Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Одни сплошные недостатки.Ни в коем случае не устраивайтесь в эту организацию.Сначала пудрят мозги с трудоустройством:обещают оплатить 2--недельное обучение,если документы принесешь в первый день ,но в итоге сделают так,чтобы оформить в последний день учебы.Несоблюдение трудового договора в дальнейшем. А после увольнения вообще целая комедия- Трудовую книжку высылают по почте, а про остальные документы вообще можно забыть(ни трудового договора,ни справок).Вот уже на протяжении полутора месяцев приходится выбивать.На звонки не отвечают,отношение хамское(особенно отдел кадров),всячески скрываются от общения. В целом скажу одно,даже если идти работать некуда,то эту КАНТОРУ лучше обойти стороной

Раньше это была достойная компания, перспективная, заботящаяся о работниках. Хорошие зарплаты, умное руководство. Но все это было десяток лет назад, теперь все, сдулась. Зарплаты ниже рынка, требования постоянно растут. Работать приходится в постоянном аврале, в условиях психологического давления и унижения со стороны руководства. Работников не ценят, многие умные, профессиональные сотрудники уходят. Ценятся те, кто умело умеет заниматься очковтирательством. Гендир последние годы уже несколько раз менялся. Сейчас очередной московский ставленник Низамеддинов, пустослов. Директоров (особенно Васильев Д, Бабич Л) волнует только красивая отчетность, в ньюансы производственных процессов они вникнуть не способны, хоть и пытаются, при этом разрушая то, что еще как то работает. Директора очень боятся москвы, потерять своё кресло. Остальное их уже не волнует. Аврал, бардак, разруха, стагнация - эти слова лучше всего описывают настоящее положение дел в компании, не смотря на все лозунги местного и московского руководства.

Работа по ТК, но при закрытии отдела узнаешь, что на чьем- то декретном месте. В координации первичных подключений сидит госпожа Р- истеричка, пример, как не нужно вести себя руководителю, постоянная текучка- надоедает слышать каждый день- я вас всех уволю и оштрафую. Идите, пробуйте эту развлекуху.

Недостатков полным полно,начиная с руководства ,руководство некомпетентно относиться к своим работникам ,постоянно грозятся уволить своих сотрудников ,что и случилось ,уволили просто без причины ,хотя давно было замечено предвзятое отношение от руководителя Ольги, данный руководитель не имеет ни какого отношения к отделу координации ,но постоянно вставляет свои три копейки в каждый разговор ,тем самым решает все за руководство координации ,за последнии три месяца отношение к рабочему персоналу просто скатилось к нулю ,работников за людей не считают ,уволили с работы и даже не уведомили об этом ,просто узнали от коллег об этом,а уволили из за того что при поездке на работу попал в небольшую аварию при этом предупридили руководство ,на что ответ руководства был таков нужно было в течении дня ответить на звонок ,было просто не до них,а то что руководитель Ольга не компетентно относиться к работникам есть куча доказательств

Недостатков очень много, начиная с отношения руководителей к своим подчиненным. Каждый день говорят какие мы ужасные, не делаем план, грозятся увольнением «что-то не устраивает - дверь открыта». Относятся как к «подопытным крысам». Хоть бы раз сказали, что мы молодцы, что у нас все получается, никогда от них таких слов не услышишь. По поводу зарплаты, первый месяц после устройства всегда задерживают зп, около месяца.Не советую устраиваться на данную работу только из-за руководства!!!

Недостатков полным полно,начиная с руководства ,руководство некомпетентно относиться к своим работникам ,постоянно грозятся уволить своих сотрудников ,что и случилось ,уволили просто без причины ,хотя давно было замечено предвзятое отношение от руководителя Ольги, данный руководитель не имеет ни какого отношения к отделу координации ,но постоянно вставляет свои три копейки в каждый разговор ,тем самым решает все за руководство координации ,за последнии три месяца отношение к рабочему персоналу просто скатилось к нулю ,работников за людей не считают ,уволили с работы и даже не уведомили об этом ,просто узнали от коллег об этом,а уволили из за того что при поездке на работу попал в небольшую аварию при этом предупридили руководство ,на что ответ руководства был таков нужно было в течении дня ответить на звонок ,было просто не до них,а то что руководитель Ольга не компетентно относиться к работникам есть куча доказательств

1. Держат зарплату уже с Июля 2019. (Сейчас нябрь 2019. До всех пор не выдали) 2. Не платят за расскидку листовок Те: расскините вы 5000 листовок по почтовом ящикам и не факт что к вам хотят подключиться. И за это не заплатят (платят за одного подключенного клиента) 3. Листовки подписываешь сам Т.е: дают вам 5000 листовок и на них надо писать свой номер и имя. ОНИ НЕ ПЕЧАТАЮТ СРАЗУ ИХ С ВАШИМ НОМЕРОМ. PS: Вообще не рекомендуется идти сюда работать промоутером

В данной "конторе" я проработал полгода и могу сказать только одно: Компания основана и держится на людях которые готовы сложить свою голову работая за три копейки. Руководство возомнило себя "царьками-работодателями" которые рассчитывают только на безвыходное положение людей принуждая их к непосильному труду и изнурительным графикам, ставя сотрудников в заложники за счет выплаты зарплаты. За полгода работы в этой Феодальной конторе мне довелось отработать две недели на AUDI Drive-test. Работали как рабы по 14 часов день, не останавливаясь не на секунду (в замкнутом цикле), а на меня еще возложили ответственность за смену так называемых "МАРШАЛОВ" которые выполняли функцию безопасности (контроля) велотрека по которому циклично проходили колонны тест-драйв автомобилей. Адская нагрузка. За эти две недели у меня сложилось впечатление, что я выработал треть своей общей трудовой деятельности, а мне уже 50! И что в результате? После увольнения администрация задержала мой расчет на две недели и в итоге 30 тысяч. Спустя два года, увидев обильную рекламу заполонившую весь интернет о срочном наборе водителей со знанием Английского языка, в эту "контору", я решил попробовать себя еще раз, так-как свободно владею языком. Приехав на собеседование: сидит "армяша" с короной на голове. Интервью заключалось в расспросах с психологической подоплекой. Затем видеоконференсколл с каким-то сопляком годков 22, который очень скользко стал задавать разные, на мой взгляд совершенно бессмысленные вопросы. После интервью мне сказали, что перезвонят в ближайшее время. В результате отказ. Исходя из данного интервью могу сказать одно. "Контора" по прежнему под контролем все тех-же ублюдков которые ищут РАБОВ!!! Не советую никому устраиваться в подобные "конторки"!!!

Задержка премии.обманывают с зп

Не ходите туда.Кидают .Отработала там месяц.В день зарплаты сказали,что ее перенесли на следующий месяц.А на следующий месяц сказали, что все услуги списаны.В итоге заплатили тысячу рублей.Я знаю несколько человек, с которыми поступили так же.

Зарплата не повышается десятилетиями!!!! Последнее повышение было в 2009 году.С тех пор у нас всё "кризис".Хотя в договоре было прописано, что индексация раз в два года.Ни разу не повысили!!!А в 2017 году даже снизили на 5 тыс, убрав доплаты за ночные."Макрорегион Центр" сократили до безобразия, убрав в том числе и диспетчерский аппарат и всё повесив на диспетчеров Ярославля или Сибири. В результате правая рука не знает, что делает левая.Если раньше диспетчера обзванивали клиентов, обеспечивали доступ, координировали ППР, вникали в ситуацию, то теперь основная задача в любой непонятной ситуации- выдергивай цех и отправляй на место происшествия.Без разбора.Будь то отключение электричества,какие то работы вблизи оборудования.На любой чих недовольного клиента у которого не подключился мобильник к Wi-Fi .Не важно в праздники, в выходные.Езжайте и всё. Персонал цехов довели до рабского состояния. Понавешали дополнительных участков обслуживания, станций, кабелей, WI-FI на вагонах,видеонаблюдения на всех основных РЖДшных стройках.Цеха теперь составляют планы работ, строят, берут в эксплуатацию и отчитываются за проделанную работу.Офис как таковой в целях экономии переведен из Москвы в Воронеж.Документацию, справки, отчёты, бухгалтерские документы приходится пересылать курьерами.Коллективный договор отсутствует. Остались работать люди либо пенсионеры, для которых эта смешная зарплата всё же подспорье, либо люди, с заниженной самооценкой.Каждый год придумывается что то новое, ухудшающее жизнь простых работников цехов, либо добавляется зона обслуживания и оборудование, либо навешиваются новые обязанности. График тех процесса по обслуживанию кабелей и оборудования, принадлежащего РЖД при этом, независимо от дополнительной работы нужно строго наблюдать. Люди все на нервах. Перспектив нет и не предвидется. Пока руководство РЖД и руководство головной компании не пересмотрит свое отношение к Макрорегион Центр и Московским цехам и офису в сторону увеличения контингента работников и повышения зарплаты минимум на 20%, деградация оставшихся работников будет продолжаться, что в свое очередь приведет к коллапсу всей сети.

Отвратительное руководство. ТрансТелеКом, ТТК --------------------На этой работе не ждите официального трудоустройства. Его будут обещать, но по факту только ГПХ, который будет продлиться каждые три месяца. С зп не обманывают, оклад 26100, на руки. Но при этом, за 12 часов работы обед 45 минут и перерыв 15 минут. Попробуй только встать, даже в туалет. Отчитают, как ребёнка. Начальница неудовлетворенная, одинокая бабища, которой не на ком отыграться. Не любит мужчин. Откровенно гнобит их в коллективе реально не за что. Просто, потому что она сегодня не в настроении. Называет всех мужиков телками. Придирается ко всему. В том числе к работникам, которые ходят в одной и той же одежде два дня подряд. За это может оскорбить прям при коллективе. Если промежуток между звонками более 30 секунд, всегда орет, оскорбляет и унижает. Так же, с января начались задержки зарплаты. Когда сотрудники возмущаются, то затыкает рот, типа с ней неподобающе общаются, и любимая её фраза на любое возмущение, дословно «Че-то не нравится? Пошли на хер отсюда!!!». Люди больше года работают, надеются на офиц оформление. Его не будет. Так же, в организации получает зп уже не один месяц человек по фамилии Гуринович. Что самое интересное, он там не работает. Работает его жена. Она получает зп за себя и за него, фиктивно устроенного. Короче, если хотите окунуться в унижение, рабство, несправедливость, то вам в ттк.

Такое ощущение, что хотят этот филиал просто развалить, чтобы сотрудники сами разбежались и никому не нужно было бы пособие по сокращению выплачивать. По крайней мере, все попытки именно к этому предпринимаются руководством. Премии задерживают аж с прошлого года. Руководство некомпетентно, повсюду наприходили "эффективные менеджеры" со своими космическими планами и нереализованными мечтами. Началась текучка, народ бежит, новые если и приходят, то через месяц-другой уже увольняются. Остались только те, кому либо скоро на пенсию либо в декрет уходить, либо те, кто вообще шевелиться не хочет и плывет по течению. В общем, соискателям даже не советую идти на собеседования туда и тратить своё драгоценное время. Корабль тонет уже несколько лет и скоро он уйдет на дно. Оставшимся людям желаю найти себе хорошую работу с адекватным начальством и не просиживать штаны в замшелом ТрансТелеКоме. Там никогда уже ничего к лучшему не изменится.

Фух, даже не знаю с чего начать. Ну начну с того, что если ты хочешь вкалывать за копейки, то великом ту ТТК). "Мы крупнейшая телекоммуникационная компания". Ага, а ещё неформальный девис: сделайте как-нибудь!!! В этой компании я делаю все: лазию по столбам (не имея никаких удостоверений), царю оптику (не имея удостоверений), вожу уазик (без доплаты), подключаю физ. лица, юр. лица к интернету (без доплат). Стабильно два раза в неделю работа в вечернее время. Начальник полное хамло, пить и матерится для него это норма. Инструмент начала 2000х годов, закупать что-то новое и не думают. Ночные работы - раз в месяц стабильно, не оплачиваются (потому что местному начальнику лень писать служебную записку). Половина цеха родственники, одногруппники, какие-то друзья со свадьбы, старые пердуны, которые раскладывают пасьянс весь день, но если ты с улицы тебя смешают здесь с ровном. Прав в этой компании у тебя нет: "сегодня ищешь справедливость, завтра ищешь новую работу" - как ни странно это я услышал именно здесь. Доплат здесь нет - скажи спасибо, что не удержали. Заставили написать 5 дней за свой счёт. Зарплата инженера -25 тысяч, но по факту 22-23 максимум. В итоге начинаешь опускаться до того, что воруешь бензин и берешь деньги с клиентов за подключение. В общем если хочешь сохранить нервы и получать хорошую зарплату - ищи другую работу.

Не платят зарплату уже 2,5 месяца, и до сих пор свои обещания не выаолнили. До НГ осталось 3 дня, а денег нет. Думаю писать в трудовую инспекцию.

Зп обещали 21000 в итоге самое большое что я получила так это при увольнении 16000требуют много, трудовой кодекс нарушают отношение руководства ужасное

Сплошные. неадекватные коллеги могут и отравить, как Мишку Шахова в июне 2017 г.

Среди Интернет-провайдеров нащего городо имеется филиал ТТК (ТрасТелеКом). Казалось бы, один из крупнейших федеральных провайдеров, имеет отношение к РЖД, то есть подразумевается, что хотя бы с соблюдением ТК у них все в порядке. Не тут-то было. Далее, нет заключения трудового договора. Оформляют по договору ГПХ на 3 месяца, хотя, по сути, они принимают людей на штатные должности, тем самым подменяя трудовые отношения на подрядные работы. И, самое главное, приготовьтесь к тому, что по ГПХ Вам не заплатят ничего,( просто проигнорируют).Некоторые там и по полгода сидят без оформления в штат. Далее, работать придется 24 часа в сутки , и в выходные.без компенсации,( и это всё в приказном порядке). По зарплате, то что Вам обещают, даже и не ждите, найдут тысяча причин оплатить голый оклад. В целом, требований много, а гарантий работнику не дают никаких. На руководящих должностях очень не грамотные и не квалифицированные сотрудники, ( например все время "чё-кают"; или говорят "скока","сдеСЯ" и т.д. Не советую трудоустраиваться в эту организацию.

Начальство не интересуют желания и потребности своих подчиненных. Складывается впечатление, что руководителям нечем заняться на рабочем месте, и они следят за каждым выдохом каждого сотрудника, затем операторы пишут объяснительные, по какой причине их не было на рабочем месте 2-3 минуты и почему они не отпросились. Не ценят кадры (текучка невероятная, в один день может уволиться 3-4 человека) Маленькая зп (около 20.000 максимум с премией) Пускают на перерывы когда захочется начальству (Т.е приходится умолять сходить на обед) ДМС годен всего 2 месяца Бесконечная нагрузка сотрудников работой, но ни мотивации, ни доплат, ни даже элементарной похвалы - НЕТ. Руководство может без предупреждения перевести на другой график не спросив сотрудника. Абсолютная безответсвенность во время обучения ( но результат требуют мгновенно высокий). Иными словами - обучают 1,5 часа( обучение= чтение текста с листа), но за ошибки прохватываешь по полной. Надеюсь, смениться руководство, если нет - эта площадка закроется.

Пытаются надуть на любой выплате. Руководство пытается на халяву нагрузить работой, низы эту работу саботируют - за даром не хотят работать. Руководство напоминает стад, которое не знает, чего оно хочет. Структурный функционал компании не меняется с момента основания. Все изменения сводятся к сокращению штата или перетасовке.Оборудование и техника имеет предельный износ, не ремонтируется. Стимула в работе нет никакого

Задолбали просто со своими звонками, Уфанет у меня не променяю на ваше фуфло

Директор ебёт мозги каждую минуту ,переваливает обязанности других отделов ,ставят невыполнимые планы ,мизерная зарплата . Не рекомендую для трудоустройства ,т.к. все что будет сказано на собеседовании будет ложью . Придется работать постоянно за другие отделы ,у которых зарплата гораздо выше чем у вас . Руководитель А.М. относиться к сотрудникам по рабски ,мучают постоянными тренингами которые не дают никаких знаний ,потому что сами не знают о чем говорят ,лишь получают большую зарплату . Заботятся только о своей зарплате . В организации полностью отсутствует делегирование полномочий ,на тебя просто будут валить работу других отделов ,т.к. там просто некому работать ,зарплата не соответствует требованиям .

отвратительнейшее руководство Макрорегиона Центр. директор Анашкин Иван за людей никого не считает, кроме отдела продаж. даже не здоровается, очень груб и не приятен в общение по работе. зп, премии и тд повышаются только "своим", бесконечные командировки в которых не решаются вопросы либо директор вообще не появляется в городе куда якобы поехал. Съедают бюджет, а толку ноль. научитесь работать в команде, а не только с теми, кого за собой притащили из предыдущей компании

Компания тонет в бюрократии всё глубже и глубже. Централизация всего и вся не повышает эффективность работы на местах, а скорее наоборот. Сеть не развивается, абоненты не включаются, договоры зависают на месяцы и всё из-за неэффективной системы, где каждый чих нужно согласовывать с кучей начальников в макрорегионе, каждый из которых стремиться по максимуму прикрыть свою задницу, так что процесс согласования растягивается на неопределенный срок. Зарплата не менялась уже 5 лет. Никаких премий, тринадцатых, вот этого всего. У нас вечный кризис. Высший менеджмент пытается экономить на сотрудниках, но в результате эффективность и прибыль только снижается.При этом заключают договор подряда, при котором нет никакой социальной защищенности не следует.Не так давно проходила в кавычках модернизация сети, так при этой схеме выполнения работ, стало еще хуже.

Контора уровня начала 00х, оборудование не современное, коллектив не сплоченный, все делают только свое дело, если просьба из другого отдела приходит, кладуд её в черный ящик, роста никакого т.к. все руководство в другом городе, по зарплате обманывают, когда решил уволиться *аеб*ли на премию в 20000р и еще сказали при увольнении, мол ты чё офигел, мы тебя брали, с Москвой согласовывали, а ты резко взял и заявление написал, вот будут нам звонить за характеристикой, хороших слов не жди...

!.За последние 5 лет зарплата не индексировалась,! 2.Спец одежду как год уже не дают! 3. Бумага марательства выше крыши!\ 4. Неоплачиваемые дежурства! 5. Постоянная нужно быть наготове, вообщем не вздохнуть не ,,,,,,,, в своё личное время оплата за это 400 долларов в месяц!!! Вообщем рабский труд за гроши и куда только! Широко используют схему плати не больше чем средняя З\П по городу! Человеку семейному денег чтоб прокормить семью не хватает!

Маразм крепчает. Компания тонет в бюрократии всё глубже и глубже. Централизация всего и вся не повышает эффективность работы на местах, а скорее наоборот. Сеть не развивается, абоненты не включаются, договоры зависают на месяцы и всё из-за неэффективной системы, где каждый чих нужно согласовывать с кучей начальников в макрорегионе, каждый из которых стремиться по максимуму прикрыть свою задницу, так что процесс согласования растягивается на неопределенный срок. Зарплата не менялась уже 5 лет. Никаких премий, тринадцатых, вот этого всего. У нас вечный кризис. Высший менеджмент пытается экономить на сотрудниках, но в результате эффективность и прибыль только снижается.

Одним словом - ЛОХОТРОН. Сначала приглашают на собеседование по адресу Садовая, 98 в захудалый офис, где половина ламп освещения - перегоревшие на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ АГЕНТСКОЙ СЕТИ или РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР. Далее целый час срут в уши про то, какие они лидеры в сфере телекоммуникаций и заставляют выкладывать соискателя практически всю свою биографию с момента окончания школы. По окончании всего этого действа говорят такую фразу: "ну чтобы понять подходите вы нам или нет, вам необходимо немного "поработать в полях" - т.е. как агент прямых продаж. Если у вас получится - то мы вас пригласим на следующий этап". "В полях" у них значит банальный поквартирный обход потенциальных клиентов и рассовывание листовок по почтовым ящикам. Дали мне "материал для обучения" в виде примерно килограмма листовок (около 400 шт.) и 4 (четыре) дома для обхода. При этом ничего не объяснили толком, без всяких договоров, даже паспорт мой не попросили показать. Естественно, ни по каким домам я не ходил, листовки оказались в урнею Я сделал вывод, что у них такая система поставлена на поток - берут наивного соискателя-лоха, который абсолютно бесплатно разносит листовки и собирает заявки на подключение для менеджеров ТТК, которые имеют с каждого подключения примерно 500 рублей. Абсолютно легальный способ бесплатно и без усилий поднять себе продажи. И не придерёшься. Остерегайтесь ттк как работодателя. Всем спасибо за внимание.

Зарплату не индексируют(за 10 лет работы 2 незначительных скачка) и не собираются, спецодежду не дают уже более двух лет после окончания срока, я просто в ахуе!!! Все техноспецы по убегали. Перспективы в плане развития ни какой. Весь аппарат сократили, остальных положили под Хабаровск, а он под Москвой, нет теперь ни квартальных, ни 13 - ой. На самоуправлении куда лучше себя чувствовали все работники. Раньше на работу ходили как на праздник.

Работаю больше года, говорят, зп не повышали давно и не собираются, хотя она уже как давно ниже среднего по рынку. Болбшая текучка специалистоа всех уровней, чаще уходят к конкурентам, половина сидит на чемоданах. У компании нет стратегии, вечная нестабильность, есть только амбиции, не подкрепленные возможностями. Собираюсь увольняться в ближайшее время, потому что надоело.