Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Назначили собеседование к 16.00. Я был в офисе в 15.50, мне дали заполнять анкету. В 16.00 она была мною заполнена. Но в кабинете никого не оказалось. Я вышел в соседний кабинет и спросил у девушки менеджера как скоро кто то ко мне подойдёт, на что услышал ответ, что сейчас совещание и мне нужно подождать. Принципиально ждал до 16.31- так никто и не удосужился ко мне подойти. Я считаю, с таким отношением и нечего рассматривать такого работодателя. Отдал анкету девушке менеджеру и ушёл злой, так как у меня были ещё назначены собеседования на этот день. Потерял время и затраты на проезд до комуса. Нигде и никогда не встречал такого отношения. Это верх свинства

Обещают горы, но в итоге из болота вылезти не могут, условия худшие, пыли грязи очень много, экономия на упаковочном материале, талона на питание хватает лишь на салат и хлеб, работа до утра, оплата - низкая, коллектив готов сожрать друг друга, много пенсионеров, за которых молодые батрачат вдвойне, а те просто ходят и не выполняя свои обязанности получают ту же з/п как те. Уважения к работникам нулевое, орут, нецензурная брань для них второй язык. Да, новогодние розыгрыши хорошие, но лучше бы платили зарплату сотрудникам. За выход на выходных не оплачивали, а лишь угрожали, что тот кто не выйдет, будет оштрафован на 2000. Я очень рад что уволился, и не при каких обстоятельствах больше туда не вернусь. На этом складе остались лишь ленивые и пьющие во время работы сотрудники, так как контроля никакого.

Хочу написать про Комус на Ладожской.Что за начальство там работает?Кто его туда назначил?С зп обманывают,помтоянно не допоачивают,сылаяясь на сбой компьютера!Это как????Разве это обьяснения?А это говорит директор и его заместитель!Сотрудники работают"от зари до зари",а директора просто напросто недоплачивают!!!!Каждую зп по 5 тысяч,по 7 тысяч недоплата!!!!Почему?????Это нарушения,которые выше стоящее руководство должны проверять,а они плюют на это.Стыдно вам должно быть!Обворовывают своих сотрудников,с мизерной зарплатой,сплетничают,а не работают.А это директора!У них видимо мало работы,что сплетнями с местным бабьем занимаются!!!Перечислять нежостатки можно бесконечно.И текучка в Комусе по тому,что идет недоплата и директор озвучивает своё коронное"не нравится?пиши заявление об увольнении" Уважаемое выше стоящее руководство,наведите порядок в Комусе на Ладожской!Особенно -Торгашевым!

Никаких условий для работы комплектовщика, ни коробок ни скотча постоянно нет, на складе грязь, не разу не видел чтобы кто то убирался, товар грязный, на полках грязь, постоянные переработки по 5 часов за которые не платят, окладную часть только за 8 часов в день оплачивают, а после 8 только на сделке, зато они за ошибки высчитывают в полном обьеме, и их не волнует что человек 14 час на ногах... начальство разводит руками... никакой мотивации нет работать в комусе...

Срач. В прямом и переносном смысле. Отдел доставки это огромная клоака. Стал он таким всего за пару-тройку месяцев с момента прихода Новикова. Сейчас просто он утонул в своём же говне. Протекция у него есть, пусть его протектор и работает тогда. Даёт ему идеи, а не только должность. Всегда, везде и всюду тащу за собой Алёшку - да, Иван Александрович? Текучка стала огромной, срыв всех возможных планов. А НАвоз и ныне там, на руководящей должности. Проблемы с зп, с "мотивацией". На данный момент она ниже рынка, процентов на 25. Соответственно, адекватные люди с опытом не идут. Отсутствие у коллектива понимания, что и как будет "завтра" привносит острые нотки. Премии годовые получают те, кто хорошо прогибается, а не хорошо работает. Постоянные интриги со стороны Новикова, враньё, обсерание сотрудников за глаза - это норма, норма для, прошу прощения у моих коллег, кто с ним в других регионах работал, для провинции, для баб (да, простит меня прекрасная половина человечества) щёлкающих семечки под пивко с товарками на рынке. Человек не понимает, что происходит в отделе, не понимает, как построена работа. И это за 1,5 года!!!! Вдумайтесь. Понятно, что сам он не уйдёт, он ничего не умеет. Ничего. Мне было бы стыдно, элементарно стыдно, развалить один из лучших отделов доставки, развалить коллектив. Конечно, грамоты у него есть - бумага всё стерпит.

Работа отдела доставки в городе Санкт-Петербург оставляет желать лучшего. Новый начальник Новиков, по увольнял кучу народа. Логистов, руководителя группы планирования, руководителя по работе с водителями и экспедиторами, диспетчеров отдела доставки, а в итоге толку ноль. Работать стало еще хуже! Люди работали годами и знали все нюансы той работы которой они занимались. А Что происходит сейчас, по перепутали все районы, водители и экспедиторы годами работали на своих сегментах. Их знают уже хорошо клиенты, а они знают все нюансы работы с тем или иным клиентом. Как к нему лучше под ехать и в какое время и т.д. Переставляя водителей и экспедиторов с района на район завышают нормативы по количеству доставок. Люди не знающие маршрут заваливают точки. В общем полный бардак твориться в отделе доставки не кто не за что не отвечает. Десять раз подумайте стоит ли устраиваться на работу в Комус!!! Если все это происходит с довольно крупной и когда то процветающей компанией ищите того кому это выгодно!!!

да

Денисов - мудак, предвзятость, самолюбие, это все про меня, уволить меня надо, делаю поблажки своей бабе, хочу до всех докапываться, одним словом черт и малолетка

Проработала тп 6 лет. Планы ставят безумные. Хорошо живется жополизам. Внимательно читайте приложение о материальной ответственности и должностную инструкцию. Можно было просто написать-"добро пожаловать в рабство". Должны и обязанны, рабочий день не нормирован. Я очень любила свою работу, но господа у руля компании, у многих ваших сотрудников мнение , что компанию раскачивают изнутри. Вы этого не ощущаете?

Работал наборщиком ! С оклада высчитывают налог, и с «остатка» высчитывают налог))) со всего налог какой то дерут) потом начальство : пока вы работаете к вам относятся более/менее , стоит уволится вас шлют ... отработанные 2 недели не оплачивают ! Сдельщина просто адская , ещё контроль качества ещё те автаркических, с утра вам портят настроение и все пздц График работы ужасный никто не знает когда уйдёт , коллектив в целом норм, но с других отделов есть г*ндоны( Денис толстый) стукач , ещё служба сб пздц ищет и оценивает вас по соцсетям, не идите сюда, приложите больше усилий и поищите ещё

Компания не защищает своих сотрудников. Руководство относится к операторам, как к рабам. Платят копейки и те надо умудриться заработать. Мотивация не в пользу операторов. Заставляют выходить в выходные и праздничные дни за 100 руб.в час, если не выйдешь обещают, что отношение к тебе измениться. Короче стараются, чтобы операторы работали бесплатно, Скоро будут вычитать за коммуналку. За больничные дни 50% плана надо отработать, правда когда не известно. Никому не рекомендую да работать.

где такая фирма нашла Аристова это человек все рушит всю фирму разорил тупой и бестолковый человек в Ступино о нем не одного хорошего слова нет

Начало истории началось уже с проходных. Видите ли тетенька задолбалась выписывать пропуска рычит и огрызается. Ладно. Кое-как прошел и нашел отдел кадров. Работу которую они предлагают вкорне отличается от той, что пишут на сайтах. Но кое-как определился с вакансией мне объявили что надо пройти службу безопасности. Вот тут подробней. Сидит за столом самодовольный х..й который строит из себя царя. Он абсолютно некомпетентен в своей работе и лезет не в свои дела. (если у вас кредит знайте что он всем советует вас не брать на работу(как будто устроясь к ним нельзя взять кредит))Выясняет суммы на что потратил и зачем? Для чего данная информация охраннику? Плюс еще узнает информацию по законодательству РФ которую он абсолютно не знает и задает идиотские вопросы что даже его помощники просто ржут...Итог я просто ушел и смысла нет с такими д..нами там работать. Хочу вас обрадовать. если вы будете увольняться то все равно будете проходить через службу сб а то есть через этого малограмотного человека.

Работаю на сборке больше 5 лет,последние 2 года с приходом Бурлика и Редреева ,начался кошмар,мало того что в ночь продолжительность смены должна сокращаться на 1 час(Тр.Кодекс.РФ),они наоборот прибавили на 2 часа,завалили лишней работой по уши, без всяких доплат, мы для них как негры,терпение на грани ,собираемся писать коллективную жалобу в трудовую инспекцию,может хоть тогда высшее руководство Комуса,обратит внимание на своих сотрудников.

Тут конечно кто как попадет, но случилось так, что мне назначили собеседование на 11, пришел в назначенное время и передо мной просто пропускали людей, которые пришли после меня. Как мне объяснили Мария (HR) сама выбирает, с кем захочет поговорить, что очень странно. Так можно до посинения сидеть. В анкете просят указывать данные паспорта.

Бригадиры лижут жопу начальству.Аристов тупой и бестолковый.мозгов нет.людей за быдло считают. Сами воруют,а платим мы.хотелось бы встретиться с главным и открыть ему глаза.

Хамство начальников магазинов, кинут при первой возможности, из декрета выходят сотрудники (даже с большим стажем) их увольняют: предлагают заведомо место работы очень далеко от дома. Три отказа и досвидание... Слухи о сотрудниках распускаются с самого верха. Кассиры выполняют работу от электриков до сантехников. Девочки тоскают тяжести, мальчики сплошь грузчики в любую погоду. В магазинах сплошная антисанитория, во многих магазинах зимой очень холодно. К сотрудникам относятся как дешевой безправной рабсиле. Опытных сотрудников убирают, а ставят детишек начальников. Карьерного роста нет, наоборот сократят при первой возможности. Ни кому не рекомендую данную компанию.

Начали штрафовать за все подряд, причём задним числом, руководству ощущение что важны только цифры и красивая статистика а как это достигается для них не имеет значения. К примеру ввели показатель результативные звонки, нужно за день мин 13 звонков чтобы время их было за 2 мин 20 секунд, не выполняешь штраф, за день 2 часа 20 мин не наговорил тоже весь мозг вынесут. в разговоре нужно придерживаться скриптов если этого нет то категорию не поднимут или опустят либо уволят. Ранее постоянно были конкурсы с крупными денежными призами ( за 10 тысяч)от поставщиков, сейчас этого нет. Часть мотивации которая при выполнении приносила условно 2500 р просто взяли и отменили без замены. Хотят ещё обучение и тренинги через мобильное приложение сделать, то есть подразумевается мы это будем делать в не рабочее время, в свое личное. И вообще ранее СТ на работу ходили с удовольствием сейчас все уже просто ненавидят работу, выходишь с полной опустошенностью и ещё часа 2 хочется просто лежать и смотреть в потолок. Хотите быть постоянно как зомби за не большую зп тогда идите в комус работать специалистам телепродаж. Велком)

Начиная от зп и до карьерного роста. ЗП по договору ничтожная, просто смешно.

Добрый день! Сразу прошу извинить меня, за то что пишу инкогнито, но другого выхода нет. Так как,за любую критику господина Новикова А.М. сразу следуют увольнения. С этим уже столкнулись 25% коллектива, который создавался годами. Но с приходом господина Новикова А.М., все рухнуло. Когда люди увольняются целыми отделами, это уже о многом говорит, как о руководителе. Наказывая работников рублем, сваливая это на распоряжение руководства Москвы, он лишает коллектив лучших работников. Новиков поувольнял лучших водителей за их мнение, отличное от своего мнения, в следствии чего не хватает машин и срываются доставки. При этом он утверждает,что не умеют работать ни диспетчера ни отдел планирования, это нонсенс. Свои водители готовы возить много, но мы приглашаем наемников, которые делают объем меньше, а платим больше. Где логика? Может г-н Новиков будет наказывать себя материально и выходить за свой счет, как он вынуждает делать сотрудников, показывая свою экономию перед руководством Москвы. Так и скажите людям, что выходите на 4-й дневную рабочую неделю, т.к. у организации нет средств выплачивать вам за 5-и дневную рабочую неделю. Как возникают какие то финансовые вопросы, у господина Новикова один ответ это распоряжение руководства Москвы. В результате временного руководства господина Новикова работа филиала была нарушена и возникает вопрос, сколько работников уволится после его назначения на постоянную должность и к чему это приведет?

Недостатков на нашем любимом складе нет.шумно правда от тележек немного. Но это не страшно. 12ти часовой график не кого не пугает. Сплоченная работа между 2мя сменами отдела отгрузки. Начальник просто лучший. Всегда выслушает и поможет.если вы безработны. Живете в Краснодаре. Приходите и устраивайтесь к нам. Не важно в какой отдел. У нас всё супер

Воровство.украли новые кросовки из закрытого на ключ шкафчика.не нашли их и денежные средства не вернули. Некомпетентное отношение со стороны отдела кадров .

Проработал на Комусе почти 10 лет экспедитором, знаю все его стороны. Условия труда в последнее время стали не выносимые, по тому и уволился. Про Новикова Алексея Николаевича я не чего нового сказать не могу. Видимо Москве виднее, только я одного в толк не возьму зачем разваливать отдел доставки!!! Какая от этого может быть польза и кому! Может это засланный казачок конкурентов которые хотят подорвать до этого времени более менее стабильную работу отдела доставки Комуса Санкт-Петербурга!!!

на сборке за то время которое я работал, а это больше 13 лет рвать свою задницу смысла нет, один хрен мы все плохие. за то время которое я работал поменялось много начальников, но хуже чем г-н Бурлик и Редреев не было. Все начальники со старшими собирались и обсуждали проблемы и искали решения этих проблем, уважали своих работников. А Редреев , тот сборщиков за людей вообще не считает, слово своё не держит и вообще говорит, что в комусе все за идею должны работать а не за деньги В общем было время когда там хотелось работать и когда мнение других учитывалось, а сейчас всем на всё насрать. С таким отношением компания развалится (сборка и все рсд) на рсд их волнует мусор и грязь и почему поддоны лежат не в стопках и стрейч лежит вместе с картоном, а не то, что собрано все или нет.

Приехал типа человек из правилами, развалил он весь отдел доставки.он же понимает что все сотрудники тебя ненавидят и надо убираться пока не поздно. Я не буду ща плакаться а спрошу - москва, может ли больной человек управлять колективом? у него одышка диабет и ещё он плохо пахнет. И судя по его дествиям кровь до головы не даходит. Спасибо

Начальник-феодал относится к своим сотрудникам как к рабам и рабыням. На собеседовании я своими ушами слышал истории о том,как люди уходили со склада в 10 часов вечера,хотя рабочий день официально до 18.00. Начальник фирмы Комус просто не читал трудовой кодекс и понятия не имеет о том,что в России 8-и часовой рабочий день-это норма.

Планы меняются, могут поменяться в конце месяца и зарплата получается меньше, чем ожидалось. Работа как в конц лагере - не вставать с мест, между собой не разговаривать, телефон на столе не держать, доступа в интернет нет, опаздал, ушел раньше на перерыв/обед - пиши объяснительную, отпросился на час раньше с работы, значит задержишься в другой день. Дерут за время разговоров, выполнение планов. Болеющие, кто мало говорит по телефону - компании не интересны. Увольняют за всякую фигню.

Ходила на собеседование, Hr со мой даже не общался, сразу отправил к руководителю. Подумала, что, может, так и оно и лучше. Но руководитель даже не читала моего резюме, к собеседованию не готова, вопросы типа "Какие планы на три года", " Кто обеспечивает пока не работаете", "Куда еще ходили и что там предлагали". В итоге даже не ответили. Написала письмо Hr, но и так не удосужились. Куда ж там. Офис фиговенький, душный. На хх в условиях пишут одно, а по факту получается другое.

Ну что сказать о Комусятине, работы много и денег мало. А если подробнее, то работаешь реально по 10 часов, а в сезон по 12-13(с октября и по самое 31 декабря) при всем этом великолепии и в надежде хоть в это время заработать, тебя обламывают т.к. ставят такие планы, что просто ужас, в конечном итоге з/п будет такая же, а седины добавиться на порядок больше. Из года в год происходит смена мотивации у сотрудников-только поймешь в этой черно-серой бухгалтерии за что получаешь з/п-херак и другие показатели, типа не расслабляй булки, а то получишь больщой и толстый) С зарплатой постоянно наебывают, т.к. в этой системе нихуя не понятно, куча показателей, формулы и прочее, я отучился в высшей школе математике и скажу честно -не могу посчитать. Есть плюс зарплата белая стала, раньше ходили за конвертиками, а белая з/п-это прям указатель на кредит, его тебе одобрят и комус завладеет тобой, во всех позах, привет тем у кого ипотека)) Постоянно ездишь на своей тачке, ладно хоть не заставляют возить товар партнерам, хотя и это бывает. в машине вечно всякий шлак, каталоги, буклеты, наклейки прочая херата. уже не разбираю, а просто торможу у мусорки и выбрасываю это. амортизации ваще нет, в годпо нашим колдаебинам, машина просто умирает. Особенно везет долбаебам из группы область, эти ездят по 40-60 тыщ в год и только ноют, но всем насрать на этих неудачников. Че по бензу-дают его только из расчета, что у тебя Ока или даже мопед, приходиться заправляться на свои. ладно сотовую связь компенсируют. В чем заключается работа- с раннего утра пиздячишь в поля, с отчетом на бумажке и записываешь потребности. договоренности и прочее, потом летишь в офис и начинаешь все это прорабатывать, свободного времени нет совсем, даже чай налить, ладно хоть дают время на обед. Выше прочитал отзыв Валерии, х/з кто это, но пишет правду, поэтому ставим ей + Директор прикольный гопник, ладно хоть не пиз*дит торговиков, а то было бы ваще прикольно. Агапитов-да, есть такой человек, да и Бог ему судья, хотя с его языком ни где не пропадет. другие руководители более порядочные, хотя и они не фонтан. скажу честно, из всей этой банды боссов есть 2-3 человека, которые помогут, остальные просто перекладывают на других. Особенно в этом везет торговикам, которые поработали от полугода, им по долгу службы приходится решать всякого рода траблы-а как они это сделают, ваще не интересует. Ах да, что меня сподвигло написать этот текст-сегодня утром, моих коллег позвали к себе их линейные руководители и при всех объявили "дескать компания комус в вас не нуждается и завтра вы получаете расчет по з/п" Причина увольнения- типа не выполнение плана и показателей, хотя это смешно, оптимизация затрат правильно говорить. я работаю уже несколько лет и останавливает уволиться наверное только скрытое желание садомазохизма)) но и оно не вечное.

Есть такой персонаж по фамилии Яцута...рук.отдела доставки, так вот этот человек ставит приблеженных людей в лице экспедиторов на более выгодные оптовые точки,т.к зарплата у нас сдельная и говорят, что он берет деньги за более выгодные маршруты для водил, так что работать при его руководстве в планирование нереально...ставит с наемными машинами по 20 точек...и таскай в одно лицо...