Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

До реструктуризации все было хорошо, зато потом.......Во- первых стали сокращать штат. Звонила ГОРШКОВА АЛЕКСАНДРА и по телефону угрожала мне и смеясь говорила что бы я уходила по хорошему. то есть по собственному желанию, что компенсации мне никто выплачивать не будет. натравила на меня управляющую которая что бы не потерять свое место должна была выгнать меня. Мотивацию сменили зарплата стала меньше. Ебут за все показатели. А про отношению к сотрудникам я уже писала. Отношение как к говну!! А по вам Александра плачет трудовая инспекция!! И вам еще бля все это вернется полетите на %удалено% все оттуда!

не советую устраиваться в этот магазин. зарплата мизерная!!! И сама компания __УЖАСНАЯ!! Не верьте болтавне! "Если план сделать, то можно хорошо получить" такого не будет.

Здравствуйте уважаемая Зарина! пишу вам от лица бывшего сотрудника магазина зарина в оренбурге. хочется пожаловаться на беспредел который твориться там. В Оренбурге магазин Зарина находиться в молл Армада и управляют им супруги Канцедал Татьяна Владимировна и Александр Иванович. Когда я пришла в этот магазин, то впечатления были только положительные, хороший коллектив, красивая и качественная одежда которую приятно продавать и помогать подбирать, все было хорошо до того времени пока я не узнала что я в качестве стажера буду около полгода, Канцедал даже и не собиралась меня оформлять, то есть я нигде не буду фигурировать, каждый раз когда я задавала вопросы мне отвечал и лишь уклончиво. Оказалось из коллектива из 5ти продавцов оформлены лишь 3е, одна работает с января и до сих пор не оформлена! я понимаю испытательный срок, но никак не стажировка чтоб шла 3 месяца я нигде не видела. Потом я узнала что и зарплата начисляется как стажеру все 3 месяца, то есть 70% от оклада. И все это выясняется не заранее, а именно в день выдачи зарплаты. Потом было лишь еще лучше, когда в мая пришел товар, там пришли платья-халаты в 3х цветах: белое, коралловое и бирюзовое которые стоят по 2590 кажется, но бьются то по 2390, то по 1590, и если в суматохе продавец пробил и рассчитал ту сумму которая пробилась, это чисто его проблема, и он сам виноват в этом, невнимателен. У меня с зарплаты удержали разницу между тем что оно стоит, и как пробилась, хотя я считаю эта не моя вина, а обязанности администратора и директора, вешать правильно ценники на них. Второй момент который меня крайне удивил, это если на сайте Зарины стоит что скидки на весь товар в магазине, у нас уценят лишь часть, а потом покупатели приходят и возмущаются почему ведь распродажи. Во общем бардак! Еще у Канцедал есть магазин Зарина в г.Соль-Илецке где наряду с китайскими сумками и перчатками продается одежда из Зарины. Так вот если Татьяна Владимировна начинает собирать товар туда, то неважно работаешь ты с покупателем или еще чем-то занята ты должна помогать ей собрать товар. Вообщем когда 6 июля нам должны дать зарплату в тетради где рассчитывают зарплату всем кроме меня была начислена премия, то в ответ я услышала что мы не выполнили план поэтому...Я была в недоумении почему если не выполнили план всем коллективом, а премии лишилась только я? На что я опять не получила ответа. Я решила уйти и когда я потребовала расчета, то мне сказали что договора со мной не заключали никого расчета я не получу. Уважаемая Зарина! Хочу к вам обратиться курировать иногда что происходит у вас в регионах, т.к. частные предприниматели делают на местах что хотят и как хотят. А продавцы работают без соц.пакета и работают за гроши, и поэтому пропадает всякий интерес хорошо работать. Очень жаль, что нет мечендайзинга никакого, никто не приезжает и не проверяет как работают в провинциях. P.S. Сегодня звонила Канцедал Александр Иванович сказал чтобы я ничего не ждала, никакой зарплаты он мне не собирается, т.к. нет трудового договора, и весь разговор проходил на повышенных тонах.

Кто решил пойти работать в МФГ,не стоит!Пришла в компанию 3 года назад,все было хорошо отличный коллектив,не какой тикучки,всегда делали планы,получали премии,за инвентаризацию отдавали мизер,карьерный рост-обучение,соответственно за это время я дослужилась до зам.управляющего,и вот реструктуризация до нас дошла,это УЖАС-штат сократили,зарплату соответственно тоже,в должности понизили-все зам.упр стали Администраторами Хочу чтоб вы поняли в штате у нас раньше было 10 человек персонала,щас осталось 3 человека,управляющей нет,второго админа тоже т.е все на мне,так еще и планы надо делать иногда мой рабочий день состовляит 16 часов,соответственно не каких доплат за это нет,бывали дни пакушать не было времени,при всем этом при полученнии з.п в шоке была зарплата была меньше чем у продавца на 2000-вы просто не представляете как мне было обидно,на мне была колосальная ответственность,а платить за это не хотят...но это еще цветочки,самое интересное дальше после провидения инвентаризации мне предложили выложить 15000 за нее, при окладе 22000,запугивали персанал судом,сказали что бы все написали рассписки!ужас...не заверенные рассписки натариусом имеют разве юр.силу?Компания разваливается на глазах...

Региональный менеджер Зарина

Много раз был отмечен за лучшие продажи, при этом так же работал за гроши, ибо ФАНТАСТИЧЕСКИЕ планы, которые чтобы выполнить надо уставать как в порту грузчиком (а доплата за план +2000 рублей в месяц!). За выигранный конкурс "Самый длинный чек" ПО ВСЕЙ России приз - 1000 рублей, и то надо было потратить свои деньги, принести чек и через месяц получить компенсацию. Коллектив, начальство, зар. плата (с переработками) оставляет желать лучшего. Добрая половина вынуждена работать почти без выходных, чтобы заработать хотя бы 20,000. Зарплата продавца слабо отличается от зам. управляющего, а работают они как проклятые. Было такое что на 3 магазина было 2 зама почти 1,5 месяца, и люди ЖИЛИ на работе. Управляющая в магазине (Мария Анатольевна) была завистливая и постоянно лгущая женщина, которая подмазывала кого ей надо было и гнобила остальных. Один раз в ночь распродаж, когда магазин был забит покупателями, коллектив из 6 человек работал без возможности попить 7 часов (из 15 часового рабочего дня в тот день) подряд. При просьбе сходить в магазин (через дорогу) за водой, так как все уже говорить даже не могли, был получен отказ - "работайте - потом попьёте".

Кто-то правильно заметил что главная проблема в компании-это генеральный директор Уржумцев М.М. Работаю в МФГ 2-й год замом, бренд WOMEN SECRET, обожаю Women. В рознице работаю не первый год, но с таким отношение к персоналу сталкиваюсь первый раз. Платить совсем не хотят, а особенно последние время. С 1 марта работаем по новой системе мотивации, которую читаешь и не понятно сколько ты в результате получишь, жду з/п и обещаний, если не оправдаются надежды на светлое будущее..........то прощай любимый Women. Не ценят в этой компании людей, которые действительно умеют работать. Работаю по 13-14 часов,хотя в табеле рабочего времени проставляют 11 и при этом никаких доплат за переработку , штат сократили до нельзя, а с ним и з/п. Зато все кругом начальники, а мы так ,,,,,,,,,,,,,,,,, А особенно меня поражает Питерский офис, в особенности отдел мерчендайзинга(простите за каламбур). Так и хочется иной раз сказать, если считаете что мы не умеем работать, так покажите как надо, как надо планы завышенные выполнять, как хитрейд поднять и т.д. Короче, работаешь за всех, вставляют тебе за всех,а получаешь за 0,5. Хочу сказать девчонкам, которые писали, если я правильно поняла, то речь шла про Золотой Вавилон в одном из отзывов, все зависит ещё и от управляющих магазинов, нормальных и толковых осталось очень и очень мало, потому что не один хороший управленец не пойдёт работать за такие гроши, поэтому поставили на управляющий хрен знает кого, просто люди создают видимость работы;залы не подсортированны, в магазинах бардак, а от этого страдаете персонал, и о какой реализации и приросте может идти речь???????!!!!!!!!!

Собеседовала девочка "ни о чем", как робот, ни на шаг не отходя от четких стандартных рамок и инструкций. Ты собеседуешь руководителя, а это не то же самое, что собеседовать линейный персонал. Здесь надо оценивать не только профессионализм, но и харизму. А тут - либо человек запуган своим непосредственным руководством, либо совершенно не разбирается в людях и не видит потенциал. Сейчас работаю в крупной компании, где мой потенциал «прочувствовали», оценили и ни разу об этом не пожалели.

сегодня уволилась с магазина вумэн секрет,т.к . Мырикова Мария-администратор,перебила продажи на себя!администраторы очень редко выходят в зал,занимаются своими делами,могут себе позволить сходить в солярий на 2 часа в рабочее время.получила расчет за февраль(15000 типа обещанных) и март до 19 включительно,итого,почему то вышло ВСЕГО 15000!а где остальные??!!!да еще и в добавок попросили отдать 2000 за увольнительную инвентаризацию(кстати,за инвентаризацию я неделю назад отдала деньги!!!)трудовую так и не отдали!хочу обратиться в трудовую инспекцию чтоб вернули трудовую !!!!

устроилась на работу в спрингфилд,отстажировалась,затем приступила к работе.должны были оформить 16 числа,в мой первый рабочий день,но наши безолаберные администраторы совсем об этом забыли.начали оформлять 18 числа,после чего позвонили и сказали что я им не подхожу,т.к. у меня вид на жительство и за отработанные дни платить никто не собирается....вопрос:кто ставит администраторов,которые не компитентны в вопросе трудоустройства,почему они принимают на работу людей,которых не могут оформить?или это просто поиск "лохов за бесплатно"???????администратор Андрей вообще в зал не выходил,скинул мне 6 коробок с товаром и ушел за комп в подсобку,я одна,в выходной день и товар подписывала и алармы ставила и продавала!собираюсь написать заявление в трудовую инспекцию,пусть вернут деньги за отработанные дни и уволят таких "горе-администраторов" как Андрей!которые даже инкассацию толком сдать не могут,всегда сидят в подсобке и неизвестно чем заняты!!!!!

Глобальный минус в данной компании - это ген.директор Уржумцев М.М.Пока он стоит во главе, ничего хорошего не ждите.Менеджеры,отвечающие за бренды в г.Москве, на столько не опытны,что даже слов нет.Если вы любите себя,ни за что и ни за какие коврижки не работайте там

Компания совсем не ценит свой персонал, советую не связываться с этой компанией, Отработала больше года, и очень жалею за потраченное время, зарплата копейки, карьерный рост смысла не имеет, т.к разница 1000р смешно а работы в 2 раза больше, планы просто заоблачные и их невозможно выполнить, а если не выполняешь свой дневной план то тебя заставят еще объяснительную писать!!!)) ну не бред?!) вообщем мой совет обходить стороной такие марки как: Springfield, befree, C&B. wymen secret ,love. Качество гавно и знали бы вы цену этим вещам ........ спасибо за внимание, надеюсь я помогла сократить в пустую потраченное вами время!

Oтработала в BEFREE 3 месяца, уволилась 29.01.12 из-за необоснованных высчетов из зароботной платы. работала по ТК и не какие права в этом магазине и в этой фирме не соблюдаются

Недавно нам поставили новую зам и упровляющую. Все сразу поменялось. Они не здороваються, на складе бордак. поставки по две недели не приняты. Пожарный выход забит мусором и пустыми коробками. Доводят персонал до слез постоянно. Я работаю в зале одна только на обеды Зам выходит. Они постоянно говорят что они работают. хотя могут оставить магазины и пойти в двоем есть. Я беременна и никогда у них не просила лишнего отдыха. Ноги болят всеравно бегаешь с покупателем и работаешь. Недавно довели опять до истерек и я в порыве гнева послала ее. Они меня лешили премии. Я не спорю я виновата. Так после этого они еще сильнее стали издеваться. У них видетели моя обьяснительная есть. Я их умоляла меня перевести. Мне нельзя так нервничать. На што мне сказали что теперь они меня не переведут и я буду работать еще больше. Я очень устала. на выходных всегда плачу что скоро на работу. Все увольняються, а мне работать нужно. Что мне делать?

Постоянная текучка персонала.З/пл маленькие, только если вы сделаете план то получите премию(но планы дают гигантские),огромный объем работы - з/пл не соответствует.В целом положительных впечатлений не осталось.Чувствую себя выжатой как лимон при этом за копейки.

С большим энтузиазмом приняла предложение о собеседовании (вакансия - специалист по подбору персонала). Но оказавшись на месте была разочарована и крайне поражена. Ни одного вопроса по существу и все из серии "что спросить у соискателя если я полный чайник". Попыталась помочь девушке (Ольга,если не ошибаюсь) и подробно осветила свой опыт, свои знания и интересы,но ее это мало заинтересовало. На вопрос о развитии в компании она ответила- " Карьерного роста у вас не будет,вы должны искать продавцов, а я здесь за старшую и все вакансии веду я и уходить не собираюсь". Неожиданно, не правда ли?) Компании желаю дальнейшего процветания, а работникам профессионализма!

компания просто ужасная.коллектив не стабильный, люди приходят по два дня стажируются бесплатно, новичков заставляют отпаривать все вещи с поставки, магнитить огромное количество коробок. повышением "кормят" постоянно, говорят подожди, вот -вот,но повышают своих бездарей которые доносят на весь коллектив, за них приходиться выполнять всю работу. управляющая по странной договоренности приходит и работает по 6 часов, а не положенных 9, только и занимается, что курит и говорит по телефону.подработки в компании просто забывают оплачивать!а если тебя лешат премии управляющей просто все равно на это, она даже не вступаются.людей которые работают по 2-3 года просто не ценят, называя на собрании "рабами на плантации". а не так давно был в компании случай, на собрании управляющую из Тулы уволили из-за маленькой выручки, она объяснили маленькую выручку тем что был праздник Пасхи : ей сказали раз тебе, так важен праздник Пасхи,мы тебя видеть не хотим, при этом ей подарили церковный календарик еще! а если ты даже и перспективный сотрудник, поехав в офис на повышение, тебе могут отказать, сказав что лицом не вышла, или похудей и прихоДи!

Начнем с собеседования,на руководящую должность спросили пару вопросов и сразу приняли на работу,мне сразу показалось это странным,но зарплату обещали хорошую и я согласилась.Текучка страшная,работать приходиться за полный штат,сотрудниками разбрасываются как хотят,никто за это не доплачивает,бывают и переработки,которые могут и невыплатить,а если выплачивают,то как буд-то делают одолжение.Инвентаризацию расчитывают не по официальной формуле,а как им удобно.Руководителей не выращивают внутри компании,а берут с улицы.Карьерного роста можно и не дождаться.Постоянно твердят что плохо работают. Со стороны управляющих ужасное отношение к людям никакого уважения,бывают и нецензурные высказывания в сторону продавцов.Хотя компания полностью белая,праздичные дни по документам проходят,а сотрудникам их никто не оплачивает.Оклад никто не повышает,он стабильный,а премия как повезет.

Как повезет с коллективом! Если не повезет-будете выслушивать от руководства какой вы плохой сотрудник, но вряд ли Вас уволят - текучка страшная, работать некому. Управляющие -не всегда образованные люди, опять же - как повезет! Недосдачи выплачиваются по полной при официальной инвентаризации. И никто не будет смотреть закон и формулы как высчитать недосдачу на каждого отдельного сотрудника. 2 "пробных дня"-стажировка по-русски - не оплачивается. Могут повысить не потому что тебе интересно это повышение и есть необходимые знания, а потому что некому работать. (Это может быть и плюсом конечно! Кому как!). Часто приходиться выполнять чужие обязанности, конечно за это никто не доплачивает. Уже около 5 лет обсуждается повышение оклада...но пока только обсуждается. Руководители не развивают персонал, им все равно с кем работать. Одни уйдут, придут другие.