Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мобил Элементе платят деньги за обучение и за стажировку я здал экзамен и мне заплатили очень удобно, теперь буду работать и зарабатывать деньги.

зарплата достаточно высокая для студента. но повысить ее возможности нет. строго 1200 за смену и все. сами понимаете - ночью клиентов не так много. недавно уволился, вернули пустую трудовую. не знаю были ли отчисления в пенсионный или нет. выходить на работу приходилось почти каждый день. ибо ночников жуть как не хватает. а так несколько раз соглашался, но потом уже сил не было работать в таком темпе. потом просто не брал трубку, отказать не получается.

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ В ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ ГДЕ ГРЯЗНЫЕ ЗАМЫЗГАННЫЕ САЛОНЫ ПРОВОНЯВШИЕ ГАСТРОБАЙТЕРОМИ КОТОРЫЕ ОТПРАВЛЯЮТ БАБЛЮ И СЛУЖБОЙ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ КОТОРАЯ БУДЕТ ТРЕПАТЬ ВАМ НЕРВЫ КАЖДУЮ МИНУТ А КОГДА ЧТО-НИБУДЬ СЛУЧИТСЯ У ВАС А НИЧЕГО НЕ ВИДЕЛИ НИЧЕГО НЕ ЗНАЮТ И ПЛЕНКУ СРАЗУ ЖЕ УНИЧТОЖАТЬ И ВАС УВОЛЯТ И ДАДУТ ВАМ 5000РУБЛЕЙ ЗА 2МЕСЯЦА РАБОТЫ

Что хочется сказать, то что недовольство сотрудников появляется у тех в основном кто не хочет работать а тупо приходить за бабками и жопу протирать на стуле. Абсолютно согласен с тем что в Мобиле есть некоторые сотрудники гандурасы конченные типа начальнега КРО. На тему оставить продавца при ней же без телефона урок хороший - нефиг рот разевать в торговле, но списывать бабки с зарплаты это гандурасизм... Вообще управляющий персонал по характеру разный и по степени пидарастизма работает в Мобиле. Единственное что хочется сказать... что если бы остался один белый и пушыстый директор, то недовольные продавцы сидели бы без зарплаты, ибо прибыли они без начальнега КРО фиг бы сами принесли компании. На тему черной-серой-белой з-п... Да это херня - могли бы хотя бы индивидуально от сотрудника кому нужно платить белую зп кому серую. А потенциальным сотрудникам при трудоустройстве объяснять, что если вы заработали за месяц 20тр зарплаты, то это черная, а что бы официально белую выплатить то минус 13% подоходный и также минус ЕСН (единый соц налог) 34% и в итоге у Вас не 20 будет на руках а гдето 13 тр. Хотите белую - вот расклад... может кто то и захочет белую зп.

постоянно пополнял счет (яндекс деньги) - до определенного момента все устраивало - без коммисии - вмиг. И вот решил увеличить сумму перевода - это и было роковой ошибкой. Планам не суждено сбыться - сижу жду - не пересылайте большие суммы - они их долго ( вручную) считают.

Оформления по Трудовой нет вообще и не у кого Очень БОЛЬШАЯ задержка ЗП на торговых точках..... ЗарПлата всегда срезается штрафами, всегда найдут за что оштрафовать Руководители Секторов сами, прямым текстом говорят менеджерам,что бы для плана сами себе покупали сим карты , наушники и т.д Сделан план в этом месяце, в след.завысят так что о премиях всех самим будет стыдно спрашивать.......... канцелярию в офисе на ТТ нужно заказывать недели три подряд .. и все равно так и не привезут и пойдете покупать за свои деньгу и многое, многое другое..................

Если вы читаете отзывы , то никакая ОЛЬГА на ФЕСТИВАЛЬНОЙ никогда в жизни не работала, это я знаю точно!!!! ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ НАПИСАНЫ ОТРУДНИКАМИ ОФИСА КОМПАНИИ.

ЛЮДИ, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ПОТОМ БУДЕТЕ ЖАЛЕТЬ!!! Я проработала в компании год. Трудилась честно , выполняла планы, делала инвентаризацию, и всё равно с меня удерживали деньги, но я по своей глупости продолжала работать. Максимум в месяц, работая на маленькой точке, я зарабатывала 10000, а иногда и того не получалось . В итоге с 1 января меня поставили администратором в достаточно крупный салон. Признаюсь. три месяца я была довольна своей работой. Заработная плата выходила нормальная 35 - 50 т.р. Я делала всё, чтобы выполнять поставленные компаний планы и получать нормальную зарплату. А когда произошёл случай, меня просто уволили, БЕЗ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ. Произошло следующее. Ко мне вышел работать сотрудник на замену в мой выходной. Перед уходом на выходной я пересчитала основной дорогостоящий товар. Прийдя после выходого обнаружила недостачу сначала одного телефона. Сразу же вызвала проверку КРО, чтобы они пересчитали сами весь дорогой товар. Тут же приехала Служба безопасности. В итоге при пересчёте была выявлена недостача в 60000. Они взяли с меня письменное пояснение о том, кто работал, что делал вчера и т.д. На следующий день я приезжаю на работу. В моём салоне находятся двое молодых людей, которые меня просто ВЫГОНЯЮТ и говорят, что от работы я отстранена. Звоню начальству. Оно не в курсе. Её даже е предупредили, как и меня. На следующий день вызвали в офис. Я приехала. Прошла в службу безопасности, они, увидев меня задали мне вопрос: " А зачем вы вообще сегодня приехали". Во-первых меня вызвали, во-вторых я хочу сама разобраться в этой ситуации (потому что как у нас заведено, в этой конторе, ЗА ВСЕ ВСЕГДА ПЛАТИТ АДМИНИСТРАТОР, ЧТОБЫ ТАМ НИ СЛУЧИЛОСЬ.) В итоге я добилась того, чтобы они обеспечили явку того парня, что работал в мой выходной. В коридоре поймала руководителя всех точек Анисимова В.В (для тех, кто уволился раньше, и может читает, он стал одним дивизионным на все точки)., попыталась начать с ним разговор, на что он незамедлительно начал на меня кричать, в прямом смысле слова,говорил, что это я буду выплачивать этот минус по товару, что я никчемный руководитель, что если я не доверяю тому продавцу, что мне надо ночевать там на точке, вобщем опутил меня ниже плинтуса, в добавок ко всему это происходило в общем коридоре). После чего снова пришла в службу безопасности. Тот продавец, что у меня работал сознался во всем и написал расписку о том, что обязуется выплатить всю эту сумму недостачи по товару. После чего, я умала что всё утрясётсся и наладится, встанет на прежние места. Как оказалось нет. Меня УВОЛИЛИ, без объяснений, меня никто не захотел выслушать и без выплаты зарабтной платы. Люди, задумайтесь. Я отработала год, без косяков, выполняла их идиотские, и иногда почти нереальные планы.... У меня произошла кража, виновника раскололи, когда приехала в офис, меня опутили, оклеветали, накричали и мало того, ещё и уволили. А потом Анисимов ко мне подошёл и начал так же кричать о том, что я ещё обязана куда то поехать и передать свой салон новому администратору и руководителю сектора. На что я естественно не согласилась ,т.к. себя уважаю. МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ НЕ СТОИТ ВАШЕГО ВРЕМЕНИ НЕРВОВ И ВАШИХ ДЕНЕГ, ПОВЕРЬТЕ.

работал бригадиром на тт лебеднская 14 с третего своего рабочего дня работал на этой точке один без выходных за месяц отдыхал всего дня два в итоге за этот месяц я выполнил план по всем показателям а получил примерно 5600 а те кто кто говорят что там надо работать чтобы заработать это полный бред вот я вам привел конкретный пример если кто то не верит попробуйте устройтесь и убидетесь сами...

1. больничные не оплачиваються 2. отпуск вроде оплачиваеться, но как хер поймёшь 3. про людей с которыми работал на точке ничего плохого не скажу. (был правда один мудак, но про него даже вспоминать не хочу), а вот сотрудники офиса это отдельный разговор. то что зарплату платят ( они называют ЭТО зарплатой) с задержками это одно. эти %удалено% даже канцелярские товары на точку прислать не могут. (бумагу брали в аптеке, ручки приносили представители операторов связи) 4. насчет зп. был такой случай в ноябре для выполнения плана по симкам докупил на свой паспорт несколько симкарт, ничего не сказали,(план не сделали т.к. сами наебались с подсчетами на 1 симку). в январе была похожая ситуация тоже не хватало несколько симок до плана (докупил 6 симкарт) в итоге. план вроде бы выполнен. НО. эти ебаные %удалено% (в частности РС ) говорят что на себя симки оформлять нельзя, это фиктивная продажа и т.д. и т.п. ИТОГ план не выполнен. 5. Огромное желание разбить %удалено% в кашу половине (остальных не знаю) сутродников офиса

В мобил элементе купил телефон очень рад продавцы вежливые и очень внимательные к покупателю выражаю свою благодарность.

Для того, чтобы сотрудникам было работать еще интереснее, и результаты их труда всегда оценивались по достоинству, Директор по персоналу Силантьев Роман Юрьевич большое внимание уделяет мотивации.

Привет всем! Работал в этой компании 10 месяцев на разных должностях.Почитал отзывы о компании и решил оставить свой. Многие отзывы это просто рыдания людей которые не хотят работать. Хочеться их спросить " А что Вы сделали для того чтобы не было воровства,разгельдяйства на точках?" Со всеми жалобами по поводу воровства, не выплаты зарплаты и т.д. я согласен. Из личного примера расскажу: прийдя в эту компанию попал на неблагополучную точку(воровство,разгельдяйство),как и все первые 2 месяца не получал зарплаты,инентаризации были с большой недосдачей.Мне как и вам это надоело и взялся я за дело. Вмести с управляющей разгребли все это и на данный момент все сотрудники на точке на протяжении 6 месяцев получают зарплату недосдачи уменьшелись до 500 руб за месяц. Все работают.Все довольны.И я знаю таких точек как минимум 10. Но проблемы,как у любой компании, все-таки есть! Начнем с верхов. Главная проблема данной компании -это маркетолог тов.Шахов,человек который непонимает что он делает. Есть такое выражение: "Дураки,Россию погубят!"- это про него. Данная личность в торговле не понимает ничего,все делает по книжкам,возникает вопрос ,а что он будет делать если книжка потеряется? Хотелось бы ему сказать,что в книжках написано обшее управление компаниями,его еще надо подстроить под данную компанию,чего он к сожалению не умеет.Разговаривать с людьми он не умеет.Чужие мнения слушать не хочет, а жаль! Даже в его кнагах котторые он читает между строк написано: "Послушай мнения других,предоставь свое и примите решение,которое выгодно компании и людям которые в ней работают." Но этот баран только брызжит слюной на собраниях. У него девиз:" Работайте больше, а я Вам зарплату в следующем месяце урежу еще вдвое!" Но хватит о нем. Следующая проблема это КРО. Этот отдел похож на сборище ведьм во главе скащеем(Замариным Е.И.) ведьмы на точка творят,что хотят(царапают дорогие телефоны,пишут замечания которых нет, не досчитывают товар специально и много другое), а царь кощей их отмазывет,и все штрафы вешает на торгову точку. Вот и все что я хотел поведать народу. Скажу честно, работать и получать деньги можно везде,зависит от того хочешь ты этого или нет!

Привет всем!!!! Я работаю в этой компании 2мес и не получила ещё свою даже первую з/п хотя уже должны вот вот выдовать вторую з/п и премию за план кот. поставили + не дают страховой полис, больничный только за свой счёт, отпуска нет и не оплачивается, график должен быть с9 до 21 но это не так, кто работает в "копейках" тот работает с8 до 22 либо с 9 до 23!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! В это фирме делать нечего!

Я отработала в этой компании 10 месяцев,начиная с продавца,затем бригадиром,потом администратором.Никто мне ничего не заплатил.Силантьев Р.Ю.(директор по персоналу и руководитель дивизиона)очень хороший психолог,очень убедительно все говорит,что ему начинаешь верить.Каждый раз говорил,что все будет хорошо,что нужно только чуть-чуть подождать и он все заплатит.Я это слушала все 10 месяцев.Все кто работал до меня,все мне говорили,что я буду работать бесплатно.Я не верила,думала нет,Роман Юрьевич сказал,что заплатит,значит заплатит.Ну и работала бесплатно,пока терпение не закончилось.Я забрала выручку и ушла,хотя то,что я забрала,это копейки по сравнению с тем,что компания мне была должна.Сразу после этого,в этот день приехала ко мне домой служба безопасности,меня дома конечно же не было,ну постояли они около моего подъезда до 1 ночи и уехали.После еще маме моей звонили,говорили,что пишут заявление в милицию.Мама сказала пишите,на вас встречное заявление будет написано.Да и смысл писать заявление,если они мне должны остались намного больше,чем я взяла?Так что,кто хочет пойти работать туда,подумайте и не один раз,нужно ли вам это???А кто работает и ждет з.п.,не теряйтесь,вы её все-равно не дождетесь,им легче будет вас уволить,чем заплатить.А увольняют там очень быстро,приезжают,или просят в офис подъехать,очень часто говорят з.п. получить,сообщают,что с этого момента ты отстранен от работы и на торговую точку больше не допускаешься.Вот и всё.Так там увольняют.Быстро и просто.Так что даже не думайте,забирайте и уходите работать на нормальную работу.Удачи)))

Привет всем читателям!!!! особый привет Вам о великий пизд-бол Силантьев Роман Юрьевич и тебе маленькая сыкливая шестерка Фомичев Дмитрий. Да кстати С.Р.Ю.(Силантьев Роман Юрьевич- директор по персоналу) ваш прихвостень вас не уважает и за глаза такое говорит что ой-ой-ой и поверте мутит. Простите за отступление.Дорогие читатели я работал в данной компании не один месяц. скажу так что все что было написано про зарабатную плату это правда. А особенно хочу вас предостеречь от дивизиона Силантьева это просто жопа т.к. этот гнусный человек будет ссать вам в уши такое что вы будете работать за бесплатно он психолог. его любимые слова давай давай, надо потерпеть, ну и т.д. и т.п. вы будете терпеть а эта неблагадарная скотина в итоге не чего вам не даст ни премии ни З.П. конечно такая картина не только в этом дивизионе но и во всей компании за небольшим исключением дивизион Ежова Олега Юрьевича(очень хороший человек он не обманит).и так по поводу дивизиона С.Р.Ю. не идите к нему!!!! он будет кричать лучший дивизион! я директор по персоналу я вас продвину на вышестоящую должность у меня лучший дивизион- это ЛОЖ!!!! тем более если вы девушка!!!(т.к. это озабоченный человек до всех девушек он домогается, а если вы иногородняя девушка то он вас может уволить, выгнать из карпаративной квартиры если не дадите!!!! и не слушайте то что вам будет говорить его прихвостень Фомичев Дима он врет по наставлению С.Р.Ю. Ну а если вы все же устроились работать То сталкнетесь с таким класным чуваком как Замарин Ефим Ильич этот человек экономит деньги компании ему не выгодно чтоб вы получали З.П. и поверте у вас будут изымать товар по причине не товарного вида(правда через пару дней он будет продоваться на другой точке) и вы будете за него платить из З.П.. Еще могу сказать не бойтесь местную службу безопасности(Лаас Михаил Владимирович- начальник С.Б) это %удалено% которые не будут искать правду а назначат крайнего и с него сдерут или найдут негодяя сдерут с него и еще найдут крайнего и сдерут еще. В общем в этой конторке работают негодяи. кроме девочек службы персонала Вита, Маша , Лена. Есть еще Таня-тренер человек который учит стажеров хотя на торговой точке провела около 2-ух недель человек который незнает не чего и работает по шаблону а копни глубже сразу сядит в лужу и уйдет от ответа. Всем удачи!!!! Силантьев Лысый ублюдок, %удалено%,!!!!!

Компания работает в сфере розничных продаж.Сеть салонов сотовой связи по Москве и области.Также говорят,что начали открывать и в регионах.Было время,когда я работал в этой компании.Есть конечно у нее и плюсики,которые мне были удобны,но..... Во первых Вам часто будут часто слышаться такие сочетания слов,как матерально ответственный.То есть,перед зарплатой,которую и так платили последнее время с задержкой,проведут инвентаризацию.Сто процентов минус.В мое время,и в нашем салоне,и в других салонах постоянный был минус не менее 15000.Обидно,что все это на самом деле берут не сотрудники, а неизвестно кто. Пример из практики))Однажды после инвентарки появляется минус 37000 тысяч.Еще выясняется,что пропал целый мешок с контрактами.Куда же он мог деться?В салоне нашем вроде есть охранник.И коллектив хороший.Куда?Оказалось,что в офисе большую часть продаж не забили в программу склад.В итоге получилось потом -16000 тысяч рупилей.Естественно списали с зарплаты.Хотя на самом деле я думаю,что просто чего то не забили.В итоге ЗП 3000 вместо 6000-7000.Теперь поясню.Оклад при мне был там 400 рублей в день и плюс 50 доплата за стаж.Зарплату дают червонцами.1000 равняется целой пачке.))) По мимо оклада платили еще так называемый СОВ каждую неделю.СОВ-это проценты с продаж.Считается,что это основной доход менеджеров.10% с аксов,1% с телефонов, 5% с цифры и так далее.Почти стандарт.Его тоже платили часто с задержками и с небольшой недоплатой.То есть ты должен например получить 2500,а получаешь 2400 без объяснения причин. Вроде мелочи,а все равно не приятно. Про 13 обещанную зарплату я промолчу.Но одно скажу,что Вы ее полностью не получите. Разве что чуть меньше половины.) С отпуском я вобще не понял,как там.Я вобщем в конце самом начал забивать на работу и приходить к обеду.Или вобще не приходить))Это в такой компании прокатывает. Обучение при поступлении на работу.Заключается в трехдневном цирке,прямо в одном из кабинетов офиса.Расскажут про заполнение контрактов,как заполнить отчеты(хочу заметить,что отчеты ведуться в ручную на бумаге,но вовсе никак в нормальных компаниях на ПК),и посмеются над тем,как правильно подходить к клиенту.Я пришел в компанию с опытом работы.Поэтому видел много косяков,которые допускала обучающий менеджер Татьяна. Из всех сотрудников офиса (из начальства)мне понравилась работа только Сычева Олега(начальник IT отдела)и не помню фамилии (начальник отдела контрактов).Хорошие люди.Не понимаю,почему они вообще туда попали.Единственное,попавшееся мне начальство которое любило свою работу и граммотно все делали. Те,кто работают в ночь,часто сталкиваются с проблемами безопасности.Частенько нападают,грабят и т.д.Да и в день такое иногда происходит. Точки все почти (кроме новых)имеют видок,как общежитие для гастрабайтеров. Воняет шаурмой,грязные витрины,стены в каких то пятнах.Полы,как будто никто не моет.Вобщем,мне например очень стыдно было перед моими постоянными клиентами. Трудовой договор я не видел все 11 месяцев,которые там проработал.Запись в трудовой делают только по просьбе работника при увольнении.Имеется много работников и без трудовой вовсе.При увольнении Вам ставят выбор.Либо получишь зарплату и трудовую книжку со статьей (Было в моем случае.Подробнее в конце),либо пишешь расписку,что якобы уже получил и нормальная трудовая.Я выбрал второе.Пришлось. Уходил я просто.Просто не вышел с первого числа на работу и все.Дело в том, что с первого числа вступил приказ о снижении заработной платы на 50%.То есть теперь там платят 200 рупилей в день.Т.к.они нарушили мои права,не сообщив об этих изменениях заранее(приказ пришел как раз 1 го числа),я "расторг договор" с ними.) Текучка кадров в Мобиле протекает,как река Волга...10 пришло,10 ушло.Также на некоторых точках приготовьте подушку с одеялом,т.к.вам прийдется работать круглосуточно в связи с проблемами по кадрам. В моем опыте были случаи,когда я работал в день с 9.00 до 21.00,а потом еще и в ночь оставался до 9.00 утра. Если же ваш сменщик не прийдет,то вы сто процентов уже ночник.Т.к.если вы уйдете,то накажут не только сменщика, но и вас.К тому же многие круглосуточные точки не умеют закрываться (то есть нет замков даже)). Компания фуфло.А вот мой коллектив мне нравился.Хороший администратор,хоть мы с ним и ссорились частенько из-за ее структуры характера.Хорошие коллеги менеджеры.Весело проводили время на работе.

Знаешь что Мария Щербакова....сама работала в дивизионе Силантьева...не надо по ушам тереть...зп на хрен ни какой нет...и работала не хуже чем ты...выручу на точке подняла в 2 раза больше чем была..."Лайт"...ну кончно может быть если только под РЮ ложилась, то и зп была!!! ДАВАЙ ВПЕРЁД И С ФЛАГОМ!!!! Лысенький Рюша тебя по ходу оценил!!!!!!!!!!!!!!!!

Вот сказочники работаю в компании полтора года и деньги получаю и все нармально. Я Щербакова Мария пришла в компанию продавцом поднялась администратором на « Бутырке» теперь перевели на топ точку «Планерная админом… Если вы работаете честно и с полной отдачей то все будет окй.

«Мобил Элемент» - это жулики аферисты и кидалы. Перечисленные деньги через их терминалы не доходят до получателей , чем выше сумма платежа тем чаще деньги не доходят

В этой коррумпированной стране живут такие большие компании! Самое главное крыша, т.е. отмывка черных денег. То, что эта компания существует, а ее можно закрывать по любому из пунктов (нарушений миллион), говорит лишь об одном... В компании куча фирм, оформленных неизвестно на кого! Руководство компании ездит на шикарных иномарках. Компания безнаказанно не платит людям их денег! Если Вы хотите потерять Ваше время и честно заработанные деньги, то Вам туда...

Предыдущий отзыв жесть, конечно)) Это тот, который про 70 штук и телефоны) Это даже круче моего рассказа о мобиле))

ребят,если идете в эту гнилую фирму работать,то сразу ставьте цель какую сумму денег и какие телефоны заберете,я проработал 4 месяца,но зарплату не видел,скупал у наркоманов телефоны (их много приходит на точки) и продавал на это и жил кстати нормальный доход приносил,и то с кро приехал %удалено% косой и что то мне пытался доказать,типа это не законно и уволит,а мне было пох так как собирался уходить!в итоге взял 4 телефона и 70 тысяч,связывался с сотрудниками которые остались работать,они мне сказали что я уже сижу в тюрьме))))так что надо разом все унести и если что пишите помогу !!!!!!!!!!!!!!

кто с талкивался с этой компанией,тот знает что такого слова как заработная плата слово отсутствует,её просто задерживают на три на четыре месяца,дают в течение месяца аванс по 2000р,и потом з.п. списывают на неё ,постоянные недоздачи ,в связи с поделками наклодных,я проработал 9 месяцев,меня повысели до администратора,но не чего хорошего не увидел,заставляют обманывать своих подченнных,самое главное что в ней не оформляют по трудовому кодексу и не платят налоги ,принимают с одной печатью,у вольняют с другой.и в трудовой мне написали хоть я прошёл от продовца консультанта,менеджера и потом стал админом я всё ровно остался продовцом,когда я задал вопрос почему,мне ответили-расписывайся что получил трудовую и иди а зп за два месяца я не получил и врятли получу

полностью со всем согласен.хочу добавить что селантьев (несмотря на то что женат)подкатывет в стажоркам.лысый ублюдок,во главе с тупорылым анисимовым и очкариком ефимом,ебланы......

всё что изложено вы

Компания никакая.НЕ платят вобще,в общей сложности за 3 месяца, я получила около 16000 руб.А когда хотела увольнятся,меня не отпускали.Вобщем с трудом я оттуда убежала. Работать в Мобил Элементе-себя не уважать. Шара

человек, который оставил столь подробное описание - абсолютно прав!!! и не стоит думать, что в этой компании "всё на самом деле бело и пу

На двери любого из салонов сотовой связи МОБИЛ-ЭЛЕМЕНТ вы можете увидеть объявление, что-то вроде: «Крупная, развивающаяся компания – сеть салонов сотовой связи приглашает на работу «Продавцов-Консультантов, кассиров». Доход 15000-30000 (Зарплата выплачивается ежедневно) + ежедневные премии. График работы 2*2, 4*3, 5*2. Дневная и ночная смены. Карьерный рост, обучение. Трудоустройство с учетом места жительства или учебы. Иногородним предоставляется жилье. Оформление по ТК РФ. Соцпакет». Звучит заманчиво, правда? Интересная работа, высокий доход, удобный график. Что еще нужно для полного счастья москвичу - студенту, желающему проводить больше времени со своей девушкой в уютных кафешках, либо приехавшим из провинции парням и девчонкам, с надеждой на покорение нашей великой столицы, и не располагающим пока еще достаточными средствами, для того, чтобы снять отдельную квартиру?) Сказка, да и только! «Мы рождены для того, чтобы сказку сделать былью». Перефразируя известную фразу, я скажу, что цель моего дальнейшего повествования заключается в том, чтобы открыть вам глаза, дорогие друзья. Рассказать вам о том, что скрывается за вывеской «МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ» и, возможно, предостеречь тех, кто рассматривает данную компанию в качестве потенциального работодателя. Если вы читаете эти строки, то вам небезразлично место своей «будущей» работы, или вы бывший сотрудник, или просто сотрудник этой компании, а может быть вы (надежда умирает последней) налоговый инспектор, либо представитель государственных органов, которым честные люди честно платят налоги, в отличие от Черных Работодателей, коим является наш МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, и которому я хочу посвятить этот рассказ. То, что вы увидите дальше, реальные события, произошедшие и происходящие с реальными людьми, сотрудниками МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ и клиентами МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ. Искренне надеюсь, что наш горький опыт поможет вам, а возможно, привлечет внимание тех, кому небезразличен беспредел, происходящий в нашей с вами Москве. Итак. Добро Пожаловать, - МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, или ООО «Фармакон-р» Теоретически, МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, это сеть салонов сотовой связи, где вы можете купить мобильный телефон, аксессуары к нему и пополнить баланс. Юридическое название МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА– ООО «Фармакон-р», которое возглавляет (по официальным документам) некая Усманова О.А. По свидетельствам редких очевидцев, довольно милая и приятная бабушка преклонного возраста. Реальные «хозяева» ООО «Фармакон-р», совершенно другие люди. Они являются учредителями, и их имена я не буду разглашать, по определенным причинам. Фактически, это сеть торговых точек (в дальнейшем ТТ), в документах которых указано, что это абсолютно разные предприятия. То есть каждая Торговая точка представляет собой отдельное «ООО….» со своим названием, печатью и т.д. Не сомневаюсь, что вы абсолютно верно поняли с чем это связано)) Часть 1. Собеседование. На собеседовании в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ вам озвучат численность этих торговых точек (примерно 600). На самом деле их не больше 40-ка. География разнообразна: м. Курская, Китай-Город, Планерная, Тургеневская, Бабушкинская, Ботанический сад, Теплый стан, Ясенево, Юго - западная, Текстильщики, Медведково, Белорусская (кольцевая), Авиамоторная, Реутов, Солнцево, Химки и т.д…. Во время проведения собеседования, вас будут проверять, вам будут хамить. Разговаривать с вами, как с потенциальным преступником. Если вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта, то потребуют паспорт, для того, чтобы снять с него копию. Поскольку в этих салонах, не оборудованных ни сигнализацией, ни видеонаблюдением, часто случаются кражи, а иногда и открытые грабежи. Но об этом речь пойдет ниже и подробнее. Часть 2. Торговые точки (ТТ) Торговые точки представляют собой грязные, обшарпанные каморки, с абсолютным нарушением всех норм СЭС и Противопожарной безопасности. Часть 3. Зарплата. Зарплата продавцов, менеджеров, бригадиров, администраторов, состоит из % от дневной выручки (это та часть, про которую они говорят, что выплачивается ежедневно). Если обратиться к цифрам, то она составляет от 30 (тридцати рублей) на плохих точках, до 1200 на хороших, и то не всегда. В основном, если повезет, бывает около 300 рублей. При этом хочу отметить, что точки выбираете не вы. Вами просто заткнут образовавшуюся брешь. Про сказки из серии «Работа рядом с домом и учебой» можете забыть сразу. Этого не будет. Остановлюсь на з.п. подробнее. По идее, зарплата заключается в том, что вам платят около 400 р. За выход (+/-) 100 рублей, в зависимости от вашей должности. Фишка в том, что по официальным документам это называется «премия». С учетом всех штрафов и т.д. вы эти деньги не получите. Рассчитывать вы можете на сумму около пяти тысяч, и то, не факт. К слову сказать, прожиточный минимум на душу населения в целом по РФ составляет 4197 рублей (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.02.2008 г.N47) При приеме на работу, трудовой договор (вернее некая форма под заголовком «трудовой договор», составленная с огромным количеством орфографических и пунктуационных ошибок) составляется в одном экземпляре. Копию вам не дадут. Отдельно хотелось бы отметить, что графы «должность» и «с заработной платой в размере» остаются пустыми, либо заполняются от руки. Это объяснят тем, что сначала пока не ясно, кем вы будете, кассиром, менеджером, и т.д. Либо всё равно, вы стажер, а зачем вам мотаться каждый раз в офис, чтобы подписать новый договор, когда через 2 недели вас сделают менеджером или еще кем-то. Испытательный срок в договоре не оговаривается. Но через три месяца, если вы придете просить хоть какую-то зарплату, вам отдадут пустую трудовую (если вы имели «наглость» принести ее при устройстве на работу))) и скажут, что испытательный срок не пройден. На недоуменный вопрос, а как же все-таки моя зарплата? Ответ примерно такой: «Так решила левая нога коммерческого директора», ну или что-то в этом роде. А то, что человек бесплатно работал несколько месяцев, никому не интересно. Легче уволить и принять нового. Экономия – колоссальная! Спросите тех, кто ходил на собеседование, какие там очереди приходящих и увольняющихся. Кстати, зарплату, вернее то, что вы получите в итоге, отдают 10-ти рублёвыми купюрами, которые достают из автоматов по приему платежей (очень редко и в основном офисным работникам 100 рублевыми). Объясняют это тем, что коммерческий банк, с которым они работают, не принимает мелкие деньги, а девать их куда-то надо. Вернее они не объясняют, это вы можете где-нибудь случайно услышать от сотрудников. Часть 4. Иногородние. О том, что «Иногородним предоставляется жильё», вы также можете увидеть в любом объявлении о вакансиях компании МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ. Тут хотелось бы сказать пару слов о жилье и порядках. Как правило, жилье, это квартиры от 2 до 4 комнат. С грязными стенами и аварийным электричеством. Из мебели вас ждут газовая плита, унитаз и разборные шконки. Иногда телевизор и тумбочки. Жить вам придется по 11-15 человек. С учетом того, что на работу придется ходить почти в одно и то же время, то можете забыть про такую роскошь, как душ. А зубы вы будете чистить сидя у себя в комнате. Есть квартиры получше, но плотность населения там раза в полтора больше. В квартире обычно назначается «Старший», который платить за проживание не будет. Вместо этого его обяжут стучать руководству и отвечать за порядок. Будет он это делать, или нет, зависит от человека. Вообще жилье и порядки больше смахивают на казарму, или зону. Равшан и Джамшут отдыхают. Кстати, помимо всего прочего, деньги за квартиру у вас будут удерживать из зарплаты, так что не удивляйтесь, если получите тысячи 3 за напряжённый рабочий месяц. Часть 5. Долгожданное слово Работа! Итак, вы все-таки устроились. С этого момента начинается самое интересное. При выходе на торговую точку (которую, как уже говорилось, выбрали за вас), инвентаризация не проводится, то есть товар вы не пересчитываете и по факту не проверяете его наличие. При этом договор о материальной ответственности вы подписываете одним из первых. С этого дня, вы отвечаете своими личными деньгами за «кота в мешке», на который вы вышли работать. Если с этого момента до инвентаризации кто-то увольняется, то отвечать все равно вам. Разбираться никто не будет. Бывает и так, что люди просто не выходят на работу и пропадают. Каждый месяц средняя недостача составляет около 100.000-120.000 тысяч на крупных точках и 10.000-40.000 на лайтах (на маленьких точках, таких, какие обычно бывают в универсамах «Копейка» и т.д.) Причем, отдельно хочу сказать, что доброй традицией некоторых, мягко скажем, недобросовестных работников (к сожалению, есть и такие, которым безразлична судьба коллег, которые остаются работать) является то, что уходя, (увольняясь) они забирают с собой любой понравившийся новый телефон, как правило, стоимостью от 10, до 15 тысяч рублей. Просто берут и уходят. При том, что смены меняются часто, а при пересменке товар не пересчитывается, то пропажу удается обнаружить далеко не сразу. Это они объясняют так: «Я месяцами не получаю зарплату, когда устраивался (лась), так же платил (а) чужие недостачи. Я просто беру то, что принадлежит мне по праву. Мои заработанные деньги». Платить, за это, как вы уже поняли, придется тем, кто остается работать на этой точке дальше. Если даже виновный известен, то искать его все равно не будут. Объясню почему. 99.9% работников не проведены официально (из продавцов вообще никто). Фирме легче «повесить» пропавший телефон на точку, чем заморачиваться, задним числом оформлять человека и связываться с милицией. К сожалению, такие случаи не редкость, и невыданную кому-то МОБИЛ ЭЛЕМЕНТОМ зарплату, платят из своего кармана честные и добросовестные ребята, бывшие коллеги. Рабочий день начинается примерно в 9:00 и заканчивается около полуночи. Переработки, естественно, не оплачиваются. Кроме того, отпахав часов 14, и собираясь домой спать, вам могут позвонить и вы услышите, например, что ночная смена не сможет выйти, и придется остаться за них до утра. Притом, что точку закрывать нельзя. И вы останетесь. Потому что если вы уйдете домой, то завтра вас уволят, без сохранения (пусть даже и мифической зарплаты). Часть 6. Структура и службы МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА. В компании МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ есть разные службы. Далее остановлюсь подробнее на каждой. 1. Отдел по персоналу. Состоит из директора по персоналу Силантьева Р.Ю. и менеджера, молоденькой девушки модельной внешности по имени Елена. Как вы уже поняли, сама специфика отдела подразумевает работу с персоналом. На самом деле, это такой же отдел кадров, как уличный ларёк по сравнению с супермаркетом. Например, менеджер по персоналу Елена, когда вы устроитесь, пару раз позвонит вам и спросит, что-нибудь из серии: «Ну, как вы там? Все нормально?» А может и не позвонить. Также в ее обязанности входит раздача анкеток на собеседовании (по количеству ужасающих грамматических ошибок, они могут конкурировать даже с листком под названием «трудовой договор») 2. Контрольно Ревизионный Отдел. А проще говоря – КРО. Его цели совсем не те, про которые можно подумать, прочитав название. Задачи КРО – найти как можно больше недочетов в работе продавцов и менеджеров ТТ, причем активизируются они в дни расчета заработной платы. Начальник КРО – Замарин Ефим Ильич. Остановлюсь подробнее на данном персонаже, чтобы легче было понять саму суть и смысл КРО (именно в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТЕ). Сразу хочу оговориться, что среди сотрудников КРО также встречаются честные и порядочные люди, которые прекрасно понимают ситуацию, но по каким-то причинам вынуждены работать. Итак. Сотрудник КРО Замарин Е.И. проводил внеплановую инвентаризацию на торговой точке. Девушка продавец, помогавшая ему, закрыла витрину и попросила его эту витрину покараулить (чтобы не надевать три замка, которые постоянно заедали), пока она возьмет другой листок бумаги, на котором будет отмечать телефоны. Всё это (взять листок с ресепшена) заняло около 35 секунд. В это время Замарин Е.И. открыл витрину, снял с неё 2 сотовых телефона и положил в карман. На вопрос девушки «Что вы делаете?» Был ответ «Ты не имеешь права не запереть витрину» Д: - Но Вы же сотрудник КРО! Это даже больше, чем бухгалтер, Вы и есть компания, её прямой представитель, поэтому Вы, прежде всего, должны быть заинтересованы в порядке! Ответ – Да хоть сам коммерческий директор. А на будущее будешь знать. После того, как я спишу эти телефоны с тебя. Итог? Она выплачивала за них несколько месяцев. Про зарплату говорилось выше, по этому, фактически работала бесплатно за мизерные проценты (что, в принципе, является обычной практикой в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТЕ). 3. Бухгалтерия. Текучка в бухгалтерии МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА, чуть ли не больше, чем среди продавцов. В виду отсутствия элементарного бухгалтерского учета, в привычном для нас с вами понимании, люди бегут с работы, как с тонущего корабля. На 100%, Бухгалтерия ЧЁРНАЯ. Возможно, параллельно, есть и другая, с помощью которой, МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ уходит от налогов и отчитывается государственным органам. Но факт остаётся фактом. Пример из жизни: На торговой точке недостача 120 000. Продавец решил (а) лично разобраться и довести дело до конца. Потратил (а) все свои выходные на это, торча в офисе и всё сверяя и пересчитывая вместе с бухгалтерией. В итоге. Недостача со 120 тысяч уменьшилась до 60 тысяч, потом до 40-ка, потом до 16 000. В конце фактически удержали только 4 000 рублей на всех. Но это единичный случай. Как правило, не имея профильного образования, запуганные угрозами продавцы работают по полгода и больше абсолютно бесплатно. У компании на этот случай свой лозунг: «Будешь дергаться, - посадим. Всё равно ничего не докажешь!». Я знаю человека, на которого повесили 40 000. «А что мне делать?», - плачет бедняга. «У меня дома бабушка больная, если что со мной случится, она не переживет». Тем более, половина заработанных денег отсылалась бабушке в провинцию. 4. Коммерческий директор. За всем этим безобразием наблюдает коммерческий директор. Анисимов Валерий Васильевич (Недавно, поступила информация, что его должность занял другой человек. Информация не подтверждённая). Но смысл от этого не меняется. Именно от «желания его левой ноги» зависит зарплата сотрудников. По сути, это подставная шестёрка учредителей, которая отвечает за розницу, прибыль и за подачки, т.к. зарплатой это назвать нельзя по определению. Звучит абсурдно? Возможно. Но ещё более абсурдна ситуация, когда в 21 веке, по всей Москве удивительным образом существует чёрная полулегальная организация, нарушающая все существующие нормы права, Налоговое, Трудовое, Административное, Гражданское и Уголовное законодательства. Кстати, нормальной практикой для руководства считается приглашать молодых девушек пообедать. И это даже может стать отправной точкой в вашей так называемой карьере. 5. Служба Безопасности. Или СБ. Начну с того, что рядовым сотрудникам МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА строго-настрого запрещены все контакты с правоохранительными органами. А также с сотрудниками ФНС и иных служб. Объясню подробнее. Понятие – милиция, - табу. Если даже вы находитесь на рабочем месте и вдруг ворвались люди в масках, положили вас лицом на пол и вынесли все деньги из кассы, либо разбили витрину и забрали сотовые телефоны, каждый из которых стоимостью от 15000 до 32000, то вам категорически запрещено тем или иным образом ставить в известность милицию. По инструкции вы должны немедленно сообщить в СБ МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА, и они приедут к вам. Минимум 1.5-час будут добираться (Зависит от точки). А если на счастье они тусовались где-то в округе, то у вас есть шанс с головой окунуться в лихие 90-е, став свидетелем бандитской разборки. А теперь о нежелании МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА сотрудничать с милицией. После того, как случится какое - нибудь ЧП, за ущерб будете платить вы! Зачем привлекать внимание сотрудников уголовного розыска, когда можно всё решить за счет продавца и без лишней шумихи, не вызывая повышенного интереса к чёрной конторе. Часть 7. МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ и проверки государственных органов. Отдельно хотелось бы затронуть тему проверок. Например, на случай налоговой проверки, у продавца примерно такая инструкция: Запрещается останавливать работу торговой точки, пускать налоговиков за ресепшен, показывать необходимые документы, и разрешать снимать отчёт по кассе. Сразу следует немедленно написать и позвонить в офис, сообщить данные проверяющих и номер налогового подразделения. После этого оттуда должно поступить руководство к действию. На практике же выясняется, что сразу после вашего звонка руководству, офис вымирает. Не отвечают телефоны, в том числе и мобильные. Закрываются контакты в мессенджере. Налоговикам и иже с ними, ответ один, – «Ждите, сейчас приедет начальство». Все ждут. Начальство и не думало куда-то собираться. В это время в офисе руководство начинает судорожно «пробивать» по своим каналам сотрудников налоговой инспекции, цель проверки, и т.д. Как правило, вопрос решается сам собой, если проверка плановая. Просто составляется акт, и все расходятся довольные. Причем, даже если цель проверки – правильность применения контрольно-кассовой техники, то налоговики даже не снимают кассу, а пишут по факту х-отчёта))). Часть 8. Среди нас, есть и такие. Теперь хотелось бы сказать несколько слов о людях, которые попадаются среди продавцов. Вернее не о них, а о методах, используемых ими в работе. Это как раз и есть та категория, которая увольняется, забирая себе телефон. Это как раз те, кто воруют. Свою позицию они объясняют тем, что поскольку зарплату не платят, то они просто берут себе то, что заработали. Признаться, доля истины в этих словах есть. Но, в конечном счете, это не оправдание. Каждый человек имеет свободу выбора, - поступать так, либо просто расстаться с недобросовестным работодателем. К счастью, таких людей очень мало. Всё-таки хороших ребят большинство. Часть 9. МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ и клиенты. Здесь я расскажу, чем рискуют обычные люди, клиенты МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА. Зайдя в салон сотовой связи МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, чтобы пополнить баланс или оплатить жилищно-коммунальные услуги, вы имеете все шансы остаться без денег. Рассказываю. Всегда есть шанс попасть на одного из таких людей, о которых говорилось в части 8. Например, вы пришли положить деньги на счёт и при этом жутко торопитесь, ваше лицо не примелькалось на этой ТТ, и вообще вы опаздываете на вокзал, чтобы уехать в другой город. В этом случае, вам могут просто не положить на счёт деньги. Не дать чек, либо выписать левый. А потом не добить эти деньги по кассе. В этом случае вы всё равно потом ничего не докажете. Вы же не поедите обратно из другого города, чтобы вернуть свои 100 рублей. Или не захотите связываться из-за «каких-то» 50-ти рублей. Согласитесь, почти с каждым из вас случалась такая ситуация. Или, например, вы только что приехали и хотите подключить себе сим-карту. А вы уверены в том, что тариф этого оператора связи стоит именно 300, а не 150 рублей? Вы скажете да, там же ценник на витрине. Ценник-то может и есть, но не факт, что стоящая рядом такая же коробочка, но с другим тарифом стоит также 300, а не вдвое дешевле. Вариантов уйма. Не буду говорить про всё, что удалось узнать, но хочу предостеречь клиентов салонов сотовой связи МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ. Доверяйте серьезным салонам, не рискуйте своими деньгами и нервами. Подводя итоги, хочу сказать следующее: Не смотрите на то, что указано в объявлении о приеме на работу. Не слушайте то, что вам обещают, не подписывайте липовые договоры. Если вы хотите работать и получать за свою работу деньги. Если вы дорожите своей репутацией, честью и достоинством. Если не хотите подвергать себя риску и опасности, - НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ в компанию МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ! Молодым нужна стабильность, карьера и достойное вознаграждение. Полукриминальные заведения не для вас, поверьте!