Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отношение как к животным , пашешь как лошадь , постоянные придирки , упреки . Руководство не знает как управлять , мотивировать коллектив , есть по времени кто быстрее , работу с покупателем не объясняют , ничему не учат г.о Самара амбар , просто позор . Сотрудников не слышат , обещают график 2/2 по итогу , 3/1-5/1 . Мой совет , самый худший работодатель , поберегите нервы и своё время

Проработав в компании достаточно долгое время ни разу не видела , такого непрофессионализма сетевой команды.
РКД Алеся за 30 мин своего нахождения в магазине ( сидя как обычно за компьютером) решила, что сотрудник работает недостаточно быстром темпе, даже не видя сколько было проделано работы , хотя сама никакой пользы магазину не приносит ( приезжает посидеть за компьютером , либо перемыть всем косточки с подобной ей администратором). Не с кем не поздоровается , не попрощается, относится к сотрудникам надменно , считает , что все ей все должны. В экстренной ситуации отключает намеренно свой телефон ( видимо, чтобы подставить сотрудника и уверить всех, что она права , и сотрудник не удел . )
С РВМ Даниилом все тоже самое. Приезжает в магазин посидеть за компьютером. Мало того, что подсобное помещение и так мало , так он ещё и рассядется так, что сотрудники не могут спокойно поесть или достать свои вещи, а подвинуться , такая мысль в голову ему не приходит .
Ещё и просит потише разговаривать, мол мешает его беседе по телефону.
Карьерный рост в этой компании, теперь возможен , если только ты пляшешь под их дудку, не отстаиваешь свою точку зрения и облизываешь их с ног до головы, тогда ты можешь стать из любимчиком и пойти вверх по карьерной лестнице.
Если же ты не понравился им , не стал их любимчиком , имеешь своё мнение , то будь готов , что сделают все чтобы тебя выжить с этого магазина. Сетевая команда интриганты и сплетники.

До самоизоляции все было вполне отлично. После у руководства наглости появилось выше крыши. Перед карантином и во время было 2 волны сокращений, уволенным выплатили 2
оклада, вместо 3. В магазинах по
факту осталась половина сотрудников, остальных уволили. С выхода снова пошли хорошие продажи, в основном плюсом к прошлому году. А состав сотрудников по-прежнему не увеличивался. Ранее в штате м-на был управляющий, 2 админа, мерчендайзер и логист. По факту остались упр и 1 админ. Остальных уволили или понизили. Работа мерчендайзера и логиста упала на плечи остальных сотрудников. Например, из 12 сотрудников осталось 6-7 (5 из них продавцы) естественно с такой командой сложно построить норм график, все продавцы студенты, но ради работы всем приходилось подстраиваться и плясать под эту дудку! График в итоге составлял 5 дней с плавающими выходными и ненормированно по часам. Просто каторга. Если у вас нет личной жизни и готовы работать как робот, то может вам это понравится. ЗП по факту от такого графика не увеличилась. Обязанностей упало много, а продавцы получали ту же зп. Админ. составу «временно» убрали бонус за выполнение плана, объяснив как, «мы не знаем, как поведет себя покупатель и что будет с продажами». Как писали выше, планы порой превосходили поставленные и прошлогодние. Бонус так и не вернули. Зато в магазинах обновили манекены. А это как известно дорого стоит.
Также сотрудников магазинов упорно заставляли носить черные маски из неопрена. (От них никакой защиты, аллергия у половины сотрудников) но ведь нам так важен имидж!
На складе выявлены заражения сотрудников коронавирусом. Температуру на входе не контролируют, как и ношение масок, сотрудников склада на анализ не отправляют, а бунтующих и вовсе стали увольнять!
Главное имидж и работа, а на здоровье сотрудников им плевать!
При заражении сотрудника в магазине руководство даже не знает о мерах, которые должны проводиться после выявленного случая! И конечно другие магазины не помогают супортом, «зараженному магазину».
Как и писали выше соглашусь со многими комментариями. Здесь хорошо живут и работают только хамы и интриганы, остальные просто терпят ради работы. Верю в светлое будущее LIME и надеюсь, что такое руководство свергнут (не буду называть фамилии). HR состав однозначно нужно сменить, никакой пользы и помощи магазину от них нет. Только гуляют по офису и распивают чай. Кстати, в магазинах в целях экономии опять же убрали счет на чай, сахар, кофе.

Один большой недостаток-управляющая (ФИО).Из за этого человека такая текучка сотрудников в магазине.Человек интригант и живет сплетнями и если ты не захочешь с ней дружить-ты не будешь там работать.

Хамоватая hr (ФИО).
Мне хватило общения по телефону, честно говоря, такой подход хамский к соискателю вижу впервые. Обычно hr как-то обладает умением выстроить нормальный диалог и при этом узнать , что ему нужно.

Проработав в компании довольно продолжительное время полностью соглашусь со всеми комментариями выше написанными! хорошо себя чувствуют в этой компании только люди с гнильцой, хамы и интриганы, либо полные невменяшки, готовые кивать головой на все прихоти и исполнять все, что потребуют. Двуличность и лицемерие - второе имя компании. Сегодня с тобой смеются и панибратски общаются , а завтра тебя обвиняют во всех бедах и увольняют одним днем. У штурвала сидят неучи, совершенно не понимающие, как руководить, что такое тимбилдинг, как эффектно стимулировать свою команду (здесь до сих пор допотопный век, угнетение, давление и унижение - как рычаг достижение результатов) публично унизить и растоптать на совещании это традиция. Любое не согласие воспринимается враждебно; если ты высказываешь свое мнение, отличное от мнения (ФИО) или (ФИО), то ты априори не прав. Объем и список работ огромнейший на одного человека, поэтому дэдлайн здесь никогда не заканчивается, это характерная особенность работы в офисе, ты и швец и жнец и на дуде игрец. От сюда и бесконечные переработки (которые никак не оплачиваются и не похваляются, все воспринимается как должное). Поздние собрания часто превращаются в базар по перемыванию косточек неугодных коллег. Чтобы тебя уволили достаточно просто не нравиться одному из любимчиков (ФИО) или (ФИО), причину для увольнения притянут за уши, накрутят, исковеркают не так, как есть на самом деле, в этом деле они настоящие профессионалы. Про офисную культуру и о этике здесь никто не слышал, хамство, заносчивость, сплетничество. А если вдруг ты попытаешься отстоять свои границы то готовься бежать первым жаловаться, здесь если ты не первый, то ты станешь виновным, а потом и козлом отпущения.
По началу все прекрасно, но через некоторое время все меняется; ты находишься в постоянном стрессе, тебя постоянно чмырят.
Чтобы вырасти не нужно быть профессионалом, достаточно активно подлизываться к нужным людям и быть стервочкой.
Да в любой непонятной ситуации дизайнеры во всем виноваты: принимают решения продакты, но любой промах это вина дизайнера или конструктора. Четкого списка твоих обязанностей нет, поэтому часто навешивают чужую работу. Весьма гнилая компашка там собралась, хорошие люди там не задерживаются, и их там осталось мало. Если ничего не поменяется лайм станет как инсити.

Соглашусь с предыдущими отзывами 2014 года, ничего не изменилось, как описывают там в отзывах- сейчас все точно также. Владельцы (ФИО), очень фальшивые люди, сегодня хвалят и говорят как ты им нужен а завтра пинком под зад могут вышвырнуть потому что ты им больше не выгоден/не нужен ,кстати говоря можно считать 2м владельцем компании гжу (ФИО), она у них дверь открывает с ноги и на всех наезжает, для нее законов нет ,увольняет кого хочет и когда хочет, строит интриги вместе с г-жой (ФИО) которая ей потакает и боится. Залог успеха в этой компании это хамство ,сплетни и лицемерие , там ценят не профессионалов а тех кто умеет хорошо подлизываться, смотреть в рот кивая головой , берут неопытных и глупых у которых нет своего мнения и понимания работы , но зато они смотрят в рот , а профи которые могут высказать мнение - это ненужные люди. 2й залог успеха если вы из Самары, их очень любят несмотря на опыт и результаты в работе, могут творить все что угодно , все ровно любимчики. Также нужно работать до 22 ночи желательно, уход в 18 не приветствуется , желательно работать и в выходные . В общем если уважаете себя, свое время, хотите развиваться и работать с профессионалами, вам делать в этой компании нечего.

Если собираетесь здесь работать, то имейте ввиду что за 8 отработанных дней вам заплатят 5500₽
Ты должен создавать постоянную видимость занятости, т.е если покупателей нет и все лежит ровно, ты все равно должен взять и начать перекладывать ровную стопку.
Рабочий день минимум 9 часов, обещали два раза обед по 30 минут. В итоге обед 1 раз 30 мин, и то если разрешат)) ведь поток клиентов, вы что
Писать и какать только по разрешению.
Будет хорошо, если ты будешь работать по 12 часов без выходных.

Если вы прочитали отзывы 2014-2015г, то сейчас ничего не изменилось. Директор - тот же (ФИО) двуличный тип. Который сначала тебя любит и уважает, а потом нож в спину кидает.жена его такая же. Проработав в офисе некоторое время ,с уверенностью скажу, что там нет коллектива и Команды!все сидят в одном помещении, с искусственными деревами, никто не здоровается и тем более не общается между собой. Между собой собачатся. Скидывают работу на других. Были там пару человек, действительно адекватных,умных, но их быстро убрали. Часть сами ушли, не выдержав такое хамство. Есть там белорусска (ФИО), которая лезет везде и всюду, а у самой опыта никакого нет. Ставит себя царицей. Все это видят, а вот сказать боятся. Многие сами ушли из-за ее характера.А ещё там сидит (ФИО), которая также без опыта руководства пытается всем руководить. И любит оскорблять людей и сталкивать лбами. Задержки на работе это в порядке вещей. Никого не волнует что ты там сидишь до 22-23часов. Любят устраивать вечные собрания после 17ч!Отдел кадров и HR- это отдельная тема. Набрали человек 10! А толку нет. Ведут себя по хамски (особенно (ФИО))людей приходящих на собеседование заставляют ждать. Руководитель HR кузина постоянно нет на работе, элементарных вещей по ТК не знает.
Вообщем коллектив там собрался «хороший» гнилой.
Под пандемию уволили не мало работников, говоря им в глаза- что как все восстановится вернём вас обратно. По факту- никто никого даже звать не хотел. Ведь могли просто отправить людей в отпуск за с/с.
Так что подумайте прежде туда устраиваться.

Начну с того,что не хотела писать плохой отзыв об этой организации,но я не могу больше терпеть такое отношение со стороны руководства!
Про работу вообщем не буду говорить много,ибо работа в магазине не из лёгких (особенно во время распродаж или праздников)
Что меня вывело из себя,это то,что меня уволили с работы в карантин,ОБЕЩАВ ПРИ ЭТОМ НАПИСАТЬ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО И ВЫДАТЬ МЕД.КНИЖКУ!!!Я уволилась по своему деланию,пошла им на встречу,А (ФИО) ИГНОРИРУЕТ МЕНЯ УЖЕ 4-5 МЕСЯЦ!!!!
Это нечестно,это мерзко,это подло и недостойно!У меня крайне негативное впечатление об этой организации.
И да,в марте,когда дело уже шло к карантину,главная по магазину Алена придиралась ко мне по всяким мелочам,повышала на меня голос,заставляла писать докладные (хотя раньше их вообще не писали)Походу уже тогда они хотели уволить всех,кто им мешал,дабы не платить на карантина зп.
А после того,как мне позвонили и сказали про увольнение,Алена позвонила мне,извинялась и говорила,что не хотела увольнять меня,что ей тяжело далось это решение.Господи,ну и мразь.
Короче,вышвырнули почти всех,выплатили,но обещания своих не сдержали.
Предъявить ничего им не могу,так как уводилась по собственному(ПО ИХ ПРОСЬБЕ),но отзыв я оставлю,пусть люди знают с кем связываются!
Дорогое руководство LIME,если уж вы начали эту машинную возьню,сделайте все как надо,отдайте то,что обещали и дело с концами.
Те,кто хочет устраиваться в этот магазин,1000000 раз подумайте надо ли вам это

Непрофессиональный и некомпетентный HR менеджер (ФИО). Проходила собеседование на позицию Управляющего магазином.Мало того, что я прождала больше 40 минут уже давно заполнив анкету, так на меня сходу стали пренебрежительно смотреть и надменно бросать вопросы «У Вас очень долгий карьерный рост», «Ну и кого Вы вырастили в компании», «Вы просите очень маленькую зарплату». Я прекрасно могу отличить элементы стрессового интервью с целью «прокачать» кандидата и посмотреть его реакцию от банального неуважения. Сама имею за плечами опыт на руководящих позициях в международных компаниях на руководящих позициях на рынке fashion retail. (ФИО) даже не удосужился дослушать, что мотивация указанная в резюме-это только лишь фиксированная окладная часть и если я справлялась на огромных площадях других компаний, то на небольших площадях Lime как руководитель магазина точно не справлюсь)) Затем меня стали «прогибать» на позицию Администратора. Расматривала позицию только Управляющего и если вы нацелены на рост внутренних сотрудников, то смысл открывать вакансии и приглашать на собеседования? Что на начальном этапе означает, что по первичным критериям я уже подхожу компании.В итоге из-за интереса к компании и вакансии я все же отсидела собеседование до конца. Именно отсидела. Мы обговорили следующий этап в региональным менеджером и тестовое задание (презентация по продукту). (ФИО) озвучил примерную дату второй встречи , обещал вернуться в любом случае с обратной связью и озвучить точную дату встречи с региональным менеджером.А вот тут и начинается самое интересное. Ближе к примерной дате связываюсь с ним и получаю 33 отмазки и никакой конкретики, но зато активно интересовался «Что с тестовым заданием? Отправьте мне его». Самое интересное, что я как дурочка накануне потратила не один день, чтобы качественно и добросовестно выполнить данное задание и отправилась в ближайший от дома магазин, чтобы дать рекомендации по магазину. Уважаемые коллеги по рознице, не видитесь на этот лохотрон! В итоге, (ФИО) было все отправлено мной и больше никакой обратной связи далее не поступало.Напомнила о себе ещё пару раз, опять получила в ответ «отмазку на отстань» и дальше как разумный человек просто пошла работать в компанию, где моего решения ждали целый месяц и очень хотели меня получить как хорошего Директора магазина, но я отдавала приоритет Lime, который был не взаимным. Опыт в рознице более 8 лет. Такое отношение к кандидату я встречаю впервые! Всегда давали обратную связь и коммуникацию, но это не про (ФИО). Хотелось бы верить, что не все HR в Lime такие же неуважительные и нетактичные. Если я сразу не подошла по каким-то критериям (несоответствие ожидаемому функционалу, негативная обратная связь от бывших работодателей, недостаточно опыта для должности и т.д.), то будьте любезны «держать лицо» и все же до конца довести взаимодействие с кандидатом или же тактично обосновать причины невозможного дальнейшего сотрудничества, а не так «скиньте задание и пока».
Может мой случай единичный и у других кандидатов все сложилось положительно и они с удовольствием работают в этой компании. Но я девушка достаточно стильная, с хорошим опытом в ритейле, с высоким уровнем культуры и коммуникативными навыками как Управляющий магазином не прошла (точнее произошла «незаконченная история...»). Не скидывайте им ничего заранее! Хотя бы пройдите 2 этап с региональным. Не давайте использовать себя и своё время, знания и труд за «просто так».

Компания бросила своих сотрудников в условиях кризиса (пандемия), заставив уйти в отпуск за свой счёт. Кому то оплатили труд, но сущие копейки, не хватит на еду в течение недели (3000 руб.) в Москве. Работать нужно много, про личную жизнь и какие-либо планы - забудьте. График знаешь на ближайшие 2-3 дня, могут позвонить и вызвать в любое время дня и ночи. Директор работает целыми днями (нет семьи) и ждёт от своих сотрудников такого же. Сотрудники HR - лицемеры, слащавым голосом говорят как ты нужен, а на следующий день тебя отправляют в отпуск без оплаты, и здесь уже голос и подача совсем другая, мол радуйся, что вообще с работой остался.

задержки на работе после окончания рабочего дня, не успеваешь на служебный автобус и вынужден ехать домой на такси за свой счет. Постоянно меняющееся расписание, директор просит выйти на работу в выходной, а когда получает отказ, то обижается. Требуют , чтобы сотрудник, который находится рядом со входом, здоровался с покупателями настолько громко, чтобы его было слышно у кассы, которая находится на другом конце магазина. В связи с пандемией незаконно сокращают персонал. Советую найти работу в компании, которой не наплевать на своих сотрудников.

Система графика в компании крайне глупая. График могут сказать только на пару дней вперед, но планировать на эти дни ничего нельзя. Могут позвать на работу. Если не остаешься после работы или не приезжаешь раньше, руководитель обижается.
Нагрузка очень большая. Ты должен принимать поставку, поддерживать хороший вид в зале, работать на кассе, делать личные продажи с покупателями.
Руководство не понимает, что это невозможно сделать качественно, когда сотрудников для этого очень мало.
Текучка огромная. Оно и понятно.
Если вы готовы забыть про спокойствие, встречи с семьей и друзьями, то лайм будет вас ждать.

Нестабильный график:
Могут вызвать в выходной, могут продлить смену и всё это без обсуждения. Говорят не строить планы ни на выходные ни на время после работы. Быть рабами.
Число сотрудников в магазине меньше, чем нужно, поэтому постоянные задержки после закрытия и невозможный объем работы.
Людям всё равно на ваше самочувствие, главное - работать и быть рабом или девушкой по вызову, чтобы вас вызывали и вы приезжали без вопросов.
Неадекватное руководство, глупые замечания.
Была ситуация: у нас не хватало сотрудников, огромный поток покупателей и минимальное колличество сотрудников на работе, на что руководство сказало, что основная проблема в магазине это не деление на сейл и новое на примерке. Ммм, а то,что все работают на износ, потому что люди просто разрывали консультантов никого не волновало, когда в обычные дни и в дни сейла и НОВОГОДНИХ праздников закрывается одно и тоже колличество сотрудников - пофиг (в периоды ажиотажа должно закрываться больше) людям всё равно на ваши планы, умер ли кто-то, умирает, на вашу личную жизнь всем пофиг. Вас оставят за сраные 400 рублей в адовые условия. Последний месяц работы я каждый день плакала от стресса, мне не хотелось идти на работу вообще.
Про обеды...
Склад хер знает где, пыльный и мы там ели. Никаких адекватных условий труда нет.
Не рекомендую данное место для работы, ПРАВДА, есть варианты намного лучше, где захочется развиваться и будет время на личную жизнь

график работы ужасный, устраивалась на 2/2, в итоге приходилось работать всегда по разному, отпроситься трудно, если не найдёшь замену, то невозможно.
Мало того, что зп у продавца не превышала 15-17 тыс, ещё и вычитали не маленькие суммы ( от 500 до 8000р) после инвентаризации за украденные вещи!
Отпросится в туалет или покурить- проблема.
Слишком много хотят от сотрудников за такую минимальную зп, главное требование - лизать покупателям жопу и навязываться.
Каждые 3 месяца проходили аттестацию, коллектив крысиный, никому не советую туда попасть

Пришла на вакансию дизайнер. Меня собеседовали hr, гл.дизайнер и руководитель дизайн отдела по очереди. По времени около 1ч20 мин. Все были доброжелательные, задавали стандартные вопросы про опыт и тд. Единственное они все спрашивали про скорость рисования эскизов в Ai. Видимо это главный критерий по отбору. Далее мне попросили выполнить тестовое задание в офисе (еще плюс 1.5 ч). По телефону меня не предупредили, что тз надо будет выполнять в офисе. Я попросила сделать его дома т.к. не располагаю сейчас временем. Но нет, им нужно было увидеть с какой скоростью я справлюсь и из за глупости hr мне нужно бы приехать еще раз. Камон! Мы живем в век коммуникаций! Мое встречное предложение чтобы не приезжать - это запись с экрана компа как я делаю тз. Согласились :)
Я сделала тз, отправила запись и тишина, никакой обратной связи. Я забила. Вакансия переодически обновлялась.
ВНИМАНИЕ!! Спустя 1.5 года, когда я обновила резюме и искала новую работу мне звонит hr тот же и милым голосом говорит: ох, я вас помню, вы нам так понравились. Но почему то я не сделала тз. ЧТО? :)) Я начинаю рассказывать что отправила тз и это вы мне не ответили. Менеджер же начинает искать по своей почте, говорит что не получал тз. Я нахожу то самое отправленное письмо и еще раз пересылаю. Hr обещает показать руководству и тишина.... Я уже по приколу пишу через неделю по результатам. Думаю года через 2 получу ответ :))

Их куча.. это тюрьма. Покурить по расписанию. В туалет по расписанию. Есть адресная система. Но мне хватило 4 часов стажировки там что бы понять что там все через жопу. Половину накладной Вы будете искать по всему складу, так как в адресах Вы не найдете нужной позиции. В итоге обойдя весь склад, Вы закроете накладную/заказ без этих позиций. Стажировался половину дня на складе в Домодедово. Первое впечатление о руководстве можно выразить только в тех словах которые здесь нельзя писать)) больше всего впечатлил боров) даже не запомнил его имени. Которые еле таскает свою жопу по складу и вые.....ся на кладовщиков. В итоге я послал его на куй и с радостью уехал из этого ада) зп кстати 40 тыр всего.. наебали с графиком. И случайно сиал свидетелем разговора на кухне сотрудника отдела кадров с сотрудником бухгалтерии, о том ка нае...ть сотрудников) и когда я зашел, и попросил отдать мне мою трудовую, они сказали может Вы что то не так поняли? В общем не стоит суваться на склад в Домодедово..тем более за 40тыр..

К предыдущему отзыву хочу добавить про то, что сотрудников всегда натаскивают на излишнее внимание к покупателям. Магазин позиционирует себя как «модный» бренд, на самом деле это просто тупо слизанные реплики с дорогих брендовых вещей. Постоянное упоминание на сайте и даже в учебниках для продавцов, что это «фэшн-бренд», «следует моде», «последние тенденции моды» и тд. Слишком частое упоминание слова «мода», «стиль» и тд как раз таки и указывает на колхозность этого русского бренда

За условия труда поставила выше единицы, только потому что работа не на улице, а в помещении, так что не обольщайтесь.Приступим: на собеседовании вам рассказывают про то, каким модным экспертом вы станете, а так же про выходные и часы, которые можно выбрать по желанию, так как штаб сотрудников большой. Первое время так оно и будет и вы будете с недоумением смотреть на стареньких сотрудников, которые жалуются на график. Но потом вы поймёте, что вам могут позвонить в ваш же выходной или поздним вечером перед ним и сказать : ой сорри, но завтра ты с 7 утра. И это не исключение, а вполне регулярное событие ~раз в неделю. График составляется якобы на неделю, но меняется по факту три раза в день и уже за час до ухода домой ты узнаёшь, что ты сегодня не до 8ми , а до 11, к примеру. Так же и с началом рабочего дня: ты должен выходить к часу, а тебе звонят в 11утра и говорят: сегодня ты с 12. Поэтому у тебя получается, что вроде как ты и работаешь по 40 часов в неделю, но запланировать ничего нельзя ни до работы, ни после, ни даже в выходной. Поэтому всё твоё время (а иногда и ночное, да-да ночные смены с 10вечера до 6ти утра это обычное дело для лайма) занято работой. С работой в лайме забудьте про личную жизнь и даже встречи с друзьями, потому что если у вас в расписании стоит выходной, то это совсем не означает, что он действительно будет. Про директоров, админов и коллектив ничего говорить не буду, тк при жесточайшей текучке (каждый месяц кто-то увольняется) из тех 10-15 человек, с кем я работала осталось только 2. Остальные - постоянно сменяющиеся новенькие.

Начну с того, что это франщиза. Управляющая - самодур. Директор не хочет видеть проблем, считает что еп директор самая самая... Хоия управляющая все время надувает директора во всем, даже в деньгах. Управляющая не появляется на своем рабочем месте, не следит за магазином. Все вокруг начальники. Каждый тянет одеядо на себя. Колоектив змеиный клубок. 12 часов на ногах и под камерами. Не идите туда. Могут не доплатить или просто не заплатить.

Начну с того, что если вы готовы работать по 10 часов на ногах, не имеете семьи, мужа, детей и даже животных, то Lime идеально вам подойдёт) Но если у вас есть семья, то не стоит оно того совсем. Зп мизерная, единственный плюс, что нет личных продаж. График меняется каждый день, построить планы на неделю нереально, работать можно иногда без выходных. Про неполную занятость от 4 до 9 часов полная ложь. Меньше 8 часов ты работаешь крайне редко. Мне попались хорошие девочки продавцы, но начальство было хорошим для меня до последнего дня, когда они уже начали косо на меня смотреть. Перерывы не оплачивают (жадная компания). Обучение проводят, но затем требуют от тебя столько, будто работаешь ты за высокую зп. Политика компании облизать каждого покупателя, не понимая обстоятельств и простой психологии людей. Во время рабочего дня твои задачи это покупатель и самое лучшее перекладывать футболки с места на место, ибо делать там просто нечего. Очень скучная и нужная работа. Интересно только в выходные, праздники и скидки, когда людей много и есть чем заняться.
В общем то, если у вас есть желание прожигать жизнь и зарабатывать варикоз, теряя семью, мужчину и в первую очередь саму себя, прямая дорога в Lime

Ужасный сотрудник! Хамка! Как таких только можно допускать к людям! Вернула платье,а в ответ нахамила! Куда только руководство смотрит когда таких берут на работу! Ужас больше не зайду в этот магазин

Беременную заставляли работать по ночам, хотя предоставила справку о сроках, сказали что на усмотрение управляющего все. на 7 месяце заставляли выходить с 5 утра на работу и перевешивать зал,были огромные переработки и работа в праздничные дни.
Когда начала разбирательство менеджер отказывался от своих слов, хотя у самой есть ребенок, после моего случая ввели расписки что сотрудники сами соглашаются работать по ночам.
Задерживают выплаты декретных, если вы беременны и работаете в этом магазине - знайте что вы не должны работать по ночам и выходным по законодательству и сразу обращайтесь в трудовую инспекцию. Компания будет оштрафована.

Ужасное отношение к сотрудникам, позвали на стажировку, два дня потеряла из-за них, толком ничего не объясняют, стоит как дебил по 6 часов 2 дня, ни на перерыв никуда не отпустят, в итоге сказали позвонят, и не перезвонили, по каким критериям вы выбираете сотрудников, интересно узнать? Жаль потраченого времени на вас, раньше любила этот магазин, теперь даже в жизни никогда не зайду вещь себе там купить, отвратительное отношение

Уважаемое руководство, график работы составляется на один день, поэтому девочки и входят, работаешь без выходных,ужас

ЯРОСЛАВЛЬ. Управляющая магазином-крыса.Уволить может если сотрудник не идиотка,и не раб.Чуть ли не каждый месяц увольняет кого то.ПРОСТО ТАК.А перед вышестоящим начальством представляет сотрудников как никчемную,безмозглую курицу.Но это далеко не так.Скрывает минусы магазина,свалив все на персонал.Ужасные недостачи,о котом не знает начальства.Деньги удерживает из зарплаты сотрудниц.Наверно поэтому так часто увольняет.

Во-первых, сразу хочется отметить ненормальность директора одного из этих магазинов, (ФИО). Видимо, человек дорвался до власти, и теперь активно на всех отыгрывается. Требует активного ей поклонения, уволила мерчендайзера просто за то что та с ней не согласилась, хамит персоналу при покупателях. Но это еще ничего: она самовольно приняла решение не принимать на работу девочек, которые не придут к ней со справкой от гинеколога. Справка о не беременности, представляете? Не нужна мед.книжка, ты докажи, что будешь работать, и на тебе можно будет пахать. Еще любимое занятие - отказывать стажерам у трудоустройстве. Девочки работают два дня, затем находят мелкие причины, и с ними прощаются.

политика компании менять технологов через 2-3 месяца с различными формулировками(за год сменили 5 технологов). Опыта набраться не получится. Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог (пишет и говорит на английском) уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами в Китай и всю работу ведет без переводчика; знания технологии пошива не столь важно, т.к. уже есть сложившиеся требования порой не совпадающие с академической технологией; здесь конструкторы ненавидят технологов, разбирающихся в лекалах, поэтому лучше помалкивать и не высовываться. Недоделки в лекалах объясняют тем,что китайцы всё сошьют. Переработки не оплачиваются (хотя при приеме сказали, что оплачивают). Экономят на программном обеспечении для технолога - очень затруднительно и долго оформлять документацию - отсюда задержки после работы, иногда работа просто пропадает с сервера и приходится делать заново. Зарплата после испытательного срока не повышается. Проблемы с вентиляцией и отоплением.

Не большая зп. Зп черная и не официальную часть иногда не доплачивают, не оплачиваемые больничные, ПЕРЕРАБОТКИ каждый день по 3-4 часа после окончания рабочего дня и не оплачиваемые. Просят брать работу на дом в суб , воскр ,больничные, нет коротких дней в праздники. Нет конкретных задач и руководство не знает что хочет, без конца смена идей и в итоге вся работа в мусорку.