Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Блядская вонючая армянская шарашка с "серой" зарплатой, которую они выдают за "белую".
Девушка абсолютно права: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/no-one/otzyv-571033

Общался по вакансии кладовщика с Анжелой Петросян, %удалено% она реально Петросян, такие же шутки хуёвые. Она лично написала на прямо заданный вопрос, что оклад на руки в договоре прописан в размере 65 тысяч (плюс налог, естественно), график 5\2, всё по ТК, всё "белоснежное".
Приехал на собеседование общаться с руководителем Дмитрием, со мной ещё один парень собеседовался, он с опытом по профилю, я без, поэтому не стал продолжать общениие, НО перед рассмотрением кандидата надо ОБЯЗАТЕЛЬНО заполнить анкету с личными данными для проверки СБ, уже звоночек, ибо анкеты не являются обящательным докусентом для трудоустройства, окромя государсвенных служб.
Звоночек номер два - стажировка, обошли (на самом деле нет, но об этом позже) незаконность ученическим договорм на два дня.

Несколькими днями позже смотрю на ХХ вакансия кладовщика в интернет-магазин (даже должность неграмотно указана), но уже 60 на руки и график 2\2.
Пишу этой дочке Петросяна, что готов рассмотреть вакансию и заполнить анкету, если меня готовы рассмотреть, как работника. Ответ с её стороны был утвердительным, как и ответ на вопрос о жёстком графике 2\2, без бреда вроде смещения на 3\1, 4\2 и т.д.
По телефону согласовали с Дмитрием дни стажировки.
Приезжаю на стажировку, Дмитрий передал меня будущему коллеге - Александру, у которого я решил проговорить все основные вопросы, тут-то говно и всплыло.
2\2 не жёстко, скорее да, но может и нет, и всё вообще вилами по воде писано. Оклад нихера не 65 и даже не 60, а зарплата вообще разбита на три части с внезапно всплывшей премией, и суммарно они получают (а может и нет, читайте отзывы других сотрудников) 65 на руки. Про ученический даже не заикнулись, мол, дурачок, так паши. РАБОТА В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ОБЯЗАТЕЛЬНА, НО ПО СТАНДАРТНОЙ СТАВКЕ! На моё возмущение, когда подошёл к Дмитрию, он что-то промямли, что по какому-то закону посменная работа в праздники по двойному тарифу не оплачивается, и вообще предложил первоначальную должность просто кладовщика на 5\2, видимо, парень с которым сидели на первом интревью "слился".
И да, тут без мата никак, так что терпите.

Вообще, было бы всё не так грустно, если бы жёсткий наёб, ибо все ключевые вопросы были проговорены до личной встречи (всегда так делаю, чтобы не мотаться), но всё оказалось вообще не так. То есть вообще ВСЯ информация!

Часть заработной планы, которую мне отразили в оффере не была прописана в договоре. Помимо окладной части мы еще обсудили KPI, который будет выплачиваться по результатам работы, но в договоре этой информации просто не было. Когда я озвучила свои опасения при трудоустройстве, мне сказали, что все так работают и не стоит волноваться, все приходит на карту. Но это было не так. При увольнении сотрудникам выплачивают только ту часть, которая зафиксирована в трудовом договоре, а все остальное остается работодателю, а именно часть оклада и бонус. Я первый раз столкнулась с тем, что компания позиционирует себя, как полностью белая, но при этом бухгалтерия очень мутная. Также основной из причин моего уволенная была хамская коммуникация моего руководителя. Я работала под руководством Ольги Токаревой (Учебный центр) и почти на каждый мой вопрос она закатывала глаза и говорила: "что непонятного". Спустя какое-то время я перестала задавать вопросы и делала все, как считала нужным, но и тут сталкивалась с агрессией в мелочах. Один раз она практически наорала на меня при моей группе до тренинга из-за плохого оформления кофе-брейка. После этого я сказала Ольге Токаревой, что такая коммуникация для меня неприемлема и все можно сказать нормальным тоном. Тем более, что я не знала, как следует сделать эту задачу. И готова сейчас же все исправить. На это мне был дан ответ, что Ольга все сделает сама. Ведь, я не справилась с данной задачей.
Все закончилось тем, что в день моего увольнения Ольга стала громко орать и выхватила ноутбук из моих рук, чтобы отнести в IT и скопировать все документы с моего рабочего стала, так как ей показалась, что тех файлов, которые я выложила в папки недостаточно и она хочет все мои наработки и исходники по каждому тренингу. Раньше такое я видела только в кино и не ожидала, что кто-то в текущих реалиях может орать и выхватывать силой ноутбук у сотрудника. Можно же просто попросить.

Ужасный график как вздумается менеджерам, хотя обещают 2/2. Странная система работы, когда тебя швыряют работать из одного бутика в другой и ты не понимаешь с кем ты сегодня в смене и толком где вообще. Первый раз такая работа попалась. Все из- за этого злые и недовольные. Менеджеры по этому поводу несут какую-то чушь просто. Чтобы заработать свой несчастный оклад тебе надо бегать с коробками по всему гуму и перехватывать клиентов как только они зашли в бутик. Это как-то наверно глупо в люксе. Клиенты занимаются самообслуживанием, когда продавцы бегают по всей линии бутиков. Невозможно найти то, что хочет клиент, потому что эта вещь может быть вообще не понятно где, все же всё таскают везде. Смешно короче. Продавцы в коллективе половина просто дети глупые, так как хорошие продавцы не приходят сюда судя по разговорам в коллективе да и старые сотрудники увольняются постоянно из-за этого, а берут сейчас сюда всех подряд, поэтому, если кто хочет, то прям вперёд - берут даже пьяниц

Ужасный график как вздумается менеджерам, хотя обещают 2/2. Странная система работы, когда тебя швыряют работать из одного бутика в другой и ты не понимаешь с кем ты сегодня в смене и толком где вообще. Первый раз такая работа попалась. Все из- за этого злые и недовольные. Менеджеры по этому поводу несут какую-то чушь просто. Чтобы заработать свой несчастный оклад тебе надо бегать с коробками по всему гуму и перехватывать клиентов как только они зашли в бутик. Это как-то наверно глупо в люксе. Клиенты занимаются самообслуживанием, когда продавцы бегают по всей линии бутиков. Невозможно найти то, что хочет клиент, потому что эта вещь может быть вообще не понятно где, все же всё таскают везде. Смешно короче. Продавцы в коллективе половина просто дети глупые, так как хорошие продавцы не приходят сюда судя по разговорам в коллективе да и старые сотрудники увольняются постоянно из-за этого, а берут сейчас сюда всех подряд, поэтому, если кто хочет, то прям вперёд - берут даже пьяниц

Армяне-это раз.
Тупое руководства, которому ничего не интересно,кроме своей зарплаты-это два.
Хотите пахать за себя и за непонятных людей, которые работают по несколько лет, а то и больше, добро пожаловать.
Армянское кумовство процветает.
Если вы вышли на подработку и ваше руководство не проставило часы, имейте ввиду, можете не получить подработку.
Тк РФ не соблюдается. Зп серая.

Управляющая не адекватная !!!!бывший водитель валзбериз ,как ее взяли не понятно!!!на работу ходит с грязными ногтями все в земле! С персоналом на матах лучших продавцов гробит! Есть цыгани они могут спать целый день и приходить когда хотят )Я перекрестилась когда ушла)

Взяла больничный по состоянию здоровья

Ребят всем привет!! Хочу сказать по факту - это самая ужасная компания.Серую часть ЗП, после увольннния, выплатят через месяц после увольнения, чтобы они могли выявить кучу не досдач не относящегося ко мне, и списать с этих денег,и так со всех! Ещё хочу сказать следующее: про руководство компании "менеджеры"
( Женя,Лилия) до последней минуты я считала их людьми но как стоило только уволиться так все сразу показали свои гнустные лица.Они просто решили не выплатить мне мои заработанные 8т.р (конверт серой з/п ) а положить их себе в карман.После чего я писала и звонила на личные номера в том числе и на рабочий ( на что мне говорили их нет))) Звонила в главный офис к Териториальной Ангелине (бессовестной) которое не дала мне никаких объяснений на этот счёт, просто заблокировала меня )) В вас ничего человеческого не осталось как серые крысы в подвале прячутся )) Если до Вас дойдёт этот отзыв жду вашего звонка. И на последок о каком повышение может быть речь ,там всё решатся только через пятую точку)) имейте ввиду. А так.... даже не расчитывайте. Убогая компания

Один большой недостаток-зажравшееся руководство.Период пандемии-план высокий,сотрудники все болеют,попробуй выполни план за троих...Сделав 100% плана,что не реально,ты получишь оклад до 36-38 000,но увы ты его не сделаешь на данный момент....Армяне,пересмотрите мотивацию!!!А то все от вас сбегут

Их много, идешь на одни условия, получаешь другие!
Обман ещё раз Обман!

С приходом нового руководства к сожалению компания начала сдавать позиции очень сильно. Это те люди которые думаю только о себе. Люди не развивают сеть а сокращают отделы и хороших продуктивных сотрудников. Убрали за выработку лет и не хотят возвращать. В оставшихся магазинах сокращают людей и их план раскидали на оставшихся. Вы лучше в офисе людей сократите или территориалов своих а не тех,кто вам в кассу приносит доход. Много что могу написать,но скажу самое главное рыба гнеёт с головы.

сидят в кабинете и боятся высуеуть нос к проблемным клиентам и сотрудникам.

Не рекомендую вообще

Кидают на черную зарплату при увольнении. Ни следственный комитет ни прокуратура ничего сделать не могут. Крыша у них серьезная. В ТРЦ атриум вообще беспредел. В общем кидают при увольнении на 10-15 тыс.руб. подработки приходиться доказывать с боем, выплачивают спустя одну зарплату.

NoOne самая ужасная компания! Платят большую часть серыми деньгами, каждый месяц думаешь выплатят или нет, предъявить ничего не можешь, потому что серая ЗП, официальная 20 тысяч приходит на карту. Оплаты за вызод нет ВООБЩЕ!! Сколько продал столько и получил! Если продал, примерно, на 20 процентов от плана, то тебе могут дать жти 20 тысяч официальные, но потом их выстут из следующего месяца! Планы ОЧЕНЬ завышеные! Я проработатл год в компании и выполнил план раз пять! Опыт в продажах у меня семь лет, продавал много чего, одежду, очки, обувь, фотоаппараты, грамоты есть за лучшие продажи и мотивация в егда для меня есть, я на работу прихожу деньги зарабатывать, но в NoOneя еле выполнял планы. Душат сотрудников завышенными требованиями, тайными покупателями! Обещают график 2/2, но по факту работаешь как тебе прикажут, ни одного месяца за год не отработал чисто 2/2, в основном это 3/1, 4/1. Если кто-то ушел в отпуск или заболел то работайте каждый день и план его раскидают га всех. Выявляют кучу брака, к которому сотрудники не имеют ничего общего. Если правый ботинок, который стоит на витрине, выгорил от ламп торгового центра и стал отличаться тоном цвета от левого, который в коробке, то платить должен сотрудник, если зонты, которые берут клиенты, смотрят и ломают, за это платит сотрудник. Если клиент испортил обувь - платит сотрудник! Придираются к таким мелочам , чтт не понимаешь как я смог бы такое сделать и зачем мне такое делать? Продают отвратительную, по качеству, обувь! В отпуск ты пойдешь только когда им удобно! Маленькую официальную часть отпускных заплатят заплатят перед отпуском, примерно четыре тысячи, а остальную серую часть заплатят через месяц. Носить нужно жутко не удобную форму, в которой жарко и невозможно работать на складе и чтобы не испачкать! Обувь на форму не выдают, говорят что не осталось на складах, абсурд! Больничный оплачивают только по официальному расчету - копейки, на которые даже в далекой перефииии не выживешь! Подработки и переработки не оплачивают, просто платят за продажи! Если ты целый день работал на складе и не мог продавать, то тебе просто не оплатят ничего! Серую часть ЗП, после увольннния, выплатят через месяц после увольнения, чтобы они могли выявить кучу брака, не относящегося ко мне, и списать с этих денег! Это худшая компания!

Зп черная,будете получать зп 4 раза по кускам . Выполняешь роль курьера и возишь по 10 пар обуви, суммарной стоимостью в 300к по метро, причем ты материально ответственный. Зп 35к. Не советую никому. В каждую инвентаризацию бывают недостачи,недостачу платать все берут из конверта с твоей зп.Короче там условия: глотай как с..ка,если не согласен с условиями увольняйся вот я и уволился

Обещают оклад 45.000 на этапе стажёра, 55.000-у продавца. По факту, все это, если план 100%, если меньше, то зп 20.000 . Атриум- это просто помойка! На складе бардак, продавцы выясняют личные отношения при покупателях. Стажерам никто не помогает, только запрягают по полной, перекладывают на них свои обязанности. Пока ты будешь менять полупарки по мерчандайзингу, «звёзды продаж» работают и продают. А ты ценники клеишь и красоту наводишь. Менеджер Елена, тоже продаёт, и твою продажу не пробьёт на кассе, пока не отработает со своими... Новым сотрудникам она также не помогает, элементарно, не проводила на дальний склад( в первый раз) для неё в приоритете «чаевничать»... Кассир Екатерина в мужском no one-не терпит конкуренции и если ты продала больше неё, заявляет менеджерам: я не буду с ней работать!!! Бьется в истерики и говорит переводите меня в женский отдел и менеджеры идут у неё на поводу и просто убирают нового сотрудника. Общая прибыль магазина и опытный сотрудник им не нужен! Высокие продажи -не показатель! Главное, чтоб кассир не истерила... Это очень ценный сотрудник, пол дня болтает по рабочему телефону в личных целях, пьёт клиентский кофе и общается с коллегами на личные темы. На этой работе надо «дружить» и подлизывать. И не смейте продавать на этапе стажерства! Подарите свои продажи старичкам, а сами батрачьте за 20 ку. Самое главное, улыбайтесь всем и излучайте позитив!!!! А если вы ищите стабильную работу с достойным заработком и приятной атмосферой- обойдите эту помойку стороной!!!! Ваши способности и старания никто не оценит ни морально, ни материально ((((

Зарплата непонятно как рассчитывается, соцпакета можно сказать нет, больничный 100 р в день, в отпуск пойдешь с пустым карманом, текучка кадров , материальная ответственность, охраны нет, ворует один, а платят все, на выходе и получать нечего будет, учитывая стоимость обуви и аксессуаров. Не рекомендую!!! Поищите себе лучше менее пафосное, чем данная компания, но с нормальными условиями труда и достойной зарплатой!!!

Работал там кладовщиком. Начальство омерзительное!!!! Татьяна, территориальный менеджер - гори в аду, вместе со своими прихвостнями. Придираются ко всему, даже когда вся работа сделана. Выполняешь роль курьера и возишь по 10 пар обуви, суммарной стоимостью в 300к по метро, причем ты материально ответстенный. Зп 30к. Не советую никому

Все, недостатки везде и во всём, остаются там работать только терпилы и люди не хотящие менять жизнь. В первый же день стажировки поговорив с одним из сотрудников, который еще стажер, понял, что там текучка и она тоже будет уходить. Обещанные деньги за стажировку вы не увидите, то есть по 1к рублей за смену. Ужасный региональный. Она и ее помощники - это какой-то шабаш. ТЦ АТРИУМ МОСКВА. НИКОГДА И НЕ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ВЫ ТАМ- РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ.

Коллектив абсолютно неадекватный.Работают в основном люди с неустойчивой психикой. Это касается и руководства в том числе. Территориальный менеджер Татьяна с которой выпало «удовольство» работать просто вредная и предвзятая женщина со скверным характером. Позволяла себе повышать тон ,разговаривая с сотрудниками. Менеджеры не имеют своего слова , трясутся перед ней. Коллектив меняется чуть ли не каждый месяц, никто не задерживается. Зп в конверте. В магазинах постоянно что-то крадут и продавцы сами все выплачивают , а цены не маленькие. Даже если на украденную вещь 70% скидка ,сотрудники выплачивают почти полную изначальную стоимость за минусом 30%. График далеко не 2/2. Отправляют на один и тот же тренинг по несколько раз. Тренинг менеджеры скука смертная одна вода и устаревшие схемы торговли. Клиенты достаточно вялые , закормленые скидками, уставшие от назойливости консультантов ,но тренинг менеджеры живут в какой-то иллюзии и считают ,что стандартными фразами можно с кем-то завести диалог. Карьерного роста нет , люди по 10 лет работают и ничего. В руководство приходят со стороны. Проще уволиться и прийти на должность менеджера ,чем до неё доработать. В коллективе есть старички ,которые активно терроризируют новеньких , менеджеры знают об этом и ничего не делают ,потому что находятся в хороших отношениях с ними. Прикрывают все это словами ,что они делают цифры , а это самое главное. Так было в тц в котором выпало «счастье» работать.

1.незачисляют вовремя зп,с опозданием 2.условия труда(раб.время, температура в магазине, график работы, своевременность инфы о своем графике) 3.з/плата не белая Не советую выбирать место работы в No One,на рынке много предложений с лучшими условиями.

На сайте было указано з/п от 50 тысяч на руки...в итоге начинаешь работать стажером на окладе 35 и то если выполнишь план свой...если выполняешь свой план несколько месяцев то только потом оклад 40 и 45 это если уже продавец....охранников в магазине нет,так как руководство жмётся тратить на них деньги походу....все кражи из магазина оплачивали все сотрудники магазина...и без разницы сумка пропала за 70 тысяч или обувь за 40 без разницы...план в начале стоял на каждого сотрудника,то есть сколько продал столько и получил...а потом а потом часть плана продавца зависело от плана магазина,то есть если ты выполнил план а многие нет,то часть твоего плана перекрывает план других продавцов...выбора в последнее время мало стало...привозят одну и туже шляпу...в основном базовые модели которые когда то хорошо продавались...они думают что они и сейчас хорошо продаются...забирали обувь в центральные магазины а нам нечем было торговать,зимой торговали летней обувью а летом зимней....да да такое в этой компании нормально,куда только смотрят баеры??карьерный рост отсутствует ну за исключением если не отработать там лет 10 это в лучшем случае..мотивация для продавцов ноль,устраивают акции за счёт кармана сотрудников!напоимер была акция когда возвращались 20% от стоимости покупок покупателям на бонусную карту...а когда приходили покупать обувь потом на эти самые накопленные баллы то сотрудникам это не оплачивают...пришёл например купил обувь за бонусы а тебе эта сумма не засчитывается в твой личный план...в конце концов начали давить на сотрудников которые не выполняли план говоря что будите получать только на карту официальную з/п то что указан в договоре а то что серая часть в конверте даже и не светит...и они не думают что продажи упали не из-за сотрудников а из-за кризиса!сейчас везде спад в продажах,были времена когда чуть ли не по 9 тайных покупателей отправляли в месяц в каждый магазин думая что во всем виноваты сотрудники...было такое что покупая обувь на форму они давали бесплатно в следующем сезоне,а в итоге в последний раз так и не выдали бесплатную ..я так понял что они просто на эту сумму устроили акцию опять же за счёт сотрудников....говорили что скорей всего дадут обувь на форму в последний раз бесплатно кто покупал её в предыдущем сезоне но так и не выдали....в итоге форму начали сшить отдельно для сотрудников и качество оставляет желать лучшего..обувь для формы дубовая,убивались ноги в кровь просто,футболки до колен ))вот и вся форма)....так чт взял я ноги в руки и уволился оттуда....после смены руководства всё стало у них через 5 точку...И да обувь начали привозить китайскую,нас сотрудников даже просили оставить отзывы про новую китайскую обувь где все криво сшито,все в клею и кривые надписи и дешевые материалы!!!

NO ONE Екатеринбург, работая в компании столкнулись с отвратительным руководителем - Михайловой Ириной Витальевной. Махинации которые она проводят уму не постижимы. Ирина Витальевна принесла в магазин свою старую шапку на продажу!!! Мы должны продать эту шапку, чтобы никто не знал. !!! Ничего не подозревавший покупатель купил старую шапку, а новую она забрала себе. В офисе в Москве на это никак не отреагировали, что очень печально. Часто увольняет сотрудников не соблюдая трудовой кодекс, по симпатии, и она это делает до сих пор. Криком и моральным давлением доводила сотрудников до увольнения по "собственному желанию". Может позволить орать в торговом зале при покупателях на продавцов. Наблюдается часто не адекватное поведение, в виде истерик.

Общалась с какой-то Татьяной, ничего толком не объяснила, как работает продавец не понятно... В магазин не поехала, решила не тратить свое время.

а как вам "фирменный стиль компании" ? Приезжие тетки с акцентом , которые теперь "менеджеры" почти каждый божий день проводят убогие тренинги и игры с утра! Сил нам и терпения! Будем слушать и делать вид ,что нам интересно!)).

Не качественная обувь,много брака.Маленькая официальная зарплата

Больничный 100 Рублей в день!)). XD XD XD . Плохого в компании стало много. Во-первых началась задержка з/п ! Процент как тут кто-то написал ,что понижают только когда магазин выполняет план-уже не правда. сейчас даже если магазин НЕ делает план ,то процент тоже могут понизить,а план все ровно растет! Это объясняют тем ,что будет мотивация!)))). Особенно сейчас в сезон скидок это очень актуально !))). Компания начала проводить нелепые тренинги! Настолько нелепо ,что такие вещи делают только на стадии первого месяца работы ! Фирменный стиль и тд и тп!)) где эти самарские ш*л*вы вычитали это все я не понимаю! Итог тот,что сейчас увольняют всех стареньких и берут людей с областей))) год назад я бы посоветовал идти в эту шарашку ,но сейчас нет)))

В компании работаю третий год и за последнее полугодие многое изменилось. В том числе частично и руководство! Сотрудники из Москвы смело напишут и скажут в один голос, что этот "понаеховск" из Самары только делает хуже и команды не создают, а вносит только разлад в систему компании по которой она работала! Фиксированных дней для получения зарплаты нет! Последняя время стали задерживать, объясняя тем, что запущена новая программа по расчету сотрудников и с декабря месяца мы не можем ее доработать! Отпуска нужно планировать за год! Вы себе можете это представить ? Проценты от продаж тоже не фиксированы! Если магазин выполняет план, сразу находят причину и понижают % магазин не выполняет план - продавцы во всем виноваты! Премий за выполнения планов нет! Смысл тогда их ? И это только капля в океане. Минусов много!

Я тоже за то,чтоб в компании не было пашкеевой, Родомакиных,федоренко- всем лучше будет