Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Учить нужно ооочень много всего, но при желании это выполнимо, НО, при сдаче последнего «экзамена» от зам директора мне обещали выплатить за сдачу 7 тысяч, в итоге мне говорят, что нужно было сделать продаж за этот месяц 300 тысяч, а мне не хватило всего 3 тысячи до этой цифры, но про этот план в 300 мне НИКТО НИ РАЗУ НЕ ГОВОРИЛ, было очень обидно, в итоге все сказали, что забыли, но это не мои проблемы вообще , покупателей было очень мало, в месяц выходила всего около 25тыс, работая по 12 часов, график обещают 2/2, а в итоге работаешь 3/2 или 4/2 это что вообще такое, в общем, не рекомендую это место

Я стажер, сложно абсолютно во всем, очень много информации, все с трудом укладывается, часто бывают периоды что хочется уволиться, опускаются руки, продаж нету, еще и на месяц такой попала, сложно что то рассказывать когда в голове каша, ну не понятно, лично я не советую а так пробуйте

Не понравилось
Работала тут какое то время и сотрудники компании в офисе очень высокомерные, очень слишком себе на уме, сам коллектив не очень понравился все какие колючие и грубые.
Руководители с которыми приходится общаться любят орать и ругаться матом.
Никто ни чему не хочет учить.
С первого же дня вас немного принизят, а на второй и в край унизят а вы еще и не устроились. В отделе кадров цирк, на ресепшене бардак все постоянно туда бегут что то искать чуть ли не носки. Секретарь руководителя то отдыхает то жалуется на свою тяжёлую жизнь. Юрист компании постоянно слоняется без дела и высматривает кто чем занимается, наверное охранник по совместительству.
Столовой нет в здании, а по соседству тюремные похлёбки.
Компания в долгах и все пытается свалить на сотрудника.

Как сказал аптекарь днищще, кидалово

Проходишь собеседования , но они потом тебя игнорируют трубки не берут, г Казань, руководитель Светлана

Позвонил по объявлению на вакансию сборщик мебели, общался с Дарьей, она меня направила к Светлане на собеседования г Казань, собеседования прошел, им нужно что бы сборщики открывали ИП или статус самозанятого, собеседования прошел они готовы меня взять в свои ряды

Позвонил по объявлению на вакансию сборщик мебели, общался с Дарьей, она меня направила к Светлане на собеседования г Казань, собеседования прошел, им нужно что бы сборщики открывали ИП или статус самозанятого, собеседования прошел они готовы меня взять в свои ряды

Добрый день, обратился в кампанию лазурит по вакансии сборщик мебели. Общался с Дарьей , она меня направила к руководителю Светлана г Казань на собеседования . Собеседования прошел!!!! Там было одно условие что сборщикам надо оформлять ИП или статус самозанятого, я сказал что в течении дня подумаю и позвоню, прошло 2часа , звоню но трубки не берут звонил весь день , написал тоже игнор, решил позвонить Дарьи , узнать в чем причина, на что мне ответили там наверное аврал, некогда, но я все передам и завтра вам перезвонят, подождал еще день, решил позвонить но теперь уже ни руководитель Светлана не берет трубки , ни Дарья , делайте вывод какой там персонал работает

Оформление только спустя 1,5 месяца стажировки.Причем,если ты заболел во время стажировки и у тебя официальный Б/Л.Тебе его не оплатят.Потому что вас попросту не оформили.И ученический договор-это просто филькина грамота.Доя отвода глаз.Еще очень много всяких демотиваций и штрафов.Не советую эту компанию.Поберегите свои нервы и свое время. Бегите, куда глаза глядят

Компания одна, но работа салонов зависит от федерального округа, так как в каждом округе свои главные офисы, которые задают правила. Например, в Москве форма одежды черный низ и белый верх стандартно, но в Южном Федеральном Округе всё не так. В ЮФО у вас будет нормальная одежда только если вы парень, если вы девушка - форма стюардессы с платком, жилетом и юбкой/штанами. Как и пишут здесь, форма действительно платная и за своё качество (оно отвратительное) стоит неоправданно дорого. Помимо ужасной формы еще и не ясно зачем существует строгий дресс-код, словно вы работаете в банке, вплоть до запрета определенных цветов маникюра (выбор этих цветов, видимо, выбирается по личному вкусу руководителя регионального руководителя, потому что логики никакой в выборе нет)
Работать по 10-12.5 часов (зависит от салона), объективно говоря, ужасно тяжело, потому что вы обязаны стоять по очереди коллективом салона по 30 минут. Т.е. вас в смене 3 человека, то вы простоите в день 4 часа 100%, а учитывая то, что клиентов консультировать надо стоя и водить их за собой, вы простоите и подавно больше.
Помимо этого существует такая же огромный список штрафов. За всё. За опоздания на 5, 15, 30 мин; за присутствие личного телефона где-либо, кроме подсобки (да, пользоваться своим телефоном нельзя никогда); за сидение на мебели или на клиентских стульях даже во время отсутствия клиентов; за непрохождение промежуточных аттестаций или тайного покупателя (5000₽!!!) и тд. Да, можно подумать, что всего этого можно избежать, но штрафы вас и без этого догонят, потому что есть нормативы по продажам (чистящие средства, которые нужно впарить, а также диваны, корпусная мебель, аксессуары) - за каждую категорию снимается по 300₽. У каждого сотрудника есть возможность посмотреть зарплаты сотрудников по салону, начиная с момента открытия этого салона, и, сколько бы я не смотрела эти отчеты и не смотрела на самих сотрудников, выполнить норматив каждого пункта не удавалось НИ У КОГО, у всех каждую неделю почти что гарантом идёт штраф. И дело не в ленивых сотрудниках, а в том, что просто нет таких возможностей продавать.
Про продажи и их оплату это вообще отдельная тема. Вы получаете мизерный оклад (от 500 до 800 рублей в ЮФО, в зависимости от салона и занимаемой должности) и работаете за мизерный процент при невысоких планах (т.к. зп еженедельно, то планы тоже еженедельно, которые не превышают 170 тыс, в среднем план 110-140), и за невыполнение этого плана вы получите 2% от продаж, за выполнение на 100% — 3%, за выполнение на 150% — 4.5%, то есть если вы не будете пахать, как лошадь, то в неделю вы дай боже вы получите около 7000 рублей.
В компании гордятся, что у них есть гарантированный минимум (30-35 тыс для стажеров, 25 тыс - для не стажёров), однако изначально это вам всегда будет преподносится как оклад, но на самом деле вы просто не получите больше гармина, если не продали больше этой суммы. Да, компания регулярно проводит тренинги и тестирования сотрудников, но продавать тут сложно. Хорошие зп (речь идет о стабильных 80-130 тыс в месяц) у управляющих салоном, но, как правило, это тот человек, который работает в компании 2 и больше года и уже, соответственно, имеет ± устоявшуюся свою клиентскую базу.
К слову об УС, ЗУС и остальном коллективе. В рамках работы я общалась и с другими салонами, и самой мне удалось поработать не в одном салоне этой компании. Ну, в основном управляющими салоном становятся действительно хорошие продажники, но отвратительные охреневшие люди. Со стороны управляющих и замов у вас могут и отбирать продажи, и настраивать против вас коллектив, и просто охреневать и не выполнять наравне со всеми положенные обязанности и взваливать на обычных продавцов (например, одна из управляющих принципиально не стоит на ротации вне зависимости от занятости, хоть и должна, и ей наплевать на вашу усталость стоять), и отнимать у вас зарплату (зп считает каждый салон отдельно своими силами, соответственно, управляющий имеет право повесить на вас штраф просто из-за отсутствия симпатии). В целом, коллектив всех салонов в моем городе нельзя назвать молодым, основную часть составляют женщины 40-50 лет. Если повезет, то сами люди в этом коллективе могут быть хорошими.
Карьерный рост. Он есть и нельзя это отрицать. Вы действительно можете вырасти из продавца до директора, но только на это потребуется очень много сил и времени. Многие управляющими салонов, имея возможность получить повышения до управляющего розничной сетью, остаются навсегда на должности управляющего салона просто потому, что должность выше намного меньше оплачивается. Частая практика, когда и продавцы отказываются от повышения до зам. управляющего салона просто потому, что платят на 3 копейки больше, а ответственности в миллион раз больше.
Помимо вышеперечисленных факторов, у самой компании огромные проблемы с логистикой и ассортиментом. Люди всегда ждут мебель по 1-3 месяца, даже если это несчастная тумбочка, и виноваты в этом само устройство компании. Во-первых, мебели производства ЛАЗУРИТ всего несколько коллекций корпусной мебели, остальное - сторонние поставщики, продукция которых в лазурите продается втридорога в сравнении с конкурентами. Затрачивается время на производство самим поставщиком, потом уйму времени везется от одного склада лазурит к другому складу, после чего прибывает в город доставки, там лежит какое-то время и только потом доставляется клиенту, потому что, помимо общей проблемы с транспортировкой, есть еще и проблемы со службой сервиса города, в которой вечная нехватка кадров из-за того, что ребятам приходится порой ездить на своих газелях и заправлять их на собственные деньги, которых и так не много - зп у службы сервиса не высокая.

В общем, если вы считаете, что готовы жить в ритме "работа-сон-работа-сон-работа-сон-отсыпной-выходной-работа-сон", хотите вынужденно научиться продавать мебель из Hoff под видом лучшего качества и его гарантии, отдавать все силы и не получать за это должную зп, а еще в конце концов словить выгорание и полное безразличие ко всему - вам в лазурит! Если же вы хоть немного себя бережете и уважаете, то даже не тратьте время на поход на собеседование.

Не надёжная компания.Обманывают с оплатой на обучении т.е. кидают. Люди уходят через 1.5 - 2 недели несолоно хлебавши. Не советую устраиваться, потратите время и нервы, никто не оплатит учиченические!
Один обман во всем!

Кидают с оплатой обучения. Как и в любых продажах гонка только за деньгами, никаких принципов

Много! Мативация - на собеседовании вас научат считать за и из чего она складывается . Считайте обратную мотивацию. От какую зп ты хочешь , сколько нужно продать мебели и в какую цену. Далее рассчитай покупательскую способность своего города , учти что тебе покупателя надо поймать на ратации . Ты стоишь пол часа и никого за эти пол часа мимо не прошло , учитывай статистику . Подумай сможешь ты продать за неделю на 130тыс и повторить это каждую неделю , что бы за твоя вышла в 55 тыс. "Чей покупатель" - есть постоянные покупатели , но они уже чьи-то , обычно тех кто работает не первый год а больше 3 лет, и дети этих покупателей тоже будут их покупатели . А если ты живёшь в маленьком городе по типу Курска, то и внуки этих покупателей тоже не твои покупатели . И вот представь , что ты стоишь на ратации , поймал покупателя , начал продажу по схеме , он согласен , был ли он раньше ? Конечно нет. Но подбегает ус спрашивает фамилию и о чудо , фамилия совпала с его бабушкой , которая лет 10, или 20 что-то тут покупала . Ус говорит тебе что это его покупатель , якобы это он 20 лет назад покупал диван и оформил все на бабушку. Только вот этот внучек лет 20 назад под стол ходил. У уса есть продажа , у тебя обычного пд нет. 50/50 правило гласит , что если ты не можешь добить покупателя поделись им с опытным спецом . Попроси о помощи. Нет ты не просишь , продажа идёт, клиент уже согласен, подбирает старший продавец и перетаскивает одеяло на себя . А после продажи , когорит , что ты бы не смог его добить , а он добил , надо договор поделить пополам . Классно придумано и не поспоришь , особенно когда ты только начал работать. И да если ты за месяц практически ничего не продал твоя ЗП ели дотягивает до 25тыс

Тренер Ольга-хабалистая, не приятная женщина. Такое ощущение, что на аттестации хочет унизить стажеров, это было слишком конечно. Сдавать аттестацию на остановке МКАД с таким отношением как будто в аппарат президента устраиваемся. Ольга Шатрова позор компании Лазурит! Базарная ты кляча, тебя все ненавидят. Реально если б не испортили бы настроение на аттестации я бы осталась и за оклад, на голом энтузиазме, но этот бесцеремонный подход просто убил желание работать. Нас было огромная группа стажеров, ушли все практически. Из за долгого цикла сделок. Ольга Шатрова это днище....её бы убрать. Не ей судить стажеров, пришли люди разные: кто ей нравился сидел без продаж, кто тихони делали миллионы. Не ей судить...Жаль что лицо компании такой известной Ольга Шатрова....ей только вонючий рыбой возле толчка торговать на рынке или на зоне чалиться...позор...

Тренер Ольга-хабалистая, не приятная женщина. Такое ощущение, что на аттестации хочет унизить стажеров, это было слишком конечно. Сдавать аттестацию на остановке МКАД с таким отношением как будто в аппарат президента устраиваемся. Ольга Шатрова не позора Лазурит! Базара ты ключа, тебя все ненавидят. Реально если б не испортили бы настроение на аттестации я бы осталась и за оклад, на голом энтузиазма, но этот бесцеремонный подход просто убил желание работать. Нас было огромная группа стажеров, ушли все практически. Из за долгого цикла сделок. Ольга Шатрова это днище....её бы убрать. Не ей судить стажеров, пришли люди разные: кто ей нравился сидел без продаж, кто тихони делали миллионы. Не ей судить...Жаль что лицо компании такой известной Ольга Шатрова....ей только вонючий рыбой возле точка торговать на рынке или на зоне чалиться...позор...

Просто ужас, все обманывают и глазом не моргают. Когда приглашали на собеседование, говорили , что оклад 25000, что меньше этого не падает, что пеовое время с формой можно повременить и не покупать, что штрафов никаких нет, что процент от продажи составляет 25%. И как же жаль, что все это оказалось враньем. О том что оклад 15000 узнала уже после обучения, форму потребовали в первый же день. А на мой вопрос «Вот я сейчас куплю форму, сейчас костюмы стоят немалых денег, а вы мне потом скажите, ты нам не подходишь. Что мне делать?» мне ответили «Купи дешевый». Про оклад вообще молчу, мало того, что обещание, что стажер получит свои 10000 просто так в последнюю неделю месяца, наврали, этих 10000 никто еще не видел ни у кого, так еще и еженедельная выплата в 3750 тоже не факт, что будет у тебя, если не сдашь ТЕСТ. Схема продаж наитупейшая, просто стоять и позориться перед клиентами, при том что старые сотрудники ею не пользуются. В коллективе сидят мымры, которые кем то обижены. Воруют клиентов и у стажеров, и у друг друга. Как оказалось за первые три договора стажеру проценты не капают. Просто к ним вопрос КАК ПРОЖИТЬ В МЕСЯЦ НА 10000? Учитывая, что на форму уйдут минимум 5, и то не факт, может больше. Мне лично директор сказала, что я могу первое время походить без формы, в приближенной по стилю одежде. На второй день управляющая салоном заставила меня снять кардиган, с учетом, что в помещении было около 14-15 градусов, благодаря чему у меня были синие губы и потом дома я еще час сидела в ванной чтобы отогреться, на след день рассказала ей об этом, но ей было плевать) так что дня три еще я ходила с синими губами в белой маечке, пока не уволилась оттуда. А то что они выживают сотрудников - правда. Пример тому мой случай, и то, как они у стажеров воруют клиентов. Плюсом не знаю как жто объяснить, но упр. салоном при отправке моих данных в банк для зарплатного счета наверно написала данные паспорта и другую прописку, благодаря чему я еще два дня бегала в банк, чтобы мне отдали мои позорные 3750))

Двойные стандарты в компании. На обучении озвучиваются стандарты работы в компании ,которые некоторыми сотрудниками не соблюдаются вовсе, вопрос- тогда вообще зачем они нужны,,и почему одним сотрудникам нужно их соблюдать,а другим позволено НЕ соблюдать?? Стажировку проходила в салоне Фэмили Рум,метро Румянцево. Управляющий салоном ,Тюрин Максим. В салоне грязно,в шкафах пыль и опилки,и это в мебели цена которой далеко не 100 и даже не 200 тысяч. В данном салоне есть сотрудник Гойворонская Ирина,так вот ей по каким -то неизвестным причинам позволено являться на работу в двенадцатом часу,а может и во втором часу явиться. Ей позволили приезжать к 11.00 официально,но она все время опаздывает, в салоне нельзя пить к.л напитки,но она демонстративно стоит с чашкой возле камеры. А ещё ей могут поставить дополнительно рабочую смену тогда когда ее в салоне нет,также как и управляющий Максим Тюрин сам себе ставит дополнительные смены ,получая деньги за выход дополнительно,Компания Лазурит прям щедра в этом отношении вероятно))) Также сотрудник Гойворонская имеет явное расстройство психики,держать себя в руках не может,если возникли разногласия ,то обсудить ее спокойно не удастся,потому-что разговаривать не умеет ,орет моментально,и начинает обязываться,а управляющий стоит рядом и глазками хлопает , даже не может повлиять на нее никак! А она прям упивается своей властью над ним и вседозволенностью. Впечатление сложилось отвратительное!!! Жаль потраченного времени на них. Хотя ,как говорят любой опыт-это опыт.И да,кстати,было смешно наблюдать как якобы сильные продавцы на деле не такие уж и сильные без вмешательства в консультацию управляющего. Вмешивается и вытягивает!. Без него по крайне мере Гойворонская хороший промоутер,и не более того,хотя и это относительно... Как продавец- очень слабая,слышать клиента не научилась,потребности выявить не может, говорит много громко быстро,но не по делу! Странно наблюдать таких сотрудников ,которые по идее отработав в компании уже год должны быть сильными и самостоятельными сотрудниками,а на деле полупродаваны,которые вытягивают продажи только сообща!))
Приятное впечатление осталось только от Ксении Радионовны( управляющая салонами) Вежлива,корректна и внимательна!))

Большая текучка, отношение к сотрудникам, как к мусору. Никаких праздников и поздравлений. Работа по 12 часов по графику 4/1, 5/1. Штрафы и объяснительные за всё. Заставляют отлавливать людей и оформлять им рассрочки. Выдержала почти год, это как будто выключили свет, работа, поспать, работа

Стой на камерах за 800 р в день . Шаг в лево шаг вправо расстрел ))) лазурит , не ценит своих сотрудников . Запугивание , унижение , давление . Все что вы получите от этой конторы . Как такой опыт ? Неуспех неизбежен ;)

Объективно плохой коллектив , если не хочешь обманывать людей тебе точно не в это место, штрафы за все , после первых недель на новых сотрудников забивают болт по обучению , руководство со своими тараканами в голове ( работа из разряда , " работаешь много , получаешь мало". Работодатель обманул на деньги , теперь нечем заплатить за съёмную квартиру ,

12 часовой рабочий день, отсутствие оплаты больничного, j,vfy c зарплатой, не соответствующей заявленной.
Здесь Вам платить не будут и не надейтесь. Видимо руководители совсем страх потеряли. Забыли что есть и прокуратура и трудовое законодательство.

26 января 2021. Приобрели с мужем мебель ( диван , спальню ) доставка 1,5 месяца ждали . К тому времени я уже устроилась работать , проходила обучение в компании Лазурит . Через несколько дней после доставки увидели , что диван не исправен раскладывается обратно не заезжает . Приехал сотрудник Лазурит зафиксировал . На следующий день позвонили сказали, что сами сломали . Возврат средств осуществили . И в этот же день Вы нам не подходите

ну что же посчастливилось мне откликнутся на вакансию бух.по сверкам ) через какое то время пришел отклик от эйчара позвонила назначила время, ок. дальше лучше) в разговоре сказала что скинет адрес куда подъехать на собеседование но увы и ах этого не сделала, собственно утром еду к ним смотрю по вакансии где они хоть вообще находятся !? единственно что было указано это метро щелковская и все) дальше в пути пытаюсь звонить трубку не берут... пишу сообщение в отклике и о чудо хоть там начинают отвечать. Пытались в ходе разговора указать на то что это моя проблема что вы посеяли адрес куда ехать))) но после не столь долгой переписки я все же указала на то что вы мне не скидывали никакого адреса не на почту не по смс как было сказано в разговоре по телефону.... и тут видать чуть пошевелив извилинами эйчар или хрен ее знает кто там следит и отвечает за вакансии все же скинула адрес куда ехать и это было мягко сказать жесть ) офис их находится на границе пересечения мкада с областью + еще по территории нужно прогуляться до их офиса ( ну это ладно ) добравшись до их офисе меня проводили в кон.зал и дали заполнить оч странную анкету)))) где нужно было указать все свои данные так еще и + указать все о своих родителя!!!!! где они работают их доход телефоны и еще не забыть указать друзей по меньшей мере 2х xDDDDD вот это анкетирование )))) фсб отдыхает )))) посмотрев на это я заполнять не стала ибо че за вата фак!) посидев подождав пришла гл. бух хитрая такая тетка лет за 50) пообщавшись не столь долго от силы минут 4 мной было ясно что вакансия липа!!! лазурит просто собирает анкетные данные с целю их перепродажи. в общем впечатление никакое потрачено время зря и естественно никто не звонил как это всегда говорят на собеседование ))) не тратьте время на них !!!!!

На собеседовании обещают золотые горы, (заманивают так людей), берут всех, особенно молодых и которые "не шарят", тк сильная текуча кадров (не знаю + это или все же -, для меня лично жирный -). Немного о стажировке: приготовьтесь, что с 1 дня обучения/стажировки вас запрягут как диких лошадей... очень много информации, которую нужно зубрить (вся информация о компании, всё о коллекциях, материалах, которые там применяются, конструкции, крепежи) выдают книжечки для записей и домашнего задания, где после каждого дня обучения вы должны заполнять ответы на вопросы (их там оочень много). У меня 1 день обучения длился около 6 часов, после которого нужно было добраться до до дома, успеть все выучить и еще заполнить ту тетрадочку с дом заданием, забыв о домашних делах. Ха, еще прикол: Так как я училась 1, то мне дали больше материала, чем если бы это было групповое обучение (так мне сказали). И поэтому после дня обучения пришлось заполнять 8 (!) стр А4 (!) формата с этими самыми вопросами (видимо думают, что у людей очень много времени... и да, эти тетрадки потом проверяют, а так же заученный материал, и попробуйте ка только на след день не ответить на какой-то вопрос, на вас посмотрят как на ленивого тунеядца). Так как у них появляются новые коллекции, что-то обновляется, вам придется постоянно что-то учить новое и +заучивать всеразличные артикулы (хотя это +для памяти) но не у всех есть время на это после работы...
+ прочитайте, что пишут про качество их мебели люди, которые делали у них заказы - просто это говорит о том, что вы будете постоянно сталкиваться с недовольными покупателями, хотя не вы за качество отвечаете.
Если вы привыкли пахать как лошадь, забивая на свое физическое и ментальное здоровье, то конечно вам сюда)

Получение заработной платы меньше прожиточного минимума, после изнурительных и не объясняемых стажировок думаешь как хорошо будет, получать обещанную "высокую" ЗП, но на самом деле просто отнимают время, которое уже не вернуть, но им просто все равно на сотрудников и качество мебели (качество своих денег не стоит, можно сравнить с IKEA), пользуясь молодыми и наивным сотрудниками прикрепляют уйму другой работы не входящей в планы и сферу.
В общем и целом - обман, и самая худшая организация в которой никто тебя ни во что не поставит и не даст слово свое сказать, а судиться бесполезно, всё покупается....

Неуважение к сотрудникам, кинули на деньги, пришел на оплачиваемую стажировку с дальнейшим трудоустройством, увидел внутри всю красоту и передумал после стажировки там работать, Мария из отедла кадров не отвечает на сообщение в ватсапе по поводу того, что мне не выплатили денежные средства.

Это просто необъяснимо.На Авито о вакансии в Лазурит,указано,что сразу есть наставник на время обучения.Я прошла собеседование.Начала стажировку,подписала трудовой договор.Так как месяц длится стажировка.Причём оплачиваемая.И тут начались маски шоу!Заместитель директора Вероника,ведёт себя как королева Лазурит.В первый день стажировки принесла книги,и говорит учи,через 2 часа приду спрошу.В результате так было 4 дня,я сама себя стажировала и никто ко мне не подходил.Один раз за всё время спросила мин 10 и всё.Потом закрыли с 28 числа на карантин,причём нам стажёром за нас счёт.Во время карантина Вероника пишет,что должны проити курсы,которые типо не оплачиваются,2 дня подряд была конференция часов по 6.Почему я должна это проходить,если это не платят?После карантина я отказалась там работать.Так как такого отношения не видела нигде.Написала Вероника,когда меня рассчитают,в результате нахамила,сказала,что платить не будут.Чё за бред?Я вышла первый день на подписания документов,а она уже оставила на целый день,при чём не сказав,что нужно брать с собой еду и воду.Дресс код нужно соблюдать.Купила костюм,в результате,никто нечего не оплатил.Не советую идти работать в Лазурит г.Клин,торговый цент Авангард.Там график не тот,который указан на сайте.Проходимости нет.800р день.Не СОВЕТУЮ.

Стоит пересмотреть достоинства сотрудника Маргариту Оганнесовну, набирает стажёров и составляет для них свои личные техники обучения, мол за один день ты должен всё выучить и потом начинает в плодом тоне унижать что ты тупой и это не твоё. В итоге ты остаёшься оскорблённым без обещанных денег даже за обучение и без работы!!!

Пишу про город Белово.
Обещают на время стажировки гарантировано за месяц 25т, но по факту это 5 недель. По 4200 х4 недели и 7700 на пятую неделю, если сдашь аттестацию.
Форма одежды за счёт работника.
Учить много наизусть, начиная от артикулов и заученных фраз.
Ротация, лист наработок, планирования. Звонки клиентам из базы. Раздача листовок самим.
Вообщем условий нет, нет стабильности.
Девочки "начальницы", малолетки с манией величия. А администратор слабый для данной должности, амеба одним словом.
Не рекомендую данной салон.

1) Управленец Приволжского РО, Алымова Юлия Фёдоровна - это начальник, но не лидер, слышал за 3 месяца продала на 9-13 млн соответственно её быстро повысили, тиран во всей красе, смотрит на всех с высока, бывает лицемерие но это уже чисто человеческие качества а не начальника. К счастью вы с ней почти что не будете иметь дело. Директором является другая женщина, она замечательная (без сарказма) 2) Расскажу про саму мебель. Одним словом она ужасная, советую перед каждой покупкой не только мебели прочитывать отзывы о товаре, тут тоже так же, прочтите отзывы клиентов компаний лазурита, вы ахринеете насколько сильно страдают обычные смертные. Мебель стоит очень дорого, в связи с этим растёт рекламация. Купите за 50-100тыс мебель и выкинете через год. Лазурит покупает мебель у других производителей и перепродаёт
3) Что говорить о нас как о сотрудников. Я в Лазурите работал не так много и к счастью увольняюсь. Нас очень хорошо учат втирать мебель, конечно лично я прокачал навыки общения. У нас есть схема продаж, благодаря чему вы очень грамотно втираете мебель и клиенты ведутся на это.
Причиной моего ухода оттуда это отзывы, я не могу продавать мебель обманывая людей, да, ЗП хорошая в неделю при хорошей продаже можно делать по 15-30к это работа для людей которые хотят подняться на обмане, которым не стыдно врать. Которым плевать на общество. Обычно происходит так, вы берете 100% деньги у клиента и посылаете его, больше он не нужен лазуриту. Мы конечно идём к ним на встречу и решаем проблему, но чаще всего мы просто можем игнорировать клиентов, когда у них что то не так с доставкой но это отдельно.
4) Штрафы. Штрафы можно получить за тайного покупателя или потому что не сделали 10 звонков и т.д
5) Служба сервиса. Оно считается как отдельная государство, из за СС многие люди горят и происходит возврат мебели
6) Для получения ЗП надо заводит карту альфу банка
Лично я ненавижу Альфу ибо именно оттуда многие наши данные сливаются мошенникам что неоднократно мне звонили

Подводя итоги
Можно заработать, но надо пахать как конь, с коллективом это уже как повезёт. Но я чисто не рекомендую в лазурите