Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Почему все молчат о том, что уволили 1\3 всех сотрудников по всей сети магазинов в сентябре 2016 года? Какое право имеет работодатель так поступать?

НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА торгового персонала, при том, что штат управления раздут необоснованно... В одной только бухгалтерии человек 30 и их зп не сравнить с зп продавцов-кассиров. Продавцы получают в некоторых магазинах 12500 "грязными". Вот это конкурентная зп для Москвы, ничего не скажешь. Да еще и медкнижку за свои деньги оформлять.

В общей сложности проработал в сети этих магазинов с 2010 года. Зарплату зарплатой назвать сложно, при всем при этом требуют что бы сотрудники делали сверх положенногоза эти же деньги. Я лично числясь оператором не только стоял за кассой, но и так же проводил столярные и монтажные работы, которые потом не оплачивались. Вчера уволился прям перед отпуском и в расчет можно сказать ничего и не получил, в понедельник поеду в расчетный центр разбираться. Управляющий ДК на Войковской Юшкин А. А. - не опытный и черезчур самовлюбленный индивидуум. По кухне бегают тараканы, в подвале крысы и постоянно прорывает канализацию так, что фекалии растекаются по всему складу.

С первого дня слышались жалобы и стоны сотрудников, позже стало понятно почему. В целом, коллектив не особо испытывающий трепет к книгам и литературе. А также к покупателям. Начальство сотрудников не уважает, может унизить или передать свое плохое настроение ни в чем не повинному сотруднику. А вот обещанную лично директором зар/плату я так и не получила (хотя работала 5/2). Заплатили минималку по договору (13 000). В ответ услышала от того же директора что-то вроде "а так и должно было быть". Взрослые люди в руководстве, но адекватности (слово/дело) нет. Товаровед занимается неизвестно чем. А носить туда -сюда книги приходится опять же несчастному продавцу-консультанту, которому за целый день нельзя даже присесть. Есть практически негде. У иногородней уборщицы оплата значительно выше, но убирается в зале лишь дважды в день, поэтому много пыли и приходилось брать тряпку и делать это самой. Полки не предусмотрены для книг большого формата. За время работы приходилось переставлять полки (в руках молоток и пассатижи), переносить отделы, а книги все равно ставить некуда. В итоге ног нет, денег нет, настроения нет. Сотрудник должен стоят перед компьютером в зале и консультировать , извиняюсь, в позе "раком". Позор.

- Развито стукачество и подхалимство. Это как на высшем уровне, так и в самом торговом зале. - Сам менеджмент не заинтересован в прибыли. Не изучается спрос (люди ГОДАМИ спрашивают то, что не заказывается товароведами, так как им не интересно), завышенные цены, логика заказа товара известна лишь пятой точке товароведа. Если вы продавец, будьте готовы ежедневно слушать покупательские претензии. - При внешней серьезности организации: дресскод, охрана, куча правил -- будьте готовы к бардаку: склад постоянно что-то теряет, администратор магазина на Арбате не знает английского языка, а ваша коллега будет говорить "тута", "здеся" и "тама". - Здесь много писали про Юлию Михайловну, но я могу рассказать про такого персонажа, как Елена Петровна из канцтоваров. Дама, которая считает, что начальник должен всегда презирать подчиненного. Может невзлюбить внезапно и тогда, поверьте, придется нелегко. Если же из общей массы вас не выделит, то терпеть можно. В любом случае, я могу сказать ей спасибо за нервный срыв, слезы на рабочем месте, два обморока.

Пишу про дом книги в Медведково: зарплата мизерная так и осталась в данный момент составляет 25 тысяч рублей о чем информирует один из сайтов о работе/вакансии.позвонил туда что вы думаете? они НЕ принимают на работу мужчин нужны только женщины..так и сказали...вакансия кстати говоря обновляется очень часто примерно раз в месяц в два. и всегда не нужны сотрудники

А курить Юлия Михайловна бегает с Н. Горкальцевой такой же ебанутой как и она. Горкальцева-хамка с рынка к тому же больная на всю голову. Раньше работала на кассе(вернее больше курила), а работали другие. Жопу лизала Юлии Михайловне, доносила на всех, что очень нравилось Юлии. Это- сладкая парочка.

Прочитала отзыв Ивана. Согласна на все сто процентов. Из-за политики Юлии Михайловны, ее грубости, неадекватности и непрофессионализма уволилось очень много нормальных сотрудников, кассиров и продолжают увольняться. Также она относится к кассирам по-хамски. Не верьте в график 2/2- для кассиров-это ложь!!! Будет нервотрепка и нестабильный график: 3/1, 4/1 и т.д. Это никак не оплачивается, и лишнее время не отдается сотрудникам!!! Никаких перспектив роста!!! Также неадекватна менеджер Волкова(бывшая Мельникова)- психически больная, скорее всего. Подумайте, прежде чем идти работать на Арбат!!! Мы вас предупредили.(бывший сотрудник)

Очень ебанутая заведующая Юля Михайловна которая сама только и бегает курить ..Сами менеджеры все прокуренные девицы ..никакой культуры..Придя работать и на 3 день тут же уволили по совсем не понятным причинам.. Арбат 8 самый поганый магазин ..и отношение просто отвратительное..даже на секунду на стул присесть нельзя сразу орут без причины ..А Юля Михайлдовна самая заядлая сволочь

При собеседование с руководителем отдела персонала я просто выпала в осадок. Где вы взяли настолько мерзкую и непрофесиональную особу???? Задавала мне какие-то вопросы, которые вообще не имеют отношение к моей работе и професии. А вы в курсе, что за вопросы о муже и детях вам статью можно впаять - это неприкосновенность личной жизни!! какое вы имеете право вообще такие вопросы задавать?? Мямлит что-то, не может ответить на вопросы адекватны по поводу зарплаты, условий. Это что такой за руководитель? В целом компания произвела мерзкое впечатление. Зарплаты маленькие, оклады еще меньше. То есть у тебя будет оклад один (такие еще есть по Москве???), а все остальное премия, которой могут и лишить. Какие-то в офисе все шуганые ходят. Почитав потом отзывы я поняла, почему. Там же руководство больное на голову. бабули, уступите место молодым!!! Хватит там сидеть. А руковдителю Ольге Владимировне стоит изучить трудовой кодекс и походить на курсы общения с людьми!!!!

Официальная зп 13 тыс по договору остальное начисляется как их называют "Бонусы". За 2 недели сентября получила 15 а вот при увольнении конечно же мне заплатили по договору. Руководитель (никульникова Галина Евгеньевна) хамло каких только можно поискать разговаривать с подчиненными просто не умеет зато знает только такие фразы мне это не нравится это не то и смотри в интернете. Если сотрудник не задерживается значит у него нет желания работать. Обеда как такового нет. Теперь стороной обхожу те места где хоть пару отрицательных отзывов это всегда показатель того что не стоит идти в такие места и береч свои нервы. Руководству мдк надо менять свою политику и не относится к сотрудникам как быдлу ну или их устраивает такая текучка.

Политика компания такая: 1) При достаточно высоких ценах (об этом можно поговорить от дельно), зарплата распределяется следующим способом. Существуют два вида продавцов, 1- первой категории, и второй. Первая существует при зарплате в 11750 т.р. с вычетом налогов, для основных функций работе на кассе при работе 09:00 до 20:00 и графике 2+2. Со вторым дело обстоит все значительно интересней, зарплата 9550 т.р с вычетом налогов, и с выполнением функций раскладки товара на полки, без работы на кассе, и рабочем временем с 10:00 до 19:00 и графике 5+2 (выходные могут быть плавающими). Управляющая данного магазина МДК Фолиант, несет в себе типичный образ типичного чиновника с функцией феодала, и самодурства. Бонус распределяются как захочет управляющая, но как правило себе больше, и немного своим стукачам. Коллектив, в общем числе нормальный, но много стукачей. При инвентаризации продаваемого товара, сотрудники платят недостачу, по розничным ценам, хотя как ведутся переговоры с поставщиками, и условия для продажи в этом магазине, можно изучать отдельно, куда израсходуются приблизительно +/- 20 млн.руб, при затратах на заработную плату приблизительно по всей сети магазинов,+/- 3-4 млн.руб. Выделение денег на представительские расходы, могут также заключаться на покупку автомобиля Jaguar XF, для пользования ген.директора Михайловой. Итог, если ты ищешь работу в данном магазине, то иди быть рабом, если ты покупал, что-то или хочешь купать товар, то не удивляйся таким ценам, они вынуждены были сделаны поставщиками, так как место на полке, с учетом откатов сделаны высокими.

В то время магазин уже захламили на 1/4 всякой художкой и прочим бредом, приходилось помогать и в этом отделе, несмотря на условие, что я буду работать только с медициной. На момент устройства там была управляющая, которая оказывается ничего не знала и устроилась по блату. С ней в магазине творился полный хаос. Ее уволили через 2 недели моей работы. После этого началось невообразимое. В специализированный магазин стало больше и больше приходить всякого хлама, который приходилось реально разгребать (по 5-6 набитых кое-как тележек), ибо большинство сотрудников-продавцов которые там работали были пожилого возраста и делать ничего не хотели. Переработки были частенько, они не оплачивались и осуществлялись благодаря взаимного обмену сменами. Очень много ушло хороших людей к моменту, когда мед.книга стала просто домом книги, управляющих за полгода было 4 разных человека, текучка невероятная, из-за новичков (которые затем увольнялись) приходилось постоянно менять график, из-за чужих отпусков тоже. В итоге снова переработки. За 5 месяцев работы недостачу повесили половину оклада, некоторые знакомые девчонки уволившиеся позвонили и сказали что им также пришли письма, что они должны организации. Кстати насчет недостач, При сменах управляющих должны были заново проводиться инвентаризации, такового не было, хотя постоянно грозились. Приходилось только за свой счет постоянно ездить и подписывать десяток листков. Инвентаризации проводятся во время работы магазина, так что работы появляется втройне больше, творится полный хаос, к инвентаризации люди увольняются, ее проводить некому поэтому вызывают людей с других смен (опять переработки), и все равно рук не хватает. Во время сильных дождей протекает стена у входа напротив кассы, бегали с ведрами и тряпками пытаясь не допустить потоп к кассе. Неоднократно на складе прорывало трубы, запах был соответствующий, потоп тоже, некоторые книги от сырости повреждались, но все равно приходилось продавать. Во время приемки книг очень часто среди художки обнаруживались непромаркированный товар, неоднократно кроме меня никто об этом не узнавал и не проверял на наличие ценника и защиты. Так что работы хватало на весь магазин, страшно подумать что творилось вне моей смены. Но на первый день смены все полки были перевернуты с ног на голову, книги лежали всюду и везде, и никто ничего делать не хотел. Охранников своих не было, приводили всяких нерусских, которых еще надо было менять на обед, а кроме продавцов некому было это сделать, поэтому стояли еще на входе. Обидно только что недостачу вешали нам за них, и так же за их неусмотрительность (спящий охранник много чего сделает). Насчет табеля вообще отдельный разговор. Когда ты один продавец на огромный зал, и в этом зале в три раза больше людей чем там, где художка, и в этом зале так же трезвонящий телефон и букинистическая касса... Обеда можно было дождаться дай бог к 5 вечера, правда никто менять не хотел, обосновывая это фразой "мы в медицине ничего не знаем". Минусов еще очень много, хороших людей там осталось мало, в основном те кому просто некуда больше идти и кто пережил всю историю магазина, от его успеха до развала. Дай Бог найдется выкупщик, который вернет магазину его знаменитость на всю страну. К великому сожалению магазин с историей рухнул под тяжестью бремени.

Гадкий коллектив,тяжелые условия труда,зарплату не платят.

Я работал в МДК на топ-менеджерской должности. Такого "гадюшника" не видел НИКОГДА! Все (а коллектив на 99% женский) буквально "облизывают" Михайлову Надежду-хозяйку Московского Дома Книги.... Сплетничают, льстят, доносят друг на друга, подхалимничают и продают коллег..... А Михайлова, став долларовой миллионершей все это поощряет!

Была на собеседование. Только потеряла время. Очень неприятные сотрудники, в том числе и менеджер по персоналу. Не организованный подход к людям которые пришли на собеседование. Ведут толпой, как стадо баранов.В моём случае нас одновременно пришло четыре человека на одну вакансию. А самое главное, жестоко обманывают по поводу з/платы. Оклад кладовщика-6000т.рублей и ++++=? А по телефону говорят 28000т.рублей-подоходный налог,

работал на складе в медведково:начальство козлы притом вонючие,на бабки кидают,порядки как в конц лагере!!!

ужасная толстая заведующая!!!коллектив ужасный!!все на друг друга стукачат и пиздят!!!в этот отдел никто не идет!!потому что это %удалено% а не человек!!!!график ужасный!!!отношение как к дерьму!!!если Вам дорого своё время не идите туда!!!!!!!премии решают за каждую мелочь!!!здоровья у Вас не будет и о семье забудьте!!!!карьеры там нет!!!даже если ты стукач!!только жопу лежи ходи!!!

Огромная текучка кадров и большие недостачи. С окладом 12000 рублей выплачивать заставляют почти 70000 рублей. Выручка выходит за счет того что сотрудники выплачивают недостачи суммы доходят свыше ста тысяч рублей... Советую всем воздержаться от такого работодателя, больше отдадите, чем заработаете!

Заведующая просто кошмар, всех загоняла. Если бы наверху знали какая это гадюка. Персонал - пред пенсионный или пенсионный возраст (дают много советов, сами ничего не делают)

В МДК Отрадное отвратная заведующая, в основном все и уходят от этой дамочки.Постоянная тякучка кадров. Графика никакого нет, обещанных 2 через 2 ( это о графике работы), хорошо, если проработаешь с этим графиком месяца 2 за год,Большие переработки, маленькая зарплата. За 12 тыс рублей, работаешь и за кассой, и книги разносишь, и на телефоны отвечаешь.

Отвратительная Компания! Отношение к людям скотское! Работа без обеда и часто приходится задерживаться! после работы!

Отрицательные стороны-очееееень маленькая зарплата.которая не доходит до 10тысеч.Оклад 4500=проценты от продаж.Может щас прибавили зарплату.но думаю что ненамного.Проценты от продаж если магазин в спальном районе некогда не достигают 100%.А если в школьную компанию магазин выработает на все 100%.то главный магазин на арбате,проверит все ли хватает в других магазинах.И если не хватает.То они наши 100% распределяют на остальные.И таким образом зарплата не повышается.И получаем мизерные копейки.Но это еще не все.В этих сетях нет постоянных деректоров.В нашем магазине они менялись как перчатки.Их наверна перекидывают из магазина в магазин.Самая худшая из всех это Галина Владимировна.Постоянно при любом случае штрафовала.И так зарплата плачет так еще и выщитывала.Остальных я и не запоминала.Так же и с продавцами.Меняются на глазах с каждым днем.Но это еще не все.Продавцов вечно не хватало.Начальство особо не старалось набирать помногу.что бы в каждом зале хватало.Деньги видимо экономят.Продавцы не выдерживают и увольняются.Вы будете и за контролера,смотреть за сумками,и за залом.Будете и на кассе.И везде.И товар тоскать.раскладывать.Если попадется заведующая с заскоками,то скучать вам не даст.Будет по полной на вас отрыватся и поднимать товар со склада в день по несколько раз.И в это время народ подскочит на кассу.И туда помчитесь.Впринципи может щас там что то изменилось.Но зарплата хромает это точна!С условиями по сравнению конечна с другими магазинами это может быть еще цветочки.