Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ну во первых отработала месяц и в день зарплаты я узнаю что мою зарплату мне не выдадут потому что не хватит другим сотрудникам выдать! Понятия ноль, сплошной обман, никакого соц.пакеты хотя говорили что есть. Из руководителей набрали весь свой семейный табор, жена, дядя, племянница, зять, брат и т.д. Уже второй месяц не могу получить выплату зам директор футболит и не хочет это обсуждать. Люди когда идете работать обязательно уточняйте родственники ли они все друг другу и не стесняйтесь! Это чтобы понять не кинут ли они вас с зарплатой!

Во первых зарплату во время не выплачивают, людей делят на Рассы и должность! Уволилась месяц назад выплату до сих не сделали, а когда спрашиваешь когда дадут зарплату так ни один руководитель ничего не знает и кормит только завтраками. Узнаю что зарплату выдали всем сотрудникам, а кто уволился нужно ждать. А сколько ждать? Какой окончательный срок? Никто не отвечает на данные вопросы и отсылаются денег сейчас нет! Все руководители между собой родственники их не волнует подчиненные и забирают зарплаты к себе в карман! Понятия ноль, коммуникации ноль! Никогда не работайте с корейцами!

Мстительное руководство,после увольнения по собственному,оставляет плохую характеристику

Сплошнве недостатки ,начальник якобы охранны -старший контролёр возомнил из себя барина..Люди это быдло для него ,он только себя иногда увпжает

Тупейший отдел персонала! Работают на от****сь. Не знаю как в Москве, а в регионах совсем беда! Вакансии мурыжат месяцами, при том, что кандидаты есть. Все делается для галочки. Куда руководство смотрит! Они же вас прибыли лишают!

От указанной суммы в вакансии в договор прописывается 30% остальное конверты которые они еще и задерживают и даже не скрывают этого.Обязанностей куча и не все они касаются моей должности, рабочее место не там где оно обещано.

1.Страшные,тесные офисы-каморки. Мебель древняя.
2.На один этаж с 30 офисами всего 2 туалета. Вечная очередь.
3.нет вентиляции,постоянно духота.
4.воду для кулера сотрудники покупают за свой счёт.
5. В неделю пятьсот совещаний двухчасовых.
6.Переработки на постоянной основе,не оплачиваемые.
7.Текучка постоянная,нужно привыкнуть к тому,что люди как на остановке-кто-то доедет с тобой до конечной,а кто-то выйдет на следующей.
8.Миллион регламентов,а процесс всё равно через одно место(сорри)

Работал Инженером пто(ЦКАД) и могу рассказать, что у нас по минусам. Начальство(люди с которыми чаще всего встречаешься- дадашев и казначеев) любит хороший отлиз своей попки. Всегда пытаются экономить на сотрудниках, лезут в карман, могут лишить премии за то, что в свой обеденный перерыв ты НЕ работаешь. Абсурд? ДА, но такова реальность. В выходные, чаще всего, ты будешь работать за свой счет, переработки, естесссно, тоже не оплачиваются. Зарплата вся белая, что не может не радовать, и вроде бы даже средняя по рынку, но на бумаге у тебя оклад всего 30т.р., а остальное премия, ее лишением тебя будут все время пугать. Задержки постоянные, иногда на неделю, а иногда и на 3 месяца. Из за этого огромная текучка, а так как на 5 уволившихся приходит один, то работу распределяют на всех. Ты не можешь справиться с таким объемом, ну тогда ты херовой сотрудник (и много "ласковых" слов, которые ты о себе услышишь). Карьерный рост возможен, но при условии, если ты хорошо работаешь языком. Есть еще тотальная слежка. Нельзя отвлекаться на телефон, даже если ты звонишь по работе, к тебе все равно подойдут и сделают замечание, отдых есть, только когда начальство не видит, но не забывай у стен есть уши.

Вопрос о Вашей рекламе обыкновенного веника для уборки пола,реклама ,представленна в сетевом магазине в интернет-магазина О,.КЕЙ Санкт-Петербург.Богатырский пр 42 лит.А Картинка товара мне понравилась, но привезли черт знает что ,куча соломы ,представляющая как бы веник ,перевязанная в 10 местах по одному разу тонкой голой проволокой, с оставлением торчащих усов.Наклейка То, что Вам надо. и Вы как изготовитель.Фото выслать не могу, не умею, Сотрудники просят фото и не реагируют на мои претензии, что картинка на сайте , совсем другая.А мне уже 8 десяток, может Вы как то отреагируете и поможете. Спасибо.

-ужасные задержки зарплаты
-руководство просто никчемное
-техника вся сломана, крокусу проще призвать наёмников, чем ремонтировать и содержать свою технику.
-при таких нагрузках зп, не то что не должна задерживаться, а вовсе быть больше на 10-15к
-агаларову как и дадашеву, просто плевать на то что происходит на объектах, позор Крокусу за такое свинское отношение к сотрудникам

Зарплата с задержками, а при увольнении рассчитают как по договору, без премии. Рассчитывать могут от недели до 2ух месяцев. Организация работы на 0. На тебя спихивают все что можно и нельзя. В выходные дни заставляют(грозясь порезать премию) выходить бесплатно. Работают некомпетентные люди, с которыми невозможно, что либо обсуждать, зато они очень хорошо потакают начальству и их за это любят. Неуважение и обесценивание твоего труда. Тебе постоянно будут внушать, что ты плохо справляешься с работай, потому что ты тратишь свои силы впустую и делаешь неправильно, а не потому что нагрузка на тебе огромная.

Полный непрофессионализм, неуважение к соискателю! Не тратьте свое время на эту компанию, а положительные отзывы пишут боты и так понятно

Работал на строительной площадке линейным сотрудником ИТР. Договор срочный, премиальная часть в договоре не прописана.Зп задерживают, и периодически еще режут на 20-30%! Итог при увольнении не получил премию за несколько месяцев, а это 160т.р.!!! Проработал в данной компании более двух лет!!!

-ужаснаное начальство
-переработки не оплачиваются
-условий для работы нет совсем
-постоянные задержки с зп
-в любой момент могут лишить половины зп без основания(часть зарплаты выглядит как премия)

Задержка зарплаты, про карантин вообще молчу. Деньги в конверте, налоги обходят. Переработки не оплачиваются, график 2/2 только на бумаге. Требований масса, прикапываются по поводу и без

Родственные связи и тупые специалисты ,которых набрали из серии знакомые,родственники.
Выполняешь абсолютно за всех чужую работу,вечно какие-то претензии ,вечно придумывают кучу ненужных заданий. Следят за тобой так,будто ты получаешь миллиарды в этой компании. Спасибо,что в туалете камер нет. Скидок нет никаких,кризис и ты и так получаешь копейки в этой огромной распиаренной компании,так еще и реально работаешь за всех! Если вы потенциальный,добросовестный и ответственный сотрудник-даже не приходите сюда! Там нет никакого развития ,хорошие должности занимают "близкие люди" во всех смыслах! Слава Богу убежала оттуда.

Здравствуйте начну свой рассказ . Приехал я в Москву с Волгоградской области город Фролово.По нации я Азербайджанец чистокровный в отличии от Агаларовых и шайки . Объявление охранника увидел в интернете . Т.К . В городе работы ноль поехал . Зарплата чёрная платят 15000 на карту , а остальное налом , ну что б за меня налоги меньше платить . Хотя Агаларов по телевизору говорил какая чистая у него компания

При увольнении не выплатили расчет, выдали справки 2ндфл, а деньги не заплатили по этим справкам. Начальство ничего не понимает, вечно кормят завтраками или следующими пятницами по поводу зарплаты. Буду жаловаться в соответствующие инстанции

Задерживают зарплату на большие сроки. Выплаты очень нестабильные. У всех ИТР съемные квартиры, за которые нужно платить, плюс у некоторых есть и семьи, которые нужно кормить. Видимо, руководству компании плевать на жизни своих сотрудников и их будущее. Прикрываются тем, что нет финансирования, хотя не понятно, как тогда должны работать сотрудники, неужели в долг??! Постоянные переработки. Жить в таком ритме, с тем условием что не платят крайне тяжело. Настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной!!!

Задерживают зарплату , постоянные переработки которые не оплачиваются .из того что обещали на собеседование ничего не выполнено

Была на собеседовании на вакансию бухгалтер в ресторане forte bello. Встретили 2 девицы, которые не удосужились даже представится! Во время собеседования, одна сидела уткнувшись в телефон, вторая попросила рассказать о себе. Потом обе яростно стали спрашивать проф. вопросы, которые не относились к данной вакансии. При этом обе переглядывались и хихикали! Сложилось ощущение, что они плохо понимают о чем спрашивают. О своей деятельности и требованию к должности не сказали не слова! На мой вопрос чем они занимаются, ответили - ресторанный бизнес. Меня собеседовал не пойми кто - две курицы. Такое отношение к соискателю вижу впервые. Как можно отправлять на переговоры таких куриц!?

Работал в компании на проекте в одном из филиалов. Не советую к трудоустройству. По сути Крокус это как в армии где Вы будите заниматься не своей работой. Будите работать за других. Если Вы готовы опустить до того, что Вас будет отчитывать секретарша тоже можете смело идти. Сама секретарша не обладает навыками и знаниями не одной из проф. областей, но Вас назовут дебилом придурком и Вы будите это есть по причине того, что она не секретарша вовсе она помощница руководителя строительства. Притом такой должности руководитель строительства тоже нет вместо него на Вас будет орать секретарша и он ввиду неотесанного мужлана. В компании в управление в Москве начисто отсутствует кадровая служба есть только её видимость в виде её руководителя и заместителя. Притом реальное они обе полностью плавают в нашем законодательстве и кадровом деле. Когда косяки с их стороны бывают они начинают сразу прикрываться именами руководства организации притом руководителя организации и не в курсе этого. Притом даже тыча их в законы и прочие доказать им вообще нечего не реально. Притом свои косяки за косяки они не считают. Считая, что они пишут законы и внутренние акты компании ставя их выше закона Российской Федерации. Еще в компании сильно процветает кумовство и любовь к гражданам Турции. Готовитесь к тому, что работать Вы будите за них только зарплата у них будет с 6-ю или даже 7-ю знаками они же Высококвалифицированные специалисты(в Турции они работают пастухами или аниматорами). Плюс в компании любят очень сильно озадачить той работой которая завтра уже будет не нужна или её поломают, но нужно показывать, что работа делается. Еще в компании всем снизили зарплату на 20% мотивируя тем, что мол денег стало мало. Зато в это время покупают Журналы и приглашают целебрити в свои ТВЦ.

Работала отлично до того как начала работать с одной сотрудницей по приемке. Фамилия ее хан. Работать с ней не советую. Очень не приятный сотрудник. Уволилась только из за нее.

Хочу рассказать про мое знакомство с Крокус Групп. Раскрученный бренд. Пригласили меня на собеседование на ЦКАД. Ждала 2 часа непонятного руководителя. Пришел парень молодой представился начальником. Сел за компьютер играть. Я сижу жду пока он наиграется. Полчаса прошло. А он все играет. Я не выдержала и говорю ему что пришла на собеседование. Он даже удивился.Мы хотим на этой должности видеть мужчину. Даже не спросил у меня про мои навыки работы. Было ощущение того что он вообще в своей работе ничего не понимает. Сидит только с подрядчиков бабки рубит и подписывает все подряд.

Хех, жаль посыпался Крокус, с сегодняшнего дня уже и офиц.приказ на снижение зпл на 20% всем подразделениям. Напихали Агаларову гос.заказов, отказаться=потерять лояльность сверху, а подрядчики отродясь не слышали, что нужно работать не за 90% аванса, да еще и ИД вести. Коллектив был зачетный, жаль конечно, но госконтракты окончательно схлопнули Крокус.

К сожалению, снижении зпл на 20% коснулось всех, даже строителей. Агаларову напихали госпроектов, а они все убыточны, а объекты на дострой после Urban group окончательно прикончили Крокус. Хоть Лайково и забрали, но остальные 37 домов да с такими подрядчиками, это просто трындец. Жаль, конечно, приходится искать новую работу в условиях нынешнего кризиса.

Задерживают з/п, а сейчас без суда и следствия сократили на 20%, но т.к. львиная доля это якобы премия, то никаких вариантов у сотрудников нет, либо заткнуться, либо уходить.

Набирали сотрудников под крупный проект, но видимо не расчитали силы и сократили з/п в сентябре на 20%. подстава конкретная

Крокус это полуармейско-колхозная и к сожалению мало профессиональная фирма с очень ограниченным количеством достойных специалистов в любых областях. Девиз компании: любая работа начинается и заканчивается подписью!, а подписантов больше чем работающих. Обычный день почти любого сотрудника (неважно где он трудится) делится на три фазы: 1. Сама трудовая деятельность занимает не более 15-20% рабочего времени. 2. Большую часть времени 45-75% занимает «хождение по мукам» с бумажкой или несколькими, задавая тупые вопросы в бесконечных кабинетах: А шеф у себя? А когда будет? А можно здесь расписаться? А когда зайти? А где можно печать поставить? А как уехал? А мне сказали сначала у Вас надо расписаться? А давайте Вы распишитесь, и я потом к «Тому-то» зайду, а то его нету? А точно надо печать ставить? Я хотел, но не успел позвонить, просто занят тоже был? А «тот-то» до какого в отпуске? А кто за него расписаться может? А если тот-то уволился, то что теперь, можно и не расписываться? Да не видел я что у Вас на дверях написано, у нас обед с 14:00 и т.д. и т.п. 3. В перерывах между оздоровительной ходьбой (а расстояния в Крокусе приличные) и упражнениями в словесности и квалифицированном подписывании различных и необычных бумажных документов, обычные работяги Крокуса собравшись в одном из кабинетов обсуждают: наряды, нравы, женитьбы, романы, настроения и другие важные новости в фирме. Это хоть как-то скрашивает простые и безвкусные будни и такой-же безвкусный обед. Кто-то может и не сойтись с кем-то характерами. Кто-то не очень усердно ходит и подписывает (за что вечеров могут и наругать, и наказать, и денег лешить). Но смысл в работе один: ходи, подписывайся и общайся, знай все новости и будь в тренде)) Вывод: - установить СЭД Docsvision для предприятия; - уволить больше половины работников; -остальных или заставить нормально работать или набрать грамотных. Но это уже будет не АО «КРОКУС»! Если Вам это интересно, то Ваше место тут! А если хочется профессионально расти и становится специалистом в своём выбранном пути БЕГИТЕ! А то засосёт это болото, или выплюнет.

А вот тут поподробнее.Г-да владельцы,Ваши службы всевозможных безопасностей должны находиться подальше от вашей многочисленной свиты,оказывают давление на сб..Братан,сделай так,чтобы родню не задело,но,сделай как надо.Отметите лишних от сб,и вы ошалеете от разницы в сумме.Вам будет кого наказать,а пока будут виновны только службисты,которые не знают кто в доме хозяин,потому,что путаются в ваших многочисленных панибратских отношениях.Вы услышите много удивлённых разговоров,вот их и убирайте подальше от денег,ваших денег.