Компания ТТК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть, пишет отзывы с одного ip

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: КТТК;ТрансТелеКом
Телефон: +7 (495) 784-66-70
Сайт: ttk.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
142559 раз

Оставить отзыв о работе в компании Компания ТТК

Отзывы сотрудников о компании Компания ТТК (74)

Город: Оренбург
16.03.2024
Отрицательные стороны
В краце организация умирает этим все сказано. Сотрудники увольняются новые сотрудники если и приходят то очень не на долго. Парадокс заключается в том что сотрудник который работал очень долго будит получать меньше чем новый сотрудник и это считается нормально. ЗП не поднимается но что бы человек пришел на вакантную должность вынужденно поднимают. По некоторым данным поднимать или не поднимать принимают решения совет директоров РЖД видимо они сотрудников за людей не считают. Готовой премии нет у кого есть не знаю. Зарплата ниже среднего по сегодняшним ценам в магазинах. Работы много не редкость прилетает задача что нужно ее сделать в очень сжатые сроки. Если справился спасибо максимум грамота и на этом все. Минусы можно перечислять очень долго не хватит и часа.
Город: Оренбург
16.03.2024
Отрицательные стороны
В краце организация умирает этим все сказано. Сотрудники увольняются новые сотрудники если и приходят то очень не на долго. Парадокс заключается в том что сотрудник который работал очень долго будит получать меньше чем новый сотрудник и это считается нормально. ЗП не поднимается но что бы человек пришел на вакантную должность вынужденно поднимают. По некоторым данным поднимать или не поднимать принимают решения совет директоров РЖД видимо они сотрудников за людей не считают. Готовой премии нет у кого есть не знаю. Зарплата ниже среднего по сегодняшним ценам в магазинах. Работы много не редкость прилетает задача что нужно ее сделать в очень сжатые сроки. Если справился спасибо максимум грамота и на этом все. Минусы можно перечислять очень долго не хватит и часа.
Город: Екатеринбург
12.03.2024
Отрицательные стороны
Очень большая текучка , зарплата не индкксируются все думают об экономии фот. годовой премии нет в конце года нет есть только у высшего руководства. Мотивации только одна как бы меньше попало от руководства. Деградация полная.
Город: Ярославль
13.02.2024
Отрицательные стороны
Их много и даже дело не в бюрократии,а в отношении к людям. Неоплаты тренд компании, уже сколько судов и нет дела руководству до того что сотрудники массово увольняются причем одни из лучших специалистов. Верхневожский МР отдел закупок один из скотских и отвратительных сотрудников. Никто не заинтересован чтобы работа шла, тебя за человека не считают. Год с небольшим работы - прошли для меня как все 10 лет моего стала наверное там 3 года здоровья потеряла,особенно психологического. Хотите работать в аду за копейки и угробить свое здоровье, пожалуйста. Кто из новеньких приходил не выдерживал и 2-3 месяцев и выходили из кабинетов в диком ужасе. На тебя могут написать служебку с наездами хотя ты по закону не должен работать в свой отпуск, самая наглая компания - нет корпоративной связи работай со своего ноутбука и телефона, работай хоть после работы и в выходные дни и в отпуск для них это норма. В сравнении с ржд это небо и потолок там все четко,регламентировано нет личностных придумок, оскорблений у меня не было ни разу, и прочего маразма!!!! Даже начальник договорного отдела не может повлиять ни на что, и защитить своих сотрудников. Все валится на сотрудников и делегирование, и др.вопросы не твоего отдела или технические. За 2023 год развалили донельзя ттк, считаю проклятым местом ни за какие деньги не советую туда идти работать.
Нужна табличка- "Опасно для Вашей психики"!!!!!! или Wellcome to hell.
С ужасом и диким содроганием вспоминаю свои трудовые дни в этом заведении. Требования и нагрузка не соответствуют оплате. На собеседовании говорят об одном, на деле выходит другое. Без предупреждения и доплаты вводят всякие разные новшества.
Город: Хабаровск
10.02.2024
Отрицательные стороны
Руководство Хабаровского филиала в лице Кирикова. Просто человек без принципов и совести. Развалил филиал. Сотрудники увольняются целыми отделами. отношение к сотрудникам скотское. все процессы тормозятся кучей формальностей ( чего ожидать от дочки РЖД). По большому счету, ТТК на ДВ - это не про бизнес. Ключевые сотрудники, включая технических директоров меняются с завидным постоянством. Люди устают. В компании нет перспектив при текущем руководителе.
Город: Новосибирск
24.11.2023
Отрицательные стороны
Не советую идти в данный отдел. Обманываю, пошла на стажировку, уточнила у руководителя об оплате за нее, сказали, что все оплачивается, в итоге отработала почти 50 часов, но решила уйти, так как не понравилась сама специфика работы. Начала спрашивать про оплату за отработанные часы, на что мне ответили, что еще договор не оформляли, а без него оплату получить невозможно, а левые даты подписывать ну будут. В итоге оказалось, что оплачивать рабочие дни мне никто и не собирался. Бегите от туда
Город: Москва
02.08.2023
Отрицательные стороны
Людей набирают просто так, по итогу на всех не хватает задач. Берут РП на разработку дорожной карты, в то же время отдельно эту же карту заказывают у Подрядчика. Начальник с первой недели беспричинно орет и грозит увольнением. За один месяц вас могут просто так уволить несколько раз.
Не рекомендую сюда идти и не советую думать так, что вот мне повезет. Это детский сад. Маленький процент.
Договариваешься, что выходишь на один проект, в итоге делаешь другой. По ходу реализации своего проекта дают еще один, у кот уже есть свой РП. Для чего непонятно. Чтобы лбами бились, наверное. Интриги.
Как все задачи выполнишь- уволят. Основания? Реальные основания не нужны. Их, как правило, и нет.
Выполняешь все, а ФЗ говорит, зачем мне столько РП, вас 6 чел и всем вам что-то от меня надо. Внимание вопрос: «Не надо- не берите людей». Зачем вы набираете, а потом увольняете?
Город: Екатеринбург
18.07.2023
Отрицательные стороны
Повышения зарплаты это роскошь. Была индексация 2012 потом 2022 следующая видимо лет через 20. В конце 2022 года пришла гениальная идея взять всех сотрудников и заставить обзванивать клиентов должников ( личная просьба генерального директора транстелекома) при этом кто отказывается как сказал Касымов это директор мр Урал мы запомним. В конце года премия только у крупных руководителей. По этому директор макрорегиона из кожи вон лез, что бы макрорегион Урал был на первом месте так примия упадет ему нормальная. у обычного сотрудника годовой премии нет. То есть что бы не делал как не старался максимум спасибо скажут и все. Можно недостатки перечислять много нодела в организации идут плохо каждый раз что то оптимизируют отличный был коллектив он разбежался.
Город: Новосибирск
06.07.2022
Отрицательные стороны
Начальник отдела продаж - Чернобаев А.В. самодур, если просто так захочет уволить - уволит и не будет разбираться. Моя ситуация: работали с МЧ в одном отделе, он руководитель, я подчиненная, работали вместе слаженно так как оба просто заинтересованы в хороших показателях отдела, от этого зависит зп руководителя отдела, моего МЧ. Я работала переодически на удаленке (да, в этом отделе есть такая возможность) потому что я могу себя организовать и я сама попросила удаленку. Некая мисс К без мозгов, смотрела на это и просто завидовала вместо того, чтобы попросить по человечески удаленку, ей бы не отказали. И она ничего лучше не нашла, кроме как пойти к Такому же начальнику и сказать что я просто не работаю….. занавес) без суда и следствия нам с мч дали ВЫБОР кто уйдёт из компании.. чувствуете как пахнет совсем не ТК РФ?)
Ну мисс тупость тоже была уволена, а я ещё раз убеждаюсь тому, что женский коллектив - это такое себе мероприятие если ты хоть чем и в чем то лучше этих баб.
Пишите на ватсапп, могу отправить скрины переписки с начальником, такое не только в фильмах бывает. 89963768691
Город: Челябинск
21.06.2022
Отрицательные стороны
Отсутствие индексации зарплаты оклады не поднимаются . 13 зарплаты нет. Раз в два года отдел кадров делает рассылку что бы подписали доп условия не подпишешь значит не хочешь работать соответственно на основании этого не индексируют зп. Неплатится за переработку. Наваливаются с верху обязанности часто финансового отдела по проводкам документов сотрудникам которые не какого отношения к этому неимеют. Мотивации не какой. Частые истерики руководства о том что какие то планы не как не выполняются. Последнее время кормят завтраками правда последние 3 года что будут повышение. Но видимо повышения идут только у высшего состава руководящего. При устройстве если решите в кадрах интересуетесь как часто идет индексация зп. Около 10 лет ее не проводили если не более.
Город: Новомосковск
04.05.2022
Отрицательные стороны
Супервайзер-Старший агент отдела продаж.
Ну что сказать про эту уникальную компанию. Обучения нету, адаптации нету. Вакансия не соответствует обещаниям. высшее начальство на связь не выходит, так что сам плавай и выкручивайся с заявками) а план выполнять нужно. В офисе сидит хамло которое не умеет общаться с клиентами и сотрудниками. Вместо работы ходил кидал листовки по домам, и обзванивал базу СО СВОЕГО ТЕЛЕФОНА И НА СВОИ ДЕНЬГИ. оклада нету, вся зп складывается лишь из заявок. как итог, не получил ни копейки и потратил лишь свое время. ещё и оформляют по гпх а не тк). Вообщем никому и никогда не советую, потратите свое время
Город: Иваново
09.03.2022
Отрицательные стороны
Присылают приглашения на вакансии, совсем не соответствующие резюме!

Как-то был у них на собеседовании. Во время моего разговора с hr-ом, один из сотрудников, некий Семен, не представившись и перейдя сразу на "ты", начал задавать мне странные вопросы: "Подпишешь ли ты табель задним числом?", "Что с предыдущей работы ушел? Мешки с цементом что ли заставляли таскать?" и т.п. После собеседования обратной связи так и не получил.

Как клиент этой компаний я доволен, а вот как соискатель - разочарован :(
Город: Екатеринбург
10.01.2022
Отрицательные стороны
Зарплата не индексировалась с 2012г и похоже не предвидеться индексации. Не оплачивается задержка на работе, а задерживаться приходится часто тк может сорвать планы. Большая текучка кадров. Люди не ценятся совсем много ушло опытных сотрудников. Начальство в МР Урал живет по принципу незаменимых нет. В конце декабря выдавалась премия за год. После смены руководства выплачивается только вышестоящим руководителям. Невозможно нормально отдохнуть в отпуске часто вызывают тк горит план. Навешивают новые обязанности якобы временно (на самом деле остаются постоянно) без доплаты. Часто конфликтные ситуации с вышестоящим руководством. Ситуация становится хуже. Также принуждение к вакцинации постоянно давят не смотря что вид деятельности не подходит под статью обязательной вакцинации исключение некоторая деятельность ТТК-Связь. Видимо руководству до зарезу нужна в конце года премия. Организация деградирует. Сотрудников не хватает. Очень жаль что организация так изменилась в худшую сторону. Проработал свыше 9 лет пришлось уйти тк работать в таком ключе невыносимо. Раньше была отличная команда сейчас только хорошие воспоминания.
Город: Рязань
03.12.2021
Отрицательные стороны
ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ В ЗАРПЛАТЕ ПО 13 ДНЕЙ
Город: Хабаровск
20.06.2021
Отрицательные стороны
Была отличная компания когда-то давно, были доплаты за переработку, за стройки, реализацию проектов, оплачивались совмещения. Сейчас всего этого нет. Поменяли людям должностные инструкции хотя по закону этого нельзя делать, всем несогласным - увольняйтесь, бесплатные совмещения за других коллег, за водителя, за начальника платят смешные деньги за совмещение - 500 руб. т.е. на брать ответственность за чужие жизни с возможностью присесть в случае ЧП(сами понимаете) за стоимость в палку колбасы. Помимо того, переделали всю структуру, на цеха скинули все что можно, весь кабель который есть по магистрали(сократилось количество цехов и соседние передали) и доступу, помимо этого набирают работу по обслуживанию сторонних операторов(мегафон, евразтелеком, видеонаблюдение РЖД и др.) бесконечные командировки не по должности где компания решила подзаработать на строительстве каких-то объектов, для этого привлекают своих сотрудников за зарплату и в которых не прописывается реальное время сколько ты отработал а пишется по минималке, постоянные неоплачиваные дежурства и привлечение к работе по ночам,... нарушается кругом вся техника безопасности, ни во что деньги не вкладывается ни в какое развитие а наоборот все урезается что можно, текучка кадров страшная, руководство бестолковое абсолютно некомпетентное (все кто были нормальные ушли к нефтяникам, я говорю лишь за дальний восток) в общем шарага еще та, никому не рекомендую
Город: Красноярск
17.04.2021
Отрицательные стороны
-Руководство. Набирают по объявлениям тех кто не пришелся ко двору, либо по уровню IQ в компаниях конкурентах.
-Переработки. Неадекватное начальство заставляет работать и днем и ночью и в выходные и праздники, при этом не оплачивая те самые выходные и праздники
- Постоянно пугают увольнением, хотя не велика потеря
-ЗП ниже телеком рынка, даже в Рос.телекоме, который еще живет совковым прошлым и то больше платят.
-Отпуск. Это отдельная история! В отпуск могут ходить только высокие "чинуши", все остальные спокойно в этом отпуске могут работать, так как "ПЛАН ГОРИТ" , а ты "РАБ" и в отпуск не идешь, но официально в нем числишься.
-Карьера. Если ты не вертихвостка и не кент Начальника, о росте забудь!
-Коллектив. Улыбаются тебе все, а за глаза плетут интриги.
Город: Хабаровск
08.03.2021
Отрицательные стороны
1. Ежемесячная зарплата состоит из обязательной выплаты (оклад+региональные) и премии которая составляет 20-40% от всей зарплаты и если руководителю что-то не понравится или после отпуска/больничного работник получит далеко не ту сумму которую ему обещвли при трудоустройстве
2. Отпуска распределяются между всеми сотрудниками отдела и пересечение даже с одним из коллег не допускается!
Отпуск не может юыть больше 19 дней (требование руководства)
3. Компания экономит на всём подряд, поэтому даже питьевую воду придется приносить с собой
4. При увольнении премию за отработанный месяц не выплатят, да и плюс к этому высчитают стоимость полиса ДМС (оставшиеся месяцы)
5. Индексация зарплаты отсутствует в принципе, т.к компания не может себе позволить таких "огромных" расходов
6. Цель руководства компании - по максимуму выжать из работника не повышая ему зарплату, поэтому вполне вероятно что Вам скажут подписать согласие на ненормированный рабочий день, за который они так и быть добавят 3 дня к отпуску
7. Специалисты из компании уходят один за другуим, поэтому набирают "народ с улицы" и так как обучать их некому, они поработав год-два быстро находят себе другое место в другой клмпании
Город: Иваново
20.02.2021
Отрицательные стороны
Работаю в компании уже несколько лет, в колл-цетре, в Иванове. Все абсолютно устраивает. Есть много знакомых, которые работают в других колл-центрах, вот там действительно могут и з/п не выплатить, и оштрафовать просто так, и обматерить при всех и многое другое рассказывают. Здесь никаких проблем нет, каждый, кто ищет работу, может прийти и со мной познакомиться.
Читаю некоторые негативные отзывы и понимаю, кто их пишет. Один из них - Геннадий. Сам помню такого, в моей смене работал. Так вот, что вам скажу. Этот парень, если, конечно, это он, пришел за ХАЛЯВОЙ. Его устроили еще на обучении, оплатили то время, когда он еще никакой пользы никому не принес, а когда он понял, что проеба..ся не получится, то сразу слинял со своих дружком лентяем.
А соотношение з/п и условий самое лучшее по городу. Если вы хотите получатьо по 100 т.р. то едьте в москву или идите вкалывать на производство в мороз и грязь!
поэтому недостатков нет для тех, кто хочет и может работать!
Город: Омск
15.02.2021
Отрицательные стороны
На самом деле многое об этой компании не скажешь.. Во-первых, сама контора находится в каком-то жилом здании, где сам офис 5×5 метров, сотрудники не знают, что такое компьютер, ведь он есть только у руководителей, у которых всегда надо просить проверить "тех возможность", которая то есть, то нет.
Сами сотрудники работают со стационарных телефонов и по распечатанным бумажкам, что, я считаю, не презентабельно для такой, казалось бы, крупной компании.Звонки происходят по холодной базе, где ты не знаешь, как зовут клиента.А во время диалога 80% из 100% вообще не слышали о данном провайдере.Плюс только в том, что тарифы у них дешёвые, но цена=качество само за себя говорит.
Работают в офисе студенты и школьники 16-20 лет, а руководители тоже молодые тети и дяди, которые толком многому не научат.
21.01.2021
Отрицательные стороны
- Далеко от дома, приходится добираться больше часа;
- Нужно учить информацию по новым тарифам (тут с этим строго).
Город: Чита
18.01.2021
Отрицательные стороны
Постоянная заддержка в зарплате уже полгода, все идет по заявкам. Звонишь по 6 часов в день, зарплаты нет, остальные сотрудники просто страдают ерудной ничего не делают, руководство не квалифицированные специалисты. Работают школьники, которые даже говорить толком не умеют
Город: Ярославль
21.12.2020
Отрицательные стороны
не профессиональные руководители и соответственно руководство ни в коем случае не рекомендую трата вашего времени
Город: Иваново
13.11.2020
Отрицательные стороны
Сплошные
РКЦ Иваново
При устройстве на работу рекомендую посчитать ЗП.
Сколько в какой месяц получите)))
Коллектив -
Зп -
Обучение -
Один + неподалёку хорошая столовка
Город: Иваново
27.05.2020
Отрицательные стороны
Одни сплошные недостатки.Ни в коем случае не устраивайтесь в эту организацию.Сначала пудрят мозги с трудоустройством:обещают оплатить 2--недельное обучение,если документы принесешь в первый день ,но в итоге сделают так,чтобы оформить в последний день учебы.Несоблюдение трудового договора в дальнейшем. А после увольнения вообще целая комедия- Трудовую книжку высылают по почте, а про остальные документы вообще можно забыть(ни трудового договора,ни справок).Вот уже на протяжении полутора месяцев приходится выбивать.На звонки не отвечают,отношение хамское(особенно отдел кадров),всячески скрываются от общения. В целом скажу одно,даже если идти работать некуда,то эту КАНТОРУ лучше обойти стороной
Город: Новосибирск
01.04.2020
Отрицательные стороны
Раньше это была достойная компания, перспективная, заботящаяся о работниках. Хорошие зарплаты, умное руководство. Но все это было десяток лет назад, теперь все, сдулась. Зарплаты ниже рынка, требования постоянно растут. Работать приходится в постоянном аврале, в условиях психологического давления и унижения со стороны руководства. Работников не ценят, многие умные, профессиональные сотрудники уходят. Ценятся те, кто умело умеет заниматься очковтирательством. Гендир последние годы уже несколько раз менялся. Сейчас очередной московский ставленник Низамеддинов, пустослов. Директоров (особенно Васильев Д, Бабич Л) волнует только красивая отчетность, в ньюансы производственных процессов они вникнуть не способны, хоть и пытаются, при этом разрушая то, что еще как то работает. Директора очень боятся москвы, потерять своё кресло. Остальное их уже не волнует. Аврал, бардак, разруха, стагнация - эти слова лучше всего описывают настоящее положение дел в компании, не смотря на все лозунги местного и московского руководства.
Город: Новосибирск
22.03.2020
Отрицательные стороны
Работа по ТК, но при закрытии отдела узнаешь, что на чьем- то декретном месте. В координации первичных подключений сидит госпожа Р- истеричка, пример, как не нужно вести себя руководителю, постоянная текучка- надоедает слышать каждый день- я вас всех уволю и оштрафую. Идите, пробуйте эту развлекуху.
Город: Красноярск
22.11.2019
Отрицательные стороны
Недостатков полным полно,начиная с руководства ,руководство некомпетентно относиться к своим работникам ,постоянно грозятся уволить своих сотрудников ,что и случилось ,уволили просто без причины ,хотя давно было замечено предвзятое отношение от руководителя Ольги, данный руководитель не имеет ни какого отношения к отделу координации ,но постоянно вставляет свои три копейки в каждый разговор ,тем самым решает все за руководство координации ,за последнии три месяца отношение к рабочему персоналу просто скатилось к нулю ,работников за людей не считают ,уволили с работы и даже не уведомили об этом ,просто узнали от коллег об этом,а уволили из за того что при поездке на работу попал в небольшую аварию при этом предупридили руководство ,на что ответ руководства был таков нужно было в течении дня ответить на звонок ,было просто не до них,а то что руководитель Ольга не компетентно относиться к работникам есть куча доказательств
Город: Красноярск
22.11.2019
Отрицательные стороны
Недостатков очень много, начиная с отношения руководителей к своим подчиненным. Каждый день говорят какие мы ужасные, не делаем план, грозятся увольнением «что-то не устраивает - дверь открыта». Относятся как к «подопытным крысам». Хоть бы раз сказали, что мы молодцы, что у нас все получается, никогда от них таких слов не услышишь. По поводу зарплаты, первый месяц после устройства всегда задерживают зп, около месяца.Не советую устраиваться на данную работу только из-за руководства!!!
Город: Красноярск
22.11.2019
Отрицательные стороны
Недостатков полным полно,начиная с руководства ,руководство некомпетентно относиться к своим работникам ,постоянно грозятся уволить своих сотрудников ,что и случилось ,уволили просто без причины ,хотя давно было замечено предвзятое отношение от руководителя Ольги, данный руководитель не имеет ни какого отношения к отделу координации ,но постоянно вставляет свои три копейки в каждый разговор ,тем самым решает все за руководство координации ,за последнии три месяца отношение к рабочему персоналу просто скатилось к нулю ,работников за людей не считают ,уволили с работы и даже не уведомили об этом ,просто узнали от коллег об этом,а уволили из за того что при поездке на работу попал в небольшую аварию при этом предупридили руководство ,на что ответ руководства был таков нужно было в течении дня ответить на звонок ,было просто не до них,а то что руководитель Ольга не компетентно относиться к работникам есть куча доказательств
Город: Якутск
10.11.2019
Отрицательные стороны
1. Держат зарплату уже с Июля 2019. (Сейчас нябрь 2019. До всех пор не выдали) 2. Не платят за расскидку листовок Те: расскините вы 5000 листовок по почтовом ящикам и не факт что к вам хотят подключиться. И за это не заплатят (платят за одного подключенного клиента) 3. Листовки подписываешь сам Т.е: дают вам 5000 листовок и на них надо писать свой номер и имя. ОНИ НЕ ПЕЧАТАЮТ СРАЗУ ИХ С ВАШИМ НОМЕРОМ. PS: Вообще не рекомендуется идти сюда работать промоутером
Отзывы клиентов о компании
ттк(АО «Компания ТрансТелеКом») - 39 отзыва(ов)