Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пишу про город Белово.
Обещают на время стажировки гарантировано за месяц 25т, но по факту это 5 недель. По 4200 х4 недели и 7700 на пятую неделю, если сдашь аттестацию.
Форма одежды за счёт работника.
Учить много наизусть, начиная от артикулов и заученных фраз.
Ротация, лист наработок, планирования. Звонки клиентам из базы. Раздача листовок самим.
Вообщем условий нет, нет стабильности.
Девочки "начальницы", малолетки с манией величия. А администратор слабый для данной должности, амеба одним словом.
Не рекомендую данной салон.

1) Управленец Приволжского РО, Алымова Юлия Фёдоровна - это начальник, но не лидер, слышал за 3 месяца продала на 9-13 млн соответственно её быстро повысили, тиран во всей красе, смотрит на всех с высока, бывает лицемерие но это уже чисто человеческие качества а не начальника. К счастью вы с ней почти что не будете иметь дело. Директором является другая женщина, она замечательная (без сарказма) 2) Расскажу про саму мебель. Одним словом она ужасная, советую перед каждой покупкой не только мебели прочитывать отзывы о товаре, тут тоже так же, прочтите отзывы клиентов компаний лазурита, вы ахринеете насколько сильно страдают обычные смертные. Мебель стоит очень дорого, в связи с этим растёт рекламация. Купите за 50-100тыс мебель и выкинете через год. Лазурит покупает мебель у других производителей и перепродаёт
3) Что говорить о нас как о сотрудников. Я в Лазурите работал не так много и к счастью увольняюсь. Нас очень хорошо учат втирать мебель, конечно лично я прокачал навыки общения. У нас есть схема продаж, благодаря чему вы очень грамотно втираете мебель и клиенты ведутся на это.
Причиной моего ухода оттуда это отзывы, я не могу продавать мебель обманывая людей, да, ЗП хорошая в неделю при хорошей продаже можно делать по 15-30к это работа для людей которые хотят подняться на обмане, которым не стыдно врать. Которым плевать на общество. Обычно происходит так, вы берете 100% деньги у клиента и посылаете его, больше он не нужен лазуриту. Мы конечно идём к ним на встречу и решаем проблему, но чаще всего мы просто можем игнорировать клиентов, когда у них что то не так с доставкой но это отдельно.
4) Штрафы. Штрафы можно получить за тайного покупателя или потому что не сделали 10 звонков и т.д
5) Служба сервиса. Оно считается как отдельная государство, из за СС многие люди горят и происходит возврат мебели
6) Для получения ЗП надо заводит карту альфу банка
Лично я ненавижу Альфу ибо именно оттуда многие наши данные сливаются мошенникам что неоднократно мне звонили

Подводя итоги
Можно заработать, но надо пахать как конь, с коллективом это уже как повезёт. Но я чисто не рекомендую в лазурите

Отшили прямо на собеседовании и причём так резко что я даже офигел.
А причина отказа, скорее всего что я прожжённый в этой теме, что они мне там втирали.
Как это было: зашёл, там сидела бабёнка, с высокомерием мне заявила , вы опоздали на 10 минут. Мадам я вам вообще ничего не должен. Ну да фиг сним.
Сел на стул, начала задавать вопросы, по типу ну знаете такое прям клишированное по американским шаблонам. Почуял сразу, меня пытаются развести, благо в сферах прямых продаж успел поработать и немало. Вопросы все связаны с продажами по типу навязывания. Ну я взял и сказал этой бабёнке что может уже хватит использовать Американский шаблон вопросник. Она задала вопрос по типу , откуда вы это знаете, я говорю работал по этим схемам. Ой знаете, сказал она, вы нам не подходите, да так резко, что в помещение на минуту тишина возникла. Т.е. поняв что я то в курсе темы, сразу слила меня.
Дорогие соискатели, если там такая тема пропагандируется, то мой вам совет, бегите хлопцы.
Эта такая же шарага как и ситилинк, будь он неладен.

Ложь

Враньë с самого начала, дальше не жди ничего хорошего. Обещали оплачиваемую стажировку, минимальный гарант 30т.р. Но в итоге если не сделаешь, план и половины не получишь. Информации дофигаща, обучение за месяц можно освоить разве что день и ночь занимаясь, а тут ещё и план продаж нужно делать, который фиг тебе дадут сделать, старые сотрудники. Как акулы набрасываются на клиентов, и для неопытного стажера не оставляют никаких шансов. А без продаж тебя не допустят до аттестации, даже если ты наотлично прошёл весь месячный электронный курс. В итоге ты даже не окупишь фориенную одежду, которую кстати приобретаешь за свой счёт. Я думаю компания специально использует дешëвый труд стажëров, придумав такие хитросплетения, вот откуда и текучка бесконечная. Остаëтся неприятный осадок от вранья и от зря потерянного времени!

Очень рекомендую тем, кто хочет просрать в жизни всё. Пришёл работать экспедитором, по началу бы все хорошо, своевременная достойная зп, даже иногда бывал дома. Потом пошло все по наклонной работаешь как бессмертный пони, дома не бываешь, личной жизни нет и не будит на этой работе. Уезжаешь в рейс и не знаешь когда приедешь, приезжаешь на 3-4 часа, помылся, поел и сново в бой. Ну наверно платят хорошо за такой график? Ага, как же, к начисления 57-60 т.р., к получению 20-25 т.р., штрафуют за всё, обсалютно, ничего не докажешь, всегда виноват ты, а если что то не устраивает, то за забором таких как ты толпа. Задержки по зарплата иногда выливается в неделю. Начальство за людей не держит. Очень много бесплатной работы навязывают, ну типа должен. Единственный плюс, это коллектив. Тот человек с кем работаешь в паре, становится родным, потому что видишь его круглосуточно. Выходных нет. В общем идеальная работа для тех у кого нет, дома, семьи, родных, знакомых, друзей, неприхотливых, покорных.

Работа полный отстой. Никогда не приходите сюда работать. По началу будут петь как все прекрасно. Потом настанет время штрафов, выноса мозга и отсутствия личной жизни. Будете каждый день мыть выставку и стоять на фасаде по несколько часов. Будут созданы невосполнимые условия для заработка. Фанатики этого места конечно уже адаптировались там и словно зомбируют людей используя техники НЛП.

Свиду милые, порядочные девушки из бухгалтерии на деле мерзопакостные людишки,только умеющие перемывать косточки всем сотрудникам, а в работе полный ноль,некомпетентность и вдобавок ко всему грубость, хамство и наглость!! По вине кадрового работника неверно была заверена запись в трудовой книжке, обнаружилось уже спустя несколько месяцев. Приехав в офис Лазурита, первое что спросили, почему только сейчас это обнаружили!?))) Защитная реакция- нападение, я в итоге еще и крайняя оказалась, а передо мной даже не извинились. Нередко наблюдала общение кадровика с сотрудниками компании и честно была в шоке от ее хамства. Ну и в целом не рекомендую даже близко связываться с этой компанией!!

Холодный склад, воды нет, туалета нет, время на обед нет, грузчиков тоже нет, какой тут Мат. ответст. лицо если ты нач. склада а работаешь как грузчик...

Откликнулся на вакансию "управляющий салоном". Пришел в назначенное время и как оказалось таких как я еще человек 15. После заполнения анкеты включили "зомби" ролик, какие они хорошие и пушистые.
Прождав в холе еще 35 минут дошли и до меня очередь.
К моему большому удивлению мне сказали что с улицы они не берут сразу на эту должность, надо поработать 3-6 мес. только потом они готовы рассмотреть меня на должность которую я откликнулся на сайте.
Итог басни таков, что они разводят людей.

Лазурит является сетью , но это так не чувствуется ,т.к. каждый салон пытается поиметь другой салон и забрать его выручку себе

Никакого соцпакета , а условия труда на 0-ле ( моя коллега пробыла две недели на больничном и получила всего 1600р оплаты ), постоянные ДЕМОТИВАЦИИ (читай - штрафы)

Тебя принуждают приставать к посетителям, как лично , так и по телефону. Не сделаешь это - штраф
Когда я только устраивался то про целевые обзвоны по CRM никто не упоминал. это твоя обязанность , не сделаешь 25 звонков за день , могут дать штраф за каждый не сделанный звонок

Если так случиться , что ты не продашь за месяц ничего, то будь готов к тому , что ты даже МРОТ не получишь. Финансовой подушки безопасности нет .

Готовься работать по 50 - 60 часов в неделю

И если покупатель по вине фабрики ( это не редкость) откажется от покупки, то твои проценты с тебя снимут

Нет условий для сотрудника, нет отдельного санузла для работников, приходилось ходить в общий туалет для всех сотрудников тц, очень маленькая коморка, нет отопления, приходится мерзнуть у входа в тц

Ехала на собеседование на вакансию заместитель управляющего, а в итоге оказалось, что сначала нужно пол года простажироваться на должности продавца. То есть трудовые отношения начинаются с обмана. Неужели сразу нельзя было сказать что вы набираете продавцов. Зря потраченное время.

Под видом вкусной вакансии, ради которой вы едете на другой конец Москвы, пропихивают обычную вакансию продавца, якобы с возможностью карьерного роста. Да ещё и штрафная система активно практикуется. Бегите!

Работа более 40часов в неделю. Но переработки оплачены не будут. Гибкая система штрафов, которые вы узнаете по ходу дела.Для вас будут созданы условия что вы не сможете выполнить нормативы, но вас все равно оштрафуют.
Коммерческий директор М. В. Безверхая ужасный самодур. Который использует регламенты(коих немерено) только в свою пользу. А если попытаетесь отстаивать свою правоту с их помощью вам скажут что вы все неверно поняли.
С приходом данного сотрудника просто полетели головы. Адекватный человек не станет терпеть к себе скотское отношение.
Зп сильно просели. Компания все задирает ценник, планы выполнять все сложнее. Качество мебели сильно портится. Работа службы сервиса отвратительна, если она вообще есть. А за их косяки платят продавцы, отказы покупателей падают на них.

Собеседовалась на вакансию Управляющий розничной сети. С самого начала показалось странным, что прислали приглашение на эту вакансию, а на самом собеседовании выяснилось, что я общаюсь по поводу Управляющего салона. Причём интервьюер на моё замечание сказал "Ну это не важно" и продолжил как ни в чем не бывало. Как и писали ниже, они предложили стажировку начиная с продавца,которая по времени будет длиться от полугода до года в лучшем случае и то если хорошо себя покажешь. На мой вопрос зачем тогда вообще брать управленцев со стороны, если можно своих хороших сотрудников повышать, мне ответили, что действующие сотрудники не амбициозны и не стремятся развиваться. Странным образом на интервью соискателя на вакансию Управляющего не прозвучало ни разу ни о kpi, ни о конверсии, ни о страйк рейте,то есть то что в первую очередь касается руководителя. На мой взгляд просто ищут продавцов, так как оттуда линейный персонал бежит как из ада.

Обещают хорошую зарплату, по итогу шансов заработать очень мало, на что есть свои причины. Продажи отжимают УС, ЗУС, и их в целом мало, продаж. Также количество продаж зависит от месторасположения салона. По итогу 2 нормальных салона из всех в городе,в которых можно заработать. Остальное дело случая и удачи. Ооооочень большая текучка. Из потока стажеров остается примерно процентов 20,80 быстро сливаются понимая в чем дело. Не советую тратить время

В первые дни всё сказочно. Обещают чуть ли не золотые горы, говорят что они самые лучшие из всех, что корпоративная культура, обучение, конкурсы, хорошая ЗП и бла-бла, в общем всё в лучших красках. Обещали 3000 руб за неделю стажировки, которая длиться примерно месяц. Но на деле прошло 2 недели, денег ноль (то нужно аттестацию для этого сдать, потом и аттестации не достаточно), в итоге сказали, что их вообще не выплатят. Никаких к тому же договоров не заключают, что ты проходишь стажировку, т.е. ты никто, и докажи что ты тут был. В обучении ты предоставлен сам себе, читай и заполняй тетрадки с кучей ошибок, учи дебильный фразы наизусть (которые к тому же и не работают, устарели).
К тому же в магазине всё время была одна и без света!!! Такой *крутой* магазин даже не может решить вопросы с электричеством

В первые дни всё сказочно. Обещают чуть ли не золотые горы, говорят что они самые лучшие из всех, что корпоративная культура, обучение, конкурсы, хорошая ЗП и бла-бла, в общем всё в лучших красках. Обещали 3000 руб за неделю стажировки, которая длиться примерно месяц. Но на деле прошло 2 недели, денег ноль (то нужно аттестацию для этого сдать, потом и аттестации не достаточно), в итоге сказали, что их вообще не выплатят. Никаких к тому же договоров не заключают, что ты проходишь стажировку, т.е. ты никто, и докажи что ты тут был. В обучении ты предоставлен сам себе, читай и заполняй тетрадки с кучей ошибок, учи дебильный фразы наизусть (которые к тому же и не работают, устарели).
К тому же в магазине всё время была одна и без света!!! Такой *крутой* магазин даже не может решить вопросы с электричеством

Депремирования не сосчитать, за каждый чих, за то, что не очень хорошо прошел тайного покупателя, оштрафовали на 15 т.р!!! Отпуск максимально маленький, выпросить его практически не реально! Руководство региональное- это просто трэш и бредовые идеи. Обязательно приходить за столько-то, звонить и отчитываться за каждый опять таки чих. К людям прилипать, как на рынках, хотя вроде как такая компания, такие цены, а на деле... 2 листа А4 тупых вопросов и дел, которые обязательно нужно клиенту задавать и с ним делать. Ну это просто дичь... Люди шарахаются. Некоторые директора могут спокойно крыть матом. Планы каждую неделю, каждый день звонить и рассказывать региональному директору что ты сделал и чего не сделал, почему не сделал и тд. Мозги выносят кааааждый божий день! Ценники жесть, люди не понимают, почему за ДСП они платят так много. Клиенту может прийти не ип дверь в шкаф, не придти какой-нибудь детали, люди приходят, кричат на тебя, а ты то не причем, это на заводе перепутали, а ты отдувайся. Короче не рекомендую 100% слишком много долбят по поводу и без.

На воду и салфетки сотрудники сбрасываются сами, смена 12 часов, но может затянуться до последнего клиента и пока отчет не сделаешь, обеда нет, за всю смену можно пару раз поесть по 5 минут и пару раз сходить в туалет, выйти подышать когда хочешь на улицу нельзя - штраф (только по графику 10 минут, но в этот график ты не попадаешь, т. к. сыпятся заявки и если тебе назначили, а ты не активировал - штраф и т. д.). В итоге 12 часов не поднимая попы, приползаешь домой голодный, обессилевший и задолбанный. И должен ты работать не менее 16 смен!!! Да, и оклад 15 тыс. Остальное - захотят дадут, захотят за что-нибудь оштрафуют.

Атмосфера не здоровая в коллективе, целый день жжужат о других сотрудниках, перемывают кости и ноют, что им не везёт с клиентами и у новеньких зарплата не правдиво больше. Сказали, что будут делить мои сделки. В управлении молодые девченки, которые неадекватно общаются. Бегают по салонам с проверками и всех штрафуют

Собеседование проводят девушка Варвара, Даша у которых нет высшего образования. Очень много штрафов , за тайного покупателя до 12000, за любой косяк 500, за не прохождение зарплатой аттестации 3000.

что пришли сюда искать работу

откликалась на вакансию управляющий салоном.пригласили на собеседование,которое прошло довольно в дружелюбной и приятной атмосфере. что удивило и насторожило - собеседующий меня территориальный директор не задавал вопросы профессионального характера.в основном общие. так как я имею хороший опыт, то задавала вопросы сама и сама себя презентовала. в ходе беседы были обсуждены все интересующие меня моменты(график,зп,обучение,функции управляющего и когда я к ним приступлю,место работы).на собеседовании выяснилось,что я должна обязательно пройти месечное обучение(оно оплачивается в размере 25тр.мне это скорее понравилось,тк пройти интеграцию,ознакомиться с ассортиментом,компанией и правилами изнутри для полного погружения и вливания-это скорее плюс).потом я могу приступить к выполнению обязанностей. обсудили также точки работы,которые мне подходили.и мне сказали утвердительное да,что я буду работать в 1ой из них.график предполагался 2через 2.в конце собеседования меня спросили,когда я дам точный ответ(исходя из этого вопроса было понятно,что меня уже взяли).взяв на раздумье несколько дней,я обдумывала это предложение и еще несколько.прежде,чем принять решение прочитала много отзывов.компания по отзывам не очень надёжная,но тк я привыкла полагаться на свой разум-решила попробовать.в день договорённости я позвонила территориальному.задала еще несколько уточнающих вопросов и мы договорились о дате выхода на стажировку.перед этой датой мы созвонились еще раз и мне сказали на какую точку выходить.НО это было ни то место о котором шла речь на собеседование.(было 3 варианта куда я могла бы пойти,но предложенный не был в их числе).обосновали мне это тем,что там работает супер управляющая,кот меня всему быстро научит и я смогу перейти на другую точку.ну хорошо...я согласилась с таким решением. моя стажировка продлилась ровно 1,5 дня.так как все ,что мне обещали-это воздух!и я не стала тратить свое время.что оказалось по факту:управляющие им не нужны и это такой способ набора продавцов!управляющим вы можете стать в лучшем случае через пол года,пройдя еще одно спец.обучение для управляющих и если вдруг освободиться место)если вы опытный руководитель и не готовы идти на понижение-тут вам делать нечего!график работы-рабство!если вы готовы работать 5/2,6/1 с 10-10,вам подойдет!на данную точку меня отправили на постоянку,тк на других нет мест(хотя набор ведется и в те точки о которых мы договаривались).нужно было просто заткнуть дырку именно тут.решили обманом!но есть и плюсы...для тех кто готов работать продавцом и жить на работе все очень даже приятно. отличные позитивные и отзывчивые ребята.действительно умная и грамотная управляющая в данной точке.обучение.по зп тоже неплохо.есть трафик людей,хороший ассортимент.так что зарабатывать можно от 30 тр смело.а там от ваших умений зависит.выход платят сотрудникам 500 р.так что смотрите,что вам важно.для меня был не приятен сам факт обмана территориальным директором и его нежелание соблюсти хотя бы минимальные наши договоренности. то,что оказалось по факту мне абсолютно не подошло.жаль потерянного времени и упущеных возможностей в других компаниях

Ооо)) о них можно говорить бесконечно. Коллектив ужасный, не помогут, не поддержат.Менеджеры по обучению - молодые девчонки, младше меня, которые поймали звезду. Корона на голове никак не упадет. Администратор салона - тетка, которая любила после пьянок отсыпаться на работе под видом "отчетов". Ротация не соблюдается. Когда заходят достаточно состоятельные клиенты, то стажеров и новичков отодвигали в сторону. ЗП маленькая.Много штрафов.

В стране ввели режим самоизоляции. Закрыли все торговые центры. С 13 марта я стажировалась в лазурите, продавцом дизайнером, не успела пройти стажировку и устроиться официально. Наш тц тоже закрыли. Оплата стажёрам 0. Люди стали жертвами обстоятельств. Руководство ценит только покупателей, но не тех, кто с этими покупателями работает, на рабочих плевать. Какие громкие речи на собеседовании, на обучении нас гоняли как спецагентов разведки.. А на выходе ерунда(..

Нет воды, туалета, отопления на складе. Вынуждают работать в карантинное время.

Приехал на собеседование, там было человек 25-ть, у меня сразу появилось желание свалить оттуда, но думаю ладно, потерплю. Потом включили презентационный видеоролик о том, как прекрасно там работается сотрудникам, я чуть не уснул. Когда раздали анкеты толщиной стпалец, листов 29-ть, то я посмотрел список вопросов, встал и ушёл на хрен с этой грёбаной гарант, а студенты сидели и чувствовали себя избранными. В общем мне эта шарага напомнила Макдак...

Ужасное отношение к сотрудникам особенно со стороны директора Игоря Александровича самый слабый директор города Краснодара