Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Собеседование было норм,за исключением того,что дали дебильные рисуночки рисовать (тест на психику) Работа (проба пера) длилась два часа Кинули оставили скрипты и нужно было выполнять работку Сижу и думаю «ну не уроды ли» И что из этого вышло? На след день «вы нам не подходите» То есть, сижу я за просто так, так ещё мне даже спасибо не сказали))))))))

Ермак-group,она же КГ Ермак(юридические услуги,адвокатура,право,консультации),теперь в Белгороде.Занимается продажей бухгалтерской продукции бухгалтерам посредством "холодных" звонков(у нормальных бухгалтеров уже всё это есть).Выставляют разные вакансии,но по факту этой "фирме" нужны "холодные" продажники(что в описании вакансии не указывается).При моём общении с "контактным лицом" на вопрос "какое отношение имеет фирма Ермак-group к КГ Ермак?"получил после некоторой заминки "лица" ответ что это одно и тоже.В Сети набираем "КГ Ермак" и получаем ответы.кстати,города присутствия разные: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Самара, Саратов, Уфа,а теперь и Белгород.

Хочу поделиться опытом работы вкомпании Ермак. Сразу скажу, что все негативные отзывы о этой компании - ПРАВДА! работать в Ермак это значит сдать себя врабство! у тебя нет твоего мнения! у тебя нет никаких прав! ты никто и звать тебя никак! ты обязан выполнять всё что тебе сказали даже если ты по опыту видешь что результат будет 0! работать будешь не по трудовому договору!()об этом ниже по порядку! я проработал менеджером продаж, суть работы обзванивать клиентов и предлагать купить(презентовать) систему главбух, восновном это клиенты которые уже слышали о системе но не будут преобретать из-зы завышенной цены.тебе дадут завышенный план продаж который выполнить не представляется возможности вообще! весь день ты звонишь-договариваешься о презентации-презентуешь-предлагаешь купить и слышишь отказ. для успешной продажи тебе выдадут скрипты с описанием что говорить и в каких случаях. тебе будут говорить - веди переговоры по скриптам и только и у тебя будут продажи! только благодаря скриптам можно продать...это не так! скрипты не гарантируют продажу, скрипты дают понимание того как надо общаться! с тобой будут заниматься тренера, будут обучать техникам продаж и исправлять твои касяки! так же тебя будут мотивировать на усердную работу! с каждой продажи ты имеешь свой %. а теперь внимание - совершив одну продажу ты получишь сникерс...да да я не шучу, продав 1 систему ты получаешь сникерс! пи этом тебе скажут ты молодец ты умеешь ты способный ты можешь зарабатывать е ограничено денег!! обещают зарплату в 30 000 + проценты с продаж и в сумме выходит в среднем 50-60 000 р. у каждого менеджера - это лож! во первых нельзя продать так, как тебе говорят! тебе будут советовать как правильно гоорить, причем руководство будет во время твоего разговора вмешиваться в разговор и перебивать тебя объяснять что надо говорить и даже если ты будешь следовать их советам то нет гарантии продажи, но тебе вые--ут нервы, скажут какой ты безнадежный и не можешь даже повторить слово в слово...они не признают того что их советы не дееспособные, они будут обвинять тебя в плохой работе! попутно тебе будут рассказывать как они в молодости продовали и зарабатывали более 100 000р, на что складывается логический вопрос - а чего ты до сих пор не работаешь в продажах...а работаешь за меньшую ЗП. тренер тебе будет рассказывать как он может продавать и за 200 000 систему, какой он крутой, как он всё может...при том что работает за 28 000р в месяц! оп сути тренер не имеет своего хорошего опыта, всё что он рассказывает это всякий ютубский хорошо заученный видео материал. распорядок крайне дикий! обязателен дрескод, это там куда не приходят клиенты, хотя говорят на случай прихода клиента, вы должны выглядеть достойно. скажу сразу - клиенты туда не ходят! дрес код это - брючи черные, рубашка. джинсы можно одевать только по пятницам. если ты осмелился прийти в джинсах в любой другой рабочий день, то этот день тебе не защитывается даже если ты работал от звонка до звонка. работа протекает на 5-6 этаже, в здании есть лифт которым можно пользоваться только утром и только 1 раз. больше спускаться и подниматься на лифте в течении дня нельзя, за этим следят и делают выговоры, также штрафуют на 1000р. перерывы там делать не желательно, у тебя может быть только один перерыв до обеда ровно на 10 минут, и то это засчет твоего обеда. вышел на перерыв, -10 минут с обеда! за этимследят строго! все твои походы на перекур будт смотреться по камерам. парня оштрафовали на 1000р за то что он был на перерыве 12 минут вместо положенных 10мин. теперь об устройстве туда. вначале тебя пригласят на вэлком 2 дня, где тебе будут объяснять всякую диьпро их систему и успешность фирмы. хочу заметить что из 10 пришедшых на это этапе уходят как правило 7. далее атестация - это такая симуляция звонка клиенту(начальнице обучения), чтобы успешно пройти атестацию тебе надо несколько раз прочитать скрипт и проделать все действия на сайте, а потом зачитать его правильно в трубку и вуаля, ты принят! ты принят не потому что ты хороший и подающий надежды менеджет, а потому что в этой шараге дикая тикучка и они примут любого кто может внятно прочитать текст с листочка! далее после атестации с тобой заключат ученичиский договор которым можно вытереть жопу так как он не обладает ни какой юридической силой. и начтется веселье описанное выше... когда ты поймешь в какую жопу ты попал ты захочешь уйти, НО с тебя могут содрать 10000за обучение, хотя они говорят что оно бесплатно! так же могут содрать штраф за плохую работу и в итоге вместо 30 000 ты можешь получить от силы 8 000. у нас так парню выплатили 3 000... компания расчитывает на то, что ты не справишься в период обучения, ты сделаешь для них свою работу, они за тебя как за работника не заплатят налоги ив конце вышвырнут тебя ни заплатив тебе ничего!!! я проработал там 2 месяца и мне так не заплатили, при томчто у меня было несколько продаж! сказали первую зарплату мы платим не на следующий месяц, а через 2 месяца, тоесть на третий!! и так ничего не заплатили, ни зарплату, ни проценты! это организация срабовладельческим строем, пришел туда - сдался в средневековое рабство! чуть не забыл, карьерного роста там нет, не смотря на то что обещают! офисы душные, вонючие не проветриваемые!

Это шарашка по промыванию мозгов молодежи которая нихера нигде не может устроится, хотя студентам во время летних каникул туды самая дорога. УДАЧИ!!!))))))

Был на собеседовании в этой "суперкомпании" ("привлекательном так сказать работодателе") с точки зрения некоторых сайтов..Улыбчивые девушки предложили на выбор вакансии специально для меня : менеджер по работе с действующими клиентами и ..по работе с отказавшимися клиентами ( на мой вопрос-почему те отказываются от сотрудничества получил уклончивый ответ-по разным причинам)..Поскольку мне за 45-ть , имею жизненный опыт и опыт работы в разных компаниях, то сразу насторожила эта улыбчивость.. На прямые вопросы девушка из ОК уклончиво как то отвечала, например по поводу белой и "серой"зп.,по поводу средней зп., трудового договора ит.д.А поскольку я на бирже труда состою и официально должен-бы быть оформлен по трудовому договору и по трудовой книжке.., судя по всему для данной компании -это вообще чтото из области фантастики.. Но повторяю-никкаких серьезных недостатков я не увидел.., а о несерьезных доложу в своем районном центре занятости.. Так что желаю удачи как этой компании, так и всем соискателям.!..

Имею опыт 1,5 месяцев работы в КГ "Ермак". За всё это время заработал целых 15, 5 тысяч рублей! Сразу говорю, что как минимум 90% сотрудников в этой фирме работают по т.н. "ученическим" договорам. Это само по себе говорит о многом! На практике это означает полный беспредел со стороны руководства и отсутствие каких-либо прав у работников, в частности забудьте про больничные. Мне самому пришлось посидеть целый месяц среди непрерывно чихающих и кашляющих сотрудников, которые приходят на работу с одной целью- высидеть положенные 8 часов и получить за это вожделанные 18000 руб. ежемесячной стипендии . Отдельная песня штрафы. Это вообще что-то! Руководство не утруждает себя объяснениями, а просто когда вам вручают конверт за месяц работы, то там вполне может быть купюра в 500 руб. и маленькая записка, где карандашом написано- "18000 руб.- штраф 17500 руб. (за плохое ведение базы в 1С)=500 руб." Кто это решил? За что именно тебя ошрафовали- эти вопросы задавать некому. Твой начальник разводит руками, типа я вообще не в курсе. Понимая, что их банально надули, народ, как правило, в день получения первой стипендии и увольняется. При этом с каждого из стипендии вычисляется 10000 руб. за т.н. "обучение", т.е. в лучшем случае за последний месяц работы ты получишь 8 тыс. рублей (18000 руб. стипендия - 10000 руб. за "обучение"). Честно говоря мне не верилось, что в 21 веке подобные конторы могут находится практически в самом центре Москвы. Есть же в конце- концов трудовая инспекция, прокуратура, налоговая. Неужели они не видят, что КГ "Ермак" это одно сплошное нарушение законодательства, запредельное даже по российским меркам, и откровенное надувательство людей?

- а на деле с самого первого дня прибывания там, настрой на работу уходит (причем это связано не с желанием и собственным настроем), мотивация пропадет полностью. - обман (оклад не 30000, а 18 + 12 переменная часть) - провоцируют своими действиями на то, чтобы вы совершали ошибки и вас тут же оштрафовали (штрафуют за всё!!!) - текучка кадров "дикая" именно среди "продажников", когда пришел первый день - выяснил, что самый опытный из сотрудников работает 1 год (и то эта информация не подтвержденная), остальные ребята (кто 2 недели, кто месяц) и связано это не с новым набором (открытие нового Отдела Продаж (ОП) НЕТ!!!) связано с тем, что люди уходят из-за того, что им не платят, поэтому и заключают какой-то ученический договор. - руководитель и персонал - сами каждый день обзванивают новых "жертв" и предлагают "супер" работу с з/п от 30.000 рублей - при мне каждый день руководитель говорил своим сотрудникам (которые больше недели уже тут - Это "Залет", т.е. очередной штраф. - зарплата вас ждет только через 2 месяца, т.е. устроились вы 24 января, а з/п за февраль к примеру (основную чатсь) получите только 25 марта. - унижают и давят на сотрудников психологически (опять-таки заставляя совершать ошибки в работе, т.к. время на освоение не уделяют, а тут же в первый день дают вам ознакомится со штрафами в их компании). - не рекомендую, не тратьте свое время (пусть на дворе и "кризис") здесь нет ни достойной з/п, ни карьерного роста.

Все что написано ниже чистая правда. Если больше ни куда не берут идите работать туда. Если есть варианты, то только не Ермак. Руководство не слушает подчиненных, все нацелено на полный контроль! Все прослушивается, записывает. Вышел больше 2 раз в туалет и уже выговор. постоянная отчетность, что ты делаешь. 10 тысяч всегда удерживают. Текучка огромная. Офис 10кв м на 8 человек, стол пол метра шириной. Заставляют клиентам звонить и надоедать до того момента пока Вас возненавидят и добавят в ЧС и то потом попросят с мобильного позвонить. Руководитель обещает помочь "дожать" клиента, но как просишь, часто говорит, твой клиент ты и "дожимай". В офисе душно. Продукт мало кому нужен, т.к.и без него обойтись можно. Бухгалтер колоритная женщина, всегда ругается, сплетничает и недовольна, что ты пришел без денег за ЗП, т.к. у нее нет размена.

Начиная с приема и мутной системы оплаты, ладно я согласился и решился там работать, деньги уж срочно нужны были. Место работы показывают только после того как проходишь обучение, обучение проходит неподалеку в другом здании. На вопрос почему туда нельзя сходить, мне сказали: "Бухгалтер наша не разрешает ходить туда, постоянно толпами ходят и мешают работать"... Смешно! Прошел обучение 10 дней , обучение пустоте. Потом пришел на работу и офигел. Понял почему раньше не пускаю, потому что все бы бежали оттуда. Работать приходится в комнате 10кв. метров на 8 человек, душно, очень шумно, т.к. все звонят. Руководитель полный бездарь и хамло, дослужился до руководителя, а навыков управления видимо у него не было, да и новому видно он не учится. Звать его Евгений! Быстрей бежит выпить пивка после работы. ДАлее самое смешное, мне принесли договор в котором оплата белыми 4500р, все остальное черное и то через месяц, дополнительно нужно подписать заявление в котором указано, что если я увольняюсь раньше чем 2 месяца, я должен выплатить 10тр за свое обучение. Мало того что они от налогов уходят, так еще и требуют с работника денег за фиктивное обучение. Эта наглость меня удивляет. Ушел я оттуда, понял что там только потеряю время и деньги. Никому не рекомендую работать в компании которая настолько прогнила.

Ко всему перечисленное, КГ Ермак, которые торгуют по, сами используют нелицензионные #Windows !!!

Как только переступает порог Ермака начинается обман. Вас встречает персональные и приглашает в кабинет. Кстати, пишу о самарской филиале. Потом, к вам выйдет типа руководитель отдела и проведет типа собеседование на котором расскажет о компании и о том, что все требования выполнимы))) дальше, 2 дня "обучения", на деле прочитанного времени, так как это слушание заученного скрипта девочкой Леной из Москвы. Карта тупо сидите и слушаете бред. Дальше вас ведут на Аттестацию, где нужно прочесть в телефон скрипт по презентации. Потом будете типа работать.Заявок нет, так что холодная база. При этом на холодных надо провести 2 презентации в день и наговорить 2 часа эфирки. А во второй мес 3!))) Сама работа построена таким образом чтоб времени не было ни на что, тупо звонить сидеть. Да, и если надеетесь на помощь руководителя, то он скорее всего тоже новенький и ничего не знает. Ну и про 9000. Их заберут. И выводить могут в любой момент. И штрафы есть. Не хилые к стати. В общем если не жалко времени, то удачи))) Ну, а серьезно, это шарага.

1. Штрафы за опоздания и за не отмечание в тайм-контроле. 2. Серая ЗП. 3. Соответственно выплаты по соцпакету ведутся исключительно с официального оклада ( а это копейки за больничный и отпуск) 4. Нечеловеческое отношение главного руководства к сотрудникам ( Москва). Постоянная смена настроения, постоянные изменения в правилах игры, постоянные шарахания в разные стороны...Причем вообще не успеваешь адаптироваться к этим изменениям !! С утра одно, в обед второе, вечером уже третье...Никакого желания работать в итоге просто не остается !! 5. Абсолютное непонимание разницы в платежеспособности разных регионов ( что является нормальным для Москвы - абсолютно нереально дорого для Уфы). А требования к продажам одинаковые для всех!! Кто имеет опыт в продажах - поймет о чем я ... 5. Кто планирует карьерный рост - это место не для вас !! Здесь просто не дадут расти !!! 6. Заработать ХОРОШО здесь могут единицы, у кого либо нереальный талант в продажах сложного продукта, либо кто вкалывает до изнеможения...Остальные будут просто сидеть на окладе...А на окладе сидеть не дадут - если план не выполняется, то добро пожаловать на выход !!

Отвратительная компания. Обманули с самого начала с зарплатой. Обещали на руки уже со всеми вычетами 27 т.р. Случайно от коллег узнала, что окладная часть на самом деле составляет 24.600 или около того! С вопросами к руководителю подошла, начал строить из себя дурачка, мол изначально все было так сказано. Я ему объясняю, что нет! Он снова под дурачка косит. Рук-ль если что Андрей Пюви. Специально пошла в отдел сопровождения клиентов, что бы не иметь дела с продажами. В итоге выяснилось, что втюхивать надо и очень! Прям чуть ли не уговаривать уйти от К+ или Гаранта. Агрессивные продажи короче, а не сопровождение. Бухгалтера орут в трубку, что названиваете каждую неделю. А по стандартам, нужно звонить постоянно и внимание: 3 (!!!!!) часа в день общаться по телефону, это одно из условий выполнения KPI, это помимо других обязанностей, которых ооооочень много (выставление счетов, обучения, сопровождения, анкетирования) и прочей муры. Нереально разговаривать 3 часа в день делая по 120-150 звонков! Параллельно еще успевать все остальное! Вы будете сидеть за телефоном не вставая даже в туалет. На 3 день работы с меня начали спрашивать: где 3 часа нормативов разговоров в день?! В так называемой кухне, нет ни ложек, ни вилок, ни чая с сахаром. Хорошо хоть холодильника два стоят с двумя же микроволновками. Руководство явно экономит на сотрудниках. Почуяв неладное, люди тупо уходят уже на этапе тренинга, как с Москвы, так и с регионов! Единственное, что понравилось - так это коллектив, молодые ребята и девушки, видимо в отчаянии работающие за копейки, и вкалывающие по полной. На них вся эта шарашка и держится. Компанию обходите стороной, если там и можно заработать около 40 т.р. (что не так уж и много кстати), то адским трудом. Работа чисто для трудоголиков, готовых пахать за копейки как гастарбайтеры. Кстати о главбухе. Вам будут втирать, что не надо разбираться в тонкостях бухгалтерии и что это вообще не обязательно! Не слушайте их. Это все вранье, что бы вы пошли в их "секту", по итогам работы в неделю, я поняла, что разбираться еще как нужно, хотя бы потому что нужно понимать что говорит бухгалтер! Кроме того, это ужасно тяжело общаться в день по 30 раз об одном и том же, т.е. об СПС - Главбух! Проводить по 20-30 презентаций по телефону в день это вынос мозга и съезжание крыши. Я уже на 3-й день завыла от усталости и зомбирования. В общем, ужасная, нереально сложная, плохо оплачиваемая работа. Очень напоминает секту с агрессивными продажами. Если хотите достойной, адекватной работы с достойным заработком – обходите Ермак за тысячу км.

Реальный обман в компании - ПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ. То есть,чтобы вы умели продавать ПРОДУКТ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ЕЩЕ ДОЛЖНЫ И ЗАПЛАТИТЬ ЗА ЭТО , ЭТОЙ ЖЕ КОМПАНИИ ))) Также оплата проезда только 50%. В других компаниях-конкурентах выплаты 100%. Ну и обман с недостоверными процентами по итогам выполненных планам. Последняя выплата была 14 000,вместо обещанных начальством 20 000 по результатам продаж ( месяц получился неудачным). Единственное,что удерживало от увольнения - это коллектив из уже уволившихся сотрудников.Но после увольнение основной части и набора новичков,руководство перестало поддерживать, уделять время на разрешение проблем по работе.Очень красиво говорило что "мы одна команда",а как дело коснулось - "решайте проблемы сами." Мнение о компании - умелые шарлатаны, обманывающие людей без опыта работы в этой сфере.

И вдобавок к общему мнению еще пару слов о коллективе компании, ибо где-то это называли единственным плюсом компании, где-то вообще не упоминали, то есть по большому счету обошли вопрос стороной, в основном освещая экономический вопрос и вопрос руководства. Так вот, по крайней мере в Екатеринбурге коллектив КРАЙНЕ неприветлив и агрессивен. Новичков вообще за людей не считают, такое ощущения, как будто дедовщина в армии - чтобы с тобой хотя бы здороваться начали нужно проработать хотя бы несколько месяцев. Помогать новичкам никто не хочет (разве что руководитель отдела продаж, ну так удивительно ли? это их непосредственный хлеб), отвечают на вопросы резко и грубо, высоким уровнем культуры тоже не отличаются, в офисе жутко матерятся, обращаются грубо. Это не есть полноценный отзыв, просто дополнение ко всему, что уже написано во многих и многих комментариях.

Руководство - самодуры!!! Ежедневные сказки о том,что в этой компании можно много зарабатывать. Мотивируют (нематериально! на словах!) сотрудников каждый день. Трудоустройство неофициальное, зарплату получают в конвертах. Столько полной ахинеи и чуши не слышал ни от одного здравосыслящего человека,как от руководителя

Недостатки: эта компания сама по себе представляет собой организованную мошенническую схему бесплатной работы сотрудников. Вам предлагают пройти двухдневное обучение и аттестацию для приема на работу. Далее вам дают подписать Ученический контракт (самое хитрое - если что с таким документом в Трудовую Инспекцию не пойдешь), где прописано, что Вас вовсе и не нанимают на работу, а якобы берут на обучение, за которое вы кстати в случае преждевременного ухода из компании(раньше года) должны будете заплатить 9000 рублей. Это при том, что вас как таковым продажам то практически и не учат, вам рассказывают по большей части про сам продукт, что как бы по идее входит в обязанность работодателя, коль уж он вас нанимает. За такие деньги можно пройти очень хороший тренинг по прямым продажам, а то и два. Продаж в начале практически не бывает, ввиду отсутствия опыта и надо сказать некоторой неконкурентноспособности самого продаваемого продукта. Продукт сам неплох, но у конкурентов его есть ряд весомых финансовых преимуществ, которые и заставляют большинство клиентов пользоваться именно им. Так что вроде как первое время можно довольствоваться только окладом в 16000р (который оказывается согласно договору и не оклад вовсе(которого полноценного сотрудника лишить нельзя никак согласно закону о труде) а стипендия!!!, которой в случае любого недовольства может быть урезан или вовсе не выплачен. А недавно ввели новую систему штрафов. Заключается она в том, что каждый менеджер должен в день наговорить с клиентами не менее 3 часов эфирного времени. И никого не волнует каким образом вы это сделаете. Хорошо еще если назначены презентации(что кстати тоже очень шатко и ненадежно), а если их нет или они переносятся, то вы представляете что такое наговорить 3 часа одними холодными звонками?!!! Или же в день провести 3 живые презентации, вероятность чего так же сводится к нулю, особенно поначалу. В случае невыполнения дневного плана - штраф 1000 рублей. То есть, если вы в первый месяц не выполняете план, то вы проработали бесплатно. Поздравляю с приобретением ценнейшего жизненного опыта! Резюмирую все вышесказанное: конечно, можно приобрести некий навык холодных звонков и деловых разговоров, но только бесплатно. Вам НИЧЕГО не заплатят в КГ "Ермак". Выводы делайте сами.

Единственный плюс что рядом с метро, а в остальном просто ужас, в офисах очень душно кабинеты как собачья конура в которой сидят по 10 или 15 человек не меньше и нечем дышать, туалеты просто кошмар, отсутствие средств гигиены, а запах по всему коридору это нечто))) Отсутствие чая и сахара, и вода периодически тоже отсутствует. Очень много пафоса и разговоров, и обещаний. Обещали з/п не меньше 35 000, когда устраивалась сообщили что з/п будет составлять 28 000, после испытательного срока она станет еще меньше по факту белая 16 500 и она идет с вычетами налогов и на руки вы получаете 25800. Проценты и премию можно просто не получить, если не выполнишь план, а выполнять его сложно. Все предусмотрено таким образом, чтобы платить копейки, или просто не платить. Да первую з/п ты получаешь только ч/з 1,5 месяца работы корчую разбивают на три части. И при этом ты, должен выкладываясь как пчелка, которая просто не замолкает, общаясь по телефону с клиентами. Опоздание на 5 мин. штраф 1000 руб. и еще пищишь объяснительную. Развития нет и очень много негатива от клиентов. Не тратьте свое время и силы на данную компанию если вам дорого ваше время и нервы, только потеряете время. Текучка просто огромная, так как много лохов которые просто попадают на эту удочку и рассказы руководителей. Данная работа годиться только для студентов первого курса. Отношение руководства к сотрудникам одно (дерьмовое) не нравиться условия вали.

1) Нет официального трудоустройства, при поступлении в штат дается ученический договор (по которому ты должен компании 10 тыщ за обучение), что характерно если ты уже работал менеджером в продажах не один год, то все равно как бы учишься, так же никакого свидетельства о том что ты прошел какие то курсы тебе не дается, сам факт такого договора противоречит законодательству, организация не платит налогов - зарплата в конверте, даже руководству, кроме топового в Москве, данный договор полностью фиктивен и незаконен. Плюс один даже если вы останетесь им должны (иногда бывает такое), с вас не спросят через суд не бойтесь, тк договор незаконен, сами влетят. 2) Продукт который продает компания очень дорог, около 50-90 тыщ в год за малый комплект (все материалы из которого он состоит есть бесплатно в интернете если поискать), не имеет большого спроса и не является продуктом первой необходимости для компании, потому он плохо продается. Да и план завышен до уровня невыполнимого, не выполняя план вас просто уволят вычтут за обучение, следовательно 12-16 тыщ в среднем в месяц за срок оговоренный в ученическом договоре вы получите, а может не получите. 3) Зарплата выдается когда того захочет генеральный в Москве, обычно с задержкой на неделю. 4) Отсутсвует АРМ система, вы будете работать в дешевой кривой 1С, с кучей инструкций и багов, соответсвенно есть штрафы за ошибки при работе с 1С. 5) Работа под камерами - большой брат следит за тобой, так же если вы заболеете (вас уволят при данной оплошности, не болейте), вам надо уйти срочно, вы должны будете написать прошение генеральному за два дня вам это время округлят и вычтут из оклада, опоздание более чем на 5-ть минут штраф, раньше уйти тож нельзя даже если работы нет и не работает вообще ничего. 6) Ложь, вранье, запугивание увольнением и лицемерие со стороны руководства, как и в любой компании специализирующихся на втюхивании ненужной фигни населению, тут тоже есть. Продукту легко обучить - от прост, выручка с каждой продажи огромна - проще взять нового сотрудника которому можно не платить и который будет пытаться всеми силами выполнить план, а старого заменить. 7) Всреднем из 10-ти стажеров 1-н таки выполняет план, это обычно очень везучий человек их берут официально в штат с черно-белой зарплатой, такие сдыхают от психологической нагрузки всреднем втечении полугода (пресинг планов продаж и типа ты должен ты же мужик-специалист, какой пример стажерам, ты же хочешь быть богатым - каждый день по 10-ть раз и самое классное - если конечно отработал 4 месяца, а перевыполнишь план вдвое (8-10 сделок) мы тебя повысим(если вакансия появиться)), такие конечно могут делать план, хотя обычно делают пол плана или вообще одну продажу в месяц, выживают за счет того, что вынуждены подлизывать начальству, чтобы получить наработанные контакты выбывших стажеров и входящие звонки от ранее обработанных и забытых - раз в месяц такие звонят. Такие специалисты для всех пример, но обычно через пол года сбегают из компании, наработав стаж, вызываю гнев руководства Московского, которые могут тебе отомстить (да в Москве за твоей карьерой следит тетка директор, у нее длинные руки). Так что есть вероятность, что ты будешь этим 1 из 10, но оно тебе надо?

Недостатки есть там - где есть хоть какие-то положительные стороны... Полная катастрофа! Собственно З/П в Москве 20-25тыс это наверно даже много для этой компании, удивляюсь как они с такими деньжищами расстаются... Наверное штрафов боятся. 100% с одной проверки компанию закроют на "неопределенный" срок. З/П реальная 20-25тыс платится, т.е. если Вам сказали от 40тыс, то Вас считают очередным лошком. Платить будут как дураку, а вот спрашивать будут как с умного. Таким образом компания живет не с помощью своих сотрудников, а за их счет. И не дай Бог Вам где-то там накосячить (на любой должности), тут же огребёте "мало не покажется". Руководство- еще хуже, чем сама компания! Спросить совет у руководства там означает - проявить некомпетентность, а это уже косяк, а значит "нагибайтесь".))) Там молодые люди разбивают телефоны об стены, девушки со слезами убегают домой! И еще - строгий дресс-код, т.е. юбки блузки галстуки пиджаки, а вот на что все это покупать, содержать и т.д. "руководство" Вам !!!точно!!! не подскажет. Кстати, если Вы там работаете и считаете, что все отлично, или хотите туда пойти, и считаете , что Вы особенный(ая), то знайте - это не так! Просто Вам промыли мозги... или у Вас их попросту нет! Ощущение, что компания держится на людях, у которых в детстве были тяжелые психологические проблемы. Они будут обсчитывать Вас даже на копейки, изматывать морально и физически, клеветать и нести ересь, сваливать свои косяки и всячески плевать Вам в спину, в плоть до того, что попросту уволят за какую нибудь ерунду (типа опоздание на 15 минут без уважительной причины) просто потому, что босс опоздал на электричку. И т.д. и т.п. продолжать можно очень долго! Решайте ребятки, Ваша жизнь - Ваш Ермак.))))

На собеседовании все преукрашено, конечно не врут откровенно, но местами недоговаривают. Обучение 4 дня, оплачивается, хоть и незначительно.Из группы в 8 человек до конца дошло 5, один отвалился на аттестации,двое ушли потом, нас осталось 2-е. Отработали чуть больше месяца, план выполнили получили примерно по 60 000р(хотя на собеседовании говорили средняя зп при выполнении плана от 70-ти) Условия-готовьтесь к тесной коморке где будет сидеть 5-8 человек, с рабочим пространством в пол метра-типичный колл-центр, интернет заблочен, а в спину весь день смотрит начальник. Так же на собеседовании говорили, что перспективы карьерного роста...так здесь их мало, почти все руководители приходящие. "Отсутствие холодных звонков"...ничего подобного! Есть заявки хорошо, нет-будешь звонить по холодной базе. В общем работа не плоха, но и не предел мечтаний. Поставила бы ей 6 из 10. Подыскиваю новую работу.

Накипело. Во первых:на собеседовании сказали что испыт.срок1 месяц,на самом деле это не так.Сказали что оклад 16000 фиксированный(т.е. точно получишь 16000 тысяч чистыми) Говорили что оплачивается учёба если ты на заочном,это вранье. И вот все то 16000 как и обещалось я получаю только 8 000. Компания просто ужасная,зарплату задержали на 1 неделю. Сотрудников которые уволились не могут сразу рассчитать за все отработанные дни.т.е уволился я в сентябре,подсчет получил только в конце октября.Ребят.По читайте отзыв и подумайте,стоит ли туда устраиваться.

На собеседовании вас грамотно обработают, скажут что это не продажи так называемые "Холодные звонки" а просто презентации по телефону. Пригласили на собеседование на должность координатора. Оказалась работать нужно было телемаркетологом. Звонить клиентам и предлагать купить, именно КУПИТЬ их нюю программу. На обучение дается 3 дня! Я пришла на 1 день обучения, стали учить всем премудростям продаж! Нас было 4 человека, к концу обучения осталось 2е. Я досидела только из за уважения к лектору. Короче если вы хотите делать холодные звонки вам туда!!! Но учьтите будут обрабатовать и утверждать что это не продажи.

Вот это вообще замечательная фирма,тебя определяют на 2 дня обучения,потом ты должен сдать какой то экзамен,даже если ты,туда устроился,тебя по ТК РФ в течению 3 месяцев никто не будет оформлять,следовательно,если ты не устроил там выполнения своего плана,ты отышачил за 30ку и потерянное время,гоняя по всей Москве в надеждах выполнить план,то извини дружище досвидания,вообщем думайте))

мне кажется, что чего то не договаривают... прочитала отзывы по филиалам в других городах, а вот про саратов почему то нет ! хотелось бы про саратов узнать, стоит ли идти работать..поделитесь впечатлениями

Никогда не думал, что дойду до такого, что буду писать отзыв о своём бывшем работодателе. Но ситуация повернулась (уже далеко после моего ухода) таким образом, что молчать не имеет смысла во благо потенциальным сотрудникам. Компания имеет ряд бесспорных преимуществ, о чём указано выше. Проработал в компании довольно большой отрезок времени, достиг успехов по результатам своей работы (что было отмечено и показателями и обратной связью от руководителя). В конфликты ни с кем не вступал, со всеми старался выстраивать доброжелательные взаимоотношения. По некоторым причинам решил уйти. Примерно через месяц после моего ухода, уже счастливо работая в другой компании, случайно узнаю от своего уже нового руководителя, какие "интересные" рекомендации мне дала мне мой бывший директор..... Я не знаю чем конкретно я не угодил Юлии Петровне, тем более что лично я с ней общался максимум пару раз, тем не менее она посчитала своим долгом отметить тот "факт", что лояльности у меня к компании - 0, такой я весь рассякой, меркантильный, всегда буду искать где платят больше и что самое интересное, что получала я за всё время х тысяч рублей (и указала сумму на 20 тысяч меньше реальной)!!!!!!! Если бы я действительно столько получал, я бы даже не смог за квартиру заплатить))) Что побуждает на такие лжесвидетельствования - остаётся загадкой... Ясно одно - если человек хочет испортить репутацию всем своим экс-сотрудникам (основываясь на сказочных доводах), то чего тут говорить....Грустно.....Не понятно только каких целей хочет достичь? Отомстить? Да за что? Если в компании текучка, то это не сотрудники виноваты, а менеджмент организации. На основании вышеизложенного, всех будущих сотрудников хочется предупредить, что такое возможно и у них после ухода из данной компании. P.S. Все слухи о себе я тут же успешно развеял))))

Проработала 2 месяца,компанией осталась крайне недовольна. Хитрые лгуны - от верхушки директоров до руководителей отдела и кадровых сотрудников. ОБМАН С ОБУЧЕНИЕМ!!!! ОНО ЗА ДЕНЬГИ! Хотя для всех, на словах, оно бесплатное. Не попадитесь на эту уловку. Сделала 4 продажи, план новичка выполнила, ждала оформления в штат, но мне сообщили.что план для меня повысили еще на 1 продажу, и я должна успеть ее сделать за 7 дней (проверка такая на "мобильность" наверное). В итоге продажу сделать я не успела,в следствие чего, в конце недели , мне принесли на подписание договор об увольнении!!! Выплата за предыдущие продажи должны были составить в районе 33-35 тысяч. Выплатили 14. Когда потребовала выплату в соответствии с договором,мне указали,что у компании в связи с "производственными сложностями" нет денег, а о процентах могу даже и не мечтать - они нигде не указаны в договоре. Выплатили 14 тысяч и дорожные 500 рублей. Искренне желаю этой конторе загнуться и попасть под многочисленные проверки.

Была на собеседовании обещали много.А на самом деле ничего хорошего я там не увидела.Сначала были приветливые и доброжелательные,но упорно вводить в курс работы и озвучить окончательную заработную плату так и не могли.И мне очень интересно как девочка, только что, окончившая образовательное учреждение практически,причем по специальности актерское мастерство,работаем руководителем отдела маркетинга???Все там свои да наши и заботятся только о своих,а кто там новенький как в джунглях работает,выживет или нет.Все наблюдают,ведь интересно же.Никакой тебе мотивации и адаптации...

Реальный обман в компании - ПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ. То есть,чтобы вы умели продавать ПРОДУКТ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ЕЩЕ ДОЛЖНЫ И ЗАПЛАТИТЬ ЗА ЭТО , ЭТОЙ ЖЕ КОМПАНИИ ))) Также оплата проезда только 50%. В других компаниях-конкурентах выплаты 100%. Ну и обман с недостоверными процентами по итогам выполненных планам. Последняя выплата была 14 000,вместо обещанных начальством 20 000 по результатам продаж ( месяц получился неудачным). Единственное,что удерживало от увольнения - это коллектив из уже уволившихся сотрудников.Но после увольнение основной части и набора новичков,руководство перестало поддерживать, уделять время на разрешение проблем по работе.Очень красиво говорило что "мы одна команда",а как дело коснулось - "решайте проблемы сами." Мнение о компании - умелые шарлатаны, обманывающие людей без опыта работы в этой сфере.

Злостно нарушают ТК РФ. Договора на период обучения нет, даже ученического (статьи 198-205), после обучения они грубо нарушают 207 статью ТК, назначая испытательный срок в три месяца: "Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается." Укрываются от платы налогов, т.е. зарплата у них серая. С такой зарплатой удачи вам с ипотекой или кредитом.