Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Магазин Lime - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: L I M É;Perm
Телефон: 8 (800) 333-47-35
Email: [email protected]
Сайт: lime-shop.ru
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
49185 раз

Оставить отзыв о работе в компании Магазин Lime

Отзывы сотрудников о компании Магазин Lime (68)

Анастасия
Город: Ярославль
10.07.2016
Отрицательные стороны
ЯРОСЛАВЛЬ. Управляющая магазином-крыса.Уволить может если сотрудник не идиотка,и не раб.Чуть ли не каждый месяц увольняет кого то.ПРОСТО ТАК.А перед вышестоящим начальством представляет сотрудников как никчемную,безмозглую курицу.Но это далеко не так.Скрывает минусы магазина,свалив все на персонал.Ужасные недостачи,о котом не знает начальства.Деньги удерживает из зарплаты сотрудниц.Наверно поэтому так часто увольняет.
Ответить
Лиза
Город: Москва
14.06.2016
Отрицательные стороны
Во-первых, сразу хочется отметить ненормальность директора одного из этих магазинов, (ФИО). Видимо, человек дорвался до власти, и теперь активно на всех отыгрывается. Требует активного ей поклонения, уволила мерчендайзера просто за то что та с ней не согласилась, хамит персоналу при покупателях. Но это еще ничего: она самовольно приняла решение не принимать на работу девочек, которые не придут к ней со справкой от гинеколога. Справка о не беременности, представляете? Не нужна мед.книжка, ты докажи, что будешь работать, и на тебе можно будет пахать. Еще любимое занятие - отказывать стажерам у трудоустройстве. Девочки работают два дня, затем находят мелкие причины, и с ними прощаются.
Ответить
Елена
Город: Москва
31.12.2014
Отрицательные стороны
политика компании менять технологов через 2-3 месяца с различными формулировками(за год сменили 5 технологов). Опыта набраться не получится. Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог (пишет и говорит на английском) уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами в Китай и всю работу ведет без переводчика; знания технологии пошива не столь важно, т.к. уже есть сложившиеся требования порой не совпадающие с академической технологией; здесь конструкторы ненавидят технологов, разбирающихся в лекалах, поэтому лучше помалкивать и не высовываться. Недоделки в лекалах объясняют тем,что китайцы всё сошьют. Переработки не оплачиваются (хотя при приеме сказали, что оплачивают). Экономят на программном обеспечении для технолога - очень затруднительно и долго оформлять документацию - отсюда задержки после работы, иногда работа просто пропадает с сервера и приходится делать заново. Зарплата после испытательного срока не повышается. Проблемы с вентиляцией и отоплением.
Ответить
Аноним
Город: Москва
11.11.2014
Отрицательные стороны
Не большая зп. Зп черная и не официальную часть иногда не доплачивают, не оплачиваемые больничные, ПЕРЕРАБОТКИ каждый день по 3-4 часа после окончания рабочего дня и не оплачиваемые. Просят брать работу на дом в суб , воскр ,больничные, нет коротких дней в праздники. Нет конкретных задач и руководство не знает что хочет, без конца смена идей и в итоге вся работа в мусорку.
Ответить
Аноним
Город: Москва
10.11.2014
Отрицательные стороны
- даже обеды не оплачиваются.

- переработки,

- высокие требования руководства, постоянный прессинг

- интернет говно,

проработала там 2 месяца даже спасибо при увольнении не сказали.
Ответить
Амансио Ортега
Город: Москва
11.08.2014
Отрицательные стороны
НЕ ВЗДУМАЙТЕ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЛАЙМ !

Владелецы компании - жирный самарский хам по фамилии (ФИО), возомнивший себя российским ортегой и его неадекватная жена.

как говорится из грязи в князи! идеи переполняют их больные головы, для них нет законов мирового бизнеса, а есть только собственный бизнес по самарски! в компании со стороны руководства к подчиненным царит хамство, сплошной мат.... постоянные задержки зп. Большая текучка. сотрудники больше 2-3 месяцев не работают. ненормированный рабочий график. Нет соцпакета..... Если вы не раб , то работать в эту компанию не идите!
Ответить
Елена
Город: Москва
08.08.2014
Отрицательные стороны
Была, только на собеседование. Ощущения, что компания мониторит рынок и узнает что да как в других фирмах. При этом странная ситуация, приглашая на вакансию ведущего категорийного менеджера( я так поняла, что и она же руководителя) менеджер по персоналу сказала, что человек уходит с этого места, и ищут замену. когда я приехала и уточнила инфу у встречающего менеджера, мне сказали, что нет - ищут нового человека и вообще руководство сказало приносить все резюме и всех отсматривать. На собеседование в основном интресовал вопрос а как у вас, при этом говоря, а вот у нас не так, а вот так. А вот нарисуйте как вы считайте? А вот не совсем понимаю почему так? Может конечно это все для понимания кандидатата. Единственный плюс, что сразу сказали, что не подхожу, и то какая-то не внятная причина, на побовие-вы не умеете рисовать эскизы! При этом вакансии категорийных, аналитика, руководителя висят чуть ли не год!
Ответить
Secret
Город: Москва
08.06.2014
Отрицательные стороны
Ненормированный раб.день, в большинстве своем работают приезжие девочки, с подобающими переферическими вкусами(что касается так же главного дизайнера ислямову). Очередная пародия на inditex, подобно incity. Лучше идите работать в Остин или спор мастер- там хотя бы зп белая и 8 часовой рабочий день
Ответить

Сотрудники из разных мест выразили недовольство работой магазина «Лайм», ссылаясь на такие проблемы, как чрезмерная загруженность, отсутствие поддержки со стороны руководства, тяжелые условия труда и низкая заработная плата. Они также упомянули проблемы с коммуникацией, неадекватное планирование и агрессивные методы продаж. В обзорах подчеркивалась стрессовая и неблагоприятная рабочая среда, сотрудники чувствовали себя недооцененными и перегруженными работой. Распространенные жалобы включали ложные обещания во время собеседований, некомпетентность менеджеров и отсутствие уважения, что способствовало созданию токсичной атмосферы в компании.

Администрация
Другие работодатели