Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. 11-ти часовой рабочий день при графике 5-2. 2. Ни о каком карьерном росте не мечтайте! Всех принимают обычными продавцами и обещают...но чтобы вырасти до администратора салона необходимо пройти школу, занятия в которой занимают полгода. И поступить в эту школу появится возможность только через полгода работы. Т. Е. В лучшем случае через год появится возмозможность стать администратором салона. И то если кто то вдруг уволится или ещё что то и из примерно 20 кандидатов выбритую именно тебя!! Значит шансов минимум как бы. 3. Стажёр или продавец-это никто! Сопля, пустое место! И слова не имеешь против администратора. А закупиться придётся, потому что эти царевны-лягушки на местах тупо воркуют себе все продажи. В лучшем случае делят пополам, а в основном в наглую в 1с тупо переделывают на себя продажу. Потому что люди якобы пришли повторно или по рекомендации каких то знакомых или она поучаствовала в консультации. В общем хамство и враньё сплошное! Нормальный уважающий себя человек никогда так работать не станет! Привет Чернявская! Желаю тебе мучительной смерти!

А теперь самое сладкое - минусы
- очень низская проходимость в большинстве салонов
- мизерная зарплата (800 руб за выход + % с продаж)
- руководство в ЦО неадекватные (особенно коммерческий директор) Марина
- ШТРАФЫ за всё (когда я пришла на стажировку у нас увольнялся мальчик, он отрабатывать 2 недели. Он рассказывал как у них в салоне поставили кресло за которое каждый раз вычиьали из зп, если его не продадут), за тайного покупателя, за отсутствие наработок(только откуда их взять, если покупателей нет), за не выполнение аыездного дизайнера и т.д.
Из моих коллег с которыми я устаивалась осталось 4 человека и те я думаю не на долго. А девочки, когда я пришла на стажировку спрашивали ожидания от зп, после того как я озвучила сумму они заулыбались...
- про ЗАРПЛАТУ - чтобы она была нужно идти в салон с большим планом и проходимость, тогда можно заработать. Как мне сказали сотрудники данной организации зп нестабильна бывает несколько месяцев по 20 тыс, а потом 100 тыс получить, в среднем это 40 тыс руб как они считали

Компания анонсирует вакансии управляющего и зама,но на данные должности не принимает.В приглашении на собеседование это не указывается. По пути на собеседование в центральный офис(который находится на окраине города), прочитала отзывы.И невероятно!по прибытию все описанное было изложено слово в слово!
Вас собирают толпой(человек 20),показывают сектантское видео о любви к компании и дают анкету на 7 листов.
По одному вызывают на ПЕРВЫЙ этап личного собеседования.
Сразу говорят,что берут изначально только на продавца,а вот после обучения,которое зависит только от тебя, могут повысить...ну а могут и нет.Озвучивают нереальный уровень дохода(поверьте, не было бы такой текучки,если в непроходимом ТЦ продавец зарабатывал бы по 15-30 тысяч в неделю).
Итог:потраченное время.

Платят в 10 раз меньше,чем обещают,а в пахиваешь больше!

Никчёмный директор доп. Офиса Лупачева А.Ю, которому подошла бы работа в гестапо а не среди нормальных людей

Предложили прийти на собеседование на вакансию Администратор салона.
Пришел в назначенное время, в дверях человек 20 ждет, захожу рассказываю о себе и о своем большом опыте в продажах управляющим, говорят очень круто, но! в нашей компании нужно работать сначала продавцом, а потом может быть повышение! Якобы выращивают свои кадры, оно и заметно! Вобщем обманывают не стесняясь! На вопрос почему не указано об этом в вакансии ничего нормально ответить не смогли, посчитал это личным оскорблением и потребовал отказ в предоставлении должности в письменном виде согласно ТК, тоже самое вам рекомендую делать, пора жулье на место ставить!

Решила и я оставить свой отзыв о данной организации: ТД Лазурит.
Сказать, что я довольна этим работодателем - ничего не сказать. Нашла вакансию диспетчера вконтакте в группе посёлка , в котором я проживаю.
Вакансия привлекла тем, что работа недалёко от дома. Позвонила. Пригласили на собеседование.
- [ ] При собеседовании очень обрадовались моему опыту работы ( прежде это был автосалон :отдел Сервиса и банковская отрасль). Пообщались. С первого дня предложили стажировку. Согласилась. Оказавшись дома, позвонили, сказали, что им требуется менеджер по рекламациям. С зп от 45000руб. Естественно мне это было интересно.
Изначально пришла на должность диспетчера с зп от 23000-25400 руб. Обязанности мои мне рассказали и показали те сотрудники, которые там уже работали(диспетчера), хорошие, добрые люди, которые помогли и объяснили все доходчиво. Так было недолго. Работа диспетчера , и как в дальнейшем оказалась, всех менеджеров компании, заключалась в обзвоне клиентов с целью информирования, что доставки/сборки в этот день не будет, а будет минимум через два дня. Вся работа построена на негативе! Клиенты недовольны работой компании, а компания только приносит свои извинения, не пытаясь что-то исправить ... людей на доставку/сборку вечно не хватает! Экипажи постоянно опаздывают по маршруту начиная от 3ч и заканчивая опозданием на 6-7ч!!!!! А ты сидишь и звонишь клиентам, говоря напрямую, что никакой доставки/сборки вы не получите! А между прочим клиенты платят большие деньги за мебель и за услуги, предоставляемые сервисом Лазурит! Коллектива нет совершенно! Между собой в диспетчерской слажено работают только два человека, которые ходят вместе курить! Все, другие как собаки лаются между собой. Есть логист у них. За которого выполняют все обязанности другие работники-менеджеры и диспетчера! Логист сидит и так же звонит клиентам с негативной информацией. 2 недели проработала. Далее начала стажироваться на менеджера по рекламациям. Сплошной негатив , а не работа. Стажировал меня Антон, который когда-то работал сборщиком в этой же компании. Как оказалось менеджера по рекламациям два. Ксения, которую увольняют, якобы не выполняет свои должностные обязанности. Хотя по программе , по отчётам было все неплохо. Непонятно, но не мне решать : хорошо или плохо она работала. Пока стажировалась на менеджера по рекламациям настрой общения со мной коллектива был положительный. Хотя общаться между собой некогда. Негативные Звонки поступают каждую минуту, не ответить ни в коем случае нельзя!!!!!! Иначе переводится звонок на руководителя сервисной службы: Нарышкину Надежду Юрьевну. Стажировалась чуть больше 1,5 недель. В один прекрасный день, когда я пришла на стажировку мне сказали, что бы я посидела с Аней(какой не уточнили, а Ань там две: менеджер СС и оператор-бухгалтер), это я узнала, поскольку сама со всеми старалась общаться и знакомится. Меня никто не представлял из руководителей коллективу как сотрудника. Хотя я уже была официально устроена.
И вот, я нашла Аню бухгалтера - оператора, потому что она одна была в то утро единственной Аней. Ну мы с ней и сидели, она мне показывала и рассказывала про свою работу. Цель : посидеть с Аней(неизвестно какой) я так и не поняла. Но потом , как оказалось я им как менеджер по РА (рекламационным актам), не нужна. Им стала Ксения - менеджер СС, на место которой меня и определили. Аня , которая должна меня была оповестить обо всех требованиях и структуре работы менеджера СС (службы Сервиса) пришла к 11.00. Рабочий день с 08:00-20:00. День посидела. На следующий день я была одна на месте менеджера СС. На все мои вопросы был игнор , либо хамство. Обязанностей столько, что из - за стола я вставала , когда уходила домой в 20:00! Но у них так не принято, все сидят минимум до 21:30! И когда я уходила домой в 20:00, на меня обрушивался шквал недовольных взглядов, выражений в мой адрес, какая я плохая, что никто ещё не уходит, а я ухожу.. и т.д.
Я не курю , поэтому все сотрудники, которые ходили курить , а курят там все!, оставляли свои телефоны мне. А у меня помимо стационарного телефона ещё и мобильный, на который звонят менеджера оп (отдела продаж), водители, сборщики и все кому не лень! Звонки поступают ежесекундно и попробуй не ответить, сразу выговор!!! Все вопросы задаваемые мной были игнорированы. Как правильно делать -никто не объяснял. Такое чувство, что им это было нужно , что бы избавиться от меня. На обеды я не ходила! Не успевала.
При том, что справа от меня сидела сама руководитель, которая также хамски отвечала на все мои вопросы. Самое смешное, что проработав месяц, мы должны были пройти аттестацию на уровне с сотрудниками, которые работают более 3х лет.
Помимо всего, что входило в мои обязанности, я должна была ещё заниматься функциями бухгалтера, оформление/выдача самовывоза, логиста, диспетчера, оператора-информациониста. Все построено на негативе. Очень напряженная атмосфера. В конце каждого дня необходимо было составлять отчеты и не один, которые отправлялись директору ! Естественно никто ничего не объяснял, как сделать правильно я не знала, на все был один ответ: разбирайся сама. Ну я и разбиралась.
Естественно косячила, немного.
А если неправильно записать человека, неправильно перенести( позиции, сборку ) все денежные суммы вешаются на того, кто записывал, переносил и составлял! Договоров миллионы. Половина неправильно оформлена в магазине, где приобреталась мебель. Потому что менеджерам лишь бы продать, а дальше - неважно.
В итоге : сидишь и импровизируешь. Бардак в коллективе и в структуре работы. Никто из руководителей не слышал про трудовой кодекс РФ!
Проработала 3 месяца, надеясь на лучшее... решила написать заявление на увольнение по - собственному желанию, после того, как Катерина -менеджер СС, заявила мне, что я не имею интересна и любви к этой организации. Высказала мне своё мнение обо мне, что она такая молодец, сама сидела разбиралась , когда устроилась в эту организацию. Что она разобралась. ( чувствовалась зависть по отношению ко мне, Незнаю почему, но это было видно и понятно отчетливо). Как тут полюбить Лазурит, времени не остаётся ведь!? Написала заявление, дала на подпись Нарышкиной, так та даже не спросила, что , да как... эй пофигу было. Текучка огромная в компании. Офис находится в Малом Карлино и он единственный на весь Спб и окружающие области ! На такое количество клиентов 2 менеджера СС, один рекламаторщик и 2 диспетчера! Это количество людей в смену.
Делового этикета в этой конторе даже не слышали. Общение в коллективе общаются через МАТ! Сама руководительница и ее ЗАМ. (Нарышкина Н.Ю. и Паланто З.Л.) не раз выражались матом при новых сотрудниках. Это ужасно! Не профессионально! Не грамотно! Что уж говорить о том, как они руководят коллективом!!!!!
Единственное, хочу сказать спасибо Анне Загрудинновой, которая находясь на выходном отвечала на мои вопросы и помогала как могла. Очень жаль этих всех людей, которые работают в этой организации.
За 3 мес. Работы в этой организации я заработала 15000- 25000 руб. В мес., при обещанных 38000руб. И получила гору негативных встреч, разговоров, взглядов, хамских ответов и потеряла море своего времени.
Не связывайтесь с этой организацией ни со стороны работника, ни со стороны клиента, в любом из случае Вас ждёт разочарование.

Отдел кадров удовольствием посмеются над вами.

Я прошла "обучение" в компании и отработала 2 месяца.
Для сотрудников компании там нет ничего, кроме каторжного труда. Про это конечно же умалчивается. Деньги там получает только руководство. Очень много планов, проверок, отчетов обзвонов, весь день на ногах, сидеть нельзя, разговаривать между собой нельзя..Все только по скрипту, как робот. Ценники зашкаливают и для того, чтобы получить зп нужно очень постараться. С учетом, что у нас в 2017г. оклад был 12000р. Кошмарная организация, с абсурдными правилами!!! По этому у них и бешеная текучка, постоянно проводят собеседования и обучение. Для них проще заводить каждый раз нового сотрудника, чем сделать достойные условия , оплату и выращивать для себя профи.

Обещают зарплату большую. Но вот платить не хотят. Каждый заводской брак оплачивает сборщик. Они даже разбираться по этому поводу не хотят. Работа в этой компании как в конслагере. С утра и до самой глубокой ночи.

Работал в салоне кухни Румер.Если вы работаете в компании продавцом, то нужно понимать, что оплата сотрудника зависит от продаж, и ваши продажи это проценты. Т. е. Платят за выход, и процент с твоих личных продаж. Если сделаете план салона можно ещё получить процент с общего оборота. НО! Если сотрудник уволился, то процент с доплаты твоих клиентов ты не получишь, их отдадут или управляющим или старшим. Ничего что ты вел заказ и всё сделал. Человек только пришёл и заплатил остаток 500 т.р. например, а это на минуточку 25 т.р. твоей чисто зп, которую тебе просто не выплатили. Не говоря о том ,что при увольнении и приеме на работу не выдают приказы, ни оригинал трудового договора. Самоуправство и чувство безнаказанности руководства!!! Ужас, а не компания! Не рекомендую!

На собеседовании общалась с менеджером по персоналу и выяснила что они не знают ни этапы продаж ни активные продажи. Очень жаль поумничать ей не удалось ( я ей все рассказала Так сказать поделилась опытом

На собеседование задала вопрос о зарплате, сначала сказали что на обучение говорят по оплате, я ещё раз спросила о процентах с продаж, в очень грубой форме, сказали что 3% и выставили за дверь, сразу мысли в голове заставили сомневаться в адекватности руководства и оплате труда, очень подозрительно, зарплата покрыта тайной и мраком. Так ничего и не узнав, ушла с собеседования ((( в душе большой осадок

Изначально предлагали вакансию управляющего салона на кухни, так как у меня большой опыт. Но все вранье! Сотрудников, а точнее стажеров набирают, чтоб получить деньги за каждого стажера. Привлекают небылицами, лишь бы человек пришел. Потом неважно куда и кем и где будет работать сотрудник. За сотрудников не держатся. Затыкают дыры в других салонах. Если не делаешь план, штрафуют, убирают по 500 р. за выходы. Если не сдашь зарплатную аттестацию - 3000 р с зарплаты. Гаврилова С.Г. это ваще хамло, хамовитая бабенция с замашками гопника. Ее слэнг оставляет желать лучшего. Как можно поставить такого человека управлять МРО? Слова хрен, хрень, хреновина-самые основные в ее лексиконе. И это она так проводит собрания. Противно слушать. Как управленец она никакой, нужно мотивировать сотрудников, а не запугивать их штрафами и увольнением. И знаменитая фраза "нелояльное отношение к компании и руководству!!! Не лояльное оно как раз со стороны руководства. Сотрудников за людей не считают, все бегут, а им это на руку, можно снова набирать стажеров, а за это неплохие деньги.Не рекомендую!!! Если вы хртите почуствавать себя денрьмом и быдло, -Вам сюда!

Более ужасной организации не удалось встретить!!! Обман, штрафы, хамство...и тд и тп Начальство оборзевшее хамло

Откликнулись на охотники, на мое резюме. Прочитав это, как то страшно стало сразу. Нах такая работа, я лучше дома посижу!!!
PS: ЗП 70-110?????? Пишите зп сразу лям!!!

Ни одной звезды не надо ставить этим хамам, а особенно хамке по имени. Суть вакансии представлена. Спрашивала по телефону, так как на отклик молчат: трудоустройство по ТК? Говорят - нет, по договору. Спрашиваю: работа на мобильном телефоне? Отвечают - да. 6 дней! В вакансии про это не написано, так же как и про оклад в 14 000, а остальное - кого привлеку в клинику. Итог: Пиар Хамство Оскорбление, а не медицинский центр Лазурит. Дешёвые лгуны, которых гнать поганой метлой пора давным давно. Адрес не меняют, а остаются там же на этом м. Китай-городе. Таких клиник полно и на Сухаревской, и на Тургеневской, и на Нагатинской. Весь центр ими кишит. Вот телефон этой хамки и её имя: Абрамова Александра +7 (968) 3285277
[email protected].
И работа была бы не на первом этаже, а 100% подвальное помещение. Это видно сразу с улицы. Идти туда - себя не уважать.

Работал сборщиком мебели в этой компании, хуже работы еще не встречал:
1)Работа как в армии, постраения и т.п.
2)Нужно покупать форму за свой счет каждый год, а при увольнении сдавать её.
3)Ни какого графика работали с 7 утра и до ночи( за это никакой благодарности)
4)начальник постоянно орет( с поводом и без него)
5)много бесплатной работы может появиться в любое время ( ради зарплаты начальника сс)
6) чтобы получать хорошие заказы нужно делать откаты начальнику( если не давать денег то и работа будет хрень

КОМПАНИЯ LAZURIT ---сильно лукавят.

провёл специальный эксперимент .
Устроиться работать в данную компанию , заместителем управляющего салоном мебели .
прошёл конкурсный отбор и вместо того, что-бы направить работать, заставили пройти 5 дневные курсы обучения.

В ИТОГЕ :
---обещанную должность заместителем управляющего салоном мебели, не дают, её ещё заслужить надо.
---будете работать сначала стажёром-продавцом, а потом продавцом.
---сколько заплатят , если не выполнишь план --- не говорят. (тайна)
---пять дней обучения в стаж не входят
---только после сдачи зачёта, вам предложат трудоустройство
---на стажировку направляют не куда ты хочешь, а куда они направят
---Обещанный Удобный график работы, это враньё , все работают с 10:00---до 20:00 , 5 дней в неделю
---Суббота и Воскресенье ---рабочие дни.

качество мебели не соответствует тому , что продавцы рассказывают. (лично всё проверил и потрогал)
сама сборка вообще на 3 (часто не совпадают отверстия и большие зазоры)

в данной компании обучают продавцов торговым навыкам как раскрутить покупателя на беседу .
ведь после клиент платит большие деньги за товар.

у них правило : ГЛАВНОЕ ПРИДУМАТЬ КРАСИВУЮ ЛЕГЕНДУ, что бы в парить товар.

как они обманывают покупателя :
предлагают выгоду, что сегодня АКЦИЯ и скидка 45% на данную мебель.
(пример : цена со скидкой 90 000 р., а якобы без скидки = 130 500 р., представляете выгода =40 500 р.)
а если нет возможности заплатить сейчас , то предлагают в "РАССРОЧКУ" на 12---24---36 месяцев.
но при этом скидка станет меньше (= 30%) , поэтому цена станет = 100 384 р.
-----------------------------------------------------------------------------------
это тоже самое, что брать кредит в банке. , товар стоит 90 000, в кредит вы его купите за 100 384 р.

Поэтому там такая большая нехватка кадров.

Куча. Руководство. Рабство. Мебель дорогая. Пиздят о зарплате. 30 край

Радаева алкаш

работал в компании более года, всегда не отличалась выгодными условиями труда ( хоть и зп в среднем 30 000) но ради такой ЗП приходилось терпеть муки, стоять на входе по 3 часа, нельзя звонить домой, за всё штрафы от 500р до 3000р ( это мелкие) а так есть и по 10 000. Работал в ТЦ Маяк холод страшный просили колларифер сказали нельзя терпи! температура был +8 в комплексе ( а кофты нельзя, только рубашка) Ну это ещё не самое интересное... С января в Челябинске директор Радаева И.А так она просто жесть! все премии отменила, приезжает в салоны с сотрудниками говорит матом, хамит. У неё живёт только её подруга Хатмуллина, человек который не торговал, отбирала договора а теперь зато управляющая!!!! Стажёрам обещают по 700 р за дни обучения - враньё! оклад враньё по итогу первые пол года за адские требования, за тайного покупателя и за оскорбление Радаевой Иры вы будете получать не более 15 000. Советую всем не ходить туда.

Говорили знакомые о компании только плюсы! Все минусы вывел на собеседовании! Это необразованные люди в высокопоставленных должностях , которые принимали на работу! Колхоз , человек на должности должен соотвественно выглядеть, опрятно , коммуникабельно, там же жирные морды, одежда с рынка , да и внешности хромают! Только одна девушка , черненькая понравилась, симпатичная! Шёл за опытом, его мне не одобрили, какая-то деревенщина просто перебила мне желание вообще опыт в этой сфере получать! Да ещё и вопросы кидали безграмотные , не относящиеся к работе ! Спортом люди займитесь и книги читайте , а потом людей принимайте! Побольше вас видал на своём пути , но такую нахальную, жирную рожу встретил впервые ?! Думаю дама меня поймёт ! Красноярск. Господа владельцы, обратите внимание кто у вас сидит в управляющих !!!! Берите образованных людей , начитанных , красивых ! То что увидел в Красноярске и смех, и слезы! Далеки люди от современности ! Как и кто их поставил , думаю и продажи у дамы в очках не самые лучшие были! За что ......

Очень все красиво рассказывают и преподносят на собеседовании. Никто не говорит о минусах....одни плюсы....пока не начнешь работать официально как продавец, а не стажер. О системе демотивации (штрафы) все молчат. Штрафуют за все что можно.....или просто не понравился управляющему розничной сети (УРС ) . Не выполнение плана за акцию (акция 3-5 дней) - штраф 500-1500 рублей , а таких акций в месяц 4-5 раз. Компания перепродает на данный момент мебель др.компаний (которую покупает по самым низким ценам , а выставляет на продажи с наценкой по бешенной цене). Условия работы по принципу выжималки ( все силы и нервы выжимают так , что сил нет ни на что другое). Не ценят своих сотрудников....НАМ НУЖНЫ ХИЩНИКИ (так написано в стандарте по руководству с работой сотрудников). СХЕМА ПРОДАЖ НЛПешная..... Люди увольняются и еще остаются должны компании. ЛАЗУРИТУ ПОЗОР !!!!!!!!!!!!!!!!!

НЕ компетентное руководство , когда устраивался тянули кота за органы , толком не поработал((
Чтоб не платить налоги , водителей перевели на договора ИП мол сами расхлебывайте бухгалтерию !!!
ГСМ не компенсируют , платят за вес 2.2 р так тумбочку на адрес везешь за просто так !!!
Нет четких правил или предписаний только устные, а сами рисуют штрафы !
работа не нормированная и зп не фиксированная, хрен подстроишь личную жизнь , а требуют как на таможне !!!!! Водил , сборщиков обсчитывают постоянно нужно сверяться !!!!

Очень жесткий режим работы,плохое отношение к продавцам со стороны руководства.Вместо обещанных выходных по графику,если считать 5/2 или 2/2 смотря в каком салоне,то выходных дают меньше.Суббота ,воскресенье обязательно работать .На больничные ходить нельзя,сразу обвинят и не поверят ,что человек реально болел.Отпуск обязательно делить ,все 28 дней не дают,даже если ты отработал полный период -год ,поэтому кто любит отдыхать за границей по путевке на две недели,работа в Лазурите точно не для вас.Очень жесткий прессинг ,бесконечные аттестации,которые нужно будет сдавать ,знание каждого предмета мебели(кровать,шкаф ит.д) ,его артикул,цвет и размеры наизусть,а предметов очень много.Может по три аттестации в месяц проходить,минимум одна,не сдал минус пять тысяч из зарплаты,сдал на тройку минус три тысячи из зп ,сдал на четверку ничего,на пять плюс три тысячи.Это постоянная зубрежка,если дома семья ,дети учить не будет времени.Только выучите одно ,начинайте учить другое и так постоянно.При том при всем ,что оклад примерно составляет 12 000 или 11000,можно получить только минималку.На три листа разработана система демотивации ,на пять минут опоздал минус 1000.Приходить нужно к 09.30,работа в 10.00,если пришел в 9,35 все штраф и очень ,очень много минусов из зп.за всё,помимо такой демотивации ,есть еще и др.за невыполнение планов ,за пустые дни от 500 до 1000 рублей.Знать все приказы наизусть,а их миллион.В любое время могут позвонить задать вопрос,если не ответил минус 900 рублей из зп.В любое время может заскочить директор и начинать проводить беседы,морально давить,задавать вопросы,спрашивать артикулы.Если не хватает адреналина,то Лазурит это для вас. Каждый день стресс.Постоянно сталкивают продавцов лбами,между собой конкуренция,кто больше продаст.Еще Лазурит можно назвать CALLцентром,даже больше ,чем салон продажи мебели.Покупателей мало,мебель дорогущая,продать не просто,нужно все время звонить искать покупателей,толкать товар.Люди реагируют не доброжелательно,постоянно выслушиваешь негативы людей,уставших от третирования Лазуритом.База у них одна и получается по десять раз приходится звонить одному и тому же человеку,а кому это понравится.Не позвонишь минус 100 рублей из зп за одного человека.Например ,если норма 20 человек и ты не позвонишь пятерым,то минус 500.Еще обзванивать ,тем ,кто купил,спрашивать оценку,что понравилось,что не понравилось.Стоять на входе,сидеть можно ,только ,когда не твоя очередь стоять.Еще у них есть график ротации,там вообще как на войне,кто на входе,кто в засаде,просто умора.Бесконечные тайники,проверяют схему продаж,схема вообще цирк,вот если что-нибудь не по схеме отработал можно до 10000 минусом из зп."заработать". Вобщем не советую,кто не хочет испортить себе жизнь.Это только часть нюансов.Форму тебе выдадут,робу так сказать,за нее вычтут из зп при увольнении и за все семинары тоже вычтут,которые у них постоянно проходят.Это только часть минусов.Управляющие там и ком.дир бабы бесполые,очень злые,для них нет причин,оправданий.ЗП у меня была примерно средняя 40000,но каким трудом и нервами,забыла,что такое семья,на собрании у детей ни разу не была,на выходном хочется выйти с детьми ,сходить куда-нибудь,не будет этого,если ты работаешь в Лазурите.В феврале такие планы задрали,по сравненю с прошлым годом на 1400000 больше,специально,чтобы людям зп меньше заплатить,экономили зп.фонд.Зимой в большинстве салонов очень холодно,просто невыносимо,а летом нет кондиционеров,от мебели ,от запаха ,в носу горело.Очень большая текучка,продавцы постоянно меняются,приходят стажеры,под которых ты подстраиваешься,свой график,покупателей могут твоих оформить,постоянная дележка покупателей в Лазурите,кто первый заговорил,или кто телефон взял.А выездной дизайнер вообще капец. Берешь чемодан и на квартиру не понять к кому едешь,замеряешь,цвет подбираешь,сам необученный интерьеру,так еще и людям советовать будешь,типа специалист. Не выполнил норму выездов минус 1000 за каждый.А опытных продавцов там раз два и обчелся,нет ,т.к текучесть большая.И подумайте какие дизайнеры к вам приезжают,такие же как и вы.Дизайну компания не обучает.А еще сейчас переименовывать будут продавцов в дизайнеры.
Администраторов и старших продавцов заставляют стучать ,каждое слово говорить,что продавец сказал,очень много крыс работает.Люди там работают ,у которых безвыходные ситуации ,пенсионеры,без образования или нигде не берут,переезжие,приезжие,а у которых все нормально,те быстро уходят,чтобы совсем не потерять человеческое достоинство.

мизерная зарплата, с приходом нового генерального директора, условия только ухудшаются. за минимальный оклад, вы будете проводить 12 часов на ногах, получать хамское отношение от руководства. Грызня за клиентов, компанией поощряется. Быть колцентром, шутом, уборщицей, посудомойкой за клиентами. терпеть непомерные штрафы. Тайник в среднем обходится в 9-10000 штрафа, за каждую ошибку штрафуют несоразмерно возможности получению зарплаты. Вода как для сотрудников, так и для клиентов покупается в складчину сотрудниками салонов. Форму для работы нужно купить за свой счет 3000р (100% синтетики рвется и расходиться по швам). салоны не оборудованы ни отопительными системами ни кондиционерами. Теплая куртка стоит 2000р, штаны 2000р, Перманентные тайники, прессинг, штрафы. Планы продаж несусветные, заработать можно только в больших салонах. и что бы не случилось -ВСЕГДА ВИНОВАТ ПРОДАВЕЦ. недоучил, недооблизал, недоубирался, и т.д. Перегорела лампочка на выставке, штраф. Компьютеры допотопные, не тянут то, что на них понавпихивали. на так называемый " выезд дизайнера", работники выезжают с обычными рулетками (лазерные или "выигрывай" или покупай за свой счет) и с чемоданами весом в 10кг. "Мотивация" сотрудников пополняется, только штрафами. И много других еще факторов, которые можно перечислять часами. Тупые собрания "продавцов" не оплачиваемые компанией, но обязательные к посещению, рассчитанные только на то, что бы начальство вас оскорбило или рассказало, какая Офигительная копания Лазурит. и для этого вы должны ехать в ЦО а Щелковской, что бы потерять время и деньги на дорогу.
Не советую устраиваться в эту компанию.

1. Лохотрон. За ученический договор оплата по федеральному Мрот, за 20 смен 6000 руб в Москве!!! За продажи так и не заплатили. Хотя и эти деньги пока не перевели... Работать расхотелось после первого выхода в салон.
2. Мебель плохая, за такие деньги людей обманывать.
3. Условий труда нет - даже за воду на работе надо платить, подсобки маленькие, нет ДМС., копеечный оклад.
4. Работают те - кому больше не куда пойти, пенсионеры и лимита. Нормальный человек в таких условиях работать не сможет.

Рекомендую не тратить свое время даже на собеседование

Компания ужасная, постоянная текучка, беспрерывный прием на работу. Постоянно штрафы за всё, штраф за тайного покупателя 2800, 5600, 7900 и т. д. Не было выездного дизайна нужное количество - штраф, мало электронок - штраф, тайный покупатель - это штраф всегда, магазин план не выполнил - штраф, аттестацию сдал на три или два - это штраф и т. д. Все работают на штрафы)))) Оклад 8000 р.

Ну что же,могу сказать ,что салоны красивые,выглядит все зазывающе,НО то до того момента ,пока ты не переступаешь порог этого магазина как "продавец-консультант",с этого момента начинается шоу.
Начнем по порядку:
1. ООООООЧЕНЬ много приходится врать покупателям(как минимум о качестве мебели)
2.Цены слишком большие.
3.ООООООЧЕНЬ маленькие подсобки
4.Теперь о главном,об отношении к сотрудникам. Сначала всё было более менее нормально,пока я не отработала примерно два месяца и ко мне не привыкло начальство. Работала я в Мытищах в МЦ"Красны Кит" ,не буду называть имен ДРС и УРС(на сколько я знаю её понизили до администратора),но обе эти женщины были просто овратительны! С первого взгляда не понравилась ни одна не вторая! Относятся к своим сотрудникам как к собакам,орут по поводу и без. Основной мой коллектив состоял из женщин 35+,и у тих бедных дам,чуть ли не колени тряслись по приходу этих двух мадам(которые кстати значительно моложе своих подчененных).
Демотивации были за ВСЁ! Еженедельные планы (которые выполнить бывало порой почти нереально) ,за невыполнение которых тоже штраф. Стошь без папки штраф,не того цвета ногти штраф,не та обувь штраф. Короче ,находили за что штрафовать . В следствии того почти регулярно терялось от 1-6 т.р от ЗП)
Во время мой работы там ввелись обязательные атестации сотрудников,не сдав которую ты терял 3т.р от ЗП(что нарушает ТК полностью)собственно говор то было последней каплей при решении уволиться.
В общей сложности я проработала 6 месяцев. Деньги сввои выбивала ещё 2 месяца. Я очень настойчивая по этому у меня получилось. НО что же с более лояльными людьми?Которым проще промолчать? Они останутся без честно заработанной копеечки!!! Лично мне не доплатили почти 10.000р
5.Форма отвратительного качества,неудобная и жаркая!
Работала с 04.16 по 10.16