Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Собеседование. Предложили временную работу на сезон(5 месяцев) кассиром-консультантом. Опыт работы у меня большой. Что еще нужно? Задавали кучу вопросов, будто на должность директора я претендую. В результате отказ. Показалось странным что собеседование проводят простые руководители отделов. Чувствовалось, что они совершенно в этом не компетентны.

Леруа Мерлен пытаются наполнить свой сайт БЕСПЛАТНЫМИ профессиональными фото. Они их воруют у фотографов.
Звонят и предлагают отснять большое количество товаров за короткий срок. Согласны на любую стоимость. Когда дело доходит до подписания договора и предоплаты, оказывается они работают без этого...
Пишут - "В конце работ Вы просто выставляете счёт и делаете акт на выполненные работы. Отсрочка платежа 30 рабочих дней, 100% пост оплата. Работаем только по таким условиям. Они едины для всех подрядчиков."
Естественно, гарантия оплаты равна нулю.
Но им удалось таким образом наворовать на сайт какое-то количество бесплатных фоток, которые не защитили водяными знаками фотографы и повелись. Либо выкупили их за копейки. Работа ведь выполнена, фотографу деваться некуда.

Доброго Вам дня.Никогда не писал комментарии,но сегодня накипело! Хочу поделиться информацией для людей которые хотят устроиться в Леруа Мерлен (Пушкино) Сегодня я был на втором собеседование.Разговаривали минут 15-20.Желание было устроиться в отдел складской логистике.У меня есть опыт работы почти на всех участках склада(приемка ,размещения,инвентаризация, комплектовка,сборка,упаковка,доставка) Работал более 11 лет в очень крупном складском комплексе в городе Мытищи. Также есть желания как и у всех зарабатывать и продвигаться по карьерной лестнице.Так вот результат- как только руководители отделов продаж и логистике (они проводили второе собеседование)узнали о моих планах на будущее сразу начались непонятки.Обьясняли ,типа карьеру здесь не сделаешь .Денег будешь получать ровно столько сколько дадут.В мои планы все же входило повышение зарплаты по истечению испытательного срока или по ходу обучения.Я конечно не психолог но отчетливо понял,что мысли у руководителей такие; что я как
новый сотрудник могу их подсидеть ,занять их должность,а еще хуже стать выше их, да еще с таким опытом работы ,обмануть не получиться. В общем итог таков; это не Магазин Сетевой,а некая СЕКТА в которую набирают пушечное глупое мясо,которое работает и молчит.Стоит сделать какие либо успехи,выделиться в работе,тебя сразу в стойло.Также я понял что Лидеры это руководство выше их НЕЛЬЗЯ эта прямое увольнение,наверно и статью придумали.Уважаемые руководители УДАЧИ ВАМ В ПОДБОРЕ КАДРОВ.....

Если ваш интеллект выше среднего и вы хоть сколько-либо самостоятельный человек - вас не возьмут. Ну или стройте из себя дебила на собеседовании. Но именно такие сотрудники обеспечивают стабильность компании.

Все что говорят - наглая ложь

Знакомый работает в леруа мерлен. Рассказал в общих красках про эту компанию, меня заинтересовало и подал резюме через хэд хантер, потом ещё раз отправил резюме, на третий раз уже сам сходил туда и написал ещё одно заявление. Что я хочу сказать, по прошествии месяца с отправки резюме мне позвонила сотрудник данной компании и начала с ехидным высокомерием меня расспрашивать что да как. На собеседовании меня встретила сотрудник и посадила за стол, мол, ПОДОЖДИ,сейчас придёт руководитель. Прождал я этого руководителя около получаса, никто не пришёл. В общем у меня уже накипело за все это время и я просто ушёл. Такого наплевательского отношения к соискателям я ещё никогда не видел.

Выйдя с последнего 3 этапа, пожалела о потраченом времени и на 100% была убеждена что даже если мне сделают предложение о сотрудничестве, я его не приму.
На первых двух этапах сотрудники hr не подкачали, все выглядело чинно и благородно, далее последовал третий этап где мне " посчастливилось" иметь беседу с двумя мадамами...одна из которых вела себя как королевна- директор, другая была по проще - руководитель сектора, но неустанно возвышала первую...не буду называть как в простонородье называют таких подчиненных.
В ходе беседы у меня сформировалось мнение что со мной разговаривают сверх люди и вырисовывалась картинка 43 года, как будто данные дамы днями и ночами без перерыва клепают танки у станка, на благо отечества, а я зажравшийся дезертир который и пороха то не нюхал. Вообщем оценив после то что со мнои происходило на 3 этапе, я сделала следующие выводы: если вы амбициозныи и целеустремленныи человек и не умеете льстить своему начальству, вам у данного работадателя не место...им нужны люди молчаливые, без перспективные, вечные трудяжки на одном месте. Сотрудников " сильных" в данной конторе побаиваются по ряду причин, боятся что подсидят, боятся что не подчинятся бредовому приказу, боятся рисков возникновения " серых кординалов".
Все выше сказанное прршу считать моим личным мнением и не принимать за шаблон...а вдруг вам более повезет с апонентами на крайнем этапе

Низкая зар/плата о проделанной работе. Ты и грузчик, и бегаешь на склад ищешь товар, консультируешь покупателей, клининг, бегаешь на возвраты, делаешь тысячами эти ценники, вытираешь пыль, разбираешь бесконечное количество паллет и тд. спрашивают по полной, нет карьерного роста, а при трудоустройстве обещают горы золотые, плавающий график из пяти смен, начальство тебя даже не прислушивается, ставят тебя ни во что, сами сидят часами в столовой. Не советую эту организацию.

Идиотизм на всех этапах работы, начальники отделов из других отделов не чего не понимающие в товаре, на колонтае полный матреархат, не понимаю как тупые козы становятся начальниками.

Зарплата не является для компании мотивацией, поэтому достойной оплаты ждать не стоит. Мотивацией у компании является саморазвитие в целом и карьерный рост, который как раз и сопровождается повышением зп. "Расти" можно раз в год. Работа тяжелая, пк - они же грузчики. При невысокой зп быть грузчиком и приветливым консультантом особенно обидно. Пол не важен - все разгружают паллеты или наоборот собирают. Вот покупателей пропускать через свои нервы - вот это тяжко! Процентов 80 из них отличные доброжелательные люди. Но оставшиеся 20 вытравят тебе мозги так, что в курилке по 3 сигареты за один присест выкуривать будешь. Это когда в бюджетный магазин приходят "князья" и "царевны", которые будут щелкать тебе пальцем и высказывать с сельским акцентом своё мнение то о твоей фамилии, то о твоём умственном развитии, а ты терпи, ибо "клиент всегда прав". Ну... как сказать.. Рассказов и впечатлений у меня от моей работы осталось масса, до этого не подозревала, что у нас так много беспросветно тупых взрослых людей. Общение с ними научило меня думать матом :))) Только так можно было сохранить спокойствие и продолжать рабочий день. Смены с раннего утра до 4х, и с 3х до 12 ночи. Если график плавает по времени, то тяжело привыкать. Если тебе повезёт дослужиться до возможности попросить график только утро-день, то некоторые коллеги будут недовольны, что крайне гадко. Тут возникает что то вроде "дедовщины": "мы г-но жрали, и ты жри", образно говоря. Среди персонала, особенно долго работающего, много сплетен. Много мата, но там без него никак.

— Ужасные, не заинтересованные люди в отделе кадров
— 33 тысячи со старта и на ближайшие пару лет (курьер в интернет-магазине зарабатывает 50)
— Очень долгие этапы собеседований, коих три: за каждый приходится откровенно драться, вызванивать ключевых людей и ждать ответа неделями.

Позвонили сами, предложили вакансию (которая в целом очень интересна и очень схожа с моим опытом). Назначали собеседование по скайпу. Час промурыжили. В результате тишина. Ни ответа, ни привета.
Вывод: зря потраченное время.
Ищут сотрудников "недалеких", и мало опытных. Если вы цените себя и свое время, то лучше не обращайте внимание на данную компанию.

Мне позвонили и пригласили на собеседование. Ждал полчаса. На собеседовании трое "начальников" задавали каверзные вопросы, не совсем уместно отзывались о моей кандидатуре и всяким образом пытались докопаться, вывести из равновесия (очень неприятный осадок остался).

Краснодар — собеседование в новый магазин на западном обходе, которое проходило в Адыгее. Я смотрю у многих бомбит, кто проходил собеседование, не буду в стороне, напишу тоже отзыв познавательный.
1ый этап собеседования: приходишь, а там таких как ты ещё человек 15 стоит все разношерстные, кто-то из них двух слов связать не может, кому- то под 40 лет и он бывший бизнесмен, кто-то недавно с универа откинулся и все эти люди в большинстве приезжие из разных городов. Далее загоняют вас всех в один кабинет устраивая кружок, где каждый рассказывает о себе, о своих мечтах, о своем опыте, спрашивают у вас совершенно идиотские вопросы, которые абсолютно не касаются работы, в стиле в чем заключается ваше счастье, какие у вас мечты, копаются в вашей личной жизни, потом у вас коллективная задача, которую вы решаете и аргументируете свои действия, далее вас потихоньку отсеивают, выводят из кабинета и говорят что вы прошли данный этап и отправляют на второй, где с тобой лично уже беседуют 2 человека. 2ой этап собеседования: сидит малолетка с умным видом, которому едва 20 лет исполнилось, начинают за себя загонять рассказ о своей жизни, целях и мечтах, естественно всем это безразлично, по аналогии вы им за себя начинаете такое загонять и тут начинаются вопросы в стиле: на какую бы вы работу не пошли, даже если бы умирали с голоду? Что вы цените в людях? Считаете вы себя человеком добрым? если да то аргументируйте, Какие качества вы хотите развить в своих детях? Как вы понимаете слово ответственность и чем оно отличается от исполнительности? Сильные, слабые стороны ваши? Какими достижениями вы гордитесь в жизни? И ни единого вопроса касаемо должности на которую ты идешь! Короче задавали кучу вопросов личного характера, копались в твоём шкафу. Да ВАС вообще касаться не должно какой жизнью я живу, сидят роются в голове у всех, как будто на рынке мясо выбирают, чисто в секте побывал. Хотелось встать и на все четыре стороны их послать, но блин тебе же нужна работа и ты сидишь смотришь на этих и терпишь, куда деваться. 3й этап собеседования: сидят с умными минами директор и помощница его, пронзающими взглядами пилят тебя и снова лезут в твою личную жизнь, вопросы за семью, за детей, за девушку, за цели, мечты, карму и все такое. Кандидатов они рассматривали себе и БЕЗ ОПЫТА работы, но при этом задавали вопросы: СЧИТАЕТЕ СЕБЯ СПЕЦИАЛИСТОМ? Я иду на обычного продавца и логиста, зачем такое спрашивать у меня и пересекать мой прежний опыт с этими начальными должностями? (Вопросов было много касаемо моего прежнего опыта, не каждый сможет на них ответить). В общем я незнаю кого эти люди себе в штат подбирают, но складывается всеобщее мнение, что людей они себе ищут в стиле управляемых терпил, которые тебя не пододвинут, не будут составлять тебе конкуренции, будут абсолютно управляемые, те которые мыслят поверхностно.

Итог моего собеседования каков?!) Мне отказали и на обычного продавца и на логиста, аргументируя это тем, что мой опыт, мой профиль не соответствует данной должности (рассматривают же вообще людей без опыта — зелёных). Немного о себе: высшее образование, 2 узко специализированных образования, опыт работы от низшего звена до руководящей должности. Как-то так) так что здесь вы такие не одни)

Тратят твоё время, а по факту приходит начальник отдела и с видом пупуа земли говорит, что ты им не подходишь. Я проходил собеседование в Троицке. Ездил туда два раза. Мне предложили вакансию продавец консультант. Приехав второй раз и ответив на кучу вопросов которые не имеют отношение к вакансии мне сказали вы нам не подходите. Причем условия которые они предлагают те ещё: з\п 30000 руб.,график 5/2. И вот с этими условиями они ещё выбирают! Призываю всех даже на собеседование не записываться. Причём они ещё и т\к нарушают вакансия у них так и висит,а людей не берут.Буду писать об этом в трудовую инспекцию.

Олигофрены. Просто олигофрены. Особенно понравился начальник отдела выдачи мараТ, мерзкий тип с мерзкой ухмыляющейся рожей. Руководство компании, вот скажите где вы набираете таких сотрудников? из школы для слабоумных??
В Ростове открывется новый магазин на улице Доватора, уже три месяца идет отбор. Первое собеседование было с Екатериной, на котором я подробно рассказал , что работал в снабжении, что хочу сменить сферу, что строительные материалы знаю и тд. , что мне просто нужна стабильная работа. Второе назначили с этим самым маратом и еще каким то ********М. С самого начала собеседования задавались вопросы которые любят поклонники саентологических методик и которые как я думал давно позабыли. Но нет. Только не в леруа. " Почему вы хотите работать грузчиком. Это только так называется специалист отдела выдачи, это просто грузчик" " а какая работа вашей мечты" " а как работа на складе поможет вам приблизиться к вашей мечте". "нам нужен молодой человек с небольшим опытом" Вы совсем деби**** ы???? мне просто нужна работа!!! какая нахрен мечта??? вам нужен адекватный человек который хочет работать ??? И вопрос к Екатерине, если заведомо известно что что вам нужен молодой человек без опыта работы какого хрена было меня приглашать?????????????????????????????

Олигофрены. Просто олигофрены. Особенно понравился начальник отдела выдачи мараТ, мерзкий тип с мерзкой ухмыляющейся рожей. Руководство компании, вот скажите где вы набираете таких сотрудников? из школы для слабоумных??
В Ростове открывется новый магазин на улице Доватора, уже три месяца идет отбор. Первое собеседование было с Екатериной, на котором я подробно рассказал , что работал в снабжении, что хочу сменить сферу, что строительные материалы знаю и тд. , что мне просто нужна стабильная работа. Второе назначили с этим самым маратом и еще каким то ****М. С самого начала собеседования задавались вопросы которые любят поклонники саентологических методик и которые как я думал давно позабыли. Но нет. Только не в леруа. " Почему вы хотите работать грузчиком. Это только так называется специалист отдела выдачи, это просто грузчик" " а какая работа вашей мечты" " а как работа на складе поможет вам приблизиться к вашей мечте". "нам нужен молодой человек с небольшим опытом" Вы совсем деби**** ы???? мне просто нужна работа!!! какая нахрен мечта??? вам нужен адекватный человек который хочет работать ??? И вопрос к Екатерине, если заведомо известно что что вам нужен молодой человек без опыта работы какого хрена было меня приглашать????

Олигофрены. Просто олигофрены. Особенно понравился начальник отдела выдачи мараТ, мерзкий тип с мерзкой ухмыляющейся рожей. Руководство компании, вот скажите где вы набираете таких сотрудников? из школы для слабоумных??
В Ростове открывется новый магазин на улице Доватора, уже три месяца идет отбор. Первое собеседование было с Екатериной, на котором я подробно рассказал , что работал в снабжении, что хочу сменить сферу, что строительные материалы знаю и тд. , что мне просто нужна стабильная работа. Второе назначили с этим самым маратом и еще каким то ****М. С самого начала собеседования задавались вопросы которые любят поклонники саентологических методик и которые как я думал давно позабыли. Но нет. Только не в леруа. " Почему вы хотите работать грузчиком. Это только так называется специалист отдела выдачи, это просто грузчик" " а какая работа вашей мечты" " а как работа на складе поможет вам приблизиться к вашей мечте". "нам нужен молодой человек с небольшим опытом" Вы совсем деби**** ы???? мне просто нужна работа!!! какая нахрен мечта??? вам нужен адекватный человек который хочет работать ??? И вопрос к Екатерине, если заведомо известно что что вам нужен молодой человек без опыта работы какого хрена было меня приглашать????

HR-специалист проводила телефонное собеседование. Сначала я уточнила, где находится рабочее место и график. HR по поводу графика ответила как-то размыто. Я так поняла, что наверное как и везде, компания сильно экономит на сотрудниках и в магазинах сильный недоштат. Затем HR уточнила какое у меня образование и опыт работы. У меня высшее образование и основной опыт у меня в продажах 8 лет, о чём я ей сразу и сообщила. После чего HR предложила разыграть сценку: типа я продавец мяса, а она покупатель-вегетарианец. Это конечно круто, но на всех тренингах обычно дают время на подготовку к таким играм. Вообщем, она спросила: "По результатам тренингов, к какому типу продавца Вас относили?" Я честно ответила, что продавец-агрессор (есть ещё продавец-филантроп, который работает на перспективу, и оптимальный продавец, к которому мы все должны стремиться как специалисты). На что HR поблагодарила меня и, никак не резюмируя наше собеседование, положила трубку. Больше мне никто не звонил с Леруа Мерлен.

Олигофрены. Просто олигофрены. Особенно понравился начальник отдела выдачи мараТ, мерзкий тип с мерзкой ухмыляющейся рожей. Руководство компании, вот скажите где вы набираете таких сотрудников? из школы для слабоумных??
В Ростове открывется новый магазин на улице Доватора, уже три месяца идет отбор. Первое собеседование было с Екатериной, на котором я подробно рассказал , что работал в снабжении, что хочу сменить сферу, что строительные материалы знаю и тд. , что мне просто нужна стабильная работа. Второе назначили с этим самым маратом и еще каким то ********М. С самого начала собеседования задавались вопросы которые любят поклонники саентологических методик и которые как я думал давно позабыли. Но нет. Только не в леруа. " Почему вы хотите работать грузчиком. Это только так называется специалист отдела выдачи, это просто грузчик" " а какая работа вашей мечты" " а как работа на складе поможет вам приблизиться к вашей мечте". "нам нужен молодой человек с небольшим опытом" Вы совсем деби**** ы???? мне просто нужна работа!!! какая нахрен мечта??? вам нужен адекватный человек который хочет работать ??? И вопрос к Екатерине, если заведомо известно что что вам нужен молодой человек без опыта работы какого хрена было меня приглашать?????????????????????????????

Работать не довелось, но собеседования огонь конечно :) Кто хочет сходить на них покурите травы дабы понять о чем вас спрашивают. К примеру: "вспомните недавний случай с незнакомым человеком который произвел на вас впечатление". Вы серьезно?)) Это то что важно помнить при устройстве на работу? 2 собеседования прошел, а на третьем бред задаваемых вопросов достиг своего максимума и на желаемую работу видимо взяли того, кто все таки накурился.) Жалко потраченное время (2 недели) на ожидания этих "интересных" собеседований. Сделайте 2, зачем вы людям голову морочите и столько времени в пустую тратите с обеих сторон?

Наплевательское отношения к соискателям !!! Пройдя два собеседования ,выполнив "домашнее задание" директор курирующий данное направление говорит мы готовы вас принять на работу , далее следуют четыре недели ожидания при попытки получить информацию по з.п звучали следующие ответы завтра , в пятницу ,я вам в течении дня перезвоню (звонка так и не поступило в этот день ) ,выслали оффер в обед и сообщили что до конца дня должен быть дан ответ ,на вопрос можно ли обсудить оклад,хотя на 2 собеседовании было сказано -конечно, если аргументировано , был получен следующий ответ , цитирую - у вас появились сомнения ,мы оффер отзываем , котегорически не советую !!

Разве что кормят хорошо и спортзал есть

Соискатель, прежде чем подумаешь пойти на собеседование в эту контору, прочти отзывы и подумай стоит ли.
Леруа Химки. Начнем с того, что по непонятным причинам собеседование проводят не профессиональные hr, а абсолютно некомпетентные руководители отделов. Задают провокационные вопросы, и всячески демонстрируют свое пренебрежение.
Чтобы вы понимали, конкретно мне отказывали трижды в приеме на работу. Хотя у меня есть опыт работы на аналогичной должности.
Мало вопросов относящихся к работе.
Видимо, люди имеют слабое представление о том, как действительно нужно проводить беседу с кандидатом. Им важнее узнать, как часто я покупаю товары в их магазине.
О компании ничего практически не рассказали, зато смутились, что за 3 года сменила 3(!!!) места работы.
И еще одна ремарка. Сразу просят показать документы, и брезгливо их просматривают. Не совсем приятный момент. Кажется, что принимают на должность в гос. структуре. К чему эти формальности, если я по итогу буду продавцом с зарплатой 27 к?

Леруа Мерлен, теперь обращаюсь к Вам. Наверняка же мониторите все что тут пишут. Пересмотрите уже этот момент с приемом на работу. Наймите hr. Ну нельзя чтобы малоосведомленные сотрудники занимались приемом на работу.

Вот и думайте, если они так относится к кандидатам, то что у них внутри компании творится.

История похожая, судя по предыдущим отзывам. Собеседование проводят люди, которые, на мой взгляд, вообще не имеют представление, как правильно его проводить. Совершенно непонятно, по какому принципу они сотрудников себе набирают. У меня опыта в торговле навалом, хорошее отношение к покупателям, высшее образование да и внешний вид вполне сносный, а они "фиг показывают". Такие издевательские вопросы задают, хоть стреляйся. Страшно представить, как такие изверги ведут себя со своими подчиненными. В общем, категорически не рекомендую туда устраиваться. Зря только время потратите.
PS: Мне уже трижды отказали в приеме на работу туда.

Я одного понять не могу, почему собеседование проводит не менеджер по персоналу, который заточен на поиск лучшего сотрудника, а руководители секции, которые в этом вообще ничего не понимают. Пришёл сегодня на собеседование в Леруа на Таллинском. В нем принимали участие два руководителя отделов. Парень от стройки и девушка от декора. Задавали всевозможные вопросы. Причём не по работе. Отвечал, что разбираюсь практически во всей специфике товаров представленных в магазине. Имею высшее техническое образование по направлению Металлорежущих станков и инструментов. Имею огромный опыт работы с клиентами. Понимаю специфику работы магазина. Разбираюсь в технике, инструментах и материалах. Но, видимо, в этой "конторе" нужны сотрудники, на которых можно пахать, которые не владеют знаниями и опытом. Которых можно запрягать. Это просто абсурд какой то. Видимо эти "руководители отделов" подбирают себе сотрудников по внешнему виду. А ещё сразу была заметна их негативная реакция что я москвич! Вот выбесило их это. Как же так? Какого хрена я приехал в Питер из Москвы? И вопросы такие задавали. Вот комплексы какие то у питерцев перед москвичами. Ненавидят они москвичей по непонятным причинам. И это факт! Ну и слава богу, что отказали.))) Потом только узнал, что летом вообще до 23:15 нужно работать. Нет уж, извините, за такие деньги не собираюсь) Короче никому не советую. Текучка постоянная. Магазин открыт всего два месяца, а вакансии до сих пор открыты, хотя уверяли, что набирали персонал аж с весны)))) Прикольно получается) Набирать персонал с весны, чтобы открыть магазин 27 сентября))) А до открытия платили зарплату что ли?))) Осадок остался негативным. Такая мутота!

Сказали, что после первого собеседования позвонят-пригласят на второе или откажут. Прошла неделя и тишина. Как понять: отказали, анкету потеряли или это такая манера вести переговоры с соискателем? А по моему просто наплевательское отношение к людям. Я как то приучен к тому, что если что то обещают то выполняют. А так....уже и нет желания общаться с такой "фирмой".

Пришла на собеседование,общались со мной две сотрудницы.Выводили на конфликт.Вопросы задавали не корректно.Даже не понятно было о чем спрашивают.После каждого предложения просили рассказать о себе.Рассказала все что можно.Просили еще о себе рассказать.Потом сказали,что я не общительна и не иду на контакт.После выставили. Очень не приятно.

Пишу с негодованием. Обо всём по порядку, пришёл устраиваться в леруа в питере на руставели 59, особо ничего не ожидал, имея опыт работы в аналогичных сетях (но с другими ценностями и политикой компании) попытался пройти собеседование опираясь на том, где работал ранее. Принимали двое, девушка (не помню как зовут) и парень (Алесандр Б-какой то) в общем вяло и без энтузиазма и без интереса рассказали мне о работе, всем своим видом на протяжении собеседовании показывали что это им не нужно, то зевая, то с грустью говорили о работе, то говорили о работе в негативном ключе, что всё плохо, что голый оклад, что никакого продвижение, что болото, чем вызвали аналогичную реакцию, точнее, вызвали то, что и мне стало не интересно и собеседование пошло не о чём. Потом они с умным видом вышли куда то ненадолго а вернувшсь, с радостью сказали что не могут предложить мне должность продавца консультанта. Я вышел с непонятным ощущением, с одной стороны помня как хорошо отзывались о леруа друзья и знакомые, с другой стороны эта парочка печальных кадровиков.
В общем, пообщавшись ещё раз с сотрудниками и друзьями которые там работают и изучив историю и политику компании, я понял что был дезориентирован этими незадачливыми кадровиками, и пришёл к выводу, что стоит попробовать пройти собеседование повторно только в другом магазине на проспекте культуры 47, и к моему удивлению собеседование проходило совсем в другом ключе, компанию хорошо презентовали, рассказали все плюсы и требования, чем и привлекли меня, мне показалось что то, где я проходил и где прошёл, это две разные компании. Но не смотря на успешное повторное прохождение собеседования, меня забраковали по всей сети, и только из-за тех двух деятелей на руставелли 59. Очень не приятно, что одна компания а разница и результаты разные. Самое интересное, когда я позвонил директору в магазин на руставели 59, он мне так и ответил, что для одного магазина нужны один тип людей, для другого лерау нужен другой тип в команду, а по причине что я якобы не подошёл для их магазина, то я не должен работать ни в одном из магазинов данной сети. АБСУРД! и ПОЛНАЯ ЧУШЬ!!! И что ещё за тип, который в один магазин леруа подходит, а в другой не подходит!!! жаль что этого бардака не видит более высокое и компетентное руководство.В газпром легче устроиться

Читая отзывы, собственно как и посещая сам магазин на данный момент, понимаю, что..сдулась фирма). Лет 10 назад устраивалась в Леруа Красногорск (Строгино). Заметьте, в то время нельзя было просто так придти на собеседование, найдя объявление в газете. Я шла по знакомству, ибо там уже работала знакомая и я шла зная точно, что меня возьмут. Фейс-контроль, в первую очередь. Не вышел мордой - иди отсюда. Только граждане РФ с Москва/МО пропиской. Собеседование было одно и непосредственно с руководителем сектора. Долгое, но на тот момент действительно с полным описанием вакансии, графика, зп. Далее...попадаю в мартовские праздники, отправили посидеть несколько дней дома. Трудовую забрали прямо на собеседовании. Думала кинут. Нет. После праздников 2 недели обучения в спец.школе в Москве. Ездить к черту на рога, но...реально учили и талоны в столовку давали. Оформление с первого дня. Далее неделя стажировки на кассе с наставником. Все, через неделю сама. Обучение и стажировка оплачивались как и работа сотрудника сектора касс. В первый месяц пошла на 5/2. Но при условии отдаленности от дома через месяц попросилась на 4/3 и заметьте, проблем не возникло. Пошли на встречу ибо работала я пт-сб-вскр по 12 часов. До закрытия ни когда не оставляли. в виду удаленности от дома. Девочек оставляли, но домой отправляли на такси. Да. знаю что на тот момент тоже было очень тяжко продавцам, но скорее физически. Сотрудников хватало, но все таки приходилось им таскать тяжести самим. У нас же в секторе касс все было хорошо, привыкла к дикому потоку народа, дополнительные 15, в силу моего удлиненного рабочего дня, иногда даже отпускали домой на полчаса раньше. Ушла менее чем через полгода. Видела как девчонкам на руки разливали кислоту, ходила как черт, грязная, задыхалась в пыли. Не хотели отпускать, реально тогда боролись за каждого сотрудника. Предупредила руководство, уговаривали остаться, предлагали график поменять, даже заявление писала задним числом в день увольнения.
Далее жизнь повернулась так что спустя 10 лет открылся Леруа на новой Риге, а так как я тогда искала работу, решила..пойду. Дважды в одну реку не войдешь. Пришла на собеседование на должность продавца-консультанта. Тупо в магазине заполнила анкету, позвонили и пришла. За спиной опыт работы в рознице 10 лет, правда в сотовых ритейлах. Полтора года в должности директора магазина. на собеседование пришли два руководителя сектора. Разговор ни о чем. Сразу сказала что работала в Леруа уже, но в секторе касс. Тут же последовал вопрос-а че тогда туда не идете? Расти говорю хочу, да и вообщем-то с прямой наличкой не хотелось бы работать. Долго выспрашивали кем работала, че делала и в итоге...итоговая фраза...с такими амбициями вы нам не подходите! Ну как вы будите продавать стройматериалы, если вы телефоны всю жизнь продавали? Ну уж куда там? Если я даже, ребята, анализ рынка при директорской должности проводила,рабочий процесс и рентабельность поднимала, инвентарки, документацию вела, сотрудников обучала, стажировала. Куда уж мне блин учиться стройматериалы продавать?
Вообщем ушла в шоке.
Разница между тем что было и стало...просто ужас. Если раньше хоть реально продавцов чему-то учили по специализации отдела, то сейчас этим особо и не заморачиваются. По поводу зп...ребята, 10 лет назад у меня оклад был 20. Сейчас на руки 28-29...нууу.....Набирают ребят из студ.бригад, потому что работать по сути некому, а сами на работу не берем.
Не рекомендую.