Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

КОМПАНИЯ %удалено% ОБДИРАЛ!!!НОРМАЛЬНЫМ ЛЮДЯМ ТАМ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ СВОЕ ЗРЯ ВСЕ ЧТО НАПИСАНО РАНЕЕ 100% ПРАВДА РАЗВОД ПОЛНЫЙ ШАРАШКИНА КОНТОРА 10000%

действительно держат компанию не русские, оформление не по ТК а по договору....копию которого Вам не отдают.Деньги платят не во время, да и сваливают на Вас косяки других.Если вы хотите реально зарабатывать не идите в мобил элемент...правильнее будет сказать Хач элемент.....

Компанию держат не русские. Вранье начинается с первого собеседования. Говорят что оформляют по ТК РФ, но это не так. Отчисление никуда не идут, даже если они якобы устраивают по трудовой и ты делаешь отчисление по 5000руб в месяц, эти отчисления никуда не идут,они остаются в компании. Какой стаж!? ЗП задерживаютпостоянно,а когда хочешь приехать в офис тебе не дают твою ЗП. На ТТ без камер охрана не материальноответственная, воруй не хочу,платить то все равно ТВК и РТТ будут. А компания ни в чем не разбирается, просто вычитает все из ЗП ТВК и РТТ. ОТСТОЙ ,а не КОМПАНИЯ. ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ.

Нет "компании" хуже, чем "мобил элемент" Поверьте.)

На двери любого из салонов сотовой связи МОБИЛ-ЭЛЕМЕНТ вы можете увидеть объявление, что-то вроде: «Крупная, развивающаяся компания – сеть салонов сотовой связи приглашает на работу «Продавцов-Консультантов, кассиров». Доход 15000-30000 (Зарплата выплачивается ежедневно) + ежедневные премии. График работы 2*2, 4*3, 5*2. Дневная и ночная смены. Карьерный рост, обучение. Трудоустройство с учетом места жительства или учебы. Иногородним предоставляется жилье. Оформление по ТК РФ. Соцпакет». Звучит заманчиво, правда? Интересная работа, высокий доход, удобный график. Что еще нужно для полного счастья москвичу - студенту, желающему проводить больше времени со своей девушкой в уютных кафешках, либо приехавшим из провинции парням и девчонкам, с надеждой на покорение нашей великой столицы, и не располагающим пока еще достаточными средствами, для того, чтобы снять отдельную квартиру?) Сказка, да и только! «Мы рождены для того, чтобы сказку сделать былью». Перефразируя известную фразу, я скажу, что цель моего дальнейшего повествования заключается в том, чтобы открыть вам глаза, дорогие друзья. Рассказать вам о том, что скрывается за вывеской «МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ» и, возможно, предостеречь тех, кто рассматривает данную компанию в качестве потенциального работодателя. Если вы читаете эти строки, то вам небезразлично место своей «будущей» работы, или вы бывший сотрудник, или просто сотрудник этой компании, а может быть вы (надежда умирает последней) налоговый инспектор, либо представитель государственных органов, которым честные люди честно платят налоги, в отличие от Черных Работодателей, коим является наш МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, и которому я хочу посвятить этот рассказ. То, что вы увидите дальше, реальные события, произошедшие и происходящие с реальными людьми, сотрудниками МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ и клиентами МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ. Искренне надеюсь, что наш горький опыт поможет вам, а возможно, привлечет внимание тех, кому небезразличен беспредел, происходящий в нашей с вами Москве. Итак. Добро Пожаловать, - МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, или ООО «Фармакон-р» Теоретически, МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, это сеть салонов сотовой связи, где вы можете купить мобильный телефон, аксессуары к нему и пополнить баланс. Юридическое название МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА– ООО «Фармакон-р», которое возглавляет (по официальным документам) некая Усманова О.А. По свидетельствам редких очевидцев, довольно милая и приятная бабушка преклонного возраста. Реальные «хозяева» ООО «Фармакон-р», совершенно другие люди. Они являются учредителями, и их имена я не буду разглашать, по определенным причинам. Фактически, это сеть торговых точек (в дальнейшем ТТ), в документах которых указано, что это абсолютно разные предприятия. То есть каждая Торговая точка представляет собой отдельное «ООО….» со своим названием, печатью и т.д. Не сомневаюсь, что вы абсолютно верно поняли с чем это связано)) Часть 1. Собеседование. На собеседовании в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ вам озвучат численность этих торговых точек (примерно 600). На самом деле их не больше 40-ка. География разнообразна: м. Курская, Китай-Город, Планерная, Тургеневская, Бабушкинская, Ботанический сад, Теплый стан, Ясенево, Юго - западная, Текстильщики, Медведково, Белорусская (кольцевая), Авиамоторная, Реутов, Солнцево, Химки и т.д…. Во время проведения собеседования, вас будут проверять, вам будут хамить. Разговаривать с вами, как с потенциальным преступником. Если вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта, то потребуют паспорт, для того, чтобы снять с него копию. Поскольку в этих салонах, не оборудованных ни сигнализацией, ни видеонаблюдением, часто случаются кражи, а иногда и открытые грабежи. Но об этом речь пойдет ниже и подробнее. Часть 2. Торговые точки (ТТ) Торговые точки представляют собой грязные, обшарпанные каморки, с абсолютным нарушением всех норм СЭС и Противопожарной безопасности. Часть 3. Зарплата. Зарплата продавцов, менеджеров, бригадиров, администраторов, состоит из % от дневной выручки (это та часть, про которую они говорят, что выплачивается ежедневно). Если обратиться к цифрам, то она составляет от 30 (тридцати рублей) на плохих точках, до 1200 на хороших, и то не всегда. В основном, если повезет, бывает около 300 рублей. При этом хочу отметить, что точки выбираете не вы. Вами просто заткнут образовавшуюся брешь. Про сказки из серии «Работа рядом с домом и учебой» можете забыть сразу. Этого не будет. Остановлюсь на з.п. подробнее. По идее, зарплата заключается в том, что вам платят около 700 р. За выход (+/-) 100 рублей, в зависимости от вашей должности. Фишка в том, что по официальным документам это называется «премия». С учетом всех штрафов и т.д. вы эти деньги не получите. Рассчитывать вы можете на сумму около пяти тысяч, и то, не факт. К слову сказать, прожиточный минимум на душу населения в целом по РФ составляет 4197 рублей (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.02.2008 г.N47) При приеме на работу, трудовой договор (вернее некая форма под заголовком «трудовой договор», составленная с огромным количеством орфографических и пунктуационных ошибок) составляется в одном экземпляре. Копию вам не дадут. Отдельно хотелось бы отметить, что графы «должность» и «с заработной платой в размере» остаются пустыми, либо заполняются от руки. Это объяснят тем, что сначала пока не ясно, кем вы будете, кассиром, менеджером, и т.д. Либо всё равно, вы стажер, а зачем вам мотаться каждый раз в офис, чтобы подписать новый договор, когда через 2 недели вас сделают менеджером или еще кем-то. Испытательный срок в договоре не оговаривается. Но через три месяца, если вы придете просить хоть какую-то зарплату, вам отдадут пустую трудовую (если вы имели «наглость» принести ее при устройстве на работу))) и скажут, что испытательный срок не пройден. На недоуменный вопрос, а как же все-таки моя зарплата? Ответ примерно такой: «Так решила левая нога коммерческого директора», ну или что-то в этом роде. А то, что человек бесплатно работал несколько месяцев, никому не интересно. Легче уволить и принять нового. Экономия – колоссальная! Спросите тех, кто ходил на собеседование, какие там очереди приходящих и увольняющихся. Кстати, зарплату, вернее то, что вы получите в итоге, отдают 10-ти рублёвыми купюрами, которые достают из автоматов по приему платежей (очень редко и в основном офисным работникам 100 рублевыми). Объясняют это тем, что коммерческий банк, с которым они работают, не принимает мелкие деньги, а девать их куда-то надо. Вернее они не объясняют, это вы можете где-нибудь случайно услышать от сотрудников. Часть 4. Иногородние. О том, что «Иногородним предоставляется жильё», вы также можете увидеть в любом объявлении о вакансиях компании МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ. Тут хотелось бы сказать пару слов о жилье и порядках. Как правило, жилье, это квартиры от 2 до 4 комнат. С грязными стенами и аварийным электричеством. Из мебели вас ждут газовая плита, унитаз и разборные шконки. Иногда телевизор и тумбочки. Жить вам придется по 11-15 человек. С учетом того, что на работу придется ходить почти в одно и то же время, то можете забыть про такую роскошь, как душ. А зубы вы будете чистить сидя у себя в комнате. Есть квартиры получше, но плотность населения там раза в полтора больше. В квартире обычно назначается «Старший», который платить за проживание не будет. Вместо этого его обяжут стучать руководству и отвечать за порядок. Будет он это делать, или нет, зависит от человека. Вообще жилье и порядки больше смахивают на казарму, или зону. Равшан и Джамшут отдыхают. Кстати, помимо всего прочего, деньги за квартиру у вас будут удерживать из зарплаты, так что не удивляйтесь, если получите тысячи 3 за напряжённый рабочий месяц. Часть 5. Долгожданное слово Работа! Итак, вы все-таки устроились. С этого момента начинается самое интересное. При выходе на торговую точку (которую, как уже говорилось, выбрали за вас), инвентаризация не проводится, то есть товар вы не пересчитываете и по факту не проверяете его наличие. При этом договор о материальной ответственности вы подписываете одним из первых. С этого дня, вы отвечаете своими личными деньгами за «кота в мешке», на который вы вышли работать. Если с этого момента до инвентаризации кто-то увольняется, то отвечать все равно вам. Разбираться никто не будет. Бывает и так, что люди просто не выходят на работу и пропадают. Каждый месяц средняя недостача составляет около 100.000-120.000 тысяч на крупных точках и 10.000-40.000 на лайтах (на маленьких точках, таких, какие обычно бывают в универсамах «Копейка» и т.д.) Причем, отдельно хочу сказать, что доброй традицией некоторых, мягко скажем, недобросовестных работников (к сожалению, есть и такие, которым безразлична судьба коллег, которые остаются работать) является то, что уходя, (увольняясь) они забирают с собой любой понравившийся новый телефон, как правило, стоимостью от 10, до 15 тысяч рублей. Просто берут и уходят. При том, что смены меняются часто, а при пересменке товар не пересчитывается, то пропажу удается обнаружить далеко не сразу. Это они объясняют так: «Я месяцами не получаю зарплату, когда устраивался (лась), так же платил (а) чужие недостачи. Я просто беру то, что принадлежит мне по праву. Мои заработанные деньги». Платить, за это, как вы уже поняли, придется тем, кто остается работать на этой точке дальше. Если даже виновный известен, то искать его все равно не будут. Объясню почему. 99.9% работников не проведены официально (из продавцов вообще никто). Фирме легче «повесить» пропавший телефон на точку, чем заморачиваться, задним числом оформлять человека и связываться с милицией. К сожалению, такие случаи не редкость, и невыданную кому-то МОБИЛ ЭЛЕМЕНТОМ зарплату, платят из своего кармана честные и добросовестные ребята, бывшие коллеги. Рабочий день начинается примерно в 9:00 и заканчивается около полуночи. Переработки, естественно, не оплачиваются. Кроме того, отпахав часов 14, и собираясь домой спать, вам могут позвонить и вы услышите, например, что ночная смена не сможет выйти, и придется остаться за них до утра. Притом, что точку закрывать нельзя. И вы останетесь. Потому что если вы уйдете домой, то завтра вас уволят, без сохранения (пусть даже и мифической зарплаты). Часть 6. Структура и службы МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА. В компании МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ есть разные службы. Далее остановлюсь подробнее на каждой. 1. Отдел по персоналу. Состоит из директора по персоналу Силантьева Р.Ю. и менеджера, молоденькой девушки модельной внешности по имени Елена. Как вы уже поняли, сама специфика отдела подразумевает работу с персоналом. На самом деле, это такой же отдел кадров, как уличный ларёк по сравнению с супермаркетом. Например, менеджер по персоналу Елена, когда вы устроитесь, пару раз позвонит вам и спросит, что-нибудь из серии: «Ну, как вы там? Все нормально?» А может и не позвонить. Также в ее обязанности входит раздача анкеток на собеседовании (по количеству ужасающих грамматических ошибок, они могут конкурировать даже с листком под названием «трудовой договор») 2. Контрольно Ревизионный Отдел. А проще говоря – КРО. Его цели совсем не те, про которые можно подумать, прочитав название. Задачи КРО – найти как можно больше недочетов в работе продавцов и менеджеров ТТ, причем активизируются они в дни расчета заработной платы. Начальник КРО – Замарин Ефим Ильич. Остановлюсь подробнее на данном персонаже, чтобы легче было понять саму суть и смысл КРО (именно в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТЕ). Сразу хочу оговориться, что среди сотрудников КРО также встречаются честные и порядочные люди, которые прекрасно понимают ситуацию, но по каким-то причинам вынуждены работать. Итак. Сотрудник КРО Замарин Е.И. проводил внеплановую инвентаризацию на торговой точке. Девушка продавец, помогавшая ему, закрыла витрину и попросила его эту витрину покараулить (чтобы не надевать три замка, которые постоянно заедали), пока она возьмет другой листок бумаги, на котором будет отмечать телефоны. Всё это (взять листок с ресепшена) заняло около 35 секунд. В это время Замарин Е.И. открыл витрину, снял с неё 2 сотовых телефона и положил в карман. На вопрос девушки «Что вы делаете?» Был ответ «Ты не имеешь права не запереть витрину» Д: - Но Вы же сотрудник КРО! Это даже больше, чем бухгалтер, Вы и есть компания, её прямой представитель, поэтому Вы, прежде всего, должны быть заинтересованы в порядке! Ответ – Да хоть сам коммерческий директор. А на будущее будешь знать. После того, как я спишу эти телефоны с тебя. Итог? Она выплачивала за них несколько месяцев. Про зарплату говорилось выше, по этому, фактически работала бесплатно за мизерные проценты (что, в принципе, является обычной практикой в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТЕ). 3. Бухгалтерия. Текучка в бухгалтерии МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА, чуть ли не больше, чем среди продавцов. В виду отсутствия элементарного бухгалтерского учета, в привычном для нас с вами понимании, люди бегут с работы, как с тонущего корабля. На 100%, Бухгалтерия ЧЁРНАЯ. Возможно, параллельно, есть и другая, с помощью которой, МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ уходит от налогов и отчитывается государственным органам. Но факт остаётся фактом. Пример из жизни: На торговой точке недостача 120 000. Продавец решил (а) лично разобраться и довести дело до конца. Потратил (а) все свои выходные на это, торча в офисе и всё сверяя и пересчитывая вместе с бухгалтерией. В итоге. Недостача со 120 тысяч уменьшилась до 60 тысяч, потом до 40-ка, потом до 16 000. В конце фактически удержали только 4 000 рублей на всех. Но это единичный случай. Как правило, не имея профильного образования, запуганные угрозами продавцы работают по полгода и больше абсолютно бесплатно. У компании на этот случай свой лозунг: «Будешь дергаться, - посадим. Всё равно ничего не докажешь!». Я знаю человека, на которого повесили 40 000. «А что мне делать?», - плачет бедняга. «У меня дома бабушка больная, если что со мной случится, она не переживет». Тем более, половина заработанных денег отсылалась бабушке в провинцию. 4. Коммерческий директор. За всем этим безобразием наблюдает коммерческий директор. Анисимов Валерий Васильевич (Недавно, поступила информация, что его должность занял другой человек. Информация не подтверждённая). Но смысл от этого не меняется. Именно от «желания его левой ноги» зависит зарплата сотрудников. По сути, это подставная шестёрка учредителей, которая отвечает за розницу, прибыль и за подачки, т.к. зарплатой это назвать нельзя по определению. Звучит абсурдно? Возможно. Но ещё более абсурдна ситуация, когда в 21 веке, по всей Москве удивительным образом существует чёрная полулегальная организация, нарушающая все существующие нормы права, Налоговое, Трудовое, Административное, Гражданское и Уголовное законодательства. Кстати, нормальной практикой для руководства считается приглашать молодых девушек пообедать. И это даже может стать отправной точкой в вашей так называемой карьере. 5. Служба Безопасности. Или СБ. Начну с того, что рядовым сотрудникам МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА строго-настрого запрещены все контакты с правоохранительными органами. А также с сотрудниками ФНС и иных служб. Объясню подробнее. Понятие – милиция, - табу. Если даже вы находитесь на рабочем месте и вдруг ворвались люди в масках, положили вас лицом на пол и вынесли все деньги из кассы, либо разбили витрину и забрали сотовые телефоны, каждый из которых стоимостью от 15000 до 32000, то вам категорически запрещено тем или иным образом ставить в известность милицию. По инструкции вы должны немедленно сообщить в СБ МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА, и они приедут к вам. Минимум 1.5-час будут добираться (Зависит от точки). А если на счастье они тусовались где-то в округе, то у вас есть шанс с головой окунуться в лихие 90-е, став свидетелем бандитской разборки. А теперь о нежелании МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА сотрудничать с милицией. После того, как случится какое - нибудь ЧП, за ущерб будете платить вы! Зачем привлекать внимание сотрудников уголовного розыска, когда можно всё решить за счет продавца и без лишней шумихи, не вызывая повышенного интереса к чёрной конторе. Часть 7. МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ и проверки государственных органов. Отдельно хотелось бы затронуть тему проверок. Например, на случай налоговой проверки, у продавца примерно такая инструкция: Запрещается останавливать работу торговой точки, пускать налоговиков за ресепшен, показывать необходимые документы, и разрешать снимать отчёт по кассе. Сразу следует немедленно написать и позвонить в офис, сообщить данные проверяющих и номер налогового подразделения. После этого оттуда должно поступить руководство к действию. На практике же выясняется, что сразу после вашего звонка руководству, офис вымирает. Не отвечают телефоны, в том числе и мобильные. Закрываются контакты в мессенджере. Налоговикам и иже с ними, ответ один, – «Ждите, сейчас приедет начальство». Все ждут. Начальство и не думало куда-то собираться. В это время в офисе руководство начинает судорожно «пробивать» по своим каналам сотрудников налоговой инспекции, цель проверки, и т.д. Как правило, вопрос решается сам собой, если проверка плановая. Просто составляется акт, и все расходятся довольные. Причем, даже если цель проверки – правильность применения контрольно-кассовой техники, то налоговики даже не снимают кассу, а пишут по факту х-отчёта))). Часть 8. Среди нас, есть и такие. Теперь хотелось бы сказать несколько слов о людях, которые попадаются среди продавцов. Вернее не о них, а о методах, используемых ими в работе. Это как раз и есть та категория, которая увольняется, забирая себе телефон. Это как раз те, кто воруют. Свою позицию они объясняют тем, что поскольку зарплату не платят, то они просто берут себе то, что заработали. Признаться, доля истины в этих словах есть. Но, в конечном счете, это не оправдание. Каждый человек имеет свободу выбора, - поступать так, либо просто расстаться с недобросовестным работодателем. К счастью, таких людей очень мало. Всё-таки хороших ребят большинство. Часть 9. МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ и клиенты. Здесь я расскажу, чем рискуют обычные люди, клиенты МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА. Зайдя в салон сотовой связи МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, чтобы пополнить баланс или оплатить жилищно-коммунальные услуги, вы имеете все шансы остаться без денег. Рассказываю. Всегда есть шанс попасть на одного из таких людей, о которых говорилось в части 7. Например, вы пришли положить деньги на счёт и при этом жутко торопитесь, ваше лицо не примелькалось на этой ТТ, и вообще вы опаздываете на вокзал, чтобы уехать в другой город. В этом случае, вам могут просто не положить на счёт деньги. Не дать чек, либо выписать левый. А потом не добить эти деньги по кассе. В этом случае вы всё равно потом ничего не докажете. Вы же не поедите обратно из другого города, чтобы вернуть свои 100 рублей. Или не захотите связываться из-за «каких-то» 50-ти рублей. Согласитесь, почти с каждым из вас случалась такая ситуация. Или, например, вы только что приехали и хотите подключить себе сим-карту. А вы уверены в том, что тариф этого оператора связи стоит именно 300, а не 150 рублей? Вы скажете да, там же ценник на витрине. Ценник-то может и есть, но не факт, что стоящая рядом такая же коробочка, но с другим тарифом стоит также 300, а не вдвое дешевле. Вариантов уйма. Не буду говорить про всё, что удалось узнать, но хочу предостеречь клиентов салонов сотовой связи МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ. Доверяйте серьезным салонам, не рискуйте своими деньгами и нервами. Подводя итоги, хочу сказать следующее: Не смотрите на то, что указано в объявлении о приеме на работу. Не слушайте то, что вам обещают, не подписывайте липовые договоры. Если вы хотите работать и получать за свою работу деньги. Если вы дорожите своей репутацией, честью и достоинством. Если не хотите подвергать себя риску и опасности, - НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ в компанию МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ!

Зарплату задерживают на месяц-полтора.... А отпускные свои жду уже 5 месяцев.... С каждой зарплаты удерживают не менее 5 тысяч, то они объяснительные какие нибудь теряют в офисе, то ( очень понравилась отмазка) у нас в бухгалтерии новая девочка, уж поймите, не досчитывают смены.... социальный пакет и льготы (1 – ишачу без отпуска и выходных … 5 – полный соцпакет, спортзал, обеды) ХАХАХАХАХАХА .. через пол года только узнала, что оформление без трудовой, хотя в офисе ее требуют и забирают

Проработала в Мобиле 3 недели и убежала от туда. Полнейшее кидалово. Не знаю как сейчас, но в 2010 % от продаж платили каждую среду 10 рублевыми купюрами)). расчетные деньги при увольнении выплатили сразу но копейки, правда купюрами уже по 100р)) за три недели работы было всего 2 выходных при устройстве на работу график обещали на выбор 2\2,3\3 или 5\2, на деле же получилось что работала фактически 7\1, работала на 3-х точках в Москве. Рабочие места ужасные, на одной точке работать было просто невыносимо, дышать нечем, жара.... Короче полный абзац... Слава Богу что хоть до недостач дело не дошло))) ВЫВОД: не стоит даже на долго задерживать свое внимание на данной конторке)

Люди, у кого появилась очень глупая мысль о работе в Мобеле, то сразу выкиньте этот бред из головы!!!!!! По началу все нормально, но а потом появляются непонятные недостачи и объяснения этих недостачь у начальства нет. Когда опомнитесь, и захотите уволиться,то повесят на вас долг ни меньше 100000 рублей,с-п-и-з-ж...н..й ушлыми белоруссами, уехавшими домой с товаром и деньгами. И будут вымогать эти деньги в обмен на вашу трудовую, пугать полицией и армянскими бандитами.Если хотите спать спокойно, то не работайте под этими армянами и НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ГАВНОМОБИЛ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Люди, у кого появилась очень глупая мысль о работе в Мобеле, то сразу выкиньте этот бред из головы!!!!!! По началу все нормально, но а потом появляются непонятные недостачи и объяснения этих недостачь у начальства нет. Когда опомнитесь, и захотите уволиться,то повесят на вас долг ни меньше 100000 рублей,с-п-и-з-ж...н..й ушлыми белоруссами, уехавшими домой с товаром и деньгами. И будут вымогать эти деньги в обмен на вашу трудовую, пугать полицией и армянскими бандитами.Если хотите спать спокойно, то не работайте под этими армянами и НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ГАВНОМОБИЛ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

начальству компании вообще похер на сотрудников и в общем то на точки где они работают и на условия работы на точках..первый раз когда был на стажировке - такое ощущение что на царицынский рынок попал - столько китайского ширпотреба по немеренным ценам я только там видел! сразу видно что хозяин сети салонов - хач малоразвитый...теперь о работе..если вы устроились кассиром - как бы лень вам не было как бы далеко от точки вы не жили - ВСЕГДА перед своей сменой пересчитывайте точку - повесят на вас обязательно все!!не доверяйте своим сменщикам, какими бы милыми они вам не казались - лучше не иметь друзей на работе чем не иметь зарплаты по мне так..если опоздали на смену более чем на 10 мин - лучше и не ходить - меньше геморроя будет а оштрафовать все равно оштрафуют причем на 100 процентов...скажите что вы там ногу сломали или типа того - вообще пох...когда с клиентом возникает проблема по поводу платежа или перевода - проще повеситься чем дописаться или дозвониться кому либо в офис...что в общем могу сказать - хотите просрать все выходные, время, нервы , но заработать - то вам в "Мобил Элемент"..ну или еще если вы альтруист)

Кидалово. Весь товар и касса контролируется в электронном виде из офиса , а потом бац - недостача товара , пересортица или чуть ли не на глазах у тебя происходит недостача в кассе. Можно работать честно , ничего не украсть и не просрать - недостачу они сделают сами. Они могут - профессионалы понимаешь! Правда относились по доброму , человечно. Этика! А так кроме внешней вежливости это мрачное чмошное кидалово! так что не ходите дети в Африку гулять

ребят даже не устраивайтесь сюда на работу! з/п не выдают по 2 месяца!!!кормят обещаниями!относятся как к животным,coll центр всегда молчит,может ответить раз в 2 дня.единственные нормальные люди в этой компании это СБ,когда надо помогут. начальство все говно!КРО это отдельная тема,я не знаю откуда они берут эти суммы!а потом ничего не докажешь!точку могут считать в твое отсутствие! в офисе одни чурки!плюс к этому работаешь целый день с чурками и с бабками!нервы долго этого не выдерживают!а положительные коментарии конечно пишет наш колл центр!ни один нормальный человек,поработавший в этой компании не напишет положительный отзыв!уволилась,очень этому рада!но расчет так и не получила!будем решать это через суд!любите себя не работайте на черных людей!

Отрицательных сторон на мой взгляд куда больше.В конце концов вас там не держат на сильно "хотите увольняйтесь"-скажут вам. Не приятно это слышать конечно,но лучше уйти в первый день чем потом жалеть после того как отработаешь там больше! Оформление по трудовой говорят на собеседовании,а на самом деле по договору. Больничный конечно не оплачивается. Болеть нельзя или уходи. Переработки не оплачиваются! Придется задерживаться на работе дольше из за того что компания постоянно увеличивается и никого не волнует что человек тоже хочет домой. В конце концов оплатите переработки людям молодым хоть текучки не будет. Постоянно меняется мотивация сотрудников.(Оплата за смену 700 руб + 650 премия за выполненный план так скажем грубо,ток вот он постоянно увеличивается ,а новеньких брать тянут до тех пор пока ты не будешь работать по 13 часов в день)А если не выполнишь тогда тебе дадут 700 руб и еще будут недовольны тобой(причем уходишь так же как все !) . Фактически с такой системой мотивации ты превращаешься в раба. Сколько накладных скинут столько и должен собрать - это как вам 130 накладных одному собрать ?половину из них мешками идут!!!помимо этого нужно успевать приходы делать! большой минус еще- отрывают от обеда- просто озвереть можно. (заставляют разгружать товар в обед) И так график с 9:00 до 19:00+переработки часа 4 в неделю и еще в обед работать??? Инвентарка каждый месяц по 700 руб за целый день! почему то грязь по всюду(уборщиц встретить редкость) и 1С тормозил страшно.

Вопрос у меня такой что спрашивают на полиграфе?Не лезут ли в личную жизнь? И можно ли отказаться, все таки это личное пространство, и не следует туда допускать всех.

КОМПАНИЯ ПОЛНАЯ ЖОПА...НАСТОЯЩИЕ КИДАЛОВО.НЕ ПЛАТЯТ ПО ПОЛТОРА МЕСЯЦА ЗАРПЛАТУ...НЕ ЛЮБЯТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ СВОИ КРОВНО ЗАРАБОТАНЫЕ ПРИХОДИТЬСЯ ВЫБИВАТЬ С ТРУДОМ.ВСЕ ВРЕМЯ ВЫЧИТАЮТ НЕ ПОНЯТНО ЗА ЧТО,ЕСЛИ ПРОСИШЬ ОБЪЯСНИТЬ ВСЕ ВРЕМЯ ОТМАЗЫВАЮТЬСЯ ИЩУТ ОТГОВОРКИ И СВАЛИВАЮТ ДРУГ НА ДРУГА.КРО ПОЛНОЕ ГАВНО ЛЮДИ -КАКАШКИ,НЕ УВАЖЕНИЯ НИЧЕГО У НИХ НЕТ.КОГДА РАЗГОВАРИВАЕШЬ ПО ТЕЛЕФОНУ ВСЕ ВРЕМЯ РЖУТ,МЕСТО ТОГО,ЧТО БЫ ОБЪЯСНИТЬ.АРТУР НАВАСАРДЯН РАБОТАЕТ В ФИНАНСОВОМ КОНТРОЛЕ,МАЛО ТОГО ЧТО НЕ ХРЕНА НЕ ГОВОРИТ ПО РУССКИ ТАК ЕЩЕ СЧИТАТЬ НЕ УМЕЕТ ,ТАКОЕ ЧУВСТВО ЧТО ЕГО ВЗЯЛИ С МАКДОНАЛЬДСА ПО ОБЪЯВЛЕНИЮ,ПОЛНАЯ БЕСГРАМЛОТНОСТЬ И НЕ ТАКТИЧНОСТЬ....РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ ,ТАК И МОБИЛ-ЭЛЕМЕНТ ГНИЕТ С ОФИСА.ТААМ НЕ КОГДА НЕ БУДЕТ ПОРЯДКА И ХОРОШИХ СОТРУДНИКОВ,ПОЭТОМУ И НА ТОЧКАХ ПОЛНЫЙ ПРОВАЛ.......НАЧАЛЬСТВО ЗАДУМАЙТЕСЬ,ЗА ЧТО ВАС МОЖНО УВАЖАТЬ ЕСЛИ ВЫ НЕ ХРЕНА НЕ УВАЖАЕТЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.СТАДО БАРАНОВ.....НЕТ УСЛОВИЯ ТРУДА ВООБШЕ НАСЧЕТ ТУАЛЕТА Я ВООБЩЕ МОЛЧУ,ТОТАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ СО СТОРОНЫ ОТДЕЛА ДИСЦИПЛИНЫ,А ТОЛКУ ОТ НИХ НЕТ....ОПЯТЬ ВОКРУГ ОДНИ АРМЯНИ....ТОКА И МОГУТ ЧТО ПУГАТЬ!"!

Вобщем так это кидалово, будете учиться неделю, а потом вас кинут на полиграфе.Люди учатся есколько дней, а потом их начинают отсеивать.Нахрен учился бесплатно 4 дня, если на 5 ый вас отсеят.Так что думайте ЛЮДИИИИИИИИИИи люди учат

Уважаемый Аноним!) а ведь почему-то все хорошие отзывы именно от Вас)))) это пишет один и тот же человек, причем как будто от разных людей, на будущее советую менять компьютеры, т.к. АйПи то один, и это всем видно))))))))))

Всем читающим- привет!!!Пишу отзыв и думаю,что люди прочитав его, поймут всё о компании!Позвонили с компании на вакансию "водитель-экспедитор" записали на 3 декабря 2012,время 13-00.Добраться до данного места компании проблемотично,хотя менеджеры по персоналу утверждали,что здание на ул.Электрозаводской 21 видно из выхода метрополитена!Попав на территорию завода,понимаешь что ты попадаешь на "мусорку"!Дальше по действиям,культурный персонал,знают своё дело,рассадили,дали бумажки-пишите,-пишем)Провели собеседования на ура,всё отлично,дали памятку,радует!!!С хорошим настроением вроде едим домой,но тут поступает звонок от компании Мобил Элемент-" К сожалению,данная вакансия у нас в архиве,мы сообщим Вам,когда мы будем готовы сделать Вам предложение"! Теперь понимаете важность этой компании как оно ценит ваше время(с дорогой и собеседованием ушло пол дня)!Кто читает мой комент,просто хочу сказать уважайте себя и своё время!Персоналу компании респект!!!

Устроилась по объяве в инете... Сразу поняла как приехала в офис СПБ что шарашка жёсткая.. До этого работала в связном...Опыт 2 года... Умоляли устроиться так как пообещали горы+ стать РТТ через 1 мес уже... Проработав 3 месяца приехало так называемое КРО..Так как выходных не бывает в этой компании попалась на КРО и ещё не насвоей ТТ где работала...Ну и следовательно - по тт 16-000 р. Понятно минус сразу списали...Так называемый начальник в СПБ Рогова Н.А та ещё %удалено%...ВСё обещает что нет не спишут всё вернём итд и тп..Ну уволилась уже..ДЕнег так и не видела...Максимальная моя за за 4 мес работа составила 24 ты р. при графике 6-1 по 13 часов в день... Посмотрев по отзывам в питере такого не было, сотрудники ТТ нормальные люди..Бредова попавшие в данную организацию с Тупым Руководителем Роговой Н.А. Выше написанное и другие ко менты отрицательные верны...и проверенные на себе. Будь человеком и даже не думай про вакансию в данной организации...Для начальства вы Нигеры и должны работать только за хлеб!!!

Проработала в этой компании достаточно(3года).Видела и хорошее и плохое,плохого конечно же больше.Начнем по порядку)) КРО и его начальник Замарин Е.И. Сволочь редкостная. Никогда никого не слушает,кроме себя. все у него в черном списке. Его сотрудники такие же,на проверках докапываются до всего,лишь бы сотрадать побольше денег с бедных продавцов. Попадаются конечно и адекватные люди,но они как правило с Е.И. долго не работают. Отдел персонала и его начальник Силантьев Р.Ю.Вот его то я знаю очень хорошо,так как долго работала в его дивизионе в том числе и РСом. Тот еще фрукт.Бедные девочки из его отдела ишачят там с утра до вечера. могут ждать у него собрания до 9 вечера,пока он напьется кофе и накурится. уважения к сотрудникам никакого,пустые обещания и все.раньше когда деньги выдавал РД на руки силантьев мог взять и себе часть денег бедных продацов.при этом в ведомости ставил сумму за минусом карандашом,чтобы не было лишних вопросов. По поводу положительных отзывов о компании на сайтах-их действительно пишут девочки из отдела персонала.Я сама лично это видела,когда заходила к ним в кабинет.Текучка нереальная,постоянные замены,кражи на тт.условия работы кошмар.редко когда попадется нормальная тт.Зимой очень холодно,а летом наоборот жарко.Кондиционеры там и не собираются ставить,всем все равно что там творится с продавцами.РС у меня был только один адекватный Колганов Максим,молодец.заступался за своих продавцов.но его уволили.сволочи.СБ тоже отжигает.Если на тт произошла кража искать воришку им лень,лучше они найдут виноватого и повесят кражу на него.видеонаблюдение поставили для того чтобы смотреть за продавцами,как бы кто лишний раз не вышел в туалет.если вдруг случилась кража у них постоянно нет записи.Оформление естественно не по ТК.так что если вы захотите что-то доказать в правоохранительных органах-ничего не получится,соц.пакета тоже нет.все неофициально.так что если пойдете в отпуск отпускные вам заплатят через полгода,если заплатят вообще.мне например не заплатили отпускные после увольнения.хотя Силантьев Р.Ю.обещал с этим разобраться.пустобрех.Нормальных людей увольняют,а всякие сволочи,жополизы и воры остаются работать.о РД Москаленко тоже не могу сказать ничего хорошего.Попал на сове место только потому что близкий родственник учредителя компании Андрея,а сам колхозник и даже не умеет включать компьютер.сейчас то научился наверно)))очень любит жополизов))Так что лучше не идите туда работать,а поищите более достойное место для вас.хочется только сказать спасибо хорошим людям,работающим в этой компании Бухгалтеру Жилиной Даше,Девочкам из отдела кадров (Лене,Ане и Юли),начальник отдела контрактов Кондакову Максиму,ком.отдел Воронкова Лена!!!Вы хоть какое-то просветление в этой черноте!!!)))

Руководство ГДЕ ВЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ПОСМОТРИТЕ,что происходит в компании.Сотрудники которые работают на Торговых точках подвергаються унижениям,оскорблениям,издевательствам со стороны людей которые занимаются персоналом.В компании всегда была нехватка персонала,но раньше нас хотябы просили выйти на замену,а сейчас звонит Качарова Наталья и дико ОРЕТ,что если мы не выдем на замену можем приезжать в офис и писать заявление на УВОЛЬНЕНИЕ(что впринципе после этого я и сделал) хотя работа нравилась,Рыжков Дмитрий еще хуже он ОРЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ТОЛЬКО МАТОМ ИЛИ НА КАКОМ ТО НЕ ПОНЯТНОМ ЖАРГОННОМ ЯЗЫКЕ,после общения с ним ощущение, что ты не сотрудник, а раб какой то.На вопрос кому можно пожаловаться,отвечают:РОТ ОТКРОЕШ ЗП САМЫЙ ПОСЛЕДНИЙ ПОЛУЧИШ(кстати, расчет я так и не получил при УВОЛЬНЕНИИ).У админов узнал телефон их главной какой то ЛЮДМИЛЫ,позвонил:ЛУЧШЕ Б И НЕ ЗВОНИЛ,ОБОРАЛА МЕНЯ ТАК,ЧТО УШИ В ТРУБОЧКУ СВЕРНУЛИСЬ(ЯБЛОКО ОТ ЯБЛОНИ НЕ ДАЛЕКО ПАДАЕТ).Узнал телефон Руководителя розницы Ежова Олега Юрьевича,он меня выслушал,обещал разобраться,записал мой телефон,но так ни чего и не разрешилось.Трудовую книжку сотрудник отдела кадров Жанна мне выдала без записи о моей работе,а я проработал больше года ,сказала:ТЫ НЕ ОФИЦИАЛЬНО УСТРОЕН И НАЛОГИ НЕ ПЛАТИЛ.ЗП ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ВЫПЛАТИЛИ,СКАЗАЛИ :ТЫ НА МНОГИХ Торговых точках работал,вот все закроют и получиш. НУ И В ЗАВЕРШЕНИИ НАПИШУ:Уважаемые господа !которые меня оскорбляли,отказали в выдаче ЗП и не сделали запись в трудовую книжку,ВСЕ НАШИ С ВАМИ РАЗГОВОРЫ Я ЗАПИСАЛ И В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ ОТПРАВЛЮСЬ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ(и свидетели у меня есть).Остальным сотрудникам!!!!!!!!!!!!!!которых так же как и меня унизили,оскорбили,не выплатили ЗП и не сделали запись, советую сделать ТОЖЕ САМОЕ И СПРАВЕДЛИВОСТЬ ВОССТАРЖЕСТВУЕТ

График работы в основном везде с 08 до 22-30 или на круглосуточных с 09 до 21, это не оч хорошо. Заралпату задерживаю регулярно почти на 2 месяца, уже ноябрь почти а за сентябрь бухгалтерия еще и не начинала закрывать зарплату, еще наши чудные бухгалтера могут забыть тебе что-то начислить, как например забыли начислить мне аванс, хотя другим выдали, или потеряют документы какие-нибудь с точки и вычтут у тебя еще приличную сумму денег. Когда начнешь разбираться, то им некогда и то, что забыли или ошибочно вычли получишь в следующую зарплату. Еще постоянно дергают на подмены, что мне не очень нравится, хотя сами к сотрудникам относятся отвратительно , и то что ты потом выходил на подмену могут забыть и потерять и не заплатить и будешь долго бегать искать свои деньги.)) компания вобщем отвратительная.

Приходят новые сотрудники которые хотят что бы им платили ЗП за то что они проста пришли на работу и разлагают коллектив.

1.Вы,как работник,не то что "НИ КТО" а даже "НИ ЧТО"! 1.1 Рабочий день ТВК -в лучшем случае с 09:00 до 22:00,а если отдельно стоящий салон,то- с 08:00 до 23:00.При таком графике необходимо работать 2/2,3/3(это если у Вас есть сменщик,такой же ТВК или на худой конец РТТ)...но с данной кампанией у Вас может быть уникальный график-7/0,так как на большинстве точек работает 0-1,5 человека(при должном штате 3-5 человек!!!!)в случае если Вы работаете один на ТТ,и не ДОБИЛИСЬ чтобы Вас подменили, дабы отпустить Вас на заслуженный выходной см. пункт 2.2,а если все таки добились то пункт 4 1.2 При выше указанных часах работы Вы имеете право на 3 перерыва по 15 минут(-а если я только в очереди "макдака" стою 20 мин???-не волнует....) 1.3 Для того чтобы отлучиться с ТТ даже на минуту нужно поставить в известность "начальство",даже если на ТТ два и более сотрудников 1.4 Если Вы все таки уклонились от данных заповедей...см пункт 2+пункт 5 2.С Вас могут лишить ваших же кровных НЕ ЗА ЧТО,а именно: 2.1 Гибкая система штрафов,даже если НЕ БЫЛО повода!например "некорректно" соблюдался пункт 1.2, 1.3 2.2 НЕ открыл ТТ- с сотрудника ТТ взимают стоимость одного дня аренды.Опоздание на 1 минуту-обязан работать день бесплатно(т.е. штраф в размере дневного оклада).ТТ не открыта в течении 30 мин-оштрафованы ВСЕ сотрудники точки 3.Работа служб данной кампании... 3.1 "CALL-центр"-если у Вас возникли проблемы с клиентом по вопросу зачисления ПЛАТЕЖА Вы сможете связаться с данной службой в рекордные сроки-от 30 мин до конца рабочего дня! 3.1.1 Все тот же "CALL-центр"-если у Вас возникли проблемы с клиентом по вопросу зачисления ДЕНЕЖНОГО ПЕРЕВОДА...наберитесь терпения,это может занять от 1 часа до нескольких дней!(прошу учесть что в пунктах 3.1,3.1.1 пока вы ЭТИМ заняты-на Вас орет разгневанный клиент и вся скопившаяся очередь!!!) 3.2 Ремонтные и прочие технические службы... 3.2.1 Сбои в программе 1С!Ни кто знает как но- был товар "Х"-1шт,а стало 3 шт,хотя накануне привезли лишь 1 шт товара "Х"!!!!и попробуй докажи что 3-ий экземпляр товара "Х" не существует!!!Примерно та же ситуация деньгами в кассе должно быть 100 руб,и вдруг откуда не возьмись там должно быть 1100 руб!и скажите-ка куда Вы дели деньги???мне буквально 2 раза удалось доказать что это был сбой в программе 1С,а все остальные разы изымались как всегда с ЗП 3.2.2 Бухгалтерия и расчет ЗП-эти службы (как и весь офис)свою ЗП получают вовремя!А сотрудники ТТ могут не получать своих кровных по 2 месяца(если от них что останется после пункта 2 и 5...) 3.2.3 Перечень заявок и срок ожидания:1)Замена лампочек в витринах-1,5 года.2)Установка витрин "накопителей"-1,5 года.3)Установка "кардхолдера"(стенд для карт оплаты и телофонии)-1,5 года.4)МОЛЬБА О ВЕНТИЛЯТОРЕ НА ЛЕТО-2 сезона.5)Устранение ЩЕЛИ в стене(толщиной в два пальца)-около 5-ти месяцев 6)Установка сигнализации на витрину с телефонами и дорогостоящими товарами-около 1 года ....ну и т.д. К счастью выше указанные заявки больше не имеют необходимости,так как эту точку перенесли.Не буду рассказывать подробно что из маленького помещения перенесли в ПОЗОРНО маленькое и еще называют это помещение(размером с просторную ванную комнату)САЛОНОМ!!! 4.Вас могут "добровольно-принудительно" попросить открыть какую-либо ТТ по всей географии Москвы и МО...2 варианта просьбы: 4.1.Мольбы и уговоры с кучей обещаний "золотых гор" накануне. 4.2.Звонок рано-рано утром,с ссылкой на то что Вы последняя надежда мира сего,и все те же уговоры 4.3 В случае отказа по пунктам 4.1,4.2 Вы узнаете что пункт 1 к Вам все таки относится,а так же можете услышать что то вроде "ну ладно...посмотрим когда ТЕБЕ что либо понадобится" 5. КРО (контрольно-ревизионный отдел) если на Вашей ТТ присутствует пункт 3.2.1 (Ну или не ведется учет товара+ кто то подворовывает)и сотрудник КРО обнаруживает это,то "лишнее" изымается,а за "недостающее" платите Вы опять же своими кровными.... Вот вроде бы и все.Это написано не "в сердцах",и не в обиде на работодателя,а с целью предупредить о такой гнилой конторе!

Внимание!!! Отрицательный отзыв !!! Источник не известен !!! Информация не достоверная данное письмо копируется и вставляется во все Сайты. Возможно это конкуренты!!!!

У меня такое ощущение, что на руководящих должностях в этой фирме стоят ТОЛЬКО люди из дальних деревень. 2 слова связать не могут. А иногда приходилось действительно долго коллективно думать, чтоб понять, что от нас хотела руководитель. З/п платят всегда с задержками всегда не досчитывают. А ещё, самое главное, что никто из руководителей, в случае чего, ни за что не отвечает, и ничего сделать не может....

Компания просто гавно. Условия работы труда далеки от трудового кодекса. Планы на точке выставляют вообще не корректно, хотят чтоб работали как таджики , дешево и без выходных. Зарплату платят через 1,5 месяца и то всегда найдут повод чтоб вычесть деньги. Короче не думайте идти в этот лягушатник с их руководителями червяками

Зарплату не платят, задерживают, коллектив плохой, многие воруют и все списывают с тебя, месяц вообще можешь ходить без зарплаты, техника постоянно глючит, полно неадекватных покупателей, в салонах очень грязно и убираться надо самим. Работа для гастробайтеров, Москвичам тут делать совершенно нечего.

Так все надоело, почти месяц ушло на то, чтобы устроиться, так теперь зарплату не могу получить. Для чего люди в офисе сидят, чтобы штаны протирать? Им звонишь, задаешь вопросы, а они как всегда ничего не знают и отсылают тебя друг к другу. РС Кузнецова никогда не выполняет то, что обещает. Когда ей звонишь, не отвечает. Бездарность! Мало того что урезали зарплату, так еще и вычитать начали за всякую ерунду. Люди, прежде чем лезть в такое дерьмо, хорошенько подумайте!!!

Я работаю в Мобил Элемент три года уже и обидно становится когда компанию поливают грязью.