеры не имеют никакого права оскорблять сотрудников, какой бы он национальности не был, за такое можно и заявление накатать, правда так как я не хочу с этим возиться я этого делать не стану.. Менеджеры виноваты, так как выше стоящие позволяют так себя вести, либо видят, но ничего не делают, либо не видят, но тоже ничего не делают для того чтобы узнать.. Я уже приезжаю на работу как на похороны.. Никакого уважения, делают вид что они хорошие, а сами только хлеще срут и видимо не видят что делают.. Лучше бы были люди вышестоящие, знающие свои обязанности, что можно делать, а что нельзя, а то все такие интересные.. Ходят орут, а потом говорят что нам помогают а мы этого не видим.. Да как тут можно радостно работать в этом аду с таким отношением.. Захотела уволиться, через Зам. Директора, так она мне этого не дала сделать.. Так как я должна ждать директора, хоть Зам.Директора для чего? Он же заменяет директора.. Я уже молчу о том что задерживают на работе постоянно.. и нет бы нормально попросить остаться, они просто начинают тебя игнорировать и говорить, "нет, ты ещё постоишь, ничего не знаю,много народа", и так же свои планы не построить потому что не выпускают тебя на 5мин сообщить родным или ещё кому то чтобы сообщить что тебя задержут.. Я работала там ещё долго, хоть и зарплата не совсем нормальная, она бы подошла приезжим людям, но хамство я терпеть не стану.. Жалко только уходить от коллектива, ну и рабочего места.. Многие ушли при мне, человек 12-15 точно за мои 9 месяцев работы.. Очень большая текучка ухода.. Форму только одну выдают, что-то порвалось и нужна другая форма ещё 100лет проси и может тогда они тебе дадут Не рекомендую работать в кфс. Надеюсь мой отзыв будет для всех полезен, найти другую работу и не забывайте читать отзывы перед тем как устраиваться.

когда я увольнялся из кфс новослободская в 2017 мне не заплатили расчет и зарплату за отработанные часы директор куликов унижает сотрудников, замы орут и угрожают физической расправой ужасное заведение, когда увольнялся сказали что зарплату я не получу потому что они так хотят, никому не советую устраиваться в кфс новослободская франшиза - ди стайл

Кфс захватили киргизы,узбеки беженцы из средней азии.Там белых обсирают.Тупые среднеазиаты совсем обнаглели.Оборзели.Морально и физически дохнешь за копейки.

Я хотел работа в кфс ну после такого комментарии вопше не хочу

Пламенный привет матом кое-какой Наташеньке оттуда с пожеланиями меньше выеживаться: ты тоже под богом ходишь и не бессмертная АДНАКО. и ВНИМАНИЕ: ЛЮДИ, ПОСЛЕ ЭТОЙ РАБОТЫ ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ УСТРОИТЬСЯ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ, ПОТОМУ ЧТО НЕ ДЕЛАЮТ ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД И СПРАВКИ О ДОХОДАХ ПОЛУЧИТЬ НЕВОЗМОЖНО.

хотите получать в kfc зарплату 8 баксов в час? езжайте в сша

Их уйма Начинал как кассир, повысили до тренера. Работа тяжелая морально , коллектив отвратительный, менеджеры, замы действительно гнобят, многие хотят уволится но боятся что не найдут работу, это все очень засасывает Часто бывают нервные срывы. Полная кипа стандартов, зп маленькая , зам человек который может не держать субординацию и начать оскарблять и орать матом Все очень тяжело. Но нет сил уйти несмотря на образование и рф

KFС Ашан Мытищи: направили по телефону на собеседование. Приехала.Подошла к работникам попросили подождать.Прождала 15 мин.Наконец-то вышла директор(как она представилась). Говорит :А ПОЧЕМУ ИМЕННО К НАМ? - Вопрос интересный... Дальше больше: УКАЖИТЕ МНЕ ПРИЧИНУ ПО КОТОРОЙ Я ОБЯЗАНА ВЗЯТЬ ВАС НА РАБОТУ... и на засыпку решить задачку: ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ ЕСЛИ КЛИЕНТ КУПИЛ КАРТОШКУ НО ОНА ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ПОСЛЕ ПОКУПКИ ОСТЫЛА И ОН ТРЕБУЕТ ДАТЬ ЕМУ ВМЕСТО ЭТОЙ НОВУЮ ГОРЯЧУЮ... что вы станете на все это отвечать если пришли впервые?

Отсутствие обучения новых сотрудников, гнобление директором Сорокин Сергей, задержка зарплаты

Отвратительное пофигистическое отношение к соискателям. невозможно дозвониться по номеру отдела подбора , относящегося к г. Кемерово +79089560421. звонила много раз, просто игнор, на следующий день - то "абонентский номер занят", то снова не брали трубку! Увольте этого подборщика! Человек этот вообще работает? Звонила и моя подруга. Та же история. не ответят и не перезвонят! это просто трэш. минус 100 баллов за отношение к соискателям

Нахальная, тупая, "менеджер"Алина, просишь попросить директора в наглую идут заниматься своими делами, им похуй, обещались перезвонить и не ответа и привета, вообщем шараш-конторка, Росич KFC

На мойке нет перчаток для мытья посуды! Или М илиЛ кинут,а они же больше! Ручки у всех маленькие восновном! Вода сразу затекает.S не выпросиш! Неужели трудно закупить... Зато дурь какую то вдалбливают в головы про L2,L3... Мы команда типа. Кого? Стукачей?!

Из-за того что работа на ногах сильно устаешь физически, из-за того что весь день разговариваешь сильно устаешь морально, начальство постоянно требует что то впихивать гостям, неудобные места для обедов (повсюду шум), как работа на лето- да, на больше удовиться можно

Отвратительное отношение к соискателям со стороны менеджера,город Пушкино Московская область.Снобизм,хамство и грубость зашкаливает.И это таких выдвигают на административную работу? Жирный минус компании.

"Чудесная" компания, которая украдкой позволяет себе фиксировать на диктофон запись интервью. Что является нарушением и по сути - статья. Отсутствие управленческих навыков и элементарного эмоционального интеллекта у так называемого руководителя - Федотова Мария. А HR всего Холдинга - так вообще странная особа, "простывше-негативная", задающая, мягко говоря, не всегда логичные и по сути, вопросы. Позволяющая себе унижать кандидатов, открыто смеяться. А, да, это же часть "стрессового интервью"... Лучше бы почаще собирала на тренинги по развитию управленческих навыков типа сотрудницы Федотовой М., а также учила их не вести украдкой запись на диктофон интервью кандидата. Более отвратительного работодателя не встречала.

Не советую работать в данной компании. Адская работа за копейки