Сотрудники новосибирской компании «Милавица» выразили недовольство компанией, ссылаясь на низкие зарплаты, отсутствие признания молодых сотрудников и чрезмерное давление с целью достижения нереалистичных целей при минимальном повышении заработной платы. Компанию обвиняют в использовании тактики запугивания с целью избежать выплаты дополнительной заработной платы, что приводит к высокой текучести кадров, несмотря на постоянные объявления о вакансиях. Молодые сотрудники чувствуют себя недооцененными и перегруженными работой, у них мало возможностей для продвижения по службе или справедливого вознаграждения по сравнению с коллегами старшего возраста.