Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проходил собеседование, в магазине, на должность продавца-консультанта, несколько лет назад, магазин был Виктории Плазе, все стандартно, в заключении директор говорит:" Ну вы пока, походите четыре дня... Стажёром, мы посмотрим на вас... А потом решим, ну короче проболтлся я четыре дня, на четвертый день говорю , продавцам свяжитесь с директором, узнайте, че мне дальше, делать, долго еще стажироваться за бесплатно, продавец позвонил директору, тот так так вы нам не подходите, нормально да? А сразу нельзя было сказать? Оказалось нельзя они оказывается продавца, из другого магазина ждали, он закрываться должен был, точно ещё не знали и решили на всякий случай подстраховаться, меня постажировать.... Директор хитрозадая свинья

Санкт-Петербург.работал в подразделении по доставке-установке-возрата крупной бытовой техники( Чувствуете четыре должности в одном?) Доставка- это водитель и грузчкик, усталовка-это электрик и сантехник( ваще две разные квалификации, аааа, нееееее, ещё есть , это продавец! причём продавец это вааааааааааааще в первостепенном плане. должен на адресе, как доставил технику , при подключении , клиенту впарить аксессуар , на порядок дороже чем в магазине.КАК? друг, это твоя проблема-но кассу , план который говорят на разводе перед разводом на день, ты должен привезти. 3000 так 3000 тысячи. 5000- так 5000 тысяч. Не уложился в план - неуложился в премию. начисление з.п. отдельная история. очень много пунктов по которым складывается твой коэффициент. при полной установке стиральной 9 тысяч ,ну или доработки какие-либо,короче за доп работы откат меньше чем 10 % умножаем на 4-2 твоих рабочих дней. а это максимум что раз прилитит в две недели. так и манит подешевле сделать работу мимо кассы, и расписать на экипаж.С утилизацией, так ваще целая система. Отвозили-здавали,получали на стации утиля взамен пустую ,получали за это деньги ну и на базу выбрасывали как от клиента. работали по 10-15 часов. многим нравиться. Многим нравиться диградировать. работают парни многими годами, уже сформирован костяк. обеды, ну обеды ,ешь там где приходиться. в общем начальник такой там, никакой. скажу вам, ни каждый туда ещё и устроиться. а во по з.п. если всё в кассу, то тысяч 50-55 получать будешь, если мимо кассы то тыс 80-95. выбыраешь путь свой сам.никакого СОЦ пакета нет....а не, больняк, меньше минимума. хорошо бы качественную прокуратуру....но боюсь прокуратура на кармане у Эльдорадо.

Не рекомендую не советую идти туда работать. Я увольняюсь работаешь сутками без выходных и ни кто не доплачивает за это

Работаешь очень много! После закрытия оставляют до поздно бывало и до ночи, постоянно ругают если не смогла продать что либо, вообщем не советую такую работу

ушла в декрет 31 января ,а перед этим сидела на больничном в итоге все свои больничные привезла в офис 31 января и на сегодняшний момент мне не оплачено ничего!!!хотя по закону все больничные должны были оплачены в 10 дневный срок!!!Требую разбирательстива и оплату штрафов за задержку!!!

Информация для всех соискателей. Каким бы вы спецом с хорошим и успешным опытом в продажах не были и какая бы трудность в финансовом плане у вас не имелась - не ходите в эту контору. Стало все ясно по "психологическому" тесту который должен пройти кандидат. Вариантов ответа полно, но на самом деле все они подразделяются на 2 ветки ответов: 1. Представляете себя в свете самостоятельного человека который намерен работать сам на себя и вовремя выполнять все свои поставленные задачи, не интересуясь мнениями "коллег". 2. Представляете себя рабом, готовым перерабатывать и оставаться бесплатно доделывать работу за собой и за другими "коллегами" которые пинают сами знаете что, зависеть от стадного мнения коллектива и с радостью брать неоплачивающиеся переработки. Разумеется если вы представляетесь на 2-м вариантом - вы будете отсеяны и даже не допущены до интервью с руководителем. Не тратьте время на этот свинарник.

В принципе все как и везде, в любой торговой компании, минусы одни очень много работы и маленькая зарплата. Меня тревожит другой вопрос . У нас на магазине ТЦ МИР на Ленина работает сотрудник Виктор Сергеевич который совершил преступления кражу, был суд вину доказали а он продолжает работать в безопасности. Еще наезжает на сотрудников магазина, что то требует от нас. Куда смотрит руководства ? Или сейчас так модно, воровать и отвечать за безопасность )))

Самое натуральное использование рабского труда . Не плохо бы назначить прокурорскую проверку .

Очень жаль, что такая большая компания мелочится на подарках детям на новый год. Я отработала в компании 5 лет, год уже нахожусь в декретном отпуске и ни разу нам не дали подарка на новый год, в том году сказали что ребенку нет пол года подарок не положен, в этом же году нам сказали, что компания вручила подарки только тем детям, которые работают, а тем кто в декрете не положено это нам сообщила сотрудница из ЦО. Вот так то наше руководство ценит своих сотрудников, получается когда ты работаешь ты человек и твой ребенок человек, а если ты в декрете, то ты никто и ребенку моему не положен подарок. ОЧЕНЬ МЕЛОЧНО товарищ руководитель!!!!!

Неадекватное руководство с нулевым уровнем менеджмента! Орут, посылают матом, оскорбляют! Дикие переработки никто не оплачивает! Самое невминько это Панченко Владимир . В офисе половина людей ковыряет в ноздре козявки) Ермоленко просто трэш, зажравшееся ...неадекватная группа по оформлению магазинов, особенно странная женщина Катя Савицкая, которая может не отвечать годами на письмо и потом ответить что оформление не согласовано, когда оно уже в магазине ))) дурдом ребята, не ходите туда

не платят за переработку, одни штрафы премий 0. зарплата маленькая, коллектив крыс

Никогда не сталкивалась с подобным произволом. Шеф псих, который безнаказанно бьет сотрудников. При мне он избил трёх девочек, двух менеджеров и управляющую. Управляющей досталось так, что он даже выдернул у неё клок волос, а менеджера спустил с лестницы и выбросил на улицу, прямо на асфальт. Кроме этого чуть не изнасиловал свою помощницу. Нет слов, чтобы все это описать. Проработала там месяц и сбежала, как и десятки сотрудников до меня и наверное после. Зарплату ты не просто получаешь, ты ходишь к нему с протянутой рукой, чтобы когда он отдал конверт почувствовать себя ничтожеством. Никогда не забуду этот ад.

Эльдорадо - это ущербная контора, которая нарушает законодательство во всех сферах. Работаю в крыму и требую провести проверку предприятия на предмет нарушений охраны труда и правил торговли. Крымское эльдорадо вопреки ответам с горячей линии связана напрямую с федеральной сетью. Магазины порегистрировали на разных владельцев чтобы платить меньше налогов. Условия труда оставляют желать лучшего. Хамство, обман - это норма Эльдорадо!

Настоятельно не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Руководство магазина не имеет ни какого уважение к своим сотрудникам. Хамское отношение, грубость, высокомерие, отношение к своим сотрудникам как к рабам, не ценят знание, способности, желание сотрудника, думают что на улице кризис и они будут делать всё то, что им скажут в своих личных корыстных целях, в свой личный карман. А это под шантаж и под угрозу продавать определённые бренды, чтоб заработали они лично. Не в интересах клиентов и их пожеланий и потребностей. Это уже нарушение Закона. Так как мы красиво навязываем то, что даже не хочет клиент, находим аргумент, работаем с возражением, но должна быть продажа нужного бренда. Не продал то, что нужно, в свой адрес получаешь оскорбления и угрозу. А где же, Ваши ценности компании: партнёрство, и драйв??? Скоро наверное будет так: хочешь работать и зарабатывать, плати ей процент, то, что компания дала тебе возможность работать… Не верите мне, проверьте, по работайте и узнаете многое, больше, чем тут я с Вами поделился. По берегите своё здоровье и время. Вы заслуживаете лучшее.

В Архангельске директором поставили цыгана!!! Со всеми вытекающими. Переработки не оплачиваемые это норма. Бешеная текучка. Зато барышь работает который год. Просто заставляют обманывать людей.

Пытался устроиться продавцом. Без заключения договора (нарушение законодательства) проработал 3 смены, после первой прошел тестирование. Придя четвертый раз на работу задал вопрос, когда я буду оформлен официально и получил отказ. Отказ мотивируется просто - не подходите. Разве этого не видно сразу, или после первой смены? А ответ прост. Данная компания научилась зарабатывать на дураках не платя им. Короче разочарован, это не фирма а лохотрон. Придя к ним перед началом работы требуйте заключение договора хотя-бы на испытательный срок, вы сразу-же им не подойдете!

Совершенно не возможно работать. Ненормированный рабочий день, полное отсутствие выходных. Постоянные недостачи из-за отсутсвия охраны в магазине. Работники платят по половине зарплаты за краденный товар. Зарплаты маленькие, мизерный оклад и такой же маленький процент. Разгрузка/погрузка на работниках. Основная работа заключается в напаривании гарантий. Это и есть основная цель. Если напариваешь их плохо, то сначала штрафуют, а потом увольняют. Вы видели постоянный набор на работу в Эльдорадо? Это как раз в замен уволенных и тех кто сбежал. Еле 2 месяца выдержал. Компания совершенно не платит налоги. Зарегистрировало отдел new media на индивидуального предпринимателя, а остальную часть на ООО. Вся бухгалтерия ведется через удаленку, чтобы при проверке налоговой, не нашли их махинации. Зато пишут на сайтах о трудоустройстве - зарплата 30 000. Это за 15 часов работы в день, постоянно на ногах, присел сразу штраф 500 рублей. Поэтому все работники стоят облокотившись на витрине, когда директор не видит. За негативный отзыв покупателя тоже штраф. даже если он надуманный. Любой шизофреник может сказать любую чушь и ты уже виноват. а представьте что говорят клиенты после попытки продажи гарантий. Если думаете, что график магазина - это рабочий день, ошибаетесь. Набирают полный магазин сотрудников на малое количество клиентов. В итоге огромная конкуренция и скандалы, дележка клиентов. В компании оседает гопота, подставы друг друга и зависть обычное дело.

HR оценить сложно - не общалась с ней. Звонила маркетолог, побеседовала, выслала кейс. Кейс странный. Ощущение что Эльдорадо очень экономят на персонале, а идеи собирают через такие вот собеседования. Необходимо было не только посетить офис и по буквальным пунктам в ТЗ расписать плюсы и недостатки организации процесса и оформления магазина, но также оценить баннерную систему, предложить мероприятия по привлечению клиентов в магазин, оценить еще несколько пунктов касаемо персонала и навигации и 'сделать выводы'. Эльдорадо видимо совсем обнаглели, использовать кандидатов вместо тайных покупателей и бесплатной рабсилы.

ПЕРЕРАБОТКИ!!!! которые нихрена не оплачиваются и не ценятся вышестоящим руководством. Мотивация-чушь! Мы Вам заплатим охрененно, только Вы должны продать в полтора раза больше обычного(а как показывает динамика прошлых лет, это нереально). Распоряжения выпускаются задним числом, или поздно делается рассылка на магазины, в следствии чего создается негатив у персонала. Коллектива в магазинах нет и думаю в ЦО тоже нет. более 4-х лет ссали в уши про то, что идти работать кроме них некуда. Ушел и не жалею. Рекомендовать данную компанию как работодателя не буду.

Собеседования похожи на занятия у психотерапевта. Не приятно и излишне растянуто.

Добрый день. Сам я с города Симферополя, просто не нашёл тут своего города. Работал в течении последнего года управляющим в местной сети бытовой техники "фокстрот" , вначале августа узнал, что франшиза эльдорадо приобрела мою сеть с персоналом впридачу , соответсвенно весь персонал и я в том числе был благополучно уволен, при ликвидации предприятия ..... Моя команда составляла на тот момент ни много ни мало 12 человек , под моим предводительством мы сдали магазин, пересчитали .... Всем нам предложили работу на тех же условиях что и были в фокстроте..... Меня лично попросили удержать ребят. До оформления персонала дело так и не доходило , мы строили им магазин, разгружали, погружали плитку, железо, товар..... Была устная договорённость с их руководством в лице старт менеджера с Ростовской области Иваном Невзоровым о выплате за каждый рабочий день одной тысячи рублей (1000), даже вёлся какой то график выходов в примитивной таблице ..... После того как я проработал в этих условиях, мною было принято решение поменять место работы..... Обещанных денег я не получил, теперь я работаю в другом магазине в этом торговом центре, части моего персонала была выплачена смешная сумма денег , мои деньги были нагло присвоены нынешним руководством магазина !!!

Склад интернет магазин Волоколамское шоссе , кладовщик делает работу начальника склада , а он просто присутствует на рабочем месте , комплектовщик там делает всё и воду носит в офис и обеды тоскает , подметает склад , территорию за воротами склада , зону экспедиторов выносит мусор выгружает фуры кладовщики не "помогают" хотя разгрузка у них тоже входит в обязанности , директор склада штрафует за всё лишает премии , постоянно что-то придумывает чтобы работа была сложнее , грузить заставляют вручную когда есть погрузчик холодильники и стиральные машины весят не мало

Склад интернет магазин Волоколамское шоссе , кладовщик делает работу начальника склада , а он просто присутствует на рабочем месте , комплектовщик там делает всё и воду носит в офис и обеды тоскает , подметает склад , территорию за воротами склада , зону экспедиторов выносит мусор выгружает фуры кладовщики не "помогают" хотя разгрузка у них тоже входит в обязанности , директор склада штрафует за всё лишает премии , постоянно что-то придумывает чтобы работа была сложнее , грузить заставляют вручную когда есть погрузчик холодильники и стиральные машины весят не мало

Директор засиделся на своем месте,для него люди мусор,заставил уволится,и не только меня.Видимо не кто из ЦО не знают, что он себе позволяет.

Уменьшают отчисление продавцам за акцию "рассрочка на все при приобретении доп.услугах", обещали по 5 проц за услуги, в итоге под конец месяца присылают распоряжение написанное задним числом, что за услуги получат всего лиш по 2 процента. Обман!

В связи со сменой генерального директора продублирую отзыв. Работал с директором Рамазановым Гаджимурадом. Более некомпетентного руководителя в жизни не видел, не знает тк и свой регламент. Присуще семейственность (в том смысле что делает большие уступки сотрудникам своей национальности) и ведет работу на уровне дагестанской деревни. Позволяет прилюдно оскорблять сотрудников, не раз был замечен факт присвоения выигранных коллективом денег. Премии которые он выдавал были выданы только потом что требовался фотоотчет награждения. Не раз прикрывал косяки (причем крупные - за которые увольняют без выговоров) сотрудников которые лижут ему зад, остальных неугодных сливал. Магазин которым он управляет добивается результата только потому что он управляет людьми с которыми может справиться - это приезжие люди которых не берут больше никуда. С остальным контенгентом который устраивается к нему работать справиться не может, потому что не умеет, не знает или его тупо шлют потому что он начинает нарушать несколько статей закона. Замечаю что на руководящие посты все больше ставят таких же "шалудивых псов" которые о руководстве ничего не знают, а просто тупо орут, угрожают и оскорбляют. Добиться другими способами результата их не учат, тк дивизиональное и региональное руководство работает на таком же тоне. Иностранный гендиректор наверняка решил уйти потому что понял какой сброд накопился в компании. Единственное что спасет компанию увольнение всех засидевшихся руководителей (директоров магазинов, дивизионов и регионов, hr, логистика и сервис и офис) которые создали такой мусорный образ.

Проработав 1,5 месяца фрилансером поудобоваримее ГПХ в магазине Эльдорадо г. Орехово-Зуево заработав 7000 руб за анкеты, в свой адрес я столкнулась с людьми с которыми бы больше не хотела бы встречаться и точно не работать с ними. Обман, оставшиеся 2000 руб. жду три недели, и получить их до сих пор не могу, слышу только отговорки "что перечислим через два дня", "что денежные средства были перечислены, но возвращаются обратно, т.к. карта не активна", "что денежные средства были перечислены и переведены ошибочно на реквизиты предыдущего фрилансера". У меня возникает только одно слово УЖАС! Не подсчитаны 200 анкет. Директор и зам. его не заинтересованы в этом вопросе, и на протяжении почти месяца мой вопрос до сих пор не разрешился. Будущий фрилансер магазина Эльдорадо г. Орехово-Зуево НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ где ОБМАН, НЕТ РАЗРЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ в положительное русло. Директор и его зам протирают штаны и юбку.

о как таковых недостатка в работе не расскажу т.к не работал, но проходил собеседование и осталось очень не хорошее впечатление о заместителе директора. Началось все с того, что я позвонил, меня попросили подойти на следующий день к 16 часам. Естественно я как человек пунктуальный приехал раньше в 15:40. Спросил у стойки сервисного отдела по поводу того, что нужно заполнить. Дали два листа А4 (в общем то стандартная анкета кто, где живешь, образование и т.д). Анкету заполнил примерно за 10 минут. В это же время зам.директора проходил мимо и ему сказали, мол человек ждет собеседования. На что он ответил, что там сидит другой кандидат и решает тест. На тот момент время было где то 15:55, зам.директора сказал "Сходи погуляй и минут через 15-20 максимум приходи". Ну я естественно пошел гулять, а т.к все происходило в ТЦ "РИО" в Нижнем Новгороде я пошел на третий этаж в зону фуд корта, там я перекусил, посидел. Прошло примерно даже 25-30 минут, когда я пришел обратно в магазин. Проведя еще где то 30-40 минут в положении стоя у стойки сервиса пришел зам.директора и сказал еще минут 30 подождите. К 16:50 подошла молодая девушка и провела мини собеседование (задала пару интересующих ее вопросов). Все это заняло порядка 10 минут, при всем этом эта особа великая изрядно поднадоела за эти 10 минут, каждые 2-3 минуты на ее айфон, который как король лежал перед ней приходили сообщения и она начинала отвечать вне зависимости от того что она делала до этого. Дальше началось самое интересное к 17:30 пришел таки зам.директора и повел в кабинет дабы пройти тест. Дойдя до кабинета и сев на стул, он задал мне еще пару вопросов, включил тест и сказал мол приду скоро и еще поговорим. Тест был из ряда как ты будешь или не будешь вести себя на работе, всего было там 33 вопроса и на весь тест ушло 15 минут (образовывался вопрос, что же там делал предыдущий кандидат целых 1,5 часа?). Буквально к самому концу теста подошел зам.директора и начал проводить собеседование. Тут началось самое интересное начались неадекватные вопросы. Сначала он попросил продать ему шариковую ручку, затем начал спрашивать какой уровень з/п я хотел бы? я назвал ему сумму, в ответ он задал следующий вопрос, а зачем тебе столько денег (сумму я назвал не большую в пределах 20 т.р), потом началось все дальше и дальше, а зачем тебе машина? зачем тебе девушка? зачем тебе к родителям ездить? и т.д. Под конец он сказал, что 2 месяца испытательного срока с намеком что ты в это время как лох. Оклад 4400 в месяц. Приходить надо к 9:30 таскать холодильники, стиралки, протирать пыль и т.д. В выходные надо выходить 100% на весь день. Выходные не подряд, а как получится. В общем не советую туда ходить вообще никому, хотя магазин сам по себе хороший.

Оклад ССЯ составляет 11550 т.р Это в Ульяновске а в соседней Казани 16900 т.р, хотя в одном дивизионе находимся(

работал в компании больше года сначала все нравилось но позже все изменилось и стало как тюрьма,были моменты когда обещали премию а потом делали вид что такого не было,переработки были очень часто которые как выяснилось не кем не оплачиваются,это было аргументированно двумя способами 1) руководство приезжает и домой не кто не пойдет пока не приведете все в идеальное состояние не кто домой не пойдет,самые шустрые кому не нужно было отмечаться успевали бегом убежать домой пока не кто не поймал 2) твои друзья товарищи не выполнили всех задач которые им были поставлены но они уже дома и их не кто остановить не успел.зарплата очень маленькая.работа на 9 часов а все 12,когда увольнялся угрожали и уговаривали передумать .когда уволился и устраивался на другое место они через службу безопасности давали плохие рекомендации обо мне незаслуженно что было везде отказом.сто раз подумайте прежде чем заключать трудовой договор с компанией которая напоминает больше место лишения свободы чем динамично развивающуюся компанию где можно заработать!