Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Некомпетентные руководители во многих вопросах(многим элементарно не хватает воспитания)
Плохое взаимодействие между подразделениями, вечное перекладвание ответственности на других. Руководители с других отделов очень любят стучать на продавцов по поводу и без повода. Работа морально и физически тяжёлая. Любят говорить что не все достойны у них работать. Повышение по карьере возможно, но во многом по головам люди идут для получения повышения. Работают по плавающему графику 4/2(в том отделе где работал) а перед новым годом месяц 5/1 типа недоработки(смело слать и идти в трудовую инспекцию). "Ценности" компании которые они пропогандируют, сами НЕ СОБЛЮДАЮТ! Могут позволить высказать тебе в грубой форме при клиентах.
В общем после той работы людей возненавидел.

Хочу написать водителям,которые хотят устроится в лерра на доставку!зарплату не платят,официально не трудоустраивают,а несоласных с такой политикой увольняют.Пишу конкретно про леруа на новой риге!

Пишу для Оренбурга и открывающегося в нем магазине ЛМ, для соискателей которым не все говорят на собеседовании!!! Открытие запланировано на 1 мая 2017, так что уважаемые соискатели будьте готовы к командировкам, вернее даже к работе в других городах(Уфа как пример) и не верьте на собеседовании стажировке в несколько недель(проходит месяц, два. три...), так как в Оренбурге нет ничего, даже маленького офиса, а магазин только строиться. Строится где Армада 2 на выезде с 24мкр., многие знают этот долгострой, в общем не факт что достроят или достроят но не сдадут как например в Уфе, год здание не принимали в эксплуатацию!!! Благо гостиницы оплачивают, пишу гостиницы потому что будете жить не в одной и той же, подходят ли вам вечные скитания решать вам!!! Для семейных думаю не приемлемо.
Командировочные стабильно задерживают!!!
З/п в вакансиях не указывают, т.к. решение принимается после положительного результата собеседования, но! после оформления з/п запросто может быть меньше оговоренной на несколько тысяч, типа на испытательный срок(3 месяца) и после него уже принимается окончательное решение по вашей з/п, может в большую сторону, а может и нет, зависит от вас!!! З/п на уровне рыночных!!!

откликнулась на вакансию на подбор персонала во Владивостоке, получила звонок о заинтересованности в моей кандидатуре , в результате - сказали собеседование состоится, но информация позже... В итоге, звонка не дождалась, вышла на них сама, услышала - такой вакансии у нас давно нет. Месяца два. Мой звонок от 08.11.2016, вакансия в архиве с 25.10.2016 (примерно). Как так?
П.С. "вы ошиблись" и без вариантов...уважаемы Мерлен, зачем вы вводите в заблуждение ?

И так начнем. Несколько раз пытался устроиться в данную кампанию. Ни чего плохого про нее сказать не могу. Но вот в чем дело. В отделе кадров похоже сидят полные ид...... и я еще подобрал бы много нецензурных эмитентов. Знаю что при мне взяли на работу запойного алакаша. М непонятного парня с татуировками во весь рост. А еще звонят один раз. И если трубку не взял. Может занят был. Сразу отказ. Так вот курочки и ОК. Хватит сидеть в контакте весь день и обсуждать всякую крест. Начните уже работать.

Купила входную дверь в LEROY MERLIN и там же заказала монтаж, пришлось конечно подождать больше обговоренного срока, но терпения хватило и вчера уже приехали монтажники и вроде бы настроение поднялось, что новая дверь в моей квартире будет установлена, но не долго радоваться пришлось!
После демонтажа старой двери, монтажники заявили что У МЕНЯ отсутствует расходный материал для установки, это минеральная вата и 6 анкеров (о том что я должна докупить эти расходники, в магазине LEROY MERLIN при оформлении мне ни слова не сказали!) . Тут же "чудо спасители" которые приехали устанавливать дверь, предложили мне свой материал за отдельную плату, анкера 250р за штуку и мин.вату за 600р. и тут же сказали -"Вы можете сэкономить, если в течении 30 минут купите и привезете это сами". (ограничение по времени, так обычно действуют мошенники, что бы человек не успевал подумать)
Но это был не последний сюрприз, после того как монтажники потрещали маленьким перфоратором, через небольшой промежуток времени они заявили мне что -"нам пришлось заниматься расширением бетонного проема на 4 погонных метра" за что и потребовали с меня еще дополнительно 1500р.
Но разве так выглядит проем после долбежки, после его расширения!? Проем в панели как был изначально гладкий и ровненький, таким он и остался, даже деревянные закладки остались на месте!
ЭТО САМЫЙ НАСТОЯЩИЙ ОБМАН СВОИХ КЛИЕНТОВ, УЖАСНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ И МНОГО НЕДОГОВОРОК!

проходил собеседование вчера в Пушкино такое впечатление,что за 29000 ищут себе суперменов,вопросы не по существу,такое собеседование не было у меня никогда.....бред полный!!!!!!!вопросы глупые такие типа,а почему пошли к нам,а не в глобус,а почему продавцом-консультантом.Блин я ищу работу и мне на первое время всё-равно куда и кем пойти!!!ВОПРОСАМИ ТУПЫМИ ГОТОВЫ ЗАДАВИТЬ И ЗАПУТАТЬ......

ужасная работа бухгалтерии особенно красильниковой натальи хамит грубит совершенно не умеет общаться, портит атмосферу во всем коллективе

сотрудник упс владислав анатольевич похабный сотрудник!!!!!грубит,матерится.и в месте с охраной берут взятки.....один сотрудник портит весь авторитет

Отправлял резюме на вакансию кассира-почасовика. Его проигнорировали, вакансию закрыли, зато открыли полную ставку. Отправил резюме на неё, в итоге пригласили на собеседование, сказали, что нужен человек на полную ставку и временную работу, и сейчас магазин не нуждается в почасовиках. Разошлись на том, что собеседование по факту не состоялось, раз друг другу не подошли по требованиям. В ответ на вопрос о том, могу ли я снова прийти на собеседование, если откроется вакансия почасовика, манагерши с искренними глазами покивали головами.
В итоге, через пару дней вновь открывается вакансия кассира-почасовика. Я сразу же позвонил в отдел персонала, описал ситуацию, и мне выдали ответ, что моя кандидатура рассмотрена с пометкой отказ, и вновь рассмотреть её смогут через год, согласно политике компании.
Интересная политика компании, которая пишет о трудоустройстве согласно ТК РФ, при этом по ТК отказать в трудоустройстве работодатель не имеет права. Сделал вывод, что связываться не стоит.

Непонятно, как подбирают персонал! Пригласили на собеседование, принимали два менеджера-доходяги! Итог-отказ! Всё нормально, опыт работы в рознице, высшее образование, грамотная речь! Кто им нужен, так и не понял.

Пробовал устраиваться в новый открывающийся магазин ЛМ Косино Парк (Косино) - загнали 12 человек в аудиторию и начался естественный отбор! Так же пришли ещё якобы "жюри" и оценивали как на экзамене, как будто на должность директора собрались принимать... на самом то деле вакансии были самыми простыми и обычными "продавец консультант", "логист", "работник склада". Не люблю такого типа собеседования, когда собирают всех в одну кучу и давай сортировать! Но прошёл дальше на 2ой этап. Из 12 человек в лучшем случае 4 - 5 осталось - остальным: вы слабое звено, прощайте! Причём убрали всех "полных", "в возрасте" и не оч отличительной внешностью... потом уже с каждым отдельно как на пытку, и пытали как могли! вытягивают буквально все до личной информации! потом опять сортировка и досвидос. При всём при этом кроме этих собеседований при успехе обещали ещё 2 собеседования... с руководителем и директором! может сразу к владельцу ЛМ направите..?! ведь должности то какие не шуточные аж работник склада и продавец консультант!!! ведь супермена им надо найти..

Такое отношение оч унижает и оскорбляет! 1 этап: отбор по подходящей комплекции и помоложе. 2 этап: пытать вплоть до личной информации человека, дерзким, наглым и громким дорога дальше на 3 этап! не знаю что на следующих 2ух этапах(собеседованиях) но ради таких должностей так унижаться не стоит... отбор на полёт в космос!
Леруа Мерлен не даёт шанса тем кто может реализовать свои возможности и оказаться ценным работником, на вас просто смотрят поверхностно.

Поведаю вам мою историю знакомства с Леруа) ребята был два раза у них на собеседовании и дальше первого этапа не продвинулся. В первый раз приходил на должность руководителя сектора, а второй раз на продавца. Начну с того, что опыт работы в сфере организации деятельности и продаж стройматериалов в строймаркете есть, причем и на руководящей должности) не колхозного магазина, а сетевого, и поверьте мне, обязанностей хватало у меня. Ребята, они на собеседовании ищут слабоков, которым можно под ГАВНО пинать, и как баранами рулить) Потому что работа тупая на самом деле, только обложка пиздатая, типо Леруа и мы такие умелые тут все. Поэтому постоянные тренинги, по принципу, если через голову не дойдет, доведем через печень. Им не нужны специалисты своего дела, боятся что их прижмут и обратно отправят, ибо они сами ничего из себя не представляют, понаехали из других регионов засчет переводов, так как им там ничего не светит, а рости то надо как то. Собеседовали девушки лет 30 оба раза, холостячки, без слез не взглянешь на них))) Позиционируют свою компанию как рай небесный, до того мозги им промыли этой лабудой, что они уже на моральных уродов похожи стали, им детей бы рожать, а они про ценности компании твердят и твои планы на жизнь спрашивают) Второй раз шел работать считай грузчиком, это в их видение продавец консультант, здоровый, образованный и тут побрили. Полное отсутствие моральных ценностей, лизоблюдство и предательсво в почете, чтобы подрасти по быстрее, работа бери больше кидай дальше. А еще в роли покупателя приходил к ним, а консультируют они слабовато и товара в наличие вечно чего то и нет. Не судите строго, если что, это мое представление об этой компании.

Добрый день ,сомневаюсь что это читают руководители этой большой знаменитой фирмы ,у меня в городе открывается магазин хотел с радостью попробовать стать сотрудником вашей фирмы ,пришел на собеседования встретили два как я понял два менеджера по персоналу видно сразу не опытные ,поспрашивали меня обо мне я все рас сказал ,задал я пару вопросов они растерялись ,город у нас маленький конкуренция строительных магазинов очень большая и с такими менеджерами службой персонала не знай какая команда подберется но ясно одно ищут сотрудников глупей себя ,люди знающее свое дело их не интересует ,получил отказ очень жалко но что не делается все к лучшему дураком не хочется прикидываться ,да и с такими людьми в одной команде работать ,спасибо за внимание ,желаю вам успехов в нашем городе!!

Договор на 6мес. И будь хоть семь пядей во лбу его не продлят, потому что нет конкуренции на рабочих местах, вот просто повезло кому–то попасть на постоянный контракт и он будет работать годами даже если плохо работает даже если не справляется его не тронут, а ты можеш хоть в лепешку расшибиться, но если место на постоянке не освободится тебя через 6 месяцев просто уволят, и пожелают удачи, и скажут извини мы ни чего не решаем, это Москва, и это теже люди что все 6мес. тебе говорили «мы же команда!» Но по сути команда только пока работал(((
Ну и из не важных минусов извечная проблема с системой кондиционирования, летом очень душно, осенью очень холодно)

Итак, после того, как меня радушно приняли на первом собеседовании, меня с точностью да наоборот отослали подальше во втором. Прежде всего, я согласился на работу не взирая на тот факт, что руководство обмануло соискателей о скором открытии нового магазина в Калининском р-не. Еще шесть месяцев сотруднику, в моем случае, пришлось бы работать 5 дней в неделю и добираться до работы более чем в течении полутора часов. И на эти не самые удобные условия я был согласен. Кроме того, во время ожидания повторного собеседования, руководство отсеивало одного человека за другим. Некоторые, включая меня, ожидали этого в течении одного, двух часов. Т.е буквально - мы непростительно долго ожидали, когда некомпетентное руководство магазина, не способное выстроить правильный график приема соискателей (хотя время назначали конкретное) даст по очереди каждому пенка. И это при всем при том, что первое собеседование оставило максимально положительные впечатления о руководстве магазина в целом.

Итого, получив отказ в грубейшей форме, я потерял восемь часов личного времени, которые мог потратить на поиск работы в других магазинах, где руководство еще способно по человечески отнестись к соискателю. Помимо меня, из всех кандидатов, ни одного человека также не приняли на работу. Причины не обсуждались, да и с чего бы это смертным соискателям ее узнавать? К счастью, у меня есть возможности распространять общественную информацию в массовом порядке, и подобное недопустимое поведение со стороны руководства будет упоминаться в каждый удобный и возможный момент.

Всем соискателям я категорически не рекомендую посещать этот магазин.

Добрый день. Мой отзыв для тех,кто ищет работу и собирается прийти на собеседование. г. Подольск ул Молодежная 11. Я приходила туда не однократно, с целью устроиться кассиром. По каким критериям они подбирают персонал до сих пор мне не понятно. Каждый раз им кто то требуется,но никого не берут. Текучка ужасная и постоянная.

Неадекватные сотрудники проводят собеседование в СПб, Испытателей, 5. Им бы коров пасти....Как таких берут на работу, не понимаю!

Все отзывы в недостатках соответствуют на 99% за исключением достоинств, достоинств НЕТ, а в комментариях только то что обязан делать работодатель - это не достоинства, а обязанности работодателя ( соц пакет, бел.зарплата, питание, проезд, дружный коллектив и тд)

Отсутствие карьерного роста, недалекий ум начальников и руководителей в связи с незнанием элементарных подходов к работе и персоналу. Вышедший на пенсию сотрудник леруа в среднем получает пенсию 10000 руб, дворник имеет столько же, о каких плюсах может идти речь, средняя зарплата по нск на 10% больше чем зрп в леруа, коллектив как таковой отсутствует, потому что набор осуществляется путем собеседования которое основывается на европейском подходе к людям и распространяется на еще несостоявшихся молодых людей возраста от 18 до 33 лет у которых в мозгу только деньги да отдых, касается всех категорий, вплоть до руководителей.
В качестве подработки пойдет, а так не советую

но как в пустыне среди гадюк и гремучих змей,друг друга ненавидят за спиной просто обсёр друг друга вечное выяснение кто что делал кто не делал а в итоге балбесы все вместе с менеджерами и рук. секами работать не хотят и не могут ума просто у многих маловато по блату понавели их туда они и плетут интриги, сплетни ,зависть разбираются у кого шуба машина и откуда им некогда работать у них другие заботы проследить настучать подставить,а это тайный покупатель лицо мифическое вообще если надо избавиться от кого то, так это быстро,они сидят на средней зарплате поэтому им всё равно купят не купят,найдёте вы товар или нет.им безразлично свои 18ооо-2оооо тысяч они получат,а если бы сидели на одних процентах они бы суетились по другому

три раза приходим в магазин Леруа Мерлен в Волгограде и не разу не можем получить квалифицированную консультацию по дверям купе особенно девушка Тамара из отдела хранение совершенно не идёт на контакт особенно с покупателями женщинами я два раза пыталась обсудить с ней дизайн дверей купе она уходит от разговора и переключается только на мужчин покупателей им улыбается ведёт диалог, а меня проигнорировала два раза на третий я с мужем пришла так она перед ним кошкой мурлыкала,что женщины продавцы в ЛМ только с покупателями мужчинами общаются,жаль. . . . . . . и очень душно в магазине

Отвратительное отношение к покупателям в цветочном отделе гипермаркета с. Юдино, Одинцовского района. Некогда шикарные растения, из-за халатности и отвратительного ухода превращаются в засохшие экспонаты флоры. На просьбы многочисленных покупателей уценить эти бедные растения и продать их по сносной цене, руководитель цветочного отдела, хамским тоном вещает, что ей легче все эти цветочки пустить по пресс, чем уценить хоть на 1 рубль и продать их покупателям, так как в результате уценки она теряет очень большую "МОРЖУ"!!! И действительно, растения в огромных количествах уходят под пресс (читай на помойку), вместо того, что бы оказаться в квартирах и домах у покупателей, готовых их купить по приемлемым ценам. Вот тебе и бизнес!

Там,где торжествует серость,к власти всегда приходят черные.

Прочитав все отзывы о работе в этой компании, сложилось противоречивое мнение. Стоит ли устраиваться туда на работу? Почему ТАК МНОГО отрицательных отзывов? неужели все так плохо? Только обиженные и недовольные здесь пишут, жалуются? А те кто всем довольны работают спокойно и сюда не заходят?

Отношение руководителя сектора, Ускова Яна к мерчендайзерам, как к ничтожеству! В отделе не появляется вообще! Руководит в отделе малолетняя дама, у которой вместо мозгов солома! Которая с помощью интриг, вранья и науськивания убрала из разных отделов несколько человек! Негативная обстановка в коллективе только благодаря ей! Таких подлых людей я не встречала! У менеджера Сухинина свободное посещение, хотя есть график работы, которого он не придерживается. А так же интимные отношения у менеджера и продавца-консультанта! Об этом не трудно догадаться судя по их откровенному поведению на работе!

8 марта Леруа Алтуфьево: снопы умирающих, завядших, засохших цветов! Концлагерь!!! Даже продавцам стыдно за эту душегубку!!!

Консультанты в магазине вообще не знают где у них что находится, спрашивать бесполезно, сам быстрее найдешь. Работает одна молодежь, либо в компьютер сидят уткнувшись, либо в телефоне что то ищут, либо курят. Доставка это что то. Ростов на Орбитальной.

Если не понравился какому нибудь руководителю-забудь о прибавках и карьерном росте.Давно с касторамы все руксеки и менеджеров себе от туда тащат.общается руководство как с тряпками.БОРД(беседа с руководителем отдела ежегодная) вообще бестолковая,любимчик-прибавят з\п,нет-нет.Помимо своей работы "нарезают цели"(ответственный за оборудывание,брак и прочее) и помимо своей работы делаешь еще кучу дел.короче беда там

Обман по зарплате.не будет роста,кроме друзей рук-лей.будете горбатиться годы ради продвижения,а приведут своего.подставы по работе на большие суммы.будьте готовы