Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Леруа Мерлен - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Леруа Мерлен Восток";Groupe Adeo;Leroy Merlin
Телефон: +7 (495) 961-01-60
Email: [email protected]
Сайт: leroymerlin.ru
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
2122347 раз

Оставить отзыв о работе в компании Леруа Мерлен

Отзывы сотрудников о компании Леруа Мерлен (507)

Denis
Город: Ногинск
10.03.2017
Отрицательные стороны
Добрый день прошу обратить ваше внимание на менеджера Свету в Ногинске, за ее привзятое отношение к сотрудникам и привышения должностных обязательств. Так как этот человек не дает шансов для развития, продвигая только ей угодных сотрудников. Прошу повлиять на ее отношение как к работе в целом так и отношением к своим товарищам. В частности кассирам.
Ответить
Андрей
Город: Москва
01.03.2017
Отрицательные стороны
Странное отношение к соискателям на менеджерские позиции. Насторожило сразу что рекрутер не смогла связаться со мной в оговоренное время дважды. После того как нам удалось пообщаться и я приехал в назначенное время, собеседование не состоялось. Девушки с ресепшена в течении получаса пытались найти не только "моего" HR специалиста по всем видам телефонной связи, но также кого-нибудь из группы подбора. В результате им это удалось и они сообщили что "мой" HR специалист по состоянию здоровья покинул офис но готов со мной встретиться в другой день. Собственно рекомендация к соискателям - проверяйте состояние здоровья рекрутера в день перед собеседованием, рекомендация к работодателю - развивайте память и коммуникационные навыки ваших рекрутеров которые в какой то мере представляют лицо компании
Ответить
Роза
Город: Ярославль
26.02.2017
Отрицательные стороны
пришла устраиватся наработу не каких документов не спросили, и отправили работать
Ответить
Станислав
Город: Ставрополь
21.02.2017
Отрицательные стороны
Здравствуйте! Компания меня заинтересовывал своей стабильностью и продукцией, решил начать с малого отозвался на вакансию специалист склада, после 3-х или 4-х звонков на их горячую линию мое резюме попало им на стол (если честно отсутствие обратной связи меня уже насторожило так как не раз обещали перезвонить и тд). Пригласили меня на собеседование, собеседование проходило в устной форме, переговорив мне сказали, что наберут через день, два я естественно отмел все другие варианты и ждал ответа в итоге мне никто так и не позвонил, прошло уже недели две, даже не удосужились письмо прислать об отказе. Я думаю, что раздолбайство и высокомерие этой компании пендосов или лягушатников (простите не вникал, кто именно они) говорит уже о том, как они относятся к людям на начальной стадии. Надеюсь они поменяют свое отношение. Но к ним я уже точно не ногой))))
Ответить
Денис
Город: Самара
01.02.2017
Отрицательные стороны
В компании работают одни разведенные, хотя она себя позиционирует как социально активная и семенная. При мне развелось 2 сотрудника с которыми я общался и основные причины были: стрессовость из за неадекватного начальства и наплыва покупателей в результате чего постоянные ссоры дома, маленькая зарплата, ну и идиотский граффик в результате которого ты редко отдыхаешь с семьей на выходных, поздно возвращаешься домой и не видишь толком своих детей. Вывод: если вы действительно задумываетесь идти в эту компанию то вам должно быть либо до 23 либо после 45.
Ответить
Марк
Город: Екатеринбург
20.01.2017
Отрицательные стороны
стандартная Российская компания с Европейским логотипом. Руководство высокомерное и живет отдельно от персонала. Хотя в ценностях мы все на равне. По поводу и без стучит на продавцов при первой возможности. Требования к персоналу то же завышенные. карьерный рост может быть только если пойти по головам. Продавцы делают работу ради работы. Когда решил уволиться руководитель начала либизить и просить остаться, что меня удивило сильно. Потом когда я сказал свой окончательный ответ, то попросили уволиться без отработки за несколько дней до премии, что бы я её не получил, хотя отработал премиальный период. Всячески говорили что кто увольняется ее не получает И так далее. В итоге собрали всякого говна на меня и угрожали уволить по статье.
Ответить
Сергей
Город: Волжский
30.12.2016
Отрицательные стороны
Один только "-", Устроился монтажником меж. дверей, заинтересовали только тем, что обещали форму, оплату расходных материалов, гсм, оплату связи...А потом разом как-то спустили на тормозах..Объснив тем что нужно оформить на себя ИП и только потом будет оплата связи и все.. По з\п обещали свыше 50000р в месяц, а в итоге чуть больше 25000 р в мес.. Затем сказал, что я на них больше и тут началась задержка по выплате остатка з\п, находят любые причины, что бы не выплатить..
Клиентам не могут объяснить, что нужно приобрести для монтажа двери, вечно клиентам говорят одно, а по сути получается другая сумма по монтажу.
Ответить
Профсоюз
Город: Владивосток
30.12.2016
Отрицательные стороны
Почитал тут отзывы о этой "компании".
мда.... не ожидал от них такого отношения к своим сотрудникам.
но и рабочие тоже хороши. ЗАЧЕМ вы терпите такое скотское отношение к себе??? договориться не пробовали между собой и противостоять этим упырям?
напримае% на вас стучит руководитель, а вы в ответ напишите на него коллективную жалобу человек 10-20 сразу. откажитесь выполнять свои обязанности. руководитель же за вас и получит по шапке. СОЗДАЙТЕ профсоюз наконец!!! учитесь у еропейцев и америкосов - там профсоюзы могут нагибать работодателя как хотят. а вы работаете на положении рабов и молчите. не понимаю...
Ответить
Красавчик
Город: Краснодар
23.12.2016
Отрицательные стороны
Некомпетентные руководители во многих вопросах(многим элементарно не хватает воспитания)
Плохое взаимодействие между подразделениями, вечное перекладвание ответственности на других. Руководители с других отделов очень любят стучать на продавцов по поводу и без повода. Работа морально и физически тяжёлая. Любят говорить что не все достойны у них работать. Повышение по карьере возможно, но во многом по головам люди идут для получения повышения. Работают по плавающему графику 4/2(в том отделе где работал) а перед новым годом месяц 5/1 типа недоработки(смело слать и идти в трудовую инспекцию). "Ценности" компании которые они пропогандируют, сами НЕ СОБЛЮДАЮТ! Могут позволить высказать тебе в грубой форме при клиентах.
В общем после той работы людей возненавидел.
Ответить
Катя
Город: Москва
26.11.2016
Отрицательные стороны
Хочу написать водителям,которые хотят устроится в лерра на доставку!зарплату не платят,официально не трудоустраивают,а несоласных с такой политикой увольняют.Пишу конкретно про леруа на новой риге!
Ответить
кто здесь?
Город: Оренбург
15.11.2016
Отрицательные стороны
Пишу для Оренбурга и открывающегося в нем магазине ЛМ, для соискателей которым не все говорят на собеседовании!!! Открытие запланировано на 1 мая 2017, так что уважаемые соискатели будьте готовы к командировкам, вернее даже к работе в других городах(Уфа как пример) и не верьте на собеседовании стажировке в несколько недель(проходит месяц, два. три...), так как в Оренбурге нет ничего, даже маленького офиса, а магазин только строиться. Строится где Армада 2 на выезде с 24мкр., многие знают этот долгострой, в общем не факт что достроят или достроят но не сдадут как например в Уфе, год здание не принимали в эксплуатацию!!! Благо гостиницы оплачивают, пишу гостиницы потому что будете жить не в одной и той же, подходят ли вам вечные скитания решать вам!!! Для семейных думаю не приемлемо.
Командировочные стабильно задерживают!!!
З/п в вакансиях не указывают, т.к. решение принимается после положительного результата собеседования, но! после оформления з/п запросто может быть меньше оговоренной на несколько тысяч, типа на испытательный срок(3 месяца) и после него уже принимается окончательное решение по вашей з/п, может в большую сторону, а может и нет, зависит от вас!!! З/п на уровне рыночных!!!
Ответить
Дарья
Город: Владивосток
08.11.2016
Отрицательные стороны
откликнулась на вакансию на подбор персонала во Владивостоке, получила звонок о заинтересованности в моей кандидатуре , в результате - сказали собеседование состоится, но информация позже... В итоге, звонка не дождалась, вышла на них сама, услышала - такой вакансии у нас давно нет. Месяца два. Мой звонок от 08.11.2016, вакансия в архиве с 25.10.2016 (примерно). Как так?
П.С. "вы ошиблись" и без вариантов...уважаемы Мерлен, зачем вы вводите в заблуждение ?
Ответить
Герман
Город: Санкт-Петербург
06.11.2016
Отрицательные стороны
И так начнем. Несколько раз пытался устроиться в данную кампанию. Ни чего плохого про нее сказать не могу. Но вот в чем дело. В отделе кадров похоже сидят полные ид...... и я еще подобрал бы много нецензурных эмитентов. Знаю что при мне взяли на работу запойного алакаша. М непонятного парня с татуировками во весь рост. А еще звонят один раз. И если трубку не взял. Может занят был. Сразу отказ. Так вот курочки и ОК. Хватит сидеть в контакте весь день и обсуждать всякую крест. Начните уже работать.
Ответить
Инна
Город: Новокузнецк
25.09.2016
Отрицательные стороны
Купила входную дверь в LEROY MERLIN и там же заказала монтаж, пришлось конечно подождать больше обговоренного срока, но терпения хватило и вчера уже приехали монтажники и вроде бы настроение поднялось, что новая дверь в моей квартире будет установлена, но не долго радоваться пришлось!
После демонтажа старой двери, монтажники заявили что У МЕНЯ отсутствует расходный материал для установки, это минеральная вата и 6 анкеров (о том что я должна докупить эти расходники, в магазине LEROY MERLIN при оформлении мне ни слова не сказали!) . Тут же "чудо спасители" которые приехали устанавливать дверь, предложили мне свой материал за отдельную плату, анкера 250р за штуку и мин.вату за 600р. и тут же сказали -"Вы можете сэкономить, если в течении 30 минут купите и привезете это сами". (ограничение по времени, так обычно действуют мошенники, что бы человек не успевал подумать)
Но это был не последний сюрприз, после того как монтажники потрещали маленьким перфоратором, через небольшой промежуток времени они заявили мне что -"нам пришлось заниматься расширением бетонного проема на 4 погонных метра" за что и потребовали с меня еще дополнительно 1500р.
Но разве так выглядит проем после долбежки, после его расширения!? Проем в панели как был изначально гладкий и ровненький, таким он и остался, даже деревянные закладки остались на месте!
ЭТО САМЫЙ НАСТОЯЩИЙ ОБМАН СВОИХ КЛИЕНТОВ, УЖАСНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ И МНОГО НЕДОГОВОРОК!
Ответить
Алексей
Город: Москва
13.09.2016
Отрицательные стороны
проходил собеседование вчера в Пушкино такое впечатление,что за 29000 ищут себе суперменов,вопросы не по существу,такое собеседование не было у меня никогда.....бред полный!!!!!!!вопросы глупые такие типа,а почему пошли к нам,а не в глобус,а почему продавцом-консультантом.Блин я ищу работу и мне на первое время всё-равно куда и кем пойти!!!ВОПРОСАМИ ТУПЫМИ ГОТОВЫ ЗАДАВИТЬ И ЗАПУТАТЬ......
Ответить
Сотрудник
Город: Пенза
10.09.2016
Отрицательные стороны
ужасная работа бухгалтерии особенно красильниковой натальи хамит грубит совершенно не умеет общаться, портит атмосферу во всем коллективе
Ответить
владимир
Город: Кемерово
06.09.2016
Отрицательные стороны
сотрудник упс владислав анатольевич похабный сотрудник!!!!!грубит,матерится.и в месте с охраной берут взятки.....один сотрудник портит весь авторитет
Ответить
Ярослав
Город: Тюмень
29.08.2016
Отрицательные стороны
Отправлял резюме на вакансию кассира-почасовика. Его проигнорировали, вакансию закрыли, зато открыли полную ставку. Отправил резюме на неё, в итоге пригласили на собеседование, сказали, что нужен человек на полную ставку и временную работу, и сейчас магазин не нуждается в почасовиках. Разошлись на том, что собеседование по факту не состоялось, раз друг другу не подошли по требованиям. В ответ на вопрос о том, могу ли я снова прийти на собеседование, если откроется вакансия почасовика, манагерши с искренними глазами покивали головами.
В итоге, через пару дней вновь открывается вакансия кассира-почасовика. Я сразу же позвонил в отдел персонала, описал ситуацию, и мне выдали ответ, что моя кандидатура рассмотрена с пометкой отказ, и вновь рассмотреть её смогут через год, согласно политике компании.
Интересная политика компании, которая пишет о трудоустройстве согласно ТК РФ, при этом по ТК отказать в трудоустройстве работодатель не имеет права. Сделал вывод, что связываться не стоит.
Ответить
Александр
Город: Казань
05.07.2016
Отрицательные стороны
Непонятно, как подбирают персонал! Пригласили на собеседование, принимали два менеджера-доходяги! Итог-отказ! Всё нормально, опыт работы в рознице, высшее образование, грамотная речь! Кто им нужен, так и не понял.
Ответить
Андрей
Город: Москва
10.06.2016
Отрицательные стороны
Пробовал устраиваться в новый открывающийся магазин ЛМ Косино Парк (Косино) - загнали 12 человек в аудиторию и начался естественный отбор! Так же пришли ещё якобы "жюри" и оценивали как на экзамене, как будто на должность директора собрались принимать... на самом то деле вакансии были самыми простыми и обычными "продавец консультант", "логист", "работник склада". Не люблю такого типа собеседования, когда собирают всех в одну кучу и давай сортировать! Но прошёл дальше на 2ой этап. Из 12 человек в лучшем случае 4 - 5 осталось - остальным: вы слабое звено, прощайте! Причём убрали всех "полных", "в возрасте" и не оч отличительной внешностью... потом уже с каждым отдельно как на пытку, и пытали как могли! вытягивают буквально все до личной информации! потом опять сортировка и досвидос. При всём при этом кроме этих собеседований при успехе обещали ещё 2 собеседования... с руководителем и директором! может сразу к владельцу ЛМ направите..?! ведь должности то какие не шуточные аж работник склада и продавец консультант!!! ведь супермена им надо найти..

Такое отношение оч унижает и оскорбляет! 1 этап: отбор по подходящей комплекции и помоложе. 2 этап: пытать вплоть до личной информации человека, дерзким, наглым и громким дорога дальше на 3 этап! не знаю что на следующих 2ух этапах(собеседованиях) но ради таких должностей так унижаться не стоит... отбор на полёт в космос!
Леруа Мерлен не даёт шанса тем кто может реализовать свои возможности и оказаться ценным работником, на вас просто смотрят поверхностно.
Ответить
Соискатель
Город: Челябинск
03.06.2016
Отрицательные стороны
Поведаю вам мою историю знакомства с Леруа) ребята был два раза у них на собеседовании и дальше первого этапа не продвинулся. В первый раз приходил на должность руководителя сектора, а второй раз на продавца. Начну с того, что опыт работы в сфере организации деятельности и продаж стройматериалов в строймаркете есть, причем и на руководящей должности) не колхозного магазина, а сетевого, и поверьте мне, обязанностей хватало у меня. Ребята, они на собеседовании ищут слабоков, которым можно под ГАВНО пинать, и как баранами рулить) Потому что работа тупая на самом деле, только обложка пиздатая, типо Леруа и мы такие умелые тут все. Поэтому постоянные тренинги, по принципу, если через голову не дойдет, доведем через печень. Им не нужны специалисты своего дела, боятся что их прижмут и обратно отправят, ибо они сами ничего из себя не представляют, понаехали из других регионов засчет переводов, так как им там ничего не светит, а рости то надо как то. Собеседовали девушки лет 30 оба раза, холостячки, без слез не взглянешь на них))) Позиционируют свою компанию как рай небесный, до того мозги им промыли этой лабудой, что они уже на моральных уродов похожи стали, им детей бы рожать, а они про ценности компании твердят и твои планы на жизнь спрашивают) Второй раз шел работать считай грузчиком, это в их видение продавец консультант, здоровый, образованный и тут побрили. Полное отсутствие моральных ценностей, лизоблюдство и предательсво в почете, чтобы подрасти по быстрее, работа бери больше кидай дальше. А еще в роли покупателя приходил к ним, а консультируют они слабовато и товара в наличие вечно чего то и нет. Не судите строго, если что, это мое представление об этой компании.
Ответить
Евгений
31.05.2016
Отрицательные стороны
Добрый день ,сомневаюсь что это читают руководители этой большой знаменитой фирмы ,у меня в городе открывается магазин хотел с радостью попробовать стать сотрудником вашей фирмы ,пришел на собеседования встретили два как я понял два менеджера по персоналу видно сразу не опытные ,поспрашивали меня обо мне я все рас сказал ,задал я пару вопросов они растерялись ,город у нас маленький конкуренция строительных магазинов очень большая и с такими менеджерами службой персонала не знай какая команда подберется но ясно одно ищут сотрудников глупей себя ,люди знающее свое дело их не интересует ,получил отказ очень жалко но что не делается все к лучшему дураком не хочется прикидываться ,да и с такими людьми в одной команде работать ,спасибо за внимание ,желаю вам успехов в нашем городе!!
Ответить
Любовь
Город: Екатеринбург
24.05.2016
Отрицательные стороны
Договор на 6мес. И будь хоть семь пядей во лбу его не продлят, потому что нет конкуренции на рабочих местах, вот просто повезло кому–то попасть на постоянный контракт и он будет работать годами даже если плохо работает даже если не справляется его не тронут, а ты можеш хоть в лепешку расшибиться, но если место на постоянке не освободится тебя через 6 месяцев просто уволят, и пожелают удачи, и скажут извини мы ни чего не решаем, это Москва, и это теже люди что все 6мес. тебе говорили «мы же команда!» Но по сути команда только пока работал(((
Ну и из не важных минусов извечная проблема с системой кондиционирования, летом очень душно, осенью очень холодно)
Ответить
Кейн
29.04.2016
Отрицательные стороны
Итак, после того, как меня радушно приняли на первом собеседовании, меня с точностью да наоборот отослали подальше во втором. Прежде всего, я согласился на работу не взирая на тот факт, что руководство обмануло соискателей о скором открытии нового магазина в Калининском р-не. Еще шесть месяцев сотруднику, в моем случае, пришлось бы работать 5 дней в неделю и добираться до работы более чем в течении полутора часов. И на эти не самые удобные условия я был согласен. Кроме того, во время ожидания повторного собеседования, руководство отсеивало одного человека за другим. Некоторые, включая меня, ожидали этого в течении одного, двух часов. Т.е буквально - мы непростительно долго ожидали, когда некомпетентное руководство магазина, не способное выстроить правильный график приема соискателей (хотя время назначали конкретное) даст по очереди каждому пенка. И это при всем при том, что первое собеседование оставило максимально положительные впечатления о руководстве магазина в целом.

Итого, получив отказ в грубейшей форме, я потерял восемь часов личного времени, которые мог потратить на поиск работы в других магазинах, где руководство еще способно по человечески отнестись к соискателю. Помимо меня, из всех кандидатов, ни одного человека также не приняли на работу. Причины не обсуждались, да и с чего бы это смертным соискателям ее узнавать? К счастью, у меня есть возможности распространять общественную информацию в массовом порядке, и подобное недопустимое поведение со стороны руководства будет упоминаться в каждый удобный и возможный момент.

Всем соискателям я категорически не рекомендую посещать этот магазин.
Ответить
Юлия
24.04.2016
Отрицательные стороны
Добрый день. Мой отзыв для тех,кто ищет работу и собирается прийти на собеседование. г. Подольск ул Молодежная 11. Я приходила туда не однократно, с целью устроиться кассиром. По каким критериям они подбирают персонал до сих пор мне не понятно. Каждый раз им кто то требуется,но никого не берут. Текучка ужасная и постоянная.
Ответить
Павел
22.04.2016
Отрицательные стороны
Неадекватные сотрудники проводят собеседование в СПб, Испытателей, 5. Им бы коров пасти....Как таких берут на работу, не понимаю!
Ответить
павел
10.04.2016
Отрицательные стороны
Все отзывы в недостатках соответствуют на 99% за исключением достоинств, достоинств НЕТ, а в комментариях только то что обязан делать работодатель - это не достоинства, а обязанности работодателя ( соц пакет, бел.зарплата, питание, проезд, дружный коллектив и тд)
Ответить
павел
10.04.2016
Отрицательные стороны
Отсутствие карьерного роста, недалекий ум начальников и руководителей в связи с незнанием элементарных подходов к работе и персоналу. Вышедший на пенсию сотрудник леруа в среднем получает пенсию 10000 руб, дворник имеет столько же, о каких плюсах может идти речь, средняя зарплата по нск на 10% больше чем зрп в леруа, коллектив как таковой отсутствует, потому что набор осуществляется путем собеседования которое основывается на европейском подходе к людям и распространяется на еще несостоявшихся молодых людей возраста от 18 до 33 лет у которых в мозгу только деньги да отдых, касается всех категорий, вплоть до руководителей.
В качестве подработки пойдет, а так не советую
Ответить
просто я
07.04.2016
Отрицательные стороны
но как в пустыне среди гадюк и гремучих змей,друг друга ненавидят за спиной просто обсёр друг друга вечное выяснение кто что делал кто не делал а в итоге балбесы все вместе с менеджерами и рук. секами работать не хотят и не могут ума просто у многих маловато по блату понавели их туда они и плетут интриги, сплетни ,зависть разбираются у кого шуба машина и откуда им некогда работать у них другие заботы проследить настучать подставить,а это тайный покупатель лицо мифическое вообще если надо избавиться от кого то, так это быстро,они сидят на средней зарплате поэтому им всё равно купят не купят,найдёте вы товар или нет.им безразлично свои 18ооо-2оооо тысяч они получат,а если бы сидели на одних процентах они бы суетились по другому
Ответить
Лейла
07.04.2016
Отрицательные стороны
три раза приходим в магазин Леруа Мерлен в Волгограде и не разу не можем получить квалифицированную консультацию по дверям купе особенно девушка Тамара из отдела хранение совершенно не идёт на контакт особенно с покупателями женщинами я два раза пыталась обсудить с ней дизайн дверей купе она уходит от разговора и переключается только на мужчин покупателей им улыбается ведёт диалог, а меня проигнорировала два раза на третий я с мужем пришла так она перед ним кошкой мурлыкала,что женщины продавцы в ЛМ только с покупателями мужчинами общаются,жаль. . . . . . . и очень душно в магазине
Ответить

Сотрудники «Леруа Мерлен» поделились негативными сторонами компании, в том числе некомпетентным менеджментом, низкой зарплатой и отсутствием возможностей карьерного роста. Они критикуют корпоративную культуру, чрезмерные требования к тестированию и обучению, а также высокую текучесть кадров. Также освещаются проблемы с рекрутерами и тактика давления с целью увольнения. В отзывах отмечаются конкретные проблемы в различных отделах и магазинах, подчеркивается необходимость улучшения различных аспектов деятельности компании.

Администрация
Другие работодатели