Компания ТТК

Слишком строгая супервайзер, я понимаю, что нужно мотивировать стажёра, но вести себя как самая главная, не всегда это может быть хорошо.

Зарплата не повышается десятилетиями!!!! Последнее повышение было в 2009 году.С тех пор у нас всё "кризис".Хотя в договоре было прописано, что индексация раз в два года.Ни разу не повысили!!!А в 2017 году даже снизили на 5 тыс, убрав доплаты за ночные."Макрорегион Центр" сократили до безобразия, убрав в том числе и диспетчерский аппарат и всё повесив на диспетчеров Ярославля или Сибири. В результате правая рука не знает, что делает левая.Если раньше диспетчера обзванивали клиентов, обеспечивали доступ, координировали ППР, вникали в ситуацию, то теперь основная задача в любой непонятной ситуации- выдергивай цех и отправляй на место происшествия.Без разбора.Будь то отключение электричества,какие то работы вблизи оборудования.На любой чих недовольного клиента у которого не подключился мобильник к Wi-Fi .Не важно в праздники, в выходные.Езжайте и всё. Персонал цехов довели до рабского состояния. Понавешали дополнительных участков обслуживания, станций, кабелей, WI-FI на вагонах,видеонаблюдения на всех основных РЖДшных стройках.Цеха теперь составляют планы работ, строят, берут в эксплуатацию и отчитываются за проделанную работу.Офис как таковой в целях экономии переведен из Москвы в Воронеж.Документацию, справки, отчёты, бухгалтерские документы приходится пересылать курьерами.Коллективный договор отсутствует. Остались работать люди либо пенсионеры, для которых эта смешная зарплата всё же подспорье, либо люди, с заниженной самооценкой.Каждый год придумывается что то новое, ухудшающее жизнь простых работников цехов, либо добавляется зона обслуживания и оборудование, либо навешиваются новые обязанности. График тех процесса по обслуживанию кабелей и оборудования, принадлежащего РЖД при этом, независимо от дополнительной работы нужно строго наблюдать. Люди все на нервах. Перспектив нет и не предвидется. Пока руководство РЖД и руководство головной компании не пересмотрит свое отношение к Макрорегион Центр и Московским цехам и офису в сторону увеличения контингента работников и повышения зарплаты минимум на 20%, деградация оставшихся работников будет продолжаться, что в свое очередь приведет к коллапсу всей сети.

Недостатки пишут лентяи и лодыри, которых выгоняют очень часто. За хорошие деньги с них конечно спрашивают, а они прогуливают. Была и в моей смене такая подруга, которая все время ТИПО болела! Сейчас на биржу пошла)))

Отвратительное руководство. ТрансТелеКом, ТТК --------------------На этой работе не ждите официального трудоустройства. Его будут обещать, но по факту только ГПХ, который будет продлиться каждые три месяца. С зп не обманывают, оклад 26100, на руки. Но при этом, за 12 часов работы обед 45 минут и перерыв 15 минут. Попробуй только встать, даже в туалет. Отчитают, как ребёнка. Начальница неудовлетворенная, одинокая бабища, которой не на ком отыграться. Не любит мужчин. Откровенно гнобит их в коллективе реально не за что. Просто, потому что она сегодня не в настроении. Называет всех мужиков телками. Придирается ко всему. В том числе к работникам, которые ходят в одной и той же одежде два дня подряд. За это может оскорбить прям при коллективе. Если промежуток между звонками более 30 секунд, всегда орет, оскорбляет и унижает. Так же, с января начались задержки зарплаты. Когда сотрудники возмущаются, то затыкает рот, типа с ней неподобающе общаются, и любимая её фраза на любое возмущение, дословно «Че-то не нравится? Пошли на хер отсюда!!!». Люди больше года работают, надеются на офиц оформление. Его не будет. Так же, в организации получает зп уже не один месяц человек по фамилии Гуринович. Что самое интересное, он там не работает. Работает его жена. Она получает зп за себя и за него, фиктивно устроенного. Короче, если хотите окунуться в унижение, рабство, несправедливость, то вам в ттк.

Такое ощущение, что хотят этот филиал просто развалить, чтобы сотрудники сами разбежались и никому не нужно было бы пособие по сокращению выплачивать. По крайней мере, все попытки именно к этому предпринимаются руководством. Премии задерживают аж с прошлого года. Руководство некомпетентно, повсюду наприходили "эффективные менеджеры" со своими космическими планами и нереализованными мечтами. Началась текучка, народ бежит, новые если и приходят, то через месяц-другой уже увольняются. Остались только те, кому либо скоро на пенсию либо в декрет уходить, либо те, кто вообще шевелиться не хочет и плывет по течению. В общем, соискателям даже не советую идти на собеседования туда и тратить своё драгоценное время. Корабль тонет уже несколько лет и скоро он уйдет на дно. Оставшимся людям желаю найти себе хорошую работу с адекватным начальством и не просиживать штаны в замшелом ТрансТелеКоме. Там никогда уже ничего к лучшему не изменится.

Фух, даже не знаю с чего начать. Ну начну с того, что если ты хочешь вкалывать за копейки, то великом ту ТТК). "Мы крупнейшая телекоммуникационная компания". Ага, а ещё неформальный девис: сделайте как-нибудь!!! В этой компании я делаю все: лазию по столбам (не имея никаких удостоверений), царю оптику (не имея удостоверений), вожу уазик (без доплаты), подключаю физ. лица, юр. лица к интернету (без доплат). Стабильно два раза в неделю работа в вечернее время. Начальник полное хамло, пить и матерится для него это норма. Инструмент начала 2000х годов, закупать что-то новое и не думают. Ночные работы - раз в месяц стабильно, не оплачиваются (потому что местному начальнику лень писать служебную записку). Половина цеха родственники, одногруппники, какие-то друзья со свадьбы, старые пердуны, которые раскладывают пасьянс весь день, но если ты с улицы тебя смешают здесь с ровном. Прав в этой компании у тебя нет: "сегодня ищешь справедливость, завтра ищешь новую работу" - как ни странно это я услышал именно здесь. Доплат здесь нет - скажи спасибо, что не удержали. Заставили написать 5 дней за свой счёт. Зарплата инженера -25 тысяч, но по факту 22-23 максимум. В итоге начинаешь опускаться до того, что воруешь бензин и берешь деньги с клиентов за подключение. В общем если хочешь сохранить нервы и получать хорошую зарплату - ищи другую работу.

Не платят зарплату уже 2,5 месяца, и до сих пор свои обещания не выаолнили. До НГ осталось 3 дня, а денег нет. Думаю писать в трудовую инспекцию.

Зп обещали 21000 в итоге самое большое что я получила так это при увольнении 16000требуют много, трудовой кодекс нарушают отношение руководства ужасное

Сплошные. неадекватные коллеги могут и отравить, как Мишку Шахова в июне 2017 г.

Среди Интернет-провайдеров нащего городо имеется филиал ТТК (ТрасТелеКом). Казалось бы, один из крупнейших федеральных провайдеров, имеет отношение к РЖД, то есть подразумевается, что хотя бы с соблюдением ТК у них все в порядке. Не тут-то было. Далее, нет заключения трудового договора. Оформляют по договору ГПХ на 3 месяца, хотя, по сути, они принимают людей на штатные должности, тем самым подменяя трудовые отношения на подрядные работы. И, самое главное, приготовьтесь к тому, что по ГПХ Вам не заплатят ничего,( просто проигнорируют).Некоторые там и по полгода сидят без оформления в штат. Далее, работать придется 24 часа в сутки , и в выходные.без компенсации,( и это всё в приказном порядке). По зарплате, то что Вам обещают, даже и не ждите, найдут тысяча причин оплатить голый оклад. В целом, требований много, а гарантий работнику не дают никаких. На руководящих должностях очень не грамотные и не квалифицированные сотрудники, ( например все время "чё-кают"; или говорят "скока","сдеСЯ" и т.д. Не советую трудоустраиваться в эту организацию.

Руководство оставляет желать лучшего, по сути на сотрудников им до лампочки, на встречу в сложных ситуациях не идут, оплата труда в компании наверное самая низкая при таком графике работы, перерывы нужно было вымаливать у старшего, который не имеет никакого уважения даже к взрослым людям. Работу навешивают, а платят копейки. Работая в данной компании можно себе хорошенько испортить нервную систему, клиенты, которые звонят на линию не чувствуют никакой грани и могут себе позволить и угрозы и оскорбления..но в любой ситуации виноват оператор..это как-то не правильно. В общем желаю данной организации все минусы исправить на плюсы и показатели текучести кадров уменьшить, ведь в таких условиях никто не согласится работать.

Начальство не интересуют желания и потребности своих подчиненных. Складывается впечатление, что руководителям нечем заняться на рабочем месте, и они следят за каждым выдохом каждого сотрудника, затем операторы пишут объяснительные, по какой причине их не было на рабочем месте 2-3 минуты и почему они не отпросились. Не ценят кадры (текучка невероятная, в один день может уволиться 3-4 человека) Маленькая зп (около 20.000 максимум с премией) Пускают на перерывы когда захочется начальству (Т.е приходится умолять сходить на обед) ДМС годен всего 2 месяца Бесконечная нагрузка сотрудников работой, но ни мотивации, ни доплат, ни даже элементарной похвалы - НЕТ. Руководство может без предупреждения перевести на другой график не спросив сотрудника. Абсолютная безответсвенность во время обучения ( но результат требуют мгновенно высокий). Иными словами - обучают 1,5 часа( обучение= чтение текста с листа), но за ошибки прохватываешь по полной. Надеюсь, смениться руководство, если нет - эта площадка закроется.

Пытаются надуть на любой выплате. Руководство пытается на халяву нагрузить работой, низы эту работу саботируют - за даром не хотят работать. Руководство напоминает стад, которое не знает, чего оно хочет. Структурный функционал компании не меняется с момента основания. Все изменения сводятся к сокращению штата или перетасовке.Оборудование и техника имеет предельный износ, не ремонтируется. Стимула в работе нет никакого

Задолбали просто со своими звонками, Уфанет у меня не променяю на ваше фуфло

Директор ебёт мозги каждую минуту ,переваливает обязанности других отделов ,ставят невыполнимые планы ,мизерная зарплата . Не рекомендую для трудоустройства ,т.к. все что будет сказано на собеседовании будет ложью . Придется работать постоянно за другие отделы ,у которых зарплата гораздо выше чем у вас . Руководитель А.М. относиться к сотрудникам по рабски ,мучают постоянными тренингами которые не дают никаких знаний ,потому что сами не знают о чем говорят ,лишь получают большую зарплату . Заботятся только о своей зарплате . В организации полностью отсутствует делегирование полномочий ,на тебя просто будут валить работу других отделов ,т.к. там просто некому работать ,зарплата не соответствует требованиям .

Ну самое интересное это сама линия. Пассажиры очень не адекватные. Звонят спрашивают и орут, оскорбляют когда ждут пару секунд. Да ещё приходят в бешенство если ты не знаешь его остановку а у него не чёткая дикция и он звуки меняет и слышишь совсем не то что он хочет сказать и ты просишь назвать промежуточные станции. (обращаю ваше внимание на момент что мы консультируем не один город, а всю нашу страну и станции разные и могут дублироваться) Есть и красавчики что звонят когда накосячили при онлайн покупки, ты им расскажешь как исправить так тебя вместо спасибо обзовут и кинут трубку. Вощеньем могу сказать что такое количество хамов я не встречала за всю свою жизнь как за 6 дней в линии ТТК РЖД. Ещё к огромным минусам могу добавить что на перерыв и обед надо отпрашиваться и по причине что ребята которых и так разрывают вопросами не программы и не могут всех кто ходил кто не ходил запомнить надо постоянно и на этот счёт дёргать. Но это не факт что тебя отпустят. Лично я за эти 6 дней на последне 2 перерыва сходила только 1 или 2 раза и то не на 2 а на один. В итоге мне сказали ну если ты не ходишь на перерывы это твои личные трудности а то что просто тупо не хватает времени всех отпустить по одному и то что на обед я самое раннее поподала не в 14 как написали а 15 а то и в 16 это а работала с 8-20 и на последние перерывы тупо не поподала из-за очереди в линии. До этого я работала в КЦ так там было и по 70 человек в очереди, что операторы должны били там сидеть на унитазах или под себя ходить без обедов и перерывов.......

отвратительнейшее руководство Макрорегиона Центр. директор Анашкин Иван за людей никого не считает, кроме отдела продаж. даже не здоровается, очень груб и не приятен в общение по работе. зп, премии и тд повышаются только "своим", бесконечные командировки в которых не решаются вопросы либо директор вообще не появляется в городе куда якобы поехал. Съедают бюджет, а толку ноль. научитесь работать в команде, а не только с теми, кого за собой притащили из предыдущей компании

Компания тонет в бюрократии всё глубже и глубже. Централизация всего и вся не повышает эффективность работы на местах, а скорее наоборот. Сеть не развивается, абоненты не включаются, договоры зависают на месяцы и всё из-за неэффективной системы, где каждый чих нужно согласовывать с кучей начальников в макрорегионе, каждый из которых стремиться по максимуму прикрыть свою задницу, так что процесс согласования растягивается на неопределенный срок. Зарплата не менялась уже 5 лет. Никаких премий, тринадцатых, вот этого всего. У нас вечный кризис. Высший менеджмент пытается экономить на сотрудниках, но в результате эффективность и прибыль только снижается.При этом заключают договор подряда, при котором нет никакой социальной защищенности не следует.Не так давно проходила в кавычках модернизация сети, так при этой схеме выполнения работ, стало еще хуже.

Контора уровня начала 00х, оборудование не современное, коллектив не сплоченный, все делают только свое дело, если просьба из другого отдела приходит, кладуд её в черный ящик, роста никакого т.к. все руководство в другом городе, по зарплате обманывают, когда решил уволиться *аеб*ли на премию в 20000р и еще сказали при увольнении, мол ты чё офигел, мы тебя брали, с Москвой согласовывали, а ты резко взял и заявление написал, вот будут нам звонить за характеристикой, хороших слов не жди...

!.За последние 5 лет зарплата не индексировалась,! 2.Спец одежду как год уже не дают! 3. Бумага марательства выше крыши!\ 4. Неоплачиваемые дежурства! 5. Постоянная нужно быть наготове, вообщем не вздохнуть не ,,,,,,,, в своё личное время оплата за это 400 долларов в месяц!!! Вообщем рабский труд за гроши и куда только! Широко используют схему плати не больше чем средняя З\П по городу! Человеку семейному денег чтоб прокормить семью не хватает!

Маразм крепчает. Компания тонет в бюрократии всё глубже и глубже. Централизация всего и вся не повышает эффективность работы на местах, а скорее наоборот. Сеть не развивается, абоненты не включаются, договоры зависают на месяцы и всё из-за неэффективной системы, где каждый чих нужно согласовывать с кучей начальников в макрорегионе, каждый из которых стремиться по максимуму прикрыть свою задницу, так что процесс согласования растягивается на неопределенный срок. Зарплата не менялась уже 5 лет. Никаких премий, тринадцатых, вот этого всего. У нас вечный кризис. Высший менеджмент пытается экономить на сотрудниках, но в результате эффективность и прибыль только снижается.

Одним словом - ЛОХОТРОН. Сначала приглашают на собеседование по адресу Садовая, 98 в захудалый офис, где половина ламп освещения - перегоревшие на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ АГЕНТСКОЙ СЕТИ или РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР. Далее целый час срут в уши про то, какие они лидеры в сфере телекоммуникаций и заставляют выкладывать соискателя практически всю свою биографию с момента окончания школы. По окончании всего этого действа говорят такую фразу: "ну чтобы понять подходите вы нам или нет, вам необходимо немного "поработать в полях" - т.е. как агент прямых продаж. Если у вас получится - то мы вас пригласим на следующий этап". "В полях" у них значит банальный поквартирный обход потенциальных клиентов и рассовывание листовок по почтовым ящикам. Дали мне "материал для обучения" в виде примерно килограмма листовок (около 400 шт.) и 4 (четыре) дома для обхода. При этом ничего не объяснили толком, без всяких договоров, даже паспорт мой не попросили показать. Естественно, ни по каким домам я не ходил, листовки оказались в урнею Я сделал вывод, что у них такая система поставлена на поток - берут наивного соискателя-лоха, который абсолютно бесплатно разносит листовки и собирает заявки на подключение для менеджеров ТТК, которые имеют с каждого подключения примерно 500 рублей. Абсолютно легальный способ бесплатно и без усилий поднять себе продажи. И не придерёшься. Остерегайтесь ттк как работодателя. Всем спасибо за внимание.

Зарплату не индексируют(за 10 лет работы 2 незначительных скачка) и не собираются, спецодежду не дают уже более двух лет после окончания срока, я просто в ахуе!!! Все техноспецы по убегали. Перспективы в плане развития ни какой. Весь аппарат сократили, остальных положили под Хабаровск, а он под Москвой, нет теперь ни квартальных, ни 13 - ой. На самоуправлении куда лучше себя чувствовали все работники. Раньше на работу ходили как на праздник.

Работаю больше года, говорят, зп не повышали давно и не собираются, хотя она уже как давно ниже среднего по рынку. Болбшая текучка специалистоа всех уровней, чаще уходят к конкурентам, половина сидит на чемоданах. У компании нет стратегии, вечная нестабильность, есть только амбиции, не подкрепленные возможностями. Собираюсь увольняться в ближайшее время, потому что надоело.

О себе хочу сказать - работала добросовестно, жалоб и претензий не было в мой адрес, никогда не опаздывала и не хамила начальству. Недостатков в самой компании очень много - начиная от ужасного и старого оборудования, нестабильного интернета, частых поломок и т.д. Но я хочу рассказать о недостатках работы. Одним из главных недостатков является рабочее место обычного сотрудника - никакой вентиляции, уборка в офисе осуществляется крайне редко (видимо компания вынужденна экономить даже на уборщицах), переодически мигающие лампы. Компьютеры включаются по 20-25 минут, из-за этого приходится на пол часа приходить раньше, ведь если вовремя не войти в систему - штраф! Но больше всего огорчило то, что я отработала в ТТК всего месяц и мне рук-тель сообщил о сокращении штаба. Мне была предложена ужасная должность с наименьшей з/п, на что я ответила отказом. Спустя некоторое время меня опять вызвали с ультиматумом - пиши заявление по собственному, или увольняем по статье! Никакого сокращения, о котором говорилось ранее! Нечестно со стороны работодателя, но что делать, пришлось писать по собственному, ведь никто не хочет "по статье". Хочу сообщить о том, что вакансия еще открыта - что очень странно, ведь штаб "сокращают". И интересно то, что устраиваешься ты на открытую вакансию, но тебе говорят что надо сначала отработать на другой специальности, где з/п на 4тыс. меньше., и потом тебя переведут на изначальную ( по сути заставят уволиться) - скорее всего это новый вид МОШЕНИЧЕСТВА. Текучка кадров ужасная! Надеюсь, мой отзыв поможет не совершать ошибку соискателю в пользу ТТК, а выбирать другие компании.

Взятки, на которых руководители, замы и держатся. Зарплата остальных оставляет желать лучшего. КТТК гниет, но всем приходится выживать, кто как может. Когда же уже компания обанкротится?

Маленькая з.п., нет перспектив, перенесли премию на дату аванса, в итоге прокатили по выплате ипотечного кредита в срок, ну и соответственно, поимеют на невыплате при увольнении.

работают не напрямую, т.е. люди работают одни и те же, а работодатели постоянно меняются, причем о смене подрядчика даже не ставят в известность, соответственно думаешь, что работаешь на одного работодателя, а на самом деле уже на другого. Соответственно, если подрядчик меняется можно попасть на зарплату. Например в начале года весь северо-запад кинули с зарплатой за 2 месяца!!!

никзая зп, ниже среднерыночной. старое оборудование. постоянный стресс. нет перспектив.

Нет индексации зарплаты Бардак и болтовня на всех уровнях руководства Ярославская верхушка в позе страуса с рыбьей гнилой головой Цель компании неизвестна, следовательно и неясно будущее компании