Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Издевательство со стороны офиса в Москве.Елена Родина действует не в интересах компании и не во благо компании.что то тут другое

Хочу рассказать о том, как я в Леруа устраивалась.... Постараюсь кратко: прошла два тура, вопросы самые обычные. Назначено третье итоговое собеседование в городе Новосибирске. Живу в Челябинске - собеседование в Новосибе.... формулировка: нужно быть на собеседовании в 16-00 в понедельник (именно во столько!!!! при этом никто не уточнил вообще рейсы-то есть к этому времени). Оказалось, что можно улететь к этому времени только с Тюмени - я работаю и больше одного дня пропускать работу не могла, в ночь выехала на машине, шесть часов в пути, самолёт - по расписанию в 14-00, но опоздал на 30 минут, я везде бегом, таксист сказал, что дорога может занять до двух часов (кто город Новосибирск знает поймет - где Толмачево и где Мясникова), плачу ему двойной тариф - везёт по объездной - в городе 36 градусов жары, то есть с дороги вся в мыле.... успеваю.... беседую с немолодой женщиной.... вроде и говорит нормально и по существу, а какой-то непонятный осадок..... натянутая улыбка и неискренность. Вышла - говорю супругу (в такую дальнюю дорогу он со мной поехал) - нет, не прошла..... почему не знаю, но прямо такое у меня чувство (хотя ответ обещали дать в течении недели)..... обратно тот же самый путь, в аэропорту звонок - Тюменский Леруа.... шумно - не услышала и трубку не взяла.... говорю мужу ну точно нет.... в 4 утра мы дома.... а в 9 я на работе. Звонок.... Вы не приняты, спасибо.... знаете расстроил не тот факт, что не взяли, а то, что это решение одного человека.... И многоуважаемая компания должна не забывать, что кроме билетов, люди тратят деньги на дорогу, еду и всё остальное. Народ в Новосибирске весь улыбчивый и улыбки открытые, кроме этой дамы..... прямо выделяется из толпы..... но я всегда говорю, отрицательный опыт - это тоже опыт.... и наверно хорошо, что так все получилось!!! Ну и вопрос к самой даме - неужели в глаза так сложно такому "гуру" сказать, что вы нам не подходите, а нужно звонить буквально тут же своим коллегам, чтобы они мне про это сказали!!!

Потребительское отношение к продавцам. В первый день вам вливают в уши про ценности компании. Потом вы пашете как раб на открытии нового магазина, после этого такие люди как директор по персоналу- Трубицына Полина заводит вас в кабинет и давит , чтоб вы подписали заявление на увольнение. Типо сокращение. Еще одна гнида- Женя руксек в отделе декора. Хочется вам сказать, что земля круглая. И вас так же пнут под жопу. И ваших детей, конечно же. И вообще, сплошное гнилье на Родниках во главе с терминатором!!

Проработав в компании больше 7ми лет могу с уверенностью сказать что основным улучшением было бы -ВЕРНУТЬ ОБРАТНО В ДИРЕКЦИЮ ФРАНЦУЗОВ, компания обрусела со всеми вытекающими..... На все руководящие места уже давно поставлены родственники или знакомые, не проходит и полугода как новоприбывший сотрудник становится сначала менеджером а потом уезжает уже руководителем куда нибудь в другой магазин чтоб не "палиться", а самое главно что все они без надлежащего опыта работы и с огромным гонором! Карьерный рост отсутствует как таковой ( хотя не скупятся на обещания), работаешь под глубоким моральным прессингом, руководство не стесняется нагружать тебя задачами не входящими в круг твоих обязанностей , обыкновенные сотрудники ни ставятся ни во что и не ценятся (если не нравится увольняйся), за зомбировали продавцов-мол в Ростове выше 25ти тысяч не найти зарплату так что радуйтесь ..., всем приходится улыбаться друг другу как дураки слушать бесчисленное количество тренингов о том какая это классная компания и играть в эту игру под названием Леруа Мерлен.... это очень смешно и одновременно грустно т.к я еще успел поработать при директоре французе , в то время все было по другому и все ценности компании действительно были не пустым звуком!!!! Очень жаль..... Слава богу что я уже не с вами!!!!)))))

Елена Родина.нарушения сплошные.

Если вам позвонят от туда, не идите туда..
Руководство там кладёт болт на весь рядовой персонал.
Это видно по лицам работающих там людей.
При одном только собеседовании складывается чувство что тебя допрашивают где-то в полиции и пытаются повесить на тебя особо тяжкое убийство.
Бегите от туда!
Сколько бы не предлагали денег, оно того не стоит.

Проработав в компании больше 7ми лет могу с уверенностью сказать что основным улучшением было бы -ВЕРНУТЬ ОБРАТНО В ДИРЕКЦИЮ ФРАНЦУЗОВ, компания обрусела со всеми вытекающими..... На все руководящие места уже давно поставлены родственники или знакомые, не проходит и полугода как новоприбывший сотрудник становится сначала менеджером а потом уезжает уже руководителем куда нибудь в другой магазин чтоб не "палиться"! Карьерный рост отсутствует как таковой ( хотя не скупятся на обещания), работаешь под глубоким моральным прессингом, руководство не стесняется нагружать тебя задачами не входящими в круг твоих обязанностей , обыкновенные сотрудники ни ставятся ни во что и не ценятся (если не нравится увольняйся), за зомбировали продавцов-мол в Ростове выше 25ти тысяч не найти зарплату так что радуйтесь ..., всем приходится улыбаться друг другу как дураки слушать бесчисленное количество тренингов о том какая это классная компания и играть в эту игру под названием Леруа Мерлен.... это очень смешно и одновременно грустно т.к я еще успел поработать при директоре французе , в то время все было по другому и все ценности компании действительно были не пустым звуком!!!! Очень жаль..... Слава богу что я уже не с вами!!!!)))))

12.05.2017 из магазина Леруа Мерлен в г. Тольятти была уволена сотрудница уборки за отказ убирать не смытые фекалии оставленные одним из руководителей. Сотрудница клининговой компании, обслуживающая данное заведение, г-жа Филиппова встала на защиту сотрудника магазина, для которой личные выгоды стали важней корпоративной этики. По факту незаконного увольнения было написано заявление в прокуратуру.

Назначения не по заслугам.нарушение норм взаимодействия с поставщиками.не интересует это службу безопасности.не занимаются Еленой Родиной.что странно

вчера приехала на собеседование в магазин на Копотне, договорилась ранее о четком времени 17-17:30, постаралась приехать раньше, т.к. сотрудник Родкина Елена сказала, что в 18 уходит с работы. Я была на месте чуть раньше 17 часов, в итоге мне пришлось ждать 50 минут, пока Елена проводила встречу с другим кандидатом в мое время!! По итогу собеседования, мне указали на то, в чем и не было и слова в резюме, прямые продажи, зачем вообще приглашать, если ищите четко определенные потребности!! Я потратила 2 часа ради 15 минут непонятного собеседования, и деньги на бензин, который никто не вернет!! Пока ехала в лифте 2 сотрудника не стесняясь меня говорили на отборном мате!

Водители если опоздали на 20 минут!!!!! то водитель должен отстоять, почти СУТКИ. У них свои правила, дурные.. Ночью все спят!!!!! Это Белые Столбы Мерлен Восток!!!!! Ужас свои правила.

На днях проездом был в гостях на работе у своей знакомой в Леруа Мерлен (в Меге на ул.Ватутина), и увидел вопиющее нарушение Законов РФ со стороны охраны и службы безопасности магазина. На кассе охранники задержали пожилую женщину и увели ее к себе в комнату охраны, а через какое то время охранник и старший смены вновь привели ее на кассу и заставили оплатить несуществующий товар, после чего ее отпустили. Я ее догнал и она мне рассказала: что будучи на кассе по забывчивости (возраст уже) забыла оплатить пакет с товаром. Это увидели охранники, и старший смены (его зовут Алексей) запугав ее заставил оплатить другой товар по сумме в несколько раз больше (то есть вместо ста рублей она оплатила какой то штраф почти на восемьсот рублей), при этом забрали и тот товар что она не оплатила на кассе и не дали даже чек, чтобы она не смогла пожаловаться на нарушение закона в милицию. Я поговорил со своей знакомой (которая в Леруа работает руководителем отдела) и она мне рассказала, что данные факты происходят постоянно (хотя концепт магазина подразумевает, что покупатель «забывший» оплатить товар либо передается в полицию, либо просто оплачивает неоплаченный им товар). Сотрудники же безопасности (т.н. ОПВС) в лице Трофимова Олега (и его 2-х подчиненных), а также начальника охраны Олега (фамилию она не помнит, так как начальники охраны часто меняются) постоянно составляют какие штрафные списки товаров, по которым задержанные покупатели оплачивают товар магазина, который им не выдается, а чеки забирают ОПВС или охрана. После чего это товар они (ОПВС и охрана) забирают себе. Видно руководство охраны и безопасность магазина (ОПВС) забыли, что штраф за хищение у нас может наложить только суд. Также моя знакомая сказала, что менеджер ОПВС Олег (я так понял что это Трофимов) постоянно списывает товар якобы на нужды своего отдела (ОПВС) и охраны, который у них потом идет в недостачу магазину. Неоднократно он (Трофимов) смеясь якобы предлагал работникам отделов списывать нужный и им для дома товар, а потом забирать его себе (возможно, он это делает чтобы найти помощников из разных отделов для хищения товаров и списания недостачь, в личных целях, через задержанных покупателей). Также, работники магазина, неоднократно жаловались, что Трофимов разговаривая с ними постоянно материться, унижая их честь и достоинство, а также использует угрозы в их адрес, чтобы они не рассказывали о чем он с ними говорил.
Не могу понять куда смотрят руководители Леруа Мерлен, или они не знают или они боятся Трофимова (так как он дружен с региональным директором и директором магазина, которые ему все позволяют). И то и другое можно расценить как преступную халатность с их стороны.

Директор магазина и все руководители как уже ни же сказано "наберут по объявлению"....никого карьерного роста....

Фирма говно!!! Карьерный рост обещают если ты чей то кум, брат, сестра! Поначалу коллектив кажется, что он тебя в какуе то секту втягивает (ощущение что ты пришел в секту работать), народ который там больше года работает очень странный, а так вообщем пойдет. Руководство как говорится "наберут по объявлению", тупые все там, распределение работ и времени не адекватные как и сами они. Условия труда там тяжелые морально и физически, за 25000 которые предлагают почти на все что ниже менеджера, ты отработаешь их по полной и каждый день уходить с пониманием того что тебе мало платят за твой труд. Если вы любите и цените себя и свой труд то лучше обходите стороной эту шарагу!!!

Перевели нас с другом в Леруа Мерлен (Бугры) из К-Рауты, мы работали водителями доставки, подписали договора, вторых экземпляров нам никто не дал, сославшись на то, что их нет в природе. Ладно, просили копии хотя бы - безуспешно. Проработали 2 недели без выходных, так как сотрудник отдела доставки Станислав сказал, что выходных нет и не будет в ближайшее время, в связи с чем решили уволиться. Так же у друга в этот день сломалось сцепление, и он оставил машину у магазина, а у меня после отработанного дня кончился бензин. Логист Дмитрий сказал, что мы можем оставить машины у магазина, якобы всё равно на них уже нашли сотрудников нам на замену, что мы и сделали. Он же сказал приезжать за зарплатой 30-го числа. Вчера позвонил Станиславу и спросил по поводу зп, на что он мне сказал: "Никакой зп нет и не будет, вы уехали, оставив СЛОМАННЫЕ авто у магазина. Забудь этот номер, и больше никогда сюда не звони, понял меня?" - последняя фраза была сказана с угрожающей интонацией. На руках у нас только маршрутные листы с нашими фамилиями, адресами клиентов, инфо о товаре и номерами телефонов клиентов.

Работала в Ашане- Химки в 2009-м году. Около полугода, больше не выдержала ( очень маленькая зп). Не так давно переехала в Красногорск и узнала, что там есть leroy merlin( леруа мерлен), до дома 10 мин пешком, решила попробовать устроиться туда. 2 часа проходила собеседование, первыми были тренеры, два улыбчивых молодых человека, заверивших, что все прекрасно и мы уже готовы вас взять, но надо поговорить еще и с директором. И тут самое интересное, директор долго ходила вокруг да около ( на сколько мне известно Ашан и Леруа, это по факту одно и тоже, в плане- одна большая семья)- на что мне и намекнула уважаемая, спрашивая а не хочу ли я вернуться в Ашан. То есть , ближайший ашан к Красногорску, хммм.... где же он? ах, да в тьмутаракании! Я пыталась объяснить, что хотелось бы именно рядом с домом найти работу, и именно тут. Но, не судьба. Меня попросили еще подождать, в коридоре, а затем с милой улыбкой сообщили что я им не подхожу. Без объяснений. Просто и доходчиво. Вывод: если ты работал в Ашане за 18-26 т,р., то в Леруа тебя на 26-40т.р. не возьмут, зато часа два помурыжат)))))

Полная коррумпированность руководящего состава!!!
отмывание ими денег например Кузнецовым Сашей в складчине с его верховными подчинёнными!!!
Панибратский принцип приёма на работу в руководящие составы и карьерный рост!
Руководители секторов живут как на оклад (в среднем 70000-90000) так и на умапомрачительные откаты от поставщиков!!!

Когда уже строили второй магазин, пригласили на собеседование из-за того, что у меня есть опыт в той сфере, которая мне предлагалась. Помню лето, жара около 30 градусов, я пришла, мне сказали немного подождать. Ждала я 40 минут, но дождалась, меня пригласили две девушки в кабинет, рассказали о компании и вакансии, а потом я им рассказала о опыте на предыдущей работе, где училась, и что хотела бы работать у них по специальности, после они меня начали добивать сомнительными вопросами, чем я увлекаюсь, почему, а что это и сколько времени на это уходит, дошли чуть ли не до личного, почему да как а почему, я начала задавать вопросы... после они поблагодарили, что я пришла, и сказали, что обязательно позвонят и скажут когда на обучение выезжать в Москву, что они сами позвонят в течении недели... никто не позвонил, я звонила чуть позже, никто не отвечал, но потом я снова позвонила и мне сказали что взяли человека, но вакансия все еще висела.

работаю в Леруа Мерлен В ВОРОНЕЖЕ. на ДОСТАВКЕ зарплату не платят а если платят то частями. . . боюсь если уйду то деньги мне не вернут. кому обращаться не знаю. так что народ хотите работать бесплатно тогда приходите на Доставку. в Мерлен

Руководство конкретно магазина отвратительная.по приказу должен делать все не взирая что прописанно в договоре .полное нарушение законов торудового законодательства .должен здохнуть а приказ именно приказ выполнить .при проверке когда приезжают фоанцузы не льзя грузить и т.д тоесть не показывать действия которые нарушают наши прова как трудящихся.очень негативно все это воспринимаю вот только кто готов извините вьебывать то добро пожаловать.мне просто и вариантов выхода то нету.

Не пойму кто и как принимает на работу?!!! Я, с высшим образованием, с опытом в продажах, со знанием строительно-отделочных материалов, инструментов и всего прочего, как бывший строитель, несколько раз оставлял своё резюме на разных сайтах...и тишина. Даже приехал в гипермаркет, но мне сказали что сначала надо дождаться ответа на мою анкету в HH или Superjob. Прошло почти 2 недели, даже не просмотрели! Нахрена спрашивается выставлять объявление с вакансиями?!

работал в Леруа Мерлен на доставке Водителем, зарплату очень долго не давали. Больше не каких дел не буду с ними иметь,

Добрый день прошу обратить ваше внимание на менеджера Свету в Ногинске, за ее привзятое отношение к сотрудникам и привышения должностных обязательств. Так как этот человек не дает шансов для развития, продвигая только ей угодных сотрудников. Прошу повлиять на ее отношение как к работе в целом так и отношением к своим товарищам. В частности кассирам.

Странное отношение к соискателям на менеджерские позиции. Насторожило сразу что рекрутер не смогла связаться со мной в оговоренное время дважды. После того как нам удалось пообщаться и я приехал в назначенное время, собеседование не состоялось. Девушки с ресепшена в течении получаса пытались найти не только "моего" HR специалиста по всем видам телефонной связи, но также кого-нибудь из группы подбора. В результате им это удалось и они сообщили что "мой" HR специалист по состоянию здоровья покинул офис но готов со мной встретиться в другой день. Собственно рекомендация к соискателям - проверяйте состояние здоровья рекрутера в день перед собеседованием, рекомендация к работодателю - развивайте память и коммуникационные навыки ваших рекрутеров которые в какой то мере представляют лицо компании

пришла устраиватся наработу не каких документов не спросили, и отправили работать

Здравствуйте! Компания меня заинтересовывал своей стабильностью и продукцией, решил начать с малого отозвался на вакансию специалист склада, после 3-х или 4-х звонков на их горячую линию мое резюме попало им на стол (если честно отсутствие обратной связи меня уже насторожило так как не раз обещали перезвонить и тд). Пригласили меня на собеседование, собеседование проходило в устной форме, переговорив мне сказали, что наберут через день, два я естественно отмел все другие варианты и ждал ответа в итоге мне никто так и не позвонил, прошло уже недели две, даже не удосужились письмо прислать об отказе. Я думаю, что раздолбайство и высокомерие этой компании пендосов или лягушатников (простите не вникал, кто именно они) говорит уже о том, как они относятся к людям на начальной стадии. Надеюсь они поменяют свое отношение. Но к ним я уже точно не ногой))))

В компании работают одни разведенные, хотя она себя позиционирует как социально активная и семенная. При мне развелось 2 сотрудника с которыми я общался и основные причины были: стрессовость из за неадекватного начальства и наплыва покупателей в результате чего постоянные ссоры дома, маленькая зарплата, ну и идиотский граффик в результате которого ты редко отдыхаешь с семьей на выходных, поздно возвращаешься домой и не видишь толком своих детей. Вывод: если вы действительно задумываетесь идти в эту компанию то вам должно быть либо до 23 либо после 45.

стандартная Российская компания с Европейским логотипом. Руководство высокомерное и живет отдельно от персонала. Хотя в ценностях мы все на равне. По поводу и без стучит на продавцов при первой возможности. Требования к персоналу то же завышенные. карьерный рост может быть только если пойти по головам. Продавцы делают работу ради работы. Когда решил уволиться руководитель начала либизить и просить остаться, что меня удивило сильно. Потом когда я сказал свой окончательный ответ, то попросили уволиться без отработки за несколько дней до премии, что бы я её не получил, хотя отработал премиальный период. Всячески говорили что кто увольняется ее не получает И так далее. В итоге собрали всякого говна на меня и угрожали уволить по статье.

Один только "-", Устроился монтажником меж. дверей, заинтересовали только тем, что обещали форму, оплату расходных материалов, гсм, оплату связи...А потом разом как-то спустили на тормозах..Объснив тем что нужно оформить на себя ИП и только потом будет оплата связи и все.. По з\п обещали свыше 50000р в месяц, а в итоге чуть больше 25000 р в мес.. Затем сказал, что я на них больше и тут началась задержка по выплате остатка з\п, находят любые причины, что бы не выплатить..
Клиентам не могут объяснить, что нужно приобрести для монтажа двери, вечно клиентам говорят одно, а по сути получается другая сумма по монтажу.

Почитал тут отзывы о этой "компании".
мда.... не ожидал от них такого отношения к своим сотрудникам.
но и рабочие тоже хороши. ЗАЧЕМ вы терпите такое скотское отношение к себе??? договориться не пробовали между собой и противостоять этим упырям?
напримае% на вас стучит руководитель, а вы в ответ напишите на него коллективную жалобу человек 10-20 сразу. откажитесь выполнять свои обязанности. руководитель же за вас и получит по шапке. СОЗДАЙТЕ профсоюз наконец!!! учитесь у еропейцев и америкосов - там профсоюзы могут нагибать работодателя как хотят. а вы работаете на положении рабов и молчите. не понимаю...