М Стайл - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: М-СТАЙЛ;m style;m-style;Компания «М-СТАЙЛ»
Телефон: +7 (812) 325-10-38 +7 (812) 325-94-64 +7 (495) 648-78-00 8 (800) 2000-226
Сайт: m-style.spb.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
87743 раз

Оставить отзыв о работе в компании М Стайл

Отзывы сотрудников о компании М Стайл (32)

Город: Москва
11.05.2011
Отрицательные стороны
Сначало мы ходили на обучение 3 дня, потом только состоялось знакомство с начальницей отдела, если б видела эту чучело раньше, ни за что б не осталась. Приподносила она себя ген.директором Газпрома как минимум и как-будто оклад у них не 20 тыс а 120. ( Все понаехавшие с аулов ( такжики или узбеки), чуть поднявшись на ступеничку включают босса , вместе с тем остаются такими же жадными, мелочными, выгадывают чтоб выжать побольше, да заплатить поменьше ,как из своей свинки копилки)). Руководитель как минимум должен быть или профессиональным, авторитетным либо друг качествами вызывать уважение, быть в подчинение базарной бабы как минимум унизительно.
Город: Москва
22.04.2011
Отрицательные стороны
Оформление далеко не с первого дня, сначала тебя заставляют ездить с другими менеджарами на встречи ( за свои деньги), потом оказывается, что ты еще сам должен и вызванивать клиентов, тк мол тебе ж надо продать.От хоршей жизни туда люди не пойдут, сам тогда третий день в Москве был. У меня нач нормальный был - понимал это. А другой группы нач - узбечка с рынка. Если не обломно работать за 3 рубля с требованиями как будто тебя платят 100р и унижаться перед пересытившимися этим консультантом людми бегите оттуда.

Сотрудники поделились негативными отзывами о M Style, ссылаясь на проблемы с руководством, непрофессионализм и вводящую в заблуждение практику. Жалобы включают ощущение, что вас недооценивают, плохое обращение с ними во время собеседований и отсутствие прозрачности в отношении деталей работы и заработной платы. Некоторые рецензенты упомянули о непрофессиональном поведении со стороны менеджеров по персоналу и ощущении неуважения в процессе найма. В целом компания описывается как имеющая токсичную рабочую среду с некомпетентным руководством и отсутствием командного духа.

Администрация