Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Фирма мэлон-фирма надувателей,подделывают трудовые договоры как им удобно,чтобы никто другой не разобрался.Внимательнее читайте трудовые договоры

Здравствуйте. Прошу обратить внимание на управляющую магазином Befree Касаткину Марину . Она очень скандальная, с клиентами в том числе, свою работу выполняет не добросовестно, в рабочее время отдыхает за городом, составляет безумный график, не спрашивая ни о чём . Я долго могу перечислять, просто прошу руководство обратить внимание и принять меры !

дерьмовое руководство, плаваешь в информационном вакууме, трудовой приходит через месяц, никто ни о чём не знает. На стажировке всё неплохо, потом начинается. Тебя ни во что не ставят, и если при принятии на работу тебя хоть немного поощряли за рабский труд, то тут начинают обсирать. Причём довольнотаки грубо. В управляющие и менеджеры выбиваются безграмотные девки, обсирающие руковдство за глаза и подчинённых в глаза. Недостачи - всё как писали ниже. 12-ти часовое дрюченье тебя любимого, а потом ещё и тебе платить за это удовольствие. Я понимаю, руководить такой компанией тяжко, магазов много, но всё-тки на месте дорого, уважаемого руководства я бы глаз не спускал с мелкого управленческого хамла. А то так и будет у вас текучка кадров. В общем люди добрые, если вам дорого ваше здоровье, ваши нервы, ваши деньги, ваше самолюбие ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Более редскостного %удалено% я в своей богатой опытом жизни не видела, ни ногой туда, ни ногой.

Ура. Вся розничная сеть Москвы празднует увольнение Марины Чжан. Что понаделала в компании эта женщина просто диву даешься. Мало того что вместо нее принимали решения девушки вообще без каких либо знаний руководства и лидерских качеств, так она сама просто не интересовалась магазинами. Гульнара и Вера Михалевич просто развалили все что было. Старых управляющих просто попросили - без каких либо выплат. Так внесли в этих магазинах полный раздрай. На собрании сидят управляющие которые не знают даже показателей нужных в торговле. Гульнара и Вера попросту за спиной Марины решили оставить тех кто слово не вяжет. Короче можно много и долго писать о этой "команде". Жизнь все расставит по своим местам. Жалко что головной офис не интересуется что творит руководство в Москве

я работала ТЦ столица в Солнцево, ни говоря о том что я получала 15 тыс. руб з/п и выдают ее 2 раза в месяц причем за прошлый месяц, ладно это еще ничего это везде так, хочу об управляющей сказать. учитывая что они работают 2\2 с администратором, они во-первых это просили меня вечно скрывать когда звонит руководства, потому что управляющая и админит. должны были работать 5\2, еще и когда я работала с управляющей Женей то она приходит утром посидит полчаса и уходит домой и опять я должна была ее скрывать, говорить что она вышла. принимаешь ты товар сегодня смена акции у тебя, без разницы ни кто тебе не поможет так как помочь не кому, управляющая вечна дома. и самое прикольное стоит и врет тебе, то у нее ребенок заболел , то у нее муж болеет, то она отравилась, а потом обнаруживаешь ее в другом месте. В результате в течении дня ты абсолютно одна работаешь , ты не можешь сходить не в туалет ни поесть нормально, вечно приходиться девочек из «зарины» просить постоять пока ты сходишь в туалет. Они еще удивляются почему там выручки маленькие как один человек может справиться и на кассе стоять и продавать и товар принять и акции поменять. Короче я вообще в шоке как можно так работать. А администратор там хороший я просто не понимаю почему ее не ставит ее управляющий потому что если не она этот магазин был бы в ужасном состоянии.

я работала в МФГ уволилась 29апреля 2013г досихпор не получила расчёт!они должны были меня расчитать одним днём но увы я звонила в питер они меня туда сюда переключали и в итоги скоза что сегодня короткий день и расчитаем после праздников(а у меня маленький ребёнок котрого надо кормить(и ещё в добавок хотят удержать 5000т за инвентаризацию! считают что мы виноваты что очень большое воровство я работала по 12часов с двумя продовцами торговый зал не маленький проходимасть очень большая болие 2000т человек мы просто не успевали смотреть за покупателями я стояла на кассе большая очередь на примерочной продавец а второй продавец разгружал примерочные так как очередь на примерочной мы просто физически не успевали и в итоге с продавцов хотят удержать по 9200 это не правельно так как работодатель не предоставил ни охрану ни расширили штат зачем им платить лишние деньги если они могут с нас их удержать пожалуйста помогите это же не правельно

Отношение к персоналу не просто ужасное, оно возмутительное. Причем не только к продавцам, но и к администраторам с управляющими. Региональный менеджер Малышева - тупая фригидная бабень, которая нормально относится только к стукачам и подлизам. В компании в принципе приветствуется стукачество. Помимо того, что зарплата мизерная (продавцы - 15000, админы - 17 200), так еще и заставляют работать сверх нормы и не оплачивают дополнительные часы!!! А чтобы получить премию, надо выполнить нереальный план...Работаешь 12 часов на ногах, перерыв час. Но на него еще и хрен кто отпустит, ибо в смену работает всего два человека и если один уйдет на час, то второй просто не справится.Максимум отпускают два раза по полчаса и то не всегда. Поставки в 7 (!!!) утра!!! По крайней мере в Континенте. В МФГ нормально зарабатывают только те, кто сидит в офисе на Балтийской и придумывает всякие тупые правила и штрафы. Персонал магазина воспринимаются как скот, на котором надо пахать. Так что проработать в МФГ я смогла только месяц. И слава Богу, что вовремя от туда ушла.

Была на собеседовании в данной компании у Чжан Марины. Совершенно непрофессиональный человек. Мало того что сразу говорит плохо о компании, так еще дает понять всем видом чтобы не устраивались люди в компанию

Работаю в одном из отделов торгового центра( не в МФГ,оговорюсь сразу).И вижу,как работают наши коллеги по цеху.Так вот,уважаемое руководство Мэлон Фэшн Груп.Я прошу вас обратить пристальное внимание на управляющую магазином Зарина Полищук А.Она МУХЛЮЕТ с поставками товара,С НАКЛАДНЫМИ(о чем известно лично мне);про личные качества её могу сказать,что эта женщина-реальная ИСТЕРИЧКА,был случай когда к нам в отдел зашла девушка в слезах,и когда мы спросили что случилось,она ответила,что на нее в Зарине грубо НАОРАЛИ из-за того,что она попросила ей блузку до вечера отложить,но не смогла точное время своего прихода назвать.Лично мне видно,что человек не на своем месте там абсолютно,хабалка полнейшая.Я сама в этой компании не работаю,но мне реально стыдно за нее и ее приближенную-администратора,с которой они только по торговому центру гуляют и шушукаются.Мне жалко девочек-продавцов.Руководство,обратите пожалуйста свое пристальное внимание.

Услышала про вакансию администратора-магазина, и решила прийти устраиваться. Была удивлена сотрудниками, и ихним отношением к новому человеку. Как директор выходит на каждые пол часа, продавец за кассой, которая плохо понимает русский язык. Администратор, девушка в не одыкватном состоянии. Больше поразило то, что на собеседовании, женщина не дала никаких анкет, не взяла у меня ксерокопию паспорта, малоли кто я, где живу, и что сделаю. И при этом идет оформление по ТК с первого дня работы. На стажировке мне ничего не объяснили, толком время было потеряно зря. К большому сожалению, разочаровалась в Вашем магазине, в сотрудниках в особенности, который находиться в ТЦ Золотой Вавилон Ростокино. С таким отношением туда никогда никто не устроиться, а сейчас там открыты две вакансии. Не устраивайтесь туда, мой вам совет.

Ну как и говорили до этого, управляющая безграмотная.И у нас в Волгограде таже схема. Хованова Е И. Много на себя берет. Именно из за этого и сама ушла. Условия для работы...никаких. обедают на складе, а самое смешное что даже управляющая жует сырые сосиськи, даже стола нет. Из за этого я ходила в кафе.Покупателям заставляют НАВЯЗЫВАТЬ товоры...Планы растут...Ревизии 2 раза в месяц бесплатные по 8-10 часов , в свои то выходные. Вывод в том, что я нисколько не жалею, что ушла от туда. И вам не советую туда идти)

"Компания №1 в Санкт- Петербурге"-это утверждение топ менагеров компании...на самом деле...понты..продавцам платят мизер..текучесть кадров большая...На своем примере убедился , что в компании не жалуют людей..которые могут за себя постоять...таких...сливают..при чем очень красиво..начальник просит нескольких человек написать на вас служебные записки..потом вызывает и начинает ими трясти перед носом говоря. что .." с меня хватит..пишите заявление об уходе..или..я вам устрою увольнение по статье". Проведя собственное расследование я точно знаю как меня "увольняли по собственному"...и только то , что могли пострадать люди которые рядом работали...я не стал устраивать битву...Но всем рекомендую....если хотите сохранить нервы...оставьте мысль об устройстве в эту компанию. Если вам нравится заниматься подхалимажем и всякими другими под коверными играми...то WELCOME в "Компания №1 Санкт-Петербурга"!!!!))).Но мне кажется, что уважаемый ген. директор г-н Уржумцев..не в курсе что происходит в некоторых подразделениях своей компании.. Если будет интересно..готов в красках написать в личку о прелестях работы в ОАО Мэлон Фэшн Груп.)

мативации материальной нет совсем никакой. в течении полу года ставятся не реальные планы... продавцы получают зп в размере оклада который составляет 8000 рублей в месяц!!!!! администраторы 12000 а управляющий 14000!!!! на что жить???? и еще дерут за показатели... все что обещают на собеседованиях, полная лажа!!!!! продавец выше 15 не прыгнет!!!! и это при том что штат сокращен. планы и поставки увеличены... иногда даже в туалет не когда сходить!!!! компанию изувечили...

Касается непосредственно сети Зарина, действительно, пока не "подлижешь" не проработаешь.Руководство, а именно региональный представитель любит лесть в свою сторону, а не оценивает сотрудников по рабочим качествам. Не настучишь не проработаешь.Да и с выплатами недостач все правда. Персонала не хватает.работаешь в зале одна и за продавца-кассира,уборщицу,охранника. Так как одна в магазине работаешь с покупателями,приходится уходить из зала на склад,вот и гадай утащили у тебя или нет.и не всегда работают противокражные рамки.А недостачу платишь со своего кармана.Региональный этих недочетов не видит.зато у нее комплексы по поводу собственного "эго",корона жмет,короче нужно полностью менять руководство,рыба гнеет с головы.

согласна с предыдущим участником разгильдяйство страшное и не понимания между начальником и подчинённым так как нет единой концепции работы есть только парочка хороших людей и руководителей как директор LR АВ и по эксплуатации ВБ они действительно талантливые, умные люди, справедливые!! за свой коллектив и сотрудника горой правда не знаю работают они еще или нет, а все остальное колхоз-навоз который не понятно чем занимается

руководство безграмотное такое ощущение,что по объявлению на заборе набрали, а мнение о себе как будто буржуазия сидит можно стараться или не стараться один хрен твоей работой не кто не будет доволен и поощрений не стоит ждать и главное подлизывать подсасывать и т.п но и в этом случае человеку не чего не обломиться так как организация работы которая идет от руководителей на нуле, а если какие то вопросы появляются то многие говорят не мои проблемы!! в компанию нужен такой контингент с курсами по подлизыванию с разжижением мозга алкоголики и т.п , а нормальные люди там деградируют так как нет ни конкурентной ЗП, ни карьерного роста и человеческого отношения (рост есть только в магазинах управляющая это максимум,но там на долго не кто не задерживается так как отдать пол ЗП (в средне 12-14тр) за свой коллектив и охранников и прочих воришек которые воруют товар или тоже руководство которое придумывает недостачи чтоб выполнить план мало кто готов

12 000 тысяч недостачи на человека это еще средний показатель, тут большинство увольняются как раз из за них, москва .. чурки всякие тащат из магазина стоит только зазеваться, магниты вообще не помогают их легко снять, охранники? ну кончено это все сотрудники на пол ставки без надбавки разумеется. Бывает полный зал покупателей бегаешь между примерочной и кронштейнами где там углядишь за всем, потом подходишь... бац 2-5 платьев уже нет. Особо стоит отметить в Бифри славу богу я там не работала, так как курирует там из офиса Захарова, поначалу все думали что она просто редкостная %удалено% а оказалась просто ненормальная, описывать эту тощую лошадь в деталях и 10 страниц не хватит просто поверьте она реально ненормальная чего стоит только почитать ее письма послушать ахинею что она в трубку несет, ее претензии к работе как она там всех девочек доводит, вообщем она даже не человек а что называется биологический мусор стерилизовать ее я думаю это большое одолжение миру и будущему поколению. Уволилась так как надоели не недостачи а на магазин там за три месяца после последней инвентаризации было порядка 200 000,главное недостачи по себестоимости списывать не хотят, зачем когда сотрудники все заплатят, уволятся и можно новых лохов набрать

Директор по розничной сети LR Бетретдинов ведет любовные интрижки с персоналом, а в частности с Талдаевой Д. которая пришла на вакансию продавца а потом буквально за маленькое время стала управляющей, не без участия ее любовника ( Бетреетдинова Д.Т ) некоторые работают по 5 лет и ни каких повышений не светит....... поэтому царит беспредел куда смотрит начальство. Примите меры пожалуйста нет сил смотреть на это все.!

Низкий уровень заработной платы, мотивация убивает. Очень! маленький штат сотрудников на магазин. Работать действительно приходится много, буквально разрываться, администраторы не заинтересованны в активной помощи продавцам. На триста кв.м. 2 продавца и 1 админ. нет охранников, уборщица тратит час с утра на уборку и ты весь день как при дурашный помогаешь покупателям подобрать товар, разносишь вещи с примерки, поправляешь зал, стоишь на кассе, и убираешь "фекалий" с пола и примерочных кабин) Вышестоящее руководство действительно вытирает об тебя ноги. Там задерживаются только те кто получает за этот труд от 30тыс.руб. 15 тысяч в месяц, за то, что мне приходится терпеть и делать я считаю минимальная сумма. Обед 2 раза по 30 минут, то есть работаешь 11 часов на ногах, приседать нельзя. Итак 1 продавец идет кушать, админ сидит в каморке не реагируя на то что второму продавцу, придется помогать людям с размерами, пробивать товар на кассе и номерки в примерку выдавать. Сделаю документы убегу, куда глаза глядят убегу.

компания самое натуральное гавно.когда увольнялась з.п не заплотили придумали целую ипопею.пришла на админа вроде как а получилось работала как продавец.вьебуешь там как собака а з.п. мелочи платят.продавцов набрать не могут потому что никто идти не хочет туда.это золотой вавилон(ростокино).ребят не ходите туда работать берегите свое здоровье и себя.

слишком частые поставки для магазина с маленькой проходимостью- аж два раза в неделю по 20 если и не больше коробов, отношение вышестоящих руководителей ужасное, да и кстати план завышен очень. Сам по себе магазинчик очень милый,но то как его построили это ужасно,плитка со стен отваливается, стены в гигантских трещинах...и сколько не жалуйся всем наплевать.

Пережила унижение от регионального представителя юга России Инны Львовой. До чего же злая молодая (26 лет) женщина! Готовились к открытию магазина, организация работы отвратительная! Впечатление мрачное, очень разочарована. Позор компании!!!

Внимание в компании воры. Ставит мнимые допы и з/п за допы управляющая иванова мария маг. звездочка забирает себе. Руководство обратите внимание на это безобразие. Можете проверить в день з/п. Доброжелатель

Ужасная компания.Зарплата вовремя никогда не выдается. не говоря уже об отпускных .Директор розничной сети маг- на *LR* Бедретдинов Дамир Тагирович не компетентен....не честен....не обьяктивен.....в этой компании не ценят и не уважают сотрудников а только требуют. требуют! Счастлива что ушла ! Цените себя девочки!

Ужасная контора, работа для гастарбайтеров. З/пл низкие , постоянно недостачи (последний раз отдала 12000 руб.). Руководству насрать на своих сотрудников. а работа нервная, один раб. за троих, таскаешь тяжелые коробки с одеждой. плюс к этому ты - охранник, продавец, уборщица, кассир, швея. все бегут оттуда и правильно. Девочки, работа есть в городе, не бойтесь, ищите! а мфг - это болото, а начальство - жабы.

Как тут правильно заметили, работаете по большому счёт " за спасибо". Обещанных 17 тысяч я так и не увидела, а увидела ОКОЛО 14! это что вообще за рабское отношение? да кто ж в здравом уме за такие деньги работать-то будет? план действительно нереальный был для нас, потому что маленькая проходимость была, поэтому ни одной премии не было получено, но, как тут уже сказали, больше 5 и не получить. В общем, работа для альтруистов и тех, кому деньги не нужны(а таких людей, полагаю, не существует).Недосдача на 60000, как с такими зарплатами её выплачивать??? что ж это, вообще бесплатно почти работать? Ко всему прочему, не всегда повышают по способностям,а скорее лишь жополизов, ко всему прочему, как тут верно уже заметили, порой работу приходится выполнять за несколько человек одному. Не советую никому идти, поищите что-нибудь более стоящее. Скидка в 50% и так предоставляются на весь ассортимент покупателям(!) во время распродажи. Не тратьте своё время на заработок этих копеек, можно найти более достойную работу и более оплачиваемую. Не повторяйте ошибок.

Чиркова Нина Васильевна!!!!! Засудила бы была бы в силах это сделать. Мутят как хотят!!!! Вечные угрозы, что оставит без з\п без премии, да ещё и по статье может уволить.Крики по телефону матом, вечные переработки, невероятные планы которые растут с каждым месяцем. Конечно можно и в налоговую инспекцию написать, чтоб проверяли,есть что то левое. Будьте осторожные с этой компанией

Прошла два собеседования, не услышала ни на одном четкого ответа на вопрос по поводу мотивации. Говорилось все примерными фразами. На втором собеседовании я озвучила свой минимум (24000 руб) ,мне сказали что он у меня будет. Проработав месяц я узнала что оклад у меня составляет 16000 руб. И если не выполняется план ТО,то и больше не светит. А планы ставятся таким образом ,что один месяц он реальный следующий высокий... Скажу больше проработав 2 месяца я так и не увидела таблицу мотивации!!! Дальше по поводу персонала в магазинах! Если в вашем магазине будет работать хотя бы три полноценных человека ,то вам безумно повезло!!! Штат на столько маленький ,что вы не сможете даже позволить себе заболеть!!! В связи с тем что штат маленький очень часто получается ,что в магазине остается один человек! И он должен работать с покупателем и в ТЗ,и в примерочных, и на кассе... выполнять показатели магазина! Еще один "плюс" работы в компании вы оплачиваете недостачи из своего кармана ,к-ые ооооооочень большие,т.к. просто не кому уследить за ТЗ! Подумайте очень хорошо прежде чем идти туда работать!!!! Это АД!!!!

Ужасный подбор управляющих, некомпетентные и ленивые. Всю работу за управляющих выполняли администраторы. упр. только по магазинам бегали. Конкретно в магазине SPRINGFIELD в Калуге, управляющая- ленивая, но требовательная. Сама ничего не делает, вся работа на админах, элементарно дверь сломанная 2 месяца не чинилась. На работе практически отсутствовала, только по магазинам ходит. В связи с этим большая текучка персонала. Таким управленцам не место в вашей компании, деньги человек получает не за что! Два бывших администратора с удовольствием и дальше бы работали , но только не с таким руководителем.

До реорганизации было довольно неплохо: соответствующая должности зп, реальные планы по ТО и остальным показателям, начиная с марта 2012 изменилось все оочень сильно и далеко не лучшую сторону. На мотивацю без слез не взглянешь, чтобы получить премию в 4-5 тыс.руб нужно выполнить огромный план, при реорганизации менеджеры из москвы всячески пытались указать на плюсы новой мотивации, точнее на один ( даже если сотрудник не выполнит личный план, премию все равно получит. она составит около 1000 рэ), премия до реорганизации составляла от 5 до порой 12 тыс.руб, за эти деньги реально хотелось работать. за невыполнение дневных планов страшно выносят мозг, менеджеры настолько далеки от работы в самом магазине, что им не объяснишь, что не все зависит от продавцов. Отменили все доп.выходы, во время отпуска какого-либо сотрудника работаем по непонятному графику по полдня. Зп продавцов от зп админов отличается на 1500, это нормально? хотя обязанностей гораздо больше. Штат сокращают, зп уменьшают..."неплохая" перспектива. Вопрос уже риторический: когда же уже повысят оклад? В магазине катастрофически не хватает оборудования-вешалок, кронштейнов, что сказывается на внешнем виде магазина (присылать их не собираются). Слава богу, что коллектив в самом магазине собрался хороший, поэтому по настоящее время работаю. Компания гниет на глазах. о сотрудниках совершенно не заботятся, реально считают за рабов.