Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Недостатки хоть отбавляй. Первый раз я вижу контору в которой воровство на всех уровнях в открытыю идёт. Служба безопасности такое ощущение сама учавствует в этом. Клопы в общаге грызут, тараканов тьма. Стройка вообще остановилась ничего не делается машины не ремонтируются, чтобы сесть на Мэрс надо механику заплатить определённую сумму и Мэрс твой а кто на нём работал на хлам сажают а то вообще за свой счёт отпраляют домой. Песок и грунт распродажа прям какая то идёт и всем всё пофиг

Всех кто собирается работать с АО «КРОКУС» хочу предупредить!: Если Вам дороги Ваше личное время, благосостояние Вашей семьи – ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАЖКИНУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ! МОЙ ОПЫТ: Отработал в Крокусе 2.5 лет, честно скажу – переманили с хорошего места (Вот я ЛОХ), повелся за счет обещаний- поэтому хочу предупредить чтобы не делали ошибок. Моя должность: Ведущий специалист Отдела строительного контроля инженерных сетей. За 2.5 лет я понял, что эта стройка ни кому не нужна. Все заверения господина Агаларова, что ОН берется за убыточные проекты это ТУФТА! Вся стойка за ВАШИ ДЕНЬГИ! Руководители всех уровней вообще далеки от строительства - цель одна получить откаты, перевалить проблемы на другие плечи, прикольно, чем-то футбол напоминает. Доказательства: Все подрядчики судятся- то-есть не могут получить свои заработанные деньги. Свои рабочие выполняют рабский труд. Оплата труда состоит из оклада (35000) и премии (50000) , которую ВАС лишают без причины (деньги заложены у АВТОДОРА- т.е КРОКУС не проигрывает). Лишение представляет собой следующий законный путь: За месяц подписывается КТУ, проявляеш интерес в бухгалтерии – получаешь ответ – обращайтесь к своему руководителю. Следующий шаг- это обращение к своему руководству- ответ- обращайтесь к руководству выше. Прикол в том что люди ответственные за выполнение плана (отдел исполнительной документации) получает 100% а в срыве выполнения плана стоят уборщицы и водители и т.д. по не которым сведениям на отдел отпускается некоторая сумма и начальник отдела должен тебя лишить! Крайних вы ни когда не найдете, ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ОБРАЩАТСЯ В УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ- ТАМ ВСЕ КУПЛЕНО!. Вопрос на счетвыдачи спецодежды и СИЗ вообще заставляет задуматься, в принципе это компетенция охраны труда, которая в данной организации вообще не работает. На вопрос к руководству был ответ: Вы и так много получаете. Куда смотрит прокуратура возникает - вопрос! ОТВЕТ- НИКУДА! На производстве ни одного уголовного дела не заведено, ни смотря на имевшие место быть несчастные случаи со смертельным исходом. Работы в выходные и праздничные дни осуществляются без приказа. На протяжение вашего трудового дня Вас донимают Клопы и тараканы. Самое интересное что иногда их травят вместе с ВАМИ, то-есть не предупреждая, не выгоняя из рабочих кабинетов. МОЙ СОВЕТ!: ЕСЛИ ВЫ НЕ ХОТИТЕ ПОТЕРЯТЬ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ НА СОДЕРЖАНИЕ СВОЕЙ СЕМЬИ – ОБХОДИТЕ АО КРОКУС» СТОРОНОЙ!

Люди не ходите в этот Крокус!!!!! Была приглашена на собеседование на должность- табельщика, строительный объект в Видном- " Видный город". Скажу сразу образование высшее, опыт работы имею бухгалтером и бухгалтером- табельщиком. отбирает Крокус соискателей - это просто жесть, как будто в аппарат президента или в космонавты. Ну прошла я все этапы собеседования, выбрали меня. Отзывы на форуме я кстати почитала, но решила проверить на себе все прелести работы в этой компании. Лучше бы людей послушала , которые ранее писали . Значит направили меня на объект, пришла , кадровик документы откопировала, трудовую забрала , ну и тут начались сюрпризы: 1. Берет то Вас Крокус , но числиться Вы будете , в какой- нибудь шарашкиной конторе. 2. Зарплата Крокус заявил оклад- 30000 до вычета НДФЛ, премия- 14000,на руки - 40000, на месте оказалось оклад 20000, все остальное серое 3. График работы- Крокус берет на вахту 15/15, но на месте выясняется,что сменщицы не и пахать вы будете 5/2 с 9 до 18 с вечными переработками по факту 12 часов 4. На объект приехала в пятницу заявила о себе, познакомилась, с понедельника вышла на рабочее место, пришла и целый день в углу на стуле просидела, видите ли они не знают куда меня садить. Во вторник комп подключили, место нашли, дали на табеля полюбоваться. Говорят у нас тут официалы и не официалы, говорю дайте список рабочих , кто официально и неофициально работает, полный игнор включают, ну и как мне работать???? Сижу до пятницы любуюсь на табель, периодически задаю вопросы, отмахиваются как от мухи назойливой, создаётся такое впечатление, что они сами не знают кто у них на объекте работает, на очередной мой вопрос по рабочим получила ответ- " Не до ВАС нам сейчас"- мол не мешайте.Бардак полный!!! Я такого еще не видела, работала в крупной компании абсолютно белой и прозрачной.В Крокусе сплошные- мутки 5. Самое интересное- проработав , если это можно так назвать там неделю, договор со мной так и не заключили, заявление я на прием так и не писала. На мой вопрос принести Вам реквизиты моей карты, или вы сделаете свою, в ответ не членораздельное мычание. Про зарплату вообще ничего внятного, но типа платят, но задерживают, но реквизиты пока нести не надо- это я так поняла- Работайте бесплатно. 6. Забрала трудовую , хоть бы ради приличия сказали, Вы отработали неделю, потратили деньги и время, как с Вами расчетаться. АГа сейчас, такое впечатление , что у них это норма , когда на них бесплатно пашут. Не тратьте время , нервы на эту компанию. ФУУУ сплошное разочарование!!!!

Руководитель отдела персонала (ФИО) отрабатывает свою зп на пустых собеседованиях. Пригласила меня по телефону на собеседование, сказала, что на встрече обязательно будет присутствовать руководитель отдела, куда требуется специалист. В резюме уровень моей зп указан. В итоге на самом собеседовании речь шла о другой должности и уровень зп ниже, заявленной мной в резюме. Разговор сводился к тому, чтобы я отказалась от дальнейшего прохождения интервью. Сама (ФИО) о специфике работы в компании знает смутно, какими то урывками. В итоге я все таки попросила организовать встречу с руководителем отдела. (ФИО) пошла за ним, через 15 минут вернулась со словами: начальник отдела уехал, я Вам перезвоню. Я конечно в шоке, что в компании такого уровня, такой непрофессиональный начальник отдела персонала. Смешно

Если вы еще не знаете, как выглядит настоящая клоака или вы подхалим, хам и лизоблюд, то вам непременно сюда, первым за ознакомлением, другим по натуре. Всем остальным следующее. Человеку стоящему, уважающему себя и уважаемому, как специалисту здесь, в МВЦ Крокус Экспо, вообще не место. Среди отставных эмвэдэшников, военных и эфэсбэшников, коих в руководстве здесь чуть менее чем 100%, практикуется их излюбленная манера существования – воровство, кляузничество и прикрытие собственной ж..пы, за счёт вашей, разумеется, ну и собственно само хамство. Отвечать будете за всё, даже за то, что вас по рабочим обязанностям просто не касается вовсе и даже за чужие промахи в работе. И отвечать придётся непременно рублём и в немалых количествах. Для понимания, это от 5000р и выше, вплоть до полного лишения той части, которая идёт в конверте, минуя налоги. Не думайте, что это разовые случаи, и вы читаете отзыв «обиженного» сотрудника. Такая практика поставлена, можно сказать, на конвейер. Штрафы и увольнения, это одна из прямых задач руководства, за выполнение которых они получают премии. А также это и прикрытие их собственных за..ц после недостач от воровства. Я уже не пишу подробно о личном отношении, знающие и так могут себе представить скотские командные манеры «на гражданке». Собственно о размерах помещения, в котором вам, при несчастном стечении обстоятельств, придётся работать, тоже много говорить не надо, просто обойдите выставочный цент кругом и умножьте на часы постоянной беготни по залам. А гонять, да, именно гонять вас будут не мало. Особо строптивых и просто людей с собственным мнением здесь очень не любят, а любят только молчаливое подчинение. И если один начальник прибежит и скажет делать, а через час-два прибежит второй и скажет ломать, когда даже уже почти всё сделано, не удивляйтесь, да это почти та тупая армия, о которой анекдоты ходят. Стоит упомянуть и о том, что этот «весёлый» командный состав разбавлен местами прижимистыми и, даже более того, жадными представителями нации главного владельца этого вертепа, чьи инвестиции растаскиваются начальством средней руки и выше рангом. Но виноватыми за это будете и вы в числе прочих таких же, равных вам. Не тешьте себя надеждой, что за свою безупречную работу вас просто не за что будет оштрафовать. Среди служб, внутри организации, уже были прецеденты, когда при отсутствии провинностей, начальство приходит и требует составить список тех, кто будет оштрафован в этом или следующем месяце. Было это в частности в службе охраны. Какая экономия! Среди подобных руководителей особо отличаются жадностью и хамством такие как С.А. Гнётов (Младший. Да, есть еще и старший. Папочка его начальник там, значительно повыше рангом.) и М.Н. Махров. Будут хамить, штрафовать и увольнять, зарабатывая себе тем на годовую премию и получая ваш бесплатный труд. Тут можно много и долго еще описывать их нарушения ТК и моральных прав, различные хамства и оскорбления, но слов обычно недостаточно. Тем, кто сомневается, добро пожаловать испытать это на своей шкуре. И в завершение хочу добавить, поскольку это выставочный центр, то на выставках вам придётся немало потрудиться, объясняясь перед участниками выставок, за что с них, по своей неумеренной жадности, сдирает деньги за каждый плевок в сторону ваше «любимое» руководство, представителем которого вы тут являетесь, и которое вас же обирает и эксплуатирует.

Зарплату в КРОКУС ЭКПО, что на метро Мякинино, не могу получить, хоть она и небольшая но это мои заработанные деньги. И это не я одна такая. Так что думайте идти туда работать или нет.

Сын устроился в компанию. на должность охранника в Красногорск в тц "ТВОЙ ДОМ" уволили якобы за то. что покурил. отдали трудовую и часть заработной платы. кстати меньшую часть.обещали вторую половину скинуть двадцать пятого мая на карту. Как оказалось. просто кинули. Уважаемый Эмин. ведь это минус в Ваш адрес. у Вас работает ворье.имен работников бухгалтерии Красногорска не знают. значит ВОР вы. Люди. сто раз подумайте. прежде чем устраиваться туда. вас выгонят. а зп поделят между собой

Используют труд людей со средней Азии. Заставляют стучать друг на друга. Зарплата маленькая. Для такой фирмы просто стыдно. Мне просто не верят, что ТАКАЯ фирма может столько платить. Думают что Я прикалываюсь.Ещё придумали оптимизацию производства. Это когда половину сотрудников сокращают а зарплату почти во столько же уменьшают.

Судя по всему необходимо разогнать весь отдел по работу с персоналом. Висит вакансия, кидаю на нее отзыв, жду два дня - отзыв не просмотрен. Звоню в отдел по работе с персоналом, чтобы узнать в чем дело, получается следующий диалог -Добрый день, я по поводу вакансии -Младой чек, вам приглашение пришло или что? -Нет, но я скинул вам резюме и оно даже не просмотрено -Мы не можем так быстро ответить, резюме рассматриваются в течение двух недель -Ясно, спасибо Прошло уже больше двух недель, резюме до сих пор даже НЕ ПРОСМОТРЕНО (на сайтах поиска вакансий указывается, открывал ли его вообще работодатель, чтобы прочитать), при этом резюме каждые 2-3 дня обновляется. Судя по всему менеджеры по подбору персонала в этой конторе не работают, а ковыряют в носу, по-другому объяснить отсутствие времени на прочтение резюме при довольно небольшом количестве открытых вакансий я не вижу.

Проработал в Департаменте капитального строительства ЦКАД - вывод Черкизон! Кидают не только подрядчиков, но и своих работников, получают обещаные деньги только избранные лица, приближенные к Велиеву, стройкой рулит завхоз баба Валя, работа по праздникам и выходным только за отгула, без приказа, спецодежда не выдаётся, с техникой беда, обращения не рассматриваются, питание в столовой просто жуть. В принципе история повторяется как и на других объектах строительства Крокуса ( прочитайте скандалы Крокус стадион в Ростове, мост Дальний Восток, станция метро Мякинино и др....

человек уволился деньги не выплачивают чтобы поехать домой подаю на вас в прокуратуру.решат Агаларов не поможе

Внесу тогда и я свои 5-ть копеек, дабы предостеречь людей от глупости трудоустройства в КРОКУС. 
Поначалу вакансии компании манят и привлекают: одна из крупнейших девелоперских компаний, много амбициозных проектов, белая зарплата и прочие заманухи. Не скрою, я также, как и многие, повелась на эту наживку. Но только попав в компанию и изучив ее бизнес-процессы изнутри, познакомившись поближе с руководителями тех или иных департаментов, понимаешь, какой это гадюшник. Самая главная гадюка - директор по персоналу, работает в компании давно, начинала свой карьерный путь будучи секретаршей А. Агаларова, но по факту, так секретаршей и осталась. Я могу лишь догадываться, за какие-такие услуги она получила свою должность. Конечно же, у нее есть зам, но это даже не гадюка, это маленькая брехливая собачка, которая подписывается под каждым словом своего шефа в надежде урвать жалкие подачки в виде приглашений на различные мероприятия, билеты на бесплатные концерты или новую шмотку. По факту ни одна, ни вторая в подборе и управлении персонала ни черта не смыслят!!!! Одна - вечно залипает в свой айфон, вторая смотрит в рот первой. Девиз департамента управления персонала - учись дуть в попку!!! Будьте готовы к тому, что вам постоянно придется выполнять личные просьбы этих двух дамочек, никак не связанные с подбором персонала: вас могут попросить срочно купить прокладки или колготки, сделать набойки на ботинки ну и т.д. В компании также работает ее муж, которого она всячески пытается пропихнуть на различные руководящие должности. 
 Люди для Крокуса – это пушечное мясо. Почти все сотрудники компании с грустными глазами и отсутствующим поникшим взглядом. И да, микроклимат настолько нездоровый, что все болеют почти не переставая. Друг за другом и по новой... НRD, кстати, крайне против больничных, так что, будьте готовы к тому, что умирать придется прямо на работе. Не удивляйтесь, если вас попросят при приеме на работу принести справку от гинеколога )))) беременных в крокусе не любят) поэтому, женщин на многие вакансии рассматривают крайне неохотно. 
В компании существует негласное правило: обязательный сбор денег с сотрудников на подарки для директора по персоналу и ее зама. Опять же здесь вступает основное правило: учись дуть в попку!!! Если дуть в попку не умеете, а денег на дорогой подарок не хватает, в ход могут пойти разные слезливые истории о том, как трудно воспитывать ребенка одному, как приходится экономить на всем и света белого не видеть… Как итог, вы расстались с последней тысячей, которая у вас оставалась до зарплаты. 
А еще в Крокусе так рады выходу новым сотрудникам, что запросто в первый рабочий день тебе могут приклеить на монитор стикер «БЕГИ»!!!
Профессионального развития, карьерного роста и увеличения зарплаты можно достичь разве что через умение дуть в попку!!! Вы уже поняли, что это ваша ключевая компетенция?
 Кстати о зарплате, несмотря на то, что она белая, вам могут запросто не выплатить половину ваших кровно заработанных денег, прикрываясь переменной премиальной частью. Дмс есть исключительно за свои деньги. Мобильную связь, точнее, прикрепление вас к корпоративному тарифу за ваши же деньги, придется выпрашивать стоя на коленях. И не факт, что прокатит. 
Есть и адекватные руководители, но их можно пересчитать по пальцам!!! В общем, очень сочувствую своим бывшим коллегам :)

Везде, во всём, и повсеместно!

есть в этой компании сотрудники которые очень любят своим языком поболтать,видимо они наверно надеются на какой то авторитет и уважение от своих руководителей я думаю в бутике Casadei догадываются о ком речь идет.

Недостаток один - Ирина Наумова. И этим все скзаано. Хуже топ менеджера не существует. Жаль, что владельцы не видят этого. Такую сапожницу с отсутсвием какой-либо проф.этики надо ещё поискать. Строит из себя не пойми чо. В общем я искренне не советую...просто побойтесь бога!

Но все это было до прихода таких личностей как Наумова Ирина и Шпак Марина.Ни какого уважения к персоналу,очень много уволено хороших и сильных сотрудников в своей сфере. я думаю с такими руководителями ни чего хорошего компании не светит.

Чистота дома начинается с туалета. Руководство и владельцы Крокус банка, обратите внимание на ваших подчиненных и их отношение к такому направлению, как подбор персонала. Ситуация следующая: поступает звонок из Крокус банка с предложением приехать на собеседование. Я попросил сообщить подробности о вакансии - должность, обязанности, оклад и т. д. Девочка мило отстранилась, сказав только о предполагаемой должности, Ф.И.О. руководителя и что все детали обсуждаются на собеседовании. Мне стало очень интересно, поскольку, видимо произойдет распространение коммерческой тайны, если некоторые сведения о работе будут обсуждены посредством телефонной связи, поэтому попросил связать меня с указанным начальником отдела для проведения короткого диалога. Ответ получил в лучших традициях "совка": "Если нужна работа, то приезжайте на собеседование". В связи с тем, что такой режим секретности подходит только избранным, пришлось попрощаться.... В довесок получил издёвочное письмо: "....в данный момент мы не готовы предложить работу...". Еще интересный момент - время собеседования назначается в одностороннем порядке и не обсуждается. А самое интересное - на e-mail направляют анкету, согласие на обработку персональных данных, которые нужно заполнить и привезти на собеседование. Так вот, это в это согласие (текст уже установлен Крокус банком) включены потрясающие разработки гениев: вы соглашаетесь на получение рекламы и даёте согласие, что ваши персональные данные будут общедоступны, т.е. даже, если вы отзовете данное согласие, то ваши персональные данные уже общедоступны всем и вся.

При появлении нового руководства изменилось все. Изменение мотивации, хамское отношение к персоналу ( унизительно просто, мы для них строчка, которую можно вычеркнуть, хотя, что эти "строчки" приносят компании доход, они видимо плохо понимают. А то, что не каждая "строчка" может показывать высокие показатели, для них невесомо) ввод правил из массмаркета, которые на люкс никак не ложаться, в соответсвии ухудшение атмосферы и обстановки в бутиках, увольнение уже многих сотрудников, а также большинство сотрудников крокуса в поиске новой работы. В следствии изменения условий, новых сотрудников набирают очень долго и они соответствующего уровня. Так жаль, что все изменилось. И мы ничего не можем сделать. Остаётся бросать любимые марки и искать новую работу, потому что мы практически в тюрьме. А руководители Шпак Марина и Наумова Ира бомба замедленного действия для компании. Семья Агаларовых, прошу услышьте)

На строительстве ЦКАД несоответствие обещанного в вакансии действительности,антисанитария в столовой,уволиться в 1 день невозможно - заставляют писать заявление 2 недели без оплаты,кругом равнодушие и азербайджан

Откликнулась на резюме юрист по уголовным делам , позвонила и попросила посмотреть отклик. НR Екатерина отклик рассмотрела через три недели, выслали приглашение. Во избежание траты времени я попросила HR ответить на мои вопросы в почту, на часть вопросов ответили, после того как я задала еще вопросы прислали отказ, видимо задала слишком много вопросов. Странное поведение для HR учитывая что я походила по всем требованиям , которые кстати для предлагаемой зарплаты очень завышены .

вакансия Менеджер по кадровому делопроизводству (УК) висит на сайте уже 4 месяца, учитывая, какой огромный отклик на такие вакансии, ооооочень странно, что они ее не закрывают никак

Устраивалась к ним на работу. Прошла 4 собеседования и 2 тестирования. После этого меня утвердили на должность. Далее попросили 2 недели подождать пока они оборудуют для меня рабочее место. Прошло 2 недели. Я прихожу на оформление и сначала меня не могут вспомнить, потом когда вспомнили, выяснилось, что у них все еще не готово мое рабочее место и когда оно будет готово не известно, и дать мне гарантию, что это произойдет в ближайшие дни они не могут. Я была в шоке, что потратила в общей сумме месяц на трудоустройство к ним, остановила поиск работы на 2 недели, а у Крокуса оказывается нет денег за 2 недели купить - стол, стул, ПК и телефон.

Очень тяжело работать в компании летом в хорошую погоду когда в 50 метрах от тебя прекрасная набережная Москва-реки. Также нелегко в период проведения выставок, когда вся территория заполнена шикарными моделями. Конкурс "Мисс Вселенная" вообще выбил из рабочего режима на 2 недели (((

Очень тяжело работать в компании летом в хорошую погоду когда в 50 метрах от тебя прекрасная набережная Москва-реки. Также нелегко в период проведения выставок, когда вся территория заполнена шикарными моделями. Конкурс "Мисс Вселенная" вообще выбил из рабочего режима на 2 недели (((

Давно слежу за ними на HH.RU, и всегда поражало какая там текучка, ведь вроде компания известная, должен быть порядок. Но увы, все, начиная от общения с эйч аром, госпожой Маргаритой (фамилию не запомнила) и заканчивая зарплатой, просто тихий ужас. Я не знаю в курсе ли Арас Агаларов, что у них в компании творится и каких бездырей держат, но надеюсь, что все таки меры будут приняты. У вас в компании хотят работать действительно профессионалы своего дела, а натыкаются на какой-то колхоз в hr департаменте с куриными мозгами и из-за них страдает вся компания, уж поверьте. Как уже тут было сказано выше, одни и те же вакансии всплывают каждые 2 месяца.

На самом деле, хочу сразу сказать, что с большим уважением отношусь к семье Агаларовых, но то, что происходит у них в компании, а именно в хозяйственном отделе - это ппц. "Уважаемая" Маргарита Костина - это просто на редкость наитупейшее создание. Причем, как я поняла, она уже давно там работает, и нет ничего удивительного, что в компании нереальная текучка. Одни и те же вакансии всплывают каждые 2 месяца, а то и раньше. Человек вообще не в теме, единственное, что она может это бумажки перебирать и бланки заполнять. Общение с ней просто пустая трата времени, она даже толком не может объяснить, кого они ищут и в чем разница между позициями вакансий. Ну и это наверное все мелочи, а самое главное - это зарплата. Прежде чем поехать на собеседование, я конечно, читала здесь отзывы, но все же, решила съездить и убедиться сама. Все, что здесь пишут правда. Хоть и говорят, что оформление у них полностью белое, это не так. Зарплата ниже рыночной и при этом делится на две части. Одна основная, другая премиальная. Если кто подумал, что это аванс, я вас разочарую, нет. Обе части облагаются налогом, но вторая начисляется в зависимости от настроения руководителя, т.е. могут и не начислить. И судя по отзывам в интернете, оно так и есть. Не увидите вы своих обещанных денег, будете за спасибо пахать. Вот такие впечатления у меня от строительного гиганта "Крокус Групп". Не тратьте свое время на эту контору, не соблазняйтесь громким именем, оно того не стоит.

На самом деле, хочу сразу сказать, что с большим уважением отношусь к семье Агаларовых, но то, что происходит у них в компании, а именно в хозяйственном отделе - это ппц. "Уважаемая" Маргарита Костина, как я поняла, она уже давно там работает, и нет ничего удивительного, что в компании нереальная текучка. Одни и те же вакансии всплывают каждые 2 месяца, а то и раньше. Человек вообще не в теме, единственное, что она может это бумажки перебирать и бланки заполнять. Общение с ней просто пустая трата времени, она даже толком не может объяснить кого они ищут и в чем разница между позициями вакансий. Ну и это наверное все мелочи, а самое главное - это зарплата. Прежде чем поехать на собеседование, я читала здесь отзывы конечно, но все же, решила съездить и убедиться сама. Все, что здесь пишут правда. Хоть и говорят, что оформление у них полностью белое, это не так. Зарплата ниже рыночной по моей специальности и при этом делится на две части. Одна основная, другая премиальная. Если кто подумал, что это аванс, я вас разочарую, нет. Обе части облагаются налогом, но вторая начисляется в зависимости от настроения руководителя, т.е. могут и не начислить. И судя по отзывам в интернете, оно так и есть. Не увидите вы своих обещанных денег, будете за спасибо пахать. Вот такие впечатления у меня от строительного гиганта "Крокус Групп". Не тратьте свое время на эту контору, не соблазняйтесь громким именем, оно того не стоит.

На superjob размещена вакансия специалиста в отдел технического обслуживания клиентов. Обещают от 28 000 руб.

Пришла на собеседование (специалист службы протокола) 10 минут мне вещала девушка Маргарита какая это большая контора. А мне вообще без разницы, мне деньги важнее. Оказалось, что собеседование в 2 этапа. У меня большой опыт в данном вопросе, да и должность то это редкая.Ну думаю все ок. Поговорили,через 6 дней отказ. Через месяц данная вакансия снова на сайте и снова получила на нее приглашение)) Вот как им специалисты то нужны. Не тратьте свое время на данную шарашку.

Хочу выкрикнуть вопль раздражения и заодно предупредить! В компании работают одни армяне! вся верхешка в начальниках - они, все уборщики и т.д. тоже они, все считают себя лучше тебя, хотя сами ГАСТРОБАЙТЕРЫ черномазые! Управляющий вообще кажется не понимает, чем он там занимается. но ели вы работаете в торговом зале, вас с ним судьба никогда не сведет, если тока в зале он не обратит на вас внимание. На з/п экономят,к персоналу относятся как к стаду, если решили штрафануть то причина может быть любая, в отделах тоже всех запугивают не дают нормально работать, всех загоняют в рамки, о которых ты узнаешь когда уже работаешь. ПРОДАЮТ покупателям и КОРМЯТ сотрудников ИСПОРЧЕННОЙ ЕДОЙ. Никаких перспектив, и готовтесь подлизывать если хотите там работать